دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورین
    با عرض سلام و تحیات فراوان بنده در یه کارخانه تولید خیار شور و ترشیجات حسابدارم فروش توسط کارخانه صورت نمی گیرد که کلا به شعبه فرستاده میشود در سیستم حسابداری کارخانه خرید مواد و هزینه ها و ... سند حس
    طیب عینی زاده
    طیب عینی زاده
    با عرض سلام وتشکرازسایت به روز ومفیدتان میخواستم سوال کنم افزایش حقوق 18%درسال 91به کسانی که بیمه بیکاری باسقف حداقل دستمزدسال 90دریافت میکرده اند تعلق میگیردیاخیر؟
    طیب عینی زاده
    طیب عینی زاده
    سلام در رابطه با خرید زمین یا ملک قولنامه مشاوراملاکی سند محکمی هست ؟ اگر نیست واس محکمی کار چکار کنم؟ راهنمایی بفرمایید و بگید موقع خرید ملک یا زمین چه چیزهایی از فروشنده بخوایم که بعدا ادعا ن
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام وقت بخیر اینحقیر مدیرپروژه مجتمع تجاری در شهرستان خرمشهر میباشم که در قبل از انقلاب و جنگ بیش از 70 سال سابقه بسیار درخشان تجاری و مرکزیت تجاری داشته و بعد از جنگ بصورت متروک رها شده و همانگونه
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    با سلام: آیا در سیستم حقوق و دستمزد و یا اصلاً در کل قانون کار عبارتی به نام اضافه کاری عادی داریم یا خیر و اگر جواب مثبت است تفاوت آن با اضافه کاری که ضریب 1/40 به آن تعلق می گیرد چیست ؟
    علی صفرزاده لطفی
    علی صفرزاده لطفی
    سلام وقت بخیر اینحقیر مدیرپروژه مجتمع تجاری در شهرستان خرمشهر میباشم که در قبل از انقلاب و جنگ بیش از 70 سال سابقه بسیار درخشان تجاری و مرکزیت تجاری داشته و بعد از جنگ بصورت متروک رها شده و همانگونه
    سید مهدی منبتی
    سید مهدی منبتی
    سلام وقت بخیر اینحقیر مدیرپروژه مجتمع تجاری در شهرستان خرمشهر میباشم که در قبل از انقلاب و جنگ بیش از 70 سال سابقه بسیار درخشان تجاری و مرکزیت تجاری داشته و بعد از جنگ بصورت متروک رها شده و همانگونه
    بابک نعمتی
    بابک نعمتی
    با سلام ضمن عرض خسته نباشید : اگر فردی با سابقه 12 سال بیمه تامین اجتماعی در سازمان خدمات درمانی پذیرفته شود آیا امکان انتقال سوابیق بیمه ای می باشد یه خیر لطفا توضیح بفرمایید
    علی صفرزاده لطفی
    علی صفرزاده لطفی
    با سلام میخواستم بدونم که چه مرجعی به حسابرسان نمره میدهد؟ واینکه میخواستم در رابطه با اهمیت حسابرسی از نظر فلسفی تحقیق کنم اما هیچ آشناییتی با این مساله و همچنین هیچ سایتی رو نمیدونم که بدونم تحقی
    سید مهدی حجازی
    سید مهدی حجازی
    سلام، اگر بخواهیم از محل اندوخته ی شرکت یک دارایی تحصیل نماییم به چه صورت باید در دفاتر حسابداری ثبت نماییم؟ ممنون میشم اگه به سوالم پاسخ بدید.
    طیب عینی زاده
    طیب عینی زاده
    سلام ایا بازاری که راکد هست رونق پیدا می کنه؟ چه موفع؟ بعد اینکه کدوم سمت سرمایه گذاری کرد بهتره؟ راهکاری لطفا
    طیب عینی زاده
    طیب عینی زاده
    باسلام 1-حسابهای کل و معینی که جهت گزارشگری آینده لازم است در شرکتهای بیمه باشد ، چیست؟ 2-چه نرم افزاری در شرکت بیمه (شعبه مرکزی)مناسب است ؟ 3-مقررات مالیاتی و مقررات بیمه درخصوص گزارشگری مالی
    طیب عینی زاده
    طیب عینی زاده
    با سلام امکان دارد در مورد سیستم ثبت ادواری اطلاعات در یک شرکت تولیدی توضیح دهیید ؟باتشکر وسپاس فراوان
    طیب عینی زاده
    طیب عینی زاده
    باسلام لطفامقررات مالیاتی و مقررات بیمه در خصوص گزارشگری مالی در شرکتهای بیمه را توضیح دهید؟ و نرم افزار پبشنهادی شما برای یک شرکت بیمه ای چیست ؟
    طیب عینی زاده
    طیب عینی زاده
    ببخشید که سوال به صورت کلی مطرح شد.
    این دو شرکت, سهامداران مشترک دارند یعنی 5 نفر میباشند که دو شرکت تاسیس کرده اند و حالا در صدد ادغام این دو شرکت میباشند.
    ارزش اسمی سهام این دو شرکت مت
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام باعرض خسته نباشید من قصد انجام کاری رو دارم که اگه زحمت داشت بازم سودش رو داشته باشه .وهدفم این بود که برم تو کار بسته بندی وصادرات زعفران ولی هیچی نمی دونم درجایی که هستیم بسته بندی زعفران نیاز
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    با سلام خدمت استاد گرامی برای ادغام دو شرکت سهامی خاص چه مراحلی باید انجام شود .(ادغام ساده) یکی از این شرکتها موجودیت خود را از دست میدهد و در شرکت دیگر جذب میشود. با توجه به اینکه سهامداران شرکت
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام 1 برای حقوق کارگران شیفتی به صورت 12 ساعت کار 24 استراحت حداقل مزد هر شیفت چقدر میشود؟ 2 ایا مزد شیفتهایی که در روزهای جمعه و یا تعطیل می باشند با روزهای عادی متفاوت است؟ 3- با توجه به اینکه ش
    جابر رمضانی
    جابر رمضانی
    با سلام مهندس. اینجانب دانشجوی مهندسی عمران مقطع فوق دیپلم ترم آخر می باشم که دارای کارت معاف از خدمت می باشم (کفالت) .مدت هاست که به فکر اشتغال می باشم لذا از شما مشاور عزیز این سوال را دارم که چگون
    اسداله مستوفی
    اسداله مستوفی
نظر شما چیست
به نظر شما کدام سرمایه گذاری در سال 1392 سودآور خواهد بود؟



[ مشاهده نتایج | نظرسنجی ها ]

آراء: 708 | نظرات: 0

برگزیده رازنامه

آزادی در شکست، ویژگی های یک خصوصی سازی موفق چه می باشند‏

منبع: اقتصاد ایران تاریخ انتشار: 1385-09-16
نویسنده: مترجم:
چکیده:

خصوصی سازی نه فرآیندی ساده است و نه به صورتی متحدالشکل اجرا می شود. چگونگی ‏شروع خصوصی سازی متفاوت بوده و دولت ها اهداف مختلفی را از اجرای آن دنبال می کنند و در ‏عین حال، با طیف گسترده ای از مشکلات و موانع مواجه اند. به همین دلیل، دولت ها برای نیل به ‏اهداف مورد نظر خود در خصوصی سازی، به راهبردها و طرح های متفاوت نیازمندند.


‏ آزادی در شکست، ویژگی های یک خصوصی سازی موفق چه می باشند؟ ‏

تاریخ: 16/09/1385 ‏

‏ ارائه دهنده: واحد تحقیقات ماهنامه اقتصاد ایران ‏

‏ ‏ خصوصی سازی نه فرآیندی ساده است و نه به صورتی متحدالشکل اجرا می شود. چگونگی ‏شروع خصوصی سازی متفاوت بوده و دولت ها اهداف مختلفی را از اجرای آن دنبال می کنند و در ‏عین حال، با طیف گسترده ای از مشکلات و موانع مواجه اند. به همین دلیل، دولت ها برای نیل به ‏اهداف مورد نظر خود در خصوصی سازی، به راهبردها و طرح های متفاوت نیازمندند. در این میان، ‏هیچ رویکرد جهانی قابل استفاده ای برای اجرای موفق برنامه خصوصی سازی وجود نداشته و ‏تلاش برای ایجاد یک رویکرد فراگیر و مناسب، کاری بیهوده و زیان آور است. ‏ ‏ ‏ ‏« ستون فقرات »‏ ‏ ‏ خصوصی سازی به پشتوانه سیاسی محکمی نیاز دارد. اغلب دارایی ها باید زیر قیمت دفتری و ‏ثبت شده فروخته شوند که اگرچه از لحاظ اقتصادی قابل توجیه است، ولی ممکن است دست ‏اندرکاران به حیف و میل اموال متهم شوند. در واقع، پراکندگی منافع در بلند مدت و فشار هزینه ها ‏بر برخی از گروه ها، سبب سیاست زدگی موضوع خصوصی سازی می شود. آن گونه که تجربه ‏کشورهایی نظیر آرژانتین، بولیوی، جمهوری چک، مکزیک و دیگر کشورها نشان می دهد، حل این ‏مشکلات به متخصصان و کارگزاران ماهر و پشتیبانی کامل مسؤولان عالیرتبه برای برطرف کردن ‏موانعی که ممکن است این فرآیند را از مسیر اصلی خود منحرف کنند یا باعث کندی آن شوند، ‏نیازمند است. در این میان، اگرچه تعهد مسؤولان عالیرتبه سیاسی برای اجرای خصوصی سازی و ‏موفقیت آن ضروری و لازم است، اما به هیچ وجه کافی نیست. اقدام برای خصوصی سازی، تنها در ‏صورت همراهی با سازوکارهای لازم برای اطمینان از مشارکت گسترده مردم و تعدیل هزینه های ‏سیاسی و اجتماعی ثمربخش خواهد بود. تعریف دقیق اهداف و راهبردهای برنامه خصوصی سازی ‏نیز به نوبه خود به پذیرش برنامه در میان سهامداران عمده کمک می نماید. تجربه کشورهایی نظیر ‏روسیه که در ابتدای کار، وعده های زیادی نسبت به خصوصی سازی داده بودند، نشان داد که این ‏گونه اقدامات نیازمند راهبرد روشن، توجه کافی به اوضاع داخلی، انعطاف پذیری در اجرا و ایجاد ‏سازوکارهای مناسب و صحیح است. ‏ ‏ ‏ ‏« رقابت با تغییر مالکیت »‏ ‏ ‏ هنوز پس از گذشت چند دهه از تجربه خصوصی سازی در جهان، مباحث جدی مربوط به حدود ‏مالکیت همچنان بحث انگیز هستند. نظریه های اقتصادی درباره پیامدهای مالکیت نیز تا حدودی ‏نارسا به نظر می رسند. این نظریه ها عمدتاً به ساختار بازار و میزان رقابت پذیری هر شرکت توجه ‏دارند. بنابر دیدگاه رایج، از آنجایی که خصوصی سازی به طور معمول، جزیی از برنامه کلی ‏آزادسازی و اصلاحات برای افزایش رقابت به شمار می رود، با اجرای این برنامه بر میزان رقابت ‏افزوده خواهد شد. حتی برخی موارد نشان می دهند که بحث رقابت حتی از تغییر مالکیت برای ‏ایجاد سود ناشی از کارایی هم مهم تر است. همزمان، این پرسش تداعی می شود که اگر ایجاد ‏رقابت و تغییر ساختار بازار بسیار سودمند است، پس چرا معمولاً در نبود تغییر مالکیت روی نمی ‏دهد و همواره بخشی از برنامه های خصوصی سازی، تغییر مالکیت می باشد؟ وجود تجربیات ‏ناموفق در اصلاح شرکت های دولتی در دهه 1980 و پیش از آن در بسیاری از کشورها، نشان ‏دهنده دشواری ها و نتایج ضعیف اصلاحات در نبود هرگونه تلاش برای تغییر مالکیت است. علیرغم ‏تلاش های متنوع و هماهنگ برای ایجاد اصلاحات و رقابت، شرکت های دولتی سرسختانه نسبت ‏به هرگونه تغییر مقاومت نشان می دهند. دلیل این امر ناشناخته بودن راه حل مشکلات شرکت ‏های دولتی نیست، بلکه ناتوانی یا عدم تمایل دولت برای تأمین و تحمل هزینه اصلاحاتی است که ‏از طریق وارد کردن شرکت های دولتی به صحنه رقابت با بخش خصوصی پدید می آید. حتی در ‏موارد بهبود عملکرد نیز برنامه اصلاحات به دلیل مداخلات سیاسی مقامات، غالباً دوام نمی آورد و ‏یا به شکل نادرستی اجرا می شود ( شرلی و ژو2000.) بدین ترتیب موضوع مالکیت از اهمیت ‏وافری برخوردار است و برای مؤثر واقع شدن رقابت، تغییر مالکیت ضروری است. در این خصوص، ‏ساچز، زینس و آیلات به عنوان تئوری پردازان خصوصی سازی در جهان، به بررسی شواهد تجربی ‏در 24 اقتصاد در حال گذار پرداخته اند. نتایج بررسی های آنها نشان می دهد که تغییر مالکیت به ‏تنهایی برای بهبود عملکرد اقتصادی کافی نیست. اما اگر تغییر مالکیت با اصلاحات نهادی، با هدف ‏رفع موانع ورود و خروج به بازار، اصلاح قوانین و مقررات اداره شرکت ها، تشدید محدودیت های ‏بودجه ای و توسعه بازارهای سرمایه همراه شود، پیشرفتی گسترده و چشمگیر به وقوع خواهد ‏پیوست. لذا سیاست ها و نهادها به اندازه خود “مالکیت” اهمیت دارند. رقابت به معنای ورود آزاد و ‏آزادی در شکست است. از این منظر، رفع


کاربر گرامی اجازه مشاهده کامل مطلب را ندارید.جهت مشاهده مطالب می بایست عضو سایت شوید و یا در صورتیکه قبلا عضو شده اید با نام کاربری خود به سایت وارد شوید
ورود / ثبت نام


ارسال محتوا به دوستان نظرات خود را در رازنامه ثبت کنید                به اشتراک گذاری محتوا در فیسبوک به اشتراک گذاری محتوا در گوگل پلاس به اشتراک گذاری محتوا در لینکدین به اشتراک گذاری محتوا در توی تر

مشخصات ثبت اطلاعات

مدیریت رازنامه

مدیریت رازنامه

تاریخ ثبت:
1387/08/02
بروزرسانی:
1388/12/08
آخرین مشاهده:
1396/09/25

نظرات و پیشنهادات


تازه های رازنامه

رازنامه در شبکه های اجتماعی
دریافت نسخه اندروید از رازنامه دریافت نسخه اندروید از گوگل دریافت نسخه اندروید از بازار
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .