جستجو در پورتال

مشاوره/ با سلام شركت پيمانكاري قرارداد دوساله با كارفرما دارد در پايان سال اول از پرداخت سنوات اجتناب وآن را به پايان دوره قرارداد موكول نموده است آيا اين مقدور است ؟ در صورت مثبت بودن جواب بفرماييد بابت دير كرد پرداخت سنوات بر پايه حقوق پرسنل غير از افزايش عمومي افزايش ديگري بايد آوره شود بابت سابقه كار يا خير؟ با تشكر
  • بت بودن جواب بفرماييد بابت دير كرد پرداخت سنوات بر پايه حقوق پرسنل غير از افزايش عمومي افزايش ديگري بايد آوره شود بابت سابقه كار يا خير؟ با تشكر  ؟ با سلام بله مقدور است.سنوات به صورت خودگار چون "بر مبناي آخرين حقوق پايه شخص" محاسبه مي شود خود را به قيمت هاي جاري محاسبه وپرداخت مي شود .لذا دغدغه اي از اين بابت نداشته باشيد.
مشاوره/ با سلام كارگري طي سال و در دو نوبت جمعا" 12 روز كسر كار داشته و 12 روز از حقوقش كسر گرديده ولي در ليست بيمه كاركرد ايشان كامل منظور شده است . آيا ماخذ و مبناي محاسبه عيدي و يا سنوات خدمت ايشان ميبايستي 353 روز ( 353 = 12 - 365 ) باشد (با توجه به ليست حقوق ) يا اينكه با توجه به كاركردش در ليست بيمه ، بايد 365 روز مبناي محاسبه قرار گيرد ؟ با سپاس
  • پرسش و پاسخ با سلام كارگري طي سال و در دو نوبت جمعا" 12 روز كسر كار داشته و 12 روز از حقوقش كسر گرديده ولي در ليست بيمه كاركرد ايشان كامل منظور شده است . آيا ماخذ و مبناي محاسبه عيدي و يا سنوات خدمت ايشان ميبايستي 353 روز ( 353 = 12 - 365 ) باشد (با توجه به ليست حقوق ) يا اينكه با توجه به كاركردش در ليست بيمه ، بايد 365 روز مبناي محاسبه قرار گيرد ؟ با سپاس ؟ با سلام منطقا ا 353 روز است اما اگر مي خواي ا
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشيد نحوه ثبت ذخيره سنوات رو ميخوام بهم بگين؟مثلا يه كارمندي از سال 89 با شركت داره كار مي كنه در سال 90 براي محاسبه سنوات: كاركرد 90 و 89 با هم جمع مي كنيم و مطابق با حقوق (پايه 90) سنوات سال 90 محاسبه مي كنيم و آن مقدار ذخيره رو كم مي كنيم و نهايتا ثبت مي كنيم. حالا در سال 91 چجوري محاسبه مي كنيم؟ روزهاي كاركرد 91 رو با 90 مي گيريم و ذخيره 90 رو كسر مي كنيم و ديگه كاري به 89 نداريم؟ لطفا كمكم كنيد متشكرم
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشيد نحوه ثبت ذخيره سنوات رو ميخوام بهم بگين؟مثلا يه كارمندي از سال 89 با شركت داره كار مي كنه در سال 90 براي محاسبه سنوات: كاركرد 90 و 89 با هم جمع مي كنيم و مطابق با حقوق (پايه 90) سنوات سال 90 محاسبه مي كنيم و آن مقدار ذخيره رو كم مي كنيم و نهايتا ثبت مي كنيم. حالا در سال 91 چجوري محاسبه مي كنيم؟ روزهاي كاركرد 91 رو با 90 مي گيريم و ذخيره 90 رو كسر مي كن
  • و ذخيره 90 رو كسر مي كنيم و ديگه كاري به 89 نداريم؟ لطفا كمكم كنيد متشكرم   ؟ با سلام سال 89 با فرض پايه 100 تومان در 29/12/89 هزينه سنوات 100 ذخيره سنوات 100 سال 90 با فرض 150 تومان : 2*150=300 -------300-100=200 هزينه 200   ذخيره 200 سال 91 با فرض 200 تومان : 3*200=600---------600-100+200=300هزينه 300ذخيره 300 هميشه بايد ارقام لايتر شده با هم برابر باش
مشاوره/ با سلام آيا سنوات دريافتي در پايان سال 89 مثلا اگر 490000 هزار تومان باشد معافيت مالياتي 437500 تومان بايد از آن كسر ومابقي آن ده درصد مالياتش را محاسبه كرد.با تشكر فراوان
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا سنوات دريافتي در پايان سال 89 مثلا اگر 490000 هزار تومان باشد معافيت مالياتي 437500 تومان بايد از آن كسر ومابقي آن ده درصد مالياتش را محاسبه كرد.با تشكر فراوان  ؟ با سلام راه ساده ونادرست آن اينگونه است وگرنه شما بايد ابتدا سرجمع دريافتي طي سال توسط شخص را محاسبه كنيد.آنگاه رقم معافيت ماده 84 قانون را از آن كسر كنيد.حال اگر تمامي معافيت قابل استفاده توسط شخص در طي يكسال استفاده نشده بود
  • با سلام راه ساده ونادرست آن اينگونه است وگرنه شما بايد ابتدا سرجمع دريافتي طي سال توسط شخص را محاسبه كنيد.آنگاه رقم معافيت ماده 84 قانون را از آن كسر كنيد.حال اگر تمامي معافيت قابل استفاده توسط شخص در طي يكسال استفاده نشده بود بايستي آن مقدار را از سنوات محاسبه شده كسر نمائيد ومابه التفاوت را در نرخ مشمول ماده 131 ضرب نمائيد.بالعكس اگر تمامي معافيت طي سال كاملا استفاده شده بود مستقيما سنوات محاسبه شده رادر نرخ مشول ماده 131 ضرب مي نمائيد وماليات سنوات را بدين ترتيب محاسبه مي كنيد.
مشاوره/ با سلام من تا پايان سال 89 ،19 ماه است كه در شركتي مشغول به كار هستم مي خواهم سنوات 19 ماه را بگيرم وحقوق پايه سال 89 من 103300 ريال بوده لطفا به من بگوييدكه سنوات دريافتي من چقدر است مماليات آن چقدر مي شود وچگونه بايد ثبت بخوردبا تشكر فراوان از راهنمايي شما
  • بخوردبا تشكر فراوان از راهنمايي شما  ؟ با سلام حقوق پايه*(ضربدر) 19 /(تقسيم بر) 12=مبلغ سنوات اگر قرار است از شركت مرخص شويد مالياتي به آن تعلق نمي گيرد ولي اگر قرار بر ماندن در شركت ودر يافت سنوات محاسبه شده باشيد ماليات آن با توجه به ساير دريافتيهاي شما محاسبه وكسر مي گردد.
مشاوره/ باسلام خدمت مشاور محترم آيا منظور شما اين است كه اگر پايه حقوق فردي ( با گروه شغلي 4 ) در سال 92 دستمزد روزانه × سي روز كاركرد = پايه حقوق 4،941،180 = 30 × 164،706 محاسبه دستمزد براي گروه شغلي 4 در سال 93 بر اساس بخشنامه ابلاغي از طرف وزارت كار 205،581 = 21،110 + ( 1.12 × 164،706 ) حالا همان فرد كه در سال 92 پايه حقوقش 4،941،180 ريال در ماه بود براي سال جاري با اضافه شدن پايه سنوات كه براي گروه 4 روزانه 5،300 ريال اعلام شده آيا حقوق سال 93 همين فرد: 1) 6،167،430 = 30 × 205،581 درست است يا ؟ 2) 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) در صورت درست بودن 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) پس دستمزد روزانه اش 210،881 ميشود، آيا همين دستمزد (210،881 ) بايستي مبناي محاسبه اضافه كار، نوبتكار، مأموريت، عيدي و پاداش و سنوات قرار بگيرد؟ خيلي ممنون و متشكر
  • 00 ريال اعلام شده آيا حقوق سال 93 همين فرد: 1) 6،167،430 = 30 × 205،581 درست است يا ؟ 2) 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) در صورت درست بودن 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) پس دستمزد روزانه اش 210،881 ميشود، آيا همين دستمزد (210،881 ) بايستي مبناي محاسبه اضافه كار، نوبتكار، مأموريت، عيدي و پاداش و سنوات قرار بگيرد؟ خيلي ممنون و متشكر  ؟ بله همين طور محاسبه ميشود
اطلاعات پورتال/ مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده
دانستن مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده براي بسياري از مديران وحسابداران ضروري است بدين جه براي مشمولان قانون كار اين راه كار ارائه شده است
  • مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده مرخصي هرنفردرسال حداكثرمجازبه ذخيره نه روزازمرخصي خودميباشدومرخصي هاي استفاده نشده ايشان سوخت شده تلقي ميشودمگرتوافقي باكارفرماداشته باشد. مبناي محاسبه ذخيره مرخصي استفاده نشده طبق قانون حداقل ممكن سالي يكماه بر اساس آخرين حكم حقوقي فرد كه آيتم هاي شامل آن تمامي موارد حكم است بجز خواربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين مبلغ فوق مشمول ماليات است ولي بيمه نيست سنوات مبناي محاسبه ذخيره سنوات طبق قانون حداقل م
  • ليات است ولي بيمه نيست سنوات مبناي محاسبه ذخيره سنوات طبق قانون حداقل ممكن سالي يكماه بر اساس آخرين حكم حقوقي فرد كه آيتم هاي شامل آن تمامي موارد حكم است بجز خواربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين جنانجه كارگر پس ازدريافت اين سنوات باهمين كارفرماادامه فعاليت(قرارداد)بدهداين مبلغ مشمول ماليات است.كه معمولا براي راحتي كار 10% در نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد است. مبلغ فوق مشمول كسورات بيمه وماليات نيست عيدي مبلغ عيدي و پاداش پايان سال براي كاركناني كه يك يا بي
  • نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد است. مبلغ فوق مشمول كسورات بيمه وماليات نيست عيدي مبلغ عيدي و پاداش پايان سال براي كاركناني كه يك يا بيش از يك سال سابقه خدمت در شركت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد ميباشد وحق سنوات طبق قانون كار به ازاي هر سال خدمت يك ماه حقوق در نظر گرفته ميشود . اين مبلغ مشمول معافيت يك ماه حقوق كه هر هرسال اعلام مي شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول ماليات مي شود. كه معمولا براي راحتي كار 10% در نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد اس
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام .ميخواستم بدونم سنوات كارگري با بازنشستگي چگونه پرداخت ميشه ؟ و اينكه براي سنوات كارگري ايا بايد برمبناي پايه كارگري مثلا169375ريال روزانه سال 92پرداخت بشه يا اينكه بر پايه هر شخص بايد پرداخت بشه ؟ممنون از شما
با سلام .ميخواستم بدونم سنوات كارگري با بازنشستگي چگونه پرداخت ميشه ؟ و اينكه براي سنوات كارگري ايا بايد برمبناي پايه كارگري مثلا169375ريال روزانه سال 92پرداخت بشه يا اينكه بر پايه هر شخص بايد پرداخت بشه ؟ممنون از شما
  • پرسش و پاسخ با سلام .ميخواستم بدونم سنوات كارگري با بازنشستگي چگونه پرداخت ميشه ؟ و اينكه براي سنوات كارگري ايا بايد برمبناي پايه كارگري مثلا169375ريال روزانه سال 92پرداخت بشه يا اينكه بر پايه هر شخص بايد پرداخت بشه ؟ممنون از شما   ؟ با سلام سنوات به ازاء هر سال كاركرد محاسبه وليكن در زمان بازخريدي به شخص پرداخت مي شود .مثلا شخصي 10 سال براي شركت شما كار مي كند لذا به ازاء هر سال يك ماه حقوق با آخري
  • با سلام سنوات به ازاء هر سال كاركرد محاسبه وليكن در زمان بازخريدي به شخص پرداخت مي شود .مثلا شخصي 10 سال براي شركت شما كار مي كند لذا به ازاء هر سال يك ماه حقوق با آخرين حقوق سال دهم سنوات بازخريد محاسبه مي شد: 10*آخرين حقوق (مثلا 1 ميليون تومان)= 12 ميليون تومان بدهي بازخريد يك كارمند سنوات به ازاء هر كارمند محاسبه مي شود ومثلا براي شخصي كه هنوز يكسال نشده در جايي مشغول به كار شده يا سنوات حساب نمي كنند ويا به ازآء زمان كاركرد درآن سا
  • خريد يك كارمند سنوات به ازاء هر كارمند محاسبه مي شود ومثلا براي شخصي كه هنوز يكسال نشده در جايي مشغول به كار شده يا سنوات حساب نمي كنند ويا به ازآء زمان كاركرد درآن سال حساب مي كنند وبراي كسي كه 3.5 سال كار كرده: 3.5 *آخرين حقوق دريافتي=بدهي سنوات خدمت اما در عمل ممكن است شما ببينيد كه كارفرما هر سال سنوات را محاسبه وبه كارمند پرداخت مي كند در اينحالت پرداخت مذكور ماليات نيز دارد ولي اگر در پايان آخرين سال همكاري به شخص پرداخت شود به آن ماليات تعلق نمي گيرد. با تشكر -لطفا مقد
مشاوره/ تفاوت سابقه كار كه بصورت ماهانه پرداخت ميشود و سنوات چيست؟
مشاوره/ با سلام بنده با شركتي 3 قرارداد 1 ماهه و 3ماهه و 6 ماهه داشتم و پس از اتمام قرارداد ، كارفرما كليه حقوق و مزايا شامل عيدي و پاداش را نيز پرداخت كرده است ولي در مورد پرداخت حق سنوات اذعان ميدارد كه سنوات به زير 1 سال تعلق نميگيرد آيا صحيح است؟ در ضمن در هر يك از قراردادها يك ماه اول به عنوان آزمايشي در نظر گرفته شده است آيا اين 3 ماه كه آزمايشي نوشته شده در محاسبه عيدي و پاداش و سنوات نقش دارند يا خير ؟
با سلام بنده با شركتي 3 قرارداد 1 ماهه و 3ماهه و 6 ماهه داشتم و پس از اتمام قرارداد ، كارفرما كليه حقوق و مزايا شامل عيدي و پاداش را نيز پرداخت كرده است ولي در مورد پرداخت حق سنوات اذعان ميدارد كه سنوات به زير 1 سال تعلق نميگيرد آيا صحيح است؟ در ضمن در هر يك از قراردادها يك ماه اول به عنوان آزمايشي در نظر گرفته شده است آيا اين 3 ماه كه آزمايشي نوشته شده در محاسبه عيدي و پاداش و سنوات نقش دارند يا خير ؟
  • ا شامل عيدي و پاداش را نيز پرداخت كرده است ولي در مورد پرداخت حق سنوات اذعان ميدارد كه سنوات به زير 1 سال تعلق نميگيرد آيا صحيح است؟ در ضمن در هر يك از قراردادها يك ماه اول به عنوان آزمايشي در نظر گرفته شده است آيا اين 3 ماه كه آزمايشي نوشته شده در محاسبه عيدي و پاداش و سنوات نقش دارند يا خير ؟   ؟ با سلام سوال اول بله سوال دوم بله محاسبه مي شود اگر بيمه براي شما رد كرده باشد. در غير اين صورت خير متشكرم سيف
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    داريوش خشوعي ثابت  ( حسابداري،حسابرسي،مشاوره مالي و مالياتي )
    با سلام آيا يك شركت مهندسي با مسئوليت محدود بدون كاركرد ساليانه مشمول ماليات مي شود؟ با تشكر


    داريوش خشوعي ثابت  ( حسابداري،حسابرسي،مشاوره مالي و مالياتي )
    با سلام و عرض ادب خدمت شما استاد ارجمند_ شخصي حقوقي حسابداري را بعنوان مسئول حسابداري شركت استخدام ميكند. پس از مدتي شركت مورد نظر متوجه عدم توانايي اين فرد ميگردد مبني بر اينكه حسابدار مذكور تا بدين


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باعرض سلام.دختري هستم 29 ساله و پدرم اعتياد به شيشه دارند.تنها دارايي خانواده ما يك خانه است كه ان هم به نام پدرم ميباشد و پدرم ممكن است هر لحظه خانه را بفروشد ميخواستم بدانم ايا راهي وجود دارد كه به


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و احترام بنده 5 ماه پيش با خانمي ازدواج كردم كه يك بيماري مهم و از من كتمان كرده بيماري ايشان تيروِييد از نوع كم كاري هستش يعني با خوردن دارو هم خيلي مي خوابه و هم خيلي عصباني ميشه زندگيو به ك


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت مشاور محترم ضمن تشكر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد ميخواستم مطرح كنم: 1-آيا هزينه عائله مندي با حق اولاد متفاوت است 2-فرق حق خواربار با بن كارگري چيست 3-ضريب سالانه چيست با


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باسلام اينجانب دانشجوي رشته حقوق هستم به دنبال راي وحدت رويه مبني بر عدم شمول قانون كار بر مدير عامل و هيئت مديره هستم اما متاسفانه تا كنون اطلاعاتي در اين زمينه به دست نياورده ام از شما ميخواهم مرا


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    سلام خسته نباشيد مدتي قبل در يكي از نمايندگي هاي خودرو سازان داخلي خودرويي ثبت نام كردم و بعد از مدتي انصراف دادم نمايندگي از قبول انصراف خودداري ميكرد و با پي گيريها مجبور به قبول انصراف شد اما برگ


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام . من مدت 4 و 8 ماه ( از سال 89)در يك شركت خصوصي مشغول به كار دفتري هستم. و تا كنون سنوات دريافت نكرده ام . اما كارفرما تصميم دارد سنوات 4 سال گذشته (تا پايان 92) را در آبان ماه 93 و با پايه ح


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    سلام مديريت مجموعه اي را به عهده دارم - پرسنل در موقع استخدام قبول كردند كه ليست بيمه از جانب من رد نشود و خودشان . خودشان را بيمه خويش فرما كنند و بعد از پرداخت فيش را براي من بياورند و من سهم كارف


    دكتر رسول ياري فرد ( آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت )
    سلام و خسته نباشيد در اظهارنامه ماليات بر ارزش افزوده سال 92 6.000.000 ريال درآمد اشتباهاً ثبت نشده براي اينكه بعداً دچار مشكل و جريمه نشوم چه كار بايد انجام دهم؟ ممنون


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    سلام. طريقه محاسبه حق شيفت شب چگونه است؟ (پرسنل ما هر شب كار مي كنند) و آيا به غير از اضافه كاري موضوع ماده 58 حق شيفت شب هم به آنها تعلق مي گيرد يا خير؟


    محبوبه كريمي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام من در جايي كار ميكنم كه مقداري ماك استيجاري دارد كه اظهار نامه آنها رد شده است ولي هنوز به علت كم بود بوجه به اداره مالياتي جهت گرفتن فيش و پرداخت ماليات اقدام نكرده ايم جرثيمه عدم مراجه


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام لطفاً محاسبه حق شيفت پرسنل 24-48 را با مثال بفرماييد. ممنون


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با عرض سلام و وقت بخير در مورد شركتهاي خدماتي كه با كارگري قرارداد ميبندد (براي يك كار مشخص) و او را براي انجام پروژه به محل ميفرستند . ميخواستم بدانم كه آيا بايد براي اين شخص بيمه رد كرد يا خير؟ (ت


    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    با سلام واحترام بنده دانشجوارشد بيمه وداراي نمايندگي بيمه بوده ودر بيمه عمر مشغول فعاليت هرچه در چنته داشته رو كردم اما نمي دانم كجاي كار اشكال داره از من يا مردم كه با اينكه مي داند


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام خدمت جناب آقاي خوش بين در خصوص تكاليف مالياتي ميخواستم بدانم شركتي كه در سال 1391 تاسيس شده و تا كنون تكاليف مالياتي خود را انجام نداده به چه صورت بايد عمل كند؟ يادآور ميشود كه اين شركت در طو


    طاهره سادات بدري ( مشاور خانواده، مشاوره بيمه هاي عمر و زندگي )
    با احترام من دانشجو ارشد بيمه ترم اخر بوده در حال حاضر نمايندگي پارسيان دارم ودر بيمه عمر خيلي كار كرده ميخواستم از شما درخواست همكاري وآموزش وتيابل اطلاعات داشته باشم تا در نهادينه كرد


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت شما مشاور عزيز. پدر من پنجاه سال سن دارد سي و پنج سال كارگر عمو هام بوده فقط بيست و پنج سال شو بيمه داره و تو اين سال فقط دستمزد خودشو بر اساس قانون كار گرفته اونم بهش نميدن يواشكى بر ميد


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    سلام. با تشكر از پاسخ هاي پيشين شما ما قصد ثبت شركت داده پردازي داشتيم كه پس از تكميل مراحل، درخواست ما رد شد و دلايل آن اينگونه بود: « موضوع نياز به اخذ مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي دارد » ا


فهرست مشاورين


برگزيده رازنامه
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .