جستجو در پورتال

اخبار/ حداقل حقوق و دستمزد كارگران در سال 1389
شوراي عالي كار در جلسه بعدازظهر امروز خود حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده را با 15 درصد افزايش نسبت به سال قبل 303 هزار و 48 تومان تعيين كرد.
  • شوراي عالي كار تعيين كرد:حداقل حقوق و دستمزد كارگران در سال 1389 حداقل دستمزد كارگران تعيين شد شوراي عالي كار در جلسه بعدازظهر امروز خود حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده را با 15 درصد افزايش نسبت به سال قبل 303 هزار و 48 تومان تعيين كرد. محمد پارسا در گفت‌وگو با فارس اظهار داشت: شوراي عالي كار عصر امروز با حضور وزير كارو امور اجتماعي و نمايندگان گروه كارگري و كارفرمايي و دولت براي تعيين حداقل دستمزد كارگران در سال 89 تشكيل جلسه داد. وي افزود: بر ا
  • عيين كرد. محمد پارسا در گفت‌وگو با فارس اظهار داشت: شوراي عالي كار عصر امروز با حضور وزير كارو امور اجتماعي و نمايندگان گروه كارگري و كارفرمايي و دولت براي تعيين حداقل دستمزد كارگران در سال 89 تشكيل جلسه داد. وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 15 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه ساير سطوح دستمزدي از آغاز سال 89 به ميزان 7 درصد آخرين مزد ثابت يا مبناي سال‌جاري به اضافه روزانه 11 هزار ريال افزايش خواهد يافت. علاوه بر اين ماهانه مبلغ 200 هزار ريال به فيش حق
  • زد كارگران نسبت به سال گذشته 15 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه ساير سطوح دستمزدي از آغاز سال 89 به ميزان 7 درصد آخرين مزد ثابت يا مبناي سال‌جاري به اضافه روزانه 11 هزار ريال افزايش خواهد يافت. علاوه بر اين ماهانه مبلغ 200 هزار ريال به فيش حقوقي كارگران اضافه خواهد شد. اين رقم در سال گذشته 100 هزار ريال بود.  منبع: تابناك تاريخ: 2010-03-13
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ حداقل دستمزد ساعتي سال 92 + جدول
هر كارگر حداقل بگير مشمول قانون كار در سال 92 به ازاي هر 1 ساعت كار 2768 تومان و به ازاي هر 1 ساعت اضافه كاري 3875 تومان دريافت خواهد كرد، با اين حال طبق مصوبه شوراي عالي كار حداقل مزد روزانه امسال كارگران به ميزان 16237 تومان تعيين شده است.
  • به گزارش مهر :حداقل دستمزد ساعتي سال 92 + جدول منبع: فارس تاريخ: 1392-01-19 حداقل دستمزد ساعتي سال 92 + جدول   به گزارش مهر، طبق مصوبه افزايش حداقل دستمزد سال جاري مشمولان قانون كار و كارگران از 389 هزار و 700 تومان سال گذشته به 487 هزار و 125 تومان، ميزان حداقل دستمزد ساعتي شاغلان نيز تغيير كرد.بر اين اساس، هر كارگ
  •   به گزارش مهر، طبق مصوبه افزايش حداقل دستمزد سال جاري مشمولان قانون كار و كارگران از 389 هزار و 700 تومان سال گذشته به 487 هزار و 125 تومان، ميزان حداقل دستمزد ساعتي شاغلان نيز تغيير كرد.بر اين اساس، هر كارگري كه در سال جاري از حداقل دستمزد برخوردار باشد به ازاي هر 1 ساعت كار به ميزان حدود 2768 تومان و به ازاي هر 1 ساعت اضافه كاري نيز به ميزان حدود 3875 تومان دريافت مي كند.   طبق مصوبه شوراي عالي كار هر كارگر در سال جاري بايد حداقل 487 هزار و 125 تومان براي يك ماه كار
  • اي هر 1 ساعت اضافه كاري نيز به ميزان حدود 3875 تومان دريافت مي كند.   طبق مصوبه شوراي عالي كار هر كارگر در سال جاري بايد حداقل 487 هزار و 125 تومان براي يك ماه كار دستمزد دريافت كند. از سويي طبق استانداردهاي موجود هر نفر نيروي مشمول قانون كار بايد در هفته 44 ساعت و در ماه نيز 176 ساعت، كار انجام دهد.فرمول محاسبه ميزان حداقل دستمزد 1 ساعت كار در روز بر مبناي حداقل مزد روزانه تعيين شده و اشتغال 7 ساعت و 33 دقيقه در هر روز به دست مي آيد. از سويي براي محاسبه اضافه كاري افراد شاغل در بنگاه
اخبار/ تعيين حداقل دستمزد 91 كارگران
شوراي عالي كار در نشست بعدازظهر امروز چهارشنبه خود حداقل دستمزد سال آينده كارگران و مشمولان قانون كار را با 18 درصد افزايش نسبت به سالجاري 389 هزار و 754 تومان تعيين و تصويب كرد.
اخبار/ حداقل مزد ۹۲ كارگران ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد
در جلسه امروز دوشنبه شوراي عالي كار، نمايندگان كارگران، كارفرمايان و دولت حداقل دستمزد سال آينده كارگران و مشمولان قانون كار با ۲۵ درصد افزايش نسبت به سال ۹۱ معادل ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد.
  • به گزارش مهر :حداقل مزد ۹۲ كارگران ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد منبع: فارس تاريخ: 1391-12-22 حداقل مزد ۹۲ كارگران ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد به گزارش مهر، با برگزاري نشست امروز دوشنبه شوراي عالي كار كه با حضور نمايندگان كارگران، كارفرمايان و دولت در محل وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي برگزار شد، حداقل دستمزد سال آينده ۱۱.۵ ميليون كارگر و
  • به گزارش مهر، با برگزاري نشست امروز دوشنبه شوراي عالي كار كه با حضور نمايندگان كارگران، كارفرمايان و دولت در محل وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي برگزار شد، حداقل دستمزد سال آينده ۱۱.۵ ميليون كارگر و مشمول قانون كار ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد كه نسبت به دستمزد سال ۹۱ معادل ۹۷ هزار و ۴۲۵ تومان افزايش يافته است. براي تعيين و تصويب حداقل دستمزد سال آينده، در هفته هاي اخير نشستها و مذاكرات فراواني بين گروه هاي كارگري، كارفرمايي و دولت برگزار شد اما در نهايت ۳ گروه بر سر رقم ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان هزا
  • دستمزد سال آينده، در هفته هاي اخير نشستها و مذاكرات فراواني بين گروه هاي كارگري، كارفرمايي و دولت برگزار شد اما در نهايت ۳ گروه بر سر رقم ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان هزارتوماني مزد كه از ابتداي سال ۹۲ بايد از سوي بنگاه‌ها و واحدهاي توليدي مشمول قانون كار اجرا شود، به توافق رسيدند. آخرين جلسه اي كه پيش از اين توسط شوراي عالي كار براي تعيين حداقل دستمزد ساليانه برگزار شده است، در پايان اسفندماه سال ۹۰ بود كه در آن زمان حداقل دستمزد سال جاري به ميزان ۳۸۹ هزار و ۷۰۰ تومان تعيين شد. سدالله عباس
اخبار/ حداقل مزد 93 كارگران 608 هزار شد
در جلسه امروز شوراي عالي كار، نمايندگان كارگران، كارفرمايان و دولت حداقل دستمزد سال آينده كارگران و مشمولان قانون كار را با ۲۵ درصد افزايش نسبت به سال ۹۲ معادل ۶۰۸ هزار و ۹۰۰ تومان تعيين و تصويب كردند.
  • با ابلاغ مصوبه شوراي عالي كار:حداقل مزد 93 كارگران 608 هزار شد منبع: الف تاريخ: 1392-12-23 حداقل مزد 93 كارگران 608 هزار شد با برگزاري نشست روز جمعه شوراي عالي كار كه با حضور نمايندگان كارگران، كارفرمايان و دولت در محل وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي برگزار شد، حداقل دستمزد سال آينده ۱۱.۵ ميليون كارگر و مشمول قانون كار ۶۰۸ هزار و ۹۰۰
  • 8 هزار شد با برگزاري نشست روز جمعه شوراي عالي كار كه با حضور نمايندگان كارگران، كارفرمايان و دولت در محل وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي برگزار شد، حداقل دستمزد سال آينده ۱۱.۵ ميليون كارگر و مشمول قانون كار ۶۰۸ هزار و ۹۰۰ تومان شد كه نسبت به دستمزد سال ۹۲ معادل ۱۲۱ هزار و ۷۸۱ تومان افزايش يافته است. با اين مصوبه حق خواروبار با ۳۰ هزار تومان افزايش از ۵۰ هزار تومان به ۸۰ هزار تومان رسيد. حق مسكن كارگران نيز بر اساس مصوبه دولت از ابتداي سال ۹۳ از ۱۰هزار تومان در هر ماه به ۲۰ هزار
  • يافته است. با اين مصوبه حق خواروبار با ۳۰ هزار تومان افزايش از ۵۰ هزار تومان به ۸۰ هزار تومان رسيد. حق مسكن كارگران نيز بر اساس مصوبه دولت از ابتداي سال ۹۳ از ۱۰هزار تومان در هر ماه به ۲۰ هزارتومان افزايش خواهد يافت. همچنين شوراي عالي كار حق سنوات هر مشمول قانون كار را از ابتداي سال آينده از ۳۰۰ تومان سال جاري به ۵۰۰ تومان افزايش داد. مجموع سنوات هر فرد در ماه معادل ۱۵ هزارتومان خواهد شد. براي تعيين و تصويب حداقل دستمزد سال آينده، در هفته هاي اخير نشست ها و مذاكرات فراواني بي
مشاوره/ باسلام:حقوق پايه سال 90 به چه ميزان است؟ اگرمبلغ پايه حقوق براي سال 90زير330000تومان باشدميتوان تضييع حقوق رااز اداره كارپيگيري كرد؟ باتشكر
  • به چه ميزان است؟ اگرمبلغ پايه حقوق براي سال 90زير330000تومان باشدميتوان تضييع حقوق رااز اداره كارپيگيري كرد؟ باتشكر   ؟ با سلام مقايسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 وسال 1390 وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه
  • به اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت. جدول مقايسه اي حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 و1390 سال 1389 مبلغ- ريال ماهيانه سال 1390 مبلغ- ريال ماهيانه حداقل مزد(روزانه 101000 ريال) 3030000 حداقل مزد(روزانه 110100 ريال) 3303000 كمك هزينه مسكن 100000 كمك هزينه مسكن 100000
  • اولاد (تادوفرزند) 606000 حق اولاد (تادوفرزند) 660600 جمع حداقل دريافتي با دو فرزندقبل از كسورات 3936000 جمع حداقل دريافتي با دو فرزندقبل از كسورات 4343600 اگر حداقل ها رعايت شود شكايت معني ندارد وتوافقي است كه بين كارگر وكارفرما صورت گرفته است
اخبار/ حداقل دستمزد كارگري تعيين شد
محاسبه دستمزد براساس اقلام و فراواني كالاهايي است كه از سوي وزارت رفاه و تامين اجتماعي، اعلام شده است. كارشناس اقتصادي در كميته دستمزد خانه كارگر گفت: حداقل دستمزد كارگران براي سال 90 از سوي كميته دستمزد خانه كارگر محاسبه شد.
  • كميته خانه كارگر تعيين كرد:حداقل دستمزد كارگري تعيين شد حداقل دستمزد كارگري تعيين شد محاسبه دستمزد براساس اقلام و فراواني كالاهايي است كه از سوي وزارت رفاه و تامين اجتماعي، اعلام شده است. كارشناس اقتصادي در كميته دستمزد خانه كارگر گفت: حداقل دستمزد كارگران براي سال 90 از سوي كميته دستمزد خانه كارگر محاسبه شد. «عليرضا حيدري» روز شنبه در گفت و گو با ايرنا، افزود: محاسبه دستمزد براساس اقلام و فراواني كالاهايي است كه از سوي وزارت رفاه و تامين
  • از كالاهايي كه مي توانند حداقل كالري مورد نياز خانوارها را در قالب سبد غذايي تامين كنند، ذكر كرد. حيدري با بيان آنكه اين كالاها در مجموع 16 ماده غذايي را در برمي گيرد، گفت: اقلام يادشده در سازمانهاي ميادين و تره بار قيمت گذاري شده كه در نهايت كميته دستمزد خانه كارگر به رقم 194هزار و 300 تومان براي حداقل تامين خوراك يك خانوار چهار نفره رسيد. به گفته اين فعال اقتصادي در حوزه كار، با محاسبات انجام شده بنابراين هر فرد به طور ماهانه نياز به 48 هزار و 578 تومان براي تامين حداقل خوراك دارد. حيدري گف
  • ن خوراك يك خانوار چهار نفره رسيد. به گفته اين فعال اقتصادي در حوزه كار، با محاسبات انجام شده بنابراين هر فرد به طور ماهانه نياز به 48 هزار و 578 تومان براي تامين حداقل خوراك دارد. حيدري گفت: ارقام يادشده فقط براي حداقل خوراك است در صورتي كه خانوار كارگري نياز به مخارج ديگري نظير هزينه هاي مسكن، پوشاك، حمل و نقل، بهداشت و آموزش و ساير اقلام پيش بيني نشده دارد. وي ادامه داد: در صورتي كه اين موارد هم به ميزان حداقل سبد هزينه خوراك خانوار كارگري اضافه شود دستمزد دريافتي بايد به 487 هزار تومان افز
مشاوره/ با سلام. در زمينه سقف بيمه تاّمين اجتماعي براي سال 91 راهنمايي مي خواستم
با سلام. در زمينه سقف بيمه تاّمين اجتماعي براي سال 91 راهنمايي مي خواستم
  • پرسش و پاسخ با سلام. در زمينه سقف بيمه تاّمين اجتماعي براي سال 91 راهنمايي مي خواستم   ؟ سلام . حداكثر دستمزد روزانه مشمول كسرحق بيمه در سال 91 معادل 7 برابر حداقل دستمزد روزانه يعني 909300 ريال ميباشد . رعايت ماههاي 31 و30 روزه الزامي است . ضمنا حداقل مشمول ماهيانه 3897000 ريال و حداكثر 27279000 ريال ميباشد . خدانگهدار .......... مستوفي ..........
اخبار/ حداكثر دستمزد مبناء كسر حق‌بيمه سال 90 اعلام شد
حداكثر دستمزد مبناء كسر حق‌بيمه سال 90 اعلام شد
  • فارس: دستورالعمل حداكثر دستمزد روزانه مبناء كسر حق‌بيمه سال 1390 از سوي صندوق تأمين‌اجتماعي جهت اجرا به شعب و واحدهاي اجرائي ابلاغ شد. به گزارش فارس به نقل از پايگاه اطلاع رساني تأمين، حداكثر دستمزد روزانه مبناء كسر حق‌بيمه در سال‌جاري، هفت‌برابر حداقل دستمزد روزانه، معادل 770 هزار و 700 ريال اعلام شده است. منبع: فارس تاريخ: 1390-02-03
اخبار/ حداقل دستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89 اعلام شد
خبرگزاري فارس: حداقل دستمزد روزانه مبناي كسر حق بيمه مشمولان قانون تأمين اجتماعي براي سال جاري 101 هزار ريال تعيين شد.
  • روابط عمومي سازمان تأمين اجتماعي:حداقل دستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89 اعلام شد حداقل دستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89 اعلام شد خبرگزاري فارس: حداقل دستمزد روزانه مبناي كسر حق بيمه مشمولان قانون تأمين اجتماعي براي سال جاري 101 هزار ريال تعيين شد.   به گزارش باشگاه خبري فارس«توانا» به نقل از روابط عمومي سازمان تأمين اجتماعي، اين سازمان اعلام كرد: رعايت حداقل دستمزد مبناي كسر حق بيمه تعيين شده در مورد پرداخت مقرري آن دسته از بيكاراني كه تاريخ وقوع بيكاري
  • كسر حق بيمه تعيين شده در مورد پرداخت مقرري آن دسته از بيكاراني كه تاريخ وقوع بيكاري آنها از اول فروردين سال 89 و به بعد است، الزامي است و همچنين مقرري بيمه بيكاري آن دسته از مقرري‌بگيران سنوات قبل كه در سال جاري ادامه مي‌يابد و مبلغ آن كمتر از حداقل دستمزد سال 89 است، تا مبلغ حداقل دستمزد امسال ترميم خواهد شد و نيازي به صدور ابلاغ جديد نخواهد بود. همچنين دستمزد مبناي كسر حق بيمه آن گروه از بيمه‌شدگان اختياري كه مبناي كسر حق بيمه آنها در سال 1388 از رقم 87 هزار و 840 ريال روزانه بيشتر است، معاد
  • ستمزد روزانه كمتر نباشد. قابل ذكر است، به هنگام محاسبه حق بيمه آن دسته از بيمه‌شدگان كه در آخرين گزارش بازرسي انجام شده مربوط به قبل از اول فروردين سال 89 دستمزد آن‌ها بيش از حداقل دستمزد روزانه (87هزار و 840 ريال) درج شده است، چنان چه در سال 1389 كارفرما ليست بيمه‌شدگان مذكور را ارسال نكند يا در ليست‌هاي ارسالي ترك كار آن‌ها را اعلام نكند، بايد دستمزد آن‌ها به شرح فرمول بالا تعيين و سپس مبناي محاسبه حق بيمه ماه‌هايي كه ليست ارسال نشده است، قرار گيرد. براساس اين گزارش، نظر به اينكه دستمزد مق
  • طبقه بندي اطلاعات



حداقل حقوق 89, حداقل حقوق 1389, حداقل حقوق ودستمزد كارگران سال 1389, حداقل حقوق كارگران سال 1389 , حداقل دستمزد كارگران سال 1389 , حداقل حقوق ودستمزدكارگران, حداقل حقوق كارگران , حداقل دستمزد كارگران, حداقل دستمزد ساعتي سال 92 + جدول, تعيين حداقل دستمزد 91 كارگران , حداقل مزد ۹۲ كارگران ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد, حداقل مزد 93 كارگران 608 هزار شد, با سلام. در زمينه سقف بيمه تاّمين اجتماعي براي سال 91 راهنمايي مي خواستم , حداقل حقوق ودستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89, دستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89 , حداقل حقوق مبناي كسر حق بيمه سال 89, مبناي كسر حق بيمه سال 89


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باعرض سلام.دختري هستم 29 ساله و پدرم اعتياد به شيشه دارند.تنها دارايي خانواده ما يك خانه است كه ان هم به نام پدرم ميباشد و پدرم ممكن است هر لحظه خانه را بفروشد ميخواستم بدانم ايا راهي وجود دارد كه به


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و احترام بنده 5 ماه پيش با خانمي ازدواج كردم كه يك بيماري مهم و از من كتمان كرده بيماري ايشان تيروِييد از نوع كم كاري هستش يعني با خوردن دارو هم خيلي مي خوابه و هم خيلي عصباني ميشه زندگيو به ك


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت مشاور محترم ضمن تشكر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد ميخواستم مطرح كنم: 1-آيا هزينه عائله مندي با حق اولاد متفاوت است 2-فرق حق خواربار با بن كارگري چيست 3-ضريب سالانه چيست با


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باسلام اينجانب دانشجوي رشته حقوق هستم به دنبال راي وحدت رويه مبني بر عدم شمول قانون كار بر مدير عامل و هيئت مديره هستم اما متاسفانه تا كنون اطلاعاتي در اين زمينه به دست نياورده ام از شما ميخواهم مرا


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    سلام خسته نباشيد مدتي قبل در يكي از نمايندگي هاي خودرو سازان داخلي خودرويي ثبت نام كردم و بعد از مدتي انصراف دادم نمايندگي از قبول انصراف خودداري ميكرد و با پي گيريها مجبور به قبول انصراف شد اما برگ


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام . من مدت 4 و 8 ماه ( از سال 89)در يك شركت خصوصي مشغول به كار دفتري هستم. و تا كنون سنوات دريافت نكرده ام . اما كارفرما تصميم دارد سنوات 4 سال گذشته (تا پايان 92) را در آبان ماه 93 و با پايه ح


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    سلام مديريت مجموعه اي را به عهده دارم - پرسنل در موقع استخدام قبول كردند كه ليست بيمه از جانب من رد نشود و خودشان . خودشان را بيمه خويش فرما كنند و بعد از پرداخت فيش را براي من بياورند و من سهم كارف


    دكتر رسول ياري فرد ( آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت )
    سلام و خسته نباشيد در اظهارنامه ماليات بر ارزش افزوده سال 92 6.000.000 ريال درآمد اشتباهاً ثبت نشده براي اينكه بعداً دچار مشكل و جريمه نشوم چه كار بايد انجام دهم؟ ممنون


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    سلام. طريقه محاسبه حق شيفت شب چگونه است؟ (پرسنل ما هر شب كار مي كنند) و آيا به غير از اضافه كاري موضوع ماده 58 حق شيفت شب هم به آنها تعلق مي گيرد يا خير؟


    محبوبه كريمي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام من در جايي كار ميكنم كه مقداري ماك استيجاري دارد كه اظهار نامه آنها رد شده است ولي هنوز به علت كم بود بوجه به اداره مالياتي جهت گرفتن فيش و پرداخت ماليات اقدام نكرده ايم جرثيمه عدم مراجه


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام لطفاً محاسبه حق شيفت پرسنل 24-48 را با مثال بفرماييد. ممنون


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با عرض سلام و وقت بخير در مورد شركتهاي خدماتي كه با كارگري قرارداد ميبندد (براي يك كار مشخص) و او را براي انجام پروژه به محل ميفرستند . ميخواستم بدانم كه آيا بايد براي اين شخص بيمه رد كرد يا خير؟ (ت


    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    با سلام واحترام بنده دانشجوارشد بيمه وداراي نمايندگي بيمه بوده ودر بيمه عمر مشغول فعاليت هرچه در چنته داشته رو كردم اما نمي دانم كجاي كار اشكال داره از من يا مردم كه با اينكه مي داند


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام خدمت جناب آقاي خوش بين در خصوص تكاليف مالياتي ميخواستم بدانم شركتي كه در سال 1391 تاسيس شده و تا كنون تكاليف مالياتي خود را انجام نداده به چه صورت بايد عمل كند؟ يادآور ميشود كه اين شركت در طو


    طاهره سادات بدري ( مشاور خانواده، مشاوره بيمه هاي عمر و زندگي )
    با احترام من دانشجو ارشد بيمه ترم اخر بوده در حال حاضر نمايندگي پارسيان دارم ودر بيمه عمر خيلي كار كرده ميخواستم از شما درخواست همكاري وآموزش وتيابل اطلاعات داشته باشم تا در نهادينه كرد


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت شما مشاور عزيز. پدر من پنجاه سال سن دارد سي و پنج سال كارگر عمو هام بوده فقط بيست و پنج سال شو بيمه داره و تو اين سال فقط دستمزد خودشو بر اساس قانون كار گرفته اونم بهش نميدن يواشكى بر ميد


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    سلام. با تشكر از پاسخ هاي پيشين شما ما قصد ثبت شركت داده پردازي داشتيم كه پس از تكميل مراحل، درخواست ما رد شد و دلايل آن اينگونه بود: « موضوع نياز به اخذ مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي دارد » ا


    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون ( تأمين مجوزهاي فعاليت و كسب و كار )
    سلام وقت بخير خسته نباشيد من دانشجوي مهندسي صنايع مقطع ليسانس هستم واسه درس طرح ريزي واحدهاي صنهتي دارم يه پروژه انجام ميدم ميخوام شخصا به اداره هاي مربوطه مراجعه كنم و هزينه و شرايط ثبت شركت ي


    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون ( تأمين مجوزهاي فعاليت و كسب و كار )
    سلام. در حين پيگيري مراحل ثبت اختراع اين متنو نوشته: « 1- اظهارنامه مورخ 1393/06/11 تحويل اداره كل مالكيت صنعتي شد. 3- پرونده در تاريخ 1393/06/31 توسط كارشناس از لحاظ شكلي بررسي و فاقد نقص تشخيص


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .