جستجو در پورتال

فرمول محاسبه عيدي و سنوات سال

مشاوره/ با سلام نمونه قرارداد كار مي خواستم به انضمام فرمول حساب كردن عيدي و سنوات در سال 90 باتشكر


  • پرسش و پاسخ با سلام نمونه قرارداد كار مي خواستم به انضمام فرمول حساب كردن عيدي و سنوات در سال 90 باتشكر  ؟ با سلام لينك هاي ذيل را دنبال كنيد:   مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده   نمونه فرم قراداد كار

مشاوره/ با سلام يك سوال درباره محاسبه تسويه حساب پرسنل دارم آيا براي محاسبه : سنوات = (حقوق پايه +حق جذب +مسئوليت)*تعداد روزهاي كاركرد/365 عيدي = ( حقوق پايه + حق جذب )*2/365*تعداد روزهاي كاركرد مرخصي = ( حقوق پايه + حق جذب +مسئوليت + حق اولاد +مسكن+بن ) /30*تعداد روزهاي طلب مرخصي اين فرمول ها صحيح است ؟ در بعضي سايتها برخي از ايتم ها رو در محاسبه دخالت ندادند مثلا ميگن در محاسبه بازخريد مرخصي حق اولاد و بن و خواربار مسكن نبايد در فرمول آورده شود . لطفا فرمول صحيح آن را بفرماييد . با تشكر از شما


  • ب پرسنل دارم آيا براي محاسبه : سنوات = (حقوق پايه +حق جذب +مسئوليت)*تعداد روزهاي كاركرد/365 عيدي = ( حقوق پايه + حق جذب )*2/365*تعداد روزهاي كاركرد مرخصي = ( حقوق پايه + حق جذب +مسئوليت + حق اولاد +مسكن+بن ) /30*تعداد روزهاي طلب مرخصي اين فرمول ها صحيح است ؟ در بعضي سايتها برخي از ايتم ها رو در محاسبه دخالت ندادند مثلا ميگن در محاسبه بازخريد مرخصي حق اولاد و بن و خواربار مسكن نبايد در فرمول آورده شود . لطفا فرمول صحيح آن را بفرماييد . با تشكر از شما  ؟
  • خواربار مسكن نبايد در فرمول آورده شود . لطفا فرمول صحيح آن را بفرماييد . با تشكر از شما  ؟  سلام فرمول هاي محاسبه شما صحيح است فقط آنچه كه مبناي محاسبه و پرداخت عيدي و پاداش پايان سال كارگران مشمول قانون كار قرار مي گيرد مزد و فوق العاده هايي است كه كارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوط دريافت مي دارد به عبارت ديگر مزايايي كه افراد به نوعي در ارتباط با شغل
  • ر شغل مربوط دريافت مي دارد به عبارت ديگر مزايايي كه افراد به نوعي در ارتباط با شغل دريافت مي كنند از اجزاء مزد محسوب مي گردد به اين معني فوق العاده شغل ، سختي كار و هر آنچه را كه به تبع شغل به كارگر داده مي شود جزء مزد منظور و الزاماً بايد در محاسبه عيدي و پاداش لحاظ گردد بديهي است صرفاً مزاياي رفاهي و انگيزه اي از قبيل كمك عائله مندي و كمك هزينه هاي مسكن ، خواروبار و بن و نيز پاداش افزايش توليد جزء مزد به حساب نيامده و در پرداخت عيدي و پاداش نيز لحاظ نخواهد شد. در مورد مرخصي هم فرمول شما صحيح ا
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام بنده با شركتي 3 قرارداد 1 ماهه و 3ماهه و 6 ماهه داشتم و پس از اتمام قرارداد ، كارفرما كليه حقوق و مزايا شامل عيدي و پاداش را نيز پرداخت كرده است ولي در مورد پرداخت حق سنوات اذعان ميدارد كه سنوات به زير 1 سال تعلق نميگيرد آيا صحيح است؟ در ضمن در هر يك از قراردادها يك ماه اول به عنوان آزمايشي در نظر گرفته شده است آيا اين 3 ماه كه آزمايشي نوشته شده در محاسبه عيدي و پاداش و سنوات نقش دارند يا خير ؟


با سلام بنده با شركتي 3 قرارداد 1 ماهه و 3ماهه و 6 ماهه داشتم و پس از اتمام قرارداد ، كارفرما كليه حقوق و مزايا شامل عيدي و پاداش را نيز پرداخت كرده است ولي در مورد پرداخت حق سنوات اذعان ميدارد كه سنوات به زير 1 سال تعلق نميگيرد آيا صحيح است؟ در ضمن در هر يك از قراردادها يك ماه اول به عنوان آزمايشي در نظر گرفته شده است آيا اين 3 ماه كه آزمايشي نوشته شده در محاسبه عيدي و پاداش و سنوات نقش دارند يا خير ؟
  • ا شامل عيدي و پاداش را نيز پرداخت كرده است ولي در مورد پرداخت حق سنوات اذعان ميدارد كه سنوات به زير 1 سال تعلق نميگيرد آيا صحيح است؟ در ضمن در هر يك از قراردادها يك ماه اول به عنوان آزمايشي در نظر گرفته شده است آيا اين 3 ماه كه آزمايشي نوشته شده در محاسبه عيدي و پاداش و سنوات نقش دارند يا خير ؟   ؟ با سلام سوال اول بله سوال دوم بله محاسبه مي شود اگر بيمه براي شما رد كرده باشد. در غير اين صورت خير متشكرم سيف
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام استاد سوال من اين هست كه ميزان ماليات عيدي- سنوات- مرخصي ذخيره چقدر مي باشد؟ خواهشمند م جواب اين سوال من رو بدين متشكرم


سلام استاد سوال من اين هست كه ميزان ماليات عيدي- سنوات- مرخصي ذخيره چقدر مي باشد؟ خواهشمند م جواب اين سوال من رو بدين متشكرم
  • اهشمند م جواب اين سوال من رو بدين متشكرم  ؟ سلام دوست عزيز      سنوات ومرخصي معاف از ماليات بوده ولي ماليات عيدي برابر با ميزان عيدي +حقوق طي سال= مجموع درآمد  محاسبه با نرخ ماده 131 به كسر 13ماه معافيت 5.500.000ريال وهمچنين بكسر مالياتهاي حقوق پرداختي   =  مانده خالص ماليات قابل پرداخت
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام من آنليز حقوق رو مي خواستم از جمله محاسبه عيدي- سنوات-و ... ممنون


سلام من آنليز حقوق رو مي خواستم از جمله محاسبه عيدي- سنوات-و ... ممنون
  • انه اداره كار بيشتر نباشد سنوات= حقوق روزانه *30 / 365* ايام كاركرد طي سال ممنون از پاسختون ولي اگه يه آناليز فرضي در محل اكسل داريد ممنون ميشم ارسال كنيد واسم دوست عزيز كافي است فقط حداقل دستمزد روزانه امسال يعني 202970 ريال رو تو فرمولي كه براتون نوشتم قراربديد
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشيد حدود 10ماه بامدرك فوق ليسانس با حداقل حقوق 400هزار تومان در شركت خصوصي مشغول به كارم و قراردادم تا اخر اسفند ماه تمام ميشود در خصوص ادامه كار چند سوال داشتم1- حداقل دستمزد با توجه به مدرك تحصيلي فوق ليسانس چقدر است/2- فرمول محاسبه و مقدار عيدي ، سنوات و پاداش چقدر است؟3-با توجه به اينكه ميدونم حقوق واقعي من 900هزار تومان به بهانه بيمه و عيدي فقط 400 هزار تومان پرداختي دارم چگونه ميتونم اين امر در مراجع قانوني اثبات كنم؟ با تشكر


  • با سلام و عرض خسته نباشيد حدود 10ماه بامدرك فوق ليسانس با حداقل حقوق 400هزار تومان در شركت خصوصي مشغول به كارم و قراردادم تا اخر اسفند ماه تمام ميشود در خصوص ادامه كار چند سوال داشتم1- حداقل دستمزد با توجه به مدرك تحصيلي فوق ليسانس چقدر است/2- فرمول محاسبه و مقدار عيدي ، سنوات و پاداش چقدر است؟3-با توجه به اينكه ميدونم حقوق واقعي من 900هزار تومان به بهانه بيمه و عيدي فقط 400 هزار تومان پرداختي دارم چگونه ميتونم اين امر در مراجع قانوني اثبات كنم؟ با تشكر   ؟
  • ميشم ممنونم كه جواب سوال داديد ولي به مسئول پرداختي شركت گفت مبلغ350 تومان عيدي مصوب تقسيم بر 12 و ضرب در 10 ميزان پرداختي عيدي شما را معلوم ميكند و با اين حساب ميشود 291هزار تومان.خيلي مرددم و تناقض هست نميدودنم بايد چكار كنم؟ با سلام شيوه مورد محاسبه مسوول مربوطه براي دولتي ها ست نه خصوصي ها و خصوصي ها حداقل 660 هزار تومان به نسبت كاركرد در سال يعني 660*10/12=550 هزار تومان  

مشاوره/ در مورد سنوات و عيدي،اگر قرارداد9ماهه باشدو تمديد نشود آيا سنوات و عيدي تعلق ميگيرد؟


  • پرسش و پاسخ در مورد سنوات و عيدي،اگر قرارداد9ماهه باشدو تمديد نشود آيا سنوات و عيدي تعلق ميگيرد؟  ؟ با سلام بله تعلق مي گيرد.

مشاوره/ باسلام مجدد بنده ازتاريخ1/7/90درشركت فولادخوزستان از پيمانكاري به قراردادي تبديل وضعيت شدم. عيدي و پاداش و سنوات امسال چقدر ميشود؟ (پايه حقوق 4430000ريال)


باسلام مجدد بنده ازتاريخ1/7/90درشركت فولادخوزستان از پيمانكاري به قراردادي تبديل وضعيت شدم. عيدي و پاداش و سنوات امسال چقدر ميشود؟ (پايه حقوق 4430000ريال)
  • پرسش و پاسخ باسلام مجدد بنده ازتاريخ1/7/90درشركت فولادخوزستان از پيمانكاري به قراردادي تبديل وضعيت شدم. عيدي و پاداش و سنوات امسال چقدر ميشود؟ (پايه حقوق 4430000ريال)  ؟ با سلام عيدي :حداقل 886 هزا تومان وحداكثر 990900 تومان سنوات: حداقل 443000   تومان البته برخي شركتها سنوات به ازاء هر سال 1.5 ماه ويا دو ماه در سال دارند

مشاوره/ با سلام در خصوص محاسبه عيدي و پاداش ، 1-مزاياي قانوني كه در محاسبه منظور ميشود( حق اولاد ، بن و ....) ؟ 2- اگر شركتي براي پرسنل مديريتي خود اضافه پرداختي هايي به صورت ماهيانه داشته مثل حق جذب ، حق ماموريت و.... به اينها چطور عيدي ف پاداش و سنوات تعلق مي گيرد ؟ 3 - اگر عيدي و پاداش بيشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود ماليات آن چند درصد محاسبه مي شود ؟ 4- وايا بيمه به پرداختي هاي آخر سال تعلق ميگيرد ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام در خصوص محاسبه عيدي و پاداش ، 1-مزاياي قانوني كه در محاسبه منظور ميشود( حق اولاد ، بن و ....) ؟ 2- اگر شركتي براي پرسنل مديريتي خود اضافه پرداختي هايي به صورت ماهيانه داشته مثل حق جذب ، حق ماموريت و.... به اينها چطور عيدي ف پاداش و سنوات تعلق مي گيرد ؟ 3 - اگر عيدي و پاداش بيشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود ماليات آن چند درصد محاسبه مي شود ؟ 4- وايا بيمه به پرداختي هاي آخر سال تعلق ميگيرد ؟   ؟
  • ، بن و .... به عنوان مبنا محسوب نمي شود. 2-سوال اشكال دارد وجواب خير است3-به لينك ذيل مراجعه شود. http://raznameh.com/itm6469/مي-شه-يكي-واضح-تر-توضيح-بده-؟اگر-درآمد-ساليانه-بيشتر-از-مبلغ-مذكور-باشد-چه-بايد-كرد-؟.html 4-معافيت هاي بيمه اي(نظير حق سنوات وبازخريد مرخصي+پاداش بهره وري+حق اولاد+سفر وماموريت و....) مي باشدوبه ساير موارد تعلق مي گيرد.ضمنا از سرچ سايت نيز براي جلوگيري از تكرار سوال استفاده شود.

مشاوره/ با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )


با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )  ؟ باسلامي متقابل بعرض برسانم كه كارفرما ميتواند بصورت علي الحساب انها را ماهيانه بپردازد . سنوات مشمول كسربيمه و ماليات نيست ولي درخصوص عيدي اضافه نمايم كه بيمه كسرنميگردد ولي عيدي وپاداش پايان سال براي كاركنانيكه بيش ازيكسال سابقه خدمت دران شر
  • ساب انها را ماهيانه بپردازد . سنوات مشمول كسربيمه و ماليات نيست ولي درخصوص عيدي اضافه نمايم كه بيمه كسرنميگردد ولي عيدي وپاداش پايان سال براي كاركنانيكه بيش ازيكسال سابقه خدمت دران شركت رادارند معادل دوماه حقوق تاسقف سه برابر حداقل دستمزد ميباشد وحق سنوات طبق قانون كار درازاي هرسال خدمت يكماه حقوق درنظرگرفته ميشود. اين مبلغ مشمول يكماه حقوق كه هرسال اعلام ميشودبوده ومازادطبق ماده 84 و85 مشمول ماليات ميگردد ولي مشمول بيمه نميشود . خدانگهدار ......... مستوفي ..........
  • طبقه بندي اطلاعات



با سلام نمونه قرارداد كار مي خواستم به انضمام فرمول حساب كردن عيدي و سنوات در سال 90 باتشكر, سلام استاد سوال من اين هست كه ميزان ماليات عيدي- سنوات- مرخصي ذخيره چقدر مي باشد؟ خواهشمند م جواب اين سوال من رو بدين متشكرم, سلام من آنليز حقوق رو مي خواستم از جمله محاسبه عيدي- سنوات-و ... ممنون, در مورد سنوات و عيدي،اگر قرارداد9ماهه باشدو تمديد نشود آيا سنوات و عيدي تعلق ميگيرد؟, باسلام مجدد بنده ازتاريخ1/7/90درشركت فولادخوزستان از پيمانكاري به قراردادي تبديل وضعيت شدم. عيدي و پاداش و سنوات امسال چقدر ميشود؟ (پايه حقوق 4430000ريال), با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين
    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    سلام من ميخواستم برنامه روزانه مربوط به يكهفته ي مدير يك كارخانه را بدونم(مثلا كارخانه مواد غذايي). يعني صبح چه ساعتي ميره سر كار، چه كارهايي تا ظهر ميكنه. چه كارهايي تا شب ميكنه و درنهايت چه ساعتي

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    با سلام شركتي پيمانكاري هستيم چند سوال خدمتتون دارم 1- وقتي اداره ماليات برگه هاي تشخيص ماليات حقوق، ماليات عملكرد و ماليات تكليفي را صادر مي كنه و ما پرداخت مي كنيم براي هر كدام چگونه بايد سند بزنيم

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    با سلام و خسته نباشيد.مي خواستم روش استهلاك اموال در سيستم هاي بانكي رو بدونم . ممنون از لطفتون

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    سلام پدر من حدود 23 سال سابقه بيمه دارد و حدود 53 سال سن دارد آيا مي توانم مابقي حق بيمه پدرم (كل حق بيمه ) را به صورت آزاد ويكجا واريز كنم و پدرم بازنشسته بشود

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام من سه سال پيش يك قرارداد با يك فروشگاه بزرگ منعقد كردم به اين ترتيب كه تهيه يك برند به عهده من بود .جنس در ان فروشگاه عرضه ميشد و ان فروشگاه بايد پس از برداشت سهمي از فروش كه درصد ان در قرار

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    سلام نحوه ثبت سند حسابداري براي پرداخت اجاره محل و كسر ماليات تكليفي را محبت فرماييد

    اكبر شريفي
    اكبر شريفي ( حسابداري، حسابرسي  )
    استادگرامي باسلام يك عدد تبلت كه مورخه 1391/05/01به مبلغ 12000000ريال خريداري شده است ودراموال عمل شده ودرسال91 و92 استهلاك انباشته آن محاسبه وعمل شده است .اكنون خراب شده وبدرد نميخورد . لطفا اسناديكه

    رضا محمودي سفيدگر
    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي و بورس )
    با سلام وخسته نباشيد براي جمع آوري برخي داده هاي پايان نامه ام به مشكل برخوردم از جمله: 1- داده براي نسبت مخارج سرمايه اي را چطور تهيه كنم ؟فرمول وجزئيات و منبع گردآوري آن را توضيح فرماييد. 2-بهره

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام ودعاي خيرپدرماقريب10ساله به رحمت خدارفته شخصي به درب خانه مادرم امده كاغذي دست نويس باچندامضاي مبهم ناشناس اورده مربوطه به 36سال پيش(سال57) كه پدرمن طي ان كاغذقطعه زميني 300متري بمبلغ 12000تومن

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    من در يك شركت كار ميكنم كه پنجشنبه تعطيل است و براي جبران روز پنجشنبه روزانه يكساعت و 28 دقيقه بيشتر يعني 8ساعت و 48 دقيقه كار ميكنيم كه معادل 44 ساعت كار قانوني در هفته ميشود. طبق اين موضوع ما بايد س

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    باسلام ميخواستم بدونم به بازنشسته كه در شركت خصوص مشغول به كار هست عيدي و سنوات و مرخصي تعلق ميگيرد يا نه ؟

    سيدرضاحسيني
    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    با تقديم سلام و احترام حال شما ؟ خوب هستيد قربان؟ عذر خواهي ميكنم بنده با سرمايه 200 تا 300 ميليوني رو چه شغلهاي پر مشتري پيشنهاد ميدهيد كه بازار و اينده خوبي داشته باشه؟ خواهش ميكنم چند نمونه شغل

    سيدرضاحسيني
    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    سلام بنده به تازگي در قسمت بازاريابي در شركتي مشغول فعاليت شدم، كه البته سابقه كار در اين زمينه را ندارم. ميخواستم راهنمايي كنيد براي شروع و ديده شدن كارهايم لازم است چه كارهايي انجام دهم؟ چه فعالي

    مريم نصيريان
    مريم نصيريان ( سيستم هاي كسب و كار هوشمند (BI) )
    ضمن عرض سلام و خدا قوت در رابطه با BI كدام صنايع در ايران بيشترين استفاده را از آن مي برند؟ هوشمند سازي با استفاده از اطلاعات موجود، چند درصد در راندمان تاثير مثبت دارد؟ آيا استاندارد خاصي در رابطه

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام ما برگه انحصار وراثت پدربزرگ رو گرفتيم ولي هنوز براي پرداخت ماليات اقدام نكرديم آيا با استفاده از قانون تسهيل تنظيم اسناد در دفاتر اسناد رسمي ميتوانيم بدون فرم 19 سند بزنيم؟

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    باسلام لطفاً اعلام فرمائيد آيتمهايي از حقوق كه مشمول بيمه يا ماليات مي شوند چه آيتمهايي هستند؟ با تشكر

    حميد  سعيدي
    حميد سعيدي ( حسابداري و حسابرسي  )
    با سلام من دو سال پيش (سال 91) تصميم به ثبت شركتم را كردم و تمام مراحل كار را انجام دادم و حتي اگهي روزنامه هم امد و يك نامه از قوه قضايي بود كه به دليل مسايل شخصي اقدامي نكردم و با شركت هيچ گونه فعال

    مهدي عاصي
    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    با سلام و عرض ادب در رابطه با ماده 50 شرايط عمومي پيمان هزنيه تسريع در كار را با پيمانكار چطور محاسبه مي كنند؟البته اگر در شرايط خصوصي پيمان براي پيمانكار درج نشده باشد حالا كارفرما از او درخواست ميك

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    سلام بهترين دانشگاه جهت تحصيل در رشته مهندسي مالي در مقطع كارشناسي ارشد كدام دانشگاه مي باشد؟

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام و خسته نباشيد ميخواستم بدونم از چه طريقي بايد براي امريه در عسلويه اقدام كنم؟ باتشكر


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه

رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .