جستجو در پورتال

مشاوره/ با سلام وقت بخير.براي يك كار تحقيقاتي نياز به پيدا كردن تركيب پرتفو اعتباري بانك ها دارم.اگر اطلاعاتي راجع به اين كه اين پرتفو شامل چيست بهم بدين ممنون ميشم.يا كتابي يا مقاله اي كه كمكم كنه.اين كه اين تركيب شامل سهام،اوراق مشاركت واملاك يا چه چيزهايي هست. با تشكر
با سلام وقت بخير.براي يك كار تحقيقاتي نياز به پيدا كردن تركيب پرتفو اعتباري بانك ها دارم.اگر اطلاعاتي راجع به اين كه اين پرتفو شامل چيست بهم بدين ممنون ميشم.يا كتابي يا مقاله اي كه كمكم كنه.اين كه اين تركيب شامل سهام،اوراق مشاركت واملاك يا چه چيزهايي هست. با تشكر
  • ، تابع هدف و محدوديت‌هاي مدل را شناسايي نمود. ساختار تابع هدف و محدوديت‌هاي مدل برنامه‌ريزي خطري از متغيرهاي تصميم و پارامترها شكل مي‌گيرد. متغيرهاي تصميم شامل نمادهاي رياضي است كه سطح فعاليت هر مؤسسه را بيان مي‌كنند. براي فرموله كردن هر مسئله‌اي مي‌توان يك چارچوب منظم را اعمال كرد معمولاً در فرموله كردن هر مسئله‌اي مراحل زير طي مي‌شود: الف) تعريف متغيرهاي تصميم: به منظور تهيه متغيرهاي تصميم‌، ابتدا اطلاعات مربوط به دستورالعمل وام و تسهيلات ب
  • سسات مالي و اعتباري است كه از سوي كميته مقررات بين‌المللي بانك تسويه‌هاي بين‌المللي براي ارزشيابي مديريت ريسك بانك‌ها و مؤسسات اعتباري تعيين شده است. نسبت كفايت سرمايه از نسبت جمع حقوق صاحبان سهام بر رقم دارايي‌هاي خطرپذير محاسبه مي‌شود. براي محاسبه دارايي‌هاي خطرپذير، ضرايبي براي اقلام مختلف دارايي‌ها براساس ميزان ريسك‌پذيري هر يك در نظر گرفته مي‌شود به عنوان مثال براي وجوه سپرده‌گذاري شده نزد بانك مركزي، اسكناس و مسكوك و دارايي‌هاي
  • % آن مربوط به تسهيلات سلف است). به منظور نوشتن محدوديت‌هاي مربوط به ريسك از جدول شماره 2 استفاده كرديم كه توضيحات آن در ادامه ذكر خواهد شد : جدول 2- محاسبه‌هاي مربوط به ريسك تسهيلات اعدادي كه در ستون دوم از سمت چپ درج شده‌اند درصد عدم برگشت سرمايه در هر نوع عقد مي‌باشد كه اعداد را با توجه به محدوديت شماره‌هاي 1 الي 4 همين قسمت نوشته‌ايم. در ستون سوم از سمت چپ برگشت سرمايه هر نوع عقد را مورد محاسبه قرار داده‌ايم. روش كار در محاسبه اعداد اين ستون بدين صو
مقالات/ اقتصاد در زندگي واقعي
از اين پس، روزهاي پنج‌شنبه بخش‌هايي از كتاب What the best minds in economics can teach you about bussiness and life نوشته اولاف اشتوربك و نوربرت هرينگ در اين صفحه منتشر مي‌شود.
  • wnj;ها همخواني بيشتري پيدا كند. بلانچارد اعتراف مي‌كند، با همه اينها: «تئوري‌هاي بسياري آمده‌اند و- بخشي از آنها- رفته‌اند. هر كدام لايه‌اي به دانش ما افزوده‌اند، اما دانش ما بسيار ناقص مانده است. با استفاده از يك فرمول معمولي و نخ‌نما شده، چيزهاي زيادي آموخته‌ايم اما چيزهاي بيشتري هنوز باقيست كه بايد بياموزيم.» او به عنوان نمونه‌اي گويا از مشكلات اقتصاددانان، اسپانيا و پرتغال را ذكر مي‌كند: هر دو كشور دستخوش انقلاب‌هاي سياسي در
  • امل تئوريك پيدا كرده‌اند. آنها مسائل اشتغال را به گردن دو بحران نفتي دهه 1970 و همزمان افزايش آهسته بهره‌وري انداختند. براي اينكه اشتغال ثابت بماند، درآمدها بايد كندتر از قبل افزايش مي‌يافت. حقيقتا عكس آن اتفاق افتاد. دانش‌پژوهان محاسبه كردند، نتيجه منطقي افزايش يافتن بيكاري بود؛ اما در اواسط دهه 1980، با اينكه شوك‌هاي دهه 1970 به تاريخ و حافظه دور پيوسته بودند پژوهشگران بازار كار هر چه بيشتر متوجه شدند كه اصلا قادر به تبيين دليل افزايش بي‌وقفه بيكاري نيستند. مقال
  • zwnj;دانستند كه رابطه انكارناپذيري بين ميزان مزاياي بيكاري و طول دوره بيكاري وجود دارد. هر اندازه پرداختي بيمه بيكاري به يك فرد بيشتر باشد، او مدت زمان بيشتري را بدون شغل سر خواهد كرد. بررسي‌ها در آمريكا روشن مي‌سازد كه وقتي بيمه بيكاري 10 درصد افزايش مي‌يابد طول مدت بيكاري 4 تا 8 درصد بالا مي‌رود. اقتصاددانان نظام انگيزشي سوگيري‌شده را متهم مي‌كنند: بيمه بيكاري، فوايد كاركردن را كاهش مي‌دهد؛ مردم در حالي كه مشمول بيمه بيكاري هستند پول بسيار زيادي دريافت مي&zw
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ مهندسي فروش يا مديريت فروش؟
هنگامي‌كه از واژهٔ مهندسي براي توصيف پديده‌اي استفاده مي‌كنيم، به عملي اشاره داريم كه مبتني بر آمار و اعداد و ارقام و محاسبات است. انجام عمل فروش نيز نيازمند آن است كه شما به‌عنوان فروشنده، توانائي اين را داشته باشيد كه از قبل آينده را پيش‌بيني كنيد؛
  • يكي لازم پل را طراحي مي كند و دستور ساخت آن را به واحد توليد مي دهد. در واقع واحد مهندسي فروش حد فاصل بين واحد بازاريابي و واحد توليد قرار گرفته است كه با دريافت اطلاعات اوليه از بازاريابي، و از طريق مراجعهٔ حضوري به محل و مشاهده و معاينه و مصاحبه، فرمول و طرحي را آماده مي كند تا دستور ساخت آن را در اختيار واحد توليد قرار دهد. در حالت كلي در مواردي كه توليد ما توليد عام است و حالت مشخص و از پيش تعيين شده اي دارد اين مدير فروش است كه براساس تجربهٔ سنواتي، نياز بازار، امكانات فني و فردي موجود و
  • كاركرد بالا در دستور كار اين واحد قرار مي گيرد. در اين مرحله چند نفر از شيميست هاي كارخانه كه در واقع همان مهندسان فروش را تشكيل مي دهند بر روي اين موضوع كار مي كنند و در نهايت مقداري روغن را به عنوان نمونه تحويل مي دهند كه اين نمونه بايد به مرحلهٔ تست رفته و آزمايش شود. انجام تست نيز از دو مرحلهٔ قطعيت فني (Technical Certainty) قطعيت بازاريابي (Market Certainty) تشكيل مي شود. در مرحلهٔ قطعيت فني شاخص هاي مورد نظر را روي محصول تست مي كنيم كه آنچه مدنظر بوده، انجام شده است يا نه و در مرحلهٔ قطع
  • ام تست نيز از دو مرحلهٔ قطعيت فني (Technical Certainty) قطعيت بازاريابي (Market Certainty) تشكيل مي شود. در مرحلهٔ قطعيت فني شاخص هاي مورد نظر را روي محصول تست مي كنيم كه آنچه مدنظر بوده، انجام شده است يا نه و در مرحلهٔ قطعيت بازاري، مصرف كنندگان را تست مي كنيم كه آيا خريدار حاضر است كه به جاي ليتري x تومان روغن معمولي قبلي، هزينهٔ بيشتري براي روغن جديد پرداخت كند يا خير؟ به طور كلي در مورد جايگاه واحد مهندسي فروش در چارت سازماني مي توان گفت كه وجود سلسله مراتب هر چند اصولي است اما آنچه بيش از
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام و احترام، فرمول يا نحوه محاسبه نرخ رشد براي حقوق بازنشستگي(كه 2 سال است يا 5 سال) چيست؟ با تشكر
با سلام و احترام، فرمول يا نحوه محاسبه نرخ رشد براي حقوق بازنشستگي(كه 2 سال است يا 5 سال) چيست؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام، فرمول يا نحوه محاسبه نرخ رشد براي حقوق بازنشستگي(كه 2 سال است يا 5 سال) چيست؟ با تشكر  ؟ ضمن اداي احترام خدمت شما بايد بعرض برسانم كه فرمول خاصي نداشته و مدت ان دوسال ميباشد مگرانكه افزايش بطور محسوسي غيرمنطقي باشد كه دراينصورت 5 سال ميشود . معمولا رشدي ده درصدي بيشترملاك ميباشد البته براي دو سال . با سلام مجدد، بعنوان مثال براي شخصي متوسط نرخ رشد 2 سال 5.44 و
  • باشد كه دراينصورت 5 سال ميشود . معمولا رشدي ده درصدي بيشترملاك ميباشد البته براي دو سال . با سلام مجدد، بعنوان مثال براي شخصي متوسط نرخ رشد 2 سال 5.44 و متوسط نرخ رشد 5 سال 5.43 شده و چون سيستم پيغام رشد نامتعارف داده، براي وي ميانگين 5 سال محاسبه شده. سوال بنده اين است كه اعداد 5.44 و يا 5.43 از چه رابطه اي محاسبه شده. با تشكر ضمن عرض سلام واداي احترام براساس ماهيت ماده 31 قانون برنامه پنجم درصورتيكه نرخ رشد در2 سال اخر بيش از 5 درصد باشد مبناي پرداخت معدل 5 سال حقوق دريافتي خواه
  • است كه اعداد 5.44 و يا 5.43 از چه رابطه اي محاسبه شده. با تشكر ضمن عرض سلام واداي احترام براساس ماهيت ماده 31 قانون برنامه پنجم درصورتيكه نرخ رشد در2 سال اخر بيش از 5 درصد باشد مبناي پرداخت معدل 5 سال حقوق دريافتي خواهد بود . روش محاسبه هم عبارتست ازاينكه جمع حقوق دريافتي بمنظورمحاسبه ميانگين حقوق بازنشستگي دريك سطر نوشته شده بر 720 روز تقسيم  و درتعداد روزهاي همان سطر ضرب ميگردد ومبلغ به دست امده بعنوان ميانگين ويامعدل حقوق و فوق العاده هاي دو سال اخر خدمت مستخدم تعيين ميشود و اگرمست
مقالات/ حسابداري منابع انساني (HUMAN RESOURCE ACCOUNTING)
حسابداري در صدد گزارش وضعيت مالي و عملكرد اقتصادي اشخاص اعم از حقيقي و حقوقي است، زماني كه پارامتر انسان در گزارش وضعيت مالي و نتيجه عمليات مد نظر قرار نگيرد، ارزش‌هاي انساني نيز جايي در حسابداري ندارد. به نظر مي‌رسد به منظور دستيابي به اهداف ذيل بايد حسابداري منابع انساني جنبه‌هاي كمي و عملي پيدا كند:
  • باشند . اما مشكل اصلي يافتن يك قاعده حسابداري براي اندازه گيري منابع انساني است . برخي از صاحبنظران پيشنهاد مي كنند كه داده هاي زير مي تواند براي ورود به ترازنامه مورد استفاده قرار گيرد. FTEs(Full Time Equivalent staff ) : پرسنل تمام وقت كه در اين فرمول قرار داد هاي پاره وقت و كوتاه و بلند مدت ممكن است تجميع شوند. Headcount(H):سرشماري , مجوع زمان ستادي در پايان هر ماه است درآمدها(R) :كل درآمد عملياتي يا به عبارت ديگر كل فروش ها هزينه ها(E) : مخارج عملياتي به استثناي بهره و ماليات سود : درآ
  • نمي شود. 2) روش ارزش جايگزيني، يك روش ذهني است. 3) تعيين ارزش منابع انساني بر اساس ارزش جايگزيني دشوار است. 3. نظريه ضريب ارزش: بر اساس نظريه ضريب ارزش، ارزش منابع انساني برابر است با تفاضل ارزش كل شركت و ارزش ثبت شده در دفاتر شركت. در اين محاسبه، دارايي هاي نامشهود همچون سرقفلي، حق امتياز، ميزان وابستگي مشتريان و ارزش قراردادهاي بلندمدت تعديل مي شوند. در اين روش، ضرايب ارزش كه اساس محاسبه هستند، با توجه به هر يك از عوامل زير تعيين مي شود:  تحصيلات و تجارب فني  تجربه مورد نياز
  • اند، تاثير منفي داشته باشد. 6. نظريه بهاي تمام شده تاريخي: اين نظريه مبتني بر اصول متداول حسابداري است، طبق اين نظريه، هزينه هاي صرف شده براي كاركنان، به طور مستقيم موجب افزايش ارزش خدمات آنها مي شود. لذا موجب افزايش ارزش منابع انساني از طريق محاسبه بهاي تمام شده تاريخي آن شده و محاسبه مي شود. بهاي تمام شده منابع انساني شامل هزينه هاي استخدام و آموزش كاركنان است. كه در يك فرد شامل دو بخش مستقيم و غير مستقيم است. مزاياي اين نظريه: 1- اين روش با نحوه عمل جاري حسابداري مبتني
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ اساسنامه تعاونيهاي مسكن مهر
اساسنامه تعاونيهاي مسكن مهر
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    باسلام خدمت شما سوال من اين است كه اگر بخواهم موضوع ثبتي يك شركت را تغيير دهم بايد چه مراحلي را انجام دهم با تشكر از راهنمايي شما


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام خدمت شما بنده به همراه يكي از دوستانم سال گذشته شركتي با مسئوليت محدود ثبت كردم كه سهم هر كدام 50 درصد است ولي حق امضاءو تعهدات مالي برعهده مديرعامل يعني شريكم هست . پس از گذشت مدتي موفق شدم


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    سلام و تشكر. ما طراح سايت حرفه اي هستيم. براي افزايش مشتري در اين زمينه چه پيشنهادي داريد. توان ما در متقاعد كردن مشتري بسيار كم است. ممنون از پاسخ شما.


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    سلام. آيا بدون مدرك تحصيلي و با مدرك فني و حرفه اي مي توان شركت داده پردازي ثبت كرد؟ در كل براي كسي كه مدرك مرتبط ندارد چه راه حلي پيشنهاد ميكنيد؟ با تشكر


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    سلام. باتشكر از پاسخ هاي قبلي شما. براي ثبت شركت داده پردازي با مسئوليت محدود چه مدرك تحصيلي لازم است؟ اگر يكي از اعضا كارت پايان خدمت نداشته باشد باز هم مي توان شركت ثبت كرد؟ با تشكر


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    منظور من ، يك گروه يا تيم بود تشگيل گروه برنامه نويسي و ساخت نرم افزار هم مجوز لازم داره ؟


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    سلام.با توجه به اينكه شركت در سال قبل هزينه پرداختي حقوق را كامل شناسايي نكرده و در دفاتر اظهارنامه مالياتي ثبت نگرديده است. تكليف چيست؟.(عدم شناسايي بابت ارسال ليست جريمه بيمه با توجه به بازرسي انجام


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    سلام و عرض ادب ، جناب دكتر يه سوال در حوضه ثبت شركت نرم افزاري دارم ، براي ثبت شركت نرم افزاري ، ادارات ثبت ميگن كه بايد مجوز داشته باشم ، ولي براي سخت افزاري خير ميخوام بدونم اگر من سخت افزاري


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام چگونگي محاسبه شبكاري و شيفت كاري در محاسبه حقوق و دستمزد، لطفا براي من توضيح دهيد با تشكر


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام خدمت جناب آقاي خوش بين در خصوص تكاليف مالياتي ميخواستم بدانم شركتي كه در سال 1391 تاسيس شده و تا كنون تكاليف مالياتي خود را انجام نداده به چه صورت بايد عمل كند؟ يادآور ميشود كه اين شركت در طو


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام و عرض وقت بخير خدمت شما همكار گرامي جهت تهيه نرم افزار حسابداري مالي براي موسسات حسابداري ( شركت هاي پيمانكاري ، بازرگاني ، صنعتي و غيره جهت بستن حساب ها و نوشتن دفاتر قانوني ) ميخواستم از شم


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با سلام و عرض وقت بخير خدمت شما همكار گرامي جهت تهيه نرم افزار حسابداري مالي براي موسسات حسابداري ( شركت هاي پيمانكاري ، بازرگاني ، صنعتي و غيره جهت بستن حساب ها و نوشتن دفاتر قانوني ) ميخواستم از شم


    رضا لطفي ( مديريت و برنامه ريزي )
    با سلام اينجانب در رشته مديريت بازرگاني مشغول به تحصيل هستم اينده شغلي در اين رشته چگونه است و براي موفقيت در اين رشته و ادامه تحصيل در خارج از كشور چه پيشنهادي داريد ايا اين رشته در خارج از كشور مي


    حسن رحمان پور ( آموزش وتحقيقات (مشاوره شغلي، آموزش وپرورش، تحقيق و پژوهش) )
    باسلام استادمحترم بفرماييدچگونه مي توانم درآموزش وپرورش طرح پژوهشي اجراكنم؟خواهشمندم درصورت امكان راهنمايي بفرماييد.باتشكر


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با سلام خدمت مشاور محترم بنده باكارت بازرگاني حقيقي امسال كالاي را وارد كردم چون تخصصي دراين زمينه نداشتم كالا رادر بندربعد از تشريفات گمركي واگذار كردم ودرسودي دي نيز شامل حالم نشده ايا بعد از گذشت 4


    عبداله لطفي ( بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي )
    سلام به نظر شما در حال حاظر كدام يك از بيمه ها، شرايط بهتري براي بيمه عمر افرادقائل اند


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام ميخواستم ببينم اگر بخواهم سابقه بيمه دوران سربازي رو به سابقه الانم اضافه كنم چكار بايد بكنم و چقدر هزينه آن ميشود.؟" تاريخ پايان خدمت 1371 "


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام مي خواستم سوال كنم شركت با مسئوليت محدود اگر بخواهد انحلال انجام دهد و بدهي مالياتي حدود هشت ميليون تومان و بدهي بيمه چهار ميليون داشته باشد 1- آيا انحلال بدون پرداخت بدهي هابه علت عدم توانا


    سيد محمود خوش بين ( حسابداري و حسابرسي )
    با سلام من سهامدار و رييس هيات مديره يك شركت با مسئوليت محدود و سهامي خاص هستم كه حدود 9 سال فعاليت داشته ( البته مدت دو سال است كه من هيات مديره شدم و قبلا كسان ديگري بودند و اونها رفتند كنار و من عض


فهرست مشاورين


برگزيده رازنامه
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .