جستجو در پورتال

روش جدا کردن یارانه خود از سرپرست خانواده

اخبار/ نحوه محاسبه مالیات سوداگری


دولت در شرایطی که بازار مسکن آرام‌ترین روزها را می‌گذراند، تصمیم گرفته است از ماه آینده محدودیت‌های سنگینی در حوزه خرید و فروش مسکن اعمال کند. هشت ماه پیش درست در اوج گرانی مسکن، نمایندگان ویژ

مقالات/ حق‌الزحمه آماتوری حسابداران رسمی حرفه‌ای


با وجود مطالبی که تاکنون از منظرهای مختلف پیرامون حق‌الزحمه حسابرسی توسط اساتید و حسابرسان صاحب نام ارائه شده است؛ این نوشتار ناشی از احساس مسوولیت نگارنده نسبت به ارزش‌های حسابرسی و حسابرسان، فراتر از جبهه‌گیری‌های بخش خصوصی و دولتی به تحریر درآمده است.
  • ر درآمده است. ارزش هایی که هر حسابرس حرفه ای نسبت به آن مسوولیت پاسخگویی دارد. اسکار وایلد در سال 1892 بیان می کند انسان های بداندیش قیمت همه چیز را می دانند ولی ارزش هیچ چیز را نمی دانند. این جمله ای است که داموداران نیز در کتاب غنی خود درباره روش های ارزشیابی نقل می کند. حق الزحمه حسابرسی در ایران به شهرآوردی بین موسسه ها تبدیل شده است، شهرآوردی بدون برنده به بهای باختن همه حسابداران رسمی و حتی صاحبکاران. با برخورداری از موهبت های دموکراسی اطلاعاتی به وجود آمده و اجرای عملی نوبرانه برخی
  • شورهای پیشرفته دارند و نمود ارزش های حسابرسی باید ابتدا به خود و همکاران جامعه حسابداران رسمی احترام گذاشت. با تفکر حرفه ای هیچ شریکی حتی با هدف افزایش سهم از بازار حاضر به پذیرش کار به بهای لطمه و آسیب زدن به خود در بلندمدت نخواهد بود؛ خودی که بخشی جدایی ناپذیر از جامعه حسابداران رسمی است و ضعف و قوت اعضای آن هم افزایی منفی و مثبت جامعه را به همراه دارد؛ چرا که نرخ های پایین، واکنش کاهش ارزش و منزلت کار حرفه ای را از سوی جامعه بیرونی به همراه دارد و از پیامدهای منفی آن به مصداق، یکی زیبایی منظر
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ نگاهی نزدیک‌تر به مدیریت منابع انسانی در کمپانی اوراکل


کمپانی اوراکل یک شرکت بین‌المللی است که در بیش از 140 کشور جهان فعالیت می‌کند. چنین سازمان عظیم و گسترده‌ای احتیاج به یک سیستم پویا و قوی برای پاسخ‌گویی به نیازهای مربوط به نیروی کار مناسب و مستعد دارد.
  • حصیلی دانشجویان مستعد. البته این اقدامات تنها بخشی از برنامه های شرکت برای جذب نیروی کار مناسب می باشد. این سازمان با درک اهمیت موضوع جذب صحیح نیروهای مفید حتی گوشه چشمی به استعدادهایی که شرکت های رقیب را ترک کرده اند نیز دارد. در وب سایت شرکت هم بروشورها و فرم های متنوعی برای جذب درست متقاضیان همکاری در اوراکل وجود دارد که به آنها و شرکت برای انتخاب درست کمک می کند. اوراکل حتی پا را فراتر از این گذاشته و تصمیم برای ساخت دانشگاه اوراکل گرفته است که عمده فارغ التحصیلان این دانشگاه در خود کمپانی
  • موردنیاز کمپانی بوده و مرحله دوم شامل تدارک بازدیدی از شرکت برای آشنایی فرد با محیط کار و همکاران آینده اش در محل کار می باشد. به گفته یکی از کارکنان اوراکل «کار کردن در اوراکل مثل صرف یک وعده غذا در رستورانی مجلل است»، شما کار مورد نظر خود را از بین فرصت های شغلی مختلف انتخاب کرده و سپس با کمی صبر و حوصله و کمک همکاران تان از انجام آن کار نهایت لذت را خواهید برد. سیستم حقوق و دستمزد با توجه به وسعت فعالیت اوراکل در ایالات متحده آمریکا، اروپا، خاورمیانه و آسیا، نحوه تعیین میزان حق
  • می گیرد. انتخاب مشاور برای این امر به دلیل دوری از فعالیت های روزمره شرکت و تخصصی بودن آن، کیفیت ارزیابی ها را بالا برده و نتیجتا اعتماد بیشتری را برای تصمیم گیری ایجاد می کند. بعد دیگری که در عوامل ایجاد انگیزش بین پرسنل مورد توجه است، عبارتند از: سرپرست، جو و فرهنگ سازمانی و نظام پاداش. نحوه انتخاب سرپرست و مدیران به طور سیستماتیک و بر اساس لیاقت ها و شخصیت های مناسب صورت می گیرد، لذا به ندرت اتفاق می افتد که سرپرست یا مدیر لیاقت لازم را نداشته باشد که از جمله عوامل کاهش انگیزش در میان کارک
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ متن کامل قانون هدفمند کردن یارانه‌ها


قانون فوق مشتمل‌بر شانزده ماده و شانزده تبصره درجلسه علنی روز سه‌‌شنبه مورخ پانزدهم دی‌ماه یک هزار و سیصد و هشتاد و هشت مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 23 /10/ 1388 به تأیید شورای نگهبان رسید.
  • هشتاد و هشت مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 23 /10/ 1388 به تأیید شورای نگهبان رسید. متن کامل قانون هدفمند کردن یارانه ها ماده 1 - دولت مکلف است با رعایت این قانون قیمت حامل های انرژی را اصلاح کند: الف- قیمت فروش داخلی بنزین، نفت گاز، نفت کوره، نفت سفید و گاز مایع و سایر مشتقات نفت، با لحاظ کیفیت حاملها و با احتساب هزینه های مترتب (شامل حمل ونقل، توزیع، مالیات و عوارض قانونی) به تدریج تا پایان برنامه پنجساله پنجم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسل
  • ها و یارانه های موضوع مواد (7) و (8) این قانون منوط به ارائه اطلاعات صحیح می باشد. درصورت احراز عدم صحت اطلاعات ارائه شده، دولت مکلف است ضمن جلوگیری از ادامه پرداخت، درخصوص استرداد وجوه پرداختی اقدامات قانونی لازم را به عمل آورد. اشخاص در صورتی که خود را برای دریافت یارانه ها و کمک های موضوع مواد (7) و (8) این قانون محق بدانند می توانند اعتراض خود را به کمیسیونی که در آئین نامه اجرائی این ماده پیش بینی می شود ارائه نمایند. آئیننامه اجرائی این ماده حداکثر سه ماه پس از ابلاغ این قانون توسط وزرا
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ آداب رفتار و معاشرت با همکاران


رابطه مثبت با همکاران باید بر مبنای احترام به حریم شخصی، مقام و شخصیت آنها باشد و مراقب کلیه رفتارهای خود، گپ های دوستانه، شوخی و خنده، و اختلافات باشید.
  • اما حواستان باشد که اغراق نکنید و بیش از اندازه از همکارانتان تعریف نکنید، چون اینکار ارزش تمجیدهایتان و صمیمیتتان را کم می کند. قدردانی از تعریف و تمجیدهای دیگران برای خیلی از افراد به نظر مشکل است. خیلی ها که از بچگی یا گرفته اند خودنما و فخر فروش نباشند، آنقدر درمورد شایستگی نداشتن در برابر تعریفات دیگران موشکافی می کنند، که جنبه منفی به آن می دهند. این اندازه شکسته نفسی و فروتنی هم اصلاً خوب نیست. پس از این به بعد به جای دلیل و برهان آوردن برای عدم لیاقت و شایستگی شما برای تعریف فلان نفر
  • ;برایت آرزوی خوشبختی و موفقیت می کنم"، "عروسیت مبارک باشد". طبیعتاً در چنین مواقعی باید برای فرد مورد نظر آروزی خوشبختی کنید. درمورد همسری که انتخاب کرده، کنجکاوی نکنید. لازم هم نیست برای او توصیه های مخصوص ازدواج بکنید یا تجربیات تلخ خود و اطرافیانتان را برای او عنوان کنید. یکی از همکاران حامله می شود اظهار خوشحالی کنید، اما دست از فضولی کردن بردارید. از ارائه توصیه هایی که مخالف پزشکی روز است هم خودداری کنید. مطمئن باشید او برای خود پزشک متخصص دارد که راهنماییش کند. از تعر
  • ایی است که او کرده یا نکرده. یکی از همکاران طلاق می گیرد طلاق هم نوعی مرگ است. در چنین موقعیتی بهتر است به جای حرف زدن به حرف های همکارتان گوش بدهید. در صورت لزوم هم می توانید توصیه های خود را (درمورد مراقبت از فرزندان، مالیات بر درآمد به عنوان سرپرست خانواده و.....) ارائه دهید. یکی از همکاران یا اطرافیان او بیمار می شود اگر یکی از همکاران یا نزدیکان او شدیداً بیمار می شود، رفتار و عمل شما بیش از حرف هایتان اهمیت پیدا می کند. با کمک به فرد مورد نظر در کارهایش، همدلی خود را به او نشان ده
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ شیوه‌های توسعه اقتصادی در کشورهای مختلف


فقر مطلق به طور نا­متناسبی در بین زنان در مناطق روستایی و در بخش کشاورزی متمرکز است. از این رو بهبود بهره­وری و درآمد زنان کشاورز کلیدی­­­­ترین راهبرد کاهش فقر است.
  • تمرکز است. از این رو بهبود بهره­وری و درآمد زنان کشاورز کلیدی­­­­ترین راهبرد کاهش فقر است. نقش زنان در کشاورزی به طور خاص در زیر صحرای آفریقا اهمیت دارد. لیکن این منطقه کمترین نفع را از انقلاب سبز انواع کشت­های پربازده و سایر روش­­­­­­های جدید زراعی برده است، در حالی که طی چهار دهه گذشته بسیاری از مناطق آسیایی با بهره­­­­­­وری بالایی روبه­رو بوده­اند. اهمیت اساسی برنامه­های محکم توسعه کشاورزی برای توسعه موفق رو
  • بانک جهانی نشان می­دهد که اکثر مراکز آموزشی مردان در آفریقا، زنان را به عنوان «همسران زارعان» می نگرند و نه زارعانی با حقوق مستقل خودشان و تقریبا تمام مربیان مراکز آموزشی مرد هستند. مراکز آموزشی زنان باید ایجاد شود، اما یک مشکل اساسی جداسازی زنان در بخش­های وسیعی از آفریقا و آسیا است. موفقیت زنان در کشاورزی در زیر صحرای آفریقا در مرکز ثقل توسعه واقعی و فقرزدایی قرار دارد. در برخی کشورها، طراحی برنامه منعکس کننده یک تورش علیه زنان با استقلال بسیار زیاد است. یک راهبرد مهم 20 ت
  • shy;ترین عوامل سیاست موفق فقرزدایی تاکید می­کند، اگر چه در اکثر موارد، این عوامل باید بخشی از یک راهبرد وسیع­تر و کاملا موثر باشد. در مکزیک، همانند سایر کشورها، بسته وسیع­تر شامل توسعه زیرساخت­­ها ا­ست که فقرا بتوانند محصولات خود را به بازار برسانند و دسترسی به آب آشامیدنی سالم و برق داشته باشند. این بسته همچنین برنامه های یکپارچه توسعه روستایی همراه با تامین اعتبار و برخی برنامه­­های اشتغال موقت را شامل می شود. ولی از طریق تشکیل سرمایه انسانی فقرا، برنامه پایه&sh
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ توصیه های برای خانمهای شاغل


استرس و اضطراب در محیط کار به یک خطر شغلی برای سلامتی افراد در سراسرجهان تبدیل شده است . پژوهش‌ها نشان داده است که کارمندان در مدت کوتاهی می‌توانند در مقابل فرسایش ناشی از استرس‌های کاری تاب بیاورند . فرهنگ سرعت ،اسایش و لذات آنی هم ما را به سوی واکنش‌های استرس زا می‌ کشاند .
  • محیط‌های آرام قرار دارند .جالب است که پیامد استرس زنان به طور قابل توجهی متفاوت است . به طور طبیعی ، زنان می‌توانند چند کار را با پیچیدگی آن انجام دهند . بدون در نظر گرفتن کار برای خود یا دیگران ، خانواده و کار از هم جدا نیستند . ـ بنابراین با چه روش‌هایی می‌توان استرس کار زنان را کاهش داد ؟ 1. استرس را جدی بگیرید و ساده نپندارید . 2. زمان استراحت ، استراحت واقعی داشته باشید .پژوهش‌ها نشان داده که زمان‌های کوتاه استراحت یا ناهار ، کارایی ما را افزایش می‌دهد ، بنابراین بهتر کار می‌کنید ، ق
  • ن داده خوردن صبحانه یکی از سالم ترین عادت‌هاست . بدن و مغز ما در طول شب به مدت 12 ساعت یا بیشتر بدون کربو هیدرات‌های بوده است . صبح ، هنگام تجدید آن است . غذاهای ساده برای جبران آن بهتر است ، مانند ماست ، میوه ، آب میوه یا مخلوط آنها و می‌توانید روز خود را با پروتئین ، کلسیم و ویتامین‌ها شروع کنید. 7. روغن‌ها یا بوهای ملایم و معطر مانند رز و نارگیل ، استرس را کاهش می‌دهند . 8. بیرون از محل کار از خود مراقبت کنید . خواب خوب ، تعادل هورمونی و ترمیم سلولی را برای بدن ما فراهم می‌کند . ببینید
  • مان استرس ، آماده کند . سس‌ها و مواد شیمایی را کاهش دهید یا قطع کنید . 9. در زمان بندی سخت برنامه‌ها ، ورزش کاهنده خوب استرس است . 10. بیاموزید چگونه واقعا استراحت کنید . ممکن است این پیشنهادات تکراری به نظر آید اما زنان از افراد دیگر بیشتر از خود مراقبت می‌کنند . این احساس مسئولیت در زمان کار هم با آنهاست . موسیقی آرام گوش کنید و به چیزهای خوب گذشته فکر کنید حتی اگر کوچک باشد . زمان های دلچسب ، بازده کاری را افزایش می‌دهد . 11. در مورد کاهش استرس ، اضطراب نداشته باشید و از آن نگرانی نس
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ 15 اقتصاددان بزرگ مکتب اتریش


آنچه به نام مکتب اقتصاد اتریشی می‌شناسیم، در 1871 آغاز شد؛ زمانی که کارل منگر کتابی کم‌حجم را با نام اصول علم اقتصاد منتشر کرد. ... تا پایان دهه [1870] چیزی با عنوان «مکتب اتریش» وجود نداشت. تنها کارل منگر بود
  • عنای واقعی کلمه بود. حتی اگر منگر هیچ نو‌آوری دیگری نکرده بود، تنها به این خاطر که نظام ارزشی و نظریه قیمتی‌ تازه‌ای آفریده که هسته نظریه اقتصادی اتریشی را شکل می‌دهد، شایسته این لقب است. اما دستاورد منگر فرا‌تر از این بود. روش صحیح پراکسیولوژیک1 را نیز برای پیگیری تحقیقات نظری در علم اقتصاد پی ریخت و پیوسته آن را به کار بست. از این رو اقتصاد اتریشی از نظر روش و نظریه بنیادین خود، اقتصاد منگری بوده و همواره خواهد ماند. جایگاه منگر به عنوان پدید‌آورنده آموزه‌ه
  • » جنجالی را در آلمان به راه انداخت و مایه آن شد که اقتصاد‌دانان این کشور با شور و هیجان به حملات تمسخر‌آمیز منگر و «مکتب اتریش» پاسخ دهند. در حقیقت، تعبیر «مکتب اتریش» را تاریخ‌گرایان آلمانی برای تاکید بر جدایی منگر و پیروانش از جریان اصلی اقتصاد آلمانی باب کردند و به کار بستند. منگر در 1884 با نگارش کتابچه‌ای انتقادی با عنوان خطا‌های تاریخی‌گری در اقتصاد آلمانی11 به منتقدانش پاسخ داد و به این شیوه Methodenstreit یا مجادله مشهور روش&zwn
  • ور روش‌شناختی میان مکتب اتریش و مکتب تاریخی آلمان در‌گرفت. در این میان، نوشته‌ها و درس‌های منگر در میانه دهه 1870 چند شاگرد تیز‌هوش را که برجسته‌ترین‌هایشان یوگن فون بوم‌باورک و فردریش فون وایزر بودند، به سوی خود کشید. بین سال‌های 1884 و 1889 آثار این افراد و چند تن دیگر که آنها نیز از منگر اثر گرفته بودند، در حجمی زیاد منتشر شد و به این ترتیب، مکتب قابل تشخیصی با عنوان مکتب اتریش جوش خورد. در سال‌های پایانی دهه 1880 اندیشه‌های منگری به اقت

مشاوره/ با سلام خدمت آقای اسدی وکیل محترم : اینجانب سوالی از طرف یکی از بستگانم مطرح می‌نمایم امید است با راهنمایی شما ایشان را از چهارراه سخت زندگی عبور دهم. 33 سال زندگی زناشویی با مردی که هیچگونه مسئولیت‌پذیری در زندگی ندارد و هنوز پس از 33 سال زندگی حتی پول ودیعه برای تهیه خانه و پرداخت کرایه خانه و دیگر مخارج زندگی را نمی‌تواند پاسخگو باشد مرا وادار کرده در طی این 33 سال همواره مشغول به کار باشم اکنون پس از 33 سال خداوند ضمن عنایت همیشگی خود مرا یاری داده و به‌تنهایی توانستم مسکنی در طرح مهر تهیه کنم اما به دلیل قوانین جاری مسکن را به نام سرپرست خانواده که شوهرم باشد تعیین کردند و من هم ناگزیر شدم که از شوهرم یک تعهدنامه بلاعرض به نام پسر بزرگم بگیرم. (البته شوهرم سالها اعتیاد داشته هم اکنون هم اعتیادش را مثلا ترک کرده و روی آورده به خوردن شربت متادون و هیچ تأثیری در مسئولیت‌پذیریش نداشته) سوالم این است که آیا شوهرم می‌تواند به هر ترفندی خانه را به نفع خود و از طرق قانونی بفروشد و یا غصب کند. (او به قدری بی‌مسئولیت می‌باشد که زندگی کردن در کنارش باعث آسیب روانی و مادی بسیار به من و فرزند دومم می‌باشد.) اگر برای جواب سوال بنده نیاز به اطلاعات بیشتر می‌باشد لطفا مرا در جریان امر بگذارید. با سپاس و تشکر فراوان از مشاورمحترم جناب آقای اسدی و مدیریت محترم سایت رازنامه


با سلام خدمت آقای اسدی وکیل محترم : اینجانب سوالی از طرف یکی از بستگانم مطرح می‌نمایم امید است با راهنمایی شما ایشان را از چهارراه سخت زندگی عبور دهم. 33 سال زندگی زناشویی با مردی که هیچگونه مسئولیت‌پذیری در زندگی ندارد و هنوز پس از 33 سال زندگی حتی پول ودیعه برای تهیه خانه و پرداخت کرایه خانه و دیگر مخارج زندگی را نمی‌تواند پاسخگو باشد مرا وادار کرده در طی این 33 سال همواره مشغول به کار باشم اکنون پس از 33 سال خداوند ضمن عنایت همیشگی خود مرا یاری داده و به‌تنهایی توانستم مسکنی در طرح مهر تهیه کنم اما به دلیل قوانین جاری مسکن را به نام سرپرست خانواده که شوهرم باشد تعیین کردند و من هم ناگزیر شدم که از شوهرم یک تعهدنامه بلاعرض به نام پسر بزرگم بگیرم. (البته شوهرم سالها اعتیاد داشته هم اکنون هم اعتیادش را مثلا ترک کرده و روی آورده به خوردن شربت متادون و هیچ تأثیری در مسئولیت‌پذیریش نداشته) سوالم این است که آیا شوهرم می‌تواند به هر ترفندی خانه را به نفع خود و از طرق قانونی بفروشد و یا غصب کند. (او به قدری بی‌مسئولیت می‌باشد که زندگی کردن در کنارش باعث آسیب روانی و مادی بسیار به من و فرزند دومم می‌باشد.) اگر برای جواب سوال بنده نیاز به اطلاعات بیشتر می‌باشد لطفا مرا در جریان امر بگذارید. با سپاس و تشکر فراوان از مشاورمحترم جناب آقای اسدی و مدیریت محترم سایت رازنامه
  • ه نام پسر بزرگم بگیرم. (البته شوهرم سالها اعتیاد داشته هم اکنون هم اعتیادش را مثلا ترک کرده و روی آورده به خوردن شربت متادون و هیچ تأثیری در مسئولیت‌پذیریش نداشته) سوالم این است که آیا شوهرم می‌تواند به هر ترفندی خانه را به نفع خود و از طرق قانونی بفروشد و یا غصب کند. (او به قدری بی‌مسئولیت می‌باشد که زندگی کردن در کنارش باعث آسیب روانی و مادی بسیار به من و فرزند دومم می‌باشد.) اگر برای جواب سوال بنده نیاز به اطلاعات بیشتر می‌باشد لطفا مرا در جریان امر بگذارید. با سپاس و تشکر فراوان از مشاورمحتر
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ جزئیات شیوه‌نامه ثبت‌نام مسکن ویژه تهران


خبرگزاری فارس: جزئیات شیوه نامه ثبت نام مسکن ویژه تهران که از اول مهر ماه آغاز می شود و شرایط متقاضیان اعلام شد.
  • تحت تکفل به شرح بند 1. لازم به ذکر است این امر از طریق بانکهای اطلاعاتی مرجع مانند بانک زمین و مسکن، بانک استعلام سوابق، بانک اطلاعات دریافت کنندگان تسهیلات خرید مسکن از بانک مسکن از تاریخ 1/1/1384، بانک اطلاعات ثبت نام مسکن مهر، بانک اطلاعات فروش اقساطی تسهیلات مسکن و سایر بانک‌های اطلاعاتی کنترل خواهد شد. 2 – مدارک لازم برای بند دو: شناسنامه معتبر و کارت ملی متقاضی و افراد تحت تکفل و سایر مدارک معتبر قانونی در خصوص سرپرست خانوار بودن متقاضی 3 – مدارک لازم
  • م کارگزینی و گواهی معتبر از اداره متبوع اگر متقاضی از 5 سال پیش شاغل در بخش غیر دولتی در شهر تهران می باشد، گواهی و دفترچه بیمه تامین اجتماعی معتبر به همراه گواهی محل کار توجه: در صورتیکه متقاضی جز دو حالت فوق نباشد باید گواهی تحصیلی معتبر خود و یا افراد تحت تکفل خود را که نشاندهنده تحصیل از 5 سال پیش تاکنون در یکی از مراکز آموزشی معتبر دولتی در شهر تهران باشد ارائه نماید. سایر حالتهای ممکن: هرگونه مدرک معتبر دیگری که بتواند این شرط را احراز نماید. 4 – مدارک لازم برای ب
  • در صورت توافق با نهادهای مذکور با دریافت بانک اطلاعاتی و مکانیزه صورت خواهد گرفت و در غیر اینصورت با استعلام کتبی انجام می‌گیرد. توجه : امتیازدهی به متقاضیان به شرط احراز شرائط قانونی مندرج در بخش اول به شرح زیر صورت می گیرد: متاهل و سرپرست خانوار بودن:  10 امتیاز هر فرزند تحت تکفل: 3 امتیاز سابقه سکونت بیش از 5 سال در تهران:  هر سال مازاد بر 5 سال و بصورت مستمر 1 امتیاز تا سقف 10 امتیاز همسر محترمه شهید، فرزندان محترم شهدا، جانبازان معزز بالای 25 درصد، آ



نحوه محاسبه مالیات سوداگری, بازار مسکن, خرید و فروش مسکن , اوج گرانی مسکن, اخذ مالیات از معاملات مسکن, مالیات مسکن, مالیات بر افزایش ارزش زمین و مسکن, حق‌الزحمه, حسابداران رسمی, حسابرس حرفه‌ای, روش‌های ارزشیابی, حاکمیت شرکتی, فاقد ارزش افزوده , مدیریت منابع انسانی, اوراکل, نیروی کار, سیستم حقوق و دستمزد, سیستم رفاهی و انگیزشی, سیستم پاداش, سیستم توسعه منابع انسانی, متن کامل قانون هدفمند کردن یارانه‌ها, قانون هدفمند کردن یارانه‌ها, هدفمند کردن یارانه‌ها, متن کامل قانون , آداب رفتار و معاشرت, حریم شخصی, رفتارخود, درخواست کمک, کمک به دیگران , همکاران, توسعه اقتصادی, توسعه کشاورزی , کاهش فقر, توسعه روستایی, سرمایه انسانی, اعتبارات, نیازهای شغلی, زیست محیطی , توسعه غیرمتمرکز, توصیه های برای خانمهای شاغل, 15 اقتصاددان بزرگ مکتب اتریش, جزئیات شیوه‌نامه ثبت‌نام مسکن ویژه تهران


99 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورین
    با سلام بنده حسابدار شرکتی هستم میخواستم بدونم چه فاکتورهایی رو بایدبعنوان خرید یا فروش فصلی بزنم باتوجه به اینکه کار شرکت مونتاز میباشد و تولیدی نیستیم. ایا هر فاکتوری که برای تعمیرات دستگاههاداخل
    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت
    بنام خدا ضمن عرض سلام 1- اطلاعات کدینک حسابداری شرکتها شامل کدینگ(گروه،کل،معین،جزء)با ماهیت بدهکار/بستانکار ودائم یاموقت را نیازدارم
    محمد سلیمان یگانه خو
    محمد سلیمان یگانه خو
    بنده حسابدار یک شرکت نساجی هستم . وجوه پرداختی بابت برگزاری دوره آموزشی مستندسازی و تشرح الزامات مربوط به iso 9001, iso 14001 مشمول کسر حق بیمه می باشد و یا معاف از کسر بیمه است؟
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام - در نظر دارم با یکی از دوستان صرافی راه بیندازم. خواهشن مختصر شرح بدید؟ سود صرافی ها چه جوریه؟ نحوه کار به چه صورته؟ و سود چگونه نصیبشون میشه؟ صرافی داخل کشور بهتره یا خارج مانند صرافی در امارات
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام با توجه به توافق صورت گرفته در موارد زیر ارزیابی و نظر خود و اینده بازار ان را بفرمایید. ارز؟ و تغییر نرخ ان؟ ملک وخانه و قدرت خرید مردم؟ خودرو ایرانی و خارجی وتغییر قیمت ان؟ مختصرا هر ک
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام خسته نباشید تکلیف مشمولیت بیمه بن کارگری برداشته شد آیا
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام سرمایه ام تا حدود 400 میلیون میاد . توی کار ساخت و ساز هستم . اما میخام چند شغل پر رونق میخام بهم پیشنهاد کنید. جربزه هر کاری رو دارم. چون دنبالش میرم. ایران یا خارج و یا کشورهای عربی از جمله دب
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    سلام من کارمند رسمی بانک ملی هستم. خانمم چند روز پیش زایمان کرد و الان که طبق قاون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده تبصره 2 ، میخوام از 2 هفته مرخصی تشویقی استفاده کنم میگن باید خانمت هم شاغل باشه
    تقی بیات
    تقی بیات
    با عرض سلام لطفا بفرمایید برای صندوقهای قرض الحسنه خانوادگی که گسترش یافته اند آیا نرم افزارهای حسابداری مناسبی تهیه شده اند یا خیر . برای تهیه آنها چه باید کرد
    امید امیرلو
    امید امیرلو
    سلام استاد من دانشجوی ارشد شیمی هستم در خانواده ای هستم بابام فقط حرف منطق حالیشه. به طوری که جلوی هرکی باشه و حرف بیخود و کلا عدالت نزنه فوری جوابش میده . نجار توی دبی بوده و توی کارش خیلی حساسه ب
    ناهید صباحی
    ناهید صباحی
    باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام
    مهدی عاصی
    مهدی عاصی
    بنده بصورت کارمند رسمی ازمایشی وارد نیروانتظامی شدم قبل از اینکه یکسال اولم تمام شود درخواست رهایی از خدمت دادم استعفا نه.رهایی از خدمت چون هنوز رسمی نشده بودم ولی متاسفانه خودشان بدون اینکه به من ا
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام من یک کارکاه تولید جدول و بلوک و تیرچه در مرند دارم میخواستم یک شرکت یا تعاونی و به ثبت برسانم از شما خواهشمندم مرا راهنمایی بکنید که کدام بهتر است و وام خوبی هم داشته باشه جمع سرمایه فعلی م
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    باسلام و احترام بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروهای مسلح رد می شد ،در حال حاضر جهت اخذ گرید برا شرکت ساختما نیم میخواستم بپرسم اون 2سال هم برا اخذ رتبه و سابقه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و احترام صورتحسابی با موضوع مراقبت از گواهسنامه ایزو برای بنده ارسال شده لطفا بفرمایید در کدام سرفصل می توانم ثبت نمایم. آیا در زمره امتیاز ، سرقفلی و دارائیهای ثابت نا مشهود یا سایر دارائی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    کسورات قانونی در قراردادها از قبیل مالیات ، بیمه و ... چقدر می باشد و چگونه محاسبه میشود؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام بنده قصد دارم یه کار رو دست بزنم . اما جدا از سودش همش ترس از اینده و ضررش رو دارم. بطور کلی در کارهایم همچی ادمی هستم. همیشه در کارهایم سخت گیر هستم برای خودم. یا به عبارتی زجر میکشم. چکارکنم؟
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با عرض سلام خدمت شما من میخواستم یه سوپرمارکت در حد معموای بزنم فقط نمیونم از کجا شروع کنم منظور سرمایه لازم باید چقدر باشد هزینه کسب مجوز چقدر میشه من در کل 45 میلیون تومن سرمایه دارم با این سرمای
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی

فهرست مشاورین


تازه های رازنامه

رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .