از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره ي حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات،اخذ برند اخذ كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

فهرست مشاورين
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

نظر شما چيست
به نظر شما كدام سرمايه گذاري در سال 1392 سودآور خواهد بود؟



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 643 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

مقالات/ درس‌هايي براي خصوصي‌سازي موفق
تلاش تمامي دولت‌هايي كه امروز در خصوصي‌سازي و فرآيند آن درگير هستند، نشانگر عضويت و مشاركت در جامعه مدرن ملل آينده‌نگر است.
  • تند، اجتناب كنيد. معمولا در هزينه هاي دولت بهبودي حاصل نمي شود و مشاورين توصيه مي كنند هزينه هاي معاملات انتشار سهام را براي روزهاي ديگري بگذاريد. 15 - با كارگران (نيروي كار) هرچه زودتر معامله كنيد. خصوصي سازي را به عنوان يك معامله تلقي كنيد و از آگهي هايي كه در آخرين لحظات، هوش و عقل مردم را مي ربايد، حيرت زده مي شويد. راهكارها را براي كارگران توضيح دهيد، نظرات آنها را در مورد ترجيحات آموزشي، طبقه بندي شغلي و مزاياي ديگر جويا شويد. اصلاح برنامه ها جهت تامين نيازهاي كاركنان، نتيجه كار را كمتر
  • ا مي ربايد، حيرت زده مي شويد. راهكارها را براي كارگران توضيح دهيد، نظرات آنها را در مورد ترجيحات آموزشي، طبقه بندي شغلي و مزاياي ديگر جويا شويد. اصلاح برنامه ها جهت تامين نيازهاي كاركنان، نتيجه كار را كمتر متناقض مي كند. 16 - فروش نقدي. فعاليت در شركت هاي متزلزل كه نمي توانند سرمايه گذاري انجام شده را بازگردانند، دعوت آشكاري است براي سوء استفاده. 17 - سهم پس مانده را نگه نداريد. صندوق دارايي هاي فدرال روسيه، به طور مثال، 25 درصد سهام خود را در دارايي هاي فدرال به اميد تحقق درآمدهاي بيشتر ح
  • نوع مردم باوري، آن هم با هزينه ماليات دهندگان، فقط به طرفداري از يك دسته و گروه خاص كمك مي كند. موفق ترين خصوصي سازان در اروپاي شرقي ـ استوني و مجارستان ـ قويا سرمايه گذاران خارجي را تشويق كرده اند. آنها پول بيشتري گرفته و مالكين بهتري هستند و حالا شركت هاي آنها در حال شكوفا شدن است. شركت هاي موفق در جمهوري چك، آنهايي هستند كه سرمايه گذاران خارجي را جذب كرده اند. اما شركت هايي كه در مقابل بن فروخته شده اند، در وضعيت بدي قرار دارند. 21 - از ضمانت اجتناب كنيد. بعضي معاملات مستلزم تضمين نرخ بازد
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ حاكميت شركتي
حدود دو سال پيش آئين­نامه حاكميت شركتي كه پيش­نويس آن توسط سازمان بورس تهيه شده با همكاري تني چند از حسابداران رسمي و كارشناسان بازار سرمايه در كميته­اي در وزارت امور اقتصادي و دارائي مورد بررسي قرار گرفت كه در سال 1384 آئين­نامه مذكور نهائي شد اما متأسفانه موضوع تصويب نهائي آن به تأخير افتاد. تصويب قانون جديد بازار سرمايه و تغييرات مديريت سازمان بورس باعث شد تا مجدداً موضوع تصويب اين آئين­نامه در دستور روز قرار گيرد. از اين جهت بر آن شديم تا گفتگويي با آقاي غلامحسين دواني حسابرس معتمد بورس و عضو كميته بازنگري آئين­نامه حاكميتي شركت در اين مورد بعمل آوريم
  • ند منصوب كند و يك نفر از سهامداران اقليت هم بايد در هيأت رئيسه قرار گيرد. پاداش هر يك از اعضاي هيأت مديره بايد به تفكيك مورد تصويب مجمع قرار گيرد. صورتهاي مالي اساسي شركت بايد حداكثر تا ده روز پس از تشكيل مجمع در يكي از روزنامه­هاي كثيرالانتشار آگهي شود. حضور اكثريت اعضاي هيأت مديره در روز تشكيل مجمع الزامي و دلايل عدم حضور هر يك از اعضاي هيأت مديره كتباً به اطلاع مجمع برسد. اطلاعات مربوط به معاملات سهام متعلق به اعضاي هيأت مديره، مديران اجرايي و وابستگان و اقرباي سببي و نسبي طبقه اول آنه
  • گروهي از سهامداران نباشد كه از طريق ائتلاف آنها در مجمع، اكثريت اعضاي هيئت مديره تعيين مي­شود. ج) ارتباط تجاري مستقيم يا غيرمستقيم با شركت اصلي و شركتهاي فرعي و وابستۀ آن نداشته باشد. د) بيش از سه دوره عضويت هيئت مديره شركت نبوده باشد. هـ) در استخدام شركت اصلي يا شركتهاي فرعي و وابستۀ آن نباشد. مدير غيرموظف: عضو پاره­وقت هيئت مديره است كه فاقد مسئوليت اجرايي در شركت مي­باشد. · سهامدار جزء: سهامداري است كه نتواند مستقلاً يك عضو هيئت مديره را منصوب كند). ·
  • قد مسئوليت اجرايي در شركت مي­باشد. · سهامدار جزء: سهامداري است كه نتواند مستقلاً يك عضو هيئت مديره را منصوب كند). · سهامدار عمده: سهامداري است كه مستقلاً بتواند حداقل يك عضو هيئت مديره را منصوب كند. · شركتهاي بزرگ: شركتهايي است كه ارزش بازار سهام آنها بيش از يك درصد كل ارزش بازار سهام باشد. · وابستگان: وابستگان نسبي و سببي كه انتظار مي­رود در معامله با واحد تجاري، وي را تحت نفوذ قرار مي­دهند يا تحت نفوذ وي واقع مي­شوند ك
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ راه‌هاي پول درآوردن براي نوجوانان
بسياري از كالاها گران و كمياب هستند، اما پول همه جا پيدا مي‌شود. راه‌هاي زيادي براي يك نوجوان وجود دارد تا پول در بياورد. فقط بايد به سختي كار كند و پشتكار داشته باشد. تلاش عاقلانه حتما جواب مي‌دهد.
  • آن ها را بدون پرداخت كارمزد به اسكناس تبديل كنيد. 7. براي جمع آوري زباله ها پول دريافت كنيد. مثلا هر بار ده دلار بخواهيد. اگر كار شما خوب باشد مي توانيد تا مدت ها از اين راه پول خوبي به دست آوريد. مي توانيد براي پيدا كردن شغل مناسب در روزنامه محلي آگهي دهيد. 8. برف پارو كنيد. براي هر خانه متوسط 10 تا 20 دلار دريافت كنيد يا مثلا هفته اي 30 دلار بگيريد تا برف هاي يك خانه را پارو كنيد. هر بار كه برف مي آيد اين كار را بكنيد. اگر كارتان خوب باشد حتي مي توانيد دستمزدتان را پيش از انجام كار دريافت
  • براي هر خانه متوسط 10 تا 20 دلار دريافت كنيد يا مثلا هفته اي 30 دلار بگيريد تا برف هاي يك خانه را پارو كنيد. هر بار كه برف مي آيد اين كار را بكنيد. اگر كارتان خوب باشد حتي مي توانيد دستمزدتان را پيش از انجام كار دريافت كنيد. 9. مي توانيد آگهي هاي شركت ها را برايشان توزيع كنيد. 10. مي توانيد در مدرسه يا اتوبوس دستفروشي كنيد. آدامس، نوشابه، شكلات و ديگر خوراكي ها هميشه خواهان دارند. مثلا اگر يك دونات 20 سنتي را 60 سنت بفروشيد مي توانيد با پول آن دو دونات ديگر بخريد و به فروش برسانيد. 11. فقط
  • وانيد با پول آن دو دونات ديگر بخريد و به فروش برسانيد. 11. فقط به افراد مورد اعتمادتان قرض بدهيد. حقيقت اين است كه اين كه كسي دوست شماست به اين معني نيست كه فرد مورد اعتمادي است. گاهي قرض دادن به دوستان قمار كردن است. مي توانيد كار مورد نظرتان را آگهي كنيد. به ياد داشته باشيد كه بايد در آگهي خود قيمت هر خدمتي كه ارائه مي دهيد را ذكر كنيد. اگر مي توانيد كالايي توليد كنيد و 10 تا 20 درصد گرا ن تر از هزينه توليد، محصول خود را به فروش برسانيد. فقط به فكر پول درآوردن نباشيد. به اطراف خود دقت كنيد
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ جزئيات نحوه استخدام در دستگاه‌هاي دولتي ابلاغ شد
خبرگزاري فارس: معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور به استناد ماده 20 دستورالعمل نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي، شيوه نامه برگزاري امتحانات و مسابقات استخدامي را ابلاغ كرد.
  • اي استاني دستگاه هاي اجرايي توسط معاونت پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري ها انجام خواهد شد . مراحل اجرايي امتحان يا مسابقه استخدامي در اين بخشنامه در 21 بند تشريح شده است كه پنج بخش نخست آن شامل، تكميل برگ تعيين مشخصات شغل و تنظيم پيش نويست آگهي استخدامي و ارسال آن به معاونت توسعه مديريت براي اخذ تاييديه براساس نمونه ارائه شده، ارسال تصوير پيش نويس آگهي استخدامي تاييد شده به بنياد شهيد و امور ايثارگران براي معرفي فرزندان شاهد واجد شرايط به دستگاه اجرايي، انتخاب فرزندان شاهد واجد شرايط د
  • ارسال تصوير پيش نويس آگهي استخدامي تاييد شده به بنياد شهيد و امور ايثارگران براي معرفي فرزندان شاهد واجد شرايط به دستگاه اجرايي، انتخاب فرزندان شاهد واجد شرايط در حد سهميه تعيين شده و ارسال گزارش جذب آنها به بنياد شهيد و امور ايثارگران، انتشار آگهي استخدام و تشكيل كميته اي به منظور نظارت بر اجراي دقيق مراحل امتحان يا مسابقه استخدامي در چارچوب دستورالعمل نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي خواهد بود. بر اساس اين بخشنامه، براي برگزاري امتحان يا مسابقه استخدامي كميته اي با عضويت معاون ثابت دستگاه
  • مون عملي با شاخص هاي تعيين شده توسط كميته اي متشكلف از افراد متخصص موضوعي ، ارسال نتايج به تفكيك قبول شدگان نهايي و افراد ذخيره براي تاييد به معاونت توسعه مديريت، اعلام نتايج تاييد شده در سامانه امتحان يا مسابقه استخدامي و دعوت از پذيرفته شدگان براي شركت در فرآيند گزينش را برنامه ريزي و اجرا كند. در بخشنامه معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور تاكيد شده است كه با توجه به لزوم استفاده از فناوري هاي جديد، هريك از مراحل فوق را مي توانند به صورت الكترونيكي اجرا كنند. همچنين برگزاري آزم
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ در فرايند هدفمند كردن يارانه ها حقوق مردم چه مي شود؟
بر اساس اين گزارش، دولت اما موظف است وقتي در صدد است قيمت بنزين را به قيمت بين المللي برساند، سيستم حمل و نقل عمومي را نيز به استانداردهاي بين المللي برساند و البته اين لزوما به معناي افزايش ناوگان نيست،
  • شهروندان قرار نمي گيرد و شهروندان نمي دانند پولي را كه پرداخت مي كنند، در كجا هزينه مي شود. اين موارد هم در واقع نوعي از حقوق شهروندان براي دسترسي به اطلاعات آزاد است كه هم اكنون در اختيار آنان گذاشته نمي شود. از سويي، ديده مي شود در برخي موارد، در آگهي استخدام نهادهاي دولتي، تعدادي براي استخدام اعلام مي شود، ولي در پايان هيچ كس متوجه نمي شود كه چه تعداد استخدام شدند، چه تعداد استخدام نشدند، كارنامه علمي افراد كجاست، هر كس در چه مرحله اي از آزمون پذيرفته نشده است و...؟! يا علاوه بر اين، مردم ا
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ نكته هايي عملي و كاربردي براي مديريت شروع يك تجارت موفق
در اين مقاله قصد داريم ويژگي هاي يك تجارت خوب كه هم در آغازو هم درحين فعاليت اصولي است را برايتان بيان كنيم زيرا تمامي شركتها و تجارتها به نحوي از انحا شروع به فعاليت مي كنند اما چه عامل يا عواملي وجود دارد كه تضمين كننده شروع و بقايي سالم است ؟
  • اليت آن را شروع كنيم ، . بعد اقدام به جذب مشتري كنيم بلكه بايد سعي شود مشتري را در هر حالت جذب كرد حتي اگر قبل از تاسيس باشد . زيرا كه سيستم تجارت شما وابستگي تام و تمام به مشتري دارد و خواهد داشت . پس جزء جدا نشدني تجارت خود (مشتري) را از دست ندهيد آگهي هاي متفاوت و متنوع به شبكه هاي مختلف مثل اينترنت بدهيد. هميشه انتظار نداشته باشيد كه به اين زودي مشتري يا بي خواهيد كرد ، شايد گاها" خيلي زمان بر باشد . ۵) طرح تجاري براي خود بنويسيد. طرح تجاري باعث خواهد شد كه شما تمامي مراحل تجاري خود
  • آن پا گذاريد بايد حرفه اي و كارشناس باشيد به همين دليل خود را در حرفه اي كه مي خواهيد شروع كنيد، حرفه اي كنيد . مثلا" با عضو شدن در انجمنهاي تخصصي رشته خود يا عضويت در ماهنامه ها و سايتهاي مرتبط . ۷) از افراد حرفه اي كمك بگيريد . اگر شما يك شركت تجاري كوچك را مديريت مي كنيد و در آن موفق هستيد به شما تبريك مي گوييم اما حتما" به ياد داشته باشيد كه نبايد فكر كنيد چون يك شركت كوچك را مي توانيد به طور فردي و تنها مديريت كنيد پس حتما" يك شركت بزرگ را نيز به تنهايي مي توانيد مديريت ك
  • را مديريت مي كنيد و در آن موفق هستيد به شما تبريك مي گوييم اما حتما" به ياد داشته باشيد كه نبايد فكر كنيد چون يك شركت كوچك را مي توانيد به طور فردي و تنها مديريت كنيد پس حتما" يك شركت بزرگ را نيز به تنهايي مي توانيد مديريت كنيد . شما در يك شركت بزرگ ،افراد متخصصص و حرفه اي، مثلا" يك حسابدار ، بايگان ، وكيل ، و.... نياز داريد . كه يك سري حرفه هاي تخصصي هستند و شايد شما در اين حرفه ها مهارت و تخصص لازم را نداريد پس هيچوقت سعي نكنيد كه به تنهايي همه اين كارها را انجام دهيد . زيرا هم
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ بررسي موضوع آگهي و تبليغات براي حسابداران رسمي شاغل در ايران
از اهداف حرفه حسابداري، دستيابي به بهترين اصول و ضوابط حرفه‌اي، اجراي عمليات در بالاترين سطح ممكن و تامين منافع عمومي است. تحقق اين اهداف مستلزم تامين اعتبار، حرفه‌اي بودن، كيفيت خدمات و اطمينان است.
  • بررسي موضوع آگهي و تبليغات براي حسابداران رسمي شاغل در ايران منبع: http://www.shariatzade.com تاريخ انتشار: 1389-01-01 نويسنده: مهرداد شريعت‌زاده مترجم: چكيده: از اهداف حرفه حسابداري، دستيابي به بهترين اصول و ضوابط حرفه‌اي، اجراي عمليات در بالاترين سطح ممكن و تامين منافع عمومي است. تحقق اين
  • ي شاغل ذكر شده است: 1. موارد حائز اهميت انتصابات و تغييرات نظير عضويت در جامعه حسابداري و ساير مجامع حرفه اي، تشكيل مؤسسه و تغيير شركاء يا نشاني (مشروط به حفظ اندازه مناسب آگهي و به صورت غير مكرر). 2. اعلام براي آمادگي همكاري، مشاركت و يا استخدام نزد يك كارفرما. 3. درج نام، نشاني، شماره هاي تماس، نوع خدمات قابل ارائه و عضويت در مجامع حرفه اي در دفاتر راهنما. 4. درج نام و مدارج يا عنوان حرفه اي حسابدار رسمي و موسسه حسابرسي در تهيه و مشاركت در چاپ و انتشار كتب و مقالات، مصاحب
  • نشاني و خلاصه اي از خدمات قابل ارائه البته مطالبي نيست كه بتوان نام آن را رزومه گذاشت. اين گونه مطالب در مجلات حسابدار و حسابدار رسمي به وفور يافت مي شود. در رزومه مي بايست شرح حال ، سوابق، تحصيلات و تجربيات شركاء، اقداماتي كه تاكنون انجام داده اند، شركتهاي تحت پوشش، امكانات پرسنلي و تجهيزات مؤسسه براي تصميم گيري سايرين درج شود. همچنين به نظر ميرسد در فضاي رقابتي حاضر، صاحبكاران حاضر به درخواست رزومه از مؤسسات نيستند. در نمونه نهم، آنچه كه مشخص است اين است كه مؤسسه اي از سربرگ به عنوان اوراق ت
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ ميلياردر سوئيسي در صنعت سيمان
توماس اشميدهاينري مدير سوئيسي است كه با ثروت 3/4 ميليارد دلار در جايگاه صدونود و هفتم فهرست ثروتمندان فوربز در سال 2010 قرار دارد. وي ثروت خود را از صنعت سيمان به‌دست آورده است.
  • كه اداره اين شركت را به دست دارد. توماس در سال 1969 از موسسه فدرال تكنولوژي (ETH) در زوريخ و با مدرك مهندسي مكانيك فارغ التحصيل شد. اشميدهاينري در سال 1970 به عنوان مدير فني شركت سيمان مكزيكي سمنتوز آپاسكو ( كه در حال حاضر نام آن هولسي آپاسكو است) استخدام شد. وي به مدرسه خصوصي IMD در لوزان رفت تا در رشته MBA تحصيل كند. او در سال 1972 از اين دانشگاه فارغ‌التحصيل شد. اشميدهاينري در سال 1976 به مقام مديريت ارشد شركت هولسيم انتخاب شد. توماس اشميدهاينري در سال 1978 به عنوان يكي از اعضاي هيات م
  • د. وي به مدرسه خصوصي IMD در لوزان رفت تا در رشته MBA تحصيل كند. او در سال 1972 از اين دانشگاه فارغ‌التحصيل شد. اشميدهاينري در سال 1976 به مقام مديريت ارشد شركت هولسيم انتخاب شد. توماس اشميدهاينري در سال 1978 به عنوان يكي از اعضاي هيات مديره اين شركت انتخاب شد. او از سال 1978 تا سال 2001 مدير و از سال 1984 تا 2003 رييس هيات مديره شركت هولسيم بود. اما در سال 2003 از مقام خود كناره‌گيري كرد. وي در حال حاضر در حدود 39/20 درصد سهام اين شركت را در اختيار دارد كه او را تبديل به بزرگ‌ترين
  • ات مديره شركت هولسيم بود. اما در سال 2003 از مقام خود كناره‌گيري كرد. وي در حال حاضر در حدود 39/20 درصد سهام اين شركت را در اختيار دارد كه او را تبديل به بزرگ‌ترين سهام‌دار شركت كرده است. كسب و كار اصلي شركت هولسيم شامل توليد و توزيع سيمان و توليد،‌ فرآوري و توزيع بتن و آسفالت مي‌شود. اين شركت همچنين خدمات مشاوره،‌ تحقيقات،‌ تجارت،‌ مهندسي و خدمات مرتبط ديگر را ارائه مي‌دهد. هولسيم در حال حاضر يك شركت جهاني است كه بيش از 81 هزار نفر براي آن كار مي&zw
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ حضور زنان در سمت‌هاي مديريتي
طي دهه‌هاي اخير زنان در اقتصاد‌هاي پيشرفته دنيا موجب سود آوري قابل‌توجهي در محل كاري خود بوده‌اند. با اين حال، هرچه به رده‌هاي بالاتر شغلي بنگريم درصد كمتري از زنان را مشاهده مي‌كنيم.
  • رتقاي زنان، اين آموزش نتيجه مثبتي را در برداشت. در سال 2008، حدود 48 درصد مديران و 27 درصد مديران ارشد شركت را زنان تشكيل مي‌دادند. شيوه‌هاي موثر ديگري نيز وجود دارد. در يك شركت اروپايي در بخش فني تنها 27 درصد فرم‌هاي تقاضاي كار از آگهي استخدام مربوط به زنان بود. با جايگزين كردن عكس آگهي مدير ارشد مرد با عكس يكي از مديران ارشد زن و با متمركز كردن متن آگهي بر روي انگيزه و نوآوري به جاي روحيه ستيزه‌جويانه و رقابتي، اين شركت توانست ميزان متقاضيان زن را به 40درصد برساند. نقش
  • سيتي به شركت‌ها اين امكان را مي‌دهد تا بر پيشرفت خود نظارت داشته باشند و اولويت‌ها را تعيين كنند.شاخص‌هايي كه مكررا مورد استفاده قرار مي‌گيرند شامل اين موارد هستند: نسبت زنان در واحد‌هاي تجاري شركت‌ها در هر سطحي از استخدام، سطح حقوق و ميزان كاهش پرسنل زن و مرد در موقعيت‌هاي مشابه، نسبت زنان ارتقا يافته به زنان واجد شرايط براي ارتقا هنگامي‌كه مديران ارشد به اين شاخص‌ها توجه دارند و آنها را جزو بررسي‌هاي منظم خود قرار مي‌دهند، به نظر مي&z
  • سطح حقوق و ميزان كاهش پرسنل زن و مرد در موقعيت‌هاي مشابه، نسبت زنان ارتقا يافته به زنان واجد شرايط براي ارتقا هنگامي‌كه مديران ارشد به اين شاخص‌ها توجه دارند و آنها را جزو بررسي‌هاي منظم خود قرار مي‌دهند، به نظر مي‌آيد شركت‌ها در ارتقا و حفظ زنان بسيار موفق عمل مي‌كنند. در شركت Lloyds TSB، رييس كل سازمان پيشرفت زنان را با مدير عاملان واحد‌هاي تجاري بررسي مي‌كند و شركت براي اندازه‌گيري پيشرفت، به‌طور منظم نيروي كار خود را در تمام سطوح
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ متن كامل پيش‌نويس آئين‌نامه اصول راهبردي شركت
متن كامل پيش‌نويس آئين‌نامه "اصول راهبردي شركت"



خصوصي‌سازي موفق , خصوصي‌سازي, اصلاحات اقتصادي, شفاف كردن ترازنامه, حاكميت شركتي, هيات مديره, كميته حسابرسي, هيات نظارت, آيينامه حاكميت شركتي, قانون تجارت, حسابرس مستقل وبازرس قانوني, حسابدار رسمي, اصلاحييه قانون تجارت, شفافيت اطلاعاتي, افشاي اطلاعات, آيينامه افشاي اطلاعات, گزارشات سالانه مالي, گزارشات سه ماهه بورس, بازار سرمايه, سازمان بورس, راه هاي پول دراوردن, ثروتمند شده, فرصت كسب درآمد, نحوه استخدام, استخدام دستگاه‌هاي دولتي, مسابقات استخدامي, هدفمند كردن يارانه, حقوق مردم , تجارت موفق , موفقيت, پيشرفت هاي مالي , شركت تجاري, آگهي و تبليغات, حسابداران رسمي , حسابدار, حرفه‌اي, تبليغ, جامعه حسابداران, رفتار, تبليغات, صاحبكار, كارشناسان, آئين رفتار حرفه‌اي, حسابداران خبره ايران, انجمن حسابداران خبره, توماس اشميد, صنعت سيمان , ثروتمندان فوربز , ميليارد دلار , سيمان توماس , سهام‌دار, ميلياردر صنعت سيمان , سمت, مديريتي, شركت‌ها, مديران, آموزش, نيرو, كارمند, ارتقا, تعداد, افزايش, بررسي, كارمندان, كمبود, جنسيتي, پيشرفت, عملكردحضور زنان, زنان, سمت‌هاي مديريتي


97 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني