جستجو در پورتال

روش محاسبه درصد در ریاضی

مشاوره/ سلام روش محاسبه درصد یا فرمول ان از طریق محاسبه در ماشین حساب ؟


  • پرسش و پاسخ سلام روش محاسبه درصد یا فرمول ان از طریق محاسبه در ماشین حساب ؟  ؟ با سلام خدمت شما دوست عزیز روش ساده ای وجود دارد , اگر ماشین حساب شما دارای علامت درصد باشد بدین شکل عمل میکنید: عدد اصلی را وارد کنید
  • با سلام خدمت شما دوست عزیز روش ساده ای وجود دارد , اگر ماشین حساب شما دارای علامت درصد باشد بدین شکل عمل میکنید: عدد اصلی را وارد کنید سپس از علامت + برای اقزودن درصد به عدد اصلی یا از علامت - برای کاهش درصد از عدد اصلی را وارد کنید عدد درصدی که میخواهید را وارد کنید علامت % را بزنید , در این لحظه روی صفحه نمایش عدد ظاهر میشود که میزان درصد از عدد اصلی است حالا اگر = را فشار دهید عدد اصلی بعد از عملی
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ چالشهای حسابداری اسلامی در ایران


مباحث مربوط به حسابداری اسلامی چندی است که در بین کشورهای اسلامی رواج یافته وعلی الخصوص ریشه های ان را باید در مباحث بانکداری اسلامی وعقود اسلامی جست .علی ایحا ل اینکه رسیدن به این مقصود توهم است یا یک واقعیت آینده بیان واقع بینانه ای است از انچه که بر سر این مباحث خواهد امد.به هر حال کشورهای اسلامی بدشان نمی آید که موضوعات گوناگون را اسلامیزه کنند
  • نتی که مبتنی بر جهان بینی غربی است نمی تواند پاسخگوی تأمین نیازهای گزارشگری مالی در کشورهای اسلامی باشد. لذا حسابداران مسلمان باید در کشورهای اسلامی تعریفی از حسابداری اسلامی ارائه کنند و با تبیین اهداف و خصوصیات حسابداری اسلامی، الزامات گزارشگری را روشن کنند. در این زمینه تحقیقاتی انجام شده است که نتایج آنها همه در یک جهت نمی باشد. گروه دیگری از حسابداران مسلمان اصرار دارند که حسابداری اسلامی یا غربی ندارد، اگر حسابداری اسلامی مطرح شود قاعدتاً حسابداری مسیحی یا حسابداری یهودی هم می تواند مصداق
  • ارش آن خودداری کرد. الخدش عـلاوه بر مشروعیت، مسئـله زکـات را در تعریف حسابـداری اسلامی گنجـانـده است (AL-Khadash, 2001). حسابداری اسلامی عبارت است از فرایند شناسایی، اندازه گیری و گزارشگری مشروعیت فعالیتهای مالی که برای تصمیم گیری، محاسبـه زکات و محاسبه سود واقعی عملیات سرمایه گذاری اسلامی براساس دستورات اسلام، مفید باشد. تعاریف دیگری نیز غیر از این وجود دارد. در اینجا به جز بحث مشروعیت، مسئله زکات اضافه شده است. یکی از مسائلی که در کشورهای اسلامی در مذهب سنی مورد توجه جدی است اندازه گیری عن
  • بدانیم. چنین رویکردی در حسابداری مالی مردود است. تضاد دیگری که این رویکرد گرفتار آن است بحث جایگزینی حداکثرسازی زکات به جای حداکثرسازی سود است. معمولاً زکات در کشورهای اسلامی ذیربط تابعی از افزایش داراییها (شامل درآمد و سود) است و نرخ آن درحدود 5/2 درصد خالص داراییهاست. در استاندارد حسابداری شماره 9 سازمان حسابداری و حسابرسی مؤسسات مالی اسلامی نحوه محاسبه زکات تشریح شده است (جدول 1). لذا زکات زمانی حداکثر می شود که سود حداکثر شود. ضمن اینکه اگر حداکثرسازی سود در چارچوب شرع باشد چه ایرادی دارد
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ محاسبه هزینه سرمایه واحد تجاری


ایده «هزینه سرمایه» برای کاری که حرفه‌ای‌های مالی و حسابداری، مستقیم یا غیرمستقیم، به عنوان ‏بخشی از مشارکتشان در گروههای تصمیمگیری چندوظیفه¬ای متقابل انجام می‌دهند، نقشی اساسی ‏دارد.سه روش متفاوت تعیین میانگین موزون هزینه سرمایه برای شرکتهای مایکروسافت و جنرال­الکتریک منجر به نتایج متفاوتی برای هر یک از این شرکتها شد.

مقالات/ سود چیست؟ بهره چیست؟ ربا چیست؟


خلط مبحثی که مقارن تصویب و اجرای قانون بانکداری بدون ربا در موضوع سود، بهره‌ و ربا به وجود آمد، اکنون حتی دامن متولیان پول و بانک را نیز گرفته است
  • ر موضوع سود، بهره‌ و ربا به وجود آمد، اکنون حتی دامن متولیان پول و بانک را نیز گرفته است ارجاع نحوه محاسبه سود تسهیلات از سوی بانک مرکزی به شورای نگهبان حکایت از آن دارد که این مساله حتی برای دست‌اندرکاران نیز مبهم و ناشناخته است. احکام معاملات ربوی روشن است. وظیفه خبرگان پول و بانک این است که عملیات بانکی را ذیل این احکام تعریف کنند. در این صورت نیاز به هیچ استفساری نیست تنها در صورتی که خواسته باشند «‌مجوز» انجام پاره‌ای از معاملات ربوی را بگیرند که از سرناچاری و ناگزیر صورت می‌گیرد، احیانا ب
  • ا ذیل این احکام تعریف کنند. در این صورت نیاز به هیچ استفساری نیست تنها در صورتی که خواسته باشند «‌مجوز» انجام پاره‌ای از معاملات ربوی را بگیرند که از سرناچاری و ناگزیر صورت می‌گیرد، احیانا باید به مجمع تشخیص مصلحت رجوع کنند. تشکیک در ربوی بودن نحوه محاسبه سود(بهره) تسهیلات پس از ربع قرن کارکرد قانون بانکداری بدون ربا ریشه در ابهامات ذهنی وسیعی درمورد مفاهیم سود، بهره و ربا دارد در توضیح تفاوت‌های میان بهره و سود بهتر است به این نکته اشاره کنیم که بر خلاف یک عقیده رایج ، سرمایه، از نظر اسلام فا
  • ی را اصطلاحا بهره طبیعی و در متون فنی‌تر آن را کارآیی نهایی سرمایه می‌نامند. بهره متعلقه به وجوه نقد افراد را بهره پولی می‌گویند.ربا» عبارت است از بهره از پیش تعیین شده. اگر پول یا مالی به کسی قرض داده شود و شرط گردد که وام‌گیرنده در سررسید، مبلغ یا درصد معینی علاوه بر اصل را تادیه کند، استقراض ربوی انجام شده و مطابق نص صریح قرآن کریم، این معامله حرام و باطل است.از این رو، بهره‌ای که از پیش تعیین نشده باشد غیرشرعی نیست و در اسلام پذیرفته شده است. تمامی نظام بانکداری فعلی کشور بر همین مفهوم مستقر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ روش پرداخت پاداش در آئین نامه شرکت ما روش محاسبه پرداخت کارانه به پرسنل به شرح ذیل میباشد: با توجه به فروش اضافی بعد از نقطه سربسر 6 طبقه بندی جهت پاداش در آمد اضافه در نظر گرفته شده است: 1- تا میزان 110% بیشتر درآمد در نقطه سربسر به نرخ 10% 2- تا میزان 120% بیشتر درآمد در نقطه سربسر نسبت به مازاد 110% به نرخ 15% 3- تا میزان 150% بیشتر درآمد در نقطه سربسر نسبت به مازاد 120% به نرخ 20% 4-......... 5-.......... 6-......... لطفا من را راهنمایی کنید برای محاسبه آن؟


  • پرسش و پاسخ روش پرداخت پاداش در آئین نامه شرکت ما روش محاسبه پرداخت کارانه به پرسنل به شرح ذیل میباشد: با توجه به فروش اضافی بعد از نقطه سربسر 6 طبقه بندی جهت پاداش در آمد اضافه در نظر گرفته شده است: 1- تا میزان 110% بیشتر درآمد در نقطه سربسر به نرخ 10% 2- تا میزان 120% بیشتر درآمد در نقطه سربسر نسبت به مازاد 110% به نرخ 15% 3- تا میزان 150% بیشتر درآمد در نقطه سربسر نسبت به مازاد 120% به نرخ 20% 4-......... 5-.......... 6-......... لطفا من را را
  • درآمد در نقطه سربسر به نرخ 10% 2- تا میزان 120% بیشتر درآمد در نقطه سربسر نسبت به مازاد 110% به نرخ 15% 3- تا میزان 150% بیشتر درآمد در نقطه سربسر نسبت به مازاد 120% به نرخ 20% 4-......... 5-.......... 6-......... لطفا من را راهنمایی کنید برای محاسبه آن؟ ؟ با سلام دوست عزیز آیینامه مذکور به صورت عمدی ویا غیر عمدی پیچیده ومبهم تنظیم گردیده تا همواره موضوع تفسیر ها وبحث ها در خصوص پرداخت پاداش بهره وری باشد برای مثال: 1-محاسبات نقطه سر به سر امری ن
  • ر بر محاسبه نقطه سر به سر نظیر هزینه های ثابت ومتغیر وظرففیت عملی ودر دسترس ومورد انتظار ضمن توجه به تغییرات تکنولوژی ورقابت در بازار می باشد. 2-عبارت " تا میزان 110% بیشتر درآمد و..." مورد تفسیر های گوناگونی نظیر ذیل می باشد: 1-2- یعنی اگر ما 210 درصد فروش داشته باشیم (نسبت به نقطه صفر) 100 واحد آن صرف پوشش نقطه سر به سر می شود ومابقی 110 درصد موضوع محاسبات قرار می گیرد ویا 2-2-یعنی اگر ما نقطه سر به سر را 100 بگیریم درآمد های مازاد اگر بیشتر از 110 درصد نقطه سر به سر شود مورد محاسبات پاداش

مشاوره/ با سلام و قدردانی از مطالب شما من در یک شرکت دولتی (عسلویه-پتروشیمی) به صورت قانون کار حدودچهار ونیم سال با مدرک کاردانی (تکنسین ارشد) مشغول به کارهستم. به تازگی مدرک کارشناسی را اخذ و به شرکت مربوطه تحویل دادم رییس پرسنلی اعلام کرد: در صورت منطبق بودن مدرک ومورد قبول واقع شدن در کمیسیون مربوطه(تایید رییس مربوطه و داشتن چارت سازمانی و ...)، به میزان هفت ونیم درصد به پایه حقوق شما اضافه می گردد. می خواستم1) قانون و فرمول دقیق تعدیل مدرک را لطف کنید.2) آیا درصد فوق به آخرین پایه حقوق ضرب می شود؟3) آیادرصد قید شده ثابت هست و یا روش محاسبه ای دیگری دارد و یا نه؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام و قدردانی از مطالب شما من در یک شرکت دولتی (عسلویه-پتروشیمی) به صورت قانون کار حدودچهار ونیم سال با مدرک کاردانی (تکنسین ارشد) مشغول به کارهستم. به تازگی مدرک کارشناسی را اخذ و به شرکت مربوطه تحویل دادم رییس پرسنلی اعلام کرد: در صورت منطبق بودن مدرک ومورد قبول واقع شدن در کمیسیون مربوطه(تایید رییس مربوطه و داشتن چارت سازمانی و ...)، به میزان هفت ونیم درصد به پایه حقوق شما اضافه می گردد. می خواستم1) قانون و فرمول دقیق تعدیل مدرک را لطف ک
  • یون مربوطه(تایید رییس مربوطه و داشتن چارت سازمانی و ...)، به میزان هفت ونیم درصد به پایه حقوق شما اضافه می گردد. می خواستم1) قانون و فرمول دقیق تعدیل مدرک را لطف کنید.2) آیا درصد فوق به آخرین پایه حقوق ضرب می شود؟3) آیادرصد قید شده ثابت هست و یا روش محاسبه ای دیگری دارد و یا نه؟ با تشکر ؟ با سلام روشهای محاسبه مدارک در بخشهای مختلف دولتی به علت عدم حاکمیت یکپارچه قانون خدمات کشوری متفاوت است وهمانطور که ایشان گفته اند به حقوق پایه شما(بدون تاثیر ایتمهای م

اخبار/ استهلاک


گروه بورس- مجید اسکندری: یکی از مواردی که در صورت‌های مالی شرکت‌ها منعکس می‌شود «هزینه استهلاک» است. این هزینه، به عنوان یک هزینه غیرنقدی محسوب می‌شود که شرکت‌ها بابت دارایی ثابت خود در صورت‌های مالی لحاظ می‌کنند.
  • محل تغییر هزینه استهلاک دارایی های ثابت خود از طریق افزایش زمان استهلاک، سود هر سهم خود را 68ریال افزایش داد. با توجه به اینکه اجرای طرح تحول اقتصادی و هدفمندی یارانه ها، به افزایش هزینه شرکت ها منجر خواهد شد، قرار است وزارت امور اقتصادی و دارایی روش محاسبه استهلاک را تغییر دهد تا از این طریق، آثار اجرای این طرح جبران شود و سودی به شرکت ها برگردد. به نظر می رسد سود حاصل شده اگر چه بخشی از هزینه ها را پوشش می دهد اما ممکن است نقدینگی شرکت ها را دچار مشکل سازد. رییس سازمان بورس و اوراق بهاد
  • امر سهامداران قدیمی صنعت یاد شده سود بردند. عضو انجمن حسابداران خبره ادامه داد: در کشور ما جداول استهلاک با دو روش نزولی و مستقیم در قانون مالیات ها پیش بینی شده و گفته شده که اگر دارایی ها در طول سال مورد استفاده قرار نگیرد، استهلاک آن را یک سوم محاسبه می کند و اگر استفاده شود با توجه به قدمت صنعت و مدرنیزه شدن آن محاسبه شود. بنابراین ممکن است یک دارایی بعد از پنج سال فاقد ارزش شود، پس نمی توان در این زمینه به طور قاطع قضاوت کرد. عضو جامعه حسابداران رسمی سپس گفت: استفاده ابزاری از جداول اس
  • بیشتر محاسبه می شود، کمکی است برای تامین منابع داخلی شرکت و کنار گذاشتن پول برای خرید دارایی بعدی. هشی در پایان گفت: طولانی کردن جداول استهلاک، سود ظاهری را به دنبال دارد اما نقدینگی شرکت ها را کاهش می دهد و آنها را مجبور می سازد به بهره های 12 تا 36درصدی بانکی پناه ببرند. بر اساس این گزارش تغییر جداول استهلاک تنها در سال نخست اجرا می تواند سودآوری شرکت را به دنبال داشته باشد و در سال های بعدی این موضوع در درازمدت منجر به کاهش نقدینگی شرکت ها خواهد شد. منبع:
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ آیین‌نامه اجرایی بند «الف» ماده (26) قانون برگزاری مناقصات


هیئت‌وزیران در جلسه مورخ 5/7/1385 بنا به پیشنهاد شماره 94309/101 مورخ 26/5/1384 سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و به استناد بند «الف» ماده (26) قانون برگزاری مناقصات ـ مصوب1383ـ آیین‌نامه اجرایی بند یادشده را به شرح ذیل تصویب نمود:
  • رزیابی صلاحیت باید حداقل حاوی موارد زیر باشد: 1ـ نام و نشانی دستگاه مرکزی 2ـ رشته و زمینه تخصصی برای ارزیابی صلاحیت 3 ـ مجوزها و گواهینامه های لازم، حسب مورد 4ـ معیارهای ارزیابی 5 ـ اهمیت وزنی معیارهای ارزیابی در صورتی که ارزیابی صلاحیت به روش وزنی انجام شود 6 ـ مدارک و مستندهای لازم برای تعیین امتیازهای مربوط به هر یک از معیارها، حسب مورد 7 ـ روش محاسبه امتیازهای مربوط به هر یک از معیارها 8 ـ حداقل امتیاز قابل قبول برای هر پایه یا زمینه تخصصی 9 ـ محل، زمان و مهلت دریافت و تحوی
  • مختلف انجام می دهند، باید حداقل معیارهای زیر را منظور کنند: 1ـ توان مالی 2ـ ارزیابی مشتریان قبلی 3ـ استانداردهای تولید 4 ـ نظام کیفیت و نحوه تضمین محصولات (گارانتی( 5 ـ ظرفیت تولید 6 ـ کیفیت قطعات مصرفی و ارزیابی سازندگان مربوط تبصره ـ محاسبه امتیاز ارزیابی صلاحیت تأمین کنندگان طبق فصل چهارم آیین نامه ارزیابی کیفی مناقصه گران انجام می شود. ب ـ در امور پیمانکاری، بهره برداری و نگهداری، چنانچه در رشته مربوط تشخیص صلاحیت از سوی سازمان به عمل نیامده باشد، با رعایت ترتیبات مقرر در بند
  • ود. 4 ـ اطلاعات صحیح و کامل باشد. ب ـ امتیازدهی به متقاضیان از سوی دستگاه مرکزی یا به تشخیص وی توسط کمیته فنی ـ بازرگانی دستگاه مرکزی انجام می شود. پ ـ روش ترجیحی در ارزیابی صلاحیت، روش وزنی می باشد. در این روش، مجموع ضریب وزنی معیارها معادل صددرصد می باشد و هر مناقصه گر در ازای هر معیار، امتیازی بین صفر تا صد کسب می نماید. امتیاز کل هر متقاضی، معادل مجموع حاصل ضرب امتیاز کسب شده برای هر معیار در ضریب وزنی مربوط می باشد. حداقل امتیاز قابل قبول (برای امتیاز کل یا برای هر معیار) و نحوه تعیین
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ ایران و شاخص آزادی اقتصاد در سال 2010


آزادی اقتصاد یکی از اصول مهم در ارزیابی توسعه‌یافتگی اقتصاد کشورها است. آدام اسمیت، پدر علم اقتصاد معتقد بود بازارهای آزاد، با حفاظت از حقوق مالکیت خصوصی و حضور حداقلی دولت، منجر به توسعه و رشد اقتصاد و در نهایت توسعه‌یافتگی‌ کشورها خواهند شد.
  • باشد. در یک جامعه با اقتصاد آزاد؛ افراد در کار، تولید، مصرف و سرمایه‌گذاری کاملا آزادند. نقش دولت، حمایت و محافظت از این آزادی است. در واقع، دولت باید اجازه دهد نیروی کار، سرمایه و کالاها آزادانه حرکت کرده و محدودیتی برای این آزادی ایجاد نکند. روش محاسبه شاخص آزادی اقتصاد برای محاسبه آزادی اقتصاد هر کشوری، بنیاد هریتج ده متغیر را بررسی و اندازه‌گیری می‌کند. در ادامه مقاله هر یک از این متغیرها به تفصیل تشریح می‌شوند. اطلاعاتی که در آمارهای سال 2010 مورد استفاده قرار گرفته، م
  • ان در طبقه 36کشوری خود، در رتبه 25‌ام قرار دارد. در واقع تنها یازده کشور از لحاظ آزادی اقتصاد، وضعیتی بدتر نسبت به ایران دارند. برخی از این کشورها عبارتند از: جمهوری کنگو، ترکمنستان، کوبا، ونزوئلا، زیمبابوه و کره شمالی‌. بنیاد هریتج برای محاسبه شاخص آزادی اقتصاد به اطلاعات چهار کشور (عراق، افغانستان، سودان، لیختنشتاین) دست نیافته است. رتبه 179 کشوری که شاخص آزادی آنها محاسبه شده در جدول شماره دو نشان داده شده است. رنگ سبز پررنگ، کشورهای با اقتصاد آزاد و سبز پررنگ، کشورهایی با اقتصاد
  • ای تامین مخارج خود از آن استفاده می‌کند و فعالیت‌های اقتصادی افراد و شرکت‌ها از آن متاثر می‌شوند. این متغیر شامل سه عامل است: حداکثر نرخ مالیات بر درآمد افراد، حداکثر نرخ مالیات بر بنگاه‌ها و میزان درآمد دولت از طریق مالیات (درصد از تولید ناخالص داخلیGDP). کشور قطر با امتیاز تقریبا 100 بهترین کشور در این شاخص است. در این کشور مالیات بر درآمد افراد و بنگاه‌ها صفر است. با این وجود نزدیک به سه درصد درآمد دولت از مالیات تامین می‌شود. طبق گزارش، در ایران حداکثر نرخ
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ شیوه ی محاسبه ی شاخصهای بهره وری


یکی ازفرضیه های پژوهشی که درایران انجام شد،عبارت بود ازاینکه بین ادراک شیوه ی مدیریت پدرانه وPM ازیکسو، وشاخصهای بهره وری ( درسطح سازمان ) ازسوی دیگر، رابطه ی مثبت وجود دارد .
  • بستگی با اصناف وتیمهای کاری"،" کیفیت نشستهای گروهی"،"مطلوب بودن ارتباطات "،" سلامت روانی" و"معیارعملکرد " . درپژوهش روی نمونه های ایرانی نیزبرای تخمین میزان بهره وری ازملاکهای عینی وشناختی استفاده شد[۲]. روشهای نمونه برداری دومرحله ای بود . نمونه گیری ازواحدهای اولیه ، بصورت سیستماتیک کاملا تصادفی انجام شد . پس ازانتخاب واحدهای اولیه ، انتخاب طبقه بندی شده ازهرطبقه متناسب با حجم طبقه ی نمونه گیری تصادفی مرحله ی دوم انجام گردید . ● یافته ها محاسبه ی
  • وش تفکیک شیوه های مدیریت PM,Pm,pm,Pm باتوجه به میانگینها به منظوربررسی فرضیه ی میزومی یعنی PM>pM>Pm>pm نخست همانگونه که میزومی توصیه میکند ، میانگین پاسخها به دوشاخص اعمال فشاربرای افزایش " عملکرد " ونیزعامل " نگهداری " محاسبه شد . سپس افرادیکه پاسخهایشان درشاخص "عملکرد " مساوی یا بیشترازمیانگین بود با حرف P بزرگ وآنهائیکه میانگین پاسخهایشان ازمیانگین کمتربود با حرف p کوچک مشخص شدند . همین عمل درباره ی متغیر" نگهداری " انجام شد وافراد واقع درنمون
  • دارد ، نسبت به شیوه ی pm ( شیوه ای که نه برنگهداری ونه برافزایش عملکرد تاکید نمیورزد) ، ازنظرشاخصهای " مدیریت پدرانه " ، " رضایت ازسرپرست " ، انگیزه ی" مشارکت " و"همسویی منافع " ( با احتمال خطای فقط کمترازپنج درصد) کمی بهترارزیابی میشود . ▪ بین دوشیوه ی مدیریت pm وPm درهیچیک ازشاخصها، تفاوت معنی داری مشاهده نمیشود . ▪ بین شیوه های مدیریت pM و Pm که یکی برافزایش " عملکرد " ودیگری بر" نگهداری" تاکید دارد ، درهیچکدام ازشاخصها تفاوت معنی
  • طبقه بندی اطلاعات



سلام روش محاسبه درصد یا فرمول ان از طریق محاسبه در ماشین حساب ؟, حسابداری اسلامی, بهای تاریخی, بهای جاری, اسلام, قرآن وشریعت اسلامی, استانداردهای حسابداری اسلامی, بانکداری اسلامی, گزارشگری مالی اسلامی, مزینه سرمایه واحد تجاری, ریسک سیستماتیک وغیر سیستماتیک, میانگین موزون هزینه سرمایه, هزینه سرمایه, ساختار سرمایه, اهرم مالی وعملیاتی , سود چیست, بهره چیست, ربا چیست, تغییر جداول استهلاک دارایی‌ها, جداول استهلاک دارایی‌ها, جداول استهلاک, هزینه استهلاک, روش محاسبه استهلاک, آزادی اقتصاد, توسعه‌یافتگی, آدام اسمیت, حقوق مالکیت خصوصی , رشد اقتصاد , بازارهای آزاد, سرمایه‌گذاری خارجی, آزادی سرمایه‌گذاری, سرمایه‌گذاری, شاخص آزادی, اقتصاد, آزادی, ایران


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورین
    بنام خدا ضمن عرض سلام 1- اطلاعات کدینک حسابداری شرکتها شامل کدینگ(گروه،کل،معین،جزء)با ماهیت بدهکار/بستانکار ودائم یاموقت را نیازدارم
    محمد سلیمان یگانه خو
    محمد سلیمان یگانه خو
    بنده حسابدار یک شرکت نساجی هستم . وجوه پرداختی بابت برگزاری دوره آموزشی مستندسازی و تشرح الزامات مربوط به iso 9001, iso 14001 مشمول کسر حق بیمه می باشد و یا معاف از کسر بیمه است؟
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام - در نظر دارم با یکی از دوستان صرافی راه بیندازم. خواهشن مختصر شرح بدید؟ سود صرافی ها چه جوریه؟ نحوه کار به چه صورته؟ و سود چگونه نصیبشون میشه؟ صرافی داخل کشور بهتره یا خارج مانند صرافی در امارات
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام با توجه به توافق صورت گرفته در موارد زیر ارزیابی و نظر خود و اینده بازار ان را بفرمایید. ارز؟ و تغییر نرخ ان؟ ملک وخانه و قدرت خرید مردم؟ خودرو ایرانی و خارجی وتغییر قیمت ان؟ مختصرا هر ک
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام خسته نباشید تکلیف مشمولیت بیمه بن کارگری برداشته شد آیا
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام سرمایه ام تا حدود 400 میلیون میاد . توی کار ساخت و ساز هستم . اما میخام چند شغل پر رونق میخام بهم پیشنهاد کنید. جربزه هر کاری رو دارم. چون دنبالش میرم. ایران یا خارج و یا کشورهای عربی از جمله دب
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    سلام من کارمند رسمی بانک ملی هستم. خانمم چند روز پیش زایمان کرد و الان که طبق قاون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده تبصره 2 ، میخوام از 2 هفته مرخصی تشویقی استفاده کنم میگن باید خانمت هم شاغل باشه
    تقی بیات
    تقی بیات
    با عرض سلام لطفا بفرمایید برای صندوقهای قرض الحسنه خانوادگی که گسترش یافته اند آیا نرم افزارهای حسابداری مناسبی تهیه شده اند یا خیر . برای تهیه آنها چه باید کرد
    امید امیرلو
    امید امیرلو
    سلام استاد من دانشجوی ارشد شیمی هستم در خانواده ای هستم بابام فقط حرف منطق حالیشه. به طوری که جلوی هرکی باشه و حرف بیخود و کلا عدالت نزنه فوری جوابش میده . نجار توی دبی بوده و توی کارش خیلی حساسه ب
    ناهید صباحی
    ناهید صباحی
    باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام
    مهدی عاصی
    مهدی عاصی
    بنده بصورت کارمند رسمی ازمایشی وارد نیروانتظامی شدم قبل از اینکه یکسال اولم تمام شود درخواست رهایی از خدمت دادم استعفا نه.رهایی از خدمت چون هنوز رسمی نشده بودم ولی متاسفانه خودشان بدون اینکه به من ا
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام من یک کارکاه تولید جدول و بلوک و تیرچه در مرند دارم میخواستم یک شرکت یا تعاونی و به ثبت برسانم از شما خواهشمندم مرا راهنمایی بکنید که کدام بهتر است و وام خوبی هم داشته باشه جمع سرمایه فعلی م
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    باسلام و احترام بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروهای مسلح رد می شد ،در حال حاضر جهت اخذ گرید برا شرکت ساختما نیم میخواستم بپرسم اون 2سال هم برا اخذ رتبه و سابقه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و احترام صورتحسابی با موضوع مراقبت از گواهسنامه ایزو برای بنده ارسال شده لطفا بفرمایید در کدام سرفصل می توانم ثبت نمایم. آیا در زمره امتیاز ، سرقفلی و دارائیهای ثابت نا مشهود یا سایر دارائی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    کسورات قانونی در قراردادها از قبیل مالیات ، بیمه و ... چقدر می باشد و چگونه محاسبه میشود؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام بنده قصد دارم یه کار رو دست بزنم . اما جدا از سودش همش ترس از اینده و ضررش رو دارم. بطور کلی در کارهایم همچی ادمی هستم. همیشه در کارهایم سخت گیر هستم برای خودم. یا به عبارتی زجر میکشم. چکارکنم؟
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با عرض سلام خدمت شما من میخواستم یه سوپرمارکت در حد معموای بزنم فقط نمیونم از کجا شروع کنم منظور سرمایه لازم باید چقدر باشد هزینه کسب مجوز چقدر میشه من در کل 45 میلیون تومن سرمایه دارم با این سرمای
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام یکی از دوستان بنده مغازه داره میخواد خودشو بیمه کنه درتامین اجتمایی راهنمایی میخواد که چه نوع بیمه مناسب تره که هزینش کم باشه ممنون
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی

فهرست مشاورین


تازه های رازنامه

رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .