جستجو در پورتال

تعریف هوش سازمانی

مشاوره/ با درود شركت ما در زمينه Network وخدمات اينترنت فعاليت ميكند و ما نياز به يك سازمان فروش و بازرگاني حرفه اي و بروز ميباشيم . خواهشمنديم ما را در جهت رسيدن به اين هدف راهنمايي كنيد .


با درود شركت ما در زمينه Network وخدمات اينترنت فعاليت ميكند و ما نياز به يك سازمان فروش و بازرگاني حرفه اي و بروز ميباشيم . خواهشمنديم ما را در جهت رسيدن به اين هدف راهنمايي كنيد .
  • هدف راهنمايي كنيد .  ؟ با سلام  براي تشكيل يك سازمان فروش و بازرگاني نمي توان در چند خط توضيح داد ولي ابتدا بايد تحقيقات سازماني فروش و بازاريابي صورت گرفته و سپس ساختار سازماني آن تعريف و اقدام به كار گماري و تهيه برنامه هاي بازاريابي و فروش نمود

مشاوره/ باسلام طبق ماده 47 قانون مديريت خدمات كشوري به كارگيري كارمندان شركت ها و موسسات غير دولتي براي انجام تمام يا بخشي از وظايف و اختيارات پست هاي سازماني دستگاه هاي اجرايي تحت هر عنوان ممنوع مي باشد. آيا اگر فرد با حفظ پست سازماني مامور شود و حقوق و مزايا فقط از مبدا دريافت كند ، امكان پذير است ؟ و آيا براي مشاغلي نظير مشاور وزير و ... كه پست ثابت سازماني تعريف نشده است ، مي توان از ماموريت استفاده كرد ؟ باتشكر از لطف شما .


  • م يا بخشي از وظايف و اختيارات پست هاي سازماني دستگاه هاي اجرايي تحت هر عنوان ممنوع مي باشد. آيا اگر فرد با حفظ پست سازماني مامور شود و حقوق و مزايا فقط از مبدا دريافت كند ، امكان پذير است ؟ و آيا براي مشاغلي نظير مشاور وزير و ... كه پست ثابت سازماني تعريف نشده است ، مي توان از ماموريت استفاده كرد ؟ باتشكر از لطف شما .   ؟ با سلام در آيين‌نامه اجرايي ماده 21 قانون خدمات كشوري تاكيد شده كه حقوق و فوق‌العاده‌هايي كه حسب مورد به مأموريت تعلق مي‌گيرد،

مشاوره/ با سلام .آيا امكان اجرايERMدر بورس ايران وجود دارد ؟موضوع پايان نامه ام بررسي تاثير اجراي مديريت ريسك واحد تجاري بر ارزش شركتهاي بورسي است كه در مقاله لاتين ERMطبق تعريفCOSOدر شش سطح تعريف شده است.ايا در بورس ايران براي ريسك سطوحي تعريف شده است ؟


با سلام .آيا امكان اجرايERMدر بورس ايران وجود دارد ؟موضوع پايان نامه ام بررسي تاثير اجراي مديريت ريسك واحد تجاري بر ارزش شركتهاي بورسي است كه در مقاله لاتين ERMطبق تعريفCOSOدر شش سطح تعريف شده است.ايا در بورس ايران براي ريسك سطوحي تعريف شده است ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام .آيا امكان اجرايERMدر بورس ايران وجود دارد ؟موضوع پايان نامه ام بررسي تاثير اجراي مديريت ريسك واحد تجاري بر ارزش شركتهاي بورسي است كه در مقاله لاتين ERMطبق تعريفCOSOدر شش سطح تعريف شده است.ايا در بورس ايران براي ريسك سطوحي تعريف شده است ؟  ؟ با سلام مبحث مديريت جامع ريسك در هر سازماني قابل پياده سازي واجراست اما اينكه اجرا نشده و يا نمي خواهند اجرا شود موضوع ديگري است چرا كه ريسك

مشاوره/ با سلام خواهشمندم درباره موضوع جهان شمول گرايي نطريه هاي سازماني منبع يا كتاب يا مقاله اي معرفي كنيد. با تشكر


  • پرسش و پاسخ با سلام خواهشمندم درباره موضوع جهان شمول گرايي نطريه هاي سازماني منبع يا كتاب يا مقاله اي معرفي كنيد. با تشكر  ؟ با سلام در اكثر كتابهاي تئوريهاي سازماني در خصوص ديدگاهاي اقتضايي وكارگزاري و...كه به نوعي در خصوص جهان شمولي نظريه هاي سازماني صحبت مي كنند بحث شده براي نمونه: كتاب تئوري سازمان: ساختار و طرح سازماني استيون رابينز، سيدمهدي الواني (مترجم)، حسن دانايي فرد (مترجم) ويا كتاب مباني ت

مشاوره/ باسلام آياشبه تجديدسازمان همان هزينه تجديدسازمان مي باشد ؟منظورازشبه چه چيزي است ؟متشكرم


  • پرسش و پاسخ باسلام آياشبه تجديدسازمان همان هزينه تجديدسازمان مي باشد ؟منظورازشبه چه چيزي است ؟متشكرم ؟ با سلام مفهوم سازماني تغيير وتحول مورد نياز براي خروج شركت از وضعيت بحراني پيش آمده ناشي از بحران اقتصادي ومالي را تجديد ساختار سازماني ويا شبه تجديد سازماني(كه يك نوع استارت مجدد شروع يك كسب وكار تلقي مي شود بدين سبب شبه تجديد سازمان گويند) گويند.اين تجديد ساختار هزينه هايي را سبب مي شود كه هزينه تجديد ساختار گويند

مشاوره/ نماينده مديريت در شركت راه و ساختماني هستم دنبال كليه شرح وظايف شغلهاي جاري در يك شركت عمراني هستم خواهشنمند است كه در صورت امكان راهنمايي بفرماييد


نماينده مديريت در شركت راه و ساختماني هستم دنبال كليه شرح وظايف شغلهاي جاري در يك شركت عمراني هستم خواهشنمند است كه در صورت امكان راهنمايي بفرماييد
  • فانه برنامه و چارت وشرح وظايفي كه مورد نياز شما ميباشد به اين راحتي قابل اجرا و يا ارسال نيست لذا توصيه ميكنم جنابعالي بعنوان نماينده مديريت در كميته كليه رئوس يعني مشاغل و پست هاي اصلي را پيش بيني نموده باتوجه به وضعيتي كه درحال حاضر بعنوان يك چارت تعريف نشده در سازمانتان وجود دارد زير مجموعه هاي هركدام را تعيين و پس از تكميل چارت و پيش بيني و اضافه نمودن مشاغلي كه مورد نيازميباشد نسبت به تعريف شرح وظايف هريك از مشاغل اقدام فرماييد . دراين خصوص ميتوانيد از چارت سازماني و شرح وظايف شركتي مشابه ن
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام-لطفا بگوييد اگر فردي در سازماني داراي سمتي باشد وپس از مدتي سمتش عوض شود و سمت جديدش از نظر سازماني از سمت قبلي پايين تر باشد آيامبناي محاسبه مزد مبنا يا حقوق روزانه اش فقط سمت آخر ميباشد حتي با وجود پايينتر بودن يا براي مدتي كه در سمت بالا تر بوده مطالبات معوقه طرح بر مبناي سمت بالاتر قبلي محاسبه ميشود؟


  • پرسش و پاسخ با سلام-لطفا بگوييد اگر فردي در سازماني داراي سمتي باشد وپس از مدتي سمتش عوض شود و سمت جديدش از نظر سازماني از سمت قبلي پايين تر باشد آيامبناي محاسبه مزد مبنا يا حقوق روزانه اش فقط سمت آخر ميباشد حتي با وجود پايينتر بودن يا براي مدتي كه در سمت بالا تر بوده مطالبات معوقه طرح بر مبناي سمت بالاتر قبلي محاسبه ميشود؟   ؟ با سلام قاعدتا سمت جديد حتي با فرض پائين تر بودن نبايد مزاياي كمتري از سمت قبلي دا
  • معوقه طرح بر مبناي سمت بالاتر قبلي محاسبه ميشود؟   ؟ با سلام قاعدتا سمت جديد حتي با فرض پائين تر بودن نبايد مزاياي كمتري از سمت قبلي داشته باشد.مخصوصا اگر به دللايل انتظامي نبوده وصرفا به جهت مقتضيات سازماني اين نقل وانتقال صورت گرفته باشد.

کتاب/ پياده سازي مهندسي مجدد فرايندها با رويكردي كاربردي


پيشگفتار سازمانها به صورت مستمر به دنبال تغيير در نحوه انجام فرآيندهاي كسب و كار خود هستند. بدين منظور مهندسي مجدد فرآيندها مي‌تواند به عنوان يك ابزار سازماني مؤثر براي انجام فعاليتها و وظايف سازماني به صورت كارآمدتر و اثربخش‌تر به كار گرفته شود. مهندسي مجدد فرآيندها به عنوان طراحي تفكر مجدد و طراحي مجدد بنيادين فرآيندهاي كسب و كار جهت دستيابي به بهبودها ي چشمگير (جهشي) در شاخصهاي عملكردي مانند هزينه، كيفيت، خدمت و سرعت تعريف شده است. پياده‌سازي چنين رويكردي، سازمانها را با چالشهاي زيادي روبرو مي‌كند. چالشهايي مانند هزينه‌هاي سرسام‌آور و نياز به حمايت كامل مديران ارشد سازمانها براي اجراي موقفيت‌آميز پروژه از يك سو و مقابله با مقاومت كاركناني كه با مهندسي مجدد فرآيندهاي سازمانشان با تغييرات عمده‌اي مواجه شده‌اند از سوي ديگر، رسيدن به اهداف اوليه مهندسي مجدد فرآيندها كه حركت به سوي ساختارهاي سازماني منعطفتر با كارآيي و اثربخشي بيشتر و طراحي موثر فرآيندهاي كسب‌وكار است را با موانع زيادي روبرو مي‌سازد. علاوه بر اين موارد، فراواني روشهاي مختلف مهندسي مجدد كه اغلب بسيار مبهم و در مواردي غير قابل اجرا هستند، و وجود مقالات و كتابهاي بي‌شمار در اين رابطه، مشاوران و مديران سازمانها را سردرگم كرده است. از اين رو در اين كتاب كوشيده‌ايم با زباني ساده و با روشي كاملاٌ عملي پياده‌سازي موفقيت‌آميز يك پروژه مهندسي مجدد فرآيندها را تشريح كنيم و نحوه مقابله با چالشهاي پيش روي آن را ارائه نماييم. اين كتاب در شش فصل ارايه شده است. فصل اول كتاب مروري كلي از مفاهيم مهندسي مجدد فرايندها و رويكردهاي مختلف پياده سازي آن است. چهار فصل بعد، مراحل اجرايي يك پروژه مهندسي مجدد را در سازمانها به تشريح بيان مي‌كند. فصل ششم به بررسي چالشهاي پيش‌روي مهندسي مجدد پرداخته و مهارتهاي مورد نياز براي مقابله با اين چالشها را عنوان مي‌نمايد. اميدواريم اين كتاب بتواند به مشاوران و مديران در زمينه پياده سازي موفقت آميز پروژه هاي مهندسي مجدد در سازمانهاي كشورمان ياري رساند. بديهي است نظرات و ديدگاههاي ارزشمند شما ما را در پربارتر نمودن محتواي اين كتاب ياري خواهد رساند. مؤلفين تابستان 88
  • عاليتها و وظايف سازماني به صورت كارآمدتر و اثربخش‌تر به كار گرفته شود. مهندسي مجدد فرآيندها به عنوان طراحي تفكر مجدد و طراحي مجدد بنيادين فرآيندهاي كسب و كار جهت دستيابي به بهبودها ي چشمگير (جهشي) در شاخصهاي عملكردي مانند هزينه، كيفيت، خدمت و سرعت تعريف شده است. پياده‌سازي چنين رويكردي، سازمانها را با چالشهاي زيادي روبرو مي‌كند. چالشهايي مانند هزينه‌هاي سرسام‌آور و نياز به حمايت كامل مديران ارشد سازمانها براي اجراي موقفيت‌آميز پروژه از يك سو و مقابله با مقاومت كاركناني كه با مهندسي مجدد فرآيند
  • حمايت كامل مديران ارشد سازمانها براي اجراي موقفيت‌آميز پروژه از يك سو و مقابله با مقاومت كاركناني كه با مهندسي مجدد فرآيندهاي سازمانشان با تغييرات عمده‌اي مواجه شده‌اند از سوي ديگر، رسيدن به اهداف اوليه مهندسي مجدد فرآيندها كه حركت به سوي ساختارهاي سازماني منعطفتر با كارآيي و اثربخشي بيشتر و طراحي موثر فرآيندهاي كسب‌وكار است را با موانع زيادي روبرو مي‌سازد. علاوه بر اين موارد، فراواني روشهاي مختلف مهندسي مجدد كه اغلب بسيار مبهم و در مواردي غ فهرست محتوا:
  • طبقه بندي اطلاعات

مقالات/ معرفي BPMS و مزيتهاي بكارگيري فرآيندها درسازمانها - قسمت اول


پيشرفت صنايع و رقابت بين سازمانها باعث شده سازمانها براي حيات و پيشرفت نياز به سرعت و دقت بيشتري در فرآيندهاي سازماني داشته باشند اما وجود ابزاري و روشهاي مناسب سازماني براي اين مهم در ضروري است.
  • ك سيستم از تعدادي زيرسيستم تشكيل شده كه مرتبط با هم طراحي مي‎شوند ولي مشكل آن حجم زياد كار طراحي و پياده‎سازي سيستم‎ها بود. در نهايت مديريت فرآيند كسب و كار مطرح شد كه با داشتن الگوهاي متعدد مورد نياز سازمان‎ها، روشي يكپارچه براي تعريف، اجرا، بازبيني و مديريت فرآيندهاي كسب و كار سازمان‎ها ارائه مي‎نمايد و با استفاده از روش‎ها و ابزارهاي مربوطه حجم كار را به حداقل رسانده و مديريت امور را سهل و كارآمد مي‎كند. امروزه بسياري از شركت‎ها به تجربه آموخته‎اند
  • دهد تا برروي ارتباط بيـن تك تك فرآيندهاي موجود در مجموعه‌اي از فرآيندها و نيـز تركيب و تعامل آنها، كنترل مستمر داشته باشد. مديريت  فرآيند كسب و كار (BPM) يك رويكرد سيستماتيك و ساختاريافته براي تحليل، بهبود، كنترل و مديريت فرآيندهاي سازماني با هدف ارتقا كيفيت محصولات و خدمات با سه ويژگي اثربخشي، شفافيت و چالاكي است. بطور كلي، مديريت فرآيند كسب و كار يا همان BPM، درباره اين موضوع بحث مي‎كند كه كليه فرآيندها و همه راه‎هايي كه به مشتري ختم مي‎شود به نحو كاملا مطلوب
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين
    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    باسلام وخسته نباشيد خدمت شما همسرم در تيرماه 93زايمان كرده وبعد ازاتمام مرخصي زايمان بدليل تغيير قوانين نتوانست از بيمه بيكاري استفاده كند حال سوال بنده اين است كه اگر حق بيمه ايشان از شركتي جديد پرد

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام و خسته نباشيد بايد توضيح كوتاهي از كارم برايتان بدهم . من از سال ماه 12 سال 1392 در شركت مشغول به كار شدم . در بدو ورود به علت تازه تاسيس بودن شركت مشكلاتي نبودن اسناد و مدارك پيشنهاد مشاوره

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    سلام و خسته نباشي خدمت سركارخانم مهندس من مسئول امور مالي ي شركت با دوازه سال سابقه كار هستم دستمزد روزانه سال 93 من 401800 ريال بوده لطفا بفرماييد دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر مي شود ؟ با تقديم

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    باسلام من استخدام قراردادي بانك هستم. تاريخ قراردادم 93/12/29 تمام ميشه و ميخواهم در سازماني ديگر مشغول به كار شوم. آيا مي توانم؟ چقدر بايد جريمه بدم؟

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با عرض سلام و خسته نباشيد آيا ماليات ارزش افزوده خودرو هاي وارداتي براي اشخاص كه داراي كارت بازرگاني ميباشند قابل تهاتر است ؟ در صورت تهاتر چگونه ميباشد زيرا در برگه گمرك 8% درصد محاسبه شده ولي در

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با سلام و احترام ميخواستم راهنمايي بفرماييد مراحل وارد شدن به دانشگاه ازاد و اموزشكده هاي زير مجموعه ان جهت تدريس چيست؟ چطور ميتونم با مدرك كارشناسي ارشد وارد مجموعه دانشگاهي بعنوان مدرس حق التدريسي ش

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با سلام وخداقوت ببخشيد من ميخوام از طريق سايت سامانه ثبت تاسيس شركت با مسئوليت محدود وابسته به سازمان ثبت اسناد واملاك كشور يه شركت با مسئوليت محدود ثبت كنم ميشه راهنماييم كنيد كه چطوري اقرارنامه واظ

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام وتشكر آيا ماليات حقوق كارمند بعدازكسر حق بيمه( تامين اجتماعي)محاسبه ميشود ؟

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام احتراما كارمندي درحال تسويه حساب ورفتن ازشركت ميباشدبا33ماه سابقه ومرخصي هم طلب كاراست .1- حق سنوات ايشان يك ماه شامل كدم آيتمهاي فيش حقوقي ميشود.2-وبه بازخريدمرخصي وسنوات ايشان بيمه وماليات تع

    رضا محمودي سفيدگر
    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي و بورس )
    باسلام وتشكر آيا ماليات حقوق كارمند بعدازكسر حق بيمه( تامين اجتماعي)محاسبه ميشود ؟

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    در صورت امكان مراحل اوليه تاليف كتب حسابداري را بفرماييد و اينكه چگونه ميتوانم كتابهاي لاتين را از سايتهاي معتبر خارجي دريافت كنم و اقدام به ترجمه كنم كه اين كتاب در ايران اصلا ترجمه و يا كار نشده است

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشي آقاي مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ريال مي باشد و تا كنون 12 سال سابقه كار در شركتم دارم و مسئول امور مالي هستم خواشمندم بفرماييد دستمزد روزانه من

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام واحترام كارمندي داريم جوان(درحال اتمام فوق ليسانس ازدانشگاه تهران ) با 33ماه سابقه درشركت كه درحال تسويه حساب ورفتن به شركت ديگري ميباشد . قرارما پرداخت 16000000ريال حقوق به ايشان بود .به علت ن

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    سلام وخسته نباشيد اينجانب به تازگي در يك آژانس هواپيمايي به عنوان حسابدار مشغول به كار شدم البته پيش زمينه اي از حسابداري دارم . دوره حسابداري آژانس هم رفتم اما خوب چندان مفيد نبود اولين سوال اينك

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام من در يك دفتر بيمه مشغول هستم مسئول دفتر به دنبال ثبت يك شركت از من به عنوان بازرس علي البدل در ثبت شركت استفاده كرده است ميخواستم بدونم براي بنده مشكل حقوقي ايجاد نمي شود؟ ممنون از توجه شما

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام استاد تو قوانين بيمه پيمانكاري نوشته شده كه به تجهيزات خريداري شده از طريق اعتبارات اسنادي، بيمه تعلق نمي گيرد؛ اين جمله برام ابهام دارد، ابهامش اين است كه به هيچ خريدي بيمه تعلق نمي گيرد، به چه

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    ضمن عرض سلام و خسته نباشيد. اينجانب در هتلي مشغول به كار ميباشم كه متاسفانه به دليل اينكه درخواست مابه التفاوت اضافه كاري و حق و حقوق شبك كاري و غيره را نمودم علارغم داشتن قرارداد تا برج 10 سال 94 اي

    سارا حسين پور ادي وند
    سارا حسين پور ادي وند ( مشاوره خانواده، زوج درماني )
    بنده با همسرم بمدت 8 سال است در امارات زندگي ميكنيم و داراي دو فرزند 4 ساله و 2 ساله شده ايم بنده يك سال قبل ازآمدن به امارات و همسرم بعد از آمدن به امارات با خانواده و فاميلها قطع رابطه نموديم. به

    سارا حسين پور ادي وند
    سارا حسين پور ادي وند ( مشاوره خانواده، زوج درماني )
    با تقديم سلام و احترام وقتتون بخير باشه انشالله عذر خواهي ميكنم من زياد علاقه به كتاب دارم و دانشجوي ارشد شيمي هستم ميشه محبت كنيد يه چندتا كتاب مفيد و ساده فارغ از قيمتش در زمينه تربيت و روان

    عليرضا نيكوكار
    عليرضا نيكوكار ( مديريت پروژه،امكان سنجي،مهندسي،خريد و اجرا و بهره برداري واحدهاي نفت و گاز و پتروشيمي )
    با سلام اينجانب با تخصص در زمينه تامين تجهيزات صنعتي كالاهاي ناياب و كمياب چگونه ميتوانم مشتريان خود را در ايران بدست آورم.


فهرست مشاورين


برگزيده رازنامه
تازه هاي رازنامه

رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .