جستجو در پورتال

دریافت فیش حقوقی بازنشستگان هواپیمایی هما

مشاوره/ با سلام برای استفاده از حقوق مرخصی زایمان با توجه به اینکه اگر مرخصی استحقاقی شما در ماه اخر کاری(حدود 1 ماه قبل از زایمان) خود به پایان رسیده باشد و از مرخصی با کسر از حقوق استفاده کنیم در ماه اخر حقوق کمتری دریافت می کنم ولی کارکرد به صورت 31 روز در فیش حقوقی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مرخصی زایمان از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟


  • با سلام برای استفاده از حقوق مرخصی زایمان با توجه به اینکه اگر مرخصی استحقاقی شما در ماه اخر کاری(حدود 1 ماه قبل از زایمان) خود به پایان رسیده باشد و از مرخصی با کسر از حقوق استفاده کنیم در ماه اخر حقوق کمتری دریافت می کنم ولی کارکرد به صورت 31 روز در فیش حقوقی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مرخصی زایمان از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟  ؟
  • از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟  ؟ با درود : 1- آنچه که شما در لیست حقوق و مزایاء دریافت میدارید ، احتمالا با حقوقی که در لیست بیمه برای شما رد میشود تفاوت دارد . 2- غرامت دستمزد بر مبنای میانگین سه ماه آخری که شما لیست بیمه رد نموده اید ، پرداخت میشود و ربطی به حقوق و مزایاء شما در لیست حقوق ندارد . 3- تنها اگر حقوق و مزایاء مندرج در لیست بیمه با لیست
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام احتراما درسال94درفیش حقوقی چه مبالغی بطور ثابت پرداخت میشود.مثل حق بن - حق اولاد وغیره


مشاوره/ باسلام احتراما شرکت نرم افزاری هستیم میخواهیم باشخصی پروژه ای کارکنیم . آیا بیمه تعلق میگیرد ؟چنددرصد ؟ 1- اگر بیمه باشد چگونه ؟ 2-اگربیمه نباشدچگونه ؟ باتشکر


باسلام احتراما شرکت نرم افزاری هستیم میخواهیم باشخصی پروژه ای کارکنیم . آیا بیمه تعلق میگیرد ؟چنددرصد ؟ 1- اگر بیمه باشد چگونه ؟ 2-اگربیمه نباشدچگونه ؟ باتشکر

مشاوره/ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .


باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .
  • پرسش و پاسخ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر
  • د. شاد و پیروز باشید   باسلام لطفا بفرمایید حقوق پایه شامل کدام آیتمها ( مبالغ)فیش حقوق میشود .     با سلام خدمت شما دوست عزیز :   یک مبلغ ثابتی تحت عناوین حقوق پایه ،حقوق روزانه و یا حقوق ماهیانه در فیش حقوقی درج می گردد که به عنوان حقوق پایه شناخته می شود که منبع محاسبات اضافه کاری ،سنوات  خدمت کارکنان ، ماموریت و... می گردد. شاد و پیروز باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من برای برگزاری همایش ها،اردوها،پژوهش ها،مقالات،جاپ کتاب ها،نمایشگاه ها،مسابقات و ... انجمنی به اسم انجمن ذهن برتر که در زمینه روانشناسی فعال است میخواهم اسپانسر از شرکت های صنعتی،سازمان های دولتی،فروشگاه های بزرگ و ...جذب کنم.که تبلیغات این شرکت ها را به صورت وسیع در سطح استان خوزستان انجام می دهیم. خواهشمندم در صورت امکان هرچه سریعتر یک متن قرارداد برایم ارسال کنید. یا علی،در پناه حق


  • اخراج، سنوات، بیمه، عائله‌مندی، ایاب و ذهاب، بن کارگری، پاداش و اضافه کار افراد موضوع این بند با پیمانکار  است. همچنین پیمانکار متعهد می‌گردد نسبت به پرداخت حقوق و مزایای کارکنان خود به صورت ماهانه اقدام نموده و پرداخت خود را منوط به دریافت حق‌الزحمه خود از کارفرما ننماید. 6- 15 - پیمانکار حق واگذاری موضوع قرارداد را به اشخاص دیگر کلاً یا جزئاً (اعم از حقیقی یا حقوقی) ندارد. 7- 15 - هرگونه تغییر در وضعیت پیمانکار طرف قرارداد می‌بایستی ظرف مدت 5 روز کتباً ب
  • و شرکت های خریدار غرفه تضمین نماید. 15- 15 -  پیمانکار متعهد می گردد در تمام مدت برگزاری کنگره در محل برگزاری حضور داشته و در برقراری نظم و حفظ حسن انجام امور غرفه ها مدیریت و نظارت داشته باشد و در صورت مشاهد هرگونه تخلف خارج از شئونات یک همایش علمی نسبت به قرارداد فروش از سوی شرکت های خریدار غرفه، به حراست مرکز همایش جهت برخورد با خاطی و عملکرد مطابق قرارداد اطلاع دهد.     16 - تضمین قرارداد: به منظور حسن اجرای قرارداد و تضمین
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید.در سال 80 توسط یکی از اقوام نزدیک که کارمند بانک بوده یک وام به مبلغ 5 میلیون تومان درخواست کردم که تمام مراحل آن توسط همان کارمند انجام شد و حتی هنگام تحویل وام دفترچه وام توسط اینجانب امضاء و مبلغ آن به حساب داماد آن کارمند واریز شد.(مستقیم از بانک به حساب مربوطه واریز شد)و بنابراین شد که اقساط نیز توسط ایشان پرداخت گردد. متأسفانه اکنون پس از گذشت 13 سال از بانک با بنده تماس گرفتند و اعلام کردند که بدلیل وجود اقساط معوق مبلغ قابل پرداخت برای بنده 28 میلیون می باشد که باید پرداخت شود. حال با این تفاسیر که ضامن آشنای کارمند بانک بوده و مبلغ وام نیز به حساب فامیل درجه یک ایشان واریز شده و بنده در این بین تنها یک واسطه بوده ام آیا امکان اعتراض نسبت به پرداخت اقساط برای من وجود دارد.


با سلام و خسته نباشید.در سال 80 توسط یکی از اقوام نزدیک که کارمند بانک بوده یک وام به مبلغ 5 میلیون تومان درخواست کردم که تمام مراحل آن توسط همان کارمند انجام شد و حتی هنگام تحویل وام دفترچه وام توسط اینجانب امضاء و مبلغ آن به حساب داماد آن کارمند واریز شد.(مستقیم از بانک به حساب مربوطه واریز شد)و بنابراین شد که اقساط نیز توسط ایشان پرداخت گردد. متأسفانه اکنون پس از گذشت 13 سال از بانک با بنده تماس گرفتند و اعلام کردند که بدلیل وجود اقساط معوق مبلغ قابل پرداخت برای بنده 28 میلیون می باشد که باید پرداخت شود. حال با این تفاسیر که ضامن آشنای کارمند بانک بوده و مبلغ وام نیز به حساب فامیل درجه یک ایشان واریز شده و بنده در این بین تنها یک واسطه بوده ام آیا امکان اعتراض نسبت به پرداخت اقساط برای من وجود دارد.
  • فرمایید؟     با توجه به مطالب ذکر شده نتیجه گیری بنده از بیانات شما این است که وام به اسم شما گرفته شده و اقوام شما بدون اینکه شما متوجه باشید امضای سند پرداخت وام شما به حساب  داماد خودش را از شما در ضمن امضای مدارک وام دریافت نموده، لذا از نظر بانک تمام مراحل قانونی بوده و شما پرداخت کننده وام هستید . در این مرحله اگر چک یا سفته ای از داماد مذکور به عنوان وثیقه پرداخت در دست دارید می توانید تقاضای دادخواست و تعقیب پرونده را در محاکم قضایی داشته باشید والا متاسفانه
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ دستور العمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه / جشنواره مد و لباس ایرانی اسلامی (اصلاحیه)


دستور العمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه / جشنواره مد و لباس ایرانی اسلامی (اصلاحیه) دستگاه مجری: وزارت کشور، وزارت امور خارجه، سازمان فرهنگ و ارتباطات اسلامی اعضای محترم هیأت دولت استانداران محترم نهادهای انقلاب اسلامی به استناد تبصره ماده ۱ قانون ساماندهی مد و لباس، مصوب ۱۲/۱۰/۱۳۸۵ مجلس شورای اسلامی و تبصره ماده۱ آیین‌نامه اجرایی قانون مصوب ۱۲/۳/۱۳۸۷ هیأت محترم دولت، به پیوست دستورالعمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه مد و لباس (در داخل کشور) که در تاریخ ۱۶/۲/۱۳۸۷ به تصویب کارگروه ساماندهی مد و لباس رسیده است، جهت اجرا ابلاغ می‌شود. بدیهی است دستورالعمل مذکور برای کلیه متقاضیان برگزاری نمایشگاه مد و لباس، اعم از داخلی یا خارجی و دولتی و غیردولتی لازم‌الاتباع است و کلیه دستگاه‌های دولتی نسبت به اجرای کامل آن و پیشگیری از تخلفات احتمالی، موظف به همکاری با ساختار مدیریتی پیش‌بینی شده براساس ماده ۱ قانون مذکور و ماده ۳ آیین‌نامه اجرایی آن (دبیرخانه کارگروه ساماندهی مد و لباس مستقر در معاونت امور هنری فرهنگ و ارشاد اسلامی) هستند.
  • یم کارگروه می­شود. د- کارگروه ساماندهی مد و لباس در جلسه رسمی خود پس از بازبینی آثار واصله نسبت به تأیید نهایی طرح های حائز شرایط اقدام می نماید. ه- دبیرخانه طرح های تأیید شده را پس از نصب پلمپ مخصوص حداکثر ظرف مدت  ۱۵ روز پس از  دریافت آخرین اثر در اختیار مجری قرار می دهد . تبصره ۲ – متقاضیان استانی می بایست تقاضای خود را از طریق ادارات کل فرهنگ و ارشاد اسلامی مرکز استان محل سکونت خود مطرح و پیگیری نمایند . تبصره ۳ – ادارات کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان ها
  • ۱ – اعلام عمومی برگزاری / مشارکت در نمایشگاه ها از طریق رسانه ها و جراید کثیرالانتشار و ایجاد فرصت مساوی برای تمامی طراحان ، تولید کنندگان و صادرکنندگان پوشاک متناسب با الگوهای اسلامی و ایرانی به منظور بهره برداری از نمایشگاه الف- ۲ -  هماهنگی با سازمان ها ، مراکز اتحادیه ها و سندیکاه های تخصصی مرتبط با نمایشگاه در جهت بر پایی هر چه بهتر نمایشگاه و به کارگیری  رهنمودهای احتمالی آن ها الف- ۳ -  در مرحله اول ، انجام پیش ثبت نام از کلیه متقاضیان مشارکت در نمایشگاه و در مر
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ اخذ مجوز موسسات فرهنگی چند منظوره


اخذ مجوز موسسات فرهنگی چند منظوره
  • nbsp;    بررسی اولیه سوابق متقاضیان توسط کارشناس موسسات و سپس شورای اداره کل انجام خواهد شد و در صورت تأیید، ثبت تقاضای کتبی امکان پذیر خواهد بود. 3.         مراجعه متقاضی به این اداره کل جهت دریافت نتیجه شورا و دریافت اطلاعات در خصوص ارائه مدارک و تکمیل صورتجلسه‌های تأسیس، مجمع عمومی و هیات مدیره به همراه اساسنامه 4.         پس از تکمیل پرونده، معرفی اعضای هیأت مؤسس به حراست اداره کل جهت اس
  • ، ویرایش و تصحیح، تنظیم، طراحی و صفحه آرایی کتاب و نشریه. 3.        برگزاری جلسات در خصوص معرفی، بررسی و نقد کتاب و نشریه و انتخاب و اهدای جوایز. 4.        مشارکت در برگزاری همایش و سمینار و همکاری در برپایی نمایشگاه، مسابقات و جشنواره های فرهنگی و هنری. 5.        مطالعات و تحقیقات در موضو عات متناسب با اهداف و فعالیت های مؤسسه و اجرای طرح های پژوهشی. 6.    &nb
  • دفاتر نمایندگی مرکز برنامه ریزی و آموزشی نیروی انسانی مستقر در اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان مربوطه مراجعه و پس از اطلاع از شرایط و مدارک مورد نیاز، اقدام به انتخاب و درج آنها در اساسنامه پیشنهادی خود نموده تا در صورت تصویب مجوز تأسیس مؤسسه و دریافت « مجوز خاص » امکان فعالیت پیدا نمایند. 2.        در خصوص سایر فعالیت های خاص از قبیل : سینمایی، هنری، و مطبوعاتی نیز لازم است متقاضیان به مراکز ذی ربط مراجعه و نسبت به شرایط و ضوابط مربوطه آگاه
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ بررسی رابطه بین هزینه های جابجایی و کیفیت ارتباط با وفاداری مشتریان شرکت های تولید کننده قطعات خودرو


می توان گفت یکی از عناصر مهم و استراتژیک در موفقیت سازمان ها ، وفاداری مشتریان می باشد. اینکه این وفاداری چگونه و از چه طریقی ایجاد می گردد به عوامل متعددی بستگی دارد. وفاداری مشتری بر تکرار خرید ، ترجیح دادن برند به رقبا و ... اثر گذار است و بستر ساز موفقیت سازمان ها در عصر رقابت خواهد بود. مطالعه حاضر به برسی وفاداری مشتری و رابطه آن با دو متغیر هزینه های جابجایی و کیفیت ارتباط می پردازد. این پژوهش در زمره پژوهش های همبستگی(توصیفی) می باشد و ماهیت کاربردی دارد. از منظر زمانی مقطعی بوده و جامعه آماری این پژوهش ، شرکت های تولید کننده قطعات خودرو را پوشش می دهد. پس از تایید روایی و پایایی و توزیع 100 پرسشنامه و جمع آوری داده ها و آنالیز آن ها با نرم افزار SPSS ، نتایج حاصله بر اساس تحلیل همبستگی پیرسون ، وجود رابطه مثبت بین کیفیت ارتباط و هزینه های جابجایی با وفاداری مشتریان اثبات گردید.
  • ه: هیچ چیز در دنیای پر از فشار رقابتی امروز برای سازمان های خدماتی و یا تولیدی مهمتر از وفاداری مشتریان نیست. تعدد رقبا، هزینه بر بودن یافتن مشتریان جدید، نوسانات شدید قیمتی همه و همه سازمان ها را به سمت ایجاد مشتریان وفادار سوق می دهد. سازمان ها دریافته اند که سیستم اقتصادی مانند گذشته نبوده و هر مشتری ارزش ویژه خود را دارد. پایه و اساس بازاریابی بر مبنای ایجاد ارزش برای مشتریان می باشد. ارائه ارزش بیشتر از انتظارات مشتریان خشنودی مشتری و در نهایت وفاداری او را در بر دارد. در اغلب موارد وفاد
  • ه های جابجایی در راستای خدمات نامناسب(بنکستین و اسچولیلر2004)[30]، عکس العمل به قیمت بالا(گراد و کانمینگام2004)[31] و عدم رضایت مشتری( بون و چن 2001)[32] صورت می پذیرد.   وفاداری مشتری برنامه وفاداری مشتری اولین بار در سال 1978 در صنعت هواپیمایی ایالات متحده اجرا شد. تعاریف متعددی از وفاداری مشتری صورت گرفته است اما رایج ترین آن توسط اولیور(1997) ارائه شده است. بر اساس این تعریف وفاداری به یک تعهد قوی برای خرید مجدد یک محصول یا یک خدمت برتر در آینده اطلاق می شود، به صورتی که همان م
  • ورتی که همان مارک یا محصول علی رغم تاثیرات و تلاشهای بازاریابی بالقوه رقبا، خریداری گردد. بر اساس نظریه کارولین(2002)[33]، اگر بخواهیم تعریف وفاداری مشتری را گسترده تر نمایش دهیم، وفاداری مشتری با سه عنصر زیر همراه است: عنصر رفتاری مشتری که همان تکرار خرید مشتری می باشد. عنصر نگرشی مشتری که همان تعهد و اضمینان مشتری است عنصر در دسترس بودن گزینه های زیاد برای انتخاب و انجام عمل خرید. مشتریان را بر اساس نوع وفاداری می‌توان به چهار گروه تقسیم کرد: بسیار وفادار: مصرف&zwn
  • طبقه بندی اطلاعات



باسلام احتراما درسال94درفیش حقوقی چه مبالغی بطور ثابت پرداخت میشود.مثل حق بن - حق اولاد وغیره , باسلام احتراما شرکت نرم افزاری هستیم میخواهیم باشخصی پروژه ای کارکنیم . آیا بیمه تعلق میگیرد ؟چنددرصد ؟ 1- اگر بیمه باشد چگونه ؟ 2-اگربیمه نباشدچگونه ؟ باتشکر, دستور العمل صدور مجوز برپایی نمایشگاه / جشنواره مد و لباس ایرانی اسلامی (اصلاحیه), اخذ مجوز موسسات فرهنگی چند منظوره, بررسی رابطه بین هزینه های جابجایی و کیفیت ارتباط با وفاداری مشتریان شرکت های تولید کننده قطعات خودرو


98 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورین
    سلام ،برای گرفتن گرید5 اب و ابنیه آیا دا شتن فوق دیپلم عمران با 20 سال سابقه بیمه و لیسانس کاربردی آب و فاضلاب با 5 سال سابقه کافیه،ضمنا شرکت سهامی خاص که سال 81 تبت شده است
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    شرکتی در امر واردات و صادرات می باشد تعداذی از کارکنان ان در تهران و تعدادی دیگر در شهرستان می باشد 1- اخذ کد کارگاه واحد که هم لیست بیمه شهرستان و هم لیست بیمه کارکنان تهران ارسال گردد با یک کد کار
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکر درصورتی که به کارمندی به صورت پاره وقت نیازباشد مثلا10 روز درماه ویا 100ساعت درماه 1- اگرفقط یک بارنیاز به کارایشان باشد . 2- اگر دائم به صورت پاره وقت یا ساعتی به کارایشان نیازباشد
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام احترام به استحضارتون میرسونم بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروی مسلح رد شده و الان برای شرکت ساختمانیم میخوام گرید بگیرم آیا این 2سال جزءسابقه کاری وبیمه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام باستحضار میرساند بنده با احتساب 2 سال خدمت سربازی 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه دارم و از چندی قبل دچار مشکل شنوایی گردیده ام به نحوی که گوش راست من بطور کامل ناشنوا گردیده و گوش چپ من هم دچار م
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام شرکت زیر 10نفر کارمند هستیم . کارمندی جدید که دردوره آزمایشی باحقوق بوده بعد از 20 روز کار اعلام نموده که شرکت قبلی به ایشان احتیاج دارد . (20 روز درشرکت ما کارکرده وقراردادهم نداریم )1- این
    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی
    با عرض سلام و خسته نباشید بنده کارمند شرکتی هستم در مورد قرارداد پرسنل چندین سوال از حضورتون داشتم: 1-تفاوت بین بازنشسته تامین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی توی چی هست؟آیا میشه با اونها قرارداد کار من
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با درود شخص حقیقی مشغول به فعالت معدنی و استخراج سنگ دارای کد اقتصادی و در ردیف بند الف ق م م از نظر مودیان قرار دارد. 1. در صورتی که دارایی های ایشان (وسائل نقلیه سنگین) در دفاتر ثبت گردد. در زمان
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام واحترام لطفا درباره سئوالات زیرراهنمایی فرمایید . 1- شرکت خصوصی هستیم رسیدگی مالیات 92 چون اعتراض داریم میخواهیم یک نسخه از رسیدگی را ازاداره دارایی بگیریم . ممیز گفت فقط میتوانید رویت کنید .
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام، من شرکتی تاسیس کردم که کار خدماتی و مالی انجام میده، البته هنوز روزنامه رسمی نیومده منزل مسکونی خودم را محل شرکت معرفی کردم چون هنوز حجم کار انقدر نیست که دفتر اجاره کنم به فکر گرفتن کد کارگاه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام، بنده قصد همکاری با یک موسسه زبان را دارم که به صورت شرکتی می باشد. این شرکت در دو شهر فعالیت دارد. بنده قرار است تمامی مسئولیتهای یکی از شهرها را به عهده بگیرم. همه کارها و هزینه ها با من و درصد
    علی شورابی
    علی شورابی
    با عرض سلام، من شرکتی میخوام تاسیس کنم که خدماتی هست و کارهایی که میخواد انجام بده مالی و مالیاتی و طراحی سایت هست میخوام کمکم کنید در انتخاب اسم چه باید بکنم؟ با تشکر
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    باسلام اینجانب کارشناس ارشد اقتصاد می باشم سوال بنده از شما این است که با توجه به شرایط کار واستخدام درزمینه رشته خود یا رشته های مرتبط چندوقتی است به فکر این هستم که ارشد حسابداری بخونم یا حتی کارد
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    با دورود احتراما به استحضار می رسانم اینجانب50 ساله با سابقه 18 سال بیمه تامین اجتماعی قصد خرید بیمه خدمت سربازیم ودارم که پس از انجام مراحل لازم قیمت خرید 2 سال بیمه پنج میلیون تومان شد ،لطفا راهنما
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام احترامآ ؛ اینجانب از ابتدای سال 1382 تا کنون به عنوان کارشناس حسابدار و به صورت قراردادی با حداقل حقوق قانون کار و امور اجتماعی در یکی از ادارات آستان قدس رضوی در مشهد مشغول به کار بوده ام ،
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام. وام بانکی رو توصیه میکنید؟ چرا؟
    رضا محمودی سفیدگر
    رضا محمودی سفیدگر
    با سلام ، آیا برای شرح وظایف شغلی، فرم یکسانی که بتوان در حالت کلی در شرکت های گوناگون به کار گرفت طراحی شده است؟ در صورت پاسخ مثبت چگونه می توان به این فرم دسترسی پیدا کرد ؟ و اینکه در خصوص تدوین "
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی

فهرست مشاورین


برگزیده رازنامه
تازه های رازنامه

رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .