جستجو در پورتال

مشاوره/ باسلام خدمت مشاور محترم آيا منظور شما اين است كه اگر پايه حقوق فردي ( با گروه شغلي 4 ) در سال 92 دستمزد روزانه × سي روز كاركرد = پايه حقوق 4،941،180 = 30 × 164،706 محاسبه دستمزد براي گروه شغلي 4 در سال 93 بر اساس بخشنامه ابلاغي از طرف وزارت كار 205،581 = 21،110 + ( 1.12 × 164،706 ) حالا همان فرد كه در سال 92 پايه حقوقش 4،941،180 ريال در ماه بود براي سال جاري با اضافه شدن پايه سنوات كه براي گروه 4 روزانه 5،300 ريال اعلام شده آيا حقوق سال 93 همين فرد: 1) 6،167،430 = 30 × 205،581 درست است يا ؟ 2) 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) در صورت درست بودن 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) پس دستمزد روزانه اش 210،881 ميشود، آيا همين دستمزد (210،881 ) بايستي مبناي محاسبه اضافه كار، نوبتكار، مأموريت، عيدي و پاداش و سنوات قرار بگيرد؟ خيلي ممنون و متشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام خدمت مشاور محترم آيا منظور شما اين است كه اگر پايه حقوق فردي ( با گروه شغلي 4 ) در سال 92 دستمزد روزانه × سي روز كاركرد = پايه حقوق 4،941،180 = 30 × 164،706 محاسبه دستمزد براي گروه شغلي 4 در سال 93 بر اساس بخشنامه ابلاغي از طرف وزارت كار 205،581 = 21،110 + ( 1.12 × 164،706 ) حالا همان فرد كه در سال 92 پايه حقوقش 4،941،180 ريال در ماه بود براي سال جاري با اضافه شدن پايه سنوات كه براي گروه 4 روزانه 5،300 ريال اعلام شده آيا حقوق سال 93 همين فرد: 1) 6،167،
  • ود براي سال جاري با اضافه شدن پايه سنوات كه براي گروه 4 روزانه 5،300 ريال اعلام شده آيا حقوق سال 93 همين فرد: 1) 6،167،430 = 30 × 205،581 درست است يا ؟ 2) 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) در صورت درست بودن 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) پس دستمزد روزانه اش 210،881 ميشود، آيا همين دستمزد (210،881 ) بايستي مبناي محاسبه اضافه كار، نوبتكار، مأموريت، عيدي و پاداش و سنوات قرار بگيرد؟ خيلي ممنون و متشكر  ؟ بله همين طور محاسبه ميشود
مشاوره/ سلام استاد در شركتي از سيستم حقوق و دستمزد استفاده مي شه كه هر ما ليست بيمه و ماليات ارائه مي كنند حالا چون شركت حسابرسي مي شه خيلي براشون مهمه كه جمع حقوق و مزاياي در ليست ارائه شده در پته ماليات با جمع حقوق و دستمزد در حسابداري يكي باشد در ماه اسفند ميخوام تسويه بچه ها رو حساب كنم ببينيد ما سنوات رو نميديم يعني ذخيره مي گيريم حالا سيستم حقوق دستمزد عدد كه نشون ميده كمتر از عدد سيستم ثبت شده در حسابداري هست نميدونم بايد چجوري ثبت كنم لطفا كمكم كنيد متشكرم
سلام استاد در شركتي از سيستم حقوق و دستمزد استفاده مي شه كه هر ما ليست بيمه و ماليات ارائه مي كنند حالا چون شركت حسابرسي مي شه خيلي براشون مهمه كه جمع حقوق و مزاياي در ليست ارائه شده در پته ماليات با جمع حقوق و دستمزد در حسابداري يكي باشد در ماه اسفند ميخوام تسويه بچه ها رو حساب كنم ببينيد ما سنوات رو نميديم يعني ذخيره مي گيريم حالا سيستم حقوق دستمزد عدد كه نشون ميده كمتر از عدد سيستم ثبت شده در حسابداري هست نميدونم بايد چجوري ثبت كنم لطفا كمكم كنيد متشكرم
  • پرسش و پاسخ سلام استاد در شركتي از سيستم حقوق و دستمزد استفاده مي شه كه هر ما ليست بيمه و ماليات ارائه مي كنند حالا چون شركت حسابرسي مي شه خيلي براشون مهمه كه جمع حقوق و مزاياي در ليست ارائه شده در پته ماليات با جمع حقوق و دستمزد در حسابداري يكي باشد در ماه اسفند ميخوام تسويه بچه ها رو حساب كنم ببينيد ما سنوات رو نميديم يعني ذخيره مي گيريم حالا سيستم حقوق دستمزد عدد كه نشون ميده كمتر از عدد سيستم ثبت شده در حسابداري هست نميدونم بايد چجوري ثبت كنم لطفا كمكم كن
  • دد كه نشون ميده كمتر از عدد سيستم ثبت شده در حسابداري هست نميدونم بايد چجوري ثبت كنم لطفا كمكم كنيد متشكرم  ؟ سلام دوست عزيز من درمورد سيستم شما اصلاعي ندارم ولي ميتونيد از طريق سيستم حقوق دستمزد جهت ذخيره سنوات رو حساب نكنيد تا مغايرت نداشته باشيد
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر يك مشكل سايت عدم وجود دانلود سنتر است به نظر دانلود وآپلود فايل يك نياز اساسي است كه در نظر گرفته نشده است.
مشاوره/ با سلام ثبت حقوق و دستمزددر شركت هاي توليدي رو اگه ممكنه واسم توضيح بديد ؟ نحوه محاسبه حق شيفت رو هم اگه ممكنه واسم توضيح بديد ؟ ممنونم
  • با سلام ثبت حقوق و دستمزددر شركت هاي توليدي رو اگه ممكنه واسم توضيح بديد ؟ نحوه محاسبه حق شيفت رو هم اگه ممكنه واسم توضيح بديد ؟ ممنونم   ؟ درود ، نحوه محاسبه حقوق و دستمزد طبق بخشنامه هاي قانون كار ميباشد.  ماده 58 - براي هر ساعت كار درشب تنها به كارگران غير نوبتي 35% اضافه بر مزد ساعت كار عادي تعلق مي گيرد. 1-كار نوبت كاري كه بين صبح وعصر قرار ميگيرد  حقوق = ساعات نوبت كاري * 110% * 220 ساعت / حقوق پ
  • كار درشب تنها به كارگران غير نوبتي 35% اضافه بر مزد ساعت كار عادي تعلق مي گيرد. 1-كار نوبت كاري كه بين صبح وعصر قرار ميگيرد  حقوق = ساعات نوبت كاري * 110% * 220 ساعت / حقوق پايه 2-كار نوبت كاري كه بين صبح وعصر وشب قرار گيرد  حقوق = ساعات نوبت كاري * 115% * 220 ساعت / حقوق پايه 3-كار نوبت كاري كه صبح وشب يا عصر وشب قرار گيرد  حقوق = ساعات نوبت كاري * 122.5% * 220 ساعت / حقوق پايه (ساعات شب كاري از 22 تا 6 بامداد مي باشد)
مشاوره/ حداقل مزد كارگران در سال 1388 چه ميزان است؟
مشاوره/ من در شركت فروش لوازم خانگي و صوتي مشغول به كار هستم كه از تعدادي فروشگاه در سطح شهر تشكيل شده است. فروشگاها متعلق به شركت هستند و پرسنل كارمند شركت. چگونه مي توانم يك سيستم حقوق و دستمزد مناسب طرح به گونه اي كه پرسنل در فروش سهم داشته باشند و باعث ايجاد انگيزه در آنها شود.
من در شركت فروش لوازم خانگي و صوتي مشغول به كار هستم كه از تعدادي فروشگاه در سطح شهر تشكيل شده است. فروشگاها متعلق به شركت هستند و پرسنل كارمند شركت. چگونه مي توانم يك سيستم حقوق و دستمزد مناسب طرح به گونه اي كه پرسنل در فروش سهم داشته باشند و باعث ايجاد انگيزه در آنها شود.
  • پرسش و پاسخ من در شركت فروش لوازم خانگي و صوتي مشغول به كار هستم كه از تعدادي فروشگاه در سطح شهر تشكيل شده است. فروشگاها متعلق به شركت هستند و پرسنل كارمند شركت. چگونه مي توانم يك سيستم حقوق و دستمزد مناسب طرح به گونه اي كه پرسنل در فروش سهم داشته باشند و باعث ايجاد انگيزه در آنها شود.  ؟ با سلام سيستم حقوق و دستمزد پرسنلي، يك سيستم جامع و مطلوب براي محاسبه و مديريت حقوق و دستمزد كاركنان و
مشاوره/ با عرض سلام و ادب لطفاً بفرمائيد آيا جدول حقوق و دستمزد مطابق با ضوابط اداره كار قابل تهيه ميباشد يا خير؟ در صورت امكان بفرمائيد حقوق و دستمزد مهندس مكانيك با 21 سال سابقه و مسئوليت مديريت بر اساس ضوابط و قوانين كار چه ميزان برآورد ميشود؟ با تشكر از راهنمائي كه ميفرمائيد.
  • ابطه بين نيروي كار ماهر و متخصص با كارفرما را تعيين مي نمايد .  بنظر نمي رسد حداقل هاي دستمزد كه همه ساله تعيين مي گردد در مورد نيروي كار ماهر ، متخصص و دانشگاهي رعايت نگرديده باشد   . با اين حال  براي بررسي رعايت يا عدم رعايت بخشنامه ها  مي توانيد  مبالغ مندرج در احكام حقوقي خودتان براي سال هايي كه به طور متوالي در شركتي استخدام بوده ايد را با بخشنامه مربوط به آن سال كنترل نماييد (بخصوص تعلق و افزوده شدن حق سنوات به پايه حقوق با افزايش سابقه خدمت در آن كارگاه را
  • در كارگاه مورد نظر طرح طبقه بندي مشاغل پياده شده باشد ،  كارفرما بخش دولتي اعم از وزارتخانه يا شركت دولتي باشد ، يا كارگاه متعلق به بخش خصوصي بوده ولي داراي آيين نامه استخدامي خاص باشد ، بايستي با در نظر گرفتن ضوابط مربوط ، بسته به مورد ، ميزان حقوق و مزايايي كه بايستي از آن برخوردار باشيد تعيين گردد . بنابراين ( با توجه به تاريخ طرح پرسش) چنانچه هنوز پاسخي براي آن نيافته ايد با ارائه اطلاعات دقيق تر مي توانيد از نظرات مشاوران اين سايت بهره مند گرديد .        
اخبار/ احتمال افزايش 10 درصدي حقوق كارمندان دولت
خبرگزاري فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري گفت: دولت مي‌تواند بر اساس منابع بودجه حقوق كارمندان را در سال جاري تا 10 درصد افزايش دهد.
  • معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي خبر داد: احتمال افزايش 10 درصدي حقوق كارمندان دولت احتمال افزايش 10 درصدي حقوق كارمندان دولت به گزارش خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس رحيم ممبيني صبح امروز در نشستي خبري تصريح كرد: منابع حقوق و دستمزد كاركنان و حقوق بگيران دولت 80 درصد بودجه جاري دولت را تشكيل مي‌دهد. وي گفت: ميزان افزايش دستمزد كاركنان دولت هنوز تصويب نشده است. ممبيني در عين حال ابراز اميدواري كرد روند تصويب افزايش حقوق كارمندان دولت در ماه جاري ط
  • د: منابع حقوق و دستمزد كاركنان و حقوق بگيران دولت 80 درصد بودجه جاري دولت را تشكيل مي‌دهد. وي گفت: ميزان افزايش دستمزد كاركنان دولت هنوز تصويب نشده است. ممبيني در عين حال ابراز اميدواري كرد روند تصويب افزايش حقوق كارمندان دولت در ماه جاري طي شده و حقوق خردادماه آنان بر اساس اشل جديد پرداخت شود. منبع: فارس تاريخ: 1390-03-07
مشاوره/ باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟
باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟
  • پرسش و پاسخ باسلام و تبريك سال نو با توجه به بخشنامه حقوق سال 91 ميزان حق مسكن و خواربار به چه ميزاني مي باشد؟  ؟ با سلام بخشنامه در سايت قسمت اخبار ارائه شده است.كه مي توانيد مطالعه نمائيد.  مشاهده بخشنامه سال ۹۱ سلام، در بخشنامه در اين مورد اشاره اي نشده است اگر تا آخر فروردين ماه مشخص نشود مي توان هر مبلغي كه خود مدير عامل مد نظر دارد را براي كاركنان منظور نماييد.شركت داراي 20 نفر پرسن
  • امه سال ۹۱ سلام، در بخشنامه در اين مورد اشاره اي نشده است اگر تا آخر فروردين ماه مشخص نشود مي توان هر مبلغي كه خود مدير عامل مد نظر دارد را براي كاركنان منظور نماييد.شركت داراي 20 نفر پرسنل و خصوصي مي باشد. با سلام در صورتي كه مشخص نشده است رقم سال قبل را علي الحساب پرداخت كنيد.
مشاوره/ با سلام پدرم من در حال حاضر 54 ساله است و 4 سال سابقه بيمه دارد. آيا در سن 60 سالگي با 10 سال سابقه بيمه بازشسته مي شود؟ اگر اينطور باشد آيا حقوق كامل به ايشان تعلق ميگيرد؟ يعني مبلغي برابر با آنچه كه بازنشستگان با 30 سال سابقه بيمه ميگيرند؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام پدرم من در حال حاضر 54 ساله است و 4 سال سابقه بيمه دارد. آيا در سن 60 سالگي با 10 سال سابقه بيمه بازشسته مي شود؟ اگر اينطور باشد آيا حقوق كامل به ايشان تعلق ميگيرد؟ يعني مبلغي برابر با آنچه كه بازنشستگان با 30 سال سابقه بيمه ميگيرند؟ با تشكر  ؟ با سلام اگر بيمه شش سال ديگر را كامل پرداخت كند و10 سال سابقه پر شود" به نسبت "ميزان سالهاي پرداخت بيمه بازنشستگي به ايشان تعلق م
  • وسط مزد يا حقوق تجاوز ننمايد . منظور از متوسط مزدياحقوق بيمه شده ،مجموع مزد يا حقوق بيمه شده كه براساس آن حق بيمه پرداخت شده ظرف آخرين دوسال پرداخت حق بيمه تقسيم بر عددبيست وچهار است. بر اساس ماده 35 لايحه برنامه پنجم در صورتي كه نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بيمه‌شدگان در دو سال آخر خدمت‌شان بيش از نرخ رشد طبيعي حقوق و دستمزد بيمه‌شدگان بوده و با سال‌هاي قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنكه اين افزايش دستمزد به دليل ارتقاي شغلي نباشد- صندوق بيمه‌اي مكلف است برقراري
  • ز نرخ رشد طبيعي حقوق و دستمزد بيمه‌شدگان بوده و با سال‌هاي قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنكه اين افزايش دستمزد به دليل ارتقاي شغلي نباشد- صندوق بيمه‌اي مكلف است برقراري حقوق بازنشستگي بيمه‌شده را بر مبناي ميانگين حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نمايد.
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    سلام. با تشكر از پاسخ هاي پيشين شما ما قصد ثبت شركت داده پردازي داشتيم كه پس از تكميل مراحل، درخواست ما رد شد و دلايل آن اينگونه بود: « موضوع نياز به اخذ مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي دارد » ا


    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون ( تأمين مجوزهاي فعاليت و كسب و كار )
    سلام وقت بخير خسته نباشيد من دانشجوي مهندسي صنايع مقطع ليسانس هستم واسه درس طرح ريزي واحدهاي صنهتي دارم يه پروژه انجام ميدم ميخوام شخصا به اداره هاي مربوطه مراجعه كنم و هزينه و شرايط ثبت شركت ي


    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون ( تأمين مجوزهاي فعاليت و كسب و كار )
    سلام. در حين پيگيري مراحل ثبت اختراع اين متنو نوشته: « 1- اظهارنامه مورخ 1393/06/11 تحويل اداره كل مالكيت صنعتي شد. 3- پرونده در تاريخ 1393/06/31 توسط كارشناس از لحاظ شكلي بررسي و فاقد نقص تشخيص


    محبوبه كريمي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام خسته نباشيد.ميخواستم بدونم ثبت سند ماليات تكليفي به چه صورت است؟ فاكتوري كه جهت خدمات زده ميشود چطور بايد ثبت آن زده شود ؟


    عبداله لطفي ( بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي )
    من فروشگاه كفش دارم جوازهم دارم بجزخودم دونفرديگردرمغازه مشغول هستندميخواهم خودم وآن دونفررابيمه بازنشستگي كنم آياشدني است؟چگونه؟


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام خدمت مشاور گرامي يك شركت پيمانكاري در سال 91 تاسيس گرديده كه تا اين لحظه سيستم حسابداري نداشته و الان تصميم به برقراري سيستم حسابداري گرفته، شركت در سال هاي 92 و 91 ماليات خود را به صورت علي


    مرتضي آمري نيا ( مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی )
    جناب آقاي مهندس آمري نيا لطفا به سوال بنده پاسخ بفرماييد. از شرايط عمومي پيمان چطور اعاده خسارات ميشود كرد؟نحوه گرفتن خسارات و طريق عمل كردها؟ با تشكر


    علي شورابي ( حسابداري )
    سلام ميخواستم بدونم براي مجله تبليغاتي ِماليات چقدر تعلق ميگيرد و چه ماليات هاي بايد پرداخت كنيم چه سالانه چه مهانه ممنون و سپاسگذار


    علي شورابي ( حسابداري )
    هزينه هاي استهلاك دادايي ها در پايان سال ،در شركتهاي قبل از بهره برداري به حساب سود و ريان جاري بسته ميشود؟ مواد مصرف شده جهت توليد ازمايشي در كدام سرفصل و بعنوان هزينه دوره شناسايي ميشود يا دارايي


    علي شورابي ( حسابداري )
    با عرض سلام و خسته نباشيد سوال ن اين است كه راستش من حسابداري بازرگاني و توليدي كار كردم و اصلاٌ حسابداري پيمانكاري كار نكردم، الان مجبور هستم كه حسابداري پيمانكاري كاركنم و توي بستن حساب مشكل دارم


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام اگر بخواهيم ملكي را به نام دوازده نفر بكنيم يعني هر نفر نيم دنگ آيا از لحاظ ثبتي اين امكان فراهم است يعني 12 سند تك برگ نيم دنگ مي دهند.آيا در صورت انعقاد قرارداد با هر كدام از دوازده نفر مبني


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    سلام استاد خداقوت عذر ميخام بنده يه زمين قول نامه اي دارم و الان يه نفر پيدا شده و گفته زمين بنده را ساخت ميكند و يك اپارتمان 6 واحدي مي سازد خواستم بدونم ايا پس از ساخت نميتواند ادعا كند كه كل اپا


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    باعرض سلام.دختري هستم 29 ساله و پدرم اعتياد به شيشه دارند.تنها دارايي خانواده ما يك خانه است كه ان هم به نام پدرم ميباشد و پدرم ممكن است هر لحظه خانه را بفروشد ميخواستم بدانم ايا راهي وجود دارد كه به


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام پدرم درسال 1374 اقدام به خريد يك باب مغازه بصورت قرارداد امتياز سرقفلي نامحدود درشهر اهواز منطقه بازار عامري نموده.حال با گذشت 19سال مجبور به فروش اين امتياز شده است ودرطي اين مدت بازسازي وتج


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام ميخواستم بپرسم كه اگه كارفرمابدون قرارداد قانون كار و با توافق طرفين بخواهد كارگر را متعهد به انجام كار تا زمان اتمام قرارداد مشغول به كارنگه دارد متن تنظيمي اين قرارداد شامل چه بند هايي است و


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام و خسته نباشيد ، من ندانسته سهام شركتي را خريداري كردم و همچنين وارد هيات مديره آن شدم كه تعهدات بسياري از گذشته در سبد خودش داشته و قردادهايي منعقد نموده كه با دريافت مبالغي بين 3 تا 6 ميليون


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام و عرض ادب _ جهت برقراري يك شراكت كاري و تاسيس يك واحد تجاري(مشاغل موضوع ماده 95 قانون مالياتهاي مستقيم)خودِ شركاء قراردادي را در اين رابطه بعنوان مشاركت مدني تنظيم كرده اند و طي مواد و تبصره ه


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    سلام. باتشكر از پاسخ هاي قبلي شما. براي ثبت شركت داده پردازي با مسئوليت محدود چه مدرك تحصيلي لازم است؟ اگر يكي از اعضا كارت پايان خدمت نداشته باشد باز هم مي توان شركت ثبت كرد؟ با تشكر


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    سلام. آيا بدون مدرك تحصيلي و با مدرك فني و حرفه اي مي توان شركت داده پردازي ثبت كرد؟ در كل براي كسي كه مدرك مرتبط ندارد چه راه حلي پيشنهاد ميكنيد؟ با تشكر


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .