جستجو در پورتال

مشاوره/ باسلام خدمت مشاور محترم آيا منظور شما اين است كه اگر پايه حقوق فردي ( با گروه شغلي 4 ) در سال 92 دستمزد روزانه × سي روز كاركرد = پايه حقوق 4،941،180 = 30 × 164،706 محاسبه دستمزد براي گروه شغلي 4 در سال 93 بر اساس بخشنامه ابلاغي از طرف وزارت كار 205،581 = 21،110 + ( 1.12 × 164،706 ) حالا همان فرد كه در سال 92 پايه حقوقش 4،941،180 ريال در ماه بود براي سال جاري با اضافه شدن پايه سنوات كه براي گروه 4 روزانه 5،300 ريال اعلام شده آيا حقوق سال 93 همين فرد: 1) 6،167،430 = 30 × 205،581 درست است يا ؟ 2) 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) در صورت درست بودن 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) پس دستمزد روزانه اش 210،881 ميشود، آيا همين دستمزد (210،881 ) بايستي مبناي محاسبه اضافه كار، نوبتكار، مأموريت، عيدي و پاداش و سنوات قرار بگيرد؟ خيلي ممنون و متشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام خدمت مشاور محترم آيا منظور شما اين است كه اگر پايه حقوق فردي ( با گروه شغلي 4 ) در سال 92 دستمزد روزانه × سي روز كاركرد = پايه حقوق 4،941،180 = 30 × 164،706 محاسبه دستمزد براي گروه شغلي 4 در سال 93 بر اساس بخشنامه ابلاغي از طرف وزارت كار 205،581 = 21،110 + ( 1.12 × 164،706 ) حالا همان فرد كه در سال 92 پايه حقوقش 4،941،180 ريال در ماه بود براي سال جاري با اضافه شدن پايه سنوات كه براي گروه 4 روزانه 5،300 ريال اعلام شده آيا حقوق سال 93 همين فرد: 1) 6،167،
  • ود براي سال جاري با اضافه شدن پايه سنوات كه براي گروه 4 روزانه 5،300 ريال اعلام شده آيا حقوق سال 93 همين فرد: 1) 6،167،430 = 30 × 205،581 درست است يا ؟ 2) 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) در صورت درست بودن 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) پس دستمزد روزانه اش 210،881 ميشود، آيا همين دستمزد (210،881 ) بايستي مبناي محاسبه اضافه كار، نوبتكار، مأموريت، عيدي و پاداش و سنوات قرار بگيرد؟ خيلي ممنون و متشكر  ؟ بله همين طور محاسبه ميشود
مشاوره/ سلام استاد در شركتي از سيستم حقوق و دستمزد استفاده مي شه كه هر ما ليست بيمه و ماليات ارائه مي كنند حالا چون شركت حسابرسي مي شه خيلي براشون مهمه كه جمع حقوق و مزاياي در ليست ارائه شده در پته ماليات با جمع حقوق و دستمزد در حسابداري يكي باشد در ماه اسفند ميخوام تسويه بچه ها رو حساب كنم ببينيد ما سنوات رو نميديم يعني ذخيره مي گيريم حالا سيستم حقوق دستمزد عدد كه نشون ميده كمتر از عدد سيستم ثبت شده در حسابداري هست نميدونم بايد چجوري ثبت كنم لطفا كمكم كنيد متشكرم
سلام استاد در شركتي از سيستم حقوق و دستمزد استفاده مي شه كه هر ما ليست بيمه و ماليات ارائه مي كنند حالا چون شركت حسابرسي مي شه خيلي براشون مهمه كه جمع حقوق و مزاياي در ليست ارائه شده در پته ماليات با جمع حقوق و دستمزد در حسابداري يكي باشد در ماه اسفند ميخوام تسويه بچه ها رو حساب كنم ببينيد ما سنوات رو نميديم يعني ذخيره مي گيريم حالا سيستم حقوق دستمزد عدد كه نشون ميده كمتر از عدد سيستم ثبت شده در حسابداري هست نميدونم بايد چجوري ثبت كنم لطفا كمكم كنيد متشكرم
  • پرسش و پاسخ سلام استاد در شركتي از سيستم حقوق و دستمزد استفاده مي شه كه هر ما ليست بيمه و ماليات ارائه مي كنند حالا چون شركت حسابرسي مي شه خيلي براشون مهمه كه جمع حقوق و مزاياي در ليست ارائه شده در پته ماليات با جمع حقوق و دستمزد در حسابداري يكي باشد در ماه اسفند ميخوام تسويه بچه ها رو حساب كنم ببينيد ما سنوات رو نميديم يعني ذخيره مي گيريم حالا سيستم حقوق دستمزد عدد كه نشون ميده كمتر از عدد سيستم ثبت شده در حسابداري هست نميدونم بايد چجوري ثبت كنم لطفا كمكم كن
  • دد كه نشون ميده كمتر از عدد سيستم ثبت شده در حسابداري هست نميدونم بايد چجوري ثبت كنم لطفا كمكم كنيد متشكرم  ؟ سلام دوست عزيز من درمورد سيستم شما اصلاعي ندارم ولي ميتونيد از طريق سيستم حقوق دستمزد جهت ذخيره سنوات رو حساب نكنيد تا مغايرت نداشته باشيد
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر يك مشكل سايت عدم وجود دانلود سنتر است به نظر دانلود وآپلود فايل يك نياز اساسي است كه در نظر گرفته نشده است.
مشاوره/ با سلام ثبت حقوق و دستمزددر شركت هاي توليدي رو اگه ممكنه واسم توضيح بديد ؟ نحوه محاسبه حق شيفت رو هم اگه ممكنه واسم توضيح بديد ؟ ممنونم
  • با سلام ثبت حقوق و دستمزددر شركت هاي توليدي رو اگه ممكنه واسم توضيح بديد ؟ نحوه محاسبه حق شيفت رو هم اگه ممكنه واسم توضيح بديد ؟ ممنونم   ؟ درود ، نحوه محاسبه حقوق و دستمزد طبق بخشنامه هاي قانون كار ميباشد.  ماده 58 - براي هر ساعت كار درشب تنها به كارگران غير نوبتي 35% اضافه بر مزد ساعت كار عادي تعلق مي گيرد. 1-كار نوبت كاري كه بين صبح وعصر قرار ميگيرد  حقوق = ساعات نوبت كاري * 110% * 220 ساعت / حقوق پ
  • كار درشب تنها به كارگران غير نوبتي 35% اضافه بر مزد ساعت كار عادي تعلق مي گيرد. 1-كار نوبت كاري كه بين صبح وعصر قرار ميگيرد  حقوق = ساعات نوبت كاري * 110% * 220 ساعت / حقوق پايه 2-كار نوبت كاري كه بين صبح وعصر وشب قرار گيرد  حقوق = ساعات نوبت كاري * 115% * 220 ساعت / حقوق پايه 3-كار نوبت كاري كه صبح وشب يا عصر وشب قرار گيرد  حقوق = ساعات نوبت كاري * 122.5% * 220 ساعت / حقوق پايه (ساعات شب كاري از 22 تا 6 بامداد مي باشد)
مشاوره/ حداقل مزد كارگران در سال 1388 چه ميزان است؟
مشاوره/ من در شركت فروش لوازم خانگي و صوتي مشغول به كار هستم كه از تعدادي فروشگاه در سطح شهر تشكيل شده است. فروشگاها متعلق به شركت هستند و پرسنل كارمند شركت. چگونه مي توانم يك سيستم حقوق و دستمزد مناسب طرح به گونه اي كه پرسنل در فروش سهم داشته باشند و باعث ايجاد انگيزه در آنها شود.
من در شركت فروش لوازم خانگي و صوتي مشغول به كار هستم كه از تعدادي فروشگاه در سطح شهر تشكيل شده است. فروشگاها متعلق به شركت هستند و پرسنل كارمند شركت. چگونه مي توانم يك سيستم حقوق و دستمزد مناسب طرح به گونه اي كه پرسنل در فروش سهم داشته باشند و باعث ايجاد انگيزه در آنها شود.
  • پرسش و پاسخ من در شركت فروش لوازم خانگي و صوتي مشغول به كار هستم كه از تعدادي فروشگاه در سطح شهر تشكيل شده است. فروشگاها متعلق به شركت هستند و پرسنل كارمند شركت. چگونه مي توانم يك سيستم حقوق و دستمزد مناسب طرح به گونه اي كه پرسنل در فروش سهم داشته باشند و باعث ايجاد انگيزه در آنها شود.  ؟ با سلام سيستم حقوق و دستمزد پرسنلي، يك سيستم جامع و مطلوب براي محاسبه و مديريت حقوق و دستمزد كاركنان و
مشاوره/ با عرض سلام و ادب لطفاً بفرمائيد آيا جدول حقوق و دستمزد مطابق با ضوابط اداره كار قابل تهيه ميباشد يا خير؟ در صورت امكان بفرمائيد حقوق و دستمزد مهندس مكانيك با 21 سال سابقه و مسئوليت مديريت بر اساس ضوابط و قوانين كار چه ميزان برآورد ميشود؟ با تشكر از راهنمائي كه ميفرمائيد.
  • ابطه بين نيروي كار ماهر و متخصص با كارفرما را تعيين مي نمايد .  بنظر نمي رسد حداقل هاي دستمزد كه همه ساله تعيين مي گردد در مورد نيروي كار ماهر ، متخصص و دانشگاهي رعايت نگرديده باشد   . با اين حال  براي بررسي رعايت يا عدم رعايت بخشنامه ها  مي توانيد  مبالغ مندرج در احكام حقوقي خودتان براي سال هايي كه به طور متوالي در شركتي استخدام بوده ايد را با بخشنامه مربوط به آن سال كنترل نماييد (بخصوص تعلق و افزوده شدن حق سنوات به پايه حقوق با افزايش سابقه خدمت در آن كارگاه را
  • در كارگاه مورد نظر طرح طبقه بندي مشاغل پياده شده باشد ،  كارفرما بخش دولتي اعم از وزارتخانه يا شركت دولتي باشد ، يا كارگاه متعلق به بخش خصوصي بوده ولي داراي آيين نامه استخدامي خاص باشد ، بايستي با در نظر گرفتن ضوابط مربوط ، بسته به مورد ، ميزان حقوق و مزايايي كه بايستي از آن برخوردار باشيد تعيين گردد . بنابراين ( با توجه به تاريخ طرح پرسش) چنانچه هنوز پاسخي براي آن نيافته ايد با ارائه اطلاعات دقيق تر مي توانيد از نظرات مشاوران اين سايت بهره مند گرديد .        
اخبار/ احتمال افزايش 10 درصدي حقوق كارمندان دولت
خبرگزاري فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري گفت: دولت مي‌تواند بر اساس منابع بودجه حقوق كارمندان را در سال جاري تا 10 درصد افزايش دهد.
  • معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي خبر داد: احتمال افزايش 10 درصدي حقوق كارمندان دولت احتمال افزايش 10 درصدي حقوق كارمندان دولت به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس رحيم ممبيني صبح امروز در نشستي خبري تصريح كرد: منابع حقوق و دستمزد كاركنان و حقوق بگيران دولت 80 درصد بودجه جاري دولت را تشكيل مي‌دهد. وي گفت: ميزان افزايش دستمزد كاركنان دولت هنوز تصويب نشده است. ممبيني در عين حال ابراز اميدواري كرد روند تصويب افزايش حقوق كارمندان دولت در ماه جاري ط
  • د: منابع حقوق و دستمزد كاركنان و حقوق بگيران دولت 80 درصد بودجه جاري دولت را تشكيل مي‌دهد. وي گفت: ميزان افزايش دستمزد كاركنان دولت هنوز تصويب نشده است. ممبيني در عين حال ابراز اميدواري كرد روند تصويب افزايش حقوق كارمندان دولت در ماه جاري طي شده و حقوق خردادماه آنان بر اساس اشل جديد پرداخت شود. منبع: فارس تاريخ: 1390-03-07
مشاوره/ باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟
باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟
  • پرسش و پاسخ باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟  ؟ با سلام بخشنامه در سايت قسمت اخبار ارائه شده است.كه مي توانيد مطالعه نمائيد.  مشاهده بخشنامه سال ۹۱ سلام، در بخشنامه در اين مورد اشاره اي نشده است اگر تا آخر فروردين ماه مشخص نشود مي توان هر مبلغي كه خود مدير عامل مد نظر دارد را براي كاركنان منظور نماييد.شركت داراي 20 نفر پرسن
  • امه سال ۹۱ سلام، در بخشنامه در اين مورد اشاره اي نشده است اگر تا آخر فروردين ماه مشخص نشود مي توان هر مبلغي كه خود مدير عامل مد نظر دارد را براي كاركنان منظور نماييد.شركت داراي 20 نفر پرسنل و خصوصي مي باشد. با سلام در صورتي كه مشخص نشده است رقم سال قبل را علي الحساب پرداخت كنيد.
مشاوره/ با سلام پدرم من در حال حاضر 54 ساله است و 4 سال سابقه بيمه دارد. آيا در سن 60 سالگي با 10 سال سابقه بيمه بازشسته مي شود؟ اگر اينطور باشد آيا حقوق كامل به ايشان تعلق ميگيرد؟ يعني مبلغي برابر با آنچه كه بازنشستگان با 30 سال سابقه بيمه ميگيرند؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام پدرم من در حال حاضر 54 ساله است و 4 سال سابقه بيمه دارد. آيا در سن 60 سالگي با 10 سال سابقه بيمه بازشسته مي شود؟ اگر اينطور باشد آيا حقوق كامل به ايشان تعلق ميگيرد؟ يعني مبلغي برابر با آنچه كه بازنشستگان با 30 سال سابقه بيمه ميگيرند؟ با تشكر  ؟ با سلام اگر بيمه شش سال ديگر را كامل پرداخت كند و10 سال سابقه پر شود" به نسبت "ميزان سالهاي پرداخت بيمه بازنشستگي به ايشان تعلق م
  • وسط مزد يا حقوق تجاوز ننمايد . منظور از متوسط مزدياحقوق بيمه شده ،مجموع مزد يا حقوق بيمه شده كه براساس آن حق بيمه پرداخت شده ظرف آخرين دوسال پرداخت حق بيمه تقسيم بر عددبيست وچهار است. بر اساس ماده 35 لايحه برنامه پنجم در صورتي كه نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بيمه‌شدگان در دو سال آخر خدمت‌شان بيش از نرخ رشد طبيعي حقوق و دستمزد بيمه‌شدگان بوده و با سال‌هاي قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنكه اين افزايش دستمزد به دليل ارتقاي شغلي نباشد- صندوق بيمه‌اي مكلف است برقراري
  • ز نرخ رشد طبيعي حقوق و دستمزد بيمه‌شدگان بوده و با سال‌هاي قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنكه اين افزايش دستمزد به دليل ارتقاي شغلي نباشد- صندوق بيمه‌اي مكلف است برقراري حقوق بازنشستگي بيمه‌شده را بر مبناي ميانگين حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نمايد.
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    داريوش خشوعي ثابت  ( حسابداري،حسابرسي،مشاوره مالي ومالياتي )
    باعرض سلام وادب اينجانب حدود دو هفته اي است كه با برگزاري انتخابات درمجمع عمومي عضو هيات مديره شركت مسكن شده ام .وبا برگزاري اولين جلسه هيات مديره بعنوان رييس هيات مديره انتخاب شدم . ومدير عامل قبلي ك


    داريوش خشوعي ثابت  ( حسابداري،حسابرسي،مشاوره مالي ومالياتي )
    با سلام آيا يك شركت مهندسي با مسئوليت محدود بدون كاركرد ساليانه مشمول ماليات مي شود؟ با تشكر


    داريوش خشوعي ثابت  ( حسابداري،حسابرسي،مشاوره مالي ومالياتي )
    با سلام و عرض ادب خدمت شما استاد ارجمند_ شخصي حقوقي حسابداري را بعنوان مسئول حسابداري شركت استخدام ميكند. پس از مدتي شركت مورد نظر متوجه عدم توانايي اين فرد ميگردد مبني بر اينكه حسابدار مذكور تا بدين


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باعرض سلام.دختري هستم 29 ساله و پدرم اعتياد به شيشه دارند.تنها دارايي خانواده ما يك خانه است كه ان هم به نام پدرم ميباشد و پدرم ممكن است هر لحظه خانه را بفروشد ميخواستم بدانم ايا راهي وجود دارد كه به


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و احترام بنده 5 ماه پيش با خانمي ازدواج كردم كه يك بيماري مهم و از من كتمان كرده بيماري ايشان تيروِييد از نوع كم كاري هستش يعني با خوردن دارو هم خيلي مي خوابه و هم خيلي عصباني ميشه زندگيو به ك


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت مشاور محترم ضمن تشكر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد ميخواستم مطرح كنم: 1-آيا هزينه عائله مندي با حق اولاد متفاوت است 2-فرق حق خواربار با بن كارگري چيست 3-ضريب سالانه چيست با


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باسلام اينجانب دانشجوي رشته حقوق هستم به دنبال راي وحدت رويه مبني بر عدم شمول قانون كار بر مدير عامل و هيئت مديره هستم اما متاسفانه تا كنون اطلاعاتي در اين زمينه به دست نياورده ام از شما ميخواهم مرا


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    سلام خسته نباشيد مدتي قبل در يكي از نمايندگي هاي خودرو سازان داخلي خودرويي ثبت نام كردم و بعد از مدتي انصراف دادم نمايندگي از قبول انصراف خودداري ميكرد و با پي گيريها مجبور به قبول انصراف شد اما برگ


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام . من مدت 4 و 8 ماه ( از سال 89)در يك شركت خصوصي مشغول به كار دفتري هستم. و تا كنون سنوات دريافت نكرده ام . اما كارفرما تصميم دارد سنوات 4 سال گذشته (تا پايان 92) را در آبان ماه 93 و با پايه ح


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    سلام مديريت مجموعه اي را به عهده دارم - پرسنل در موقع استخدام قبول كردند كه ليست بيمه از جانب من رد نشود و خودشان . خودشان را بيمه خويش فرما كنند و بعد از پرداخت فيش را براي من بياورند و من سهم كارف


    دكتر رسول ياري فرد ( آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت )
    سلام و خسته نباشيد در اظهارنامه ماليات بر ارزش افزوده سال 92 6.000.000 ريال درآمد اشتباهاً ثبت نشده براي اينكه بعداً دچار مشكل و جريمه نشوم چه كار بايد انجام دهم؟ ممنون


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    سلام. طريقه محاسبه حق شيفت شب چگونه است؟ (پرسنل ما هر شب كار مي كنند) و آيا به غير از اضافه كاري موضوع ماده 58 حق شيفت شب هم به آنها تعلق مي گيرد يا خير؟


    محبوبه كريمي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام من در جايي كار ميكنم كه مقداري ماك استيجاري دارد كه اظهار نامه آنها رد شده است ولي هنوز به علت كم بود بوجه به اداره مالياتي جهت گرفتن فيش و پرداخت ماليات اقدام نكرده ايم جرثيمه عدم مراجه


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام لطفاً محاسبه حق شيفت پرسنل 24-48 را با مثال بفرماييد. ممنون


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با عرض سلام و وقت بخير در مورد شركتهاي خدماتي كه با كارگري قرارداد ميبندد (براي يك كار مشخص) و او را براي انجام پروژه به محل ميفرستند . ميخواستم بدانم كه آيا بايد براي اين شخص بيمه رد كرد يا خير؟ (ت


    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    با سلام واحترام بنده دانشجوارشد بيمه وداراي نمايندگي بيمه بوده ودر بيمه عمر مشغول فعاليت هرچه در چنته داشته رو كردم اما نمي دانم كجاي كار اشكال داره از من يا مردم كه با اينكه مي داند


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام خدمت جناب آقاي خوش بين در خصوص تكاليف مالياتي ميخواستم بدانم شركتي كه در سال 1391 تاسيس شده و تا كنون تكاليف مالياتي خود را انجام نداده به چه صورت بايد عمل كند؟ يادآور ميشود كه اين شركت در طو


    طاهره سادات بدري ( مشاور خانواده، مشاوره بيمه هاي عمر و زندگي )
    با احترام من دانشجو ارشد بيمه ترم اخر بوده در حال حاضر نمايندگي پارسيان دارم ودر بيمه عمر خيلي كار كرده ميخواستم از شما درخواست همكاري وآموزش وتيابل اطلاعات داشته باشم تا در نهادينه كرد


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت شما مشاور عزيز. پدر من پنجاه سال سن دارد سي و پنج سال كارگر عمو هام بوده فقط بيست و پنج سال شو بيمه داره و تو اين سال فقط دستمزد خودشو بر اساس قانون كار گرفته اونم بهش نميدن يواشكى بر ميد


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .