دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي، خانواده، قراردادهاي داخلي و بين المللي، شركت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي )
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات، اخذ برند اخذ كارت بازرگاني، اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ، بازاريابي، خلاقيت، فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي، ماموريت،حقوق ومزايا، آموزش ،مكاتبات اداري، بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

فهرست مشاورين
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

اخبار/ شماره اس ام‏ اس‏ هاي ضروري
مهمترين كاركرد تلفن همراه، پس از مكالمه، ارسال و دريافت پيام كوتاه است. اگر اين سرويس در خدمت حل مشكلات شهروندان درآيد، بسياري از هزينه‏هاي اضافي زندگي مردم از بين مي‏رود. خوشبختانه در يكي دو سال اخير قدم‏هاي بزرگي براي رسيدن به اين هدف برداشته شده است. موارد زير بخشي از اين فعاليت‏هاست.
  • كه داراي مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي هستند، به شماره تلفن همراه شما اس‏ام‏اس مي‏شود. لطفا پيامك بدون متن بفرستيد. جديدترين نرم افزارها: 1000401 شهروند الكترونيك بودن هم خود دنيايي دارد. از صبح تا شب پاي كامپيوتر بودن و گشت در صفحات وب و دانلود انواع نرم‏افزارها براي برخي افراد كافي نبود، حالا فرد در زمان‏هايي هم كه آن‏لاين نيست و در مثلا ماشين يا آسانسور(!) است، اگر به اين شماره پيامك بزند، ليست آخرين نرم‏افزارها برايش ارسال مي‏شود! ضمنا اين شماره اختصاصا براي اين كار است. بنابراين
  • نرم‏افزارها برايش ارسال مي‏شود! ضمنا اين شماره اختصاصا براي اين كار است. بنابراين نيازي نيست متني در آن وارد كنيد. همان پيامك خالي، با خود كلي نرم‏افزار به ارمغان مي‏آورد. اطلاع از اينكه دامين مورد نظر رجيستر شده يا خير: 1000355 اين يكي ديگر خيلي تخصصي است و فقط براي كساني است كه با آي‏تي و فناوري اطلاعات روز خود را به شب (يا بالعكس) مي‏رسانند. اگر هر از چندي دامنه‏اي را ثبت مي‏كنيد و مي‏خواهيد بدانيد كه آيا رجيستر شده است يا نه؟، دامنه موردنظر را به اين شماره ارسال كنيد. اوقات شرعي: 20009
  • را پيامك كنيد تا اوقات شرعي همان شهر به دستتان برسد. طاعاتتان قبول! بورس و ارز: 2000444 سرمايه‏گذاران و بورس‏بازان در تمام دنيا نيازمند دريافت لحظه‏به‏لحظه اخبار تغييرات قيمت‏ها در بازارهاي بورس و ارز هستند. اگر شما هم جزو اين دسته از افراديد، براي دريافت اين تغييرات، شماره 2000444 را به خاطر يا به حافظه تلفن همراهتان بسپاريد. منتها هر كدام از تغييرات (مانند افزايش يا كاهش قيمت سهام‏ها و ارزهاي خارجي) فرمت خاصي دارند: براي دريافت نرخ سهام يك شركت بنويسيد: Bourse company -id به جاي id نامي
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ آموزش حسابداري مديريت: ديروز، امروز، و فردا
مردمان جنوب امريكا براي ضبط معاملات تجاري خود از طنابهاي گره‏زده استفاده مي‏كردند. مصريها براي نگهداري سوابق، سفال را برگزيده بودند، و تجار ونيزي حسابداراني اجير مي‌كردند كه دفترهاي حساب زيبا مي‏نوشتند. از گره طناب، لوحهاي سفالين و دفترهاي زيبا تا صفحات كامپيوتر، حسابداران و مدرسان حسابداري، راهي طولاني پيموده‏اند.
  • بود، تا مديران در تصميمگيريها از نتايج تجزيه و تحليل استفاده كنند. اما در حال حاضر كاربرگ الكترونيكي هر مديري را قادر مي‏سازد كه خود به اين ارقام دست يابد. اگر حسابداران مديريت مستقيما در جهت ارزشمند شدن فرايند تصميمگيري همكاري نكنند، مديران افراد متخصصي را، مثلا در زمينه اقتصاد، استخدام خواهند كرد تا به آنها كمك كنند.   آينده آموزش حسابداري مديريت آيندة تدريس و كاربرد حسابداري مديريت با وضعيت فعلي يا گذشته آن متفاوت خواهد بود. در اين تغيير، موضوع فناوري يكي از محورهاي عمده به شمار مي‏رود. ه
  • مده به شمار مي‏رود. همچنين ماهيت تصميمات مديريتي با گذشته تفاوت خواهد داشت. در نتيجه حسابداران مديريت بايد از وضعيت ايستاي مخارج‏گرا به وضعيت پوياي جريان نقدي‏گرا تغيير مسير دهند.   فناوري فناوري مديران را قادر مي‏سازد آنچه را در گذشته حسابداران برايشان انجام مي‏دادند، خودشان انجام دهند. پنجاه سال پيش، مديران در انجام محاسبات به حسابداران اتكا مي‏كردند، زيرا آنها در پردازش ارقام مهارت داشتند. امروز، هر مدير، رايانه‏اي در مقابل خود دارد و مي‏تواند به سرعت به داده‏ها دست يابد و تصميمگيري كند.
  • يل‌هاي مالي به مديران كمك كنند تا آنها تصميمات مستدلي در جهت استفاده از منابع شركت بگيرند. حسابداران آينده با استفاده از دانش خود در زمينه جمع‌آوري داده‏ها و سيستمهاي پردازشي شركت، به مديران كمك خواهند كرد تا زمان تجزيه و تحليل را به حداقل برسانند. براي گزارشگري، حسابدار مديريت سيستمهايي طراحي مي‏كند كه مناسب نيازهاي هر مدير باشد. براي مثال مي‏توان سيستمي طراحي كرد كه مدير بدون هيچ كوششي اطلاعات مالي مورد علاقة خود را دريافت كند؛ يعني با فشار بر كليد كامپيوتر، آنچه مي‏خواهد در اختيارش قرار گيرد
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ رفتار‌شناسي: متدولوژي اقتصاد اتريشي
رفتار‌شناسي (praxeology)(1) روش مختص مكتب اتريش است. اين اصطلاح، اولين بار توسط لودويگ فن ميزس براي اشاره به متد اتريشي به كار گرفته شد - كسي كه نه تنها معمار و شارح اصلي اين روش‌شناسي است، بلكه اضافه بر آن اقتصادداني است كه اين روش‌شناسي را كامل‌تر و موفق‌تر از همه، براي ساخت نظريه اقتصادي به كار برده است
  • اي واقعي منعكس مي كند.... مي توان تصور كرد كه خود ترجمه به زبان رياضي، بر تبديل عملگر هاي (اپراتور هاي) اقتصادي انسان به ربات هاي كلامي دلالت مي كند. به همين ترتيب، ژان باتيست سه، يكي از اولين روش شناسان در علم اقتصاد، اين اتهام را مطرح مي كند كه متخصصين اقتصاد رياضي نتوانسته اند اين پرسش ها را به زبان تحليلي بيان كنند، بي آنكه آنها را در اثر ساده سازي و پنهان سازي آگاهانه از پيچيدگي طبيعي شان دور كنند - ساده سازي ها و پنهان سازي هايي كه پيامد هايشان (كه به خوبي برآورد نشده اند) همواره ضرورتا
  • «زباني» («تحليل عملي فكر بيان شده در قالب زباني كه واقعيت را بدان صورت كه در تجربه مشترك درك شده است، بازگو مي كند») و ديگري منطق «سازه اي» كه عبارت است از «به كار گيري داده هاي كمي (اقتصادي) در باب سازه هاي رياضي و منطق نمادين كه سازه هاي آن مي توانند معادل هايي واقعي داشته باشند يا نداشته باشند». كارل منگر، اگر چه خود متخصص اقتصاد رياضي بود، نقدي كوبنده بر اين ايده كه بيان رياضي در اقتصاد لزوما دقيق تر از زبان عادي است، نوشت: «به عنوان ن
  • واقعي داشته باشند يا نداشته باشند». كارل منگر، اگر چه خود متخصص اقتصاد رياضي بود، نقدي كوبنده بر اين ايده كه بيان رياضي در اقتصاد لزوما دقيق تر از زبان عادي است، نوشت: «به عنوان نمونه اين گزاره ها را در نظر بگيريد: (2) با قيمت بالاتر براي يك كالا، تقاضايي پايين تر (يا تقاضايي كه در هر صورت زياد تر نيست) مطابقت دارد. (\'2) اگر p به قيمت يك كالا و q به تقاضا براي آن دلالت كند، داريم: q = f(p), dq/dp = f\'(p) ≤ 0 افرادي كه فرمول \'2 را دقيق تر يا «رياضي تر» از جمل
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ انتظارات عقلايي نظريه‌اي شگفت‌انگيز است
فرانكو موديلياني در ايتاليا به دنيا آمد. وي كه به خاطر ديدگاه‌هاي ضدفاشيستي خود در خطر بود، در سال 1939 از اين كشور گريخت و به تبعيت آمريكا درآمد. موديلياني استاد موسسه صنعتي كارنگي، دانشگاه نورتوسترن و ام‌آي‌تي بود. وي تاكيد داشت كه اقتصادداني كينزي است. مصاحبه‌اي كه در ادامه مي‌آيد(1)، براي آشنايي با افكار او و همچنين مرور اقتصاد كينزي مفيد خواهد بود.
  • ور كه همه مي‌دانيد يكي از اجزاي كليدي آن ساختار، تابع سرمايه‌گذاري است كه سرمايه‌گذاري را برحسب نرخ بهره به‌مثابه هزينه سرمايه، هزينه وجوهي كه سرمايه‌گذاري شده، توضيح مي‌دهد؛ بنابراين تحت‌‌تاثير بينش‌هاي متخصصين ماليه شركتي بودم كه هزينه وجوه مالي به روش تامين مالي شركت بستگي دارد. اگر سهام منتشر كنيد، هزينه آن بازدهي سهام است كه ممكن است 10 درصد باشد، اما اگر اوراق قرضه را مورد استفاده قرار دهيد هزينه آن نرخ بهره خواهد بود كه ممكن است تنها 5 درصد باش
  • زدهي سهام است كه ممكن است 10 درصد باشد، اما اگر اوراق قرضه را مورد استفاده قرار دهيد هزينه آن نرخ بهره خواهد بود كه ممكن است تنها 5 درصد باشد. اين مجموعه از پاسخ‌ها چندان مرا متقاعد نمي‌كرد. در پايان هزينه سرمايه چه بود: 5 درصد يا 10 درصد؟ براي يك اقتصاددان عقلاني نيست كه بگويد بازدهي مورد نياز 5 درصد است اگر پروژه را با استقراض تامين مالي كنيد و 10 درصد است اگر سهام منتشر كنيد. بعد از گوش دادن به مقاله‌اي از ديويد دوراند (56) (كه بعدا رد شد) كه «نظريه ماهيت مستقل» ارز
  • بدهي هزينه آشكار كمتري دارد، اما بازدهي مورد نياز سهام‌دار را افزايش مي‌دهد و ميانگين وزني آن دو تحت‌تاثير اين تركيب قرار مي‌گيرد. دليل خودم را در كلاسي كه ميلر مستمع بود ارائه نمودم. او شديدا قانع شد و تصميم گرفته بود تا در جهاد براي نمايش حقيقت به كافران با من همراه شود. قضيه‌اي كه اكنون مشهور است، به‌زحمت در 30 صفحه اثبات شده بود. دليل پر زحمتي آن تاحدي ناشي از اين بود كه قضيه در مقابل هسته اصلي تدريس ماليه شركتي قرار داشت- هنر و علم طراحي «ساختار سرمايه
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ مروري بر مفهوم بانك سرمايه‌گذاري ‏
شايد بتوان گفت كه مهم‌ترين عامل تمايز بانك سرمايه‌گذاري از بانك تجاري سبد مشتريان و خدمات آنها است. بانك‌هاي تجاري معمولا با مشتريان شخصي يا شركت‌هاي كوچك سر و كار اشته و خدماتي از جنس حساب پس‌انداز و جاري، پرداخت‌هاي بين بانكي، تامين مالي مشتريان شخصي (مثلا وام‌هاي كوچك)، حساب سرمايه‌گذاري براي بازنشستگي، كارت اعتباري و خدمات ماشين‌هاي پرداخت خودكار را ارائه مي‌كنند.
  • د. با توجه به ريسك بالاي كسب و كارهاي نوين (مثلا كسب و كارهاي اينترنتي يا داراي فن آوري جديد) معمولا بانك هاي سنتي كه علاقه مند پرداخت وام در ازاي دريافت وثيقه هاي مطمئن هستند در نوع شركت ها سرمايه گذاري نمي كنند. سرمايه گذاري خطرپذير كه به حوزه تخصصي سرمايه گذاري (و دخالت در مديريت و هدايت شركت هاي جوان) اشاره مي كند از جمله ديگر حوزه هايي است كه بانك هاي سرمايه گذاري نيز در آن وارد مي شوند. طبعا به علت ريسك بالاي كسب و كارهاي نوآورانه تعداد قابل توجهي از آنها در سال هاي اوليه فعاليت شكست
  • ز در آن وارد مي شوند. طبعا به علت ريسك بالاي كسب و كارهاي نوآورانه تعداد قابل توجهي از آنها در سال هاي اوليه فعاليت شكست خورده و كنار مي روند و تعداد معدودي به موفقيت هاي بالايي دست مي يابند كه نهايتا سرمايه گذاري در پورت فوليويي از اين شركت ها را براي بانك هاي سرمايه گذاري توجيه پذير مي كند. در تمامي اين موارد بانك سرمايه گذاري يك طرف فروشنده دارد كه معمولا شركتي است كه سهام يا اوراق قرضه خود را از طريق بانك عرضه مي كند و يك طرف خريدار كه مي تواند از نوع صندوق سرمايه گذاري يا بانك هاي تجاري ي
  • و حل مشكلات ناشي از ادغام ها و تملك ها يكي ديگر از عمليات بانك هاي سرمايه گذاري است كه معمولا در شرايط رونق اقتصادي جزو بخش هاي داغ بازار بوده و درآمد خوبي را براي بانك و متخصصان اين حوزه فراهم مي كند. علاوه بر آن اين نوع بانك ها معمولا دپارتمان هاي تخصصي تحقيق براي ارزش گذاري وضعيت صنايع مختلف يا سهام شركت ها جهت هدايت بازار دارند كه اطلاعات آن مورد استفاده عموم سرمايه گذاران قرار مي گيرد. نكته اي كه نبايد فراموش كرد اين است كه بانك هاي سرمايه گذاري به جهت ايفاي نقش دوگانه براي خريد شركت ها و
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ تئوري‌ قرارداد بهينه‌ در روابط‌ كارگزار - كارفرما ‏
در ادبيات‌ اقتصادي‌ روشهاي‌ ايجاد انگيزه‌ در كاركنان‌ به‌ مسئله‌ كارگزار - كارفرما اشاره‌ شده‌ است‌ كه‌ براي‌ حل‌ ‏آن‌ از تئوري‌ قرارداد بهينه‌ استفاده‌ مي‌شود. ‏
  • هداف كارفرما كار كند. ادبيات موجود در مورد مسئله كارگزار - كارفرما و تئوري قرارداد بهينه را مي توان به دو بخش تقسيم كرد. بخش اول عمدتاً به مباحث تئوري حول اين موضوع مي پردازد و به دنبال ايجاد مدلهاي رياضي براي طرح مسئله و حل آن است. براي آشنايي با اين بخش، حالت بسيار ساده مسئله كارگزار - كارفرما در اينجا معرفي مي شود. مدل زير، مسئله كارگزار - كارفرما درحالت كلي است: Max Up(X) Subject to:
  • Ua(X)<=u X in argmax Ua در اين مدل،Up تابع مطلوبيت UTILITY) ) يا تابع هدف كارفرما است كه بايد باتوجه به دو شرط ماكزيمم شود. شرط اول اين است كه كارگزار باتوجه به عوايدي كه حاصلش مي شود، حاضر باشد براي كارفرما كار كند. به عبارت ديگر، حداقل مطلوبيت كارگزار تامين شود ( شرط Ua .( Ua(X)<=u تابع مطلوبيت كارگزار وu حداقل مطلوبيت يا عوايدي است كه كارگزار حاضر است براي به دست آوردن آن به استخدام كارفرما دربيايد. به عنوان مثال،
  • مين شود ( شرط Ua .( Ua(X)<=u تابع مطلوبيت كارگزار وu حداقل مطلوبيت يا عوايدي است كه كارگزار حاضر است براي به دست آوردن آن به استخدام كارفرما دربيايد. به عنوان مثال، مي توان u را حداقل دستمزد فرد درنظر گرفتX .، عامل ايجاد انگيزه براي كارگزار توسط كارفرما استX . مي تواند دستمزد، پاداش يا هر عامل مادي يا غيرمادي ديگر، يا برداري از آنها باشد. شرط دومي كه بايد درنظر گرفته شود اين است كه X به نحوي انتخاب يا تعيين شود كه علاوه بر ماكزيمم كردن مطلوبيت كارفرماUp
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ اندازه گيري عملكرد، بايدها و نبايدها
اندازه گيري عملكرد كاري بسيار سخت و پيچيـده است و بي توجهي به مضمون آن مي تواند مشكلاتي را ‏به وجود آورد. يكي از محورهاي مهم در مبحث اندازه گيري عملكرد فراهم آوردن زمينه هاي فرهنگي لازم براي اين مهم ‏است. ‏
  • اسايي شاخصها و پيشنهاد آنها به واحدهاي سازماني تحت پوشش؛ 14 - انتخاب شاخصهايي كه اطلاعات آنها در سطح شركت توليد مي شود. مرحله دوم - مدل سازي و فرموله كردن شاخصها: در اين مورد ملاحظات زير بايد مدنظر قرار بگيرد: - طراحي و تدوين يك مدل منطقي - رياضي براي يكپارچه كردن شاخصهاي متنوع شناسايي شده؛ - تعيين و شناسايي مبناهاي (BENCHMARK) موردنياز؛ - تشكيل گروههاي ارزيابي كننده و آموزش دقيق آنها؛ - طراحي و تدوين كليه روشها و مستندات مرتبط و موردنياز براي اجراي مدل؛ - تعيين و شناسايي رو
  • ارزيابي كننده و آموزش دقيق آنها؛ - طراحي و تدوين كليه روشها و مستندات مرتبط و موردنياز براي اجراي مدل؛ - تعيين و شناسايي روشهاي تست مدل؛ - انتخاب واحدهاي سازماني پايلوت براساس معيارهاي ازپيش تعيين شده؛ - آماده سازي و توجيه واحدهاي پايلوت براي اجراي مدل طراحي شده در آنها. مرحله سوم - اجراي مدل طراحي شده در واحدهاي PILOT و شركت: ملاحظات زير در اين مرحله تعيين كننده است: 1 - اجراي مدل با همكاري و مشاركت واحدهاي پايلوت؛ 2 - بررسي زمينه هاي اجراي شاخصهايي كه اطلاعات آنها فعلاً در
  • ل طراحي شده ارزيابي كنند؛ 6 - آماده سازي كليه واحدهايي كه بايد در مرحله بعد عملكرد آنها براساس مدل طراحي شده ارزيابي شود. مرحله چهارم - اجراي نهايي مدل در واحدهاي شركت: كه مي توان به ملاحظات زير در اين مورد اشاره كرد: - برگزاري جلسات توجيهي براي نمايندگان واحدهايي كه مدل بايد در آنها اجرا شود؛ - تعيين گروهي ويژه براي نظارت بر عملكرد گروه ارزيابان؛ - طراحي و تدوين آيين نامه ارزيابي و انتخاب ارزيابان مدل و تعيين معيارهاي اين ارزيابي؛ - تدوين نهايي نحوه و مراحل جمع آوري اطلاعات و
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ قانون رفع برخي از موانع توليد و سرمايه گذاري صنعتي ابلاغ شد
راساس ابلاغيه رئيس جمهوري، دولت موظف است در جهت منطقي شدن تفاوت متوسط سود و كارمزد تسهيلات بانكي با متوسط سود پرداختي به انواع سپرده ها ميزان آنها را به گونه اي تصويب و ابلاغ كند تا از تاريخ تصويب اين قانون ميزان تفاوت فوق الذكر تا سقف سه درصد محدود شود.
اخبار/ رايانش ابري، انقلابي مانند اينترنت
در دنياي مدرن و به روز تكنولوژي بهترين بودن و طي كردن سريع مسير رشد كار ساده‌اي نيست. درست به همين دليل هم هست كه شركت‌هاي فعال در اين حوزه عرصه رقابتي سختي را پيش رو داشته و براي رسيدن به اين جايگاه تلاش مي‌كنند.
  • نترنت رايانش ابري، انقلابي مانند اينترنت در دنياي مدرن و به روز تكنولوژي بهترين بودن و طي كردن سريع مسير رشد كار ساده اي نيست. درست به همين دليل هم هست كه شركت هاي فعال در اين حوزه عرصه رقابتي سختي را پيش رو داشته و براي رسيدن به اين جايگاه تلاش مي كنند. با اين همه، اما شركت هايي كه شايد تا سال هاي پيش رشد چنداني هم در اين حوزه نداشتند، حالا روند رشد را با سرعت بيشتري طي مي كنند. شركت چيني Lenovo هم يكي از اين شركت ها است كه در سال هاي اخير حضور فعال تري در باز
  • يشگاه محصولاتي مانند ThinkPad Edge و نوت بوك SMB را معرفي كرديم كه حالا با استقبال خوب كاربران مواجه شده اند. نوت بوك فوق قابل حمل و باريك X100e هم محصول ديگري بود كه ما در اين نمايشگاه معرفي كرديم و مي تواند رقيب جدي براي نت بوك ها باشند. ما همچنين موبايل هوشمند LePhone را در چين معرفي كرديم كه توانست فروشي بيش از پيش بيني هاي ما داشته باشد. ديدن تصاويري از صف هاي طولاني علاقمندان به خريد اين موبايل هوشمند در پكن واقعا براي ما هيجان انگيز بود. با اين اوصاف فكر مي كنم ما تا پنج سال آينده در شراي
  • زار باشيم؟ بله، حتما. ما هنوز اين دو محصول را به صورت عمومي و رسمي معرفي نكرده ايم. دليل اين موضوع هم به فضاي حاكم تبلت ها بر بازار مربوط است. ما در واقع روي بازار تبلت ها تمركز كرده ايم تا از نفوذ در تكنولوژي آندروييد مطمئن شويم. در حال حاضر فضا براي رشد آندروييد مناسب است و به همين دليل ما تصميم داريم از اين فرصت استفاده كنيم. با اين حال اما معرفي و عرضه محصولات جديد يكي از مهم ترين برنامه هاي كاري ما است كه در اولويت قرار دارد. قرار گرفتن ما به عنوان شركتي كامپيوتري با سريع ترين روند رشد ب
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ رقابت و شراكت همزمان غول‌هاي كامپيوتري
رقابت در دنياي تكنولوژي در واقع تعريف ديگري دارد. در عرصه تكنولوژي ممكن است دو شركت رقيب، همزمان همكاري‌هاي نزديكي هم با هم داشته باشند.
  • ياي كامپيوتر و پردازش اطلاعات را به عهده دارند؛ از طرفي سيستم عامل ويندوز همچنان پرطرفدارترين سيستم عامل در ميان كاربران سرتاسر دنيا است و در بيشتر كامپيوترهاي شخصي هم وجود دارد، از طرف ديگر Architecture شركت اينتل حالا به مجموعه قانون هاي استاندارد براي مديريت چگونگي تعامل نرم افزار با پردازنده براي اجراي آن تبديل شده است. با اين اوصاف حالا ديگر بيش از 80 درصد از كامپيوترهاي شخصي از استاندارد معروف Wintel (تركيبي از ويندوز و اينتل) تبعيت كرده و استفاده مي كنند. حتي آمار هم نشان از تقاضاي قابل
  • تي خود آن ها فوايد و نتايج بهتري را به همراه داشته باشد. حالا ديگر بسياري از شركت هاي ديگر عرصه تكنولوژي هم تفاوت نوع رقابت اين روزها را فهميده و به دنبال وارد شدن به بازارهاي مورد تقاضا و پررونق تكنولوژي؛ يعني ارتباطات همراه و پر سرعت بي سيم مانند موبايل هاي هوشمند و اينترنت هستند. درست به همين دليل هم هست كه شركت اپل در سال هاي اخير و به دنبال توليد محصولاتي مانند iPad و iPhone توانست به ارزش مالي بالاتر از شركت بزرگي مانند مايكروسافت دست پيدا كند. گوگل هم حالا به خاطر ابزارها و خدمات متنوعي
  • و اينترنت هستند. درست به همين دليل هم هست كه شركت اپل در سال هاي اخير و به دنبال توليد محصولاتي مانند iPad و iPhone توانست به ارزش مالي بالاتر از شركت بزرگي مانند مايكروسافت دست پيدا كند. گوگل هم حالا به خاطر ابزارها و خدمات متنوعي كه در اين سال ها براي جست وجو در اينترنت ارائه كرده، توانسته است به محبوبيت چشمگيري در ميان كاربران جهان برسد و البته سود قابل توجهي را هم به دست بياورد. يكي ديگر از رقابت هاي موفق گوگل در اين سال ها، عرضه خدمات نرم افزاري و اينترنتي مانند برنامه هاي كاربردي رايگان ب
  • طبقه بندي اطلاعات



شماره اس ام‏ اس‏ هاي ضروري , حسابداري مديريت, بهاي تمام شده, گزارشگري مالي, كنترل مديريتي, مواد, دستمزد, سربار, هزينه‏يابي مستقيم, هزينه‏يابي جذبي, حسابداري رفتاري , رفتار‌شناسي, اقتصاد اتريشي, مكتب اتريش , يگ فن ميزس, رفتار‌شناسانه, بانك سرمايه گذاري, بانك تجاري, سپرده وپس انداز, دارائي وبدهي, بانك تامين سرمايه, ريسك تجاري وعملياتي, تئوري‌ قرارداد بهينه‌, كارگزاروكارفرما ‏, ريسك گريز, پرداخت پاداش, تئوري انگيزش, تئوري مطلوبيت, روش صريح, روش ضمني, نظام انگيزشي, ريسك وانگيزش, ارزيابي عملكرد نسبي, سواري مجاني, مدل ايستا وپويا, سيستم پرداخت جبراني, تورنمنت, پرداخت جبراني معوق, اندازه گيري عملكرد, شاخص اندازه گيري, فرايندگرايي يا واحدگرايي, شاخص هاي عملكرد, معيار مالي وغير مالي, قانون رفع برخي از موانع توليد و سرمايه گذاري صنعتي, منطقي شدن تفاوت متوسط سود و كارمزد, تسهيلات بانكي, متوسط سود پرداختي , انواع سپرده, صنايع آلوده كننده محيط زيست, مابه التفاوت نرخ تسهيلات بانكي داخلي با نرخ بين بانكي, نرخ لايبور, صنايع پايين دستي, صدور پروانه بهره برداري واحدهاي صنعتي و معدني, ماده 27 قانون كار, رايانش ابري, انقلاب اينترنت, دنياي مدرن, كامپيوتر روميزي, رقابت و شراكت, غول‌هاي كامپيوتري, شركت رقيب, مايكروسافت و اينتل , رهبران تكنولوژي , iPad و iPhone, رايانش ابري


95 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام كارمند رسمي با 17 سال سابقه هستم و بيمه خدمات درماني مي باشم. 5 سال به تبعيت از همسر (جهت ادامه تحصيل و بورسيه دولتي از سازمان ايشان براي تحصيل مقطع دكترا) مرخصي بدون حقوق گرفتم. حالا نياز دار


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    سلام استاد عذر ميخام بهترين وامن ترين بانك كه سود بالايي ميدهد كدام است و ايا پول توي بانك گذاشتن بهتر است يا كار كردن با ان در بازار و جاي ديگر؟ ايا سود بانكي حرام است؟ و كدام بانك تسهيلات و وام


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات، اخذ برند اخذ كارت بازرگاني، اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز )
    با سلام ,آيا در انحلال شركت مدير تصفيه مسئوليت حقوقي در قبال طلبكاران دارد و وظايف مدير تصفيه در قبال طلبكاران و بدهي شركت چيست؟


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با سلام چنانچه دفاتر رسمي شركت مفقود گردد آيا راه حلي قانوني براي جلوگيري از علي الراس شدن وجود دارد. قابل ذكر است اظهارنامه هاي الكترونيكي مربوطه تا پايان مهلت قانوني ارسال شده است و همچنين كليه مو


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سپاس از از جواب ارسالي شماميخواستم بدونم چون ماهزينه ها رو در طي دوره سند ميزنيم در تراز نامه مشكلي ايجاد نميشه يعني دوبار عمل نميشه وسوال دوم اينكه درمورد موجودي اول دوره هم از همين روش قيمت تمام


    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    باسلام.من كارشناس حسابداري هستم.براي نوشتن دفاترسال1392 اشتباه سند افتتاحيه سال92 روتودفترروزنامه پلمپ شده سال 93نوشتم.فقط سند افتتاحيه اقلام بدهكار رو كه كلا شامل چهار آيتم بيشتر نميشه يعني فقط يك سن


    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام خدمت مشاور غزير :ميخواستم بدونم زماني ميخواهيم انبار گرداني كنيم وموجودي كالاي پايان دوره رابراي ترازنامه بگيريم قيمت مواد اوليه وكالاي در جريان ساخت وكلاي اماده فروش را چگونه محاسبه ميكنيم.اي


    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام : در سال 89 تغير كد در انبار صورت گرفت در پايان سال موجودي كد هاي قديمي صفر ثبت شد و وموجودي كدهاي قديمي براي كد هاي جديد ثبت گرديد واين مسئله باعث شد كه شركت ماليات سنگيني را متحمل بشود آيا را


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    باسلام براي گرفتن موجودي پايان دوره كالي خام ودرجريان وساخته شده بايد چهطور قيمت ريالي ان رابه دست اورد


    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام من آنليز حقوق رو مي خواستم از جمله محاسبه عيدي- سنوات-و ... ممنون


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    باسلام استادگرامي درموردخريد خدمت سربازي كه سالهاي73تا75انجام داده ام وپيش ازان بيمه هم نبوده ام درخواستي به تامين اجتماعي درفروردين92دادم ريزكسورات سالهاي 91 و92رامحاسبه كرده وفيشي بمبلغ 1371000 هزار


    علي اكبر جليلوند ( منابع انساني و اداري، مديريت عامل  )
    با سلام در خصوص بكار گيري مجدد بازنشستگان تامين اجتماعي در همان محلي كه بازنشسته شده اند منع قانوني دارد در صورت بلي جرايم آن چگونه است با تشكر


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام . ايا درست است كه كارمندي كه بنا به دلايلي در يك اداره دولتي منفك (استعفا ، اخراج و ...) در اداره دولتي ديگر كه قرار است شروع بكار كند دولت كد استخدامي جديد به وي نمي دهد؟ چون قبلا يكبار كد مس


    علي اكبر جليلوند ( منابع انساني و اداري، مديريت عامل  )
    به نام خدا باسلام ، احتراما ، خواهشمند است دراين خصوص اينجانب را راهنمائي بفرمائيد : 1- آيا كارفرما موظف به پرداخت حقوق پرسنل تامين اجتماعي در دوران مرخصي استعلاجي تا 3 روز مي باشد. 2- درصورتيكه


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با سلام ببخشيد كه اينجانب سعالات زيادي از شما ميكنم چون به سعالات اينجانب به صورت كامل جواب ميدهيد اگر امكان دارد جدول معافيتهاي مالياتي و بيمه حقوق را براي من كپي كنيد چن من در اينترنت هرچقدر سرچ


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام هزينه سم پاشي حياط و درختان در چه سر فصلي سند مي خورد


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام بنده از سال 1373/10/1 بعنوان راننده گريدر در اداره كل راه و شهرسازي جنوب استان تا الان 06/93 مشغول بكارم ايا رانندگي دستگاهاي سنگين از قبيل گريدر بلدوزر لودر غلطك جز مشاغل سخت و زيان اور نمي ب


    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    باسلام بهترين نرم افزار هاي اموزش حسابداري از مبتدي تا پيشرفته را معرفي كنيد با تشكر


    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    سلام آيا گرايشهاي صنعتي پاسخ مي دهيد سوال : مغايرتهاي انبار گرداني در پايان سال براي حسابهاي مالياتي مشكل ايجاد مي كند يا خير


    حميد سعيدي ( حسابداري و حسابرسي  )
    با سلام.1_من در شركت خصوصي مشغول به كارم.حقوق پايه ام 450 هزار تومانه.طبق قانون وزارت كار عيدي اي كي من بايد امسال بگيرم چقدر است؟؟؟ 2_من الان 3 سال اينجا كار ميكنم سنواتم به چه صورت حساب ميشه؟؟


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني