جستجو در پورتال

تعریف هوش سازمانی

مشاوره/ با درود شركت ما در زمينه Network وخدمات اينترنت فعاليت ميكند و ما نياز به يك سازمان فروش و بازرگاني حرفه اي و بروز ميباشيم . خواهشمنديم ما را در جهت رسيدن به اين هدف راهنمايي كنيد .


با درود شركت ما در زمينه Network وخدمات اينترنت فعاليت ميكند و ما نياز به يك سازمان فروش و بازرگاني حرفه اي و بروز ميباشيم . خواهشمنديم ما را در جهت رسيدن به اين هدف راهنمايي كنيد .
  • هدف راهنمايي كنيد .  ؟ با سلام  براي تشكيل يك سازمان فروش و بازرگاني نمي توان در چند خط توضيح داد ولي ابتدا بايد تحقيقات سازماني فروش و بازاريابي صورت گرفته و سپس ساختار سازماني آن تعريف و اقدام به كار گماري و تهيه برنامه هاي بازاريابي و فروش نمود

مشاوره/ باسلام طبق ماده 47 قانون مديريت خدمات كشوري به كارگيري كارمندان شركت ها و موسسات غير دولتي براي انجام تمام يا بخشي از وظايف و اختيارات پست هاي سازماني دستگاه هاي اجرايي تحت هر عنوان ممنوع مي باشد. آيا اگر فرد با حفظ پست سازماني مامور شود و حقوق و مزايا فقط از مبدا دريافت كند ، امكان پذير است ؟ و آيا براي مشاغلي نظير مشاور وزير و ... كه پست ثابت سازماني تعريف نشده است ، مي توان از ماموريت استفاده كرد ؟ باتشكر از لطف شما .


  • م يا بخشي از وظايف و اختيارات پست هاي سازماني دستگاه هاي اجرايي تحت هر عنوان ممنوع مي باشد. آيا اگر فرد با حفظ پست سازماني مامور شود و حقوق و مزايا فقط از مبدا دريافت كند ، امكان پذير است ؟ و آيا براي مشاغلي نظير مشاور وزير و ... كه پست ثابت سازماني تعريف نشده است ، مي توان از ماموريت استفاده كرد ؟ باتشكر از لطف شما .   ؟ با سلام در آيين‌نامه اجرايي ماده 21 قانون خدمات كشوري تاكيد شده كه حقوق و فوق‌العاده‌هايي كه حسب مورد به مأموريت تعلق مي‌گيرد،

مشاوره/ با سلام .آيا امكان اجرايERMدر بورس ايران وجود دارد ؟موضوع پايان نامه ام بررسي تاثير اجراي مديريت ريسك واحد تجاري بر ارزش شركتهاي بورسي است كه در مقاله لاتين ERMطبق تعريفCOSOدر شش سطح تعريف شده است.ايا در بورس ايران براي ريسك سطوحي تعريف شده است ؟


با سلام .آيا امكان اجرايERMدر بورس ايران وجود دارد ؟موضوع پايان نامه ام بررسي تاثير اجراي مديريت ريسك واحد تجاري بر ارزش شركتهاي بورسي است كه در مقاله لاتين ERMطبق تعريفCOSOدر شش سطح تعريف شده است.ايا در بورس ايران براي ريسك سطوحي تعريف شده است ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام .آيا امكان اجرايERMدر بورس ايران وجود دارد ؟موضوع پايان نامه ام بررسي تاثير اجراي مديريت ريسك واحد تجاري بر ارزش شركتهاي بورسي است كه در مقاله لاتين ERMطبق تعريفCOSOدر شش سطح تعريف شده است.ايا در بورس ايران براي ريسك سطوحي تعريف شده است ؟  ؟ با سلام مبحث مديريت جامع ريسك در هر سازماني قابل پياده سازي واجراست اما اينكه اجرا نشده و يا نمي خواهند اجرا شود موضوع ديگري است چرا كه ريسك

مشاوره/ با سلام خواهشمندم درباره موضوع جهان شمول گرايي نطريه هاي سازماني منبع يا كتاب يا مقاله اي معرفي كنيد. با تشكر


  • پرسش و پاسخ با سلام خواهشمندم درباره موضوع جهان شمول گرايي نطريه هاي سازماني منبع يا كتاب يا مقاله اي معرفي كنيد. با تشكر  ؟ با سلام در اكثر كتابهاي تئوريهاي سازماني در خصوص ديدگاهاي اقتضايي وكارگزاري و...كه به نوعي در خصوص جهان شمولي نظريه هاي سازماني صحبت مي كنند بحث شده براي نمونه: كتاب تئوري سازمان: ساختار و طرح سازماني استيون رابينز، سيدمهدي الواني (مترجم)، حسن دانايي فرد (مترجم) ويا كتاب مباني ت

مشاوره/ باسلام آياشبه تجديدسازمان همان هزينه تجديدسازمان مي باشد ؟منظورازشبه چه چيزي است ؟متشكرم


  • پرسش و پاسخ باسلام آياشبه تجديدسازمان همان هزينه تجديدسازمان مي باشد ؟منظورازشبه چه چيزي است ؟متشكرم ؟ با سلام مفهوم سازماني تغيير وتحول مورد نياز براي خروج شركت از وضعيت بحراني پيش آمده ناشي از بحران اقتصادي ومالي را تجديد ساختار سازماني ويا شبه تجديد سازماني(كه يك نوع استارت مجدد شروع يك كسب وكار تلقي مي شود بدين سبب شبه تجديد سازمان گويند) گويند.اين تجديد ساختار هزينه هايي را سبب مي شود كه هزينه تجديد ساختار گويند

مشاوره/ نماينده مديريت در شركت راه و ساختماني هستم دنبال كليه شرح وظايف شغلهاي جاري در يك شركت عمراني هستم خواهشنمند است كه در صورت امكان راهنمايي بفرماييد


نماينده مديريت در شركت راه و ساختماني هستم دنبال كليه شرح وظايف شغلهاي جاري در يك شركت عمراني هستم خواهشنمند است كه در صورت امكان راهنمايي بفرماييد
  • فانه برنامه و چارت وشرح وظايفي كه مورد نياز شما ميباشد به اين راحتي قابل اجرا و يا ارسال نيست لذا توصيه ميكنم جنابعالي بعنوان نماينده مديريت در كميته كليه رئوس يعني مشاغل و پست هاي اصلي را پيش بيني نموده باتوجه به وضعيتي كه درحال حاضر بعنوان يك چارت تعريف نشده در سازمانتان وجود دارد زير مجموعه هاي هركدام را تعيين و پس از تكميل چارت و پيش بيني و اضافه نمودن مشاغلي كه مورد نيازميباشد نسبت به تعريف شرح وظايف هريك از مشاغل اقدام فرماييد . دراين خصوص ميتوانيد از چارت سازماني و شرح وظايف شركتي مشابه ن
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام-لطفا بگوييد اگر فردي در سازماني داراي سمتي باشد وپس از مدتي سمتش عوض شود و سمت جديدش از نظر سازماني از سمت قبلي پايين تر باشد آيامبناي محاسبه مزد مبنا يا حقوق روزانه اش فقط سمت آخر ميباشد حتي با وجود پايينتر بودن يا براي مدتي كه در سمت بالا تر بوده مطالبات معوقه طرح بر مبناي سمت بالاتر قبلي محاسبه ميشود؟


  • پرسش و پاسخ با سلام-لطفا بگوييد اگر فردي در سازماني داراي سمتي باشد وپس از مدتي سمتش عوض شود و سمت جديدش از نظر سازماني از سمت قبلي پايين تر باشد آيامبناي محاسبه مزد مبنا يا حقوق روزانه اش فقط سمت آخر ميباشد حتي با وجود پايينتر بودن يا براي مدتي كه در سمت بالا تر بوده مطالبات معوقه طرح بر مبناي سمت بالاتر قبلي محاسبه ميشود؟   ؟ با سلام قاعدتا سمت جديد حتي با فرض پائين تر بودن نبايد مزاياي كمتري از سمت قبلي دا
  • معوقه طرح بر مبناي سمت بالاتر قبلي محاسبه ميشود؟   ؟ با سلام قاعدتا سمت جديد حتي با فرض پائين تر بودن نبايد مزاياي كمتري از سمت قبلي داشته باشد.مخصوصا اگر به دللايل انتظامي نبوده وصرفا به جهت مقتضيات سازماني اين نقل وانتقال صورت گرفته باشد.

کتاب/ پياده سازي مهندسي مجدد فرايندها با رويكردي كاربردي


پيشگفتار سازمانها به صورت مستمر به دنبال تغيير در نحوه انجام فرآيندهاي كسب و كار خود هستند. بدين منظور مهندسي مجدد فرآيندها مي‌تواند به عنوان يك ابزار سازماني مؤثر براي انجام فعاليتها و وظايف سازماني به صورت كارآمدتر و اثربخش‌تر به كار گرفته شود. مهندسي مجدد فرآيندها به عنوان طراحي تفكر مجدد و طراحي مجدد بنيادين فرآيندهاي كسب و كار جهت دستيابي به بهبودها ي چشمگير (جهشي) در شاخصهاي عملكردي مانند هزينه، كيفيت، خدمت و سرعت تعريف شده است. پياده‌سازي چنين رويكردي، سازمانها را با چالشهاي زيادي روبرو مي‌كند. چالشهايي مانند هزينه‌هاي سرسام‌آور و نياز به حمايت كامل مديران ارشد سازمانها براي اجراي موقفيت‌آميز پروژه از يك سو و مقابله با مقاومت كاركناني كه با مهندسي مجدد فرآيندهاي سازمانشان با تغييرات عمده‌اي مواجه شده‌اند از سوي ديگر، رسيدن به اهداف اوليه مهندسي مجدد فرآيندها كه حركت به سوي ساختارهاي سازماني منعطفتر با كارآيي و اثربخشي بيشتر و طراحي موثر فرآيندهاي كسب‌وكار است را با موانع زيادي روبرو مي‌سازد. علاوه بر اين موارد، فراواني روشهاي مختلف مهندسي مجدد كه اغلب بسيار مبهم و در مواردي غير قابل اجرا هستند، و وجود مقالات و كتابهاي بي‌شمار در اين رابطه، مشاوران و مديران سازمانها را سردرگم كرده است. از اين رو در اين كتاب كوشيده‌ايم با زباني ساده و با روشي كاملاٌ عملي پياده‌سازي موفقيت‌آميز يك پروژه مهندسي مجدد فرآيندها را تشريح كنيم و نحوه مقابله با چالشهاي پيش روي آن را ارائه نماييم. اين كتاب در شش فصل ارايه شده است. فصل اول كتاب مروري كلي از مفاهيم مهندسي مجدد فرايندها و رويكردهاي مختلف پياده سازي آن است. چهار فصل بعد، مراحل اجرايي يك پروژه مهندسي مجدد را در سازمانها به تشريح بيان مي‌كند. فصل ششم به بررسي چالشهاي پيش‌روي مهندسي مجدد پرداخته و مهارتهاي مورد نياز براي مقابله با اين چالشها را عنوان مي‌نمايد. اميدواريم اين كتاب بتواند به مشاوران و مديران در زمينه پياده سازي موفقت آميز پروژه هاي مهندسي مجدد در سازمانهاي كشورمان ياري رساند. بديهي است نظرات و ديدگاههاي ارزشمند شما ما را در پربارتر نمودن محتواي اين كتاب ياري خواهد رساند. مؤلفين تابستان 88
  • عاليتها و وظايف سازماني به صورت كارآمدتر و اثربخش‌تر به كار گرفته شود. مهندسي مجدد فرآيندها به عنوان طراحي تفكر مجدد و طراحي مجدد بنيادين فرآيندهاي كسب و كار جهت دستيابي به بهبودها ي چشمگير (جهشي) در شاخصهاي عملكردي مانند هزينه، كيفيت، خدمت و سرعت تعريف شده است. پياده‌سازي چنين رويكردي، سازمانها را با چالشهاي زيادي روبرو مي‌كند. چالشهايي مانند هزينه‌هاي سرسام‌آور و نياز به حمايت كامل مديران ارشد سازمانها براي اجراي موقفيت‌آميز پروژه از يك سو و مقابله با مقاومت كاركناني كه با مهندسي مجدد فرآيند
  • حمايت كامل مديران ارشد سازمانها براي اجراي موقفيت‌آميز پروژه از يك سو و مقابله با مقاومت كاركناني كه با مهندسي مجدد فرآيندهاي سازمانشان با تغييرات عمده‌اي مواجه شده‌اند از سوي ديگر، رسيدن به اهداف اوليه مهندسي مجدد فرآيندها كه حركت به سوي ساختارهاي سازماني منعطفتر با كارآيي و اثربخشي بيشتر و طراحي موثر فرآيندهاي كسب‌وكار است را با موانع زيادي روبرو مي‌سازد. علاوه بر اين موارد، فراواني روشهاي مختلف مهندسي مجدد كه اغلب بسيار مبهم و در مواردي غ فهرست محتوا:
  • طبقه بندي اطلاعات

مقالات/ معرفي BPMS و مزيتهاي بكارگيري فرآيندها درسازمانها - قسمت اول


پيشرفت صنايع و رقابت بين سازمانها باعث شده سازمانها براي حيات و پيشرفت نياز به سرعت و دقت بيشتري در فرآيندهاي سازماني داشته باشند اما وجود ابزاري و روشهاي مناسب سازماني براي اين مهم در ضروري است.
  • ك سيستم از تعدادي زيرسيستم تشكيل شده كه مرتبط با هم طراحي مي‎شوند ولي مشكل آن حجم زياد كار طراحي و پياده‎سازي سيستم‎ها بود. در نهايت مديريت فرآيند كسب و كار مطرح شد كه با داشتن الگوهاي متعدد مورد نياز سازمان‎ها، روشي يكپارچه براي تعريف، اجرا، بازبيني و مديريت فرآيندهاي كسب و كار سازمان‎ها ارائه مي‎نمايد و با استفاده از روش‎ها و ابزارهاي مربوطه حجم كار را به حداقل رسانده و مديريت امور را سهل و كارآمد مي‎كند. امروزه بسياري از شركت‎ها به تجربه آموخته‎اند
  • دهد تا برروي ارتباط بيـن تك تك فرآيندهاي موجود در مجموعه‌اي از فرآيندها و نيـز تركيب و تعامل آنها، كنترل مستمر داشته باشد. مديريت  فرآيند كسب و كار (BPM) يك رويكرد سيستماتيك و ساختاريافته براي تحليل، بهبود، كنترل و مديريت فرآيندهاي سازماني با هدف ارتقا كيفيت محصولات و خدمات با سه ويژگي اثربخشي، شفافيت و چالاكي است. بطور كلي، مديريت فرآيند كسب و كار يا همان BPM، درباره اين موضوع بحث مي‎كند كه كليه فرآيندها و همه راه‎هايي كه به مشتري ختم مي‎شود به نحو كاملا مطلوب
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين
    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام خدمت شما. بنده مبلغي حدود دويست ميليون تومان سرمايه دارم و ميخواهم يك كسب و كار راه بياندازم. با تحقيق و پرش به سمت شما هدايت شدم. اگر لطف كنيد و من را راهنمايي بفرماييد كه چه كسب و كا

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با عرض سلام و خسته نباشيد من كارمند دانشگاه آزاد هستم سوال من در مورد مرخصي زايمان ميباشد با توجه به اينكه من حدودا 9 سال سابقه بيمه دارم .....وتاريخ زايمان من بهمن ماه مي باشد و در طول يكسال گذشته

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    شركت گرافيكي باشه حالا چه تبليغاتي و چه غيره كلا منظورمه آيا مدرك فني حرفه اي معتبر نيست؟

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با عرض سلام و وقت بخير . سوال بنده اينه كه ايا در حال حاضر نرم افزاري وجود داره كه صورت هاي مالي تلفقي تهيه كنه؟

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با عرض سلام و وقت بخير . سوال بنده اينه كه ايا در حال حاضر نرم افزاري وجود داره كه صورت هاي مالي تلفقي تهيه كنه؟

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با عرض سلام من قصد راه اندازي يك شركت گرافيكي رو دارم مي خوام بدونم مراحلش به چه شكل هست و اينكه آيا لازم هست سابقه كاري داشته باشم تو تامين اجتماعي البته با مدرك گرافيك فني حرفه اي مي خواستم توضيح بد

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    با سلام در خصوص پاسخ ارسالي از سوي مشاور گرامي ، نكات ذيل را عرض ميكنم . بنده پس از عدم موافقت مدير عامل با بازخريدي ، با اطلاع و هماهنگي شركت مذبور سير مراحل تسويه را طي نمودم و به هيچ عنوان شامل

    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    باسلام درمورد حسابداري دهياري ها آيا آنها از روش نقدي كامل استفاده مي كنند يا روش ديگري؟و زماني كه پول از يك حساب دهياري به حساب ديگر واريز مي شود چه ثبتي بايد زده شود؟با سپاس از جنابعالي.

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام و احترام خدمت شما بزرگوار شركت سهامي خاص در سال 89 ثبت و به صورت غير فعال رها كرديم.در سال جاري تصميم به ايجاد تغييراتي در شركت گرفته و صورتجلساتي تنظيم و به اداره ثبت شركت ها ارسال نموديم كه

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با سلام موضوع پايان نامه بنده تأثير توسعه بانكداري الكترونيك بر منابع مالي بانك مي باشد خواهشمند است در مورد نوشتن فرضيه و اينكه آيا يك مدل در اين مورد وجود دارد يا نه و همچنين پرسشنامه استاندارد مرا

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با سلام در صورت امكان در مورد عدم تقارن اطلاعاتي توضيحاتي مرقوم فرماييد باتشكر

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام خدمت شما . سوالي داشتم اينكه وكالت پيگيري يك چك برگشتي رو به يك وكيل دادم ولي سه نسخه برگه سفيد از من امضاگرفت-اين چك مربوط به شركت بود و من حسابدار شركتم و فقط چك رو من برگشت كرده بودم- ذهنم

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با سلام : باتوجه به وضع اقتصادي كشور و ركود بيشتر آن در شهرهاي كوچك به نظر شما بهترين كار براي جوانان چيست ؟ آيا در اينگونه شهرهاي كم جمعيت ميتوان كارهايي با سرمايه اندك و سود بيشتر فراهم كرد ؟

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با عرض سلام و تشكر در مورد انحلال شركت با مسئوليت محدود سوال داشتم . در مراجعه به سايت ، به "كد كنترل صحت " برخوردم. امكان دارد در مورد آن توضيح بفرماييد؟ ايا بدون مراجعه به كسي ميتوانم انحلال را انج

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با سلام بنده دانشجوي ترم آخر كارشناسي ارشد تربيت بدني هستم و در خصوص پايان نامه نياز به يك پرسش نامه مرتبط دارم تحت عنوان «تبيين عملكرد فدراسيون ووشو در دهه اخير» لطفا در صورت امكان بنده رو راهنمايي

    مازيار فتحي
    مازيار فتحي ( سرمايه گذاري و بورس )
    منابع مورد نظر براي شركت در امتحانات بورس كدام كتاب ها هستند؟ زمان برگزاري اين امتحانات در چه تاريخي است؟ با تشكر.

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با سلام من يك شركت تبليغاتي و همچنين نمايندگي فعال روزنامه را دارم نياز به راهنمايي در عرصه بازاريابي جذب آگهي تبليغاتي دارم،چجوري ميتونم راهنمايي بگيرم

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    براي جذب اسپانسر درخصوص يك همايش چه بايد كرد؟از كجا شروع كنيم و چه مراحلي را طي كنيم ؟ مراجعه حضوري باشد يا تلفني؟

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با تقديم سلام و احترام با سرمايه 100 ميليوني ايا حساب سپرده كوتاه مدت بهتر است يا يكساله يا دوساله به بالا؟ ايا وامي كه بانك از طريق سپرده 10 ميليوني ميدهد مفيد است؟ يا دام است؟ اگر جايي سوالم ناقص

    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    باعرض سلام و خسته نباشيد...من دوره حسابداري مقدماتي رو گذارندم ولي دراين زمينه اصلا تجربه كاري ندارم....رشته اصلي من زمين شناسي هست...ميخواستم اگه ميشه راهنماييم كنيد كه چطور يه حسابدار موفق بشم؟ وهم


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .