جستجو در پورتال

سازمان بازنشستگی علوم پزشکی‌ مشهد فیش حقوقی

مشاوره/ با سلام كارمند رسمي با 17 سال سابقه هستم و بيمه خدمات درماني مي باشم. 5 سال به تبعيت از همسر (جهت ادامه تحصيل و بورسيه دولتي از سازمان ايشان براي تحصيل مقطع دكترا) مرخصي بدون حقوق گرفتم. حالا نياز دارم حداقل سه سال سابقه تهيه كنم تا بتوانم با بيست سال بازنشست شوم. ايا راهي وجود دارد؟ ضمن اينكه در طول خدمتم حدود 15 سال را با پست كارشناس پرستاري و رسته بهداشت و درمان كار كردم(از اين مدت 5 سال بيمارستان بودم و بقيه در دانشگاه) ايا طول خدمت پرستاري ام با توجه به قانون 5 سال بخشودگي از 30 سال خدمت پرستاران محاسبه مي شود؟ اگر از خدمات درماني نمي توان براي مرخصي بدون حقوق سنوات محاسبه كرد آيا مي توانم بطور خصوصي (خويش فرما)با پرداخت هزينه براي تامين اجتماعي سه سال سابقه تهيه كنم؟ لطفا راهنمايي نماييد. متشكرم


با سلام كارمند رسمي با 17 سال سابقه هستم و بيمه خدمات درماني مي باشم. 5 سال به تبعيت از همسر (جهت ادامه تحصيل و بورسيه دولتي از سازمان ايشان براي تحصيل مقطع دكترا) مرخصي بدون حقوق گرفتم. حالا نياز دارم حداقل سه سال سابقه تهيه كنم تا بتوانم با بيست سال بازنشست شوم. ايا راهي وجود دارد؟ ضمن اينكه در طول خدمتم حدود 15 سال را با پست كارشناس پرستاري و رسته بهداشت و درمان كار كردم(از اين مدت 5 سال بيمارستان بودم و بقيه در دانشگاه) ايا طول خدمت پرستاري ام با توجه به قانون 5 سال بخشودگي از 30 سال خدمت پرستاران محاسبه مي شود؟ اگر از خدمات درماني نمي توان براي مرخصي بدون حقوق سنوات محاسبه كرد آيا مي توانم بطور خصوصي (خويش فرما)با پرداخت هزينه براي تامين اجتماعي سه سال سابقه تهيه كنم؟ لطفا راهنمايي نماييد. متشكرم
  • پرسش و پاسخ با سلام كارمند رسمي با 17 سال سابقه هستم و بيمه خدمات درماني مي باشم. 5 سال به تبعيت از همسر (جهت ادامه تحصيل و بورسيه دولتي از سازمان ايشان براي تحصيل مقطع دكترا) مرخصي بدون حقوق گرفتم. حالا نياز دارم حداقل سه سال سابقه تهيه كنم تا بتوانم با بيست سال بازنشست شوم. ايا راهي وجود دارد؟ ضمن اينكه در طول خدمتم حدود 15 سال را با پست كارشناس پرستاري و رسته بهداشت و درمان كار كردم(ا
  • ماعي اعلام نشده است. نياز به توضيح واضح تر دارم كه اكنون از كجا فرم سوابق بگيرم ؟ و چگونه بر اساس كدام قانون ادعاي عدم پرداخت حق بيمه توسط كارفرما كنم؟ و به كجا اين ادعا را ارائه دهم؟ ضمن اينكه بايد خودم اين حق بيمه و جريمه را بپردازم سازمان دانشگاه علوم پزشكي تهران هرگز چنين كاري نخواهد كرد و البته من حاضرم بپردازم. ولي ممكن است سازمان برايم مشكل ايجاد كند. راهش چيست كه دچار مشكل نشوم. حتي حاضرم حق وكيل بپردازم تا شما اين كار را رسما پيگيري كنيد و به نتيجه برسانيد. لطفا راهنمايي كنيد چگونه با ش
  • و شماره بيمه سوابق به صورت آنلاين در اختيار شما قرار مي گيرد سوابقي كه به علت عدم پرداخت نامعتبر مي باشد با تاريخ آن در همان گزارش موجود است در فرم سوابق تاريخها را درج كنيد براي احراز اداعا شما مي بايستي حكم كارگزيني يا قرارداد كار - فيش حقوقي - ليست بيمه و .... را به همراه داشته باشيد پرونده شما براي بررسي به كميته فني تامين اجتماعي ارجاع داده مي شود پيگيري كنيد راي كميته به كارفرما ابلاغ مي شود ( طي يك فقره اعلاميه سبز رنگ ) كه در آن تاريخهاي مورد ادعا ذكر شده است و
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام مي خواستم بپرسم آيا كاردان آزمايشگاه شاغل در دانشگاه علوم پزشكي كه حكم حقوقي او براساس قانون مديريت خدمات كشوري مي باشد و صندوق بازنشستگي وي تأمين اجتماعي مي باشد جزء مشاغل سخت و زيان آور مي باشد يا خير؟ و اينكه اصولاً تعيين مشاغل سخت و زيان آور بر عهده كدام دستگاه مي باشد؟اداره كار استان ها؟ منظور بنده بيشتر در خصوص كارمندان شاغل در دستگاه هاي دولتي مي باشد كه مشمول قانون كار نسيتند مي باشد؟ روال كار چگونه مي باشد؟ با تشكر


با سلام مي خواستم بپرسم آيا كاردان آزمايشگاه شاغل در دانشگاه علوم پزشكي كه حكم حقوقي او براساس قانون مديريت خدمات كشوري مي باشد و صندوق بازنشستگي وي تأمين اجتماعي مي باشد جزء مشاغل سخت و زيان آور مي باشد يا خير؟ و اينكه اصولاً تعيين مشاغل سخت و زيان آور بر عهده كدام دستگاه مي باشد؟اداره كار استان ها؟ منظور بنده بيشتر در خصوص كارمندان شاغل در دستگاه هاي دولتي مي باشد كه مشمول قانون كار نسيتند مي باشد؟ روال كار چگونه مي باشد؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام مي خواستم بپرسم آيا كاردان آزمايشگاه شاغل در دانشگاه علوم پزشكي كه حكم حقوقي او براساس قانون مديريت خدمات كشوري مي باشد و صندوق بازنشستگي وي تأمين اجتماعي مي باشد جزء مشاغل سخت و زيان آور مي باشد يا خير؟ و اينكه اصولاً تعيين مشاغل سخت و زيان آور بر عهده كدام دستگاه مي باشد؟اداره كار استان ها؟ منظور بنده بيشتر در خصوص كارمندان شاغل در دستگاه هاي دولتي مي باشد كه مشمول قانون كار نسيتند مي باشد؟ روال كار چگونه مي باشد؟ با تشكر  
  • طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ نحوه افزايش حقوق كارمندان سال 1388 كارمندان دولت


اشاره: گزارش زير چگونگي محاسبه افزايش حقوق كاركنان دولت بر مبناي قانون مديريت خدمات كشوري را نشان مي‌دهد:
  • قل مدت تجربه مربوط به سطوح پايه، ارشد، خبره و عالي ارتقا مي يابند. نخبگاني كه طبق ضوابط مصوب شوراي عالي انقلاب فرهنگي تعيين مي شوند و افرادي كه علاوه بر شرايط عمومي در بدو استخدام از تجربه و مهارت لازم برخوردار هستند طبق آيين نامه اي كه به پيشنهاد سازمان به تصويب هيات وزيران مي رسد از طي برخي از رتبه ها معاف و در يكي از رتبه هاي ديگر قرار مي گيرند. تبصره 2- كليه عناوين مديريت و سرپرستي متناسب با پيچيدگي وظايف و مسووليت ها ، حيطه سرپرستي و نظارت و حساسيت هاي شغلي و ساير عوامل مربوط در يكي از
  • 80درصد) حقوق ثابت و فوق العاده مستمر وي در پست قبلي كمتر باشد به ميزان مابه التفاوت تا (80درصد) را تفاوت تطبيق دريافت خواهند نمود. اين تفاوت تطبيق با ارتقا هاي بعدي ( عوامل شغل و شاغل و فوق العاده ها) مستهلك مي گردد و اين مابه التفاوت در محاسبه حقوق بازنشستگي و وظيفه نيز ملاك عمل خواهد بود. تبصره 4- دولت مجاز است با پيشنهاد سازمان، برخي از امتيازات قانوني مقامات موضوع اين قانون (به استثناي حقوق و مزايا) را به مشاغل خاص ويژه مديريت حرفه اي و يا سمت هاي خاص و ويژه قضايي تسري دهد. ماده 72- امتي
  • هند نمود و اين تفاوت تطبيق ضمن درج در حكم حقوقي با ارتقا هاي بعدي مستهلك مي گردد. اين تفاوت تطبيق در محاسبه حقوق بازنشستگي يا وظيفه نيز منظور مي شود. ماده 79- همه مبالغ پرداختي به مشمولين اين قانون اعم از مستمر، غيرمستمر، پاداش و هزينه ها، بايد در فيش حقوقي كارمندان درج شود. ماده 80 - آيين نامه اجرايي اين فصل از تاريخ تصويب اين قانون حداكثر ظرف مدت 3 ماه با پيشنهاد سازمان به تصويب هيات وزيران مي رسد و دستگاه هاي اجرايي موظفند حداكثر ظرف مدت (3) ماه پس از ابلاغ آيين نامه ها و دستورالعمل هاي م
  • طبقه بندي اطلاعات

قوانين و مقررات/ فصل دهم قانون خدمات مديريت كشوري - حقوق و مزايا


قانون مديريت خدمات كشوري مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري مجلس شوراي اسلامي طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسي تصويب گرديد
  • داقل مدت تجربه مربوط به سطوح پايه، ارشد، خبره و عالي ارتقا مي يابند. نخبگاني كه طبق ضوابط مصوب شوراي عالي انقلاب فرهنگي تعيين مي شوند و افرادي كه علاوه بر شرايط عمومي در بدو استخدام از تجربه و مهارت لازم برخوردار هستند طبق آئين نامه اي كه به پيشنهاد سازمان به تصويب هيئت وزيران مي رسد از طي برخي از رتبه ها معاف و دي يكي از رتبه هاي ديگر قرار مي گيرند. تبصره 2- كليه عناوين مديريت وسرپرستي متناسب با پيچيدگي وظايف و مسئوليتها، حيطه سرپرستي و نظارت و حساسيتهاي شغلي و ساير عوامل مربوط در يكي از طبقا
  • د درصد (80%) حقوق ثابت و فوق العاده مستمر وي در پست قبلي كمتر باشد به ميزان مابه التفاوت تا (80%) را تفاوت تطبيق دريافت خواهند نمود. اين تفاوت تطبيق با ارتقاهاي بعدي (عوامل شغل و شاغل و فوق العاده ها) مستهلك مي گردد و اين مابه التفاوت در محاسبه حقوق بازنشستگي و وظيفه نيز ملاك عمل خواهد بود. تبصره 4- دولت مجاز است با پيشنهاد سازمان، برخي از امتيازات قانوني مقامات موضوع اين قانون (به استنثا حقوق و مزايا) را به مشاغل خاص ويژه مديريت حرفه اي و يا سمتهاي خاص و ويژه قضايي تسري دهد. ماده 72- امتياز
  • نمود و اين تفاوت تطبيق ضمن درج در حكم حقوقي با ارتقاهاي بعدي مستهلك مي گردد. اين تفاوت تطبيق در محاسبه حقوق بازنشستگي يا وظيفه نيز منظور مي گردد. ماده 79- كليه مبالغ پرداختي به مشمولين اين قانون اعم از مستمر، غير مستمر، پاداشت و هزينه ها، بايد در فيش حقوقي كارمندان درج گردد. ماده 80- آئين نامه اجرايي اين فصل از تاريخ تصويب اين قانون حداكثر ظرف مدت 3 ماه با پيشنهاد سازمان به تصويب هيئت وزيران مي رسد و دستگاههاي اجرايي مؤظفند حداكثر ظرف مدت (3) ماه پس از ابلاغ آئين نامه ها و دستورالعملهاي مر
  • طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ چرا برخي فكر مي‌كنند ماليات پول زور است؟


رهايي از اقتصاد تك محصولي و اتكاء به ماليات به جاي نفت آرماني است كه سالهاست براي آن برنامه‌ريزي مي‌شود، اما اين آرمان تا كنون راه تحقق نپيموده است، شايد نه از اين جهت كه اقتصاد ايران ظرفيت دستيابي به اين هدف را ندارد، بلكه از آن رو كه اغلب ما ايراني‌ها از ماليات دادن گريزانيم.
  • ق خود تلقي مي‌كنند و كمتر كسي را مي توان در جامعه ايران يافت كه از پرداخت ماليات خود راضي باشد، بماند نا‌كارآمدهاي نظام مالياتي كه مسوولان امر خود نيز به آن اذعان دارند و وعده داده‌اند در طرح تحول نظام بانكي به ساماندهي آن بپردازند. طي سال‌هاي اخير سازمان امور مالياتي تلاش كرده است در جهت فرهنگ سازي ماليات گام‌هايي بردارد كه نمونه آن را در ساخت برنامه‌هاي تلويزيوني مي‌توان مشاهده كرد، اما اين برنامه‌ها نيز به دليل سطحي نگري كمتر موفق و اثر گذار بوده و توانسته است نگرش‌ جامعه را نسبت به ماليات ب
  • كار پرداخت مي‌شود و رقمي در حدود 500 هزار تومان است و با اين رقم و هزينه‌هاي سنگين زندگي مانند اجاره خانه‌ و ... از من ماليات مي‌گيرند و اين براي من غيرقابل قبول است. به گفته سعيد، براساس قانون، خبرنگاران و هنرمندان از پرداخت ماليات معاف هستند اما معلوم نيست كه چرا باز هم از ما ماليات مي‌گيرند و هرچه كه پيگيري كرديم به نتيجه‌اي نرسيديم. وي ‌مي‌گويد: بسياري در بازار درآمدهاي ميلياردي دارند اما موقع پرداخت ماليات به هر دري مي‌زند كه حتي يك ميليون تومان هم ماليات ندهند و اين مسئله به يك موضوع راي
  • را عدم ارائه كد ثبتي شركت توسط ارائه ثبت شركت‌ها مي‌داند، مسئله‌اي كه موجب بروز برخي مشكلات براي اداره ماليات و موديان شده است. وي يكي ديگر از مشكلات دريافت ماليات در كشور را عدم پرداخت ماليات توسط نهاد شبه دولتي مي‌داند و خاطر نشان‌مي‌كند: بسياري سازمان‌ها ونهادهاي دولتي به دليل برخي مسائل و قدرت نفوذ از پرداخت ماليات طفره مي‌روند و هيچ‌ نهاد قانوني هم جرأت برخورد با آنها را ندارد و البته سهم آنها در اقتصاد كشور هم بالاست. * 41 درصد توليد ناخالص داخلي، ماليات نمي‌پردازد از وي در مورد مع

مقالات/ شباهت‌ها و تفاوت‌هاي آمريكا با يونان


وضعيت اقتصادي آمريكا و يونان بسيار بيش از آنكه به تصور بگنجد شبيه هم شده است.

مشاوره/ با سلام.اينجانب داراي 20سال سابقه پرداخت بيمه تامين اجتماعي و42 سال تمام سن ميباشم در تاريخ 20 ارديبهشت 93 تقاضاي بازنشستگي پيش از موعد طبق ماده 76 قانون تامين اجتماعي كه زنان كارگر با شرايط ذكر شده مي توانند باز نشته شوند نمو ده ام پس از طي كليه مراحل اداري به اينجانب اعلام داشتند بدليل اينكه 3درصد بيمه بيكاري براي بنده پرداخت نشده امكان بازنشتگي برايم مقدور نمي باشدقابل ذكر است كه بنده شاغل در ارگان دولتي ميباشم و حكم كار گزيني بنده مشمول قانون كار ميباشدآيا با توجه به شرايط ذكر شده بنده ميتوانم بازنشت شوم اگر جواب مثبت است چگونه بايد پيگير باز نشستگي باشم.پست سازماني بنده متصدي خدمات اجتماعي با مدرك ليسانس مي باشم.با تشكر


  • ده پرداخت نشده امكان بازنشتگي برايم مقدور نمي باشدقابل ذكر است كه بنده شاغل در ارگان دولتي ميباشم و حكم كار گزيني بنده مشمول قانون كار ميباشدآيا با توجه به شرايط ذكر شده بنده ميتوانم بازنشت شوم اگر جواب مثبت است چگونه بايد پيگير باز نشستگي باشم.پست سازماني بنده متصدي خدمات اجتماعي با مدرك ليسانس مي باشم.با تشكر   ؟ با سلام كارفرما در صورت پوشش تامين اجتماعي كارگر موظف به پرداخت 30 در
  • به پرداخت 30 در صد حق بيمه (7 سهم كارگر-20 كارفرما -3 بيكاري) مي باشد. در مورد كل حق بيمه پرداخت نشده كه براي تعدادي از پرسنا كارگر خود ما اتفاق افتاده و كسورات قانوني بيمه آنها در تعدادي از ماهها از طرف كارفرما پرداخت نشده بود و آنها اقدام براي بازنشستگي نمودند و موافقت نشده مراحل زير را انجام داده اند : 1-مراجعه به شعبه تامين اجتماعي محل شركت و دريافت فرم سابقه 2-تكميل فرم و تاريخهايي كه براي آنها كسورات پرداخت نشده است 3-ارائه مدارك مبني بر اينكه در تاريخهاي مورد ادعا در شركت
  • ت نشده مراحل زير را انجام داده اند : 1-مراجعه به شعبه تامين اجتماعي محل شركت و دريافت فرم سابقه 2-تكميل فرم و تاريخهايي كه براي آنها كسورات پرداخت نشده است 3-ارائه مدارك مبني بر اينكه در تاريخهاي مورد ادعا در شركت مشغول به كار بوده اند ( فيش حقوقي- حكم كارگزيني-ليست بيمه و غيره ) 4-مدارك جهت بررسي به كميته فني بيمه ارسال مي شود 5-در صورت راي به نفع كارگر اعلاميه اي به كارفرما ارسال و خواستار ارائه مدارك پرداخت بيمه مي شوند 6-دو حالت وجود دارد يا مدارك موجود است يا خير -كه
  • طبقه بندي اطلاعات

مقالات/ بودجه ريزي عملياتي در آيينه قوانين جاري


  • رت نفت از طريق شركتهاي دولتي تابعه ذي‌ربط» براساس مقررات اين بند اقدام نمايد. دـ در راستاي اجراء بودجه عملياتي، وزارت نفت از طريق شركتهاي دولتي تابعه ذي‌ربط موظف است موافقتنامه طرحهاي سرمايه‌اي از محل سهم خود را از درصدهاي پيش گفته و ساير منابع با سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور مبادله و گزارش عملكرد توليد نفت وگاز را به تفكيك هر ميدان در مقاطع سه ماهه به سازمان‌مذكور ارائه نمايد.  ‎‎‎‎ماده40- به منظور تقويت شفافيت بودجه و امكان‌پذير ساختن نظارت بر انطباق بودجه با سياستهاي كلي نظام به ويژه س
  • ا، براساس الگوي ارتقاي عملكرد باليني. ب) مشتري ‌مدار نمودن واحدهاي بهداشتي درماني، از طريق اصلاح فرآيندها و ساختار مديريت اقتصادي (از جمله: اصلاح نظام حسابداري، پرداخت مبتني بر عملكرد، بودجه‌ريزي عملياتي). ج) اداره بيمارستانهاي پيشنهادي دانشگاههاي علوم پزشكي، به صورت هيأت امنايي و يا شركتي و تفويض اختيارات مديريت، جذب و به‌ كارگيري نيروي انساني و اداري- مالي به آنها در چارچوب تعرفه‌هاي مصوب. د) تفكيك بيمارستانها، از نظر تختهاي آموزشي و غير آموزشي و اعمال شاخصهاي اعتباري و نيروي انساني براساس
  • روي انساني و اداري- مالي به آنها در چارچوب تعرفه‌هاي مصوب. د) تفكيك بيمارستانها، از نظر تختهاي آموزشي و غير آموزشي و اعمال شاخصهاي اعتباري و نيروي انساني براساس آن. هـ) طراحي و استقرار نظام جامع اطلاعات سلامت شهروندان ايراني. ماده 138:           سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور موظف است با همكاري دستگاههاي ذيربط به منظور اصلاح نظام بودجه‌ريزي از روش موجود به روش هدفمند و عملياتي و به صورت قيمت تمام شده خدمات اقدامات ذيل را حداكثر تا پايان سال دوم برنامه چهارم انجام دهد: الف) شناسايي و احصاء
  • طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ اعلام نحوه محاسبه «پاداش پايان خدمت» در مديريت قانون خدمات كشوري


  • :اعلام نحوه محاسبه «پاداش پايان خدمت» در مديريت قانون خدمات كشوري اعلام نحوه محاسبه «پاداش پايان خدمت» در مديريت قانون خدمات كشوري ايسنا: مديركل امور فني سازمان بازنشستگي كشوري در مورد نحوه محاسبه و پرداخت «پاداش پايان خدمت» طبق قانون مديريت خدمات كشوري و تغييرات صورت گرفته در اين رابطه گفت: «در ماده 107 اين قانون، پيش بيني شده كه به كاركنان مشمول اين قانون به ازاي هر سال خدمت يك ماه پاداش بدهند و سقف در نظر گرفته شده براي
  • در قانون استخدام كشوري، افزايش سنواتي سالانه حقوق وجود داشت، به طوري كه اگر كارمندي بيش از 30 سال سابقه داشت، ضريب سه، چهار يا پنج درصدي افزايش سنواتي حقوقش به صورت دو برابر يعني شش، هشت و 10 درصد محاسبه مي شد و اين افزايش سنواتي در زمان محاسبه حقوق بازنشستگي عيناً در محاسبه ميانگين حقوق دو سال آخر خدمت افراد منظور مي شد، بنابراين حقوق اين افراد افزايش مي يافت.» مديركل امور فني سازمان بازنشستگي كشوري ادامه داد: «در قانون مديريت خدمات كشوري اين امتياز به شكل ديگري منظور شده است، به طو
  • ور مي شد، بنابراين حقوق اين افراد افزايش مي يافت.» مديركل امور فني سازمان بازنشستگي كشوري ادامه داد: «در قانون مديريت خدمات كشوري اين امتياز به شكل ديگري منظور شده است، به طوري كه به ازاي هر يك سال سابقه خدمت بيشتر از 30 سال، 5/2 درصد به حقوقي كه به عنوان حقوق بازنشستگي شان محاسبه شده، افزوده مي شود.» ابراهيم زاده خاطرنشان كرد: «به عنوان مثال اگر فردي 35 سال سابقه خدمت داشته باشد، حقوق بازنشستگي وي بر اساس 30 سال سابقه تعيين مي شود، اين در حالي است كه پنج تا 5/2 درصد يعن
  • طبقه بندي اطلاعات

قوانين و مقررات/ فصل 13و14قانون خدمات مديريت كشوري-تأمين اجتماعي توسعه مديريت و سرمايه انساني


قانون مديريت خدمات كشوري مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري مجلس شوراي اسلامي طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسي تصويب گرديد
  • راي مشاغل حاكميتي در دستگاههاي اجرايي استخدام نمود از لحاظ برخوداري از مزاياي تأمين اجتماعي حسب تقاضاي خود مشمول قانون تأمين اجتماعي يا قوانين بازنشستگي مورد عمل دستگاه اجرايي ذي ربط قرار مي گيرند. ماده 102- كارمندان مي توانند در صورت تمايل به جاي سازمان تأمين اجتماعي يا سازمان بازنشستگي كشوري مشمول مقررات يكي ديگر از صندوقهاي بيمه اي قرار گيرند. در اين صورت سهم كارفرمايي دولت براي خدمات تأمين اجتماعي حداكثر به ميزان سهم كارفرمايي مقررات قانون تأمين اجتماعي مي باشد و مابه التفاوت توسط كارمندان
  • وري مشمول مقررات يكي ديگر از صندوقهاي بيمه اي قرار گيرند. در اين صورت سهم كارفرمايي دولت براي خدمات تأمين اجتماعي حداكثر به ميزان سهم كارفرمايي مقررات قانون تأمين اجتماعي مي باشد و مابه التفاوت توسط كارمندان پرداخت مي گردد. اين قبيل كارمندان از لحاظ بازنشستگي، وظيفه، از كار افتادگي و نظاير آن مشمول مقررات صندوقي كه انتخاب كرده اند مي باشند تغيير صندوق در طول مدت قرارداد فقط يك بار امكانپذير مي باشد. تبصره - آئين نامه اجرايي نحوه تغيير صندوقها با پيشنهاد سازمان به تصويب هيئت وزيران مي رسد. م
  • لات مربوطه بهره مند مي شوند جزو سابقه خدمت براي بازنشستگي منظور نمي گردد. مگر آن كه همراه با تحصيل حداقل سه چهارم از وقت اداري را به انجام وظايف محوله اشتغال داشته باشند، مأموريتهاي تحصيلي و تعهدات خدمتي تحصيلي با رعايت ماده (61) اين قانون با موافقت سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور انجام مي گيرد. ماده 106- مبناي محاسبه كسور بازنشستگي و براي محاسبه حقوق بازنشستگي كارمندان مشمول اين قانون حقو قثابت به اضافه فوق العاده هاي مستمر و فوق العاده بند «10» ماده (68) اين قانون مي باشد. ماد
  • طبقه بندي اطلاعات



تصويب ضوابط اجرايي بودجه سال 88 در هيات دولت, محاسبه افزايش حقوق كاركنان دولت بر مبناي قانون مديريت خدمات كشوري, ضوابط اجرايي بودجه سال 88, جداول ارزشيابي مشاغل, قانون مديريت خدمات كشوري , چرا برخي فكر مي‌كنند ماليات پول زور است؟ , شباهت‌ها و تفاوت‌هاي آمريكا با يونان, بودجه ريزي عملياتي, قوانين جاري ايران, قانون بودجه, ضوابط اجرايي قانون بودجه, بودجه بندي, قانون خدمات مديريت كشوري, نظام بودجه ريزي, قيمت تمام شده وبودجه ريزي , پاداش پايان خدمت قانون خدمات كشوري, نحوه محاسبه پاداش پايان خدمت قانون خدمات كشوري, ماده 107, سنوات بازخريدي, پاداش پايان خدمت, قانون استخدام كشوري, افزايش سنواتي سالانه حقوق, محاسبه حقوق بازنشستگي, قانون مديريت خدمات كشوري


98 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين
    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام و خشته نباشيد خذمت استاد گرامي. براي فصل هايي كه خريد و فروش نداريم من اظهارنامه رو خالي تحويل ميدم يعني هيچ رقمي رو وارد نميكنم.آيا اين كار اشتباهه؟؟ جايي خوندم كه قبض آب و برق اينا رو بايد اضا

    مرتضي  آمري نيا
    مرتضي آمري نيا ( مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی )
    باسلام و خسته نباشيد. بنده تحقيقي راجع به "كنسرسيوم" و "قراردادهاي بهره بهرداري و نگهداري" دارم. لطفا منابعي در اين خصوص معرفي كنيد و بگوييد اين مباحث متعلق به چه رشته اي است؟

    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    با سلام و احترام، اگر فردي تنها 7 ماه از 18 ماه بيمه بيكاري خود را استفاده كند و در اين حين به استخدام شركتي در بيايد كه بيمه اش از آن شركت رد شود. بعد از چه مدتي پس از كار كردن در آن شركت ميتواند دوب

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با سلام خدمت مشاور گرامي بنده در حدود 60 ميليون سرمايه دارم يك مغاره پدري كه 80 متر مي باشد ذر يهترين موقيت شهر رزن كه اليته شهر كوچكي مي باشد و اقتصاد ان شهر وايسته به روستايان است مي خواستم ار جنابع

    داريوش خشوعي ثابت
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاور حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام و خسته نباشيد خدمت شما لطفا راهنمائي بفرمائيد من به كمك شما نياز دارم. سوالم اينست كه من حسابدار يك صندوق هستم كه فعاليت اصليش اعطاي تسهيلات قرض الحسنه مي باشد .تقريبا ما دو سال است كه شروع ف

    داريوش خشوعي ثابت
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاور حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام و خسته نباشيد خدمت شما استاد گرامي ميخواستم بدونم براي فصلهايي كه خريد و فروش ندارم و اظهار نامه ارزش بر افزوده رو هم صفر زدم ليست معاملات فصلي اش را چكار كنم ؟؟ نيازي به ثبت و نامه عدم فعالي

    حميد نصيري
    حميد نصيري  ( مالي و مالياتي  )
    با سلام و خسته نباشيد شركت پيمانكاري در سالهاي 86كه مشمول ماليات بر ارزش افزوده نبوده پيش دريافتي گرفته و به درامد منجر نشده و الان كه سال 93 من قصد دارم اين را از بلاتكليقي خارج كنم و از حالت پ

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام مي خاستم ببينم براي پرداخت حقوق و مزاياي كارمند براي مرخصي استعلاجي كمتر از سه روز ، قانون كارفرما را موظف و مجبور به پرداخت كرده يا اختياري و طبق توافق مي باشد . يعني كارفرما بايد هزينه اين سه

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام وعرض ادبrn• بنده يك ملك مسكوني بصورت قولنامه اي دارم كه بعلت قدمت ساخت و گذشت حدودا 35سال ديوارهاي داخلي آن از نواحي مختلفي نشست كرده كه با آوردن يك مهندس معمار پيشنهاد تقويت سازي و احداث يك را

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام .ميخواستم بدونم نيازي هست اظهار نامه ارزش افزوده رو بعد از ثبت به اداه دارايي تحويل دهيم؟؟ در مورد ماليات تكليفي هم ميشه لطف بفرمائيد راهنماييم كنيد به چه صورته ؟

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام قرار است كه در نزديكي شيراز يك مجموعه تفريحي و سياحتي داراي وسايل بازي ( چرخ فلك ، پينت بال ، قلعه بادي ، سالن تيراندازي تفريحي)، كافي شاپ . رستوران . استراحتگاه مسافرين . پمپ بنزين . احداث

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام خدمت مشاور محترم ، اينجانب در رابطه با نحوه زمان بكارگيري خدمات حسابرس مستقل سئوال دارم . يعني گردش مالي چقدر باشد ، خودمان بايد با حسابرس ارتباط برقرار نمائيم .وكلا شرايط براي شركتهاي پيمانكار

    سيد علي شاه صاحبي
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام خدمت شما بنده در سال 1384 از يك آقايي ملك خريده ام سند سه دانگ به اسم بنده زده سه دانگش هم يك كسي ديگه فروخته ولي به آن سند نداده از نظر قانوني فروشنده اول ملك بنده را تحويل بدهد و در ضمن ب

    سيد علي شاه صاحبي
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام وعرض خسته نباشيد خانمي همسر دوم يك مرد است كه قباله ازدواجش محضري نيست واز او دو فرزند داردو مرد حاضر به محضري كردن قباله وي نيست پرسش اين است كه راه قانوني كه اين خانم بخواهد قباله اش را محض

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    اونوقت سابقه فعاليت داشته باشه مورد قبول هست يا نه ؟ در زمينه ثبت شركت كامپيوتري چي كلا

    رامين صادقيان
    رامين صادقيان ( سيستم هاي توليد، مديريت توليد، كنترل موجودي وآموزشي و پژوهشي،پايان نامه وپروپوزال نويسي ومقاله نويسي )
    سلام خسته نباشيد در خصوص تاثير صادرات غير نفتي بر بازار مالي اگر اطلاعاتي جهت تهيه گزارش برام ارسال كنيد خيلي ممنون مي شم . وهينطور جهت تهيه پايان نامه سوالاتي دارم كه اگر امكان همكاري در اين خصوص

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام خدمت شما. بنده مبلغي حدود دويست ميليون تومان سرمايه دارم و ميخواهم يك كسب و كار راه بياندازم. با تحقيق و پرش به سمت شما هدايت شدم. اگر لطف كنيد و من را راهنمايي بفرماييد كه چه كسب و كا


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .