دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

مشاوره/ با سلام شركت پيمانكاري قرارداد دوساله با كارفرما دارد در پايان سال اول از پرداخت سنوات اجتناب وآن را به پايان دوره قرارداد موكول نموده است آيا اين مقدور است ؟ در صورت مثبت بودن جواب بفرماييد بابت دير كرد پرداخت سنوات بر پايه حقوق پرسنل غير از افزايش عمومي افزايش ديگري بايد آوره شود بابت سابقه كار يا خير؟ با تشكر
  • بت بودن جواب بفرماييد بابت دير كرد پرداخت سنوات بر پايه حقوق پرسنل غير از افزايش عمومي افزايش ديگري بايد آوره شود بابت سابقه كار يا خير؟ با تشكر  ؟ با سلام بله مقدور است.سنوات به صورت خودگار چون "بر مبناي آخرين حقوق پايه شخص" محاسبه مي شود خود را به قيمت هاي جاري محاسبه وپرداخت مي شود .لذا دغدغه اي از اين بابت نداشته باشيد.
مشاوره/ با سلام كارگري طي سال و در دو نوبت جمعا" 12 روز كسر كار داشته و 12 روز از حقوقش كسر گرديده ولي در ليست بيمه كاركرد ايشان كامل منظور شده است . آيا ماخذ و مبناي محاسبه عيدي و يا سنوات خدمت ايشان ميبايستي 353 روز ( 353 = 12 - 365 ) باشد (با توجه به ليست حقوق ) يا اينكه با توجه به كاركردش در ليست بيمه ، بايد 365 روز مبناي محاسبه قرار گيرد ؟ با سپاس
  • پرسش و پاسخ با سلام كارگري طي سال و در دو نوبت جمعا" 12 روز كسر كار داشته و 12 روز از حقوقش كسر گرديده ولي در ليست بيمه كاركرد ايشان كامل منظور شده است . آيا ماخذ و مبناي محاسبه عيدي و يا سنوات خدمت ايشان ميبايستي 353 روز ( 353 = 12 - 365 ) باشد (با توجه به ليست حقوق ) يا اينكه با توجه به كاركردش در ليست بيمه ، بايد 365 روز مبناي محاسبه قرار گيرد ؟ با سپاس ؟ با سلام منطقا ا 353 روز است اما اگر مي خواي ا
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشيد نحوه ثبت ذخيره سنوات رو ميخوام بهم بگين؟مثلا يه كارمندي از سال 89 با شركت داره كار مي كنه در سال 90 براي محاسبه سنوات: كاركرد 90 و 89 با هم جمع مي كنيم و مطابق با حقوق (پايه 90) سنوات سال 90 محاسبه مي كنيم و آن مقدار ذخيره رو كم مي كنيم و نهايتا ثبت مي كنيم. حالا در سال 91 چجوري محاسبه مي كنيم؟ روزهاي كاركرد 91 رو با 90 مي گيريم و ذخيره 90 رو كسر مي كنيم و ديگه كاري به 89 نداريم؟ لطفا كمكم كنيد متشكرم
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشيد نحوه ثبت ذخيره سنوات رو ميخوام بهم بگين؟مثلا يه كارمندي از سال 89 با شركت داره كار مي كنه در سال 90 براي محاسبه سنوات: كاركرد 90 و 89 با هم جمع مي كنيم و مطابق با حقوق (پايه 90) سنوات سال 90 محاسبه مي كنيم و آن مقدار ذخيره رو كم مي كنيم و نهايتا ثبت مي كنيم. حالا در سال 91 چجوري محاسبه مي كنيم؟ روزهاي كاركرد 91 رو با 90 مي گيريم و ذخيره 90 رو كسر مي كن
  • و ذخيره 90 رو كسر مي كنيم و ديگه كاري به 89 نداريم؟ لطفا كمكم كنيد متشكرم   ؟ با سلام سال 89 با فرض پايه 100 تومان در 29/12/89 هزينه سنوات 100 ذخيره سنوات 100 سال 90 با فرض 150 تومان : 2*150=300 -------300-100=200 هزينه 200   ذخيره 200 سال 91 با فرض 200 تومان : 3*200=600---------600-100+200=300هزينه 300ذخيره 300 هميشه بايد ارقام لايتر شده با هم برابر باش
مشاوره/ با سلام آيا سنوات دريافتي در پايان سال 89 مثلا اگر 490000 هزار تومان باشد معافيت مالياتي 437500 تومان بايد از آن كسر ومابقي آن ده درصد مالياتش را محاسبه كرد.با تشكر فراوان
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا سنوات دريافتي در پايان سال 89 مثلا اگر 490000 هزار تومان باشد معافيت مالياتي 437500 تومان بايد از آن كسر ومابقي آن ده درصد مالياتش را محاسبه كرد.با تشكر فراوان  ؟ با سلام راه ساده ونادرست آن اينگونه است وگرنه شما بايد ابتدا سرجمع دريافتي طي سال توسط شخص را محاسبه كنيد.آنگاه رقم معافيت ماده 84 قانون را از آن كسر كنيد.حال اگر تمامي معافيت قابل استفاده توسط شخص در طي يكسال استفاده نشده بود
  • با سلام راه ساده ونادرست آن اينگونه است وگرنه شما بايد ابتدا سرجمع دريافتي طي سال توسط شخص را محاسبه كنيد.آنگاه رقم معافيت ماده 84 قانون را از آن كسر كنيد.حال اگر تمامي معافيت قابل استفاده توسط شخص در طي يكسال استفاده نشده بود بايستي آن مقدار را از سنوات محاسبه شده كسر نمائيد ومابه التفاوت را در نرخ مشمول ماده 131 ضرب نمائيد.بالعكس اگر تمامي معافيت طي سال كاملا استفاده شده بود مستقيما سنوات محاسبه شده رادر نرخ مشول ماده 131 ضرب مي نمائيد وماليات سنوات را بدين ترتيب محاسبه مي كنيد.
مشاوره/ با سلام من تا پايان سال 89 ،19 ماه است كه در شركتي مشغول به كار هستم مي خواهم سنوات 19 ماه را بگيرم وحقوق پايه سال 89 من 103300 ريال بوده لطفا به من بگوييدكه سنوات دريافتي من چقدر است مماليات آن چقدر مي شود وچگونه بايد ثبت بخوردبا تشكر فراوان از راهنمايي شما
  • بخوردبا تشكر فراوان از راهنمايي شما  ؟ با سلام حقوق پايه*(ضربدر) 19 /(تقسيم بر) 12=مبلغ سنوات اگر قرار است از شركت مرخص شويد مالياتي به آن تعلق نمي گيرد ولي اگر قرار بر ماندن در شركت ودر يافت سنوات محاسبه شده باشيد ماليات آن با توجه به ساير دريافتيهاي شما محاسبه وكسر مي گردد.
مشاوره/ باسلام خدمت مشاور محترم آيا منظور شما اين است كه اگر پايه حقوق فردي ( با گروه شغلي 4 ) در سال 92 دستمزد روزانه × سي روز كاركرد = پايه حقوق 4،941،180 = 30 × 164،706 محاسبه دستمزد براي گروه شغلي 4 در سال 93 بر اساس بخشنامه ابلاغي از طرف وزارت كار 205،581 = 21،110 + ( 1.12 × 164،706 ) حالا همان فرد كه در سال 92 پايه حقوقش 4،941،180 ريال در ماه بود براي سال جاري با اضافه شدن پايه سنوات كه براي گروه 4 روزانه 5،300 ريال اعلام شده آيا حقوق سال 93 همين فرد: 1) 6،167،430 = 30 × 205،581 درست است يا ؟ 2) 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) در صورت درست بودن 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) پس دستمزد روزانه اش 210،881 ميشود، آيا همين دستمزد (210،881 ) بايستي مبناي محاسبه اضافه كار، نوبتكار، مأموريت، عيدي و پاداش و سنوات قرار بگيرد؟ خيلي ممنون و متشكر
  • 00 ريال اعلام شده آيا حقوق سال 93 همين فرد: 1) 6،167،430 = 30 × 205،581 درست است يا ؟ 2) 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) در صورت درست بودن 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) پس دستمزد روزانه اش 210،881 ميشود، آيا همين دستمزد (210،881 ) بايستي مبناي محاسبه اضافه كار، نوبتكار، مأموريت، عيدي و پاداش و سنوات قرار بگيرد؟ خيلي ممنون و متشكر  ؟ بله همين طور محاسبه ميشود
اطلاعات پورتال/ مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده
دانستن مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده براي بسياري از مديران وحسابداران ضروري است بدين جه براي مشمولان قانون كار اين راه كار ارائه شده است
  • مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده مرخصي هرنفردرسال حداكثرمجازبه ذخيره نه روزازمرخصي خودميباشدومرخصي هاي استفاده نشده ايشان سوخت شده تلقي ميشودمگرتوافقي باكارفرماداشته باشد. مبناي محاسبه ذخيره مرخصي استفاده نشده طبق قانون حداقل ممكن سالي يكماه بر اساس آخرين حكم حقوقي فرد كه آيتم هاي شامل آن تمامي موارد حكم است بجز خواربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين مبلغ فوق مشمول ماليات است ولي بيمه نيست سنوات مبناي محاسبه ذخيره سنوات طبق قانون حداقل م
  • ليات است ولي بيمه نيست سنوات مبناي محاسبه ذخيره سنوات طبق قانون حداقل ممكن سالي يكماه بر اساس آخرين حكم حقوقي فرد كه آيتم هاي شامل آن تمامي موارد حكم است بجز خواربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين جنانجه كارگر پس ازدريافت اين سنوات باهمين كارفرماادامه فعاليت(قرارداد)بدهداين مبلغ مشمول ماليات است.كه معمولا براي راحتي كار 10% در نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد است. مبلغ فوق مشمول كسورات بيمه وماليات نيست عيدي مبلغ عيدي و پاداش پايان سال براي كاركناني كه يك يا بي
  • نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد است. مبلغ فوق مشمول كسورات بيمه وماليات نيست عيدي مبلغ عيدي و پاداش پايان سال براي كاركناني كه يك يا بيش از يك سال سابقه خدمت در شركت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد ميباشد وحق سنوات طبق قانون كار به ازاي هر سال خدمت يك ماه حقوق در نظر گرفته ميشود . اين مبلغ مشمول معافيت يك ماه حقوق كه هر هرسال اعلام مي شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول ماليات مي شود. كه معمولا براي راحتي كار 10% در نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد اس
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام .ميخواستم بدونم سنوات كارگري با بازنشستگي چگونه پرداخت ميشه ؟ و اينكه براي سنوات كارگري ايا بايد برمبناي پايه كارگري مثلا169375ريال روزانه سال 92پرداخت بشه يا اينكه بر پايه هر شخص بايد پرداخت بشه ؟ممنون از شما
با سلام .ميخواستم بدونم سنوات كارگري با بازنشستگي چگونه پرداخت ميشه ؟ و اينكه براي سنوات كارگري ايا بايد برمبناي پايه كارگري مثلا169375ريال روزانه سال 92پرداخت بشه يا اينكه بر پايه هر شخص بايد پرداخت بشه ؟ممنون از شما
  • پرسش و پاسخ با سلام .ميخواستم بدونم سنوات كارگري با بازنشستگي چگونه پرداخت ميشه ؟ و اينكه براي سنوات كارگري ايا بايد برمبناي پايه كارگري مثلا169375ريال روزانه سال 92پرداخت بشه يا اينكه بر پايه هر شخص بايد پرداخت بشه ؟ممنون از شما   ؟ با سلام سنوات به ازاء هر سال كاركرد محاسبه وليكن در زمان بازخريدي به شخص پرداخت مي شود .مثلا شخصي 10 سال براي شركت شما كار مي كند لذا به ازاء هر سال يك ماه حقوق با آخري
  • با سلام سنوات به ازاء هر سال كاركرد محاسبه وليكن در زمان بازخريدي به شخص پرداخت مي شود .مثلا شخصي 10 سال براي شركت شما كار مي كند لذا به ازاء هر سال يك ماه حقوق با آخرين حقوق سال دهم سنوات بازخريد محاسبه مي شد: 10*آخرين حقوق (مثلا 1 ميليون تومان)= 12 ميليون تومان بدهي بازخريد يك كارمند سنوات به ازاء هر كارمند محاسبه مي شود ومثلا براي شخصي كه هنوز يكسال نشده در جايي مشغول به كار شده يا سنوات حساب نمي كنند ويا به ازآء زمان كاركرد درآن سا
  • خريد يك كارمند سنوات به ازاء هر كارمند محاسبه مي شود ومثلا براي شخصي كه هنوز يكسال نشده در جايي مشغول به كار شده يا سنوات حساب نمي كنند ويا به ازآء زمان كاركرد درآن سال حساب مي كنند وبراي كسي كه 3.5 سال كار كرده: 3.5 *آخرين حقوق دريافتي=بدهي سنوات خدمت اما در عمل ممكن است شما ببينيد كه كارفرما هر سال سنوات را محاسبه وبه كارمند پرداخت مي كند در اينحالت پرداخت مذكور ماليات نيز دارد ولي اگر در پايان آخرين سال همكاري به شخص پرداخت شود به آن ماليات تعلق نمي گيرد. با تشكر -لطفا مقد
مشاوره/ تفاوت سابقه كار كه بصورت ماهانه پرداخت ميشود و سنوات چيست؟
مشاوره/ با سلام بنده با شركتي 3 قرارداد 1 ماهه و 3ماهه و 6 ماهه داشتم و پس از اتمام قرارداد ، كارفرما كليه حقوق و مزايا شامل عيدي و پاداش را نيز پرداخت كرده است ولي در مورد پرداخت حق سنوات اذعان ميدارد كه سنوات به زير 1 سال تعلق نميگيرد آيا صحيح است؟ در ضمن در هر يك از قراردادها يك ماه اول به عنوان آزمايشي در نظر گرفته شده است آيا اين 3 ماه كه آزمايشي نوشته شده در محاسبه عيدي و پاداش و سنوات نقش دارند يا خير ؟
با سلام بنده با شركتي 3 قرارداد 1 ماهه و 3ماهه و 6 ماهه داشتم و پس از اتمام قرارداد ، كارفرما كليه حقوق و مزايا شامل عيدي و پاداش را نيز پرداخت كرده است ولي در مورد پرداخت حق سنوات اذعان ميدارد كه سنوات به زير 1 سال تعلق نميگيرد آيا صحيح است؟ در ضمن در هر يك از قراردادها يك ماه اول به عنوان آزمايشي در نظر گرفته شده است آيا اين 3 ماه كه آزمايشي نوشته شده در محاسبه عيدي و پاداش و سنوات نقش دارند يا خير ؟
  • ا شامل عيدي و پاداش را نيز پرداخت كرده است ولي در مورد پرداخت حق سنوات اذعان ميدارد كه سنوات به زير 1 سال تعلق نميگيرد آيا صحيح است؟ در ضمن در هر يك از قراردادها يك ماه اول به عنوان آزمايشي در نظر گرفته شده است آيا اين 3 ماه كه آزمايشي نوشته شده در محاسبه عيدي و پاداش و سنوات نقش دارند يا خير ؟   ؟ با سلام سوال اول بله سوال دوم بله محاسبه مي شود اگر بيمه براي شما رد كرده باشد. در غير اين صورت خير متشكرم سيف
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    سلام.با توجه به اينكه شركت در سال قبل هزينه پرداختي حقوق را كامل شناسايي نكرده و در دفاتر اظهارنامه مالياتي ثبت نگرديده است. تكليف چيست؟.(عدم شناسايي بابت ارسال ليست جريمه بيمه با توجه به بازرسي انجام


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    باسلام خدمت شما سوال من اين است كه اگر بخواهم موضوع ثبتي يك شركت را تغيير دهم بايد چه مراحلي را انجام دهم با تشكر از راهنمايي شما


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام خدمت شما بنده به همراه يكي از دوستانم سال گذشته شركتي با مسئوليت محدود ثبت كردم كه سهم هر كدام 50 درصد است ولي حق امضاءو تعهدات مالي برعهده مديرعامل يعني شريكم هست . پس از گذشت مدتي موفق شدم


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    سلام و تشكر. ما طراح سايت حرفه اي هستيم. براي افزايش مشتري در اين زمينه چه پيشنهادي داريد. توان ما در متقاعد كردن مشتري بسيار كم است. ممنون از پاسخ شما.


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    سلام. آيا بدون مدرك تحصيلي و با مدرك فني و حرفه اي مي توان شركت داده پردازي ثبت كرد؟ در كل براي كسي كه مدرك مرتبط ندارد چه راه حلي پيشنهاد ميكنيد؟ با تشكر


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    سلام. باتشكر از پاسخ هاي قبلي شما. براي ثبت شركت داده پردازي با مسئوليت محدود چه مدرك تحصيلي لازم است؟ اگر يكي از اعضا كارت پايان خدمت نداشته باشد باز هم مي توان شركت ثبت كرد؟ با تشكر


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    منظور من ، يك گروه يا تيم بود تشگيل گروه برنامه نويسي و ساخت نرم افزار هم مجوز لازم داره ؟


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    سلام و عرض ادب ، جناب دكتر يه سوال در حوضه ثبت شركت نرم افزاري دارم ، براي ثبت شركت نرم افزاري ، ادارات ثبت ميگن كه بايد مجوز داشته باشم ، ولي براي سخت افزاري خير ميخوام بدونم اگر من سخت افزاري


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام چگونگي محاسبه شبكاري و شيفت كاري در محاسبه حقوق و دستمزد، لطفا براي من توضيح دهيد با تشكر


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام خدمت جناب آقاي خوش بين در خصوص تكاليف مالياتي ميخواستم بدانم شركتي كه در سال 1391 تاسيس شده و تا كنون تكاليف مالياتي خود را انجام نداده به چه صورت بايد عمل كند؟ يادآور ميشود كه اين شركت در طو


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام و عرض وقت بخير خدمت شما همكار گرامي جهت تهيه نرم افزار حسابداري مالي براي موسسات حسابداري ( شركت هاي پيمانكاري ، بازرگاني ، صنعتي و غيره جهت بستن حساب ها و نوشتن دفاتر قانوني ) ميخواستم از شم


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با سلام و عرض وقت بخير خدمت شما همكار گرامي جهت تهيه نرم افزار حسابداري مالي براي موسسات حسابداري ( شركت هاي پيمانكاري ، بازرگاني ، صنعتي و غيره جهت بستن حساب ها و نوشتن دفاتر قانوني ) ميخواستم از شم


    رضا لطفي ( مديريت و برنامه ريزي )
    با سلام اينجانب در رشته مديريت بازرگاني مشغول به تحصيل هستم اينده شغلي در اين رشته چگونه است و براي موفقيت در اين رشته و ادامه تحصيل در خارج از كشور چه پيشنهادي داريد ايا اين رشته در خارج از كشور مي


    حسن رحمان پور ( آموزش وتحقيقات (مشاوره شغلي، آموزش وپرورش، تحقيق و پژوهش) )
    باسلام استادمحترم بفرماييدچگونه مي توانم درآموزش وپرورش طرح پژوهشي اجراكنم؟خواهشمندم درصورت امكان راهنمايي بفرماييد.باتشكر


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با سلام خدمت مشاور محترم بنده باكارت بازرگاني حقيقي امسال كالاي را وارد كردم چون تخصصي دراين زمينه نداشتم كالا رادر بندربعد از تشريفات گمركي واگذار كردم ودرسودي دي نيز شامل حالم نشده ايا بعد از گذشت 4


    عبداله لطفي ( بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي )
    سلام به نظر شما در حال حاظر كدام يك از بيمه ها، شرايط بهتري براي بيمه عمر افرادقائل اند


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام ميخواستم ببينم اگر بخواهم سابقه بيمه دوران سربازي رو به سابقه الانم اضافه كنم چكار بايد بكنم و چقدر هزينه آن ميشود.؟" تاريخ پايان خدمت 1371 "


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام مي خواستم سوال كنم شركت با مسئوليت محدود اگر بخواهد انحلال انجام دهد و بدهي مالياتي حدود هشت ميليون تومان و بدهي بيمه چهار ميليون داشته باشد 1- آيا انحلال بدون پرداخت بدهي هابه علت عدم توانا


    سيد محمود خوش بين ( حسابداري و حسابرسي )
    با سلام من سهامدار و رييس هيات مديره يك شركت با مسئوليت محدود و سهامي خاص هستم كه حدود 9 سال فعاليت داشته ( البته مدت دو سال است كه من هيات مديره شدم و قبلا كسان ديگري بودند و اونها رفتند كنار و من عض


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .