جستجو در پورتال

متن کامل لایحه جدید قانون مجازات اسلامی

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید در یک انجمن فرهنگی از تاریخ 25 شهریور ماه سال 1390 مشغول به کار گشتم که تا پایان همان سال حقوقم را به صورت چک یا نقدی دریافت می کردم (سابقه حسابداری بنده از این شرکت شروع شد) در سال 1393 از این شرکت استعفا داده ام ولی حق و حقوقم را به صورت کامل پرداخت نکرده اند . به اداره کار رفتم و فقط برای سال 1391 و 1392 عیدی و سنوات به من تعلق گرفت ، البته با حداقل پایه وزارت کار در صورتی که پایه حقوق من در لیست بیمه هم افزایش پیدا کرده بود ولی به اون مبلغ حساب نشده. برای سال 1390 شش ماهی که عیدی و سنوات و بیمه ام رد نگردیده و هیچ سندی ندارم و هیچ چیزی به من تعلق نگرفته می توانم کاری انجام بدهم ؟ با تشکر


با سلام و خسته نباشید در یک انجمن فرهنگی از تاریخ 25 شهریور ماه سال 1390 مشغول به کار گشتم که تا پایان همان سال حقوقم را به صورت چک یا نقدی دریافت می کردم (سابقه حسابداری بنده از این شرکت شروع شد) در سال 1393 از این شرکت استعفا داده ام ولی حق و حقوقم را به صورت کامل پرداخت نکرده اند . به اداره کار رفتم و فقط برای سال 1391 و 1392 عیدی و سنوات به من تعلق گرفت ، البته با حداقل پایه وزارت کار در صورتی که پایه حقوق من در لیست بیمه هم افزایش پیدا کرده بود ولی به اون مبلغ حساب نشده. برای سال 1390 شش ماهی که عیدی و سنوات و بیمه ام رد نگردیده و هیچ سندی ندارم و هیچ چیزی به من تعلق نگرفته می توانم کاری انجام بدهم ؟ با تشکر
  • نباشید در یک انجمن فرهنگی از تاریخ 25 شهریور ماه سال 1390 مشغول به کار گشتم که تا پایان همان سال حقوقم را به صورت چک یا نقدی دریافت می کردم (سابقه حسابداری بنده از این شرکت شروع شد) در سال 1393 از این شرکت استعفا داده ام ولی حق و حقوقم را به صورت کامل پرداخت نکرده اند . به اداره کار رفتم و فقط برای سال 1391 و 1392 عیدی و سنوات به من تعلق گرفت ، البته با حداقل پایه وزارت کار در صورتی که پایه حقوق من در لیست بیمه هم افزایش پیدا کرده بود ولی به اون مبلغ حساب نشده. برای سال 1390 شش ماهی که عیدی
  • عفاء و موافقت را دارید . آنرا به اداره کار محل محل ارائه دهید. 2 - توجه داشته باشید شما شاکی عدم پرداخت هستید و شرکت بایست اثبات نماید به شما بدهی ندارد، آن هم ب ارائه اسناد مثبته. 3 - شما میتوانید بر رای بدوی هیات تشخیص اعتراض کنید و در هیات تجدید نظر ، اگر مدارک مثبته ای (مانند قرارداد ، تقاضا استعفاء و .... ) دارید ارائه نماید. به نظر میرسد هیات بدوی در تشخیص اشتباه کرده باشد. پی گیری کنید . حتما به نتیجه میرسید. در خدمتتان هستم . علیرضا سربی   با سلام و تشکر فراوان ا
  • دگاه و این اداره من رو به شک انداخت که نکنه این مجموعه از دوستانی که در این اداره دارند استفاده کرده باشند .      با درود : از شکایت صرف نظر نکنید. و دنبال آن را بگیرید. اگر جواب نگرفتید به بازرسی شکایت خود را ارجاع دهید . در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ، قانون مجازات را مشخص میکند و همه در برابر قانون یکسانند. وقتی بحث از رعایت قانون است از چیزی نهراسید. انشاالله موفق میشود. مرحله به مرحله من را در جریان قرار دهید. در خدمتتان هستم. علیرضا سربی  
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ قانون مبارزه با پولشویی


قانون مبارزه با پولشویی که با عنوان لایحه مبارزه با جرم پولشویی به مجلس شورای اسلامی تقدیم گردیده بود، با تصویب در جلسه علنی روز سه‌شنبه مورخ2/11/1386 و تأیید شورای محترم نگهبان در اداممه امده است.
  • و یا محتمل آن از اهمیت برخوردار است. 5- تبادل تجارب و اطلاعات با سازمانهای مشابه در سایر کشورها در چهارچوب مفاد ماده (11). تبصره1ـ دبیرخانه شورای عالی در وزارت امور اقتصادی و دارایی خواهد بود. تبصره2ـ ساختار و تشکیلات اجرائی شورا متناسب با وظایف قانونی آن با پیشنهاد شورا به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید. تبصره3ـ کلیه آئین نامه های اجرائی شورای فوق الذکر پس از تصویب هیأت وزیران برای تمامی اشخاص حقیقی و حقوقی ذی ربط لازم الاجراء خواهد بود. متخلف از این امر به تشخیص مراج
  • ط محکوم خواهد شد. ماده5 ـ کلیه اشخاص حقوقی از جمله بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، بانکها، مؤسسات مالی و اعتباری، بیمه ها، بیمه مرکزی، صندوقهای قرض الحسنه، بنیادها و مؤسسات خیریه و شهرداریها مکلفند آئین نامه های مصوب هیأت وزیران در اجراء این قانون را به مورد اجراء گذارند. ماده6 ـ دفاتر اسناد رسمی، وکلای دادگستری، حسابرسان، حسابداران، کارشناسان رسمی دادگستری و بازرسان قانونی مکلفند اطلاعات مورد نیاز در اجراء این قانون را که هیأت وزیران مصوب می کند، حسب درخواست شورای عالی مبارزه ب
  • اً در جهت اهداف تعیین شده در قانون مبارزه با پولشویی و جرائم منشأ آن مورد استفاده قرار خواهد گرفت، افشاء اطلاعات یا استفاده از آن به نفع خود یا دیگری به طور مستقیم یا غیرمستقیم توسط مأموران دولتی یا سایر اشخاص مقرر در این قانون ممنوع بوده و متخلف به مجازات مندرج در قانون مجازات انتشار و افشاء اسناد محرمانه و سری دولتی مصوب 29/11/1353، محکوم خواهد شد. ماده9ـ مرتکبین جرم پولشویی علاوه بر استرداد درآمد و عواید حاصل از ارتکاب جرم مشتمل بر اصل و منافع حاصل (و اگر موجود نباشد، مثل یا قیمت آن)
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ پیش‌نویس لایحه قانون جدید چک


اخبار/ هرگونه انتقال و مأموریت بیش از شش ماه از مؤسسات به وزارتخانه‌ها ممنوع است


خبرگزاری فارس: هرگونه انتقال و مأموریت بیش از شش ماه در یک نوبت یا چند نوبت از مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی به وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شرکتهای دولتی موضوع ماده(5) قانون مدیریت خدمات کشوری به‌استثناء مقامات ممنوع است.
  • که مشمول قانون تأمین اجتماعی می باشند از هر جهت از جمله شرایط بازنشستگی و سایر مزایا نیز تابع قانون مذکور و اصلاحات آن خواهند بود. کسانی که تا قبل از اجرا قانون مدیریت خدمات کشوری(1/1/1388) از فوق العاده اضافه کار آنان کسور بازنشستگی کسر شده است، متناسب با مبلغ کسر شده، در پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی آنان محاسبه می گردد. در دستگاه هایی که در آنها طرح طبقه بندی مشاغل کارگری در اجرای ماده(124) قانون مدیریت خدمات کشوری اجرا شده است. کارکنان مشمول قانون کار فقط از مزایای قانون کار استفاده م
  • ی اجرا شده است. کارکنان مشمول قانون کار فقط از مزایای قانون کار استفاده می نمایند. ماده 57- تعیین و اعمال امتیازات شغل و شاغل و فوق العاده های مربوط به ایثارگران(جانبازان، آزادگان، رزمندگان و فرزندان شهید و جانبازان 70% و بالاتر) و اجرا سایر احکام قانون مدیریت خدمات کشوری درمورد آنان باید به گونه ای صورت گیرد که دریافتی آنان بابت ایثارگری کاهش نداشته و امتیازات قانونی نظیر عدم نیاز به شرکت در آزمونهای استخدامی و شرط سنی و تحصیلی کماکان اجرا و اعمال گردد. تبصره- ... مناطق جنگ زده موضوع بند(2)
  • ه اطلاعات موضوع این ماده در قالب کتاب سال قبل از آغاز هر سال منتشر می شود. اعمال مقررات مربوط به انجام فعالیت یا ارائه خدمات (موضوع این ماده) خارج از موارد منتشره در کتاب سال و پایگاه اطلاع رسانی مذکور ممنوع و مرتکب علاوه بر جبران خسارت زیان دیده به مجازات مقرر در این ماده محکوم می شود. تبصره 2- مفاد این حکم علاوه بر مجوزها شامل کلیه خدمات و فعالیت های دستگاه های اجرائی یاد شده از جمله سازمان های ثبت اسناد و املاک (ثبت شرکت ها)، ثبت احوال، تأمین اجتماعی، حفاظت محیط زیست، موسسه استاندارد و تحقی

مقالات/ مسئولیت‌ اعضاء هیئت‌مدیره در شرکت‌های سهامی


براساس لایحه اصلاح قانون تجارت مصوب ۱۳۴۷، شرکت سهامی توسط هیئت‌مدیره منتخب مجمع عمومی اداره می‌شود و هیئت‌مدیره با رعایت قوانین و مقررات جاری کشور، اساسنامه شرکت و مصوبات مجمع عمومی صاحبان سهام، شرکت را اداره می‌کند
  • را ناقص یا معیوب کند ضامن نقص قیمت آن مال است“. ● تخلف مدیران از قانون، اساسنامه و مصوبات مجمع عمومی طبق ماده ۱۴۲ ل.ا.ق.ت به شرحی که در مبحث قبل بیان شد، مدیران در صورت تخلف از قانون، اساسنامه و مصوبات مجمع عمومی مسئول هستند. در ادامه این متن برخی از تخلفات مدیران به طور اجمال بیان شده است: الف) تخلف مدیران از قانون: برخی از موارد تخلف از قانون در ل.ا.ق.ت به شرح زیر مقرر شده است: ۱) صدور ورقه سهام قبل از ثبت نشرکت (ماده ۲۸) ۲) عدم تشکیل جلسات هیئت مدیره طبق اساسنامه (مواد ۱۱۹
  • تخلف از طرز اداره شرکت (مواد ۱۳۳ - ۱۳۸). ۵) عدم تعیین مدیرعامل (مواد ۱۲۴-۱۲۶) ۶) اندوخته نکردن یک سهم از سود خالص شرکت (ماده ۱۴۰) ۷) عدم دعوت از مجامع عمومی (مواد ۱۳۸-۱۴۱). ۸) عدم ارائه گزارش به بازرسان (ماده ۱۳۷) اما این سؤال مطرح ست که نظر قانونگذار منحصراً تخلف از قانون تجارت است و یا سایر قوانین از جمله قانون مجازات اسلامی، قانون چک و .... نیز موردنظر است؟ طبعاً قوانین و مقررات دیگری از جمله مواد ۵ و ۹ قانون نظام صنفی مبنی بر مجازات متخلفین از مقررات این قانون، ماده ۱۵۴ قانون مالیات
  • بنی بر مجازات متخلفین از مقررات این قانون، ماده ۱۵۴ قانون مالیات مستقیم در خصوص وصول مالیات های اشخاص ثالث و مواد ۱۷۱ الی ۱۸۶ قانون کار، که مدیران در اداره شرکت ملزم به رعایت آنها هستند و در صورت عدم رعایت تحت تعقیب قرار خواهند گرفت. همچنین در قانون مجازات اسلامی، قانون چک برای صدور چک بلامحل و هرگونه سوءاستفاده از چک، مقررای وضع شده است. همچنین رعایت قوانین دیگری چون، قانون تأمین اجتماعی، قانون بازار اوراق بهاءدار، سرمایه گذاری خارجی، ثبت شرکت ها و آئین نامه اجرائی آنها و مقررات ثبت دفاتر قان
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ چگونه بازار آزاد به کاهش تبعیض می‌انجامد؟


در ماه مه گذشته، نماینده کنتاکی در مجلس سنا، آقای رند پل، گفت که نمی‌تواند تمام قانون مربوط به حقوق شهروندی را امضا کند، چرا که با حقوق مالکیت خصوصی صاحبان کسب‌وکار تداخل دارد.
  • ود. اما دقیقا همین نوع تبعیض است که در بازار آزاد، سریعا و به صورت خودکار مجازات می شود. اگر کارفرمایی نسبت به یک درخواست کار تبعیضی قائل شود که مبتنی بر عوامل غیر مربوط به کارآیی باشد، آن کارفرما حتما ضرر خواهد کرد. از آن بهتر این که مجازات دقیقا متناسب با میزان وابستگی تصمیم کارفرما به پیش فرض های نادرست به جای شایستگی است. مثالی عددی را در نظر بگیرید. فرض کنید صاحب یک رستوران به یک پیش خدمت جدید نیاز دارد، یعنی موقعیتی که به ازای آن ساعتی 8 دلار می پردازد. یکی از درخواست ها به وضوح خوب ا
  • ستوران هایی غذا بخورند که مشتریان و کارمندان سیاه پوست دارند. بار دیگر تاکید می کنم، بازار آزاد مردم (مشتریان یا کارفرمایان) را از عمل تبعیض آمیز منع نمی کند، بلکه آنها را وا می دارد هزینه اش را بپردازند. آیا پاسخ در دستان دولت است؟ کسانی که از قانون ضدتبعیض حمایت می کنند احتمالا استدلال های بالا را به دلیل فرضی بودن و همراه با ریسک بودنش رد می کنند. آنها احتمالا فکر می کنند که تعداد زیادی متعصب در جامعه هست و جریمه های مالی بازار آزاد تنها به تبعیضی نظام مند و غیرمنصفانه اجازه بقا می دهد.
  • تنها چیزی که ما می دانیم این است که آنها هزینه های تصمیمات تبعیض آمیزشان را خود به خوبی حس می کردند، بی آنکه نیاز به تحمیلی از سوی دولت بر کل این صنعت باشد. جمع بندی بحث های معمول پیرامون تبعیض به این می پردازند که چنین کاری نفرت انگیز است و باید مجازات شود، اما بررسی دقیق تر نشان می دهد که بسیاری از مردم مشکلی با تبعیض هایی که ترجیحات آنان را پوشش می دهد، ندارند. وقتی ما منظورمان را از تبعیض «بد» دقیق و واضح می کنیم متوجه می شویم که بازار آزاد به طور خودکار و فوری جریمه ای مالی م
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ آیین نامه نحوه بازدید و کنترل دفاتر و بازرسی اسناد و مدارک مودیان مالیاتی


آیین نامه نحوه بازدید و کنترل دفاتر و بازرسی اسناد و مدارک مودیان مالیاتی
  • موران مالیاتی یا سایر مراجع قانونی ذیربط می بایست به اداره کل مربوطه ارسال گردد و اداره کل مذکور پس از بررسی موضوع،مراتب را ضمن معرفی اعضای هیات جهت صدور حکم به رئیس کل سازمان یا اشخاصی که رئیس سازمان به آنان تفویض اختیار نموده است،ارسال می دارد. در متن حکم صادره موارد ذیل باید مشخص گردد: الف:روز و تاریخ اجرای ماموریت؛ ب: محل مراجعه اعم از محل فعالیت یا مرکز امور یا اقامتگاه قانونی و سایر محل های نگهداری دفاتر، اسناد و مدارک مؤدی مورد حکم. تبصره1: در مورد سایر محل های نگهداری دفاتر،اسناد و مد
  • یت یا مرکز امور یا اقامتگاه قانونی و سایر محل های نگهداری دفاتر، اسناد و مدارک مؤدی مورد حکم. تبصره1: در مورد سایر محل های نگهداری دفاتر،اسناد و مدارک،چنانچه اماکن مورد نظر،محل سکونت باشد نسبت به اخذ مجوز قضائی به لحاظ ضمانت اجرائی مقرر در ماده 580 قانون مجازات اسلامی اقدام شود.مگر آنکه در اجرای بند 2 ماده 97 قانون مالیاتهای مستقیم مودی قبلاً محل سکونت را به عنوان مرکز عملیات خود کتباً اعلام نموده باشد. تبصره2: رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور در صورت ضرورت می تواند راساً نسبت به صدور احکام اع
  • صورت مجلس نموده و به امضای مودی یا مدیر امور مالی یا حسابدار وی برسانند و در صورت عدم حضور نامبردگان و یا خودداری از امضاء موضوع را در صورت مجلس قید نموده،همراه با صورت مجلس به مقامات مربوط تسلیم نمایند. تبصره1- مراد از اسناد و مدارک مالی مذکور در متن این ماده،اسناد و مدارک مالی است،اعم از آنکه اسناد و مدارک یاد شده در قالب نوشته های کاغذی باشد و یا داده های الکترونیکی. تبصره2- مسئولان موضوع ماده4 این آیین نامه باید ترتیبی اتخاذ نمایند که اداره کل امور مالیاتی و یا امور اجرایی ماده 181 قانون
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ متن کامل قانون برنامه پنجم توسعه


متن کامل قانون برنامه پنجم توسعه
  • متن کامل قانون برنامه پنجم توسعه نوع: قانون موضوع: قانون برنامه پنجم توسعه منبع تهیه: فارس تصویب کننده: مجلس شورای اسلامی تاریخ انتشار: 1389-11-24 تاریخ اعتبار از: 1390-01-01 تا:
  • جلس شورای اسلامی تاریخ انتشار: 1389-11-24 تاریخ اعتبار از: 1390-01-01 تا: توضیحات: متن کامل قانون برنامه پنجم توسعه فصل چهارم -نظام اداری ماده50 ـ الف ـ هیأت وزیران به عنوان مرجع تصویب افزایش سالانه ضریب حقوق کارکنان مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (به نحوی که درج تفاوت تطبیق موضوع فصل دهم ق
  • وع این ماده در قالب کتاب سال قبل از آغاز هر سال منتشر می‌شود. اعمال مقررات مربوط به انجام فعالیت یا ارائه خدمات موضوع این ماده خارج از موارد منتشره در کتاب سال و پایگاه اطلاع‌رسانی مذکور ممنوع و مرتکب علاوه بر جبران خسارت زیان‌دیده به مجازات مقرر در این ماده محکوم می‌شود. تبصره2ـ مفاد این حکم علاوه بر مجوزها شامل کلیه خدمات و فعالیتهای دستگاههای اجرائی یادشده از جمله سازمانهای ثبت اسناد و املاک (ثبت شرکتها)، ثبت احوال، تأمین اجتماعی، حفاظت محیط زیست، مؤسسه استاندارد و تحقیق

مقالات/ مقایسه قانون مبارزه با رشا و ارتشا در انگلستان و ایران


شکی وجود ندارد که یکی از مهم‌ترین راه‌های دستیابی به سلامت اداری در نظام هر کشوری، مبارزه با رشوه خواری است و شاید از همین رو است که بسیاری کشورهای جهان تلاش می‌کنند ساز و کارهای قانونی خود را در این زمینه ارتقا دهند. متاسفانه باید پذیرفت نظام اداری ایران در حال حاضر، تا دستیابی به جایگاه مطلوب خود راه درازی در پیش دارد.
  • . در همین چارچوب، آیین‌نامه‌ای در سال 2011 تصویب شد که شش معیار برای بررسی این مساله را ارایه می‌دهد. این معیارها عبارتند از: 1- تناسب روش‌ها و تمهیدات روش‌‎ها و تمهیداتی که توسط سازمان‌ها اتخاذ می‌شود، باید متناسب با ماهیت، مقیاس و پیچیدگی آن سازمان باشند. یک سازمان بزرگ چند ملیتی در مقایسه با یک سازمان کوچک نیاز به روش‌‎ها و تمهیدات متفاوتی دارد زیرا خطر بروز این جرم توسط کارگزاران آن به مراتب بیشتر است. 2- پای‌بندی مدیران عالی رتبه سازم
  • ز بروز جرم اتخاذ کرده‌اند را به طور مرتب کنترل و بازنگری کنند. خطر بروز جرم از زمانی به زمان دیگر و تحت تاثیر عوامل مختلف، تفاوت می‌کند و این امر اهمیت و نیاز به بازنگری در روش‌ها را به روشنی نشان می‌دهد. مجازات‌های مصرح در قانون جدید انگلستان • مرتکبین چنانچه شخص حقیقی باشند، حداکثر به 10 سال حبس محکوم می‌شوند. (این مدت از 7 سال در قانون قدیم به 10 سال افزایش یافته است). • سازمانی که بر اساس این قانون مجرم شناخته ‌شود، در معرض مجازات‌های مالی
  • ه علاوه، احتمال وقوع دعاوی مسوولیت مدنی علیه مدیران به دلیل نبود نظارت کافی بر دستگاه تحت نظرشان نیز وجود دارد. بررسی قوانین مرتبط با رشا و ارتشا در نظام حقوقی ایران در نظام حقوقی ایران، هر چند در مواردی به دلیل وجود سمت دولتی مرتشی (رشوه گیرنده)، مجازات‌های انتظامی از قبیل اخراج، بازنشستگی یا انفصال از خدمات دولتی علاوه بر مجازات‌های عمومی جرم، به وی اعمال می‌شود (قانون رسیدگی به تخلفات اداری مصوب 7/9/72 با اصلاحات بعدی) و یا در مواردی به دلیل مشاغل خاص متهم، این مجازات‌ها

مقالات/ مسوولیت‌های قانونی حسابرسان


با توجه به شرایط حاکم بر کشورمان، شاید تا چند سال پیش نظارت بر کار حسابرسان و اقدامات انضباطی در مورد آن دسته از حسابرسان که عملکردی پایین‌تر از استانداردهای حرفه‌ای داشتند، معنی و مفهومی نداشت.
  • ونده 2- توبیخ با درج در پرونده 3- ممنوعیت از پذیرش کار جدید برای مدت معین 4- تعلیق عضویت تا یک سال. 5- تعلیق عضویت بیش از یک سال. 6- لغو عنوان حسابدار رسمی. به موجب ماده 40 اساسنامه جامعه، نحوه رسیدگی هیات‌ها و تعیین انواع تخلفات انتظامی متناسب با تنبیه‌ها، به موجب آیین‌نامه انضباطی است که با پیشنهاد شورای عالی جامعه به تصویب مشترک وزرای امور اقتصادی و دارایی و دادگستری رسیده است. به موجب ماده 1 این آیین‌نامه، «حسابداران رسمی و موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابدارا
  • و جزایی نیز باشند، شخص متخلف به موجب قوانین و آرای صادره از سوی مقامات قضایی، مسوول جبران خسارات ناشی از تخلف انجام شده و همچنین تحمل مجازات‌هایی است که در قوانین موضوعه تعیین شده است. مسوولیت مدنی مسوولیت مدنی عبارت از: «لزوم و تعهد قانونی شخص به جبران ضرر و زیانی است که در نتیجه عمل وی به دیگری وارد شده است». منشأ این الزام و تعهد، قانون است. به عبارت دیگر، منظور از مسوولیت مدنی، التزام و تعهدی است که متعهد به مناسبت انجام فعلی زیان‌بار، به حکم قانون موظف به جبران
  • از این موضوع، نوعی مسوولیت قراردادی برای حسابرس به وجود خواهد آورد. مسوولیت جزایی چهارمین نوع مسوولیتی که بر حسابرسان متوجه می‌شود، مسوولیت جزایی است. مسوولیت جزایی، مسوولیت مرتکب جرمی از جرایم مصرح در قانون را گویند و شخص مسوول به یکی از مجازات‌های مقرر در قانون خواهد رسید. درباره مسوولیت جزایی به طور خلاصه می‌توان گفت: • هدف اصلی مسوولیت جزایی، برقراری نظم و حفظ آن در جامعه است. • تحقق مسوولیت جزایی منوط به وجود نص خاص قانونی است که از آن به اصل قانونی بودن ج



قانون مبارزه با پولشویی, لایحه مبارزه با جرم پولشویی, جرم پولشویی, پولشویی, پیش‌نویس لایحه قانون جدید چک, صدور چک‌های بی‌محل, جنبه کیفری صدور چک بلامحل, افتتاح و انسداد حساب جاری, اصالت چک و صحت امضا و اعتبار صادرکننده, دفاتر خدمات ویژه الکترونیکی, ظهر چک, قانون, مدیران, مسئول, هیئت‌مدیره, عمومی, مسئولیت, اساسنامه, تجارت, سهامداران, اختیار, اعضاء, مسئولیت‌اعضاءهیئت ‌مدیره, شرکت‌های سهامی, قواعد مسئولیت, مسئولیت مدیران, بازار آزاد, صاحبان کسب‌وکار, تبعیض, بازار, تصمیمات تبعیض‌آمیز, کارفرما, مشتری, تصمیم, استخدام, مشتریان, جریمه, درخواست, اقتصاد تبعیض , مالکیت خصوصی , مقایسه قانون مبارزه با رشا و ارتشا در انگلستان و ایران, مسوولیت‌های قانونی حسابرسان


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورین
    سلام. من در یک شرکت خصوصی اسخدام شدم ولی هیچ قراردادی با بنده امضا نشده است (در شمن بنده هیچ سفته یا مدرکی به این شرکت نداده ام) و بیمه شدم و مالیات هم از حقوقم کم می شود. در صورتیکه بخوام جای دیگری م
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    باسلام سهام وثیقه چیه?
    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت
    باسلام واحترام لطفا راهنمایی فرمایید درآمد مشمول مالیات حقوق به میزان دوهفتم سهم بیمه کارگر ازپرداخت مالیات حقوق معاف است ؟ لطفا یک مثال هم بنویسید . باتشکر
    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت
    با سلام بنده حسابدار شرکتی هستم میخواستم بدونم چه فاکتورهایی رو بایدبعنوان خرید یا فروش فصلی بزنم باتوجه به اینکه کار شرکت مونتاز میباشد و تولیدی نیستیم. ایا هر فاکتوری که برای تعمیرات دستگاههاداخل
    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت
    بنام خدا ضمن عرض سلام 1- اطلاعات کدینک حسابداری شرکتها شامل کدینگ(گروه،کل،معین،جزء)با ماهیت بدهکار/بستانکار ودائم یاموقت را نیازدارم
    محمد سلیمان یگانه خو
    محمد سلیمان یگانه خو
    بنده حسابدار یک شرکت نساجی هستم . وجوه پرداختی بابت برگزاری دوره آموزشی مستندسازی و تشرح الزامات مربوط به iso 9001, iso 14001 مشمول کسر حق بیمه می باشد و یا معاف از کسر بیمه است؟
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام - در نظر دارم با یکی از دوستان صرافی راه بیندازم. خواهشن مختصر شرح بدید؟ سود صرافی ها چه جوریه؟ نحوه کار به چه صورته؟ و سود چگونه نصیبشون میشه؟ صرافی داخل کشور بهتره یا خارج مانند صرافی در امارات
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام با توجه به توافق صورت گرفته در موارد زیر ارزیابی و نظر خود و اینده بازار ان را بفرمایید. ارز؟ و تغییر نرخ ان؟ ملک وخانه و قدرت خرید مردم؟ خودرو ایرانی و خارجی وتغییر قیمت ان؟ مختصرا هر ک
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام خسته نباشید تکلیف مشمولیت بیمه بن کارگری برداشته شد آیا
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام سرمایه ام تا حدود 400 میلیون میاد . توی کار ساخت و ساز هستم . اما میخام چند شغل پر رونق میخام بهم پیشنهاد کنید. جربزه هر کاری رو دارم. چون دنبالش میرم. ایران یا خارج و یا کشورهای عربی از جمله دب
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    سلام من کارمند رسمی بانک ملی هستم. خانمم چند روز پیش زایمان کرد و الان که طبق قاون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده تبصره 2 ، میخوام از 2 هفته مرخصی تشویقی استفاده کنم میگن باید خانمت هم شاغل باشه
    تقی بیات
    تقی بیات
    با عرض سلام لطفا بفرمایید برای صندوقهای قرض الحسنه خانوادگی که گسترش یافته اند آیا نرم افزارهای حسابداری مناسبی تهیه شده اند یا خیر . برای تهیه آنها چه باید کرد
    امید امیرلو
    امید امیرلو
    سلام استاد من دانشجوی ارشد شیمی هستم در خانواده ای هستم بابام فقط حرف منطق حالیشه. به طوری که جلوی هرکی باشه و حرف بیخود و کلا عدالت نزنه فوری جوابش میده . نجار توی دبی بوده و توی کارش خیلی حساسه ب
    ناهید صباحی
    ناهید صباحی
    باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام
    مهدی عاصی
    مهدی عاصی
    بنده بصورت کارمند رسمی ازمایشی وارد نیروانتظامی شدم قبل از اینکه یکسال اولم تمام شود درخواست رهایی از خدمت دادم استعفا نه.رهایی از خدمت چون هنوز رسمی نشده بودم ولی متاسفانه خودشان بدون اینکه به من ا
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام من یک کارکاه تولید جدول و بلوک و تیرچه در مرند دارم میخواستم یک شرکت یا تعاونی و به ثبت برسانم از شما خواهشمندم مرا راهنمایی بکنید که کدام بهتر است و وام خوبی هم داشته باشه جمع سرمایه فعلی م
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    باسلام و احترام بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروهای مسلح رد می شد ،در حال حاضر جهت اخذ گرید برا شرکت ساختما نیم میخواستم بپرسم اون 2سال هم برا اخذ رتبه و سابقه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و احترام صورتحسابی با موضوع مراقبت از گواهسنامه ایزو برای بنده ارسال شده لطفا بفرمایید در کدام سرفصل می توانم ثبت نمایم. آیا در زمره امتیاز ، سرقفلی و دارائیهای ثابت نا مشهود یا سایر دارائی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    کسورات قانونی در قراردادها از قبیل مالیات ، بیمه و ... چقدر می باشد و چگونه محاسبه میشود؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی

فهرست مشاورین


برگزیده رازنامه
تازه های رازنامه

رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .