از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره ي حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات،اخذ برند اخذ كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

فهرست مشاورين
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

نظر شما چيست
به نظر شما كدام سرمايه گذاري در سال 1392 سودآور خواهد بود؟



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 640 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

اخبار/ نحوه افزايش حقوق كارمندان سال 1388 كارمندان دولت
اشاره: گزارش زير چگونگي محاسبه افزايش حقوق كاركنان دولت بر مبناي قانون مديريت خدمات كشوري را نشان مي‌دهد:
قوانين و مقررات/ فصل دهم قانون خدمات مديريت كشوري - حقوق و مزايا
قانون مديريت خدمات كشوري مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري مجلس شوراي اسلامي طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسي تصويب گرديد
قوانين و مقررات/ لايحه بودجه سال 89
لايحه بودجه سال 1389 كل كشور با سقف 368 هزار و 505 ميليارد تومان توسط رئيس جمهوري به مجلس ارائه شد.
  • تي آنان از بابت تطبيق كاهش نيابد افزايش حقوق گروه هاي مختلف حقوق بگير، از قبيل هيئت علمي، كاركنان كشوري و كاركنان لشگري، قضات و ... به طور جداگانه توسط دولت (در سقف اعتبارات مصوب) انجام مي پذيرد. ب - افزايش حقوق و مزاياي ناشي از اصلاح و تغيير احكام حقوقي و نظام پرداخت، از جمله افزايش ضريب ريالي موضوع مواد مذكور در جزء هاي اين بند از تفاوت تطبيق فصل دهم قانون خدمات كشوري مندرج شده در احكام حقوق كارمندان كسر نخواهد شد. تفاوت مذكور در حكم حقوق ثابت باقي خواهد ماند. همچنين مصوبات، تصميمات، اقدامات
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ فصل 13و14قانون خدمات مديريت كشوري-تأمين اجتماعي توسعه مديريت و سرمايه انساني
قانون مديريت خدمات كشوري مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري مجلس شوراي اسلامي طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسي تصويب گرديد
  • باشند و يا در صورتي كه پس از اجراء اين قانون به استخدام ر سمي درآيند و اين صندوق را انتخاب كنند. با رعايت احكام مذكور در اين قانون مشمول ساير مقررات قانوني قبلي خواهند مبود. ماده 109 - از تاريخ تصويب اين قانون حقوق كليه بازنشستگان، وظيفه بگيران يا مستمري بگيران صندوق هاي بازنشستگي كشوري و لشكري كه تا پايان سال 1385 بازنشسته يا از كارافتاده و يا فوت نموده اند در صورتي كه كمتر از حاصل ضرب ضريب ريالي كه با توجه به شاخص هزينه زندگي در لايحه بودجه ساليانه پيش بيني مي گردد با رعايت ماده (125) و ارقا
  • ز 5 درصد، معاونين مدير كل و همتراز آنان 10 درصد، مديران كل و همتراز آنان 15 درصد، مديران عامل و اعضاء هيات مديره شركت هاي دولتي 20 درصد، مقامات موضوع تبصره هاي «2» و «3» ماده (1) ن.هـ.ب 25 درصد. تبصره 2- بازنشستگان و وظيفه بگيران كه سابقه پرداخت كسور بازنشستگي آنها بيش از سي سال است به ازاء هر سال (تا ده سال) دو و نيم درصد (5/2%) به ارقام فوق الذكر اضافه مي گردد و افرادي كه سابقه پرداخت كسور بازنشستگي آنها كمتر از سي سال است (تا پانزده سال) به ازاء هر سال دو نيم درصد (
  • قام فوق الذكر كسر مي گردد. مشروط بر اين كه ميزان حقوق بازنشستگي يا وظيفه آنان از حداقل حقوق بازنشستگي كمتر نگردد. تبصره 3- كارمنداني كه به استناد مواد (80) و (83) قانون استخدام كشوري و مواد (157)، (158) و (159) قانون اجا و موارد مشابه قانون سپاه و ناجا حقوق وظيفه يا مستمري دريافت مي دارند، در صورتي كه سابقه پرداخت كسور بازنشستگي آنها كمتر از سي سال باشد مدت سابقه منظور شده آنان مطابق قوانين و مقررات مورد عمل كه تعيين شد لازم الاجراء است. تبصره 4- كمك هزينه عائله مندي و اولاد بازنشستگان و وظي
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ ابلاغ سياست‌هاي كلي نظام اداري
متن سياست‌هاي كلي نظام اداري كه به رؤساي قواي سه گانه، رئيس مجمع تشخيص مصلحت نظام و رئيس ستاد كل نيروهاي مسلح ابلاغ شده است، بدين شرح است:1- نهادينه سازي فرهنگ سازماني مبتني بر ارزش‌هاي اسلامي و كرامت انساني و ارج نهادن به سرمايه‌هاي انساني و اجتماعي.2- عدالت محوري در جذب، تداوم خدمت و ارتقاي منابع انساني...
  • ماعي، فرهنگ خود كنترلي، امانت داري، صرفه جويي، ساده زيستي و حفظ بيت المال. 22- تنظيم روابط و مناسبات اداري بر اساس امنيت رواني، اجتماعي، اقتصادي، بهداشتي، فرهنگي و نيز رفاه نسبي آحاد جامعه. 23- حفظ حقوق مردم و جبران خسارتهاي وارده بر اشخاص حقيقي و حقوقي در اثر قصور يا تقصير در تصميمات و اقدامات خلاف قانون و مقررات در نظام اداري. 24- ارتقاي سلامت نظام اداري و رشد ارزش هاي اخلاقي در آن از طريق اصلاح فرآيندهاي قانوني و اداري، بهره گيري از امكانات فرهنگي و بكارگيري نظام موثر پيشگيري و برخورد با ت
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ ضوابط اجرايي بودجه 1389
دكتر محمود احمدي‌نژاد رييس جمهور، به استناد اصل يكصد و بيست و ششم قانون اساسي جمهوري اسلامي‌ ايران ضوابط اجرايي بودجه سال ‌١٣٨٩ كل كشور را كه مشخص كننده چارچوب هزينه‌اي دولت در سال‌٨٩ با رويكرد كلي افزايش كارآيي، كاهش هزينه‌هاي غيرضرور و ايجاد انضباط مالي است، براي اجرا به معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي ابلاغ كرد.
  • د،تامين حقوق كاركنان قراردادي وزارت بهداشت،كاهش هزينه همايش ها و نمايشگاه ها ، كاهش هزينه هاي چاپ و نشر دستگاه ها،محدود ماندن پرداخت كمك هزينه تلفن همراه و خريد خودرو،پرداخت مطالبات ايثارگران ، يكپارچه شدن فهرست مددجويان، كاهش هزينه هاي رفع اختلافات حقوقي، كاهش پرداخت عملكرد حق التدريس در وزارت آموزش و پرورش و ممنوعيت دريافت ٢حقوق براي هيات مديره شركت ها. بر اساس ضوابط اجرايي بودجه ٨٩، دستگاه هاي اجرايي موظفند در مهلت قانوني نسبت به ارائه پيشنهاد موافقتنامه شرح عمليات و فعاليت خود براساس ف
  • سقف يك ماه حقوق و مزايا پرداخت نمايند؛ مازاد بر آن تا سقف دو ماه پس از تصويب هيات وزيران بلامانع است. >>>> يكپارچه شدن فهرست مددجويان بر اساس ضوابط اجرايي بودجه ٨٩، كميته امداد امام خميني (ره) و سازمان بهزيستي كشور موظفند پرداخت مستمري ماهانه مددجويان نيازمند تحت پوشش خود را به تفكيك تعداد خانوار براساس كد ملي سرپرست و اعضاي تحت پوشش خانوار به تاييد ذيحسابان و مديران مالي دستگاه هاي ياد شده برسانند. وزارت رفاه و تامين اجتماعي هم موظف است فهرست يگانه اي از كليه مستمري بگيران
  • اي مسلح اعم از شاغل و بازنشسته از محل واگذاري سهام شركتهاي دولتي يا واگذاري آن يا از محل وجوه حاصل از فروش آنها و يا از محل صرفه جويي حين اجراء بودجه اقدام نمايد.) دستگاه هاي اجرايي مشمول كه به استناد قوانين و مقررات مجاز به كمك به اشخاص حقيقي و حقوقي غيردولتي مي باشند مكلفند فهرست كمك هاي غيرنقدي خود را اعم از اموال منقول و غيرمنقول براساس چارچوبي كه توسط معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور تعيين مي شود هر سه ماه يكبار به معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور اعلام نمايند.
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ چند مي‌گيري ضامنم شوي؟
حتما تا حالا يك‌بار هم كه شده خودتان يا يكي از اقوام درجه يك تان براي دريافت وام يا همان تسهيلات بانكي به يكي از بانك‌ها يا موسسات مالي مراجعه كرده‌ايد.
  • انكي به يكي از بانك ها يا موسسات مالي مراجعه كرده ايد. حتما متوجه شده ايد كه وقتي براي دريافت وام به بانكي مراجعه مي كنيد،متصدي بدون اينكه ازجزئيات مبلغ مورد نياز براي دريافت وام جويا شود، برگه اي شامل شرايط مورد نياز براي دريافت تسهيلات بانكي روبه رويتان قرار مي دهد و مي گويد: هروقت دو ضامن دولتي و سفته اي به مبلغ وام مورد نيازبه اضافه 20 درصد بيشتر و برگه آخرين فيش حقوقي وگواهي كسر از حقوق ضامن و به همراه مدارك مورد نيازي كه در برگه نوشته شده به همراه داشتيد مي توانيد براي انجام مراحل دريافت
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ تغيير نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي
در صورت رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي بيمه شده در دو سال پاياني خدمت، ميانگين دريافتي پنج سال آخر خدمت وي، مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي باشد
  • ني چون قسيم عثماني، در برخي شركت ها به ويژه در بخش خصوصي، بيمه شدگان براي آنكه با حقوق بالاتري بازنشسته شوند، طي دو سال آخر خدمتشان حاضر مي شوند بدون آنكه حقوق واقعي شان افزايش يابد، شخصا افزايش حقوق و مزاياي خود را به شركت استخدام كننده بپردازند تا فيش حقوقي بالاتري برايشان صادر شود كه اين موضوع به اجحاف در حق صندوق هاي بيمه اي و دولت مي انجامد. بر اين اساس، با تصويب ماده ياد شده، چنانچه افزايش حقوق و مزاياي بيمه شده در دو سال آخر رشدي غيرطبيعي داشته باشد، حقوق و مزاياي پنج سال پايان خدمت او
  • سي هاي خود در ماده 35، با پيشنهاد ديگري براي جبران رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي دو سال پاياني خدمت مخالفت كردند. اين پيشنهاد صندوق هاي بازنشستگي را مكلف مي كرد در صورت رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي بيمه شده در دو سال پاياني، «قبل از برقراري حقوق و مستمري بازنشستگي، مابه التفاوت ميزان كسور سهم بيمه شده و كارفرما به نسبت حقوق و مزاياي واقعي متناسب با حقوق و مزاياي دو سال آخر را براي مدت هشت سال قبل از بيمه شده و كارفرماي ذي ربط حسب مورد دريافت نمايد.» براساس مصوبه ديگر نمايندگان در ماده 3
قوانين و مقررات/ متن كامل ماده واحده لايحه بودجه 1390 كل كشور
خبرگزاري فارس: بودجه سال 90 از نظر منابع بالغ بر پنج ميليون و دويست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه ميليارد و سيصد و نود ميليون ريال و از حيث مصارف بالغ بر پنج ميليون و دويست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه ميليارد و سيصد و نود ميليون ريال است.
  • يريت خدمات كشوري لغو مي‌گردد. همچنين اختيارات هيئت وزيران در مورد تعيين نصاب معاملات موضوع قانون برگزاري مناقصات و نيز حكم مواد ( 27 ) و ( 28 ) قانون مذكور به مواردي كه معامله بر اساس مزايده انجام مي‌شود، تسري مي‌يابد. 7. كليه اشخاص حقوقي كه تمام و يا قسمتي از اعتبارات آنها از محل منابع بودجه عمومي موضوع اين لايحه تأمين مي شود و شكل حقوقي آنها منطبق با تعاريف مذكور در مواد 2، 3، 4 و 5 قانون محاسبات عمومي كشور نيست، در مصرف اعتبارات مذكور از لحاظ اجراي مقررات قانون ياد شده در حكم
  • ازنشستگي و تأمين اجتماعي و بيمه‌هاي مكلفند تمام اعتبارات پيش‌بيني شده مندرج در قانون بودجه، كه پس از طي مراحلي در اختيار آنها قرار م يگيرد را به انضمام ديگر منابع داخلي خود و ساير منابع حاصله به طور كامل به حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران يا مستمري بگيران اختصاص داده و پرداخت نمايند و ضمن صرفه جويي در هزينه هاي نيروي انساني و ساير هزينه‌ها، اين هزينه‌ها را از محل منابع داخلي خود تأمين و پرداخت نمايند. 25 . شركت‌هاي موضوع ماده( 5) قانون مديريت خدمات كشوري كه فعاليت آنها م
  • ري و بازپرداخت بخشي از بدهي‌هاي معوقه بانكي ناشي از واگذاري انجام شده و اجراي طرح‌هاي ) بازسازي و بهسازي خط و ناوگان نمايد. ج: نسبت به واگذاري شركت هتل‌هاي هما در سقف مبلغ پنج هزار ميليارد ( 5.000.000.000.000 ) ريال به اشخاص حقيقي و حقوقي از جمله بانك‌هاي دولتي اقدام نمايد. حداقل 40 % مبلغ واگذاري عيناً بابت ارزش سهام شركت يادشده به شركت هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران پرداخت مي‌گردد تا صرفاً براي بازسازي و نوسازي ناوگان هوايي كشور هزينه شود. باقيمانده ارزش سهام عيناً به
اخبار/ جزئيات كامل ضوابط اجراي بودجه 90
جزئيات ضوابط اجراي بودجه 90 مصوبه هيئت دولت منتشر شد كه براساس آن، استفاده از اعتبارات عمراني براي هزينه‌هاي جاري ممنوع شد.



تصويب ضوابط اجرايي بودجه سال 88 در هيات دولت, محاسبه افزايش حقوق كاركنان دولت بر مبناي قانون مديريت خدمات كشوري, ضوابط اجرايي بودجه سال 88, جداول ارزشيابي مشاغل, قانون مديريت خدمات كشوري , كلمات كليدي:لايحه بودجه, بودجه 89, متن كامل لايحه بودجه 89, بودجه, بودجه عمومي دولت, درامد عمومي واختصاصي, قانون مديريت خدمات كشوري , سياست‌هاي كلي نظام اداري, نظام اداري, ضوابط اجرايي بودجه, بودجه, ضوابط اجرايي بودجه 1389, قانون بودجه ‌٨٩ كل كشور, ضامن, تسهيلات بانكي , متقاضيان وام , ضمانت, فيش حقوقي, گواهي كسر از حقوق ضامن , جزئيات كامل ضوابط اجراي بودجه 90


97 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني