جستجو در پورتال

مشاوره/ تقاوت بين اندازه گيريها و محاسبه حسابداري چيست ؟همراه مثال
مشاوره/ باسلام خدمت استاد محترم_استاد من در يك شركت مشغول كارحسابداري شده ام اين شركت 5نفر پرسنل دارد(جوشكار هستند) ميخواستم بدونم من حقوق ودستمزدرابراي اين 5نفر چگونه و برچه مبنايي بايد محاسبه كنم؟ليست بيمه و ليست دارايي را چگونه بايد پر كنم؟باتشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام خدمت استاد محترم_استاد من در يك شركت مشغول كارحسابداري شده ام اين شركت 5نفر پرسنل دارد(جوشكار هستند) ميخواستم بدونم من حقوق ودستمزدرابراي اين 5نفر چگونه و برچه مبنايي بايد محاسبه كنم؟ليست بيمه و ليست دارايي را چگونه بايد پر كنم؟باتشكر  ؟ بنام خدا وباعرض سلام: درابتدا بايد كاركرد و يا ساعت كار افراد را محاسبه نماييد كه شامل( ساعت كاركرد، اضافه كاري؛شيفت كاري؛ تعطيل كاري و.. مي باش
  • ماييد كه شامل( ساعت كاركرد، اضافه كاري؛شيفت كاري؛ تعطيل كاري و.. مي باشد) سپس موارد را در نرم افزار مربوطه وارد و يا بصورت  دستي در ليست حقوق و دستمزد وارد نماييد و سپس با محاسبه حقو قو مزاياي قانوني همچون بن و... مبلغ اصلي حقوق را محاسبه و هفت درصد سهم بيمه را هم مشخص نماييدوپس از كسر ده درصد ماليات (به شرطي  كه جمع دريافتي  مازاد بر پانصدوپنجاه  هزار تومان باشد) در ادامه مولفه هاي مشمول بيمه را استخراج ميگردد وبيست درصد سهم كارفرما و هفت درصد سهم كارمند و سه درصد هم سهم بيم
  • ه را هم مشخص نماييدوپس از كسر ده درصد ماليات (به شرطي  كه جمع دريافتي  مازاد بر پانصدوپنجاه  هزار تومان باشد) در ادامه مولفه هاي مشمول بيمه را استخراج ميگردد وبيست درصد سهم كارفرما و هفت درصد سهم كارمند و سه درصد هم سهم بيمه بيكاري را محاسبه مي نماييم .كه اين مبلغ حق بيمه تامين اجتماعي را مشخص مينمايد
مشاوره/ باسلام آيادراين سايت فقط بايد سوالات حسابداري پرسيد ؟امكان دارد سوالات آمارو رياضي هم بپرسيم ؟باتشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام آيادراين سايت فقط بايد سوالات حسابداري پرسيد ؟امكان دارد سوالات آمارو رياضي هم بپرسيم ؟باتشكر ؟ با سلام له فقط تشريحي مرتبط با حسابداري وحسابرسي سوالات رياضي وآمار در حيطه تخصصي اين سايت نيست. 2/8/88
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ سلام چگونگي محاسبه شبكاري و شيفت كاري در محاسبه حقوق و دستمزد، لطفا براي من توضيح دهيد با تشكر
  • پرسش و پاسخ سلام چگونگي محاسبه شبكاري و شيفت كاري در محاسبه حقوق و دستمزد، لطفا براي من توضيح دهيد با تشكر  ؟ درود ، جهت محاسبه در صد فوق العاده نوبت كاري كارگران(شيفت كاري) بايد يكصد و هفتاد و شش ساعت اول كاركرد هر كارگر در طول ماه استخراج و سپس نسب
  • بت كاري كارگران(شيفت كاري) بايد يكصد و هفتاد و شش ساعت اول كاركرد هر كارگر در طول ماه استخراج و سپس نسبت ساعاتي كه به ساعت شب (22 الي 6 صبح ) مقارن بوده محاسبه گردد . چنانچه نسبت محاسبه شده به نيم (نصف) نزديك باشد فوق العاده نوبت كاري معادل 5/22درصد مزد و چنانچه به سي و سي صدم (33/.) نزديك باشد ميزان فوق العاده 15 درصد خواهد بود . به طور مثال چنانچه كارگر نوبت كاري در طول ماه 190 ساعت كاركرد داشته باشد و از 176 ساعت اول كاركرد مزبور حدود 87 ساعت به ساعات شب افتاده باشد فوق العاده نوبت كاري
  • مزد و چنانچه به سي و سي صدم (33/.) نزديك باشد ميزان فوق العاده 15 درصد خواهد بود . به طور مثال چنانچه كارگر نوبت كاري در طول ماه 190 ساعت كاركرد داشته باشد و از 176 ساعت اول كاركرد مزبور حدود 87 ساعت به ساعات شب افتاده باشد فوق العاده نوبت كاري 5/22 درصد خواهد بود . شب كاري : ساعات شب كاري * 135% * 220 ساعت / حقوق پايه ماده 58 - براي هر ساعت كار درشب تنها به كارگران غير نوبتي 35% اضافه بر مزد ساعت كار عادي تعلق مي گيرد.(ساعات شب كاري از 22 تا 6 بامداد مي باشد)
مشاوره/ با سلام كارمند شركت فرودگاه كشور و شاغل در فرودگاه كرمانشاه هستم.فرودگاه بطور شبانه روز سرويس مي دهد و من به طور شيفتي كار ميكنم ي 12 ساعت روز كار مي كنم بعد 24 ساعت استراحت و بعد 12 ساعت شب و بعد 48 ساعت استراحت. مي خواستم بدانم در يك ماه ي كارمند مثل من چند ساعت بايد كار كند ؟ اداره مي گويد 176 ساعت مي گويند ما عملياتي هستيم در بطور متوسط 192 روز و شب كار مي كنيم وآيا درست است ضريب ساعت 10 شب به بعد با روز فرق مي كند؟ و همچنين روزهاي تعطيل؟ خواهشمند است از طريق ايمل راهنمايي بفرمائيد با تشكر قانع پور
  • وسط 192 روز و شب كار مي كنيم وآيا درست است ضريب ساعت 10 شب به بعد با روز فرق مي كند؟ و همچنين روزهاي تعطيل؟ خواهشمند است از طريق ايمل راهنمايي بفرمائيد با تشكر قانع پور  ؟ باسلام . جهت محاسبه درصد فوق العاده نوبت كاري لازم است 176 ساعت اول كاركرد درماه استخراج سپس نسبت ساعاتي كه استخراج شده به ساعت شب 22 الي 6 مقارن بوده محاسبه چنانچه نسبت محاسبه شده به نصف نزديك باشد فوق العاده معادل 22/5 درصد مزد واگر به 33 درصد نزديك باشد 15 درص
مشاوره/ با سلام 1-هزينه سرانه يك دانشجو در دانشگاه چگونه محاسبه مي شود 2-بهاي تمام شده هرواحد درسي در دانشگاه چگونه محاسبه مي شود
  • ام خدمت دوستان 1-پاسخ به سوال مذكور جنبه هاي مختلفي مي تواند داشته باشد براي نمونه: 1-1-از جنبه محاسباتي مي تواند الگو هاي رياضي ساده ويا پيچيده مورد استفاده قرار گيرد.ويكي از الگو هاي محاسباتي مي تواند الگوي محاسبه بر اساس عناصر بهاي تمام شده طبق روشهاي حسابداري باشد. 2-بهاي تما م شده هر واحد درسي نيز با فرض استفاده از الگوي محاسباتي حسابداري شامل دستمزد وسربار براي هر واحد درسي است كه مي تواند بر اساس ضرايب متنوع ومتعددي اينگونه هزينه ها به جهت سادگي ويا سختي واحد درسي ويا كار عملي داشتن و
  • سادگي ويا سختي واحد درسي ويا كار عملي داشتن ويا نداشتن ويا مربوط به رشته مهندسي بودن ويا نبودن ونوع ومكان دانشگاه (دوري ويا نزديكي /قطب بودن يا نبودن /دولتي ويا غير دولتي بودن و.....) وعناصر ومتغير هاي متعددي كه از حوصله يك پرسش وپاسخ خارج است مورد محاسبه قرار گيرد .اما نكته مهم اينست كه بهاي تمام شده هر واحد درسي به علت متفاوت بودن هزينه ها در دانشگاهاي مختلف متفاوت خواهد بود ضمن اينكه شيوه كسب درآمد(بودجه دولتي ويا شهريه هاي دريافتي) نيز مي تواند متاثر كننده اين موضوع باشد به هر حال روش منطقي
  • متفاوت خواهد بود ضمن اينكه شيوه كسب درآمد(بودجه دولتي ويا شهريه هاي دريافتي) نيز مي تواند متاثر كننده اين موضوع باشد به هر حال روش منطقي تعيين بهاي تمام شده در دانشگاه را تحليل گر سيستم بهاي تمام شده تعيين خواهد نمود .ضمن اينكه مي توان گفت كه در 50 درصد موارد مي توان نقاط مشتركي را براي محاسبه بهاي تمام شده هر واحد درسي در هردانشگاه متفاوت يافت.ذكر اين نكته به جاست كه آنچه دفع مي شود به همان صورتي نيست كه بلعيده شده است. 30/11/87
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ آيا كارانه 6 ماهه مشمول ماليات مي شود؟اگر بله ضريب مالياتي آن چند درصد است؟
  • پرسش و پاسخ آيا كارانه 6 ماهه مشمول ماليات مي شود؟اگر بله ضريب مالياتي آن چند درصد است؟  ؟ با سلام همانطور كه مستحضر هستيد ماليات حقوق به صورت ساليانه محاسبه مي شود ودر صورتي كه از معافيتهاي ساليانه بيشتر باشد تا 42 ميليون ريال به نرخ 10 % ومازاد به نرخ ماده 131 كه در پيش نويس قانون جديد مالايت قرار است اين 42 ميليون به 70 ميليون ريال تغيير يابد. بنابراين معمولا اين گونه پرداختهاي مقطعي به نرخ 10 % محاس
  • شد تا 42 ميليون ريال به نرخ 10 % ومازاد به نرخ ماده 131 كه در پيش نويس قانون جديد مالايت قرار است اين 42 ميليون به 70 ميليون ريال تغيير يابد. بنابراين معمولا اين گونه پرداختهاي مقطعي به نرخ 10 % محاسبه مي شود ودر پايان سال نيز كل ماليات ساليانه مجدد محاسبه و تعديل مي گردد.
مشاوره/ با سلام تفاوت بين اندازه گيري و محاسبه حسابداري چيست؟ آيا ملاحظات فزوني منافع بر بهاي تمام شده و به موقع بودن جزئي از تئوري حسابداري است؟
با سلام تفاوت بين اندازه گيري و محاسبه حسابداري چيست؟ آيا ملاحظات فزوني منافع بر بهاي تمام شده و به موقع بودن جزئي از تئوري حسابداري است؟
  • پرسش و پاسخ با سلام تفاوت بين اندازه گيري و محاسبه حسابداري چيست؟ آيا ملاحظات فزوني منافع بر بهاي تمام شده و به موقع بودن جزئي از تئوري حسابداري است؟  ؟ با سلام measurment به معني اندازگيري يعني ارائه نتايج مالي و اقتصادي فعاليتها در قالب خواص كميت پذير نظير پول وساعت و...اما محاسبه يعني calculation ويك عمل رياضي است.موارد  "فزوني منافع بر بهاي تمام شده و به موقع بودن" جزو چهارچوب ن
مشاوره/ با سلام آيا سنوات دريافتي در پايان سال 89 مثلا اگر 490000 هزار تومان باشد معافيت مالياتي 437500 تومان بايد از آن كسر ومابقي آن ده درصد مالياتش را محاسبه كرد.با تشكر فراوان
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا سنوات دريافتي در پايان سال 89 مثلا اگر 490000 هزار تومان باشد معافيت مالياتي 437500 تومان بايد از آن كسر ومابقي آن ده درصد مالياتش را محاسبه كرد.با تشكر فراوان  ؟ با سلام راه ساده ونادرست آن اينگونه است وگرنه شما بايد ابتدا سرجمع دريافتي طي سال توسط شخص را محاسبه كنيد.آنگاه رقم معافيت ماده 84 قانون را از آن كسر كنيد.حال اگر تمامي معافيت قابل استفاده توسط شخص در طي يكسال استفاده نشده بود
  • م راه ساده ونادرست آن اينگونه است وگرنه شما بايد ابتدا سرجمع دريافتي طي سال توسط شخص را محاسبه كنيد.آنگاه رقم معافيت ماده 84 قانون را از آن كسر كنيد.حال اگر تمامي معافيت قابل استفاده توسط شخص در طي يكسال استفاده نشده بود بايستي آن مقدار را از سنوات محاسبه شده كسر نمائيد ومابه التفاوت را در نرخ مشمول ماده 131 ضرب نمائيد.بالعكس اگر تمامي معافيت طي سال كاملا استفاده شده بود مستقيما سنوات محاسبه شده رادر نرخ مشول ماده 131 ضرب مي نمائيد وماليات سنوات را بدين ترتيب محاسبه مي كنيد.
مشاوره/ با سلام در ارتباط با محاسبه ي نوبت كاري پرسنل خواهشمند است بفرمايد كه نوبت كاري براساس حقوق روزانه محاسبه مي شود ياساعتي ؟ مثلا" اگر فردي 2 روز صبح باشد 4روز شب باشد فرمول محاسبه ي آن چگونه است
با سلام در ارتباط با محاسبه ي نوبت كاري پرسنل خواهشمند است بفرمايد كه نوبت كاري براساس حقوق روزانه محاسبه مي شود ياساعتي ؟ مثلا" اگر فردي 2 روز صبح باشد 4روز شب باشد فرمول محاسبه ي آن چگونه است
  • قي صبح بايد حقوق روزانه را ضربدر 22.5 درصد و سپس ضربدر 20 شب كنيم .؟؟ در صورتيكه شيفت ها ماهانه تغيير كند باز هم نوبت كاري تعلق مي گيرد ؟ با سلام بله به همين صورت عمل كنيد-البته حداقل حقوق روزانه مي باشد و در شركتها شايد در آيين نامه تدوين روشها مثلا پايه + فوق العاده كارگاهي + فوق العاده جذب يا غيره باشد.بررسي كنيد ولي در قانون كار حداقل پايه مس باشد. بهتر است فوق العاده نوبت كاري به تعداد روزهاي كار در نوبت پرداخت گردد.مثلا 14 روز شب كار براي شيفتهاي ماهانه طبق هر ماه عمل مي
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين
    title
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    با سلام خدمت مشاور گرامي ميخواستم بپرسم آيا پرداخت مزاياي حقوق(مانند حق مسكن ، خواروبار ، حق اولاد و ...) اجباريست و سوال ديگر اينكه در شركت هاي پيمانكاري براي ارسال ليست حقوق و دستمزد كاركنان به ادا

    title
    عبداله لطفي ( بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي )
    من فروشگاه كفش دارم جوازهم دارم بجزخودم دونفرديگردرمغازه مشغول هستندميخواهم خودم وآن دونفررابيمه بازنشستگي كنم آياشدني است؟چگونه؟

    title
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    باعرض سلام وادب اينجانب حدود دو هفته اي است كه با برگزاري انتخابات درمجمع عمومي عضو هيات مديره شركت مسكن شده ام .وبا برگزاري اولين جلسه هيات مديره بعنوان رييس هيات مديره انتخاب شدم . ومدير عامل

    title
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي

    title
    مرتضي آمري نيا ( مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی )
    سلام و خسته نباشيد لطفا منابعي در خصوص مديريت و كنترل قراردادهاي بهره برداري و نگهداري در پروزه هاي عمراني به بنده معرفي كنيد.

    title
    آرمين خوشوقتي ( قانون كار ، روابط كار ، منابع انساني ، آموزش و مديريت عملكرد )
    سلام و خسته نباشيد من در شاغل در صنعت پتروشيمي هستم و با من قرارداد طبق قانون كار و بيمه تامين اجتماعي يكساله بسته شده است. البته طبق طرح طبق بندي مشاغل نيست. من الان ليسانس دارم و پايه حقوق من را م

    title
    مازيار فتحي ( سرمايه گذاري و بورس )
    با سلام خدمت شما حدود يك ماه پيش كاري به من پيشنهاد شد كه از هر نظر ايده آل به نظر مي‌رسيد، اما از نظر قانوني از هر مرجعي استعلام كردم پاسخ ندادند. كار در مورد يك شركت خارجي به نام Global Trade Intern

    title
    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    باسلام بنده درحال حاضر بيمه رانندگان مي باشم. به تازگي در يك شركت مشغول به كار شده ام. و شركت ميخواهد براي من بيمه رد كند. آيا امكان دارد همزمان با بيمه شركت بيمه رانندگان را نيز ادامه دهم. چون به كا

    title
    طاهره سادات بدري ( مشاور خانواده، مشاوره بيمه هاي عمر و زندگي )
    با احترام من دانشجو ارشد بيمه ترم اخر بوده در حال حاضر نمايندگي پارسيان دارم ودر بيمه عمر خيلي كار كرده ميخواستم از شما درخواست همكاري وآموزش وتيابل اطلاعات داشته باشم تا در نهادينه كرد

    title
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاوره حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    باعرض سلام وادب اينجانب حدود دو هفته اي است كه با برگزاري انتخابات درمجمع عمومي عضو هيات مديره شركت مسكن شده ام .وبا برگزاري اولين جلسه هيات مديره بعنوان رييس هيات مديره انتخاب شدم . ومدير عامل قبلي ك

    title
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاوره حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام آيا يك شركت مهندسي با مسئوليت محدود بدون كاركرد ساليانه مشمول ماليات مي شود؟ با تشكر

    title
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاوره حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام و عرض ادب خدمت شما استاد ارجمند_ شخصي حقوقي حسابداري را بعنوان مسئول حسابداري شركت استخدام ميكند. پس از مدتي شركت مورد نظر متوجه عدم توانايي اين فرد ميگردد مبني بر اينكه حسابدار مذكور تا بدين

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باعرض سلام.دختري هستم 29 ساله و پدرم اعتياد به شيشه دارند.تنها دارايي خانواده ما يك خانه است كه ان هم به نام پدرم ميباشد و پدرم ممكن است هر لحظه خانه را بفروشد ميخواستم بدانم ايا راهي وجود دارد كه به

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و احترام بنده 5 ماه پيش با خانمي ازدواج كردم كه يك بيماري مهم و از من كتمان كرده بيماري ايشان تيروِييد از نوع كم كاري هستش يعني با خوردن دارو هم خيلي مي خوابه و هم خيلي عصباني ميشه زندگيو به ك

    title
    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت مشاور محترم ضمن تشكر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد ميخواستم مطرح كنم: 1-آيا هزينه عائله مندي با حق اولاد متفاوت است 2-فرق حق خواربار با بن كارگري چيست 3-ضريب سالانه چيست با

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باسلام اينجانب دانشجوي رشته حقوق هستم به دنبال راي وحدت رويه مبني بر عدم شمول قانون كار بر مدير عامل و هيئت مديره هستم اما متاسفانه تا كنون اطلاعاتي در اين زمينه به دست نياورده ام از شما ميخواهم مرا

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    سلام خسته نباشيد مدتي قبل در يكي از نمايندگي هاي خودرو سازان داخلي خودرويي ثبت نام كردم و بعد از مدتي انصراف دادم نمايندگي از قبول انصراف خودداري ميكرد و با پي گيريها مجبور به قبول انصراف شد اما برگ

    title
    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام . من مدت 4 و 8 ماه ( از سال 89)در يك شركت خصوصي مشغول به كار دفتري هستم. و تا كنون سنوات دريافت نكرده ام . اما كارفرما تصميم دارد سنوات 4 سال گذشته (تا پايان 92) را در آبان ماه 93 و با پايه ح

    title
    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    سلام مديريت مجموعه اي را به عهده دارم - پرسنل در موقع استخدام قبول كردند كه ليست بيمه از جانب من رد نشود و خودشان . خودشان را بيمه خويش فرما كنند و بعد از پرداخت فيش را براي من بياورند و من سهم كارف


فهرست مشاورين


برگزيده رازنامه
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .