دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي، خانواده، قراردادهاي داخلي و بين المللي، شركت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي )
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ، بازاريابي، خلاقيت، فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي، ماموريت،حقوق ومزايا، آموزش ،مكاتبات اداري، بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

فهرست مشاورين
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

مقالات/ اقدامات اوليه قبل از آغاز كسب‌وكار
يكي از گام‌هاي اوليه براي شروع كسب‌وكار جديد تهيه طرح تجاري است.
  • هيه شود. اهداف يك طرح تجاري عبارتند از: انتقال افكار به روي كاغذ تامين سرمايه نظارت بر پروژه اهداف كليدي هنگام برنامه‌ريزي براي راه‌اندازي كسب‌وكار جديد، بايد نكات مختلفي را مدنظر داشته باشيد. وقتي ايده تجاري در قالب يك طرح منظم تعريف شود، وضعيت برايتان روشن‌تر مي‌شود و با دقت بيشتري مي‌توانيد پروژه را ارزيابي كنيد. به علاوه، براي تكميل طرح بايد به سوالات زيادي پاسخ دهيد و يافتن اين پاسخ‌ها مستلزم تحقيق و بررسي خواهد بود. طرح تجاري كليدي است كه با آن مي&z
  • wnj;هاي بزرگ‌تر، وجود يك گزارش مستقل تحقيق بازار موجب اعتبار بخشيدن به طرح خواهد شد. اين گزارش به طرح تجاري ضميمه و در متن به‌عنوان يك بخش ضروري از آن ياد مي‌شود. تبليغ و ترويج جزئيات اقدامات برنامه ريزي شده براي تبليغ و ترويج و ذكر هزينه‌ها اين بخش را تشكيل مي‌دهند. در بعضي از موارد اين بخش يك صفحه يا بيشتر از يك صفحه را به خود اختصاص مي‌دهد. محل كسب اين بخش با بيان نوع محل موردنياز (دفتر، فروشگاه، واحد صنعتي و غيره) و مساحت زيربنا شروع مي‌شود. همچنين، موق
  • رد ديگري مانند محوطه بزرگ ويژه بارگيري در اين بخش ذكر مي‌شوند. اگر محل كسب از قبل تعيين شده، بايد در طرح به اين نكته اشاره كرد. همچنين بايد مشخص شود كه آيا محل كسب خريداري مي‌شود يا استيجاري است. طول مدت اجاره، تاريخ اجاره بعدي، گزارش‌هاي مالياتي (اگر اطلاعي از آن داريد) و اينكه آيا حق بيمه ساختمان در اجاره گنجانده شده است يا خير نيز از جمله مواردي هستند كه بايد قيد شوند. كاركنان در اين بخش شرايط مالك / مالكين يا مدير / مديران ذكر مي‌شود و جزئيات سن، صلاحيت‌ها، دارايي&
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ كارگران ساعتي؛ سياستي براي بيشينه‌سازي شركت‌ها
انعطاف‌پذيري در كار
  • ته‌هاي كاري فشرده)، كاهش بار كاري (كار پاره‌وقت، سهيم‌شدن در كار)، دوركاري يا كار مجازي. اين هفته به بخشي ديگر از استراتژي‌هاي مربوط به انعطاف‌پذيري اشاره مي‌كنيم كه به كارگران ساعتي مربوط مي‌شود. كارگران ساعتي طبق تعريف كارگراني هستند كه حقوق آنها به طور ساعتي پرداخت مي‌شود. به اين ترتيب، كارگران تمام‌وقت و پاره‌وقت، هر دو مي‌توانند ساعتي هم باشند. بسياري از شركت‌ها و سازمان‌ها در ايران حقوق و مزاياي كارگران و كارمندان تمام‌و
  • يي براي مراقبت از فرزندان خود ترجيح مي‌دهند آنها را به مهدكودك‌ها نسپارند و در عوض شيفت‌هاي متفاوتي سر كار بروند؛ به همين دليل برنامه‌هاي كاري قابل پيش‌بيني و گزينه‌هاي انعطاف‌پذير ضرورتي براي اين نوع كارمندان است. هزينه‌ خدمات مراقبت از كودكان براي برخي از خانواده‌ها بسيار زياد است و باعث مي‌شود تنها گزينه‌ پيش روي آنها اين باشد: خودشان مراقبت از فرزندان‌شان را بر عهده بگيرند. اگرچه برخي به اشتباه فرض مي‌كنند كه كارگران ساعتي بن
  • به اشتباه فرض مي‌كنند كه كارگران ساعتي بنا به تعريف برنامه‌اي انعطاف‌پذير دارند (زيرا مثلا مي‌توانند يا ده ساعت در هفته يا مثلا چهل ساعت در هفته كار كنند)، اما واقعيت چيز ديگري است. بررسي سال 2006 موسسه‌ مطالعات خانواده‌هاي كارگر نشان داده است كه دو سوم افرادي كه درآمد سالانه‌ آنها بيشتر از هفتاد و يك هزار دلار است، مي‌توانند تا حدي برنامه‌هاي كاري خود را منعطف كنند، درحالي كه تنها يك سوم افراد داراي درآمد سالانه‌ زير 28000 دلار به گزينه‌هاي
مقالات/ با كسب و كار اينترنتي هميشه رئيس خود باشيد (قسمت اول)
اين روزها دغدغه بسياري از جوانان، ايجاد يك كسب و كار و در كنار آن كسب درآمد عالي براي برآورده شدن آرزوهاي خود و يا حتي نيازهاي روزمره خود هستند. اگر توجه كنيد بسياري از آنها در اينترنت به دنبال يك ايده بوده و يا در موتور جستجوگرهائي همچون گوگل كلماتي همچون "چگونه پولدار شوم"، "راه هاي كسب درآمد" "راز ثروتمند شدن" و غيره را جستجو مي كنند.
  • خود را در دانشگاهي انتخاب كرده و پس از فارغ التحصيل شدن در سازمان و يا اداره اي استخدام شده و پس از 25 تا 30 سال خود را بازنشست كنيم. خوب اين روش زندگي بد نيست ولي براي كسب درآمدي پايدار و يا همچنين رسيدن به آرزوي هاي بزرگ خود روش مناسبي نيست. در تعريف عاميانه درآمد پايدار يعني بدون حضور داشتن در كسب و كار خود، به پول برسيم. يك آرايشگر و يا يك تعميركار اتومبيل اگر فردا صبح به  سر كار خود نرود از كسب در آمد خبري نيست. پس براي درآمد پايدار كسب و كاري مناسب است كه بدون حضورخود حساب بانكي ما
  • مر كمك مي كند تا براي كساني كه خانه دار هستند، معلوليت حركتي دارند، بايد از كودكان يا افراد ديگر نگهداري كنند و امثال آن بتوانند كارهاي خود را از هر محلي كه به اينترنت دسترسي دارند انجام دهند. علاوه بر آن ديگر زماني را در ترافيك از دست نخواهيم داد و هزينه اي را براي اياب و ذهاب يا تهيه لباس هاي اداري نخواهيم پرداخت.  زمان در اختيار شما است! يكي از مزاياي كسب و كارهاي اينترنتي مستقل بودن از زمان است. هنگامي كه براي ديگران كار مي كنيم بايد به قواعد زمان كاري آنها پايند باشيم ولي وقتي براي
  • .  زمان در اختيار شما است! يكي از مزاياي كسب و كارهاي اينترنتي مستقل بودن از زمان است. هنگامي كه براي ديگران كار مي كنيم بايد به قواعد زمان كاري آنها پايند باشيم ولي وقتي براي خود كار مي‌كنيم هانطور كه در مورد اول گفته شد خودمان برنامه هاي كاري را زمانبندي  مي‌‌كنيم. البته اين به اين معنا نيست كه هر روز هر وقت دلمان خواست كار مي‌كنيم بلكه بدين معنا است كه زمان كارها را ما مشخص مي‌كنيم. مثلا اگر جز افرادي هستيم كه در روز مشغل هاي ديگري داريم يا از افراد
مقالات/ شخصي‌سازي محيط كار
انعطاف‌پذيري در كار
  • كاري انعطاف‌پذير» است كه به كارمندان اجازه مي‌دهد تا ساعات كاري ورود و خروج خود را معين كنند و در عين حال در ساعات كار اصلي در شركت حضور داشته باشند (ساعات كاري اصلي را مي‌توان ساعات جلسات شركت يا شلوغ‌ترين ساعات دفاتر كاري تعريف كرد). كاركنان معمولا به طور فردي بر سر ساعات كاري خود با كارآفرينان به بحث مي‌نشينند و در صورت غياب سياست‌هاي مربوط به ساعات كاري انعطاف‌‌پذير، همه‌چيز براي تصميم‌گيري در اين مورد به شخص مدير باز خواهد گشت. مديراني
  • وقت در رفت و آمد از خانه به محل كار و برعكس صرفه‌جويي مي‌كند و پول قابل توجهي را نيز صرفه‌جويي خواهد كرد. اگر بنت بتواند دختر كوچولوي خودش را ابتدا در مهدكودك پياده كند و به جاي ساعت هشت و نيم، ساعت نه سر كار برسد، ديگر نيازي به دادن هزينه‌هاي سرويس براي كودك خود ندارد و صبح‌ها را نيز با كودك خويش سپري خواهد كرد كه به روحيه‌ هر دوي آنها كمك مي‌كند. تاثير چنين تغييرات ناچيزي بر زندگي كاركنان بسيار قابل توجه است، زيرا همين تغييرات ناچيز باعث خواهند شد تا آنها كن
  • سه كنيد: آنگل بايد براي رسيدن به ضرب‌الاجل كاري تا صبح كار مي‌كرد و روز بعد هم سر كار حاضر مي‌شد و همه نيز از او توقع يك روز كاري پرانرژي را داشتند، در حالي كه او نمي‌توانست به سرحالي و قبراقي هر روز خود باشد و به اندازه‌ روزهاي معمولي توان كار كردن نداشت. در عين حال، علاوه بر مشكلات جسماني، دچار استرس، بي‌حوصلگي و چيزهايي از اين دست هم مي‌شد. بله، سياست سنتي باعث مي‌شد او سر كار بيايد، اما با بهره‌وري بسيار ناچيز. اتفاقي كه روز بعد هم تكرار مي‌ش
مقالات/ چه طرحي «استراتژي» است؟ كدام استراتژي «بد» است؟
ريچارد راملت، استاد مديريت دانشگاه UCLA معتقد است استراتژي‌هاي بد بسيار فراوان است. مديران ارشدي كه بتوانند آنها را تشخيص دهند، مي‌توانند شانس بيشتري براي‌ايجاد استراتژي‌هاي درست و مناسب داشته باشند.
مقالات/ آيا چاقي و بيماري‌هاي قلبي مشكل دولت است؟
وبلاگ‌نويسي از پديده‌هاي جديد و مهم اجتماعي، سياسي و اقتصادي است كه با اتكا به اينترنت ممكن شده است. اقتصاددانان زيادي هم براي انتقال افكار خود و هم براي ايجاد رابطه اي نزديك و پويا با دانشجويان به طور مرتب در وبلاگ‌هاي خود يادداشت مي‌نويسند.
  • كه در اين وبلاگ مطرح مي شود، به علم اقتصاد ربطي ندارد؛ اما مسائل گوناگون را مي توان با ديد اقتصادي تحليل كرد. در واقع امروزه بر خلاف قبل، ديگر علم اقتصاد به عنوان علم به كارگيري منابع كمياب براي توليد كالاها و خدمات گوناگون در نظر گرفته نمي شود. در تعريف جديدتر، علم اقتصاد (با اين فرض كه انتخاب عقلايي اصل هدايت گر كنش ها است) چگونگي واكنش افراد و سازمان ها به تغيير انگيزه ها را بررسي مي كند. روزهاي پنج شنبه، برخي از مباحث مطرح شده در اين وبلاگ از نظر خوانندگان روزنامه مي گذرد. ماليات بر رو
  • ي ممنوع كردن فروش نوشابه به بچه ها را مد نظر دارم كه در ادامه توضيح مي دهم. دليل طرفداري از ماليات بر روغن كه اقتصادداني مثل من به سمت آن تمايل يافته است اين است كه رژيم غذايي پركالري به چاقي كمك مي كند كه باعث به خطر افتادن سلامتي مي شود و بيشتر هزينه هاي درماني را بر كساني تحميل مي كند كه افراد لاغر و استخواني هستند (به خصوص ماليات دهندگان لاغر). من فكر مي كنم با وجود بدبيني در برخي دواير، چاقي، حتي چاقي ملايم داراي پيامدهاي منفي بر سلامت، شامل ديابت، فشار خون بالا، مشكلات مشترك و سرطان هاي
  • ار مي افتد). اما همان طور كه فيليپسون و من در مقاله مشتركمان و نيز بكر تاكيد كرد، ورزش نكردن نيز يك عامل مهم در چاقي است. به علاوه، اهميت يك پيامد بيروني، در تاثيرگذاري آن به رفتار مربوط مي شود و من ترديد دارم كه اگر مردم مجبور به پرداخت تمام هزينه هاي پزشكي خودشان باشند كالري كمتري مصرف كنند نسبت به زماني كه قادر باشند بيشتر اين هزينه ها را بر دوش طرح هاي كمك پزشكي و مراقبت پزشكي بيمه دولتي يا بر اعضاي سالم از مجموعه بيمه خصوصي بيندازند. حقيقتا اگر آن طور كه من معتقدم چاقي رابطه مثبتي با فقر
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    اميد اميرلو ( نرم افزار و سيستم هاي اطلاعاتي وبرنامه ريزي استراتژيك IT )
    سلام خدمت آقاي امير لو ضمن عرض خسته نباشيد ميخواستم بپرسم اگر ما يه شركت توليد نرم افزار رو به ثبت رسونيدم و درنهايت يك نرم افزار رو ايجاد كرديم حال براي فروش اون نرم افزار نياز اجباري به داشتن مج


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام و خسته نباشيد بنده متولد 63 و با 8/5 سال سابقه حسابداري با سقف بيمه حداقل حقوق و دستمزد هستم و مي خواستم از مرخصي زايمان و بيمه بيكاري استفاده كنم لطفاراهنمايي كنيد كه بعد از 10سال تكميل سابقه


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    متشكر از پاسختون ! يعني اگر من نرم افزار رو بدون گواهي ثبت بفروشم كار خلاف قانون انجام ندادم كه منجر به پلمپ شركت بشه ؟ و اينكه در نهايت براي گرفتن گواهي هاي انتشار و ثبت بايد حتما ليسانس مرتبط دا


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    با سلام و ارادت استاد محترم ، مي خواستم با تبليغات ارزان اينتر نتي كه واقعا در ايران قابليت اجرائي دارد آشنا بشوم . خوشحال مي شوم چنانچه بنده را با سايتي ، فايلي كه واقعا روش ها را بطور عملي ارائه د


    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام و ارادت 1- آيا اضافه كاري كارگر در محاسبه مزاياي سنوات كارگي ، لحاظ مي گردد يانه و ضمنا قانون كار در اين مورد چه اشاره اي داشته . 2- بهترين و كاملترين دورح ، حسابداري الان در چه دوره اي ه


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    سلام و عرض ادب خدمت خام حبيبي بنده يه سوالي داشتم از خدمتتون ما ميخواستيم يه شركت توليد محصولات نرم افزاري رو ثبت كنيم و بعدش شروع به فعاليت كنيم ميخواستم بدونم كه پس از اينكه نرم افزار رو تولي


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با سلام و عرض ادب خدمت جناب آقاي مستوفي جناب آقاي مستوفي يه سوالي داشتم از خدمت شما ! بنده قصد دارم كه براي ثبت يه شركت نرم افزاري اقدام كنم ، ميخواستم بدونم كه آيا لازمه اينكار ( حال چه در م


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام . اينجانب مسئول مالي مي باشم ، در خصوص تفاهم نامه و قرارداد طرح هاي عمراني ابهامي براي اينجانب وجود دارد. مي خواهم بدانم بين تفاهم نامه با يك سازمان و نهاد دولتي با قرارداد پروژه هاي عمراني با


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام من حسابدار يك مركز پزشكي هستم.شركت از حق الزحمه پرداختي به پزشكان 3٪ ماليات تكليفي كسر ميكند.آيا به حق الزحمه پزشكان علاوه بر ماليات تكليفي، 25٪ ماليات هم تعلق ميگيرد يا خير؟ با توجه به اينكه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و ادب ميخواهم قرارداد مشاركتي تنظيم كنم كه سرمايه گذاري بصورت قبول سفارش تا سقف معين در مدت معين ميباشد لذا مبلغ قطعي مشخص نيست بلكه سرمايه گذاري در قالب تعهد خريد براي سرمايه پذير ميباشد. چط


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    سلام با عرض خسته نباشيد آقاي وكيل بنده حدود 1سال نيم پيش سرنشين خودروي تاكسي بين شهري بودم كه از شهري به شهر ديگري ميرفت در ميان مسير تصادف كرديم مارو به بيماستان انتقال دادند و من از ناحيه كمر


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام شركت ما در حال حاضر مايل به عفد قرارداد همكاري با شخص حقيقي واستخدام ايشان به عنوان مدير فروش وبازاريابي مي باشد ، همچنين سرمايه اي جهت خريد در اختيار ايشان قرار داده خواهد شد ، چه قراردادي


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با سلام اينجانب .... با 10 سال سابقه كار در زمينه آب و فاضلاب پس از معرفي يكي از دوستان به يك شركت پيمانكاري متقاضي عضويت بنده براي دريافت رتبه كاري 5 آب با مدير عامل شركت مذكور در مورد نحوه همكاري


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    سلام و خسته نباشيد ما سه خواهر و مادر هستيم كه مستمري بگير نيروهاي مسلح ناجا هستيم و مدتي پيش ما سه خواهر خود را بيمه تامين اجتماعي كرديم مدتي پيش حقوق ما از طرف ناجا قطع شده و بيمه ارتش هم قطع شده اس


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با سلام ؛ همكاري با داشتن 25 سال سابقه و داشتن جميع عوامل رزمندگي ، جانبازي و آزادگي حقوقش در نظام هماهنگ پرداخت 800000 تومان است و اين در حاليست كه از مزاياي ايثارگري در بحث افزايش سنواتي و ارتقاء گر


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    سلام من داراي 15/5 سال سابفه كار بطور رسمي در يكي از شركتهاي دولتي هستم و داراي مدرك كارشناسي . قصد دارم براي ادامه تحصيل در مقطع ارشد و سپس دكترااقدام كنم كه بدليل كمبود نيرو با مرخصي تحصيلي بدون حق


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با عرض سلام و خسته نباشيد ميزان مستمري بازنشستگي براي جانبازان بالاي 50 درصد جانبازي در شركتهاي خصوصي بر چه مبنايي محاسبه ميگردد آيا ير مبناي ميانگين حق بيمه پرداختي دوسال آخر يا اينكه در صورت جهشي


    سيد هاشم اوجاقي ( حوزه ساختمان ( امورقراردادي شركتهاي پيمانكاري، مديريت پروژه وساخت، بخشنامه ها وضوابط مرتبط با پيمان) )
    با سلام.ايا براي ازاد سازي ضمانت نامه حسن انجام كار به غير از مفاصاحساب بيمه مفاصاحساب مالياتي هم نياز ميباشد.چگونه ميتوانم به كارفرما اعلام كنم كه مفاصاحساب مالياتي نياز نيست.ايا در اين رابطه قانون ي


    سيد هاشم اوجاقي ( حوزه ساختمان ( امورقراردادي شركتهاي پيمانكاري، مديريت پروژه وساخت، بخشنامه ها وضوابط مرتبط با پيمان) )
    جناب آقاي مهندس اوجاقي با سلام و خسته نباشيد - سوالي در حوزه قراردادي پروژه اي مطرح گرديده است - خواستار نظر حضرتعالي در اين خصوص ميباشم. در قراردادي، خريد تجهيزات فاقد تعديل و مابه التفاوت بوده و


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني