جستجو در پورتال

مشاوره/ اياحقوق بازنشستگان كشوري سالهاي 88و89 در خرداد ماه 1390 براساس قانون مديريت خدمات كشوري پرداخت خواهد شد
  • پرسش و پاسخ اياحقوق بازنشستگان كشوري سالهاي 88و89 در خرداد ماه 1390 براساس قانون مديريت خدمات كشوري پرداخت خواهد شد  ؟ با سلام طبق ماده 18 كليات بودجه سال 1390: **. سقف افزايش حقوق و مزايا و ساير پرداختي‌هاي نقدي و غيرنقدي شركت‌هاي دولتي، موسسات انتفاعي وابسته به دولت، نهادها و موسسات عمومي غيردولتي، بانك‌ها و بيمه‌ها موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري به كاركنان خود در سال 1390 توسط هيات‌وزيران تعيي
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
چرا سازمانها ونهادهايي كه ازشمول ماده 117 قانون مديريت خدمات كشوري مستثني شده اند (ك
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر چرا سازمانها ونهادهايي كه ازشمول ماده 117 قانون مديريت خدمات كشوري مستثني شده اند (كميته امداد و....) ازحقوق ومزاياي قانون مذكور استفاده مي نمايند ولي هيچ مرجع قانوني نيست كه به درد دل كاركنان شهرداريها كه ازاقشار آسيب پذير ومحروم جامعه هستند گوش بدهد خواهشمنداست اين درد دل تمام كاركنان شهرداريها به گوش مسئولين ذيربط برسانيد(عدم شمول قانون مديريت خدمات كشوري- عدم چرداخت نوارمرزي- فوق العاده بدي آب وهو
اخبار/ سقف معافيت مالياتي حقوق كاركنان دولت به صورت سالانه تعيين مي‌شود
خبرگزاري فارس: نمايندگان مجلس مصوب كردند سقف معافيت مالياتي حقوق كارمندان دولت در طول برنامه هر ساله در بودجه سالانه تعيين شود.
  • سقف معافيت مالياتي حقوق كاركنان دولت به صورت سالانه تعيين مي‌شود سقف معافيت مالياتي حقوق كاركنان دولت به صورت سالانه تعيين مي‌شود به گزارش خبرگزاري فارس به نقل از رسانه مالياتي ايران، نمايندگان مجلس در بررسي جزئيات ماده 54 لايحه برنامه پنجم توسعه و تصويب آن، سقف معافيت مالياتي موضوع مواد82 و 85 قانون مالياتهاي مستقيم( معافيت‌هاي مالياتي حقوق كارمندان دولت) در طول برنامه هر ساله در بودجه سالانه تعيين مي‌شود. نمايندگان مجلس با اصلاح ماده 85 قانون مالي
  • وع مواد82 و 85 قانون مالياتهاي مستقيم( معافيت‌هاي مالياتي حقوق كارمندان دولت) در طول برنامه هر ساله در بودجه سالانه تعيين مي‌شود. نمايندگان مجلس با اصلاح ماده 85 قانون مالياتهاي مستقيم مقرر كردند كه در اين ماده به جاي عبارت « مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت مصوبه 12 شهريور 1370» عبارت « وزارتخانه ها و موسسات و ساير دستگاه‌هاي دولتي موضوع مواد 1 و2 و قسمت اخير ماده 5 قانون مديريت خدمات كشوري (و نيز دستگاه هاي اجرايي موضوع ماده 5 قانون مديريت خدمات كشوري و ماده 5
  • laquo; وزارتخانه ها و موسسات و ساير دستگاه‌هاي دولتي موضوع مواد 1 و2 و قسمت اخير ماده 5 قانون مديريت خدمات كشوري (و نيز دستگاه هاي اجرايي موضوع ماده 5 قانون مديريت خدمات كشوري و ماده 5 قانون محاسبات عمومي كشور در صورت اجراي فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري و اصلاحات و الحاقات بعدي آن)، قضات، اعضاي هيئت علمي دانشگاه ها و موسسات آموزش عالي و تحقيقاتي» جايگزين مي شود. ابوترابي‌فرد بعد از تصويب اين ماده با اشاره به اخطار توكلي نماينده تهران اظهار داشت: در اصل 51 قانون اساسي آمده اس
مشاوره/ سلام به استناد چه ماده قوانيني ميتوانم پاداش پايان خدمت 6 ساله پيماني در نيروي انتظامي از طريق ديوان عدالت پيگيري كنم كه قرارداد پايان يافته و نميدهند ايا آرا وحدت رويه اي در اين زمينه وجود دارد لطفا دقيق راهنماييم بفرماييد./
سلام به استناد چه ماده قوانيني ميتوانم پاداش پايان خدمت 6 ساله پيماني در نيروي انتظامي از طريق ديوان عدالت پيگيري كنم كه قرارداد پايان يافته و نميدهند ايا آرا وحدت رويه اي در اين زمينه وجود دارد لطفا دقيق راهنماييم بفرماييد./
  • پرسش و پاسخ سلام به استناد چه ماده قوانيني ميتوانم پاداش پايان خدمت 6 ساله پيماني در نيروي انتظامي از طريق ديوان عدالت پيگيري كنم كه قرارداد پايان يافته و نميدهند ايا آرا وحدت رويه اي در اين زمينه وجود دارد لطفا دقيق راهنماييم بفرماييد./  ؟ باسلامي متقابل نظرباينكه براساس ماده 157 قانون مقررات استخدامي نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران پرداخت پاداش به پرسنل ان نيرو را طبق پاداش مشمولين قانون استخدا
  • باسلامي متقابل نظرباينكه براساس ماده 157 قانون مقررات استخدامي نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران پرداخت پاداش به پرسنل ان نيرو را طبق پاداش مشمولين قانون استخدام كشوري تعريف نموده لذا وبا توجه باينكه درقانون مديريت خدمات كشوري درخصوص پرداخت وجوه تشويقي به كاركنان بازخريد خدمت شده حكمي پيش بيني نشده بنابراين ماده 45 قانون الحاق موادي به قانون تنظيم .... و ايين نامه اجرايي 1387 هييت وزيران مغاير با قانون مديريت خدمات /6/ ان موضوع تصويبنامه شماره 3467
  • ريت خدمات كشوري درخصوص پرداخت وجوه تشويقي به كاركنان بازخريد خدمت شده حكمي پيش بيني نشده بنابراين ماده 45 قانون الحاق موادي به قانون تنظيم .... و ايين نامه اجرايي 1387 هييت وزيران مغاير با قانون مديريت خدمات /6/ ان موضوع تصويبنامه شماره 3467/ت/89244 كشوري تلقي نميشود و درحال حاضر اييننامه اخيرالذكر قابليت اجرايي دارد . اميدوارم با اين توضيحات به نتيجه دلخواه برسيد . موفق باشيد مستوفي
مشاوره/ باسلام طبق ماده 47 قانون مديريت خدمات كشوري به كارگيري كارمندان شركت ها و موسسات غير دولتي براي انجام تمام يا بخشي از وظايف و اختيارات پست هاي سازماني دستگاه هاي اجرايي تحت هر عنوان ممنوع مي باشد. آيا اگر فرد با حفظ پست سازماني مامور شود و حقوق و مزايا فقط از مبدا دريافت كند ، امكان پذير است ؟ و آيا براي مشاغلي نظير مشاور وزير و ... كه پست ثابت سازماني تعريف نشده است ، مي توان از ماموريت استفاده كرد ؟ باتشكر از لطف شما .
  • پرسش و پاسخ باسلام طبق ماده 47 قانون مديريت خدمات كشوري به كارگيري كارمندان شركت ها و موسسات غير دولتي براي انجام تمام يا بخشي از وظايف و اختيارات پست هاي سازماني دستگاه هاي اجرايي تحت هر عنوان ممنوع مي باشد. آيا اگر فرد با حفظ پست سازماني مامور شود و حقوق و مزايا فقط از مبدا دريافت كند ، امكان پذير است ؟ و آيا براي مشاغلي نظير مشاور وزير و ... كه پست ثابت سازماني تعريف نشده است ، مي توان از ماموريت استفاده كرد ؟ باتشكر از لطف شما .   ؟
  • دريافت كند ، امكان پذير است ؟ و آيا براي مشاغلي نظير مشاور وزير و ... كه پست ثابت سازماني تعريف نشده است ، مي توان از ماموريت استفاده كرد ؟ باتشكر از لطف شما .   ؟ با سلام در آيين‌نامه اجرايي ماده 21 قانون خدمات كشوري تاكيد شده كه حقوق و فوق‌العاده‌هايي كه حسب مورد به مأموريت تعلق مي‌گيرد، تنها از يك دستگاه قابل پرداخت است.2-بله به شرطي كه دستگاه متبوع يا سازمان غير دولتي مربوطه بپذيرد
مشاوره/ سلام مجدد خدمت كارشناس محترم.من از شما سوال كرده بودم كه من كارمند رسمي يك سازمان دولتي با حكم مسئول خدمات عمومي هستم و معاون پشتيباني بنده را در دبيرخانه بكار گرفته است آيا راهكاري براي اينكه بر سر كار مندرج در پست سازماني مشغول بكار شوم و شما در جواب فرموده بوديد كه طبق قانون خدمات كشوري جابجايي كارمند در پست غير سازماني بيش از 8 ماه ممنوع است.من اين جواب شما را با معاونت پشتيباني مطرح كردم و معاونت پشتيباني هم اعلام كرد يك درخواست كتبي با قيد دقيق قوانين خطاب به رياست سازمان بنويس تا بر سر كار اصلي حاضر شوي.حال لطفا قانون و تبصره دقيق اين موضوع را با ذكر منبع به بنده بفرماييد تا در تقاضاي كتبي خود درج نمايم زيرا من هرچه در قانون خدمات كشوري جستجو كردم اين قانون را نيافتم.با تشكر بي پايان
  • ات كشوري ، متاسفانه به موردي كه به شما اعلام گرديد - كه طبق قانون خدمات كشوري جابجايي كارمند در پست غير سازماني بيش از 8 ماه ممنوع است - برخورد ننمودم . عليهذا موارد زير كه امكان و اجازه جابجايي را مقدور ميسازد به اطلاع ميرساند : تبصره 4 از ماده 45- تعيين محل خدمت وشغل مورد تصدي كارمندان رسمي به‌عهده دستگاه اجرائي ذي‌ربط مي باشد. ماده 124- به‌كارگيري نيروي انساني در برخي از مشاغل كه سازمان اعلام مي‌دارد در سقف پستهاي سازماني مصوب و مجوزهاي استخدامي‌ برا
  • 45- تعيين محل خدمت وشغل مورد تصدي كارمندان رسمي به‌عهده دستگاه اجرائي ذي‌ربط مي باشد. ماده 124- به‌كارگيري نيروي انساني در برخي از مشاغل كه سازمان اعلام مي‌دارد در سقف پستهاي سازماني مصوب و مجوزهاي استخدامي‌ براساس قانون كار امكانپذير مي‌باشد.
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
آئين نامه‌هاي اجرايي قانون مديريت خدمات كشوري ابلاغ شد بند 11-تا ابلاغ دستورالعمل
  • دستورالعمل هاي مربوط به تعيين فوق العاده ماموريت روزانه كارمندان، ميزان فوق العاده مذكور به ازاي هر روز ماموريت معادل يك سي ام حقوق و فوق العاده هاي مشمول كسور بازنشستگي قابل پرداخت مي باشد. ساير موارد مطابق آيين نامه فوق العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده (39 ) قانون استخدام كشوري مصوب 24/6/1352 و اصلاحات بعدي آن خواهد بود.
اخبار/ ماده 2 آيين‌نامه راهكارهاي افزايش ضمانت اجرايي و تقويت حسابرسي
ماده 2 آيين‌نامه راهكارهاي افزايش ضمانت اجرايي و تقويت حسابرسي
  • قابل توجه حسابداران رسمي:ماده 2 آيين‌نامه راهكارهاي افزايش ضمانت اجرايي و تقويت حسابرسي ماده 2 آيين نامه راهكارهاي افزايش ضمانت اجرايي و تقويت حسابرسي طبق ماده 2 آئين نامه راهكارهاي افزايش ضمانت اجرايي و تقويت حسابرسي، دستگاه هاي اجرايي مذكور در ماده 5 قانون مديريت خدمات كشوري مكلف گرديده اند كه از انعقاد قرارداد مازاد بر مبلغ 10 برابر نصاب معاملات بزرگ (حد نصاب معاملات بزرگ در سال 1388 معادل 440 ميليون ريال است) موضوع قانون برگزاري مناقصات با اشخاص
  • ت هاي مالي حسابرسي شده باشند، خودداري نمايند. خواهشمند است بر اساس نامه شماره 201307/1/61 مورخ 12/12/1388 معاونت محترم امور بانكي، بيمه، و شركت هاي دولتي وزارت امور اقتصادي و دارائي كه تصوير آن پيوست است در حسابرسي دستگاه هاي اجرايي مذكور در ماده 5 قانون مديريت خدمات كشوري، موارد عدم رعايت ماده 2 آئين نامه فوق الذكر توسط دستگاه هاي اجرايي مزبور را ضمن درج موضوع در گزارش هاي حسابرسي (بعد از بند اظهارنظر)، جهت انعكاس به معاونت محترم امور اقتصادي و دارايي، به جامعه اعلام نمائيد.
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ ميزان معافيت ماليات بر درآمد حقوق 92 ابلاغ شد
بخشنامه ميزان معافيت ماليات بر درآمد حقوق سال 1392 از سوي رئيس كل سازمان امور مالياتي كشور ابلاغ شد.
  • ميزان معافيت ماليات بر درآمد حقوق 92 ابلاغ شد به گزارش باشگاه خبري فارس «توانا» به نقل از رسانه مالياتي ايران، علي عسكري رييس كل سازمان امور مالياتي كشور با صدور بخشنامه اعلام كرد: بنا به حكم ماده (52) قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران، ماليات بر درآمد حقوق كاركنان وزارتخانه ها و موسسات و ساير دستگاه‌هاي دولتي موضوع مواد (1) و (2) و قسمت اخير ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري و نيز ساير دستگاه هاي اجرايي موضوع
  • قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران، ماليات بر درآمد حقوق كاركنان وزارتخانه ها و موسسات و ساير دستگاه‌هاي دولتي موضوع مواد (1) و (2) و قسمت اخير ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري و نيز ساير دستگاه هاي اجرايي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري و ماده (5) قانون محاسبات عمومي كشور و در صورت اجراي فصل دهم قانون مديريت خدمات كشوري و اصلاحات و الحاقات بعدي آن، قضات، اعضاي هيات علمي دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالي و تحقيقاتي پس از كسر معافيت مالياتي موضوع ماده 84 و 8
  • ي قانون ماليات‌هاي مستقيم مصوب 27/11/1380 و ساير معافيت هاي مقرر قانوني به نرخ مقطوع ده درصد (10%)، در موارد ساير حقوق‌بگيران پس از كسر معافيت‌هاي مزبور تا چهل و دو ميليون ريال به نرخ 10 درصد و نسبت به مازاد آن به نرخ‌هاي مقرر در ماده 131 قانون ماليات‌هاي مستقيم مشمول ماليات بر درآمد حقوق خواهد بود. ضمنا طبق بند 49 قانون بودجه سال 1392 كل كشور، سقف معافيت مالياتي موضوع ماده 52 قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه براي سال 1392 مبلغ يك‌صد ميليون ريال در سال تعي
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر آيا مطالبات ناشي از قانون مديريت خدمات كشوري از مهر 86 تا مهر 87 نيز شامل بازنشستگان كشوري سالهاي 88و89 نيز ميشود يا خير
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    با سلام خدمت مشاور گرامي ميخواستم بپرسم آيا پرداخت مزاياي حقوق(مانند حق مسكن ، خواروبار ، حق اولاد و ...) اجباريست و سوال ديگر اينكه در شركت هاي پيمانكاري براي ارسال ليست حقوق و دستمزد كاركنان به ادا


    عبداله لطفي ( بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي )
    من فروشگاه كفش دارم جوازهم دارم بجزخودم دونفرديگردرمغازه مشغول هستندميخواهم خودم وآن دونفررابيمه بازنشستگي كنم آياشدني است؟چگونه؟


    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    باعرض سلام وادب اينجانب حدود دو هفته اي است كه با برگزاري انتخابات درمجمع عمومي عضو هيات مديره شركت مسكن شده ام .وبا برگزاري اولين جلسه هيات مديره بعنوان رييس هيات مديره انتخاب شدم . ومدير عامل


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    مرتضي آمري نيا ( مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی )
    سلام و خسته نباشيد لطفا منابعي در خصوص مديريت و كنترل قراردادهاي بهره برداري و نگهداري در پروزه هاي عمراني به بنده معرفي كنيد.


    آرمين خوشوقتي ( قانون كار ، روابط كار ، منابع انساني ، آموزش و مديريت عملكرد )
    سلام و خسته نباشيد من در شاغل در صنعت پتروشيمي هستم و با من قرارداد طبق قانون كار و بيمه تامين اجتماعي يكساله بسته شده است. البته طبق طرح طبق بندي مشاغل نيست. من الان ليسانس دارم و پايه حقوق من را م


    مازيار فتحي ( سرمايه گذاري و بورس )
    با سلام خدمت شما حدود يك ماه پيش كاري به من پيشنهاد شد كه از هر نظر ايده آل به نظر مي‌رسيد، اما از نظر قانوني از هر مرجعي استعلام كردم پاسخ ندادند. كار در مورد يك شركت خارجي به نام Global Trade Intern


    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    باسلام بنده درحال حاضر بيمه رانندگان مي باشم. به تازگي در يك شركت مشغول به كار شده ام. و شركت ميخواهد براي من بيمه رد كند. آيا امكان دارد همزمان با بيمه شركت بيمه رانندگان را نيز ادامه دهم. چون به كا


    طاهره سادات بدري ( مشاور خانواده، مشاوره بيمه هاي عمر و زندگي )
    با احترام من دانشجو ارشد بيمه ترم اخر بوده در حال حاضر نمايندگي پارسيان دارم ودر بيمه عمر خيلي كار كرده ميخواستم از شما درخواست همكاري وآموزش وتيابل اطلاعات داشته باشم تا در نهادينه كرد


    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاوره حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    باعرض سلام وادب اينجانب حدود دو هفته اي است كه با برگزاري انتخابات درمجمع عمومي عضو هيات مديره شركت مسكن شده ام .وبا برگزاري اولين جلسه هيات مديره بعنوان رييس هيات مديره انتخاب شدم . ومدير عامل قبلي ك


    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاوره حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام آيا يك شركت مهندسي با مسئوليت محدود بدون كاركرد ساليانه مشمول ماليات مي شود؟ با تشكر


    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاوره حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام و عرض ادب خدمت شما استاد ارجمند_ شخصي حقوقي حسابداري را بعنوان مسئول حسابداري شركت استخدام ميكند. پس از مدتي شركت مورد نظر متوجه عدم توانايي اين فرد ميگردد مبني بر اينكه حسابدار مذكور تا بدين


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باعرض سلام.دختري هستم 29 ساله و پدرم اعتياد به شيشه دارند.تنها دارايي خانواده ما يك خانه است كه ان هم به نام پدرم ميباشد و پدرم ممكن است هر لحظه خانه را بفروشد ميخواستم بدانم ايا راهي وجود دارد كه به


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و احترام بنده 5 ماه پيش با خانمي ازدواج كردم كه يك بيماري مهم و از من كتمان كرده بيماري ايشان تيروِييد از نوع كم كاري هستش يعني با خوردن دارو هم خيلي مي خوابه و هم خيلي عصباني ميشه زندگيو به ك


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت مشاور محترم ضمن تشكر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد ميخواستم مطرح كنم: 1-آيا هزينه عائله مندي با حق اولاد متفاوت است 2-فرق حق خواربار با بن كارگري چيست 3-ضريب سالانه چيست با


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باسلام اينجانب دانشجوي رشته حقوق هستم به دنبال راي وحدت رويه مبني بر عدم شمول قانون كار بر مدير عامل و هيئت مديره هستم اما متاسفانه تا كنون اطلاعاتي در اين زمينه به دست نياورده ام از شما ميخواهم مرا


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    سلام خسته نباشيد مدتي قبل در يكي از نمايندگي هاي خودرو سازان داخلي خودرويي ثبت نام كردم و بعد از مدتي انصراف دادم نمايندگي از قبول انصراف خودداري ميكرد و با پي گيريها مجبور به قبول انصراف شد اما برگ


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام . من مدت 4 و 8 ماه ( از سال 89)در يك شركت خصوصي مشغول به كار دفتري هستم. و تا كنون سنوات دريافت نكرده ام . اما كارفرما تصميم دارد سنوات 4 سال گذشته (تا پايان 92) را در آبان ماه 93 و با پايه ح


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    سلام مديريت مجموعه اي را به عهده دارم - پرسنل در موقع استخدام قبول كردند كه ليست بيمه از جانب من رد نشود و خودشان . خودشان را بيمه خويش فرما كنند و بعد از پرداخت فيش را براي من بياورند و من سهم كارف


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .