جستجو در پورتال

اطلاعات درباره مشاور املاک

مقالات/ دفاع دو اقتصاددان از اقتصاد بازار آزاد


آیا بحران مالی کنونی می‌‌‌‌تواند نشانه عقب‌‌‌‌گرد قابل ملاحظه از حرکت جهانی به سمت نظام بازار آزاد رقابتی طی چند دهه گذشته باشد؟ بیشتر روزنامه‌‌‌نگاران و سایرین این طور اظهار نظر کرده‌‌‌‌اند که این بحران به درگیر شدن فعالانه‌‌‌‌تر دولت در اقتصاد منجر خواهد شد و حتی باعث بازگشت به سمت مالکیت دولتی بیشتر شرکت‌‌‌‌ها در بخش غیرمالی و نیز مالی می‌‌‌‌شود.
  • رمایه گذاری کنید). اما این باور وجود داشت که ریسک استقراض کاهش یافته است و بنابر این اهرم عملیاتی را می توان بدون بالا رفتن ریسک افزایش داد. دلیل دیگر برای نادیده گرفتن هشدارها این است که یک تشکیلات و نهاد (به غیر از نهاد بازار) وجود ندارد تا اطلاعات مرتبط با ریسک های اقتصادی در مقیاسی بزرگ را سرجمع و تجزیه و تحلیل کند. تکه های کوچکی از اطلاعات درباره متزلزل بودن نظام های مالی آمریکا و جهان به صورت گسترده ای بین کارکنان بانک ها و سایر نهادهای مالی و هیات های تنظیمی، و بی
  • ا ریسک های اقتصادی در مقیاسی بزرگ را سرجمع و تجزیه و تحلیل کند. تکه های کوچکی از اطلاعات درباره متزلزل بودن نظام های مالی آمریکا و جهان به صورت گسترده ای بین کارکنان بانک ها و سایر نهادهای مالی و هیات های تنظیمی، و بین اقتصاددانان، مشاوران مالی، حسابداران، آماردان های بیمه ای، موسسات رتبه بندی اعتبار و روزنامه نگاران اقتصادی پخش شده بود، اما هیچ نوع همتای مالی مثل سازمان اطلاعات مرکزی (سیا) برای تجمیع و تحلیل این اطلاعات نبود تا پازل معناداری از این تکه های پراکن
  • وران مالی، حسابداران، آماردان های بیمه ای، موسسات رتبه بندی اعتبار و روزنامه نگاران اقتصادی پخش شده بود، اما هیچ نوع همتای مالی مثل سازمان اطلاعات مرکزی (سیا) برای تجمیع و تحلیل این اطلاعات نبود تا پازل معناداری از این تکه های پراکنده اطلاعات مالی را جمع آوری کند. اکثر اطلاعات مرتبط، حکم دارایی اختصاصی را داشتند و حتی موسسات تنظیمی امکان دسترسی به آنها را نداشتند. شرکت ها دوست ندارند اخبار بد را در شیپور بدمند و سوداگرانی که قصد فروش سهام یک شرکت در آینده نزدیک را دارند نیات
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ حسابرسی عملکرد


رسیدن به عملیات کارا و اثر بخش مسئولیت اصلی مدیریت است. حسابرسی عملکرد، مصداق بارزی از خدمات مشاوره مدیریت به شمار می آید که ممکن است برخی از ویژگیهای حسابرسی صورتهای مالی را داشته باشد. این نوع حسابرسی، در برگیرنده بررسی روشمند فعالیتهای یک سازمان یا بخش مشخصی از آن، در دستیابی به هدفهای مشخص است.
  • از عملکرد و فعالیتهای سازمان دولتی برای بهبود پاسخگویی عمومی و نیز سهولت تصمیم گیری واحدها. در سالهای اخیر، کانون توجه و دامنه بسیاری از حسابرسی ها در بخش عمومی و خصوصی دستخوش دگرگونی هایی شده است. از آنجا که صورتهای مالی به تنهایی پاسخگوی نیازهای اطلاعاتی مدیریت نیست، مدیران در بخش خصوصی و دولتی به دنبال کسب اطلاعات بیشتر، به منظور ارزیابی و قضاوت در مورد کیفیت عملیات و پیشرفتهای عملیاتی هستند. در نتیجه ایجاد چنین زمینه هایی نیاز به وجود فنون حسابرسی عملکرد برای ارزیابی اثربخشی ، کارایی صرفه
  • ن حاصل شود: - مقایسه به درستی انجام شده است . – روش جمع آوری داده ها باید یکنواخت باشد. – به واحد مورد رسیدگی اجازه داده نشود که مقایسه مطلوب را نپذیرد. 6 . پرسشنامه: پرسشنامه شامل مجموعه ای از پرسشهای طراحی شده برای جمع آوری اطلاعات درباره موضوعی خاص است. هنگامی که مصاحبه با تعداد زیادی از کارکنان و افراد، مفید و باصرفه نباشد، پرسشنامه، یک ابزار با ارزش برای جمع آوری اطلاعات است که اغلب برای ارزیابی کیفیت خدمات یا دامنه بهبود در ارائه خدمات مورد استفاده قرار می گیرد. چگونگی طراح
  • ی که مصاحبه با تعداد زیادی از کارکنان و افراد، مفید و باصرفه نباشد، پرسشنامه، یک ابزار با ارزش برای جمع آوری اطلاعات است که اغلب برای ارزیابی کیفیت خدمات یا دامنه بهبود در ارائه خدمات مورد استفاده قرار می گیرد. چگونگی طراحی پرسشنامه، تاثیر مستقیم بر اطلاعات حاصل از آن دارد. 7 . بررسیها یک روش مفید برای جمع آوری اطلاعات جدید از لحاظ کمی و کیفی است. 8 . فلوچارت: تجزیه یک فعالیت در قالب فلوچارت به تمرکز بر اشکال مهم آن کمک می کند. فلوچارت به طراحی متدولوژی مورد استفاده حسابرس نیز کمک می کند، مثلا
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ جایزه نوبل و بزرگان علوم مالی و اداری ‏


هربرت سایمون برنده جایزه نوبل معتقد است که فعالیت اقتصادی به خاطر غفلت از نامعلوم بودن آینده محدود می ‏گردد. مودیلیانی با ارائه نظریه تامین مالی مدرن، نظریه سنتی را کاملاً دگرگون ساخت. شهرت هری مارکوویتس به سبب تحقیقات او در مورد مالیه شرکتها و نظریه پرتفوی است. ‏
  • دی داشته و همچنین کوششهای او در جرح و تعدیل مسائل رفتاری واداری با استفاده از نبوغ فوق العاده و مهارتهایش در مسائل روانشناسی، علوم اجتماعی و کامپیوتر، در سال 1978 مفتخر به دریافت جایزه نوبل گردید. وی معتقد بود که فعالیت اقتصادی به وسیله هزینه کسب اطلاعات درباره فرصتها وامکانات و نیز به خاطر غفلت از نامعلوم بودن آینده محدود می گردد. بنگاههای اقتصادی حتی اگر هم بخواهند نمی توانند به حداکثر رساندن سود اقدام کنند و لذا متقاعد می شوند که برای رسیدن به یک سطح معین و عقلایی که سطح رضایتبخش نام دارد.
  • ا متولد شد. او لیسانس خود را در سال 1936 و دکتری را در سال 1943 از دانشگاه شیکاگو گرفت. از سال 1938-1936 نخستین شغل تحقیقاتی خود را در دانشگاه شیکاگو تجربه کرد. او استادی دانشگاه کارنگی ملون، ریاست هیات مدیره موسسه تحقیق در علوم اجتماعی، عضویت کمیته مشاوران علمی رئیس جمهوری، دفتر بودجه ایالات متحده، عضو ممتاز انجمن اقتصاددانان و روانشناسان، و ریاست کمیته علوم رفتاری بنیاد علوم ملی را دارا بوده است. فرانکو مودیلیانی فرانکو مودیلیانی FRANCO MODIGLIANI به خاطرسهــم زیادی که در تنظیم نظام کینز
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ پیرامون دانش خرید


خرده‌فروشان، در شناخت ذهن خریداران گام‌های بزرگی برداشته‌اندو آنچه درباره شما می‌دانند، دقیقا همین نکته است. ممکن است برای شما هم پیش آمده باشد که وقتی دارید در یک فروشگاه که هیچ فرقی با فروشگاه‌های دیگر ندارد، چرخی می‌زنید، از اینکه همه فروشگاه‌ها عین هم هستند، تعجب کرده باشید
  • های مرکزی که به چندین فروشگاه هم نان می فرستند کارآمدترند، اما اینها رشد بسیار بالاتری داشته اند. بوی نانی که در مغازه پخته می شود مردم را گرسنه می کند و آنها را ترغیب می کند که علاوه بر نان، غذاهای دیگری از جمله خوراک یخ زده هم خریداری کنند. بیشتر اطلاعاتی که خریداران را بمباران می کند، تصویری هستند: برچسب ها، قیمت هاو آگهی ها، اما رایحه نان که منتشر می شود، خوب نشان می دهد که بو هم می تواند حسابی وسوسه برانگیز باشد. سایمون هاوپ، مدیر اجرایی آژانس محسوسات «نشان»، که یک متخصص بریتان
  • ی در دانشگاه کالیفرنیای جنوبی دریافته است، مردمی که در اثر آسیب های مغزی، توانایی درک شهودی و تجربه های احساسی را از دست داده اند، هرگونه تصمیم گیری را دشوار می یابند: آنها نمی توانند خرید کنند. آها، همان است که می خواهم پژوهشگران اکنون برای تحقیق درباره این سازوکارها، مغز را در حین کار بررسی می کنند. یکی از امید بخش ترین فناوری ها، ام آر آی کاربردی است که یک اسکنر بزرگ را برای تشخیص تغییرات جریان خون از بخش های گوناگون مغز، بسته به افزایش یا کاهش فعالیت ذهنی به کار می گیرد. به کسانی که درون ا
  • با A و B و C علامت گذاری شده باشند یا با «ملایم»، «فندقی»و «تلخ». با وجود همه این فناوری های تازه، هنوز یکی از موثرترین راه ها برای درک مشتری، صحبت کردن با او است. اسکات بیرس، خرده فروش حرفه ای، پروژه هایی را با مشاوران دلویت در بوستون ماساچوست برای بررسی احساس ده ها هزار مشتری از خریدشان سرپرستی کرده است. داستان از گله های یک فروشنده شروع شد. از اینکه کوهی از اطلاعات درباره یک نفر از چهار نفری که وارد مغازه اش شده اند و چیزی خریده اند دارد، اما درباره اکثری
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ حسابداری منابع انسانی (HUMAN RESOURCE ACCOUNTING)


حسابداری در صدد گزارش وضعیت مالی و عملکرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است، زمانی که پارامتر انسان در گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مد نظر قرار نگیرد، ارزش‌های انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد. به نظر می‌رسد به منظور دستیابی به اهداف ذیل باید حسابداری منابع انسانی جنبه‌های کمی و عملی پیدا کند:
  • نان یا گروههایی از افراد یک واحد تجاری در قالب ارقام پولی و تجدیدنظر در این گونه ارزیابیها در طی زمان. بر طبق بیانیه انجمن حسابداری آمریکا (AAA) در سال 1970 حسابداری منابع انسانی شامل شناسایی منابع انسانی و اندازه گیری فرآیند ها و همچنین انتقال این اطلاعات به گروه های مرتبط و علاقه مند می باشد. Flamholtz در سال 1971 تعریفی مشابه با (AAA) ارائه کرده بود او حسابداری منابع انسانی را اندازه گیری و گزارش بهای تمام شده و ارزش افراد در منابع سازمان تعریف کرد. حسابداری منابع انسانی در واقع ک
  • می شود. این به تجزیه و تحلیل پروژه ها و هزینه های واقعی نیروی انسانی و از این طریق در صورت نیاز چاره سازی برای فعالیت ها انجام می شود. پاسخگویی معمولا زمانی افزایش می یابد که از اطلاعات بتوان یک ارزیابی از بهروری مدیران حاصل کرد . در پایان اطلاعات درباره دارایی های نامشهود نظیر سرمایه های فکری /سرمایه های انسانی برای اندازه گیری ثروت واقعی سازمان لازم هستند .این اطلاعات (حسابرسی نشده) لازم است که به هیئت مدیره و سهامداران ارائه شود. هزینه های منـــــابع انســــانی از دو بخش هـــزینه اولیه و
  • دن پست سازمانی، هزینه ایی است غیر مستقیم که از کاهش کارآیی پست هایی که از خالی ماندن پست مورد نظر تاثیر می پذیرند. علاوه بر موارد ذکر شده در بالا بهای تمام شده منابع انسانی شامل موارد زیر است: پاداش های نقدی و غیر نقدی , تسهیلات , ایمنی و بهداشت , مشاوره مزایای بازنشستگی و کمک های اجتماعی برای آسودگی خاطر و ... می باشد . حال این سوال مطرح می شود که آیا منابع انسانی را باید در ردیف دارایی ها قرار داد ؟ نظرات متفاوتی در این رابطه وجود دارد برخی مکاتب از اندازه گیری و ارایه نیروی انسانی در ترا
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ اقتصاد در زندگی واقعی


روزهای پنج‌شنبه هر هفته بخش‌هایی از کتاب What the best minds in economics can teach you about bussiness and life نوشته اولاف اشتوربک و نوربرت هرینگ در این صفحه منتشر می‌شود.
  • ن‌تر حفظ یا استخدام می‌شوند. بوریس هیرچ، تورستن شانک و کلاوس شنابل کشش دستمزد عرضه نیروی کار مردان و زنان را محاسبه کردند. داده‌های آنها بر اساس ارقامی است که بنگاه‌ها به اداره تامین اجتماعی گزارش می‌دهند. داده‌ها حاوی اطلاعات درباره سطح حقوق است و اینکه چه تعداد مرد و زن شرکت را ترک کرده‌اند یا به تازگی استخدام شده‌اند. همان‌طور که انتظار می‌رود، هر اندازه میزان پرداختی بنگاه بالاتر باشد، تعداد کمتری کارمند بنگاه را ترک می‌کنند. در عین&zw
  • سان علوم سیاسی، اقتصاد و مدیریت از دانشگاه‌های هاروارد و کارنگی ملون (که تماما زن بودند) این را دریافتند- اما این مساله تا حد زیادی بستگی به شرایط دارد. نتیجه‌گیری پژوهشگران: زنان به نتایج ضعیفی در مذاکرات می‌رسند به ویژه وقتی که آنها درباره دامنه مذاکرات نامطمئن هستند و هیچ محک و معیار عینی ندارند. پژوهشگران تحقیق کردند 525 مرد و زن دانش‌آموخته از یک دانشکده مدیریت بازرگانی در چه میزان حقوق استخدام شدند، ارقام در پایگاه داده‌های خود را با عواملی مثل مسوولیت‌های پذ
  • برای وی را شبیه‌سازی کردند. مردها و زن‌ها رو در روی یکدیگر در نقش‌های تعیین شده خریدار و فروشنده قرار گرفتند و باید درباره قیمت چراغ‌های هالوژن چک و چانه می‌زدند. به فروشندگان حداقل قیمت قابل‌قبول داده شده بود همراه با اطلاعاتی در این‌باره که چه قیمتی بیانگر یک معامله خوب برای صاحبکار است. به خریداران حداکثر قیمت قابل‌قبول داده شده بود. به نصف خریداران نیز توصیه شده بود که صاحب کارشان دوست دارد بیشتر از نصف آن قیمت حداکثری نپردازند، این بخش از اطلاعات تکم
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ جهانی شدن و چالشهای فراروی مدیران


امروزه درحال گذر از جامعه صنعتی و ورود به جامعه اطلاعاتی هستیم. بشر امروز، هزاره سوم را درحالی آغاز کرد که پیشرفتهای اعجاب آور علمی و فنی وی را احاطه کرده است
  • تدبیر تاریخ انتشار: نویسنده: مترجم: چکیده: امروزه درحال گذر از جامعه صنعتی و ورود به جامعه اطلاعاتی هستیم. بشر امروز، هزاره سوم را درحالی آغاز کرد که پیشرفتهای اعجاب آور علمی و فنی وی را احاطه کرده است جهانی شدن و چالشهای فراروی مدیران   امروزه درحال گذر از جامعه صنعتی و ورود به جامعه اطلاعاتی هستیم
  • برتری کیفی است. معنای دیگر این حرف تلاش نظام یافته برای پرورش کارگران دانشی (KNOWLEDGE WORKER)است. البته این یگانه عامل رقابتی در دنیای اقتصاد نخواهدبود اگرچه در بسیاری از صنایع کشورهای پیشرفته، عامل تعیین کننده است. سازمان همواره نیازمند کسب اطلاع درباره رویدادها و شرایط محیط است. اطلاعاتی درمورد مشتریان، فناوریها و رقبای جدید و... باید کسب گردد. فقط با این مجموعه اطلاعات، کسب و کار خواهد توانست منابع و دانش خود را برای حداکثر بهره تخصیص دهد و خود را آماده رویارویی با چالشهای برخاسته از دگرگون
  • فته شمار روزافزونی از نیروی کار ارزشمند و با حقوق بالا شامل کسانی خواهندبود که به معنی سنتی نمی توان آنها را اداره کرد. در بسیاری از موارد، نمی توان آنان را از کارکنان سازمانهایی دانست که برای آن کار می کنند، بلکه باید آنها را پیمانکاران، کارشناسان، مشاوران، شرکای سازمان قلمداد کرد. شمار روزافزونی از این افراد، خود را به واسطه دانشی که دارند متمایز می کنند، نه به واسطه سازمانی که از آن پول می گیرند. لذا مفهوم نیروی کار پویا (DYNAMIC WORKFORCE) نیز دگرگون می شود. محیط رقابتی با ظرافت خاص و با سطح
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ روابط‌عمومی و مدیریت بحران


بحران یعنی عدم انطباق بین نیازها و منابع؛ تغییر ناگهانی ، بروز حوادث غیرمنتظره و خطرناک و نداشتن اطمینان از اوضاع و بر هم خوردن تعادل. به عبارت دیگر تغییر ناگهانی، شدیدتر از حالت عادی و غافل‌گیری تهدیدآمیز، از جمله معیارهای تعریف بحران هستند.
  • ۲) دوم برنامه‌ریزی و آموزش، ۳) سوم هدایت و کنترل. زمانی که بحران رخ می‌دهد کار زیادی جز هدایت و کنترل نمی توان انجام داد و مهمترین اقدامات در این زمان اتخاذ تصمیم های صحیح است . از دیدگاه مدیریت، برای اتخاذ تصمیم صحیح، به داده‌ها، اطلاعات، امکان پردازش و تحلیل نیاز است اما متاسفانه منابع اصلی همه این موارد تنها قبل از بروز بحران در اختیار است و اگر دو مرحله قبلی یعنی پیش‌بینی و پیشگیری، برنامه‌ریزی و آموزش را انجام نداده باشیم، شاهد بروز بحران جدیدی در دل بحران رخ دا
  • ه گویا رفع بحرانهای اجتماعی نیاز به بودجه و سخت‌افزار دارد. ولی مدیریت بحران به صراحت نشان می‌دهد که تمامی بحرانهای اجتماعی قابل پیشگیری است بویژه اگر علاوه بر بودجه و سخت‌افزار، عامل مدیریت دانایی را نیز به بخش خدمات دولتی بیفزاییم. درباره کنترل آثار منفی بحرانها در یک سازمان و نحوه برخورد مدیران می‌توان گفت، چون سازمان، اجتماع کوچکی است پس تمام انواع بحران را می‌تواند در ابعاد کوچکتر داشته باشد. اما آنچه بیشتر مورد نظر است بحرانهایی است که به طور خاص در زمینه حرفه یا
  • اطلاع‌رسانی بحران نقش دارند: الف)‌ قبل از بحران: این مرحله با هدف پیشگیری از بروز بحران در نظر گرفته می‌شود. دراین مرحله پاسخگویی به ابهامات و اعتراضات اولیه، ایجاد بانک اطلاعات درباره انواع بحرانهای مشابه، آموزش خبرنگاران، ارایه مشاوره به مدیران سازمان در واکنش به بحران، ارزیابی آثار مثبت و منفی خبرها و مصاحبه‌ها، معرفی رابطان ویژه خبری به رسانه‌های جمعی، تهیه آیین‌نامه برای تشکیل کمیته ویژه خبر و نحوه همکاری با رسانه‌ها و سازمانهای دیگر ، تعیین خط‌م
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ جهان تغییر کرده، حسابرسی نیز باید تغییر کند


فیصل محمد، Faisal Mohammad، نماینده‌ی انجمن بین‌المللی حسابداران رسمی ACCA، در نشستی که در حضور ده‌ها تن از اعضای جامعه، در محل جامعه حسابداران رسمی ایران برگزار شد رقابت در حرفه‌ی حسابرسی، تحولات بازار ارائه‌ی خدمات حرفه‌ای حسابرسی در سال‌های اخیر و نیز دیدگاه‌های این انجمن در مورد تحولات اخیر را تبیین کرد.
  • ه‌ی حسابرسی، نخستین نکته‌ای بود که فیصل محمد به آن پرداخت. وی گفت تاکنون وظیفه‌ی حسابرس محدود به حسابرسی صورت‌های مالی بوده است. ولی ما به اصلاح نیاز داریم و در این حرکت اصلاحی باید نگاه به جلو داشته باشیم. حسابرسی کیفی و حسابرسی اطلاعات غیرمالی از جمله مهم‌ترین مسایل در این زمینه است. حسابرس باید پیش‌بینی‌هایش را از وضعیت موسسه در آینده با نگاهی به گذشته ارائه کند. در این زمینه باید مدل کسب‌وکار بنگاه‌ها بررسی و گزارشگری روی مدل کسب‌وکار مشتریان
  • آینده با نگاهی به گذشته ارائه کند. در این زمینه باید مدل کسب‌وکار بنگاه‌ها بررسی و گزارشگری روی مدل کسب‌وکار مشتریان ارائه گردد. حسابرسی نباید محدود به روش‌های کمّی باشد بلکه باید به حسابرسی کیفیت ارتقا یابد. ارائه‌ی اطلاعات درباره‌ی مدیریت ریسک، بررسی مسایل مربوط به راهبری‌ شرکت‌ها، مسایل مربوط به ارزش پول، و دیگر مسایلی از این دست مستلزم گسترش دامنه‌ی حسابرسی خواهد بود. دیگر عاملی که گسترش دامنه‌ی حسابرسی را رقم می‌زند گزارش‌گری به&zw
  • کید سخنران ACCA اهمیت ارتباطات در حسابرسی امروز بود. به‌عقیده وی در این چارچوب، باید ارتباط گسترده‌و پیوسته‌تری میان مشتریان و حسابرسان ایجاد گردد و این ارتباط به گزارش‌های استاندارد متعارف محدود نشود. در مورد شرکت‌های بزرگ، اطلاعات صرفاً محدود به مدیران یا سهام‌داران اصلی شرکت نیست و تمامی گروه‌های ذی‌نفع باید از آن بهره‌مند باشند. از سوی دیگر بهبود ارتباط حسابرسان نیازمند اصلاح زبان به کار رفته در گزارشگری حسابرسی است. زیرا همه مردم زبان فنی حسابرسا

مقالات/ هنر والای خریدن و فروختن


در بیشتر کتاب‌های درسی علم اقتصاد تنها با ذکر یک جمله برای توصیف فرض بنیادی این علم درباره رفتار انسان‌ها بسنده می‌شود. مثلا در کتاب کلاسیک اقتصاد خرد میانه نوشته هال واریان از این کلمات فشرده شده استفاده شده است، «مردم بهترین سبد کالاهایی که توانایی خرید دارند انتخاب می‌کنند».
  • الغ وام متفاوت، در مقایسه با فقط یک نمونه پیشنهاد شود، کاملا بی‌اثر خواهد بود. این یافته در تضاد کامل با فروض رفتار عقلایی اقتصاددانان است- چرا که بانک در وقت و کوشش مورد نیاز مشتریان برای سردرآوردن از محصولات جایگزین، توسط خودشان صرفه‌جویی می‌کند و اطلاعات بیشتر همیشه باید به نفع مشتری باشد. روانشناسان و کارشناسان بازاریابی از مدتها قبل می‌دانستند که وقتی مردم مجبور به انتخاب بین گزینه‌های جذاب مشابه هستند، آنها به سمت تاخیر و عقب انداختن تصمیم نهایی خویش تمایل پیدا می‌کنند. برای بی‌اثر شدن این
  • صیه اکید می‌شود که تحلیل‌های خویش را چشم و گوش بسته بر مدل دست نیافتنی یک مصرف‌کننده عقلایی خودمختار با ترجیحات محکم و تزلزل‌ناپذیر قرار ندهند. حق با مشتری است با وجود همه اینهایی که گفته شد، مشتریان اسیر دست عرضه‌کنندگان نبوده و ناتوان از قضاوت درباره کیفیت محصولات نیستند. آن‌طور که یک بررسی توسط دو اقتصاددان آمریکایی آشکار می‌سازد عکس آن درست است. به مدت چندین سال، دبانجان میترا (دانشگاه فلوریدا) و پیترگولدر (مدرسه بازرگانی استرن)، 214 محصول در 24 گروه کالایی و واکنش‌های مشتریان آمریکایی
  • د یخچال هفت سال طول می‌کشد تا تغییرات کیفیت به سطح آگاهی مشتری گذر کند، در مورد لاستیک خودرو این مدت زمان ده سال است. هر چند در مورد کامپیوتر و پوشک بچه اثر کامل آن پس از تقریبا سه سال احساس می‌شود. این پژوهشگران با کار مفصل پرزحمتی، از چندین منبع اطلاعاتی برای بررسی خود استفاده کردند. آنها نتایج آزمون چاپ شده در مجله «گزارشات مصرف‌کننده» را به عنوان خط‌کش اندازه‌گیری برای کیفیت عینی یک محصول انتخاب کردند و فقط محصولاتی را به حساب می‌آوردند که دست کم چهار بار بین 1989 و 2000 آزمون شده باشد. رت
  • طبقه بندی اطلاعات



اقصاد بازار, اقتصاد آزاد, بحران مالی, خصوصی سازی, بحران بزرگ, رشد اقتصادی, اقتصاد بازار آزاد خالص, اقتصاد بازار تنظیم شده, اقتصاد سوسیالیستی, سرمایه داری, سوسیالیسم, رتبه بندی اعتباری, قیمت سهام, حسابرسی عملیاتی, حسابرسی عملکرد, حسابرسی صورتهای مالی, حسابرسی, استانداردهای حسابرسی, اثربخشی, کارایی, صرفه اقتصادی, دیوان محاسبات, ارزیابی عملکرد, جایزه نوبل, بزرگان علوم مالی و اداری, هربرت سایمون, مودیلیانی , نظریه تامین مالی مدرن, نظریه سنتی, هری مارکوویتس, نظریه پرتفوی , ویلیام شارپ, ریسک بازار, ارزش بازار سهام, حداکثر رساندن سود, الگوهای انسان, علوم تصنعی, الگوهای اکتشاف, هزینه سرمایه, تامین منابع مالی, هزینه متوسط سرمایه, خطر وبازده, دانش خرید, خرده فروش وعمده فروش, زمان توقف, مسیر یاب, لحظه حقیقت, فنون خرید, فنون بازاریابی وفروش, روانشناسی خرید وفروش, نرخ تبدیل مشتری, حسابداری منابع انسانی, HUMAN RESOURCE ACCOUNTING, مدیریت منابع انسانی , منابع انسانی, هنر والای خریدن و فروختن


97 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورین
    بنده حسابدار یک شرکت نساجی هستم . وجوه پرداختی بابت برگزاری دوره آموزشی مستندسازی و تشرح الزامات مربوط به iso 9001, iso 14001 مشمول کسر حق بیمه می باشد و یا معاف از کسر بیمه است؟
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام - در نظر دارم با یکی از دوستان صرافی راه بیندازم. خواهشن مختصر شرح بدید؟ سود صرافی ها چه جوریه؟ نحوه کار به چه صورته؟ و سود چگونه نصیبشون میشه؟ صرافی داخل کشور بهتره یا خارج مانند صرافی در امارات
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام با توجه به توافق صورت گرفته در موارد زیر ارزیابی و نظر خود و اینده بازار ان را بفرمایید. ارز؟ و تغییر نرخ ان؟ ملک وخانه و قدرت خرید مردم؟ خودرو ایرانی و خارجی وتغییر قیمت ان؟ مختصرا هر ک
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام خسته نباشید تکلیف مشمولیت بیمه بن کارگری برداشته شد آیا
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام سرمایه ام تا حدود 400 میلیون میاد . توی کار ساخت و ساز هستم . اما میخام چند شغل پر رونق میخام بهم پیشنهاد کنید. جربزه هر کاری رو دارم. چون دنبالش میرم. ایران یا خارج و یا کشورهای عربی از جمله دب
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    سلام من کارمند رسمی بانک ملی هستم. خانمم چند روز پیش زایمان کرد و الان که طبق قاون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده تبصره 2 ، میخوام از 2 هفته مرخصی تشویقی استفاده کنم میگن باید خانمت هم شاغل باشه
    تقی بیات
    تقی بیات
    با عرض سلام لطفا بفرمایید برای صندوقهای قرض الحسنه خانوادگی که گسترش یافته اند آیا نرم افزارهای حسابداری مناسبی تهیه شده اند یا خیر . برای تهیه آنها چه باید کرد
    امید امیرلو
    امید امیرلو
    سلام استاد من دانشجوی ارشد شیمی هستم در خانواده ای هستم بابام فقط حرف منطق حالیشه. به طوری که جلوی هرکی باشه و حرف بیخود و کلا عدالت نزنه فوری جوابش میده . نجار توی دبی بوده و توی کارش خیلی حساسه ب
    ناهید صباحی
    ناهید صباحی
    باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام
    مهدی عاصی
    مهدی عاصی
    بنده بصورت کارمند رسمی ازمایشی وارد نیروانتظامی شدم قبل از اینکه یکسال اولم تمام شود درخواست رهایی از خدمت دادم استعفا نه.رهایی از خدمت چون هنوز رسمی نشده بودم ولی متاسفانه خودشان بدون اینکه به من ا
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام من یک کارکاه تولید جدول و بلوک و تیرچه در مرند دارم میخواستم یک شرکت یا تعاونی و به ثبت برسانم از شما خواهشمندم مرا راهنمایی بکنید که کدام بهتر است و وام خوبی هم داشته باشه جمع سرمایه فعلی م
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    باسلام و احترام بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروهای مسلح رد می شد ،در حال حاضر جهت اخذ گرید برا شرکت ساختما نیم میخواستم بپرسم اون 2سال هم برا اخذ رتبه و سابقه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و احترام صورتحسابی با موضوع مراقبت از گواهسنامه ایزو برای بنده ارسال شده لطفا بفرمایید در کدام سرفصل می توانم ثبت نمایم. آیا در زمره امتیاز ، سرقفلی و دارائیهای ثابت نا مشهود یا سایر دارائی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    کسورات قانونی در قراردادها از قبیل مالیات ، بیمه و ... چقدر می باشد و چگونه محاسبه میشود؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام بنده قصد دارم یه کار رو دست بزنم . اما جدا از سودش همش ترس از اینده و ضررش رو دارم. بطور کلی در کارهایم همچی ادمی هستم. همیشه در کارهایم سخت گیر هستم برای خودم. یا به عبارتی زجر میکشم. چکارکنم؟
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با عرض سلام خدمت شما من میخواستم یه سوپرمارکت در حد معموای بزنم فقط نمیونم از کجا شروع کنم منظور سرمایه لازم باید چقدر باشد هزینه کسب مجوز چقدر میشه من در کل 45 میلیون تومن سرمایه دارم با این سرمای
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام یکی از دوستان بنده مغازه داره میخواد خودشو بیمه کنه درتامین اجتمایی راهنمایی میخواد که چه نوع بیمه مناسب تره که هزینش کم باشه ممنون
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام بنده درکارگاه درب وپنجره سازی کار میکنم و حدود 11ساله همونجا بیمه هستم اما پروانه کسب لوازم خانگی هم دارم میخوام بدونم در مورد بیمه ام مشکلی نیست متشکرم
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی

فهرست مشاورین


تازه های رازنامه

رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .