جستجو در پورتال

توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر سلام ممنون ميشم اگه يك نمونه فرم استخدام كارگر وكارفرما را در صفحه مشخص كنيد
مشاوره/ با سلام بيمه گذاري حق بيمه كارگر خود را از مورخه 01/06/89 لغايت 29/11/89 پرداخت نكرده است و مي گويد اشكال ندارد يكجا پرداخت مي كنم ايا حقي از كارگر ضايع ميشود .و برخورد قانوني چگونه است
  • پرسش و پاسخ با سلام بيمه گذاري حق بيمه كارگر خود را از مورخه 01/06/89 لغايت 29/11/89 پرداخت نكرده است و مي گويد اشكال ندارد يكجا پرداخت مي كنم ايا حقي از كارگر ضايع ميشود .و برخورد قانوني چگونه است  ؟ با سلام قطعا حق كارگر ضايع مي شود وجرايم سنگيني براي كار فرما موجب مي شود.اما اينگونه كارفرمايان هيچ گاه اقدام به پرداخت حق بيمه نمي كنند ودروغ محض است كه يكجا پرداخت مي شود.اينها به طور موقت سر كارگر را گرم م
  • با سلام قطعا حق كارگر ضايع مي شود وجرايم سنگيني براي كار فرما موجب مي شود.اما اينگونه كارفرمايان هيچ گاه اقدام به پرداخت حق بيمه نمي كنند ودروغ محض است كه يكجا پرداخت مي شود.اينها به طور موقت سر كارگر را گرم مي كنند ودر انتهاي سال كارگر را مرخص مي كنند وبا يك دعوي صوري قضييه را طوري نشان مي دهند كه مشكل از كارگر بوده است.اينها در يك كلام خطرناكند براي جامعه كارگري وكارگران بايد بيدار وبه گوش باشند.
مشاوره/ با سلام آيا در شركت مي توان نيرويي را به كار گرفت كه حق الزحمه دريافتي آن با مبلغي كه در ليست بيمه( حداقل حقوق )متفاوت باشد و با رضايت كامل كارگر كمتر از حداقل حقوق باشد.مراحلي كه در صورت بروز هر اختلافي بين كارگر و كارفرما مشكلي براي شركت ايجاد نكند را لطفا بيان كنيد.
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا در شركت مي توان نيرويي را به كار گرفت كه حق الزحمه دريافتي آن با مبلغي كه در ليست بيمه( حداقل حقوق )متفاوت باشد و با رضايت كامل كارگر كمتر از حداقل حقوق باشد.مراحلي كه در صورت بروز هر اختلافي بين كارگر و كارفرما مشكلي براي شركت ايجاد نكند را لطفا بيان كنيد. ؟ با سلام رضايت بين كارگر وكارفرماتا زمانيكه كمتر از حداقل هاي تعيين شده نباشد مشكلي را ايجاد نميكند.اما كمتر از آن هرچند با رضايت طرفين با
  • ارفرما مشكلي براي شركت ايجاد نكند را لطفا بيان كنيد. ؟ با سلام رضايت بين كارگر وكارفرماتا زمانيكه كمتر از حداقل هاي تعيين شده نباشد مشكلي را ايجاد نميكند.اما كمتر از آن هرچند با رضايت طرفين باشد در صورت شكايت كارگر حق به كارگر داده مي شود.پس بهتر است در ليست بيمه حداقل حقوق رد شود وبيمه نيز به همين ميزان پرداخت ومحاسبه شود. 26/5/88
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر دوست عزيز در قانون كار همه حتي رئيس جمهور كارگر است.حال شما چه اصراري داريد بگوئيد اسم شما كارگر رد مي شود.وچون اسمتان كارگر رد مي شود پس بايد به شما ترحم شود وماليات اخذ نشود.پاسخ همان است كه قبلا داده شد.اگر بالاتر از 483 هزار تومان دريافتي داريد مشمول ماليات مي شويد.حال اگر شما دو دفتره هستيد و رقم واقعي دريافتي شما در ليست بيمه گزارش نمي شود وهمان ليست را نيز به مامور دارايي مي دهيد اين بحث ديگري
مشاوره/ باسلام وخسته نباشيدهنگام نوشتن قرارداد بين كارفرما وگارگر چه متني نوشته شود كه اگركارگردرزمان مدت قرارداد خلافي يا جرمي يا كوتاهي دروظايف خودانجام داد چگونه قرارداد فسخ ميشود واز نظر قانوني مشكل پيش نخواهد امد بااحترام وتشكر از شما
باسلام وخسته نباشيدهنگام نوشتن قرارداد بين كارفرما وگارگر چه متني نوشته شود كه اگركارگردرزمان مدت قرارداد خلافي يا جرمي يا كوتاهي دروظايف خودانجام داد چگونه قرارداد فسخ ميشود واز نظر قانوني مشكل پيش نخواهد امد بااحترام وتشكر از شما
  • پرسش و پاسخ باسلام وخسته نباشيدهنگام نوشتن قرارداد بين كارفرما وگارگر چه متني نوشته شود كه اگركارگردرزمان مدت قرارداد خلافي يا جرمي يا كوتاهي دروظايف خودانجام داد چگونه قرارداد فسخ ميشود واز نظر قانوني مشكل پيش نخواهد امد بااحترام وتشكر از شما  ؟ شماهم خسته نباشيد . در قرارداد مشخصات كارگروكارفرما وادرس و مشخصات ونوع كار وساعات وموارد فسخ قرارداد طبق نمونه اي كه درسال 88 تنظيم و در ادارات كار موجود است
  • nbsp;؟ شماهم خسته نباشيد . در قرارداد مشخصات كارگروكارفرما وادرس و مشخصات ونوع كار وساعات وموارد فسخ قرارداد طبق نمونه اي كه درسال 88 تنظيم و در ادارات كار موجود است منعقد ميگردد . درمورد تخلف و قصور كارگر درمدت قرارداد بموجب ماده 27 قانون كارهرگاه كارگردرانجام وظايف محوله قصورورزد ويا ايين نامه هاي انضباطي كارگاه راپس ازتذكرات كتبي نقض نمايد كارفرماحق دارد درصورت اعلام نظر مثبت شوراي اسلامي كار علاوه برمطالبات وحقوق معوقه به نسبت هرسال سابقه كار
  • رگر به حال تعليق در مي ايد . تبصره 1 اين ماده مي افزايد دركارگاههاييكه مشمول قانون شوراي اسلامي كارنبوده و انجمن صنغي دران تشكيل نگرديده يافاقد نماينده كارگر باشند اعلام نظر مثبت هييت تشخيص موضوع ماده 158 اين قانون درفسخ قرارداد كار الزامي است . با امتنان مستوفي
مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشيد ميدانيم طبق قانون كار در صورت عدم پرداخت حقوق كارگر از طرف كارفرماي خود كارفرماي اصلي ميتواند مبالغ بستانكاري را از محل مطالبات و تضمين هاي پيمانكار برابر با راي صادره از مراجع صالحه پرداخت كند.در پيماني كه كارفرماي اصلي دولت است(مثلا وزارت مسكن)ايا اين كارفرما ميتواند ادعاي طلب از پيمانكار نموده و طلب كارگر را پرداخت ننمايد؟ايا ديون كارگر كه ممتازه ميباشد ارجح به ساير ديون حتي دولت نيست؟در اينصورت تكليف كارگر جهت دريافت مطالباتش چيست
با سلام و عرض خسته نباشيد ميدانيم طبق قانون كار در صورت عدم پرداخت حقوق كارگر از طرف كارفرماي خود كارفرماي اصلي ميتواند مبالغ بستانكاري را از محل مطالبات و تضمين هاي پيمانكار برابر با راي صادره از مراجع صالحه پرداخت كند.در پيماني كه كارفرماي اصلي دولت است(مثلا وزارت مسكن)ايا اين كارفرما ميتواند ادعاي طلب از پيمانكار نموده و طلب كارگر را پرداخت ننمايد؟ايا ديون كارگر كه ممتازه ميباشد ارجح به ساير ديون حتي دولت نيست؟در اينصورت تكليف كارگر جهت دريافت مطالباتش چيست
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشيد ميدانيم طبق قانون كار در صورت عدم پرداخت حقوق كارگر از طرف كارفرماي خود كارفرماي اصلي ميتواند مبالغ بستانكاري را از محل مطالبات و تضمين هاي پيمانكار برابر با راي صادره از مراجع صالحه پرداخت كند.در پيماني كه كارفرماي اصلي دولت است(مثلا وزارت مسكن)ايا اين كارفرما ميتواند ادعاي طلب از پيمانكار نموده و طلب كارگر را پرداخت ننمايد؟ايا ديون كارگر كه ممتازه ميباشد ارجح به ساير ديون حتي دولت نيست؟در اينصورت تكليف كارگر جهت درياف
مشاوره/ با سلام، خواهشمند است نحوه تنظيم قرارداد استخدام يك ماهه، و نحوه تنظيم فرم تسويه حساب مربوط به همان ماه را براي دو كيس نمونه زير اعلام فرماييد: 1- استخدام كارگر تمام وقت باتنظيم پايه حقوقي سال 1392 (جهت ارائه به بيمه) و دريافتي واقعي 10،000،000 ريال در ماه ( جهت تنظيم دفاتر) 2- استخدام كارگر پاره وقت با 18 ساعت كار در هفته با تنظيم پايه حقوقي سال 1392(جهت ارائه به بيمه) و دريافتي واقعي 6000،000 ريال ( جهت تنظيم دفاتر) همچنين خواهشمند است نرم افزاري جهت محاسبه حقوق و دستمزد براي سال 92 اعلام فرماييد. با سپاس
  • پرسش و پاسخ با سلام، خواهشمند است نحوه تنظيم قرارداد استخدام يك ماهه، و نحوه تنظيم فرم تسويه حساب مربوط به همان ماه را براي دو كيس نمونه زير اعلام فرماييد: 1- استخدام كارگر تمام وقت باتنظيم پايه حقوقي سال 1392 (جهت ارائه به بيمه) و دريافتي واقعي 10،000،000 ريال در ماه ( جهت تنظيم دفاتر) 2- استخدام كارگر پاره وقت با 18 ساعت كار در هفته با تنظيم پايه حقوقي سال 1392(جهت ارائه به بيمه) و دريافتي واقعي 6000،000 ريا
مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشيد آيا امكان اينكه بتوان ماليات حقوق يك كارگر بخش غير دولتي را در يك شهر و بيمه بازنشستگي او را در شهر ديگر پرداخت نمود وجود دارد. (با اين فرض كه كارگر وابسته به شركتي است كه در چند مكان يا چند شهر داراي كارگاه مي باشد.)
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشيد آيا امكان اينكه بتوان ماليات حقوق يك كارگر بخش غير دولتي را در يك شهر و بيمه بازنشستگي او را در شهر ديگر پرداخت نمود وجود دارد. (با اين فرض كه كارگر وابسته به شركتي است كه در چند مكان يا چند شهر داراي كارگاه مي باشد.)   ؟ ضمن عرض سلام باستحضار ميرسانم كه در اين خصوص محدوديتي وجودندارد
مشاوره/ با سلام . اگر شخصي در فروشگاهي به عنوان فروشنده يا صندوقدار مشغول به كار باشد اما اسم آنها در ليست بيمه بعنوان كارگر ساده رد شود آيا در هنگام پرداخت حقوق به حقوق آنها ماليات تعلق مي گيرد؟؟ لطفاً توجه داشته باشيد كه در ليست بيمه كارگر ساده رد مي شوند . با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام . اگر شخصي در فروشگاهي به عنوان فروشنده يا صندوقدار مشغول به كار باشد اما اسم آنها در ليست بيمه بعنوان كارگر ساده رد شود آيا در هنگام پرداخت حقوق به حقوق آنها ماليات تعلق مي گيرد؟؟ لطفاً توجه داشته باشيد كه در ليست بيمه كارگر ساده رد مي شوند . با تشكر   ؟ با سلام بحث ماليات شفاف و مشخص است مي خواهد رئيس با شيد ويا كارگر.در سال 1390 اگر زير 483 هزار تومان دريافت مي كنيد ويا در ليس
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
با سلام و خسته نباشيد. فكر كنم من بد توضيح دادم. من سمت صندوقدار و مدير داخلي شركت هس
  • توضيحات كاربر با سلام و خسته نباشيد. فكر كنم من بد توضيح دادم. من سمت صندوقدار و مدير داخلي شركت هستم و پايه حقوق بنده 6 ميليون ريال است و دريافتي بنده به 9 ميليون ريال هم خواهد رسيد. اما در ليست بيمه بنده كارگر ساده رد مي شوم.و با اين ميزان بازنشسته خواهم شد. حال با توجه به اين مطالب آيا بنده كه با حقوق كارگر ساده در بيمه هستم و با اين ميزان بازنشسته مي شوم آيا بايد ماليات پرداخت كنم ؟ اگر بايد پرداخت كنم به كجا بايد واريز شود ؟ چرا كه از نظر دوت بنده
  • ر ساده رد مي شوم.و با اين ميزان بازنشسته خواهم شد. حال با توجه به اين مطالب آيا بنده كه با حقوق كارگر ساده در بيمه هستم و با اين ميزان بازنشسته مي شوم آيا بايد ماليات پرداخت كنم ؟ اگر بايد پرداخت كنم به كجا بايد واريز شود ؟ چرا كه از نظر دوت بنده يك كارگر ساده هستم . با تشكر ؟ ثبت كننده: نصيري تاريخ ثبت: 1390/03/02
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام لطفاً محاسبه حق شيفت پرسنل 24-48 را با مثال بفرماييد. ممنون


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با عرض سلام و وقت بخير در مورد شركتهاي خدماتي كه با كارگري قرارداد ميبندد (براي يك كار مشخص) و او را براي انجام پروژه به محل ميفرستند . ميخواستم بدانم كه آيا بايد براي اين شخص بيمه رد كرد يا خير؟ (ت


    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    با سلام واحترام بنده دانشجوارشد بيمه وداراي نمايندگي بيمه بوده ودر بيمه عمر مشغول فعاليت هرچه در چنته داشته رو كردم اما نمي دانم كجاي كار اشكال داره از من يا مردم كه با اينكه مي داند


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام خدمت جناب آقاي خوش بين در خصوص تكاليف مالياتي ميخواستم بدانم شركتي كه در سال 1391 تاسيس شده و تا كنون تكاليف مالياتي خود را انجام نداده به چه صورت بايد عمل كند؟ يادآور ميشود كه اين شركت در طو


    طاهره سادات بدري ( مشاور خانواده، مشاوره بيمه هاي عمر و زندگي )
    با احترام من دانشجو ارشد بيمه ترم اخر بوده در حال حاضر نمايندگي پارسيان دارم ودر بيمه عمر خيلي كار كرده ميخواستم از شما درخواست همكاري وآموزش وتيابل اطلاعات داشته باشم تا در نهادينه كرد


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت شما مشاور عزيز. پدر من پنجاه سال سن دارد سي و پنج سال كارگر عمو هام بوده فقط بيست و پنج سال شو بيمه داره و تو اين سال فقط دستمزد خودشو بر اساس قانون كار گرفته اونم بهش نميدن يواشكى بر ميد


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    سلام. با تشكر از پاسخ هاي پيشين شما ما قصد ثبت شركت داده پردازي داشتيم كه پس از تكميل مراحل، درخواست ما رد شد و دلايل آن اينگونه بود: « موضوع نياز به اخذ مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي دارد » ا


    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون ( تأمين مجوزهاي فعاليت و كسب و كار )
    سلام وقت بخير خسته نباشيد من دانشجوي مهندسي صنايع مقطع ليسانس هستم واسه درس طرح ريزي واحدهاي صنهتي دارم يه پروژه انجام ميدم ميخوام شخصا به اداره هاي مربوطه مراجعه كنم و هزينه و شرايط ثبت شركت ي


    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون ( تأمين مجوزهاي فعاليت و كسب و كار )
    سلام. در حين پيگيري مراحل ثبت اختراع اين متنو نوشته: « 1- اظهارنامه مورخ 1393/06/11 تحويل اداره كل مالكيت صنعتي شد. 3- پرونده در تاريخ 1393/06/31 توسط كارشناس از لحاظ شكلي بررسي و فاقد نقص تشخيص


    محبوبه كريمي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام خسته نباشيد.ميخواستم بدونم ثبت سند ماليات تكليفي به چه صورت است؟ فاكتوري كه جهت خدمات زده ميشود چطور بايد ثبت آن زده شود ؟


    عبداله لطفي ( بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي )
    من فروشگاه كفش دارم جوازهم دارم بجزخودم دونفرديگردرمغازه مشغول هستندميخواهم خودم وآن دونفررابيمه بازنشستگي كنم آياشدني است؟چگونه؟


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام خدمت مشاور گرامي يك شركت پيمانكاري در سال 91 تاسيس گرديده كه تا اين لحظه سيستم حسابداري نداشته و الان تصميم به برقراري سيستم حسابداري گرفته، شركت در سال هاي 92 و 91 ماليات خود را به صورت علي


    مرتضي آمري نيا ( مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی )
    جناب آقاي مهندس آمري نيا لطفا به سوال بنده پاسخ بفرماييد. از شرايط عمومي پيمان چطور اعاده خسارات ميشود كرد؟نحوه گرفتن خسارات و طريق عمل كردها؟ با تشكر


    علي شورابي ( حسابداري )
    سلام ميخواستم بدونم براي مجله تبليغاتي ِماليات چقدر تعلق ميگيرد و چه ماليات هاي بايد پرداخت كنيم چه سالانه چه مهانه ممنون و سپاسگذار


    علي شورابي ( حسابداري )
    هزينه هاي استهلاك دادايي ها در پايان سال ،در شركتهاي قبل از بهره برداري به حساب سود و ريان جاري بسته ميشود؟ مواد مصرف شده جهت توليد ازمايشي در كدام سرفصل و بعنوان هزينه دوره شناسايي ميشود يا دارايي


    علي شورابي ( حسابداري )
    با عرض سلام و خسته نباشيد سوال ن اين است كه راستش من حسابداري بازرگاني و توليدي كار كردم و اصلاٌ حسابداري پيمانكاري كار نكردم، الان مجبور هستم كه حسابداري پيمانكاري كاركنم و توي بستن حساب مشكل دارم


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام اگر بخواهيم ملكي را به نام دوازده نفر بكنيم يعني هر نفر نيم دنگ آيا از لحاظ ثبتي اين امكان فراهم است يعني 12 سند تك برگ نيم دنگ مي دهند.آيا در صورت انعقاد قرارداد با هر كدام از دوازده نفر مبني


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    سلام استاد خداقوت عذر ميخام بنده يه زمين قول نامه اي دارم و الان يه نفر پيدا شده و گفته زمين بنده را ساخت ميكند و يك اپارتمان 6 واحدي مي سازد خواستم بدونم ايا پس از ساخت نميتواند ادعا كند كه كل اپا


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    باعرض سلام.دختري هستم 29 ساله و پدرم اعتياد به شيشه دارند.تنها دارايي خانواده ما يك خانه است كه ان هم به نام پدرم ميباشد و پدرم ممكن است هر لحظه خانه را بفروشد ميخواستم بدانم ايا راهي وجود دارد كه به


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام پدرم درسال 1374 اقدام به خريد يك باب مغازه بصورت قرارداد امتياز سرقفلي نامحدود درشهر اهواز منطقه بازار عامري نموده.حال با گذشت 19سال مجبور به فروش اين امتياز شده است ودرطي اين مدت بازسازي وتج


فهرست مشاورين


برگزيده رازنامه
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .