از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره ي حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات،اخذ برند اخذ كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

فهرست مشاورين
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

نظر شما چيست
به نظر شما كدام سرمايه گذاري در سال 1392 سودآور خواهد بود؟



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 643 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

اخبار/ جزئيات روش‌هاي تقلب و پشت صحنه فاركس
اين كارشناس بازار معتقد است: فاركس فعاليت هرمي ندارد اما از حضور هرمي‌ها سود برد. پس از انهدام 410 دفتر شركت هرمي كوئست در تهران از اين موقعيت در سايه بودن استفاده كرد و ضمن برائت از هرمي‌ها به تصور خود از برخورد گريخت.
  • عدم شناخت افراد از اين فعاليت، همه فكر مي‌كردند در بازار بين المللي متضرر شده‌اند. تا آنجا كه مي‌دانيم هيچ پرونده قضايي در اين مورد تشكيل نشد. در مرحله دوم برخي بازماندگان اين شركت تصميم به ادامه اين فعاليت گرفتند. اين گروه شامل كارمندان، شاگردان آموزش ديده و برخي سرمايه گذاران متضرر بودند كه اكنون تلاش مي‌كردند با ادامه فعاليت و آموزش و جذب سرمايه‌هاي ديگران درآمدي كسب كنند. در اين مرحله چند شركت به وجود آمدند. در اين ميان برخي شركت‌ها اقدام به تبليغات گسترده و همه جانبه كردند. يكي از اين شر
  • ن كه مي‌توان از اين بازار حتي روزي 100%سود كسب كرد در خدمت هرمي‌ها قرار مي‌گيرد و به اين ترتيب است كه هرم گالف توجيه مي‌شود. دوره آخر دوره يك تا يك و نيم سال اخير است. در دوره‌هاي اخير، فاركس از حضور هرمي‌ها سود برد. در حالي‌كه زمان انهدام و ضربه زدن, از اين موقعيت در سايه بودن استفاده كرد و ضمن برائت از هرمي‌ها به تصور خود از برخورد گريخت. اين دوره آخر را بايد دوره بلوغ اين موجود ناخلف دانست. شكل كار بسيار به روز و پيشرفته است، شركت‌هاي فراواني با عناوين دهان پركن فعاليت مي‌كنند. مصاحبه‌هاي
  • اس‌هاي مختلف در دانشگاه‌ها و پاركهاي فناوري، مجوز از فني حرفه‌اي و ... * ارزيابي شما از فعاليت 10 ساله فاركس در ايران و دوره‌هايي كه درباره آن بحث كرديد، چيست؟ در دوره اول موضوع فعاليت فقط نمايندگي بروكر خارجي و البته آموزش بود.كه هر دو فعاليت بدون ريسك و با سود خوبي بوده و هستند.(تمركز روي اين دو فعاليت بدون ريسك تا به امروز الگوي فعاليت اكثر شركت‌ها بوده است.) در دوره دوم علاوه بر اين دو بخش برخي شركت‌ها شروع به اقدامات مشكوكي مثل گرفتن نمايندگي انحصاري از بروكرهاي خارجي كردند كه جاي
مقالات/ چرا آمريكا نيازمند يك استراتژي اقتصادي است؟
با توجه به انتخابات آمريكا، آنچه بيش از پيش اهميت دارد اين است كه رييس‌جمهور بعدي براي حفظ رقابت‌پذيري آمريكا چه بايد بكند.با اين حال در بحران كنوني، واشنگتن به اقدامات كوتاه‌مدت و ميان‌مدت بسنده كرده و سوالات اساسي‌تر به فراموشي سپرده شده است.
  • خترعان آمريكايي، در حدود 80000 پتنت در سيستم ثبت اختراعات آمريكا به ثبت رسانده اند كه در واقع عمده تكنولوژي هاي پديد آمده در سطح جهان در آن ثبت مي شود. اين عدد، از مجموع آنچه در بقيه جهان به ثبت رسيده، بالاتر است. سوم اين كه آمريكا از بهترين موسسات آموزشي تحصيلات تكميلي در سطح جهان برخوردار است و سطح اين موسسات همچنان در حال بهبود است. اين موسسات، دانشجويان را به مهارت هاي پيشرفته تجهيز كرده و همچون آهن ربايي به جذب مستعدترين افراد در سطح جهان مي پردازند. و در همين حال، نقش بسيار كليدي در نوآو
  • شده توسط افراد (در مقابل شركت ها) را پي گيري كند تا به افرادي كه توسط كارفرمايشان تحت پوشش بيمه نيستند كمك شود، اما دولت در اين زمينه اقدامي نكرده است. هزينه هاي بالا، مانع تراشي فراوان سياست هاي دولت مركزي توان كارآفريني آمريكا را از طريق افزايش بدون دليل هزينه ها و پيچيده كردن كسب و كار، به خصوص براي شركت هاي كوچك، تحليل برده است. مقررات دست و پاگير استخدام، محيط زيست و مسووليت هاي مربوط به محصولات توليدي شركت ها، بايد جاي خود را به راهكارهاي بهتري بدهند كه هزينه هاي مادي و قانوني براي شرك
  • ه خود در شكل دهي به سيستم تجارت جهاني را از دست داده است. امروز، اقتصاد، وابسته به خدمات پيشرفته و فروش مالكيت معنوي، ماننده ايده ها، نرم افزارها و محصولات صوتي – تصويري است. اما دزدي آشكار مالكيت معنوي و موانع بالا بر سر رقابت در بخش خدمات به ضرر اقتصاد دانش محور آمريكا در سيستم تجارت بين الملل در كار بوده است. آمريكا، به دليل نداشتن استراتژي، نتوانسته است به طور موثري با ساير اقتصادهاي پيشرفته براي حل اين مشكلات همكاري كند و نيز به كشورهاي فقيرتر كمك كند تا دست به بازگشايي بازارهاي خود و
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ استرس شغلي و مديريت آن
استرس پديده اي است كه همه انسان ها كم و بيش در طول زندگي خود با آن مواجه مي شوند . استرس يا فشار رواني داراي ابعاد خوش خيم و بد خيم است .
  • ن در هر سه مقطع تحصيلي ابتدايي، راهنمايي و دبيرستان با انبوهي از دانش آموزان با خلق و خو، تربيت و استعداد متنوع سر و كار دارند و از همه بدتر اينكه والديني كه هنوز فرزند خود را نشناخته اند از معلم انتظار دارند كه ضمن تعليم دروس ، تربيت را نيز به آنها آموزش دهند. ۵) آتش نشاني: آتش نشانان كه آماده گزارشات تلفني هستند بايد بتوانند براي كمك هاي اورژانسي با هر درجه اي از وخامت- از يك تصادف اتومبيل ساده تا انفجار مهيب - پاسخگو باشند. ۶) كشاورزان: اين افراد از صبح تا شب با انبوهي از فعاليت فيزيك
  • انيت خود در محيط كارشان به رفتارهاي غيرخشونت آميز دست مي زنند. امروزه اين رفتارهاي كاركنان پرهزينه تر، زيركانه و پيچيده تر شده است كه از اين جمله مي توان به خرابكاري ها، دزدي و ويروس هاي كامپيوتري اشاره كرد كه همه ساله ميلياردها دلار به اقتصاد جهاني ضرر مي رساند. ۶) جريانات منفي: عصبانيت در محيط كار باعث شكاف بين كاركنان و ايجاد محيطي خصمانه مي شود. نارضايتي كاركنان باعث كاهش رضايت شغلي ديگر كاركنان خواهد شد كه اين مسئله باعث گسترش ناخرسندي در سازمان مي شود ● مديريت فشار رواني در سازمان
  • هيافت اقتضايي را براي انطباق با عوامل فشار رواني به كاركنان آموخت . اين كار مي تواند با كمك به كاركنان جهت شناسايي عوامل فشار رواني زيان بار يا تهديد آميز آغاز گردد .براي كمك به كاركنان جهت مديريت و احتمالا حذف بيشتر عوامل فشار رواني وخيم مي توان از آموزش پشتيباني مديريتي سود جست . فهرست منابع : ابزري، مهدي. سرايداريان ، حميد .(۱۳۷۶). سازمان ، مديريت و فشارهاي رواني ، انتشارات اركان رضاييان ، علي .(۱۳۸۷ ). مديريت فشار رواني ،انتشارات سمت عابدي ،برخورداري و ديگران ،بررسي استرس ه
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ اصول معامله موفق در بازارهاي مالي
سرمايه‌گذاري موفق در بازار سهام علاوه بر لزوم تسلط بر مباحث علمي تا حد زيادي متاثر از احساسات و عواطف سرمايه‌گذاران است. به همين دليل، مباحث روان شناسي بازار سهام از جمله مهم‌ترين موضوعاتي است كه مورد بررسي و موشكافي قرار گرفته است.
  • ب سود آغاز شود. اگر استراتژي در گذشته سودآور بودن خود را اثبات كرده است، بنابراين بايد در آينده هم شما را به سود برساند. تنها كاري كه شما بايد بكنيد اين است كه زمان لازم براي عمل را در اختيارش بگذاريد. ضرر دوست شماست! آن را بپذيريد افراد زيادي، به آموزش روانشناسي معامله مي‌پردازند. كتاب‌هاي زيادي در اين باره نوشته شده است و در سمينارهاي زيادي تلاش شده تا نظم و ترتيب فكري مورد نياز براي معامله آموزش داده شود. من فكر نمي‌كنم كه معامله كردن واقعا تا اين حد پيچيده باشد. من براي خودم
  • ‌شك، اگر شما هم وارد بازار شويد در بسياري از معاملات ضرر خواهيد كرد. ياد بگيريد كه معاملات ناموفق‌تان را دوست داشته باشيد. آنها را دوست خود بدانيد، چون بايد زمان زيادي را با آنها بگذرانيد.نكته مهم ديگر اين است كه من فكر نمي‌كنم هيچ كس بدون اينكه به اطلاعات مربوط به گذشته نگاهي بيندازد، وارد معامله شود. حتي معامله‌گراني كه مي‌گويند با استراتژي معامله نمي‌كنند نيز از اين گونه اطلاعات مالي گذشته استفاده مي‌كنند و پيش از آنكه اين اطلاعات به صورت منظم امروزي و به را
  • مي‌آورم كه ما ساعات متمادي پشت ميز آشپزخانه مي‌نشستيم و نمودارهاي مختلف را بررسي مي‌كرديم و انواع معاملات را با هم مقايسه مي‌كرديم. آمار گذشته به شما نشان مي‌دهد كه يك سرمايه‌گذاري در شرايط مختلف در گذشته تا چه حد سود و ضرر به بار آورده است. اگر بخواهيد كه درباره معاملات ناموفق و پذيرش آنها كار كنيد، اين اطلاعات خيلي به شما كمك خواهند كرد.مقايسه اطلاعات گذشته با ضررها و شكست‌هاي فعلي تا حدي موجب آرامش خيال شما مي‌شود و نشان مي‌دهد كه تجربه شما چيز غير
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ مناقشه سامرز و مديريت دانشگاه‌ها
اين هفته نيز به مناقشه لري سامرز برمي‌گرديم نه براي اينكه نكات اصلي در اظهار نظرهاي هفته گذشته را طور ديگري تكرار كنيم، بلكه براي اينكه مسائل بزرگ‌تر حكمراني دانشگاه‌ها را مدنظر قرار دهيم كه اين مناقشه مطرح مي‌سازد.
  • است كه هيات امنا بايد بتواند با شايستگي تمام انجام دهد. رييس دانشگاه،‌ مدير عاملي است كه نفع مالي و اعتباري در موفقيت موسسه دارد. رييس دانشكده و كادر اداري وي، نه هيات امنا و نه هيات علمي هستند، بلكه بايد دانشگاه را مديريت كنند. نقش هيات علمي بايد آموزش، پژوهش و انتصابات (به شرطي كه اختيارات رييس دانشگاه و روساي دانشكده‌ها را ناديده نگيرد) در حوزه تخصص دانشگاهي آنها باشد. پس من دوست دارم ببينم كه هيات علمي خودشان را كاركنان دانشگاه در نظر بگيرند و مديريت را به رييس دانشگاه واگذار كنند. (دليل د
  • هم عملي بالا نيز بود. اگر دانشگاه‌هاي ما فقط از رابي‌ها تشكيل مي‌شد، من از حكم‌راندن اعضاي هيات علمي استقبال مي‌كردم، اما افسوس كه آنها شبيه رابي نيستند. در مخالفت با ديدگاه من، بكر استدلال مي‌آورد كه اولا رقابت بين دانشگاه‌ها، عملكرد عالي داشتن را بدون توجه به ساختار حكمراني تضمين خواهد كرد و دوم اينكه مقايسه دانشگاه‌هاي آمريكا با دانشگاه‌هاي خارجي نشان مي‌دهد كه دانشگاه‌هاي ما بايد كاري درست يا حتي كارهاي درست زيادي انجام داده باشند؛‌ چون بهترين‌هاي جهان هستند. رقابت حقيقتا نيروي قدرتمندي برا
  • شناسي، سياسي - براي تفاوت‌ها در انتخاب شغلي زن و مرد بررسي و حذف گردد، اما بسياري از آنها حذف نخواهد شد، نه به اين زودي با هر ميزاني؛ حقيقتا برخي از‌آنها نقش ثانويه نسبت به تفاوت‌هاي ذاتي دارند. يك دانش‌پژوه جدي، اولويت‌هاي پژوهشي خود را بر اساس بي‌ضرر بودن سياسي مرتب نمي‌كند. چنين رتبه‌بندي بيانگر يك خطاي روش‌شناختي و نيز تعهد ايدئولوژيك است. آن را خطاي برون‌يابي مكانيكي مي‌نامند. در گذشته، تفاوت بين نژادها، جنسيت‌ها، گروه‌هايي كه بر اساس قوميت و مليت بزرگنمايي مي‌شد و چون بزرگنمايي‌ها شناسايي
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ مصباحي‌مقدم: بانك‌ها تحت عنوان بانكداري اسلامي قانون و شرع را دور مي‌زنند
عضو كميسيون اقتصادي مجلس با تأكيد بر اينكه اجراي كامل بانكداري اسلامي، اقتصاد ايران را به سمت رونق و شكوفايي هدايت مي‌كند، به تخلفات بانك‌ها در اجراي عقود مشاركتي و دريافت نرخ سود قطعي از تسهيلات گيرندگان اشاره كرد و گفت: در حال حاضر بانك‌ها به بهانه‌هاي واهي مانند بالا بودن هزينه پول، اقدام به تخطي از قانون و شرع مي‌كنند.
  • فاقي افتاده كه بانك ها به اسم مشاركتي خدمات مبادله اي را به مردم ارائه مي دهند، اظهار كرد: اصلاح قانون عمليات بانكداري بدون ربا با توجه به گذشت 26 سال از تجربه بانكداري ضروري است. * راه كارهاي مصباحي مقدم براي حل مشكلات بانك ها مصباحي مقدم "آموزش " بانكداري اسلامي را از راه كارهاي برطرف كردن مشكلات موجود بانك ها برشمرد و افزود: به دليل اينكه بانكداري ربوي مكانيزم بسيار ساده اي دارد هيچ نيازي به آموزش ندارد ولي بانكداري اسلامي عكس اين حالت است. اين عضو كميسيون اقتصادي مجلس ضمن اشا
  • ست. اين عضو كميسيون اقتصادي مجلس تصريح كرد: هزينه عملياتي همان هزينه سودي است كه به سپرده ها پرداخت مي شود و اين نكته اصلي اشكالي تلقي مي شود كه در بانكداري ايران پديد آمده است. وي اضافه كرد: اسم بانكداري ايران، "بانكداري اسلامي يا بانكداري بدون ربا " است اما از روش هايي استفاده مي شود كه شباهت زيادي به بانكداري ربوي دارد. قائل شدن هزينه براي پول وجه تشابه اصلي بانكداري ايران با بانكداري ربوي است كه توسط مصباحي مقدم عنوان شد و البته وي اين مهم را منشاء تمام اشكالاتي دانست كه در س
  • را محاسبه و كالاهاي گران تري در اختيار مردم قرار خواهد گرفت. مصباحي مقدم در مورد وضعيت مشتريان مصرف كننده در بانك ها، گفت: در اين حالت هزينه ها براي مصرف كنندگان نيز افزايش مي يابد. قصد ندارم بگويم دائما اين موارد به نفع بانك است بلكه گاهي نيز به ضرر بانك خواهد بود ولي روش عملكرد روش درست و به اقتضاء قانون عمليات بانكداري نيست. وي تصريح كرد: در مرحله اول بايد سود تضمين شده اعلامي از بانك ها برداشته شود، به خاطر اينكه عملكرد بانك بايد موجب شود كه مردم به بانك اعتماد كرده و سپرده گذاري كنند.
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ مطالعه تصميمات اقتصادي و شبكه اعصاب به هم مي‌پيوندند
ياسر ميرزايي - آيا انسان‌ها كنش‌هايي عقلاني دارند؟ اين سوال موضوع مشترك تحقيقات اقتصادي و روانشناسانه است. گويا نتايج جديدي كه علم روانشناسي به دست آورده چندان با پيش‌فرض‌هايي كه اقتصاددانان در پاسخ به پرسش فوق مي‌دهند، سازگاري ندارد. همين تعارض رخ‌ نموده بهانه‌اي شده است براي تحقيقات مشترك ميان اقتصاددانان و روانشناسان؛ اينكه كدام يك ديگري را در نهايت قانع خواهند كرد، خود مساله‌اي هيجان‌انگيز است. اما پيش از آن بهتر است اين تعارض را كمي‌ روشن‌تر ببينيم.
  • ح عصب شناختي دو سيستم احساسي و عقلايي مستقلا حضور دارند.» گليمچر و همكارانش به جاي مدل احساس در برابر عقل، مدل ديگري اتخاذ كرده‌اند كه از قضا شباهت اعجاب انگيزي به مدل اقتصاد سنتي دارد. در يك آزمايش گليمچر و همكارش ميمون‌هاي تشنه را آموزش دادند كه به دو هدف نقاشي شده نگاه كنند كه هر كدام ميزان متفاوتي نوشيدني نصيب آنها مي‌كرد؛ مثلا شانس گرفتن يك ليوان پر نوشيدني با نگاه كردن به هدف سمت راست 50 درصد بود و با نگاه كردن به هدف سمت چپ هفتاد و پنج درصد. اين بازي به دفعات تكرار م
  • سان‌ها خيلي بسط يافته‌تر است، ما مي‌توانيم چندين مرحله بعد را ببينيم و رفتارمان فقط انعكاسي و واكنشي نيست. با اينحال خيلي خوب است كه چنين مجادلاتي داريم. خيلي‌هامان دوست هستيم و درباره اين مسائل باهم بحث مي‌كنيم. شخصا از حرف زدن با پل چيزهاي زيادي ياد گرفته‌ام.» نزديك دو ساعت داخل ماشين MRI بودم و به بيش از دويست و پنجاه سوال پاسخ دادم، سوال‌ها از دو شاخه كلي بودند. سوكول-هسنر به من گفته بود كه مجموعه اول سوالات را جوري جواب بدهم كه انگار هر كدام از تصمي
  • سبرداري اين بوده است كه همين فرض را آزمون كنند. من تازه دومين فردي بودم كه در اين آزمايش شركت كرده، اما هسنر مي‌گفت، مورد من غيرعادي بوده است. من به جاي تغيير دادن استراتژي‌ام، همه سوال‌ها را به يك شيوه پاسخ داده‌ام. هر وقت گزينه بدون ريسك بيشتر از 5 دلار ارزش داشت، من قبولش كرده‌ام، چون فكر مي‌كرده‌ام احمقانه خواهد بود كه پول مفت و مسلمي را زمين گذاشت. گاهي كه گزينه بدون ريسك صفر يا نزديك به صفر بوده است، تصميم گرفته‌ام كمي ريسك و قمار را بپذيرم. خودم درس
مقالات/ اقتصاددانان چقدر در كارشان موفق هستند؟
آنچه علم اقتصاد مي‌تواند انجام دهد روشن و سر راست است؛ اين علم توانايي تبيين و پيش‌بيني موفقيت‌آميز رفتار و حركات اقتصاد را دارد.
  • به علت خودگزينشي است. آنهايي كه اقتصاددان مي‌شوند احتمال مي‌رود كه ارزش‌هاي نسبتا متفاوتي در قياس با ساير مردم داشته باشند و اين قضاوت‌هاي ارزشي بر توصيه‌هاي آنها تاثير مي‌گذارد. بخش ديگر سوگيري به علت اجتماعي‌شدن با فرهنگ يك حرفه است كه بخش جدي از آموزش سطح بالا است. اين سوگيري‌ها بايد در معرض بحث همگاني قرار گيرد. اين بخش به سوگيري‌هاي مرتبط با كل حرفه اقتصاد مي‌پردازد؛ بخش بعدي به چند سوگيري كه خاص برخي اقتصاددان‌ها است، مي‌پردازد. يك سوگيري اين است كه اقتصاددان‌ها مثل ساير كارشناسان، آنچه
  • ندان طبيعي را وادار كرده است تا به پرسش‌هاي عموم درباره برخي مسائل جواب دهند كه آنها نيز فاقد اطلاعات محكم هستند از قبيل اثرات مفصل گرم شدن زمين، آنها نيز اختلاف‌نظر پيدا مي‌كنند. هر دو دانشمندان طبيعي و اقتصاددانان را نبايد به خاطر تمايلشان به حدس زدن متهم كرد چون اگر اينكار را نكنند احتمال دارد تصميمات با توصيه گرفتن از كساني كه حتي كمتر مي‌دانند گرفته شود. اينكه آيا ميزان قطعيتي كه آنها معمولا حدس‌هاي خود را مي‌زنند مناسب است يا خير موضوع ديگري است. شايد كسي سعي در توجيه آن به اين صورت بكند
  • شكل مي‌گيرند (از قبيل استفاده گسترده نظريه فرموله شده رياضي در برابر تحليل تجربي غيررسمي‌تر) و به محض اينكه احساس وفاداري به يك مكتب كرديد چون با آن درباره برخي مسائلي كه برايتان مهم است توافق داريد، احتمال دارد با اعضاي آن مكتب نيز در ساير موضوعات بدون ارزيابي دقيق شواهد آنها موافق باشيد و چون شما فاقد وقت براي بررسي شخصي آن هستيد به قضاوتتان اعتماد مي‌كنيد. ما انسان هستيم و تمايلي به كنار گذاشتن نتايجي كه در مقالات پيشين گرفتيم نداريم، به‌رغم شواهد نسبتا قانع‌كننده يا در واقع امر، نتايجي كه ا
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ ترفيع بيش از حد
دن سستاك مقاله صفحه دو را دوباره مرور كرد و سردردش شديدتر شد. مقاله نوشته بود كه:«سه ماه پس از مرگ مايكل بوتولف، مديرعامل سازمان نوتريسلكت، مهارت‌هاي فرد جايگزين او سوال‌برانگيز هستند.
  • د و او الان اطمينان نداشت كه آمادگي اين كار را دارد. دن در كالج به عنوان بهترين فرد كلاسشان فارغ التحصيل شده بود. در سازمان نوتريسلكت كه يك توليدكننده مواد غذايي بين وعده‌هاي اصلي بود، به زودي به عنوان يك ستاره رو به رشد شناخته شده بود. وارد برنامه آموزش مديران شده بود، نقش‌هاي چرخشي زيادي را در بخش‌هاي عملياتي، بازاريابي و استراتژي سازمان تجربه كرده بود و هر بار به او چالش‌هاي بزرگ‌تر و مسووليت بيشتري داده شده بود. او ثابت كرده بود كه خيلي توانا و خلاق است و هميشه به خاطر رويكرد‌هاي جديدش مورد
  • يمش دعوا بيندازد يا به نظر بيايد كه حالت دفاعي به خود گرفته است. همين الان هم بيشتر از تحملش با مشكل مواجه بود: رسيدن به اعداد بودجه فصلي مورد انتظار، هدف‌گذاري استراتژيك براي پنج سال آينده، تقويت روحيه كاركنان پس از مرگ مدير عامل و حالا هم سر و كله زدن با روزنامه‌هاي منفي گرا. تلفن را برداشت تا به هل بران، دوست و مربي‌اش در هيات مديره، زنگ بزند. اميدوار بود كه هيات مديره تصميم‌شان مبني بر مدير كردن او را سال‌ها قبل از برنامه بازنگري نمي‌كردند. بعد از تعارفات معمول با دن، هل گفت:«ببين، ما هم م
  • انجام بده كه تو را به اينجا رساندند. تو مرد باهوشي هستي. مشكلات را حل مي‌كني.» دن زماني كه گوشي را مي‌گذاشت، احساس خوبي داشت. حداقل لازم نبود نگران طغيان هيات مديره باشد. لااقل نه الان. اولين كاري كه بايد مي‌كرد بهتر كردن روابطش با مديران ارشد بود. بدون حمايت آنها او مي‌دانست كه شانس زيادي براي موفقيت ندارد. در حالي كه به سمت جلسه بعدي اش مي‌رفت، به گزينه‌هايي كه داشت فكر كرد. همكارانش اخيرا يك تراژدي فردي را پشت سر گذاشته بودند. طبيعي بود كه افراد براي تطبيق يافتن و غصه خوردن نيازمند زمان بود
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ پيرامون حق نشر و حقوق مالكيت فكري
وبلاگ‌نويسي از پديده‌هاي جديد و مهم اجتماعي، سياسي و اقتصادي است كه با اتكا به اينترنت ممكن شده است. اقتصاددانان زيادي هم براي انتقال افكار خود و هم براي ايجاد رابطه اي نزديك و پويا با دانشجويان به طور مرتب در وبلاگ‌هاي خود يادداشت مي‌نويسند.
  • كرد. بكر از سال 1957 تا 1968 در دانشگاه كلمبيا و پس از آن در دانشگاه شيكاگو به تدريس پرداخت. وي در دانشگاه شيكاگو با دانشكده هاي جامعه شناسي و بازرگاني پيوندهاي زيادي ايجاد كرده، علاوه بر انتشار مطالب عالمانه درباره طيف گسترده موضوعات اقتصادي نظير آموزش، تبعيض، نيروي كار، خانواده، جرم، اعتياد و مهاجرت براي سال هاي متمادي يك ستون ماهانه نيز در نشريه بيزينس ويك داشت. ريچاردپوسنر نيز در سال 1959 در نيويورك به دنيا آمد و از دانشگاه هاروارد در رشته حقوق فارغ التحصيل شد. پوسنر اكنون قاضي دادگاه تج
  • ي موسيقي حق نشردار براي مالك حق نشر در مي آيد. اما دوباره، به صرف اينكه قانون شكني منافعي براي صاحبان حق نشر خواهد داشت براي رد كردن شكايت از قانون شكني سببي كافي نخواهد بود بيش از آني كه شكايت از قانون شكني مستقيم رد مي شود، چون كه هميشه امكان حدس زدن چنين امكان هايي هست. اگر موردكاوي گروكستر امتحان شود، فرصتي براي مقايسه زيان درآمدي به مالكان حق نشر در برابر منافع احتمالي كه فهرست كردم فراهم مي سازد. بدبختانه، اگر ارائه كنندگان نرم افزار اشتراك گذاري فايل در معرض تهديد محاكمه شدن قرار گيرند،
  • دبختانه، اگر ارائه كنندگان نرم افزار اشتراك گذاري فايل در معرض تهديد محاكمه شدن قرار گيرند، گرفتار ريسك چشمگيري خواهند شد كه تعداد زيادي از آنها را به بيرون از بازار خواهد راند. استدلال نهايي عليه انداختن مسووليت به دوش گروكستر و كارآفرين هاي مشابه بدون اينكه زحمت محاكمه را به خود بدهيد، يك نوع استدلال حمايت از «صنايع نوزاد» است. صنعت نرم افزار صنعت پويايي است و اين دغدغه وجود دارد كه انداختن بار مسووليت بر دوش توليدكنندگان نرم افزار؛ جلوي نوآوري را بگيرد، از آن جا كه حتي تنها استف
  • طبقه بندي اطلاعات



استراتژي اقتصادي, مزاياي رقابتي, استراتژي, اقتصاد امريكا, پتنت, تجديد ساختار, كارآفريني, قانون ضد انحصار, بازار مالي, تمركززدايي و تخصصي‌گرايي, معافيت مالياتي, فرار سرمايه, استراتژي رقابتي, مايكل پورتر, استرس شغلي, استرس, فشار رواني, استرس سازماني , ساختار سازماني, فرايندهاي سازماني, سبك مديريت, اصول معامله موفق در بازارهاي مالي, مناقشه سامرز و مديريت دانشگاه‌ها, عقود مشاركتي وعقود مبادله اي, بانكداري بدون ربا, بانكداري اسلامي, بانكداري, تسهيلات, حداقل سود بانكي, اقتصاد ايران, مطالعه تصميمات اقتصادي و شبكه اعصاب به هم مي‌پيوندند, ترفيع بيش از حد, تاريك و روشن اقتصاد, حق نشر و حقوق مالكيت فكري, اشتراك‌گذاري فايل, قانون‌شكني اينترنتي, داروهاي خاص و مالكيت فكري


18 رديف در 2 صفحه
   << بعدي  2  1
برگزيده رازنامه
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني