جستجو در پورتال

مشاوره/ در مورد راس گيري : 1- فرمول را با مثال خواهشا توضيح دهيد ؟ مثلا مي خواهيم مبلغ 2000000000 ريال را طي سه ما پرداخت كنيم ؟ اما ما مي خواهيم از همين امروز طي 6 فقره چك بپردازيم چگونه است ؟ د
  • پرسش و پاسخ در مورد راس گيري : 1- فرمول را با مثال خواهشا توضيح دهيد ؟ مثلا مي خواهيم مبلغ 2000000000 ريال را طي سه ما پرداخت كنيم ؟ اما ما مي خواهيم از همين امروز طي 6 فقره چك بپردازيم چگونه است ؟ د   ؟ با سلام راس گيري يك ميانگين موزون(وزني) زمان ومبلغ است. مثلا شما چك اول 30 روزه 20.000 ريال----------------> 600.000 ريال چك دوم 20 روزه 30.000 ريال ---------------> 600.00
  • با سلام راس گيري يك ميانگين موزون(وزني) زمان ومبلغ است. مثلا شما چك اول 30 روزه 20.000 ريال----------------> 600.000 ريال چك دوم 20 روزه 30.000 ريال ---------------> 600.000 ريال چك سوم 10 روزه 60.000 ريال----------------> 600.000 ريال ----------- -------- 110.000 ريال 1800.000 ريال بنابراين اگر شما رقم 1.8 ميليون را كه تحت تاثير
  • وزه 60.000 ريال----------------> 600.000 ريال ----------- -------- 110.000 ريال 1800.000 ريال بنابراين اگر شما رقم 1.8 ميليون را كه تحت تاثير مبلغ چك وزمان تا سر رسيد شدن است بر مبلغ چكها(110000) تقسيم كنيد به راس چكها خواهيد رسيد
مشاوره/ با سلام حداقل حقوق روزانه سال 91 مبلغ 129900 ميباشد.كه براي يك ماه 31 روزه ميشود 4026900 ريال. سوال من اين است كه اگر بخوايهم براي يك شخص حداق حقوق را در بگيريم و اين شخص متاهل باشد و داراي فرزند باشد ، ميتوانم براي اين شخص حكم قرار داد 4026900 ريال ببندم ، يا اينكه بايد 4026900 ريال به اضافه حق اولادو و عايله مندي شود و مبلغ بالاتر به عنوان حداقل حقوق منعقد شود؟ به طور خلاصه اين 129900 كه اعلام شده است آيا شامل تمام پرداخت ها به نيروي كار است ياتمام پرداخت ها به جز آيتمهاي اولاد و عايله مندي و ... است.
با سلام حداقل حقوق روزانه سال 91 مبلغ 129900 ميباشد.كه براي يك ماه 31 روزه ميشود 4026900 ريال. سوال من اين است كه اگر بخوايهم براي يك شخص حداق حقوق را در بگيريم و اين شخص متاهل باشد و داراي فرزند باشد ، ميتوانم براي اين شخص حكم قرار داد 4026900 ريال ببندم ، يا اينكه بايد 4026900 ريال به اضافه حق اولادو و عايله مندي شود و مبلغ بالاتر به عنوان حداقل حقوق منعقد شود؟ به طور خلاصه اين 129900 كه اعلام شده است آيا شامل تمام پرداخت ها به نيروي كار است ياتمام پرداخت ها به جز آيتمهاي اولاد و عايله مندي و ... است.
  • پرسش و پاسخ با سلام حداقل حقوق روزانه سال 91 مبلغ 129900 ميباشد.كه براي يك ماه 31 روزه ميشود 4026900 ريال. سوال من اين است كه اگر بخوايهم براي يك شخص حداق حقوق را در بگيريم و اين شخص متاهل باشد و داراي فرزند باشد ، ميتوانم براي اين شخص حكم قرار داد 4026900 ريال ببندم ، يا اينكه بايد 4026900 ريال به اضافه حق اولادو و عايله مندي شود و مبلغ بالاتر به عنوان حداقل حقوق منعقد شود؟ به طور خلاصه اين 129900 كه اعلام شده است آيا شامل تمام پرداخت ها به نيروي
  • ز آيتمهاي اولاد و عايله مندي و ... است.  ؟ باسلام خدمت دوست گرامي ام براساس حداقل دستمزد تعيين شده دريافتي ماههاييكه 30 روز ميباشند ماهيانه مبلغ سه ميليون و897 هزارريال و درماههاييكه 31 روزه هستند چهارميليون و26 هزارو 900 ريال بوده كمك هزينه اعم از مجردومتاهل ماهيانه 35000 ريال و به كارگرانيكه يكسال سابقه ياسنوات داشته باشند روزانه 2500 ريال بعنوان سنوات تعلق ميگيرد كه اين اقلام علاوه بر اصل حقوق روزانه ياماهيانه پرداخت ميگردد . امي
مشاوره/ سلام لطفا راجع به موضوع زير راهنمايي بفرماييد: شخصي چند سال به صورت كامل و به صورت بيمه 30 روزه در شركت حضور داشته است. براي يك سال كاركرد فرد مذكور به صورت نيمه وقت درآمد و حدودا ماهانه 10 روز برايشان بيمه رد مي شد. براي اينكه حقوق فرد مذكور تقريبا به اندازه همان كاركرد 30 روزه باشد (به دلايل مديريتي) حقوق روزانه وي سه برابر افزايش پيدا كرد. يعني حقوق پايه با 10 روز كاري تقريبا معادل همان حقوق 30 روزه سابق بود. از آنجايي كه سنوات مطابق آخرين حقوق پايه فرد پرداخت مي گردد آيا راه حلي وجود دارد كه سنوات سالهايي را كه بيمه 30 روزه داشته است بر مبناي همان حقوق پرداخت كرد. يا هر راه حل ديگري كه سنوات بدين صورت پرداخت نگردد.
  • پرسش و پاسخ سلام لطفا راجع به موضوع زير راهنمايي بفرماييد: شخصي چند سال به صورت كامل و به صورت بيمه 30 روزه در شركت حضور داشته است. براي يك سال كاركرد فرد مذكور به صورت نيمه وقت درآمد و حدودا ماهانه 10 روز برايشان بيمه رد مي شد. براي اينكه حقوق فرد مذكور تقريبا به اندازه همان كاركرد 30 روزه باشد (به دلايل مديريتي) حقوق روزانه وي سه برابر افزايش پيدا كرد. يعني حقوق پايه با 10 روز كاري تقريبا معادل همان حقوق 30 روزه سابق بود. از آنجايي كه سنوات مطابق آخري
  • همان كاركرد 30 روزه باشد (به دلايل مديريتي) حقوق روزانه وي سه برابر افزايش پيدا كرد. يعني حقوق پايه با 10 روز كاري تقريبا معادل همان حقوق 30 روزه سابق بود. از آنجايي كه سنوات مطابق آخرين حقوق پايه فرد پرداخت مي گردد آيا راه حلي وجود دارد كه سنوات سالهايي را كه بيمه 30 روزه داشته است بر مبناي همان حقوق پرداخت كرد. يا هر راه حل ديگري كه سنوات بدين صورت پرداخت نگردد. ؟ با سلام به هر حال رد كردن بيمه 30 روزه در حالي كه شما 10 روز كار مي كرده ايد به نفع شماس
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي
پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتيب حروف الفبا آغاز شده است. پرداخت عيدي 300 هزار توماني بازنشستگان تامين اجتماعي با تاخير 5 روزه از امروز چهارشنبه آغاز شد. به گزارش خبرنگار مهر، پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتيب حروف الفبا آغاز شده است.
  • به گزارش مهر:پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتيب حروف الفبا آغاز شده است. پرداخت عيدي 300 هزار توماني بازنشستگان تامين اجتماعي با تاخير 5 روزه از امروز چهارشنبه آغاز شد. به گزارش خبرنگار مهر، پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتيب حروف الفبا آغاز شده است. عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي كه قرار بود
  • ز چهارشنبه آغاز شد. به گزارش خبرنگار مهر، پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتيب حروف الفبا آغاز شده است. عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي كه قرار بود از نيمه اسفندماه (15 اسفند) واريز شود، با تاخير و خلف وعده 5 روزه از صبح امروز به حساب كارتهاي بانكي بازنشستگاه اين دستگاه واريز شده است. تاخير در پرداخت عيدي پايان سال بازنشستگان باعث هجوم آنها به شعبات بانكهاي طرف قرارداد و دستگاههاي خودپرداز شده است. اين در حالي است كه بن نقدي و عيدي 250 هزار توماني يك مي
  • گاه واريز شده است. تاخير در پرداخت عيدي پايان سال بازنشستگان باعث هجوم آنها به شعبات بانكهاي طرف قرارداد و دستگاههاي خودپرداز شده است. اين در حالي است كه بن نقدي و عيدي 250 هزار توماني يك ميليون و 300 هزار بازنشسته تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي در سال گذشته در تاريخ 10 اسفندماه صورت گرفته بود. مشاور رئيس جمهور و مدير عامل سازمان تامين اجتماعي در مورد زمان پرداخت عيدي بازنشستگان در سال جاري نيز گفته بود عيدي آنها تا 15 اسفند سال جاري پرداخت خواهد شد. حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي در ماه هاي ب
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام آيا آيتم حقوق مبنا-حق شغل در فيش حقوقي كارمندان پيماني ارگانهاي دولتي براساس ماههاي سال متفاوت است.يعني در 6 ماه اول كه 31 روز است بيشتر از 6 ماه دوم كه 30 روز است محاسبه مي شود(آيا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت مي شود ويا ثابت است)
با سلام آيا آيتم حقوق مبنا-حق شغل در فيش حقوقي كارمندان پيماني ارگانهاي دولتي براساس ماههاي سال متفاوت است.يعني در 6 ماه اول كه 31 روز است بيشتر از 6 ماه دوم كه 30 روز است محاسبه مي شود(آيا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت مي شود ويا ثابت است)
  • ت است.يعني در 6 ماه اول كه 31 روز است بيشتر از 6 ماه دوم كه 30 روز است محاسبه مي شود(آيا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت مي شود ويا ثابت است)  ؟ باسلام طبق قانون كار 6 ماه اول سال 31 روزه و 6 ماه دوم 30 روزه محاسبه ميگردد . موفق باشيد
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • ي جواب هاي كارشناسانتان اشتباه مي باشد ساعات كار يك كارگر كه قيد نموده اند 176 ساعت اشتباه مي باشد در قانون كار آمده ساعت كار مفيد 44 ساعت در هفته كه براي يك ماه مي شود 4*44ساعت + دوروز ديگر چون 4 هفته مي شود 28 روز پس كاركرد كارگر در ماهاي 30 روزه 192 مفيد مي باشد كارگران اصولا در محل كارشان يك ساعت وقت نماز و ناهار دارن كه از كاركردشان نيز كم مي شود يعني آن جايي كه سوال پرسيده شده من 20*12=240 ساعت كار مي كنم چقدر اضافه كار دارم جوابش را بايد اين طور بدهيد كه 20*11=220 سپس 220-192=2
  • در محل كارشان يك ساعت وقت نماز و ناهار دارن كه از كاركردشان نيز كم مي شود يعني آن جايي كه سوال پرسيده شده من 20*12=240 ساعت كار مي كنم چقدر اضافه كار دارم جوابش را بايد اين طور بدهيد كه 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه كاري اين شخص در ماه 30 روزه مي شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد كار كرد عادي برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت مي باشد كه اضافه كاري آن شخص مي شود 220-200=20 ساعت ممنون
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • ي جواب هاي كارشناسانتان اشتباه مي باشد ساعات كار يك كارگر كه قيد نموده اند 176 ساعت اشتباه مي باشد در قانون كار آمده ساعت كار مفيد 44 ساعت در هفته كه براي يك ماه مي شود 4*44ساعت + دوروز ديگر چون 4 هفته مي شود 28 روز پس كاركرد كارگر در ماهاي 30 روزه 192 مفيد مي باشد كارگران اصولا در محل كارشان يك ساعت وقت نماز و ناهار دارن كه از كاركردشان نيز كم مي شود يعني آن جايي كه سوال پرسيده شده من 20*12=240 ساعت كار مي كنم چقدر اضافه كار دارم جوابش را بايد اين طور بدهيد كه 20*11=220 سپس 220-192=2
  • در محل كارشان يك ساعت وقت نماز و ناهار دارن كه از كاركردشان نيز كم مي شود يعني آن جايي كه سوال پرسيده شده من 20*12=240 ساعت كار مي كنم چقدر اضافه كار دارم جوابش را بايد اين طور بدهيد كه 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه كاري اين شخص در ماه 30 روزه مي شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد كار كرد عادي برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت مي باشد كه اضافه كاري آن شخص مي شود 220-200=20 ساعت ممنون
مشاوره/ با سلام براي محاسبه ارزش افزوده براي صورت وضعيت هاي پيمانكاري، آيا بايد ارزش افزوده را براي مبلغ ناخالص محاسبه كنيم يا مبلغ خالص پرداختي كارفرما؟ آيا براي كسورت بيمه و ماليات نيز بايد ارزش افزوده محاسبه شود؟ لطفا نحوه سند زدن حسابداري كامل صورت وضعيت را با مثالي توضيح بديد واقعا از سايت مفيد و جامعتون كمال قدر داني و تشكر رو دارم :) موفق باشيد
با سلام براي محاسبه ارزش افزوده براي صورت وضعيت هاي پيمانكاري، آيا بايد ارزش افزوده را براي مبلغ ناخالص محاسبه كنيم يا مبلغ خالص پرداختي كارفرما؟ آيا براي كسورت بيمه و ماليات نيز بايد ارزش افزوده محاسبه شود؟ لطفا نحوه سند زدن حسابداري كامل صورت وضعيت را با مثالي توضيح بديد واقعا از سايت مفيد و جامعتون كمال قدر داني و تشكر رو دارم :) موفق باشيد
  • پرسش و پاسخ با سلام براي محاسبه ارزش افزوده براي صورت وضعيت هاي پيمانكاري، آيا بايد ارزش افزوده را براي مبلغ ناخالص محاسبه كنيم يا مبلغ خالص پرداختي كارفرما؟ آيا براي كسورت بيمه و ماليات نيز بايد ارزش افزوده محاسبه شود؟ لطفا نحوه سند زدن حسابداري كامل صورت وضعيت را با مثالي توضيح بديد واقعا از سايت مفيد و جامعتون كمال قدر داني و تشكر رو دارم :) موفق باشيد   ؟ با سلام 1-ناخالص 2-خير 3-بد-حسابه
  • با سلام 1-ناخالص 2-خير 3-بد-حسابهاي درافتني                    بس-ماليات ارزش افزوده                   بس-ساير كسورات(ماليات وبيمه و.....)                                   بس-درامد پيمانخب وقتي براي مبلغ ناخالص ارزش افزوده حساب كنيم شامل ارزش افزوده ي بيمه و ماليات هم ميوشد . مبلغ ناخالص : 1/000/000 مبلغ بيمه : 16/000 مبلغ ماليات : 50/000 مبلغ ارزش افزوده= مبلغ ناخالص × 5% = 50/000 كه اين شامل بيمه و ماليات هم ميباشد. مبلغ ارزش افزوده= (مبل
  • ارزش افزوده حساب كنيم شامل ارزش افزوده ي بيمه و ماليات هم ميوشد . مبلغ ناخالص : 1/000/000 مبلغ بيمه : 16/000 مبلغ ماليات : 50/000 مبلغ ارزش افزوده= مبلغ ناخالص × 5% = 50/000 كه اين شامل بيمه و ماليات هم ميباشد. مبلغ ارزش افزوده= (مبلغ ناخالص - (مبلغ بيمه + مبلغ ماليات ))× 5 % = 46/700 كدوم درسته؟ با سلام مبلغ محاسبه شده 50000 ريال  درست است ونه 46700(كه خالص رقم را پس از كسورات گرفته ايد)
مشاوره/ كارپردازي مبلغ 5000ريال جهت خريد بعنوان وديعه پرداخت نموده و مبلغ خريد را 20000ريال طي نموده است بعد در يك مكان ديگر همان كالا را با مبلغ 14000ريال خريداري كرده مراتب جهت ارائه راهنمائي لازم براي صدورثبت هاي مربوطه
اخبار/ هيأت دولت مبلغ عيدي كارمندان را اعلام كرد
هيأت دولت مبلغ عيدي كارمندان را اعلام كرد
  • به گزارش خبرگزاري فارس:هيأت دولت مبلغ عيدي كارمندان را اعلام كرد منبع: الف تاريخ: 1392-11-20 هيأت دولت مبلغ عيدي كارمندان را اعلام كرد به گزارش فارس، در جلسه امروز هيئت دولت مبلغ عيدي ۵،۰۳۰،۰۰۰ ريال تعيين شد. مبلغ عيدي در بهمن ماه به حساب كاركنان دولت واريز خواهد شد. پيش از اين محمد باقر نوبخت معاون برنامه ريزي و نظارت راهبردي ريس
  • گزارش فارس، در جلسه امروز هيئت دولت مبلغ عيدي ۵،۰۳۰،۰۰۰ ريال تعيين شد. مبلغ عيدي در بهمن ماه به حساب كاركنان دولت واريز خواهد شد. پيش از اين محمد باقر نوبخت معاون برنامه ريزي و نظارت راهبردي ريس جمهور از تصويب و واريز مبلغ عيدي خبر در بهمن ماه سال جاري خبر داده بود. استاندار خراسان رضوي كه قرار بود در اين جلسه انتخاب شود، انتخاب نشد.  
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    طاهره سادات بدري ( مشاور خانواده، مشاوره بيمه هاي عمر و زندگي )
    با احترام من دانشجو ارشد بيمه ترم اخر بوده در حال حاضر نمايندگي پارسيان دارم ودر بيمه عمر خيلي كار كرده ميخواستم از شما درخواست همكاري وآموزش وتيابل اطلاعات داشته باشم تا در نهادينه كرد


    داريوش خشوعي ثابت  ( حسابداري،حسابرسي،مشاوره مالي ومالياتي )
    باعرض سلام وادب اينجانب حدود دو هفته اي است كه با برگزاري انتخابات درمجمع عمومي عضو هيات مديره شركت مسكن شده ام .وبا برگزاري اولين جلسه هيات مديره بعنوان رييس هيات مديره انتخاب شدم . ومدير عامل قبلي ك


    داريوش خشوعي ثابت  ( حسابداري،حسابرسي،مشاوره مالي ومالياتي )
    با سلام آيا يك شركت مهندسي با مسئوليت محدود بدون كاركرد ساليانه مشمول ماليات مي شود؟ با تشكر


    داريوش خشوعي ثابت  ( حسابداري،حسابرسي،مشاوره مالي ومالياتي )
    با سلام و عرض ادب خدمت شما استاد ارجمند_ شخصي حقوقي حسابداري را بعنوان مسئول حسابداري شركت استخدام ميكند. پس از مدتي شركت مورد نظر متوجه عدم توانايي اين فرد ميگردد مبني بر اينكه حسابدار مذكور تا بدين


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باعرض سلام.دختري هستم 29 ساله و پدرم اعتياد به شيشه دارند.تنها دارايي خانواده ما يك خانه است كه ان هم به نام پدرم ميباشد و پدرم ممكن است هر لحظه خانه را بفروشد ميخواستم بدانم ايا راهي وجود دارد كه به


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و احترام بنده 5 ماه پيش با خانمي ازدواج كردم كه يك بيماري مهم و از من كتمان كرده بيماري ايشان تيروِييد از نوع كم كاري هستش يعني با خوردن دارو هم خيلي مي خوابه و هم خيلي عصباني ميشه زندگيو به ك


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت مشاور محترم ضمن تشكر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد ميخواستم مطرح كنم: 1-آيا هزينه عائله مندي با حق اولاد متفاوت است 2-فرق حق خواربار با بن كارگري چيست 3-ضريب سالانه چيست با


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باسلام اينجانب دانشجوي رشته حقوق هستم به دنبال راي وحدت رويه مبني بر عدم شمول قانون كار بر مدير عامل و هيئت مديره هستم اما متاسفانه تا كنون اطلاعاتي در اين زمينه به دست نياورده ام از شما ميخواهم مرا


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    سلام خسته نباشيد مدتي قبل در يكي از نمايندگي هاي خودرو سازان داخلي خودرويي ثبت نام كردم و بعد از مدتي انصراف دادم نمايندگي از قبول انصراف خودداري ميكرد و با پي گيريها مجبور به قبول انصراف شد اما برگ


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام . من مدت 4 و 8 ماه ( از سال 89)در يك شركت خصوصي مشغول به كار دفتري هستم. و تا كنون سنوات دريافت نكرده ام . اما كارفرما تصميم دارد سنوات 4 سال گذشته (تا پايان 92) را در آبان ماه 93 و با پايه ح


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    سلام مديريت مجموعه اي را به عهده دارم - پرسنل در موقع استخدام قبول كردند كه ليست بيمه از جانب من رد نشود و خودشان . خودشان را بيمه خويش فرما كنند و بعد از پرداخت فيش را براي من بياورند و من سهم كارف


    دكتر رسول ياري فرد ( آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت )
    سلام و خسته نباشيد در اظهارنامه ماليات بر ارزش افزوده سال 92 6.000.000 ريال درآمد اشتباهاً ثبت نشده براي اينكه بعداً دچار مشكل و جريمه نشوم چه كار بايد انجام دهم؟ ممنون


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    سلام. طريقه محاسبه حق شيفت شب چگونه است؟ (پرسنل ما هر شب كار مي كنند) و آيا به غير از اضافه كاري موضوع ماده 58 حق شيفت شب هم به آنها تعلق مي گيرد يا خير؟


    محبوبه كريمي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام من در جايي كار ميكنم كه مقداري ماك استيجاري دارد كه اظهار نامه آنها رد شده است ولي هنوز به علت كم بود بوجه به اداره مالياتي جهت گرفتن فيش و پرداخت ماليات اقدام نكرده ايم جرثيمه عدم مراجه


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام لطفاً محاسبه حق شيفت پرسنل 24-48 را با مثال بفرماييد. ممنون


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با عرض سلام و وقت بخير در مورد شركتهاي خدماتي كه با كارگري قرارداد ميبندد (براي يك كار مشخص) و او را براي انجام پروژه به محل ميفرستند . ميخواستم بدانم كه آيا بايد براي اين شخص بيمه رد كرد يا خير؟ (ت


    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    با سلام واحترام بنده دانشجوارشد بيمه وداراي نمايندگي بيمه بوده ودر بيمه عمر مشغول فعاليت هرچه در چنته داشته رو كردم اما نمي دانم كجاي كار اشكال داره از من يا مردم كه با اينكه مي داند


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام خدمت جناب آقاي خوش بين در خصوص تكاليف مالياتي ميخواستم بدانم شركتي كه در سال 1391 تاسيس شده و تا كنون تكاليف مالياتي خود را انجام نداده به چه صورت بايد عمل كند؟ يادآور ميشود كه اين شركت در طو


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت شما مشاور عزيز. پدر من پنجاه سال سن دارد سي و پنج سال كارگر عمو هام بوده فقط بيست و پنج سال شو بيمه داره و تو اين سال فقط دستمزد خودشو بر اساس قانون كار گرفته اونم بهش نميدن يواشكى بر ميد


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .