جستجو در پورتال

سوال جدول با جواب

مقالات/ تشکیل گروه های کاری به منظور ارتقاء بهره وری در سازمان ( مورد صنعت سیمان آرتا اردبیل)


یکی از مهمترین عوامل در تغییرات وسیع سازمانی فرد است،در این خصوص برتری از آن سازمانهایی است که حاضر به خطر کردن هستند و تصمیم گیری را به همه سطوح سازمان توسعه می دهند این الگوی جدید برمبنای قدرت بخشیدن به فرد بنا گشته است.بنابراین موقعیت سازمانهای آینده بستگی به چگونگی تلفیق نیازهای فردی اعضا با اهداف و دیدگاههای سازمان دارد.زمینه اساسی چنین دیدگاهی بدین شکل مطرح است که چنانچه فرد از کارآیی و مهارت بیشتری برخوردار گردد و مشارکت بیشتری در امور داشته باشد نهایتاً کل سازمان توسعه خواهد یافت. هدف کلی در این تحقیق گروه اسازی و استقرار گروهها در سازمان ها به منظور بالا بردن توان مشارکت و به طور اخص در خصوص سیمان آرتا اردبیل است. چون معتقدیم با این کار زمینه مشارکت افراد فراهم آمده و دیدگاه های افراد و سازمان هرچه بیشتر به هم نزدیک می شوند. براساس این هدف کلی اهداف ویژه تحقیق عبارتند از: 1- ملزومات گروه سازی در سازمان های تولیدی چیست؟ 2- موانع گروهسازی در سازمان های تولیدی چیست؟ 3- چگونه می توان گروه ها را مستقر نمود؟ واژه های کیلیدی:1-گر
  • شد: مرحله اول) کلیاتی از نظام مشارکت ارائه خواهد شد و سپس در خصوص کارگروهی و پویائی گروه مطالبی ارائه خواهد شد. مرحله دوم) جهت اجرای کار تیمی،از موانع اجرای کار تیمی و چگونگی نحوه استقرار کار تیمی صحبت خواهد شد مرحله سوم) جمع بندی مطالب در ارتباط با سوالات نحقیق بیان خواهد شد. بطور کلی شمای ذیل بیانگر مراحل تحقیق است. کلیات نظام مشارکت کار گروهی پویائی گروه و ضرورت کار گروهی موانع شرایط و مقدمات نحوه استقرار جمع بندی مبانی نظریه ای در ارتباط با سوالات تحقیق 4- اهداف تحقیق: هدف کلی در این تحقیق ت
  • وانی کل جامعه به تفکیک واحدها نام واحد تعداد نفرات لیسانس به بالا فوق دیپلم دیپلم زیر دیپلم بهره برداری 105 13 8 37 47 مکانیک 72 9 5 25 32 برق 30 4 2 11 13 منابع انسانی 75 10 6 26 33 مالی و بازرگانی 33 4 2 12 15 سایر 15 2 1 5 7 جمع 330 42 25 116 147 جدول شماره 1 آمار فراوانینمونه بهتفکیک واحدها نام واحد تعداد نفرات لیسانس به بالا فوق دیپلم دیپلم زیر دیپلم بهره برداری 35 4 3 12 16 مکانیک 24 3 2 8 11 برق 10 1 1 4 4 منابع انسانی 25 3 2 9 11 مالی و بازرگانی 11 1 1 4 5 سایر 5 1 0 2 2 جمع 110 14 8 39
  • رار خواهیم داد: الف) ملزومات گروهسازی: 1- تجزیه و تحلیل ساختار سازمانی جهت مهیا کردن شرایط مشارکت و حرکت از ساختار هرمی به ساختار دایره ای. 2- ماهیت شغل: در این ارتباط مصاحبه مدیر منابع انسانی و برخی کارکنان در خصوص ماهیت شغل و رضایت شغلی با توجه به جواب های داده شده مورد بررسی قرار خواهد گرفت. 3- در ارتباط با سبک مدیریت ، پرسشنامه مربوطه(شماره 1 که به آن اشاره شد) به شرح ذیل مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهد گرفت ابتدا نمرات مربوط به هر پرسشنامه را جمع آوری نموده و با در نظر گرفتن عدد حاصله آن را د
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مزیت مطلق و مزیت نسبی چه هستند؟


یک روز معمولی خود را در نظر بگیرید. صبح از خواب بیدار می‌شوید و برای خود آب میوه و چایی می‌ریزید که از پرتغال و برگ‌های چای که در مازندران رشد کرده‌اند، تولید شده‌اند. هنگامی که صبحانه می‌خورید، اخبار را از شبکه‌ای که از تهران آن را ارسال می‌کنند روی تلویزیون ژاپنی خود می‌بینید.
  • زی در مقابل آن دریافت کنند. در این نوشته قصد داریم که دلایل وابستگی متقابل اقتصادی را بررسی کنیم و از جمله ببینیم که چرا افراد ترجیح می‌دهند به یکدیگر وابسته باشند؟ یا وقتی افراد با یکدیگر مبادله می‌کنند دقیقا چه چیزی به دست می‌آورند؟ پاسخ این سوالات از آن جهت حائز اهمیت بوده که کلید درک اقتصاد مدرن جهانی هستند. امروزه در اکثر کشورهای دنیا، بسیاری از کالا‌ها و خدمات مصرفی از خارج وارد می‌شوند و بسیاری از کالا‌ها و خدماتی که در داخل تولید می‌شوند به خارج صادر می‌شوند. مطالبی که در این
  • دقیق‌تر به عواملی که این تصمیم را تحت‌تاثیر قرار می‌دهند نگاه کنیم. محدوده امکان‌پذیر تولید فرض کنید که دامدار و کشاورز هرکدام 40 ساعت در هفته کار می‌کنند و این مدت را به پرورش دام، کاشت سیب‌زمینی یا ترکیبی از دو اختصاص می‌دهند. جدول یک مقدار زمانی را که هر کدام از آنها برای تولید یک کیلو گرم از هر کالا لازم دارند، نشان می‌دهد. کشاورز می‌تواند یک کیلوگرم سیب‌زمینی را در 10 ساعت و یک کیلوگرم گوشت را در 20 ساعت تولید کند. دامدار که در هر دو کار ماهر‌تر است، یک کیلوگرم سی
  • کاری را نمی‌تواند بهتر انجام دهد. برای حل این معما، باید به اصل مزیت نسبی توجه کنیم.به عنوان اولین گام برای درک این اصل، سوال زیر را در نظر بگیرید: در مثالی که داشتیم، چه کسی می‌تواند سیب‌زمینی را با هزینه کمتری تولید کند- کشاورز یا دامدار؟ دو جواب برای این سوال وجود دارد و این دو جواب کلید درک منافع حاصل از مبادله است. مزیت مطلق یک راه پاسخ دادن به سوال در مورد هزینه تولید سیب‌زمینی این است که مقدار نهاده مورد نیاز دو تولید‌کننده را باهم مقایسه کنیم. دامدار تنها 8 ساعت برای تولید
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ تولید کم هزینه ایده در خارج از کشور


صدای ترمز چرخ‌های هواپیما تازه قطع شده بود که صدای زنگ موبایل «بریدی» بلند شد. او تازه در فرودگاه لاس‌وگاس فرود آمده بود.
  • . در حالی که تازه از آلمانی برگشته بود که هنوز هم بهترین تولیدات صنعت خودروسازی را صاحب بود، احساس کرد که تکیه بیش از حد آمریکا بر نو آوری تنها یک کار بی حاصل بوده است و‌این کشور‌های دیگر هستند که به زودی به سادگی‌این نوآوری را هم تصاحب خواهند کرد. سوال: آیا ترس بریدی از دسترسی ارزان رقبا به نوآوری از طریق برون‌سپاری این بخش توجیه منطقی دارد؟ منبع: HBR پاسخ مطالعه موردی : بریدی مدیر عامل یک سازمان مشاوره مدیریت است، اخیرا با چالشی مواجه شده است که به نظر می‌رسد دیگر نوآوری و خلاقیت در حوزه
  • می‌طلبد. من زمانی که در دهه 70 در اوهایو بزرگ می‌شدم به یاد می‌آورم که پدر خودم مخالف این حرف بود که آمریکا باید به سمت صنایع خدمت محور حرکت کند. او می‌گفت: «ما نمی‌توانیم به کشوری تبدیل شویم که در آن همه موهای همدیگر را کوتاه می‌کنند. این شیوه هرگز جواب نمی‌دهد.» افسوس، نه او و نه هیچ کس دیگری حتی تصور مشاوران مطبوعات عمومی، یا بهبوددهندگان موتور‌های جست و جو را تصور نمی‌کرد. اگرچه نگاه کردن به موضوع به عنوان موانع پیشرفتی که به صورت ذاتی وجود دارند خیلی وسوسه بر انگیز است، ولی واقعیت معمولا با
  • ندارد سازی تاکید کنند؟ نه، احتمالا شما به یک سیستم آموزشی که بیشتر شبیه مال فنلاند بود رو می‌آوردید که در آن آزمون استاندارد در حد مینیمم است و دانش‌آموزان و معلمان سطوح بالایی از استقلال را تجربه می‌کنند و تمرکز روی حل مساله‌های دنیای واقعی است، نه سوالات کتاب تمرین. برای بریدی، این موضوع یک توصیه در پی دارد: از ایرلندی‌ها نترس، حواست بیشتر به فنلاندی‌ها باشد. برای بقیه ما، موضوع کمی‌گسترده‌تر است: اگر ما می‌خواهیم استاندارد‌های زندگیمان بالاتر برود (چه در سطح فردی و چه در سطح ملی)، باید سراغ س
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ جنـگ و صلـح


«جنگ‌ها و دیگر نزاع‌ها از جمله سرچشمه‌های اصلی و عمده بدبختی انسان‌ها هستند» این جمله آغازین اعلانیه سال 2005 بانک سوئد برای جایزه اقتصاد به یاد آلفرد نوبل است.
  • ردازیم. اجازه دهید تا مقایسه ای انجام دهم. دو راه برای مقابله با سرطان وجود دارد. یکی مطالعات بالینی است. مثلا فردی سرطان سینه دارد. چه کار باید بکند؟ جراحی؟ رادیولوژی، شیمی درمانی؟ چه نوع شیمی درمانی! آیا نیازی به برداشتن غدد سرطانی هست؟ جواب این سوال ها بستگی به آزمایشات بالینی فرد دارد. نوع درمان هر فردی بستگی به نتیجه آزمایشات خود دارد و در نتیجه هر موردی باید به طور خاص بررسی شود. ولی راه دیگری نیز برای مقابله با سرطان وجود دارد. شما نه جراحی می کنید، نه رادیولوژی، نه شیمی درمانی و نه ب
  • خودش 10برابر بیشتر و به دیگری 10برابر کمتر. در همان زمان کالین نیز باید تصمیم بگیرد که آیا باید یک عمل مستحق مجازات را انجام دهد یا نه که در صورت انجام هردوشان تنبیه شده و تقسیم پول منتفی خواهد شد و هیچ کدام از بازیکنان هیچ چیزی به دست نخواهند آورد. جدول بازی به شکل زیر است: نتیجه (ع و پ) یعنی دریافت هرکدام 1000تومان یک نتیجه همکارانه است. در حالی که هیچ بازیکنی نمی تواند تعیین کننده مقدار بیشتری برای خود باشد، ولی مانند «معمای زندانی» این نتیجه در حالت تعادل به دست نمی آید. چرا
  • هدید کالین بازی کند، در این صورت کالین هیچ گاه ترجیح نخواهد داد که برای همیشه دست به مجازات بزند. این مساله باعث مطرح شدن این سوال می شود که آیا امکان دارد در بازی های تکرار شونده، (ع و پ) علاوه بر تعادل استراتژیک در تعادل کامل نیز دست یافتنی باشد. جواب آری است. در سال 1976، لیود شیپلی – که به نظر بهترین تئوریسین نظریه بازی ها است – و من قضیه ای را که به نام «قضیه کامل فولک» شناخته می شود را اثبات کردیم. هم زمان با این کار نتیجه مشابهی نیز مستقلا توسط آریل رابین اشتاین ا
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مرز حباب در بازار سهام


به دلیل ایجاد شرایط خاص اقتصادی و ورود نقدینگی به بازار سهام و رشد قیمت‌ها همواره بحث‌های زیادی این روزها در مورد حبابی بودن قیمت‌ها در بورس مطرح است و گفت‌وگوهای بسیاری پیرامون حل این مساله که آیا بالا رفتن قیمت‌ها تا این حد باعث ایجاد حباب در بازار شده است یا اینکه قیمت‌ها به درستی و همگان با افزایش ارزش ذاتی شرکت‌ها بالا رفته است، می‌شود.
  • بورس مطرح است و گفت‌وگوهای بسیاری پیرامون حل این مساله که آیا بالا رفتن قیمت‌ها تا این حد باعث ایجاد حباب در بازار شده است یا اینکه قیمت‌ها به درستی و همگان با افزایش ارزش ذاتی شرکت‌ها بالا رفته است، می‌شود. از طرف دیگر، سوالی که پیوسته در میان سرمایه‌گذاران و مردم مطرح می‌شود این است که چه تغییری در سود‌آوری شرکت‌ها به‌وجود آمده که قیمت سهام آنها اینقدر بالا رفته است؟ و در حالی که سود‌آوری و EPS شرکت‌ها در برخی موارد نسبت به سال گذ
  • نقطه بازار به علت رسیدن به سودآوری معادل نرخ بانکی، وارد فاز تنفس و شروع موج‌های اصلاحی می‌شود تا اینکه پتانسیل شروع یک حرکت جدید را به‌دست آورد، اما گذشتن P/E شرکت‌ها از این سطح فراتر نیاز به کارشناسی عمیق‌تر دارد که مطابق جدول بالا سه معنای متفاوت می‌تواند داشته باشد سرمایه‌گذاران نسبت به تحلیل‌های خود و ارزیابی سهام شرکت‌های موجود متوجه یکی از این سه مورد شده و می‌توانند تصمیم صحیح را نسبت به ادامه در بازار یا خروج از آن اتخاذ کنند. * کارشنا
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ چرا تشویق مردم به کارآفرین شدن یک سیاست عمومی نادرست است


در سال‌های اخیر کارآفرینی به شدت مورد توجه محققان و سیاست‌گذاران قرار گرفته است که این مساله اغلب منتج از این دیدگاه است که کارآفرینی می‌تواند یکی از راهبردهای مناسب برای رشد اقتصادی و رفع بیکاری باشد. دیدگاه مذکور به طور زیادی مورد توجه مسوولان کشور ما نیز قرار گرفته است که نمود بارز این مساله را می‌توان در سخنرانی‌ها، مکاتبات و مصوبات مقامات ذی‌نفوذ کشور مشاهده کرد. این مقاله نگاه نقادانه و عمیق‌تری به سیاست‌های کارآفرینی رایج دارد و می‌تواند در تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری‌های آتی سیاست‌گذاران حوزه‌های مربوطه بسیار مفید باشد.

مقالات/ تئورى محدودیتها


در اواخر دهه 80 گلدرات فیزیکدان یهودی، روشی برپایه اهداف و رویه های کار کارخانجات ارائه داد که فلسفه حاکم بر آن با نام تئوری محدودیتها (THEORY OF CONSTRAINTS=TOC) و راهکارهای اجرایی آن به نام فناوری تولید بهینه، شهرت یافت
  • ی را به دستیافت تبدیل کند. در تعریف سنتی، بهره وری، نسبت ارزش خروجیهای ایجاد شده به پول صرف شده در طول پریود، تعریف می شود و ازجنبه دستیافت، مـــوجودی و هزینه های عملیاتی می توان گفت، بهره وری برابر است با نسبت دستیافت به هزینه های عملیاتی. حال این سوال مطرح می گردد که در مسر بهبود مستمر درازمدت، کدام یک از این 3 شاخص استراتژیک باید موردتوجه قرار گیرد. نگرش سنتی و روشهای مرسوم بهبود بهره وری تمرکز بیشتری بر هزینه های عملیاتی داشته و سیستم تولید به موقع تمرکز بیشتری بر کاهش موجودی دارد، ولی تاچه
  • معنای بی اهمیت بودن موجودی و هزینه های عملیاتی نیست. تمرکز دنیای سنتی روی کاهش هزینه های عملیاتی، به عنوان پارادایم سنتی دنیای هزینه شناخته می شود و تمرکز روی بهبود مستمر دستیافت پارادایم جدیدی را به وجود آورد که گاهی آن را دنیای دستیافت می گویند. (جدول شماره یک) موانع حرکت به سمت دنیای دستیافت درنگرش سنتی هر بخش از سازمان با شاخصهای خاص خود »شاخصهای محلی« ارزیابی می گردد. مثلاً فروش توسط، حجم فروش، تولید براساس، تحویل به موقع و کنترل کیفیت بر اساس، نرخ معیوبی، بازگشتی ها و نرخ ض
  • نابع گلوگاهی قرار می گیرند. تئوری محدودیتها و برنامه ریزی خطی هدف تئوری محدودیتها در زمینه های تولیدی علاوه بر پیداکردن گلوگاهها، مشخص کردن ترکیب محصولات به منظور به حداکثر رساندن سود است. در صورتی که تنها یک محدودیت در سیستم وجود داشته باشد، جواب تئوری محدودیتهـــــا با جواب به دست آمده از برنامه ریزی خطی یکسان است، ولی اگر چندین محدودیت وجود داشته باشد، جواب به دست آمده از این تئوری بهینه نیست، لذا تئوری محدودیتها برای فرار از این مشکل، چرخه تکراری شکستن محدودیت و پیداکردن محدودیتهای جد
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مدیریت ریسک های تجاری نوآوری آزاد


بر عواملی تمرکز کنید که از قابلیت بازتعریف رقابت بر سر مالکیت معنوی در صنعت شما برخوردارند.

مقالات/ مودیان مالیاتی و تکالیف یک‌طرفه پیش‌رو


مودیان مالیاتی در راستای اداره بنگاه ‌اقتصادی، مسوولیت‌های سنگینی به عهده دارند از جمله خرید مواد اولیه، فروش محصولات، تامین منابع مالی و... . علاوه بر موارد فوق، مودیان بنگاه اقتصادی باید پاسخگوی حسابرسان متعدد باشند (رجوع شود به مقاله اینجانب در همین روزنامه با عنوان «لزوم تدوین قانون جامع حسابرسی») از جمله حسابرسان مالی (در قالب بازرس قانونی)، حسابرس مالیاتی، حسابرس عملیاتی، حسابرسان دیوان محاسبات، حسابرسان سازمان بازرسی کل کشور و... .
  • سازمان امور مالیاتی با بحث‌های لاینحل فرارهای مالیاتی، دو دفتره‌ها، کتمان درآمد، فروش خارج از فاکتور و فاکتور به نام دیگری و... روبه‌رو است و قصد دارد با این کنترل‌ها که خلاصه آن در ذیل خواهد آمد معضلات یادشده را بر‌طرف کند. سوال: آیا تا به حال این روش افزایش تکالیف مودیان موفق بوده است؟ چند مطلب زیر در این خصوص قابل توجه است: الف- رویه سازمان مالیاتی بر این شده که هرکس اطلاعات بدهد یا بیشتر با ادارات مالیاتی همکاری کند بیشتر تحت تفتیش، استنطاق و بازرسی مالیاتی قرار
  • مالیاتی: 1- تنظیم دفاتر قانونی (با ملاحظه یکی از ده‌ها مورد ایراد آیین‌نامه‌ای، ارجاع پرونده به هیات 3 نفره و در بیشتر موارد تایید نظر اداره کل و علی الراس). 2- ارائه اظهارنامه مالیات عملکرد و ارائه انواع صورت ریزها (به تازگی نیز جدول تفصیلی اطلاعات ارز حاصل از فروش صادراتی). 3- ارائه اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده هر سه ماه یکبار. 4- ارائه گزارش‌های خرید و فروش فصلی (موضوع ماده 169 مکرر) هر سه ماه یکبار. 5- ارائه قراردادهاولیست‌های موضوع ماده 86، 104، 107 و
  • ‌زنند؟ دیگر اینکه واضح است که فرار مالیاتی و ... برقرار است. اما آیا با اخذ هزار خروار کاغذ و اطلاعات به شرح یادشده و برگشت دوباره آنها به شرکت مودی و... مشکلات دیگر حل می‌شود؟ قطعا خیر. بدیهی است تقابل و جبهه‌گیری در مقابل مودی، هرگز جوابگو نخواهد بود. مالیات ستانی مثل سایر کنش‌های اجتماعی است. برای هر عملی، عکس‌العملی است مساوی با آن ولی در خلاف جهت آن. پیشنهاد می‌شود به جای تقابل و افزایش تکالیف مودیان و... آسیب‌شناسی مالیاتی انجام شود، فرهنگ‌سازی مال

مشاوره/ سلام. یه سوال فوری داشتم از حضورتون. امیدوارم خیلی زود جوابمو بدید. اتحادیه مسکن مهر به کلیه شرکتهای تعاونی مسکن مهر نامه زده که تا 15تیر فرصت دارید با وارد کردن اطلاعات در بخش معافیت مالیاتی از این معافیت بهره مند بشید. اولا چرا 15تیر؟ با یکی از ممیزین صحبت کردم براش عجیب بود. دوما معافیت مالیاتی که در اظهارنامه اومده قسمتی برای مالیات تکلیفی در نظر گرفته نشده و وقتی مبلغ پرداختی به پیمانکار رو در قسمت هزینه های تمام شده وارد میکنی 25%مالیات در نظر میگیره یعنی میره وارد سود و زیان میشه. از شما خواهش میکنم منو راهنمایی بفرمایید. باتشکر


سلام. یه سوال فوری داشتم از حضورتون. امیدوارم خیلی زود جوابمو بدید. اتحادیه مسکن مهر به کلیه شرکتهای تعاونی مسکن مهر نامه زده که تا 15تیر فرصت دارید با وارد کردن اطلاعات در بخش معافیت مالیاتی از این معافیت بهره مند بشید. اولا چرا 15تیر؟ با یکی از ممیزین صحبت کردم براش عجیب بود. دوما معافیت مالیاتی که در اظهارنامه اومده قسمتی برای مالیات تکلیفی در نظر گرفته نشده و وقتی مبلغ پرداختی به پیمانکار رو در قسمت هزینه های تمام شده وارد میکنی 25%مالیات در نظر میگیره یعنی میره وارد سود و زیان میشه. از شما خواهش میکنم منو راهنمایی بفرمایید. باتشکر
  • پرسش و پاسخ سلام. یه سوال فوری داشتم از حضورتون. امیدوارم خیلی زود جوابمو بدید. اتحادیه مسکن مهر به کلیه شرکتهای تعاونی مسکن مهر نامه زده که تا 15تیر فرصت دارید با وارد کردن اطلاعات در بخش معافیت مالیاتی از این معافیت بهره مند بشید. اولا چرا 15تیر؟ با یکی از ممیزین صحبت کردم براش عجیب بود. دوما معافیت مالیاتی که در اظهارنامه اومده قسمتی برای مالیات تکلیفی در نظر گرفته نشده و وقتی مبلغ پرداختی به پیمانکار رو در قسمت هزینه های تمام شده وارد میکنی 25%مالیات
  • میگیره یعنی میره وارد سود و زیان میشه. از شما خواهش میکنم منو راهنمایی بفرمایید. باتشکر  ؟ با سلام 1-برای ما هم عجیب است شما هم تعجب کنید تا شبیه ما شوید. 2-لطفا دقیقا بفرمائید کدام جدول وکدام تب اظهارنامه را می فرمائید. ممنون از پاسختون کلا تو وارد کردن اطلاعات مربوط به معافیت مالیاتی مشکل دارم.به نظر شما این بخش نباید توسط خود پیمانکار پر بشه؟ یا اینکه خود تعاونی های مسکن مهر هم باید این بخش رو پر کنند؟ اگه باید توسط تعاونی
  • جدول؟ جدول 2 تو هزینه ای تمام شده ردیف سایر معافیت ها؟ و بعد هم جدول 4 معافیتهای مالیاتی. ولی تو صفحه 16 مالیات اظهار شده 25% عددی که تو هزینه تمام شده وارد کردی رو به عنوان مالیات ر نظر میگیره. در صورتی که این مالیات تکلیفی و 5% ببخشید اگه نتونستم سوالمو خوب توضیح بدم چقدر به این مدیرعاملها میگم 15 تیر معنی ندارهو ولی اونا از ترس مالیات میخوان اظهارنامه شون تا اون تاریخ بره دارایی. لطفا کمکم کنید که چطور مبلغ صورت وضعیت های پرداختی به پیمانکار رو در قسمت معافیت مالیاتی وارد کنم؟ با سلام



تشکیل گروه های کاری به منظور ارتقاء بهره وری در سازمان ( مورد صنعت سیمان آرتا اردبیل), مزیت مطلق و مزیت نسبی چه هستند؟, تولید کم هزینه ایده در خارج از کشور, جنـگ و صلـح, اقتصاد جنگ وصلح, چرا جنگ وچرا صلح, تئوری بازی‌ها و رفتار اقتصادی, تئوری بازی‌ها, چرا تشویق مردم به کارآفرین شدن یک سیاست عمومی نادرست است, محدودیتها, تئورى, سیستم, سازمان, منابع, دستیافت, بهبود, گلوگاه, ذخیره, ظرفیت, تغییر, فرایند, تئورى محدودیتها , محدودیتهای سیاستگذاری, ریسمان هماهنگی , فیزیکدان یهودی, مدیریت ریسک های تجاری نوآوری آزاد, مودیان مالیاتی و تکالیف یک‌طرفه پیش‌رو


24 ردیف در 3 صفحه
   << بعدی  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورین
    با عرض سلام، یک شرکت خدماتی میخوام ثبت کنم که کار مالی و مالیاتی و طراحی سایت انجام میده در انتخاب اسم چه باید بکنم؟ میخوام اسم خوب انتخاب کنم؟ با تشکر
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    سلام. من در یک شرکت خصوصی اسخدام شدم ولی هیچ قراردادی با بنده امضا نشده است (در شمن بنده هیچ سفته یا مدرکی به این شرکت نداده ام) و بیمه شدم و مالیات هم از حقوقم کم می شود. در صورتیکه بخوام جای دیگری م
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    باسلام سهام وثیقه چیه?
    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت
    باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید درآمد مشمول مالیات حقوق به میزان دوهفتم سهم بیمه کارگر ازپرداخت مالیات حقوق معاف است ؟ لطفا یک مثال هم بنویسید . باتشکر
    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت
    با سلام بنده حسابدار شرکتی هستم میخواستم بدونم چه فاکتورهایی رو بایدبعنوان خرید یا فروش فصلی بزنم باتوجه به اینکه کار شرکت مونتاز میباشد و تولیدی نیستیم. ایا هر فاکتوری که برای تعمیرات دستگاههاداخل
    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت
    بنام خدا ضمن عرض سلام 1- اطلاعات کدینک حسابداری شرکتها شامل کدینگ(گروه،کل،معین،جزء)با ماهیت بدهکار/بستانکار ودائم یاموقت را نیازدارم
    محمد سلیمان یگانه خو
    محمد سلیمان یگانه خو
    بنده حسابدار یک شرکت نساجی هستم . وجوه پرداختی بابت برگزاری دوره آموزشی مستندسازی و تشرح الزامات مربوط به iso 9001, iso 14001 مشمول کسر حق بیمه می باشد و یا معاف از کسر بیمه است؟
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام - در نظر دارم با یکی از دوستان صرافی راه بیندازم. خواهشن مختصر شرح بدید؟ سود صرافی ها چه جوریه؟ نحوه کار به چه صورته؟ و سود چگونه نصیبشون میشه؟ صرافی داخل کشور بهتره یا خارج مانند صرافی در امارات
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام با توجه به توافق صورت گرفته در موارد زیر ارزیابی و نظر خود و اینده بازار ان را بفرمایید. ارز؟ و تغییر نرخ ان؟ ملک وخانه و قدرت خرید مردم؟ خودرو ایرانی و خارجی وتغییر قیمت ان؟ مختصرا هر ک
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام خسته نباشید تکلیف مشمولیت بیمه بن کارگری برداشته شد آیا
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام سرمایه ام تا حدود 400 میلیون میاد . توی کار ساخت و ساز هستم . اما میخام چند شغل پر رونق میخام بهم پیشنهاد کنید. جربزه هر کاری رو دارم. چون دنبالش میرم. ایران یا خارج و یا کشورهای عربی از جمله دب
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    سلام من کارمند رسمی بانک ملی هستم. خانمم چند روز پیش زایمان کرد و الان که طبق قاون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده تبصره 2 ، میخوام از 2 هفته مرخصی تشویقی استفاده کنم میگن باید خانمت هم شاغل باشه
    تقی بیات
    تقی بیات
    با عرض سلام لطفا بفرمایید برای صندوقهای قرض الحسنه خانوادگی که گسترش یافته اند آیا نرم افزارهای حسابداری مناسبی تهیه شده اند یا خیر . برای تهیه آنها چه باید کرد
    امید امیرلو
    امید امیرلو
    سلام استاد من دانشجوی ارشد شیمی هستم در خانواده ای هستم بابام فقط حرف منطق حالیشه. به طوری که جلوی هرکی باشه و حرف بیخود و کلا عدالت نزنه فوری جوابش میده . نجار توی دبی بوده و توی کارش خیلی حساسه ب
    ناهید صباحی
    ناهید صباحی
    باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام
    مهدی عاصی
    مهدی عاصی
    بنده بصورت کارمند رسمی ازمایشی وارد نیروانتظامی شدم قبل از اینکه یکسال اولم تمام شود درخواست رهایی از خدمت دادم استعفا نه.رهایی از خدمت چون هنوز رسمی نشده بودم ولی متاسفانه خودشان بدون اینکه به من ا
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام من یک کارکاه تولید جدول و بلوک و تیرچه در مرند دارم میخواستم یک شرکت یا تعاونی و به ثبت برسانم از شما خواهشمندم مرا راهنمایی بکنید که کدام بهتر است و وام خوبی هم داشته باشه جمع سرمایه فعلی م
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    باسلام و احترام بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروهای مسلح رد می شد ،در حال حاضر جهت اخذ گرید برا شرکت ساختما نیم میخواستم بپرسم اون 2سال هم برا اخذ رتبه و سابقه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و احترام صورتحسابی با موضوع مراقبت از گواهسنامه ایزو برای بنده ارسال شده لطفا بفرمایید در کدام سرفصل می توانم ثبت نمایم. آیا در زمره امتیاز ، سرقفلی و دارائیهای ثابت نا مشهود یا سایر دارائی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی

فهرست مشاورین


برگزیده رازنامه
تازه های رازنامه

رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .