از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو farzad jahanshahlou
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني Seyed Reza Hosseini
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

فهرست مشاورين
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

نظر شما چيست
به نظر شما كدام سرمايه گذاري در سال 1392 سودآور خواهد بود؟



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 529 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ با سلام من مدت 9 سال است كه در يك شركت دولتي كار ميكنم فرمول اضافه كار ما از ابتداي استخدامم تا كنون حقوق پايه ضربدر 1/4 تقسيم بر 192 بوده است ولي امسال ذيحساب ما فرمول را اصلاح كرده و ميگويد بايد به جاي 192 تقسيم بر 220 شود . ميخواستم بپرسم آيا اين فرمول درست است يا خير و در صورتيكه درست است آيا امكان تغيير فرمول پس از پرداخت چند ساله با فرمول قبل وجود دارد يا خير ؟ لطفاً در صورت امكان با مستندات اعلام گردد. با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام من مدت 9 سال است كه در يك شركت دولتي كار ميكنم فرمول اضافه كار ما از ابتداي استخدامم تا كنون حقوق پايه ضربدر 1/4 تقسيم بر 192 بوده است ولي امسال ذيحساب ما فرمول را اصلاح كرده و ميگويد بايد به جاي 192 تقسيم بر 220 شود . ميخواستم بپرسم آيا اين فرمول درست است يا خير و در صورتيكه درست است آيا امكان تغيير فرمول پس از پرداخت چند ساله با فرمول قبل وجود دارد يا خير ؟ لطفاً در صورت امكان با مستندات اعلام گردد. با تشكر ؟
  • با سلام به محاسبات ذيل دقت كنيد. 24روزكار=7.33*24=176 ساعت قانون كار( ساعت در هفته44*هفته4=176) 24روزكار=8*24=192 ساعت 30روزكار=7.33*30=220 ساعت در اين خصوص رويه هاي اعمالي متفاوت است وعملا طوري عمل مي شود كه كمترين نرخ را براي اضافه كاري كارمند محاسبه كنند لذا حكم بر بيسوادي ويا ناداني مشاوران ومميزان وذيحسابان نيست بلكه هر چه كمتر پرداخت شود بهتر است لذا رويه هاي مختلف با تفسير هاي مختلف ارائه مي شود تا مقصود حاصل شود.عملا شما طبق قانون كار بيشتر از 176 ساعت در ماه نبايد
  • ا حداقل حقوق ماهيانه كارگر مشخص شوداما واقعيت اينست كه اين حقوق براي 176 ساعت كار است ونه بيشتر .لذا رويه درست 176 ساعت است ومابقي رويه هاي اجرايي انتخاب مديريتي است ومبتني بر قانوني نيست. در ضمن شيوه محاسبه اضافه كار در مجموعه هاي دولتي اگر قانون كاري باشند اينگونه است.وگرنه متفاوت است. 29/01/88
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ سلام.خسته نباشيد.فرمول محاسبه حقوق براي كسي كه قرارداد پاره وقت دارد وروزانه ساعات كارش از ساعت 8تا12 ظهر است به چه صورت مي باشد.در مورد نسبت گرفتن بن مسكن وخواروبار وبيمه اضافه كاري اين شخص هم لطفا برايم فرمولش را بگوييد.لطفا من را راهنمايي كنيد.مرسي
سلام.خسته نباشيد.فرمول محاسبه حقوق براي كسي كه قرارداد پاره وقت دارد وروزانه ساعات كارش از ساعت 8تا12 ظهر است به چه صورت مي باشد.در مورد نسبت گرفتن بن مسكن وخواروبار وبيمه اضافه كاري اين شخص هم لطفا برايم فرمولش را بگوييد.لطفا من را راهنمايي كنيد.مرسي
  • پرسش و پاسخ سلام.خسته نباشيد.فرمول محاسبه حقوق براي كسي كه قرارداد پاره وقت دارد وروزانه ساعات كارش از ساعت 8تا12 ظهر است به چه صورت مي باشد.در مورد نسبت گرفتن بن مسكن وخواروبار وبيمه اضافه كاري اين شخص هم لطفا برايم فرمولش را بگوييد.لطفا من را راهنمايي كنيد.مرسي  ؟ با سلام فرمول خاصي نمي توان ارائه دارد چون بيشتر قراردادها به توافق بين كارمند ومدير بستگي دارد كه در هر شركتي مي تواند متفاوت باش
مشاوره/ با سلام دستمزد ماهانه يك كارگر كه طبق قانون كار 44 ساعت در هفته كار ميكند و فقط در شب چيست؟
با سلام دستمزد ماهانه يك كارگر كه طبق قانون كار 44 ساعت در هفته كار ميكند و فقط در شب چيست؟
  • با سلام دستمزد ماهانه يك كارگر كه طبق قانون كار 44 ساعت در هفته كار ميكند و فقط در شب چيست؟  ؟ با سلام 35 % به حقوق ومزاياي پايه(توافق شده) به عنوان فوق العاده شب كاري اضافه مي شود. ودر صورتي كه اضافه كاري نيز داشته باشند 40 % ديگر روي مبالغ اضافه كاري(هر چند ممنوع است اضافه كار در شب) اضافه مي شود.
اخبار/ اصلاح دستورالعمل نحوه معاملات اوراق بهادار
هيات مديره سازمان بورس و اوراق بهادار دستورالعمل نحوه تعيين قيمت خريد و فروش اوراق بهادار در صندوق هاي سرمايه گذاري را اصلاح كرد.
  • وق هاي سرمايه گذاري را اصلاح كرد. هيات مديره سازمان بورس و اوراق بهادار دستورالعمل نحوه تعيين قيمت خريد و فروش اوراق بهادار در صندوق هاي سرمايه گذاري مصوب جلسه شماره 88 مورخ 30/11/86 را به شرح زير اصلاح كرد: الف - در بند 1-1 دستورالعمل ياد شده، به فرمول محاسبه «قيمت خريد سهم در پايان روز» عبارت «ماليات» با علامت مثبت اضافه شده و در فرمول محاسبه «قيمت فروش سهم در پايان روز» عبارت «فروش سهم» از عبارت «ماليات فروش سهم» حذف گردد و همچنين
  • o; حذف گردد و همچنين در تبصره ذيل اين بند، كلمه «فروش» از عبارت «ماليات فروش» حذف شود. ب - در بند 2-1 دستورالعمل ياد شده، به فرمول محاسبه «قيمت خريد حق تقدم در پايان روز»، عبارت «ماليات» با علامت مثبت اضافه شود و در فرمول محاسبه «قيمت فروش حق تقدم در پايان روز» عبارت «فروش حق تقدم» از عبارت «ماليات فروش حق تقدم» حذف گردد و همچنين در تبصره ذيل اين بند، كلمه «فروش» از عبارت «ماليات فروش»، ح
  • ، به عبارت «رسيده و در تاريخ 9/7/1387 اصلاح شده است»، تغيير يابد. براساس اين مصوبه فرمول هاي اصلاح شده در دستورالعمل «نحوه تعيين قيمت خريد و فروش اوراق بهادار در صندوق هاي سرمايه گذاري» به شرح پيوست آمده است: ماليات + كارمزد خريد سهم+ ارزش مزاياي تعلق گرفته ولي دريافت نشده سهم در پايان روز + ارزش سهم در پايان روز = قيمت خريد سهم در پايان روز. ماليات- كارمزد فروش سهم - ارزش مزاياي تعلق گرفته ولي دريافت نشده سهم در پايان روز + ارزش سهم در پايان روز = قيمت فروش س
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام نحوه معدل گيري حساب و فرمول محاسبه آن براي دريافت وام قرض الحسنه چيست
  • پرسش و پاسخ با سلام نحوه معدل گيري حساب و فرمول محاسبه آن براي دريافت وام قرض الحسنه چيست  ؟ سلام دوست عزيز برداشت ما ومحاسبه ان با معدلگيري سيستمهاي بانكي متفاوت است طوري كه درصورت درخواست ازبانك جهت تشريح فرمول توسط متصدي معذور خواهدبودچون محاسبه توسط سيستم نرمافزاربانكي انجام وهرنوع تسهيلاتي با توجه به مدت بازپرداخت ، فرمول مختص خودرادارد
مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشيد بنده دانشجوي رشته مديريت صنعتي هستم ميخواستم اطلاع كسب كنم كه براي به دست آوردن آمار مربوط به توليد داخلي انواع محصولات توليدي و صنعتي و امار مربوط به واردات محصولات به كشور از چه منابعي بايد استفاده كرد؟ به غير از وزارت صنايع و معادن، بانك مركزي، مركز آمار ايران و وزارت جهاد كشاورزي چه منابعي هست؟
با عرض سلام و خسته نباشيد بنده دانشجوي رشته مديريت صنعتي هستم ميخواستم اطلاع كسب كنم كه براي به دست آوردن آمار مربوط به توليد داخلي انواع محصولات توليدي و صنعتي و امار مربوط به واردات محصولات به كشور از چه منابعي بايد استفاده كرد؟ به غير از وزارت صنايع و معادن، بانك مركزي، مركز آمار ايران و وزارت جهاد كشاورزي چه منابعي هست؟
  • عادن، بانك مركزي، مركز آمار ايران و وزارت جهاد كشاورزي چه منابعي هست؟  ؟ سلام و شماهم خسته نباشيد . متاسفانه فقط از طريق سازمانهاييكه فرموده ايد اين امكان وجود دارد ضمن اينكه وزارت رفاه را نيز اضافه مينمايم . خدانگهدار و موفق باشيد
مشاوره/ نحوه محاسبه اضافه كار روز تعطيل رسمي با اضافه كار عادي را بيان كنيد؟ آيا محاسبه اضافه روز تعطيل با ضريب 8/1 مي باشد و اضافه كار عادي با ضريب 4/1 مي باشد يا خير؟
  • پرسش و پاسخ نحوه محاسبه اضافه كار روز تعطيل رسمي با اضافه كار عادي را بيان كنيد؟ آيا محاسبه اضافه روز تعطيل با ضريب 8/1 مي باشد و اضافه كار عادي با ضريب 4/1 مي باشد يا خير؟  ؟ با سلام در خصوص محاسبه سه محاسبه مجزا به شرح ذيل حقوق شخص را تشكيل مي دهد. 1-حقوق ومزاياي ثابت شغل براي 176 ساعت كار 2-فوق العاده نوبت كاري به ميزان 10 درصد مزد وحقوق روزهاي كاري روزهنگام و22.5 درصد روزهاي كاري شب هنگام 3-اضافه كاري ب
  • ق العاده نوبت كاري به ميزان 10 درصد مزد وحقوق روزهاي كاري روزهنگام و22.5 درصد روزهاي كاري شب هنگام 3-اضافه كاري به ميزان 48 ساعت(240-192) به نرخ 40درصد مازاد بر نرخ عادي ساعت كار يعني: حقوق ومزد پايه/مبناي ساعت كار محاسبه اضافه كار*1.4 اگر اضافه كاري وكار در روز جمعه باشد وروز تعطيلي يك روز ديگر تعين شده باشد.نرخ روز جمعه 140% نرخ روز عادي است ودر صورت اضافه كار داشتن در روز جمعه نرخ اضافه كار عبارتست از: 140%نرخ عادي*1.4=نرخ اضافه كار روز جمعه واگر شب كاري در روز جمعه اتفاق بيفتد : 140%ن
  • ر هاي مختلف ارائه مي شود تا مقصود حاصل شود.عملا شما طبق قانون كار بيشتر از 176 ساعت در ماه نبايد كار كنيد.بنابراين حقوق پايه در مجموعه هاي دولتي(شامل حق جذب و..) بايستي بر 176 ساعت تقسيم شود تا نرخ اضافه كار محاسبه شود.از طرفي نرخ روزانه اعلامي توسط وزارت كار بايستي در 30 روز ضرب شود تا حداقل حقوق ماهيانه كارگر مشخص شود(يعني 220 ساعت)اما واقعيت اينست كه اين حقوق براي 176 ساعت كار است ونه بيشتر .بنابراين مشاهده مي شود كه رويه ها از نرخي بين 176 الي 220 متغير است ومنصفانه ترين مبناي محاسبه 192 ساع
مشاوره/ باسلام وخسته نباشيد فرمول محاسبه سود وام هاي بانكي را ميخواستم با تشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام وخسته نباشيد فرمول محاسبه سود وام هاي بانكي را ميخواستم با تشكر  ؟ سلام دوست عزيز فرمول جديدي كه بانكها استفاده ميكنند كاملا" سيستمي است ولي بهتر است از متصدي اعتبارات بانك مورد نظرنيز سوال شود 
اخبار/ تغيير وضعيت تمام نيروهاي شركتي وزارت بهداشت به قراردادي
خبرگزاري فارس: معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور گفت: مقرر شده همه نيروهاي شركتي كه از طريق شركت هاي پيمانكاري در وزارت بهداشت و دانشگاه ها و سازمانهاي وابسته به كارگرفته شده اند از شركتي به قراردادي تبديل شوند.
  • شركتي كه از طريق شركت هاي پيمانكاري در وزارت بهداشت و دانشگاه ها و سازمانهاي وابسته به كارگرفته شده اند از شركتي به قراردادي تبديل شوند. وي افزود: بايد براساس همين ابلاغيه طرح ارتقاي بهره وري پرستاري تا تكميل مراحل جذب پرستاران جديد در قالب پرداخت اضافه كاري به پرستاران در همه مراكز درماني بهداشتي اجرا شود. منبع: فارس تاريخ: 1389-12-29
مشاوره/ نحوه محاسبه نرخ هر ساعت اضافه كاري



سلام.خسته نباشيد.فرمول محاسبه حقوق براي كسي كه قرارداد پاره وقت دارد وروزانه ساعات كارش از ساعت 8تا12 ظهر است به چه صورت مي باشد.در مورد نسبت گرفتن بن مسكن وخواروبار وبيمه اضافه كاري اين شخص هم لطفا برايم فرمولش را بگوييد.لطفا من را راهنمايي كنيد.مرسي, با سلام دستمزد ماهانه يك كارگر كه طبق قانون كار 44 ساعت در هفته كار ميكند و فقط در شب چيست؟, اصلاح دستورالعمل نحوه معاملات اوراق بهادار, قيمت خريد و فروش اوراق بهادار, صندوق هاي سرمايه گذاري, قيمت خريد سهم, قيمت فروش سهم, ماليات فروش سهم, قيمت خريد حق تقدم, قيمت فروش حق تقدم, با سلام نحوه معدل گيري حساب و فرمول محاسبه آن براي دريافت وام قرض الحسنه چيست, با عرض سلام و خسته نباشيد بنده دانشجوي رشته مديريت صنعتي هستم ميخواستم اطلاع كسب كنم كه براي به دست آوردن آمار مربوط به توليد داخلي انواع محصولات توليدي و صنعتي و امار مربوط به واردات محصولات به كشور از چه منابعي بايد استفاده كرد؟ به غير از وزارت صنايع و معادن، بانك مركزي، مركز آمار ايران و وزارت جهاد كشاورزي چه منابعي هست؟, باسلام وخسته نباشيد فرمول محاسبه سود وام هاي بانكي را ميخواستم با تشكر


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
برگزيده رازنامه
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني