جستجو در پورتال

آخرین اخبار تبدیل نیروهای پیمانی به قراردادی سال

مشاوره/ باسلام - اینجانب کارمند پیمانی 10 ساله شهرداری می باشم که طی آزمون استخدامی کشوری سال 90 قبول گردیده و شهرداری مربوطه از اینجانب در بدو ورود به خدمت تعهد 10 ساله جهت خدمت در شهرداری گرفته است می خواستم بدانم آیا شهرداری می تواند پس از پایان مدت پیمان که 10 سال می باشد اینجانب را اخراج نماید یا اعلام عدم نیاز به خدمت اینجانب نماید قبل از 10 سال خدمت جهت اخراج اینجانب - باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام - اینجانب کارمند پیمانی 10 ساله شهرداری می باشم که طی آزمون استخدامی کشوری سال 90 قبول گردیده و شهرداری مربوطه از اینجانب در بدو ورود به خدمت تعهد 10 ساله جهت خدمت در شهرداری گرفته است می خواستم بدانم آیا شهرداری می تواند پس از پایان مدت پیمان که 10 سال می باشد اینجانب را اخراج نماید یا اعل
  • با درود : 1 - اگر جنابعالی دارای حکم کارگزینی شهرداری و از طریق وزارت کشور وارد شهرداری شده باشید و بصورت رسمی باشد. اخراج کارمند رسمی تابع تشریفات خاص است و به راحتی امکان پذیر نیست. 2 - ولی اگر رابطه کاریتان در غالب قراردادی یا پیمانی است . ملاک مدت تعیین شده در قرارداد است. 3 - ولی اگر با عنایت به بند یک ، دارای قرارداد طبق قانون کار باشید . یکی از موارد قطع رابطه کاری طبق قانون مزبور، پایان یافتن مدت قرارداد است.  در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام زمان ثبت نام وازمون اسناد رسمی چه تاریخی می باشد ؟با تشکر


  • با سلام  چنین آزمونی با عنوان اسناد رسمی وجود ندارد  جهت آگاهی از برگزاری آزمونها میتوانید به سایت قوه قضاییه مراجعه فرمایید  طبق آخرین اخبار آزمون سردفتران اسناد رسمی در سال 1394 برگزار خواهد شد ولی تاریخ آن هنوز اعلام نشده است  حمید رضا نامدار وکیل دادگستری 
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ . با سلام بنده استخدام پیمانی شهر داری هستم قصد انتقالی به دادگستری را دارم آیا این کار امانپذیر می باشد . یا خیر .. ؟ قانون پنجم توسه انتقالی به وازرتخانه را منع کرده .. می خواستم ببینم آیین نامه انتقالی کارکنان دلت نموی توان استناد نمود واینکه راهکار دیگه ای نداره .. لطفا راهنمایی نماید


  • پرسش و پاسخ . با سلام بنده استخدام پیمانی شهر داری هستم قصد انتقالی به دادگستری را دارم آیا این کار امانپذیر می باشد . یا خیر .. ؟ قانون پنجم توسه انتقالی به وازرتخانه را منع کرده .. می خواستم ببینم آیین نامه انتقالی کارکنان دلت نموی توان استناد نمود واینکه راهکار دیگه ای نداره .. لطفا راهنمایی نماید  
  • با درود :  1 - در نظر داشته باشید که قانون پنجم توسعه، در مجلس تصویب گردیده است. و هیچ بخش نامه یا آئین نامه نمیتواند خلاف آن عمل نماید.  2 - باید توجه داشته باشید به اینکه شما در حالت استخدام پیمانی هستید، و هنوز رسمی نشده اید.  3 - به عنوان یک پیشنهاد، بررسی کنید آیا میتوانید از طریق جلب موافقت وزراء اقدام نماید . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا امکانش هست که اخبار جذب نیروهای کشاورزی را برای من ارسال کنید؟من دقیقا نمیدونم باید به چه سایتایی برای اخبار جدب نیروها مراجعه کنم ممنون


  • پرسش و پاسخ با سلام آیا امکانش هست که اخبار جذب نیروهای کشاورزی را برای من ارسال کنید؟من دقیقا نمیدونم باید به چه سایتایی برای اخبار جدب نیروها مراجعه کنم ممنون  ؟ باسلام متاسفانه درحال حاضر امکان اینکار مهیا نبوده پیشنهاد میکنم به سایتهای کاریابی و نیز سازمان نظام مهندسی کشاورزی و نیز محیط زیست و سایت وزارت تعاون و رفاه سری زده تا در جریان این اخبار قرار بگیرید . موفق باشید .......... مستوفی ...
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مدت 9 سال است در یک شرکت بازرگانی مشغول به کار هستم و از این مدت حدود 7 سال و 7 ماه از آن را سابقه بیمه دارم .ولی قراردادی بین من و کارفرما منعقد نشده است و کیه توافقات بین من و کارفرما بصورت شفاهی بوده . اخیرا بدلیل مشکلات مالی شرکت ، حقوق مرا به موقع پرداخت نمی کنند و علیرغم تذکرهای پی در پی من ، هیچ تغییری در روند پرداخت حقوق صورت نگرفته. به همین جهت تصمیم دارم این شرکت را ترک کنم . با توجه به اینکه هیچ قرارداد کتبی بین من و کارفرما منعقد نشده و تا این لحظه کارفرما هیچ مبلغی به عنوان حق سنوات به بنده پرداخت نکرده ، آیا در صورتیکه شخصاً تصمیم به ترک کار بگیرم سنوات به من تعلق خواهد گرفت ؟ اگر تعلق می گیرد ، مبلغ سنوات بر چه اساس محاسبه می گردد؟ (حقوق دریافتی من با حقوقی که در لیست بیمه برای من درج شده متفاوت و عموماً کمتر بوده است) .اگر تعلق نمی گیرد چه راهی را پیشنهاد می فرمایید؟ در صورتیکه بخواهم حقوق قانونی خودم را بصورت مسالمت آمیز دریافت کنم ، پیشنهاد شما چیست؟ پیشاپیش از راهنمایی شما سپاسگزارم.


مشاوره/ با سلام اینجانب کارمند اداره دولتی با 9 سال سابقه دارای مدرک لیسانس و قراردادی هستم اداره ما در آبان 93 اعلام کرد که تا سه برابر حقوق پایه به ازای هر سال سنوات در صورت استعفا به کارمندان تعلق می گیرد ولی امسال بعد از مراجعه گفت بودجه چنین کاری را نداریم از طرفی این اداره شرایط بسیار وحشتناکی را برای کارمندان ایجاد کرده به طوری که چند تا از همکارا فوت کردند و بنده نیز دچار ضعف اعصاب شدم و می خوام زودتر از این اداره فرار کنم می خواستم ببینم برای اینکه حقمو بگیرم باید چی کار کنم با توجه به اینکه وضع مالی خوبی هم ندارم و پدر و مادرم هردو بیمار هستند از طرف دیگر ادره کارمندارو اخراج نمی کنه و اینطوری گذاشته تو فشار که خودشون استعفا بدن برن پیمانی هم نمی کنه حالا اگه من کارمو ترک کنم برم بعداً اگه بگن تا سه برابر سنوات می دیم به من تعلق میگیره یا نه و اگه صلاح در اخراج شدنه چی کار کنم که اخراج بشم و یا اینکه باید شکایت کنم خلاصه اینکه چی کار کنم بهتره باتوجه به اینکه این اداره یک دقیقه هم قابل تحمل نیست و الان من یک ماه مرخصی گرفتم اومدم بیرون ممنون میشم کمکم کنید .


  • خوام زودتر از این اداره فرار کنم می خواستم ببینم برای اینکه حقمو بگیرم باید چی کار کنم با توجه به اینکه وضع مالی خوبی هم ندارم و پدر و مادرم هردو بیمار هستند از طرف دیگر ادره کارمندارو اخراج نمی کنه و اینطوری گذاشته تو فشار که خودشون استعفا بدن برن پیمانی هم نمی کنه حالا اگه من کارمو ترک کنم برم بعداً اگه بگن تا سه برابر سنوات می دیم به من تعلق میگیره یا نه و اگه صلاح در اخراج شدنه چی کار کنم که اخراج بشم و یا اینکه باید شکایت کنم خلاصه اینکه چی کار کنم بهتره باتوجه به اینکه این اداره یک دقیقه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظهار شده باشد. آیا قانونا به بحث عیدی و سنوات این کارمند چگونه خواهد بود؟ آیا کارفرما موظف به پرداخت است و یا می‌تواند عیدی و سنوات و یا یکی را پرداخت نکند؟! ممنون


مشاوره/ با سلام من یک سال در یک شرکت خصوصی کارکردم ولی کارفرما حق بیمه مرا پرداخت نکرد و در طول یکسال قراردادی با من نبست دقیقا در روزی که یکسال از کارم در دفتر می گذشت در برگه که با دست خط خودم نوشتم گفت که برگه ای را امضا کنم که در ان مزایای یک سال خود را دریافت کردم که به ازای ان در سال جاری من را بیمه میکند الان حق بیمه 2 ماه من را پرداخت کرده ولی قراردادی با من نبسته سوالم این است اگر حق بیمه مرا پرداخت نکند به کجا باید مراجعه کنم؟ برگه که در ان قید شده بود مزایای یکسال خود را گرفتم (در صورتی که نگرفته ام) بدون تاریخ بود اگر من اعتراض کنم او می تواند مدعی شود که حقوق و مزایای مرا پرداخت کرده و اعتراضم بی مورد است؟ لطفا راهنماییم کنید: با تشکر


مشاوره/ با سلام اینجانب کارمند اداره دولتی با 9 سال سابقه دارای مدرک لیسانس و قراردادی هستم اداره ما در آبان 93 اعلام کرد که تا سه برابر حقوق پایه به ازای هر سال سنوات در صورت استعفا به کارمندان تعلق می گیرد ولی امسال بعد از مراجعه گفت بودجه چنین کاری را نداریم از طرفی این اداره شرایط بسیار وحشتناکی را برای کارمندان ایجاد کرده به طوری که چند تا از همکارا فوت کردند و بنده نیز دچار ضعف اعصاب شدم و می خوام زودتر از این اداره فرار کنم می خواستم ببینم برای اینکه حقمو بگیرم باید چی کار کنم با توجه به اینکه وضع مالی خوبی هم ندارم و پدر و مادرم هردو بیمار هستند از طرف دیگر ادره کارمندارو اخراج نمی کنه و اینطوری گذاشته تو فشار که خودشون استعفا بدن برن پیمانی هم نمی کنه حالا اگه من کارمو ترک کنم برم بعداً اگه بگن تا سه برابر سنوات می دیم به من تعلق میگیره یا نه و اگه صلاح در اخراج شدنه چی کار کنم که اخراج بشم و یا اینکه باید شکایت کنم خلاصه اینکه چی کار کنم بهتره باتوجه به اینکه این اداره یک دقیقه هم قابل تحمل نیست و الان من یک ماه مرخصی گرفتم اومدم بیرون ممنون میشم کمکم کنید .


با سلام اینجانب کارمند اداره دولتی با 9 سال سابقه دارای مدرک لیسانس و قراردادی هستم اداره ما در آبان 93 اعلام کرد که تا سه برابر حقوق پایه به ازای هر سال سنوات در صورت استعفا به کارمندان تعلق می گیرد ولی امسال بعد از مراجعه گفت بودجه چنین کاری را نداریم از طرفی این اداره شرایط بسیار وحشتناکی را برای کارمندان ایجاد کرده به طوری که چند تا از همکارا فوت کردند و بنده نیز دچار ضعف اعصاب شدم و می خوام زودتر از این اداره فرار کنم می خواستم ببینم برای اینکه حقمو بگیرم باید چی کار کنم با توجه به اینکه وضع مالی خوبی هم ندارم و پدر و مادرم هردو بیمار هستند از طرف دیگر ادره کارمندارو اخراج نمی کنه و اینطوری گذاشته تو فشار که خودشون استعفا بدن برن پیمانی هم نمی کنه حالا اگه من کارمو ترک کنم برم بعداً اگه بگن تا سه برابر سنوات می دیم به من تعلق میگیره یا نه و اگه صلاح در اخراج شدنه چی کار کنم که اخراج بشم و یا اینکه باید شکایت کنم خلاصه اینکه چی کار کنم بهتره باتوجه به اینکه این اداره یک دقیقه هم قابل تحمل نیست و الان من یک ماه مرخصی گرفتم اومدم بیرون ممنون میشم کمکم کنید .
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورین
    با سلام میخواستم بدونم راهی هست که فردی با ۲۲ سال سابقه بیمه و ۵۶ سال سن که بیماری دیابت دارد و درحال حاضر بیمه هم نمیشود، بازنشسته شود و یا بیمه از کارافتادگی بگیرد؟ با تشکر
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با عرض ادب و احترام اینجانب در صدد پیش خرید یک واحد آپارتمان که آشناییتی با شخص مالک که سازنده هم خود ایشان است میباشم. اما بدلیل شراکت ایشان با شخص دیگری که 2 دانگ سند را شریک شده و با توجه به تواف
    سید علی شاه صاحبی
    سید علی شاه صاحبی
    سلام و خسته نباشید. بنده با 2 سال و یک ماه کار در شرکت پدیده، از این شرکت استعفا دادم. با گذشت یک ماه از استعفا و با وجود عدم پرداخت حقوق به مدت 3 ماه، خواستار تسویه حساب شدم که حضرات علیه می فرمایند
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باعرض سلام واحترام.جناب آقای سربی با تشکر از پاسخهای شما-میخواستم یه جزوه یا کتاب در رابطه با حسابداری صنعتی(بهای تمام شده)ونحوه تسهیم هزینه های حقوق وسرباروچگونگی به دست آوردن ضرایب تسهیم به محصول تو
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام-آیا با در دست داشتن رأی صادر شده از سوی دیوان عدالت اداری می توان بر علیه کارمند متخلف به دادگاه عمومی شکایت نمود؟-باتشکر
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام می خواستم بپرسم برای محل دفتر تبلیغاتی می توان از واحد های مسکونی استفاده کرد؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام روز بخیر و خدا قوت میخواستم فرمول محاسبه پول دریافتی از بازار به صورت بهره مرکب را بدانم یعنی مثلا اگر 10 میلیون گرفتیم و سرماه سودرا حساب کرده و به اصل اضافه می کند و در ماه جدید از مبلغ جد
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام واحترام لطفا نحوه و فرومول محاسبه پورسانت جهت فروشندگان یی از شعب فروشگاه زنجیره ای لوازم آشپز خانه که دارای حقوق ثابت طبق وزارت کار میباشند را بفرمایید ضمنا هرماه برای هرقروشگاه تارکتدرنظر
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام عذر میخام من سه بار درخواست ویزای زیارتی امارات متحده عربی رو دادم اما ویزا برایم صادر نشد بدون هیچ دلیل محکمی ویزا صادر نشد و گفتند که مشکل دارید . اما چه مشکلی رو نگفتند در صورتی که خدایی من ال
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام خدمت استاد ارجمند و بزرگوار بنده میخواهم برای شرکتم که زمینه فعالیتم تاسیسات میباشد رتبه بگیرم لطفا راهنمایی بفرمایید ممنون از لطف و مرحمت شما سرور گرامی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام و عرض ادب. برای استخدامی در امور مالیاتی به چه منابع نیاز دارم با توجه ب اینکه اول خرداد ازمونش از طریق سازمان سنجش برگزار میشه. . متشکرم
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام اگر کارگری شفاها از کارگاهی اخراج شد و پس از شکایت ٰ.کارفرما اخراج را تکذیب کرده حال چگونه میتوان به بازرس اداره کار ثابت کرد که کارفرما کارگر را اخراج نموده؟
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    باسلام-بنده کارمند پیمانی 10 ساله می باشم که از طریق آزمون استخدامی کشوری قبول گردیده و استخدام شده . آیا بعد از گذشت 10 سال اداره مربوطه می تواند مرا اخراج نماید یا در ابتدای هر سالی که بخواهد می
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام من تا بحال بیمه تامین اجتماعی نداشته ام حالا می خواهم برای بیمه بازنشستگی اقدام کنم 1. آیا برای سالهای قبل که بیمه نبودم و کار آزاد انجام می دادم می توانم بیمه بریزم تا سابقه ام بیشتر شود
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و خسته نباشید اینجانب لیسانس کشاورزی از دانشگاه آزاد و فارغ التحصیل سال 84 میباشم که از ان سال تا کنون در به صورت ازاد بدون داشتن سابقه بیمه به کار غیر مرتبظ با رشته تحصیلی ام مشغول به کا
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام می خواستم بدونم عمل های زیبایی مثل عمل لیزیک چشم یا عمل جراحی بینی و... که با گواهی پزشک منخصص انجام می گیرید آیا جزو مرخصی استعلاجی محسوب می شود و آیا ماده قانونی خاصی برای آن وجود دارد یا
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام نحوه محاسبه اضافه کاری کارمندان و کارگران شهرداری به تفکیک چگونه است؟ لطفا آیتم های مشمول هر کدام را مشخص نمائید با تشکر
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با عرض سلام، اینجانب از سال 92 تا دهم اردیبهشت 94 در شرکتی مشغول به کار بودم، با توجه به تاخیر 6ماهه در پرداخت حقوق در پایان سال 93 گفتم که تاریخ قرارداد من پایان سال تمومه مهندس نمیتونم ادامه بدم، خل
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام. من میخواستم بدونم زمانی که یک نفر 7 ماه کار کرده و اخراج شده حق سنوات به ایشان تعلق می گیرد؟
    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی
    با سلام واحترام لطفا نحوه و فرومول محاسبه پورسانت جهت فروشندگان یی از شعب فروشگاه زنجیره ای لوازم آشپز خانه که دارای حقوق ثابت طبق وزارت کار میباشند را بفرمایید ضمنا هرماه برای هرقروشگاه تارکتدرنظر
    سعید شمس ایلی
    سعید شمس ایلی

فهرست مشاورین


تازه های رازنامه

رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .