دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي، خانواده، قراردادهاي داخلي و بين المللي، شركت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي )
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ، بازاريابي، خلاقيت، فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي، ماموريت،حقوق ومزايا، آموزش ،مكاتبات اداري، بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

فهرست مشاورين
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

مقالات/ بررسي حق بيمه قراردادهاي پيمانكاري و مهندسان
1- مقدمه: مهمترين منبع و ماخذ حقوق كار در عمل، قانون كار هر كشور است كه با اهميت‌ترين قانون بعد از قانون اساسي نيز هست.
  • بررسي حق بيمه قراردادهاي پيمانكاري و مهندسان منبع: دنياي اقتصاد تاريخ انتشار: 1389-12-06 نويسنده: كريم حسين آبادي مترجم: چكيده: 1- مقدمه: مهمترين منبع و ماخذ حقوق كار در عمل، قانون كار هر كشور است كه با اهميت‌ترين قانون بعد از قانون اساسي نيز هست.
  • چكيده: 1- مقدمه: مهمترين منبع و ماخذ حقوق كار در عمل، قانون كار هر كشور است كه با اهميت‌ترين قانون بعد از قانون اساسي نيز هست. بررسي حق بيمه قراردادهاي پيمانكاري و مهندسان 1- مقدمه: مهمترين منبع و ماخذ حقوق كار در عمل، قانون كار هر كشور است كه با اهميت‌ترين قانون بعد از قانون اساسي نيز هست.قوانين مربوط به كار ممكن است كلا تحت عنوان قانون كار يا قسمت‌هايي از آن تحت عناوين ديگ
  • ي يا اختصاصي تغيير بعضي از ضوابط كه قانونگذاران به آن نمي‌پردازند در قالب آيين‌نامه‌ها و مصوبات به قوه مجريه يا مراجع ديگري كه در قانون مشخص مي‌شود محول مي‌شود. در بحث حاضر به يكي از مندرجات قانون تامين اجتماعي يعني حق بيمه قراردادهاي پيمانكاري و مهندسين مشاور كه مشمول طرح‌هاي عمراني نيستند، پرداخته و ابعاد مختلف آن از نظر قوانين و مصوبات مربوطه بررسي مي‌شود. به منظور ارائه مقايسه تاريخي مقررات سعي شده كه بخشنامه‌هاي قديم كه قبل از بخشنامه‌هاي رايج د
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ بيمه پيمان
نكاتي در خصوص بيمه پيمانها:
مشاوره/ باسلام آيابه بازنشستگان فرهنگي كه درمدارس غيردولتي تدريس مي نمايند ماليات تعلق ميگيرد؟درصورت بلي طبق كدام قانون ومصوبه؟
  • ثال آن توديع و يا وسيلة مراجع اجرايي وصول و ايصال مي‌گردد توديع‌كننده مكلف به كسر ماليات نخواهد بود و انجام تكاليف مقرر در اين ماده به عهدة متصدياني خواهد بود كه‌دستور پرداخت وجوه مذكور را صادر مي‌كنند. تبصرة 4 ـ در مورد قراردادهاي پيمانكاري موضوع مادة (76) قانون مالياتهاي مستقيم مصوب اسفندماه 1345 و اصلاحيه‌هاي ‌بعدي آن كه پيشنهاد آنها  قبل از تاريخ تصويب اين قانون باشد كارفرما مكلف است طبق مقررات مادة مذكور عمل نمايد. تبصرة 5 ـ سازمان امور م
  • ا وسيلة مراجع اجرايي وصول و ايصال مي‌گردد توديع‌كننده مكلف به كسر ماليات نخواهد بود و انجام تكاليف مقرر در اين ماده به عهدة متصدياني خواهد بود كه‌دستور پرداخت وجوه مذكور را صادر مي‌كنند. تبصرة 4 ـ در مورد قراردادهاي پيمانكاري موضوع مادة (76) قانون مالياتهاي مستقيم مصوب اسفندماه 1345 و اصلاحيه‌هاي ‌بعدي آن كه پيشنهاد آنها  قبل از تاريخ تصويب اين قانون باشد كارفرما مكلف است طبق مقررات مادة مذكور عمل نمايد. تبصرة 5 ـ سازمان امور مالياتي كشور تا پ
  • ثال آن توديع و يا وسيلة مراجع اجرايي وصول و ايصال مي‌گردد توديع‌كننده مكلف به كسر ماليات نخواهد بود و انجام تكاليف مقرر در اين ماده به عهدة متصدياني خواهد بود كه‌دستور پرداخت وجوه مذكور را صادر مي‌كنند. تبصرة 4 ـ در مورد قراردادهاي پيمانكاري موضوع مادة (76) قانون مالياتهاي مستقيم مصوب اسفندماه 1345 و اصلاحيه‌هاي ‌بعدي آن كه پيشنهاد آنها  قبل از تاريخ تصويب اين قانون باشد كارفرما مكلف است طبق مقررات مادة مذكور عمل نمايد. تبصرة 5 ـ سازمان امور م
اطلاعات پورتال/ كلمات كليدي سرچ رازنامه وترازنامه
كلمات كليدي سرچ رازنامه وترازنامه
  • ماليات حقوق سال 1389 ماليات مرخصي استفاده نشده ماليات مستغلات ماليه رفتاري ماليات ماليات بر اجاره ماليات بر ارزش افزوده ماليات برارث ماليات برارزش افزوده ماليات حقوق سال 1389 ماليه رفتاري مامور تشخيص ماليات مبالغ كسر شده از قراردادهاي پيمانكاري متن قانون بودجه 89 متن قانون بودجه سال 89 متن قانون كار متن قرارداد متن قرارداد كار متن قرارداد كاري متن قرارداد كار متن قرارداد كاري متن قرارداد وزارت كار متن قرارداد وزارت كار متن قراردادكار متن كامل قان
قوانين و مقررات/ ماليات بردرآمد اشخاص حقوقي
قانون مالياتهاي مستقيم كه در تاريخ27/11/1380 به تصويب مجلس شوراي اسلامي با اعمال آخرين الحاقات و اصلاحات رسيده به تفكيك موضوع در اين نوشتار ارائه شده است
قوانين و مقررات/ بخشنامه۱۴/۳جديددرآمد(دستورالعمل نحوه شناسائي قراردادهاي فناوري و محاسبه حق بيمه اطلاعات و ارتباطات(ICT)وكاركنان شاغل در قراردادهاي مذكور)
بخشنامه۱۴/۳جديددرآمد(دستورالعمل نحوه شناسائي قراردادهاي فناوري و محاسبه حق بيمه اطلاعات و ارتباطات(ICT)وكاركنان شاغل در قراردادهاي مذكور)
  • اطات(ICT)وكاركنان شاغل در قراردادهاي مذكور) پيرو بخشنامه ۱۴ جديد درآمد درخصوص چگونگي محاسبه حق بيمه قراردادهاي انفورماتيكي(موضوع بند ه از بخش سوم فصل دوم بخشنامه مزبور)و با توجه به گسترش فعاليتهاي فناوري اطلاعات و ارتباطات در كشور و در نتيجه انعقاد قراردادهاي پيمانكاري در ا ين زمينه، نحوه شناسائي ومحاسبه حق بيمه قراردادهاي مذكور به شرح ذيل تعيين و مقرر ميگردد: الف) نحوه شناسائي قراردادهاي فناوري اطلاعات و ارتباطات: شناخت قراردادهاي فناوري اطلاعات و ارتباطات با مطابقت شرح قرارداد با يكي از موض
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با عرض سلام و احترام بدليل اينكه تعاوني هاي مسكن مهر از پرداخت ماليات معاف مي باشند، لذا در قراردادهاي پيمانكاري، حق ماليات را تقبل ميكنند. آيا اين امر از لحاظ قوانين و مقررات صحيح مي باشد. با تشكر
با عرض سلام و احترام بدليل اينكه تعاوني هاي مسكن مهر از پرداخت ماليات معاف مي باشند، لذا در قراردادهاي پيمانكاري، حق ماليات را تقبل ميكنند. آيا اين امر از لحاظ قوانين و مقررات صحيح مي باشد. با تشكر
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و احترام بدليل اينكه تعاوني هاي مسكن مهر از پرداخت ماليات معاف مي باشند، لذا در قراردادهاي پيمانكاري، حق ماليات را تقبل ميكنند. آيا اين امر از لحاظ قوانين و مقررات صحيح مي باشد. با تشكر  ؟ با سلام دوست عزيز، من متوجه منظور شما نشدم، ممنون ميشم واضح تر بيان كنيد. ولي در كل مسكن مهر مشمول ماليات نيست و نبايد 5% ماليات تكليفي از قراردادهاي  آن كسر شود. لينك زير موضوع
قوانين و مقررات/ ماليات بردرآمد مشاغل
قانون مالياتهاي مستقيم كه در تاريخ27/11/1380 به تصويب مجلس شوراي اسلامي با اعمال آخرين الحاقات و اصلاحات رسيده به تفكيك موضوع در اين نوشتار ارائه شده است
  • ارش رسيدگي قيد نمايد. وسپس با اعمال ضريب يا ضرائب مقرر در قرينه يا قرائن انتخابي درآمد مشمول ماليات مؤدي را تعيين نمايد . درصورتيكه به چند قرينه اعمال ضريب شود معدلي كه از نتايج اعمال ضريب بدست مي آيد درآمد مشمول ماليات خواهد بود. ماده 99- قراردادهاي پيمانكاري موضوع ماده (76 )قانون مالياتهاي مستقيم مصوب اسفندماه 1345 و اصلاحيه هاي بعدي آن كه پيشنهاد آنها قبل از تاريخ تصويب اين قانون مي باشد ازلحاظ تشخيص درآمد مشمول ماليات ونيز پرداخت چهاردرصد ماليات مقطوع كماكان مشمول مقررات قانون فوق
  • 76 )قانون مالياتهاي مستقيم مصوب اسفندماه 1345 و اصلاحيه هاي بعدي آن كه پيشنهاد آنها قبل از تاريخ تصويب اين قانون مي باشد ازلحاظ تشخيص درآمد مشمول ماليات ونيز پرداخت چهاردرصد ماليات مقطوع كماكان مشمول مقررات قانون فوق الذكر خواهند بود. تبصره – قراردادهاي پيمانكاري موضوع ماده (76 ) قانون مالياتهاي مستقيم مصوب اسفند ماه 1345 و اصلاحيه هاي بعدي كه پيشنهاد آنها از تاريخ 3/12/1366 لغايت 29/12/1367تسليم گرديده ازلحاظ تعيين درآمد مشمول ماليات تابع مقررات اين قانون بوده وفقط از لحاظ اعمال نرخ مالي
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ باسلام وعرض ادب خدمت شما جزئيات شناسايي درآمد ازروي ميزان پيشرفت كار چگونه بوده و تفاوت اين روش با روش شناسايي درآمد ازروي صورت وضعيت چيست و به نفع پيمانكار است ياكارفرما
باسلام وعرض ادب خدمت شما جزئيات شناسايي درآمد ازروي ميزان پيشرفت كار چگونه بوده و تفاوت اين روش با روش شناسايي درآمد ازروي صورت وضعيت چيست و به نفع پيمانكار است ياكارفرما
  • يك قرارداد، شامل هزينه موجود و همچنين هزينه اي كه بعداً انجام خواهد شد و ميزان دريافتي كه وصول شده و ميزان درآمدي كه درآينده قراراست دريافت شود راپيش بيني كرده و در سال مالي مربوطه آورده شود تا بتوان ميزان درآمدواقعي را شناسايي كرد درحاليكه در سيستم قراردادهاي پيمانكاري به دليل تورم غيرقابل پيش بيني نميتوان ميزان هزينه كل پروژه را تعيين كرد و همانطور كه ميدانيد يك قرارداد شامل اصل قرارداد- الحاقيه وهمچنين 25درصد مازاد برمبلغ اوليه پيمان مي باشد كه آنها را درزمان مربوط به خود ميتوان فهميد چراكه ك
  • قطعي بعمل ايد . متاسفانه باتوجه به شرايط و الحاقيه ها و تعديل و....... تمام مشكلات متوجه پيمانكار بوده و چون قانون ان مدت كوتاهيست كه انجام واجرا ميشود به مرور مشكلات و گلوگاهها و معايب ان را بايد برطرف نمايند. باتشكر باعرض سلام وتشكر فراوان در قراردادهاي پيمانكاري مبلغ 5درصدهرصورت وضعيت تحت عنوان پيش پرداخت ماليات كسرو به اداره دارايي پرداخت مي گردد يعني در صورت ارائه 5 صورت وضعيت به كارفرما5 پيش پرداخت ماليات خواهيم داشت ولي نكته اينجاست كه معمولاً تمام صورت وضعيت درسال مالي موجود توسط كا
مشاوره/ با سلام من در يك شركت به عنوان حسابدار مشغول به كار هستم كار شركت در زمينه مشاور مطالعاتي در زمينه راه است سئوال من راجع به اين موضوع است كه شركت ما پس از اتمام كار صورت وضعيتي براي اداره مربوطه ارسال ميكند كه پس از بررسي در ذيحسابي اداره مربوطه با كسر يك سري كسورات به ما پرداخت ميشود مثلا اگر مبلغ صورت وضعيت 1,200,000 باشد با كسر 5%حق ماليات و 3.6%حق بيمه و 10%حسن انجام كار و باضافه مبلغ ماليات بر ارزش افزوده به ما پرداخت ميشود حالا من چگونگي ثبت اين وقايع را در سيستم حسابداري سئوال دارم با تشكر
با سلام من در يك شركت به عنوان حسابدار مشغول به كار هستم كار شركت در زمينه مشاور مطالعاتي در زمينه راه است سئوال من راجع به اين موضوع است كه شركت ما پس از اتمام كار صورت وضعيتي براي اداره مربوطه ارسال ميكند كه پس از بررسي در ذيحسابي اداره مربوطه با كسر يك سري كسورات به ما پرداخت ميشود مثلا اگر مبلغ صورت وضعيت 1,200,000 باشد با كسر 5%حق ماليات و 3.6%حق بيمه و 10%حسن انجام كار و باضافه مبلغ ماليات بر ارزش افزوده به ما پرداخت ميشود حالا من چگونگي ثبت اين وقايع را در سيستم حسابداري سئوال دارم با تشكر
  • ات و 3.6%حق بيمه و 10%حسن انجام كار و باضافه مبلغ ماليات بر ارزش افزوده به ما پرداخت ميشود حالا من چگونگي ثبت اين وقايع را در سيستم حسابداري سئوال دارم با تشكر  ؟ با سلام كتاب حسابداري قراردادهاي پيمانكاري از انتشارات سازمان حسابرسي در بازار موجود است لطفا تهيه ومطالعه نمائيد. سئوال من اينه كه مثلا شركت ما صورت وضعيتي به مبلغ 58،752،130 ريال واسه اداره راه اصفهان ميفرسته پس از بررسي در اداره راه اصفهان مبلغ 49،586،798 ريال به
  • شما به صورت كامل وبدون ابهام در كتابها درج شده است وثانيا درج ثبت حسابداري تكرار شده در كتابها به صورت كوتاه  ممكن است موجبات در نظر نگرفتن برخي جزئيات امر توس ما باشد كه در كتابها كامل به ان اشاره شده است ضمن اينكه در دوره ليسانس حسابداري كتاب قراردادهاي پيمانكاري جزو يكي از دروس حسابداري پيشرفته يك ويا مباحث جاري در حسابداري مي باشد وبنابراين همه حسابداران در سطح ليسانس كتاب مذكور را در دسترس دارند. 2-ماليات ارزش افزوده براي پيمانكار بستانكار است وبراي كارفرما بدهكار(در زمان صدور صورتوضعي



حق بيمه قراردادها, پيمانكاري و مهندسان , حق بيمه, قراردادهاي پيمانكاري, سازمان تامين اجتماعي, صورت وضعيت‌, وضعيت‌هاي موقت, بيمه‌هاي پرداختي, قانون, قرارداد, پيمانكار, اجتماعي, تامين, بخشنامه, پرداخت, كارفرما, بيمه پيمان, ماده 38 تامين اجتماعي, بيمه قرارداد پيمانكاري, بيمه قرارداد پيمان, باسلام آيابه بازنشستگان فرهنگي كه درمدارس غيردولتي تدريس مي نمايند ماليات تعلق ميگيرد؟درصورت بلي طبق كدام قانون ومصوبه؟, ترازنامه ورازنامه, ماليات بردرآمد اشخاص حقوقي, اشخاص حقوقي خارجي, ماليات اندوخته‌, مؤسسات بيمه , ماليات پيمانكاران, اظهارنامه و ترازنامه و حساب سود و زيان, مأخذ محاسبه ماليات دوره انحلال, قرارداد, محاسبه, پيمانكار, فناوري, درآمد, مفاصاحساب, دفاتر, طراحي, افزاري, ارتباطات, بخشنامه۱۴/۳درآمد, بخشنامه۱۴/۳جديددرآمد, سازمان تامين اجتماعي, مفاصاحساب قرارداد, ماليات بردرآمدمشاغل, مشمول ماليات مشاغل, اظهارنامه مالياتي, دفاتر روزنامه و كل, هزينه‌هاي قابل قبول و استهلاكات, مشاغل بند الف وب وج , علي‌الرأس, معافيت موضوع ماده 84, 200, 000 باشد با كسر 5%حق ماليات و 3.6%حق بيمه و 10%حسن انجام كار و


64 رديف در 7 صفحه
   << بعدي  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام در خصوص نحوه استفاده از مرخصي در طول سال شركتي كه در ان مشغول بكار هستم 26 روز مرخص براي يكسال را در نظر مي گيرد حال اگر شخصي 10 روز مرخصي استفاده نمايد كه دو روز آن جمعه و يك روز آن تعطيل


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    استاد محترم با سلام آيا ثبت موسسه حسابداري مجوز خاصي مي خواهد ( انجمن حسابداران خبره و يا ...)ضمنا چنانچه شركت ثبت گردد و نهايتا با مسئوليت محدود ثبت گردد آيا مشول معافيت مالياتي (تعداد چند نفر ؟)بي


    اميد اميرلو ( نرم افزار و سيستم هاي اطلاعاتي وبرنامه ريزي استراتژيك IT )
    سلام خدمت آقاي امير لو ضمن عرض خسته نباشيد ميخواستم بپرسم اگر ما يه شركت توليد نرم افزار رو به ثبت رسونيدم و درنهايت يك نرم افزار رو ايجاد كرديم حال براي فروش اون نرم افزار نياز اجباري به داشتن مج


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام و خسته نباشيد بنده متولد 63 و با 8/5 سال سابقه حسابداري با سقف بيمه حداقل حقوق و دستمزد هستم و مي خواستم از مرخصي زايمان و بيمه بيكاري استفاده كنم لطفاراهنمايي كنيد كه بعد از 10سال تكميل سابقه


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    متشكر از پاسختون ! يعني اگر من نرم افزار رو بدون گواهي ثبت بفروشم كار خلاف قانون انجام ندادم كه منجر به پلمپ شركت بشه ؟ و اينكه در نهايت براي گرفتن گواهي هاي انتشار و ثبت بايد حتما ليسانس مرتبط دا


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    با سلام و ارادت استاد محترم ، مي خواستم با تبليغات ارزان اينتر نتي كه واقعا در ايران قابليت اجرائي دارد آشنا بشوم . خوشحال مي شوم چنانچه بنده را با سايتي ، فايلي كه واقعا روش ها را بطور عملي ارائه د


    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام و ارادت 1- آيا اضافه كاري كارگر در محاسبه مزاياي سنوات كارگي ، لحاظ مي گردد يانه و ضمنا قانون كار در اين مورد چه اشاره اي داشته . 2- بهترين و كاملترين دورح ، حسابداري الان در چه دوره اي ه


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    سلام و عرض ادب خدمت خام حبيبي بنده يه سوالي داشتم از خدمتتون ما ميخواستيم يه شركت توليد محصولات نرم افزاري رو ثبت كنيم و بعدش شروع به فعاليت كنيم ميخواستم بدونم كه پس از اينكه نرم افزار رو تولي


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با سلام و عرض ادب خدمت جناب آقاي مستوفي جناب آقاي مستوفي يه سوالي داشتم از خدمت شما ! بنده قصد دارم كه براي ثبت يه شركت نرم افزاري اقدام كنم ، ميخواستم بدونم كه آيا لازمه اينكار ( حال چه در م


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام . اينجانب مسئول مالي مي باشم ، در خصوص تفاهم نامه و قرارداد طرح هاي عمراني ابهامي براي اينجانب وجود دارد. مي خواهم بدانم بين تفاهم نامه با يك سازمان و نهاد دولتي با قرارداد پروژه هاي عمراني با


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام من حسابدار يك مركز پزشكي هستم.شركت از حق الزحمه پرداختي به پزشكان 3٪ ماليات تكليفي كسر ميكند.آيا به حق الزحمه پزشكان علاوه بر ماليات تكليفي، 25٪ ماليات هم تعلق ميگيرد يا خير؟ با توجه به اينكه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و ادب ميخواهم قرارداد مشاركتي تنظيم كنم كه سرمايه گذاري بصورت قبول سفارش تا سقف معين در مدت معين ميباشد لذا مبلغ قطعي مشخص نيست بلكه سرمايه گذاري در قالب تعهد خريد براي سرمايه پذير ميباشد. چط


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    سلام با عرض خسته نباشيد آقاي وكيل بنده حدود 1سال نيم پيش سرنشين خودروي تاكسي بين شهري بودم كه از شهري به شهر ديگري ميرفت در ميان مسير تصادف كرديم مارو به بيماستان انتقال دادند و من از ناحيه كمر


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام شركت ما در حال حاضر مايل به عفد قرارداد همكاري با شخص حقيقي واستخدام ايشان به عنوان مدير فروش وبازاريابي مي باشد ، همچنين سرمايه اي جهت خريد در اختيار ايشان قرار داده خواهد شد ، چه قراردادي


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با سلام اينجانب .... با 10 سال سابقه كار در زمينه آب و فاضلاب پس از معرفي يكي از دوستان به يك شركت پيمانكاري متقاضي عضويت بنده براي دريافت رتبه كاري 5 آب با مدير عامل شركت مذكور در مورد نحوه همكاري


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    سلام و خسته نباشيد ما سه خواهر و مادر هستيم كه مستمري بگير نيروهاي مسلح ناجا هستيم و مدتي پيش ما سه خواهر خود را بيمه تامين اجتماعي كرديم مدتي پيش حقوق ما از طرف ناجا قطع شده و بيمه ارتش هم قطع شده اس


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با سلام ؛ همكاري با داشتن 25 سال سابقه و داشتن جميع عوامل رزمندگي ، جانبازي و آزادگي حقوقش در نظام هماهنگ پرداخت 800000 تومان است و اين در حاليست كه از مزاياي ايثارگري در بحث افزايش سنواتي و ارتقاء گر


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    سلام من داراي 15/5 سال سابفه كار بطور رسمي در يكي از شركتهاي دولتي هستم و داراي مدرك كارشناسي . قصد دارم براي ادامه تحصيل در مقطع ارشد و سپس دكترااقدام كنم كه بدليل كمبود نيرو با مرخصي تحصيلي بدون حق


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با عرض سلام و خسته نباشيد ميزان مستمري بازنشستگي براي جانبازان بالاي 50 درصد جانبازي در شركتهاي خصوصي بر چه مبنايي محاسبه ميگردد آيا ير مبناي ميانگين حق بيمه پرداختي دوسال آخر يا اينكه در صورت جهشي


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني