جستجو در پورتال

کمیجانی اکبر، «ارزیابی عملکرد خصوصی¬سازی در ایران

مشخصات کاربر/ نکاپلاستیک


  • تاریخ تاسیس: 0000-00-00 نوع شخصیت حقوقی: سهامی خاص نوع سازمان: شرکت ایرانی نوع مالکیت: خصوصی نوع فعالیت: تولیدی استان تاسیس: تهران شهر: تهران ت
  • بق سفارش و درخواست مشتری باشد‌). موضوع فعالیتها: سوابق تحصیلی،علمی و کاری: مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکتهای متفاوت ( قند ثابت خراسان ، قند بیستون ، ایران پیروز و سایر ) مشخصات مدیر عامل غلامرضا
  • استان: تهران شهر: تهران سوابق تحصیلی،علمی و کاری: مدیرعامل و عضو هیات مدیره شرکتهای متفاوت ( قند ثابت خراسان ، قند بیستون ، ایران پیروز و سایر )

مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشید سوال بنده از محضر جنابعالی این هست که آیا برای برخی افراد شاغل در صنعت خودرو سازی خصوصی امکان و راه قانونی برای افزایش حقوق کمتراز 17% وجود دارد یا خیر؟ و سئوال دوم اینکه تفاوت سنوات پایان سال با حق سنوات در چیست و آیا هردو برای پرداخت از طرف کارفرما اجباریست؟ با تشکر فراوان


باعرض سلام و خسته نباشید سوال بنده از محضر جنابعالی این هست که آیا برای برخی افراد شاغل در صنعت خودرو سازی خصوصی امکان و راه قانونی برای افزایش حقوق کمتراز 17% وجود دارد یا خیر؟ و سئوال دوم اینکه تفاوت سنوات پایان سال با حق سنوات در چیست و آیا هردو برای پرداخت از طرف کارفرما اجباریست؟ با تشکر فراوان

اخبار/ حسابرسی عملیاتی


قانون برنامه پنج ساله توسعه ایران

مشخصات کاربر/ علیرضا مسجدیان جزی


  • تاریخ تاسیس: 1392-12-14 نوع شخصیت حقوقی: سهامی عام نوع سازمان: شرکت ایرانی نوع مالکیت: خصوصی نوع فعالیت: خدماتی استان تاسیس: تهران شهر: تهران ت
  • http://www.tmsc.ir/index.php?ctrl=paper&actn=paper_view&lang=1&id=953 در این مقاله دو قسمتی در مورد مرکز تجاری سازی و خدماتی کارولینای شمالی صحبت میشود آسیب شناسی نظام تامین مالی شرکت های کوچک و متوسط انجمن مدیریت فناوری ایران · Authors: Alireza Masjedian علیرضا مسجدیان, mohamad montazer · https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxhbGlyZXphbWFzamVkaWFufGd4OjM3NmEzZWQ2NGU5OTIyY2I ار
  • le.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxhbGlyZXphbWFzamVkaWFufGd4OjM3NmEzZWQ2NGU5OTIyY2I ارائه الگویی (مدل لایه ای) برای تسهیل تجاری سازی نوآوری های حاصل از فناوریهای نوین توسط مراکز خدمات کسب و کار انجمن مدیریت فناوری ایران · Authors: Alireza Masjedian علیرضا مسجدیان, MOhammad Montazeri · https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=sites&srcid=ZGVmYXVsdGRvbWFpbnxhbGlyZXphbWFzamVkaWFufGd4OjU2YWZhNTNhN2I1NzRjYjg مر

مقالات/ 12 خصوصیت فروشنده حرفه‌ای موفق


جمله‌ای است که می‌گوید : فروشندگان موفق، فروشنده به دنیا می‌آیند. البته که همیشه این‌گونه نیست. بی‌شک، استعداد و پتانسیل‌هایی وجود دارد که با آموزش و کسب تجربه شکوفا خواهند شد. در ادامه به بیان خصوصیات یک فروشنده می‌پردازیم، خصوصیاتی که با آموزش و تقویت، یک فرد مستعد به یک فروشنده حرفه‌ای موفق تبدیل می‌گردد.
  • خود کالا نیست. البته سؤالات منطقی که موجب رنجش مشتری نگردد. استراتژی طرح سؤال از پاسخ سؤال قبلی، یک تکنیک بسیار مناسب است. 11- مستقل : تا زمانی که درآمد فروشنده از دریافت پورسانت باشد، فروشنده مستقل است و شخصاً شاخص‌های ارزیابی عملکرد خویش را تعریف و درصدد بهبود عملکرد خویش خواهد بود. ازآنجایی‌که منافع فروشنده در میان است، پس بودونبود مدیر اهمیت چندانی ندارد. فروشنده مستقل تلاش‌های خود را برای افزایش میزان فروش سازمان بالابرده تا میزان درآمد خود را حداکثر نماید.
  •  10 روش برای ارزیابی عملکرد مدیریت فروش هشت دروغی که فروشنده به مدیر خود می‌گوید یک روز از زندگی یک فروشنده تخصصی محصولات پزشکی Med Rep هفت نکته مهم برای تعیین قیمت در مذاکره فروش Reza Hosseini   تیم مشاوران مدیریت ایران : مطالب این سایت شامل حمایت از حق مؤلف و مترجم است و هرگونه کپی برداری بدون ذکر منبع پیگرد قانونی دارد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشخصات کاربر/ موسسه حقوقی حامی بینا


  • تاریخ تاسیس: 1387-09-30 نوع شخصیت حقوقی: با مسئولیت محدود نوع سازمان: موسسه ایرانی نوع مالکیت: خصوصی نوع فعالیت: خدماتی استان تاسیس: تهران شهر: تهران
  • ی در دعاوی پیمانکاری و شرکتی - وکالت درخصوص دعاوی پیمانکاری در مراجع قضایی و داوری و مراجع حل اختلاف از قبیل کمیسیون ماده 38 آیین نامه معاملات شهرداری ، مرکز داوری شورای فنی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ، مرکز داوری اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران - وکالت و مشاوره تخصصی در زمینه دعاوی شرکتی از قبیل ورشکستگی ، اختلافات حاصله بین شرکای شرکت ، انحلال شرکت ، ابطال تصمیمات غیرقانونی مجامع عمومی و هیأت مدیره شرکت ، الزام به تقسیم و یا پرداخت سود سهام و یا سهم الشرکه .

مقالات/ توسعه قابلیتهای راهبردی سازمانی با رویکرد رهبری منابع انسانی


چکیده : در شرایط آشفتگی اوضاع محیطی قرن جاری،قواعد بازی دائما در حال تغییر بوده(غفاریان،1385)و برای یک سازمان هیچ مزیت پایداری بجز قابلیت تطابق مستمر و مداوم با محیط از طریق ارتقای قابلیتهای درون سازمانی وجود ندارد . در دنیای امروز ، مدیریت نوین در سازمانها و جوامع ، یکی از مهمترین شاخصهای تاثیرگذار در سیر تحول بوده، که شکل مطلوب آن ، مدیریت بر اساس رویکرد و نگرش رهبری ، و سبکهای و مدلهای متعارف این حوزه میباشد . در این رویکرد رهبران برای برون رفت از تحولات مستمر محیط بیرونی در معنی دادن به محیط و شکل دادن اهداف راهبردی که توجه و منافع پیروان را به خود جلب می کند توانا تر و مستعدترند لذا در این قائده بعد استراتژیست و متفکرانه رهبر را در رویارویی با مسایل پیچیده بیشتر مورد توجه قرار میگیرد.
  • ع انسانی با رویکرد مدیریت توسعه کارکنان از طریق ممیزی بینش، دانش و توانایی‌های بالفعل و بالقوه آنها، منجر به پرورش افراد در راستای استراتژی‌های سازمان و تعالی افراد سازمان و جامعه خواهد بود .توجه و تمرکز رهبران به آینده نگری در مبحث مدیریت عملکرد و قابلیت آنها ، نقش مدیر استعداد بودن رهبر را تاکید می نماید ، او باید استعدادهای امروز را برای دستیابی به نتایج کوتاه مدت به کار گیرد و آنها را مشارکت دهد. این نگرش راهبردی ، به نگاه بلندمدت و آینده نگرانه رهبر درباره استعدادها می پردازد(بینش
  • ردی ، به نگاه بلندمدت و آینده نگرانه رهبر درباره استعدادها می پردازد(بینش ودبیری،1388). رهبران خوشبینی ، جاذبه ، هوش و تعداد زیادی از سایر توانایی های شخصی را به کار می گیرند تا به ارتقای آرمانهای دیگران پرداخته و افراد و سازمان را به سمت بالاتری از عملکرد و قابلیت انتقال می دهند . آنها در مسیر خود کارهای درست (نقش بینشی و نظری) را با ترتیبی درست(نقش اجرایی) انتخاب کرده ، و همه را با هدایت و  قدرتی شگرف انجام می دهند . راهبران منابع انسانی نه تنها در توانمندسازی و افزایش دانش و مهارت ویژه د
  • شده و قادر باشند تا خود را با فشارهای متغیر محیطی وفق دهند. در این رویکرد، رهبران منابع انسانی در نقش یک توسعه گر سرمایه انسانی، باید نسل بعدی رهبران را بسازند و اطمینان حاصل کنند که سازمان از شایستگی های بلندمدت تر مورد نیاز برای استراتژی آینده با عملکرد و قابلیت مناسب همواره برخوردار است. منابع : کدهای رهبری سازمانی ، ترجمه مسعود بینش و افشین دبیری،تهران، انتشارات سرآمد ،( 1388 ) مدیریت عملکرد ، تالیف ابوالعلایی ، بهزاد ،تهران،انتشارات سازمان مدیریت صنعتی (1390) تقی‌زاده هرا
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ اخذ مجوز تأسیس آموزشگاه آزاد سینمایی


تأسیس آموزشگاه آزاد سینمایی
  •   عنوان فعالیت :  تأسیس آموزشگاه آزاد سینمایی و سمعی و بصری اتاق شماره 208   @ شرایط متقاضی : «مسئول آموزشگاه» بند 1 : تابعیت جمهوری اسلامی ایران. بند 2 : معتقد به نظام جمهوری اسلامی ایران. بند 3 : متدین به یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران. بند 4 : داشتن اهلیت قانونی و عدم اشتهاز به فساد اخلاقی و عدم اعتیاد به مواد مخدر.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام .یک قطعه ملک(جای مغازه)دارای سندسیم سرب. بمساحت12متربنام مرحوم پدرم باقیست که جون به حیاط خانه مادرم چسبیده وعملا دران ادغام شده بقیه ملک که 3قطعه سند داردوهمه 6دانگ بنام مادرم هستندوقصدادغام انهاراداریم تاهم مساحتشان که اداره ثبت اشتباه حساب کرده وبایستی هم مساحت املاک اصلاح شود هم تک برگ وهم ادغام شوند.اداره ثبت گفته چون املاک مقداری بهم تجاوزکرده اندولی مالک 3قطعه مادرشماست ولی یک قطعه هنوزبنام مرحوم پدرتان است بایستی ورثه یارضایتنامه یا وکالتنامه برای مادرشماتنظیم کنندتاهمان قطعه 12متری هم بنام مادرباشدتادست ثبت بازباشد وهمه رااصلاح مساحت ادغام وتک برگ کند.ازطرفی هم برادری دارم که بعلت اخلاق ناسازگارش ومصرف قرص ومواد احتمالا برای مادرامضانمیکندتاکارگره بخوردولی بقیه فرزندان شامل 4دخترو2پسردیگرقطعا هم امضاهم رضایت میدهند. ایا راهی هست که بتوان سندرابنام مادرم زدوان برادرمزاحمتی ایجادنکند.متشکرازراهنماییتان.


مشاوره/ با احترام کارشناس ارشد مهندسی نرم افزار هستم و سالهاست که در واحد آی تی شرکت ییمه کار میکنم. حدود یکسالی هست که با یکی از دوستانم که در امارات ساکن هستند شرکتی نرم افزاری نیز تاسیس کرده ایم و برای امارات یک پروژه مبتنی بر کارتهای وفاداری مشتری پیاده کرده ایم. حال میخواهیم در ایران کار را شروع کنیم. تعدادی کاتالوگ هم برای شرکت تهیه کرده ایم ولی چون هر دوی ما تخصص نرم افزار داریم نمیدانیم بازاریابی را در ایران چگونه شروع کنیم! از طرف دیگر گمان میکنم ادامه تحصیل در مقطع دکترا در در رشته بیمه یا بازاریابی بتواند ایده های جدیدی برای گسترش بیزنسمان در ایران بدهد. لطفا برای شروع فعالیت در ایران راهنمایی بفرمایید. البته من نیمدانم این سوال مستقیما مربوط به حضرتعالی میشود یا نه! لطفا اگر امکان دارد و سایر مشاورین رازنامه را در حوزه بازاریابی میشناسید سوال اینجانب را با ایشان نیز مطرح بفرمایید. با تشکر


  • دسی نرم افزار هستم و سالهاست که در واحد آی تی شرکت ییمه کار میکنم. حدود یکسالی هست که با یکی از دوستانم که در امارات ساکن هستند شرکتی نرم افزاری نیز تاسیس کرده ایم و برای امارات یک پروژه مبتنی بر کارتهای وفاداری مشتری پیاده کرده ایم. حال میخواهیم در ایران کار را شروع کنیم. تعدادی کاتالوگ هم برای شرکت تهیه کرده ایم ولی چون هر دوی ما تخصص نرم افزار داریم نمیدانیم بازاریابی را در ایران چگونه شروع کنیم! از طرف دیگر گمان میکنم ادامه تحصیل در مقطع دکترا در در رشته بیمه یا بازاریابی بتواند ایده های جدی
  • دادی کاتالوگ هم برای شرکت تهیه کرده ایم ولی چون هر دوی ما تخصص نرم افزار داریم نمیدانیم بازاریابی را در ایران چگونه شروع کنیم! از طرف دیگر گمان میکنم ادامه تحصیل در مقطع دکترا در در رشته بیمه یا بازاریابی بتواند ایده های جدیدی برای گسترش بیزنسمان در ایران بدهد. لطفا برای شروع فعالیت در ایران راهنمایی بفرمایید. البته من نیمدانم این سوال مستقیما مربوط به حضرتعالی میشود یا نه! لطفا اگر امکان دارد و سایر مشاورین رازنامه را در حوزه بازاریابی میشناسید سوال اینجانب را با ایشان نیز مطرح بفرمایید. با تشک
  • طبقه بندی اطلاعات
45 ردیف در 5 صفحه
   << بعدی  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورین
    سلام با کدام یک از شغل ها و کارهای زیر بیشتر موافقید و جرا؟ لوازم یدکی ماشین سواری؟مانند جنس های اساکو؟ سنگ شکن و تولیدی ماسه؟ تیرچه بلوکی ؟ خرید ماشین سنگین جهت جابجایی بار؟ ممنونتم مخ
    میثم منصوری رضی
    میثم منصوری رضی
    باسلام احتراما شرکت نرم افزاری هستیم میخواهیم باشخصی پروژه ای کارکنیم . آیا بیمه تعلق میگیرد ؟چنددرصد ؟ 1- اگر بیمه باشد چگونه ؟ 2-اگربیمه نباشدچگونه ؟ باتشکر
    میثم منصوری رضی
    میثم منصوری رضی
    سلام دوست عزیز خسته نباشید کارشناسی ارشد تجارت بین الملل دارم میخونم یه سوالی داشتم میخواستم خودم رو تو زمینه های قراردادی مدیریت قرارداد و قراردادهای بزرگ و epc ,... قوی کنم . میخواستم بپرسم
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام خسته نباشید مراحل دریافت شرکت بسته بندی رو میخواستم ممنون
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    باسلام احتراما شرکت نرم افزاری هستیم میخواهیم باشخصی پروژه ای کارکنیم . آیا بیمه تعلق میگیرد ؟چنددرصد ؟ 1- اگر بیمه باشد چگونه ؟ 2-اگربیمه نباشدچگونه ؟ باتشکر
    تقی بیات
    تقی بیات
    با سلام درمورد رشته کامیوتر نیاز به راهنمایی دارم دوسال هست که مدرک کارشناسی گرفتم اما کارم مرتبط با رشته ام نبوده و نتونستم هیچ تخصصی اخذ کنم خیلی پشیمونم دنبال راهی هستم که بتونم دوباره سمت رشته ام
    مرضیه فریدی ماسوله
    مرضیه فریدی ماسوله
    با سلام و احترام در مورد قانون بازنشتگی مشاغل آزاد در تأمین اجتماعی سؤال داشتم. پدر بنده 20 سال و 3 ماه سابقه بیمه دارد که حدود 11 سال آن به صورت مشاغل آزاد و مابقی حدود 9 سال دارای کارفرما بوده ا
    حسین رضوانی
    حسین رضوانی
    با سلام مسعود ایرجی هستم دانشجوی فوق لیسانس حسابداری تقاضا دارم در صورت امکان در مورد مدل فاما و فرنچ و مدلهای بررسی سرمایه گذاری در بورس و بازدهی سهام اطلاعاتی در اختیار بنده قرار دهید. با احترام
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    سلام بر شما .برای یک بازنشسته 50 ساله بدون سرمایه ولی با اراده ودارای توانایی مدیریتی خوب چه پیشنهادی دارید/ متشکرم
    میثم منصوری رضی
    میثم منصوری رضی
    لیسانس کشاورزی 30 ساله متاهل سالم 10سال جویای کار دارای فرزند و مستاجر.راهکارتون چیه دکتر جان؟منتظر پاسختم.ممنون
    میثم منصوری رضی
    میثم منصوری رضی
    سلام و خسته نباشید . در پایان سال برای محاسبه مالیات اسفند ماه ، مبلغ حقوق به اضافه عیدی کارکنان مشمول مالیات می گردد با توجه به اینکه جمع حقوق سالیانه آنها با احتساب عیدی کمتر از 10،000،000 ریال اس
    داریوش خشوعی ثابت
    داریوش خشوعی ثابت
    باسلام با تشکر از پاسخ سوال قبلی در ادامه سوال قبلی شما فرمودید به قسمت مستمری بگیران سازمان بیمه مراجعه کنم و عناوین شغلی خود را از بیمه درخواست کنم و بنده اینکار را انجام دادم ولی بیمه از ارائه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام وخسته نباشید دریه شرکتی پیمانکاری کار می کنم که در سال اول ودوم کارشان 90و91به دلیل نداشتن حسابدار واطلاعات کافی در صورت وضعیت های خود مبلغ ارزش افزوده را درج نمی کردند بعد از 2سال گواهی ارزش
    داریوش خشوعی ثابت
    داریوش خشوعی ثابت
    سلام بنده تمایل به خرید ماشین لندکروزر دارم که ظرف میگوید 490 میلیون- میخاستم بدونم واس کلاه نرفتن چه مواردی را باید احتیاط کنم؟ شاید ماشین قلابی باشد و شرایط و موارد دیگر که طرف ممکن است دبه در بی
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با عرض سلام وادب واحترام درمورد بازار یابی موسسات حسابداری وحسابرسی سوال داشتم موسسه مذکور با اینکه از طریق مراجع ذیصلاح دارای تاییدیه است وتا کنون شرکتهایی را جذب کرده اما در مورد بازار یابی وفروش اق
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    باسلام شرکت نرم افزاری هستیم باکارکنان زیر 5 نفر میخواهیم پروژه ای به شخص حقیقی کارواگذارکنیم . چقدر مالیات تعلق میگیرد ؟ اگر بعنوان مشاورازایشان استفاده کنیم فرق میکند ؟ باتشکر
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    باسلام مسعود ایرجی هستم دانشجوی فوق لیسانس حسابداری تقاضا دارم درصورت امکان بفرمایید دلایل هموار سازی سود توسط مدیران چیه و چر مدیران ا اینکارو میکنن. با احترام
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    با سلام - اینجانب زمین کشاورزی داشته که به رسم امانت به دست برادرم داده ام اما ایشان زمین نامبرده را به نام خود ثبت نموده با جعل سند بنده نیز به دادگاه شکایت نموده تحت عنوان تصرف عدوانی زمین که بازپرس
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    سلام و خسته نباشید خدمت شما و با ارزوی موفقیت و بهروزی در سال جدید. ما شرکتمون رو می خواهیم منحل کنیم د داریم کاراشو انجام میدیم.میخواستم بدونم برای سال 93 با توجه به اینکه شرکت رو داریم منحل میکنیم
    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی
    با سلام و تبریک سال نو جسارتا فرمول محاسبه مرخصی استحقاقی استفاده نشده پایان سال شرکت های خصوصی را می خواستم بدونم آیا فرمول زیز درست است یا خیر نحوه محاسبه مانده مرخصی پرسنل قراردادی مبلغ مان
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی

فهرست مشاورین


تازه های رازنامه

رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .