از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضااقاسيدحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عيسي ذوقي
مشاور بازرگاني،تحقيقات و مشاوره تحصيلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

فهرست مشاورين
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

نظر شما چيست
عملكرد سازمان امور مالياتي دررسيدگي ها طي دو سال اخير چگونه بوده است؟



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 812 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مقالات/ QFD چيست؟
در اين مقاله، خواهيم ديد كه مباحث مهم مطرح در حوزه QFD با توجه به گذشته آن چيستند. براي تحقيق در اين مورد، از روش پيمايشي با استفاده از ابزار بررسي اسناد و مدارك موجود استفاده كرده‌ايم
  • ري و فراتر از انتظارات اوست. اين مسائل شامل موارد زير است: - مشتري واقعا چه مي‌خواهد؟ - انتظارات مشتري چيست؟ - آيا از انتظارات مشتري براي تعيين نحوه فرايند استفاده مي‌شود؟ - تيم طراح، براي جلب رضايت مشتري چه كاري مي‌تواند بكند؟ ● مراحل QFD QFD در مراحل مختلف و تكنيك‌هاي متفاوت، كمابيش به اين موارد توجه دارد: ۱) Who (درك مشتري) ۲) What (خواسته مشتري) كه در اين جا مباحث زير مطرح مي‌شود؛ لزوم جمع‌آوري اطلاعات از طرق مشاهده، پيمايش، گروه متمركز، شكايت‌ها
  • ۳) توانايي درك آن ۴) قابليت امتحان آن ۵) قابليت تعمير آن ۶) قابليت تنظيف آن ▪ موارد مربوط به منابع ۱) زمان ۲) هزينه ۳) سرمايه ۴) واحد ۵) تجهيزات ▪ ملزومات توليدي ۱) مواد استفاده شده ۲) كميت و مقدار آنها ▪ ظرفيت‌هاي سازمان و شركت از ميان رويكردها و روش‌هاي اجراي QFD، روش‌هاي زير معروف‌ترند.: - تحليل مشترك - TRIZ - مديريت تعارض - روش‌هاي تاگوشي - آزمايش شده - CFD بر مبناي گسترش موازي چند چرخه عمر «طرح‌ريزي‌هاي ارزش»
  • » استوار بوده و به طرح كيفيتي كه قبلا در QFD استفاده مي‌شده، اضافه مي‌شود. سپس، سعي مي‌كند يكپارچگي خود را در خانه‌اي به نام «خانه ارزش‌ها» جلوه دهد. فرموله شده: همزمان با توجه به نياز مشتري به هزينه‌هاي سازمان نيز توجه مي‌كند و سعي دارد با حداقل كردن ممكن هزينه‌ها، راه‌حلي بهينه از طريق محاسبات رياضي پيدا كند. دغدغه اين روش آن است كه با توجه به اهداف فني تعيين شده، تخصيص منابع را چگونه انجام دهيم. در اين روش، براي مدل‌كردن رو
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ مروري بر شيوه‌ها و روش‌هاي نوين تامين مالي پروژه‌ها
نحوه تامين مالي و تهيه بودجه اجرايي لازم براي انجام پروژه‌هاي زيربنايي و بهره‌برداري از محصولات و خدمات حاصل از آنها در حال حاضر به عنوان يكي از مهم‌ترين چالش‌هاي پيش روي كشورهاي در حال توسعه مطرح مي‌باشد.
  • فراهم نيست مانند پروژه هاي نفتي، گازي، پتروشيمي و بسياري از صنايع ديگر براي توسعه زير ساخت ها نياز اساسي براي حضور سرمايه گذاري خارجي و استفاده از تسهيلات بانك ها و موسسات خارجي وجود دارد. انديشيدن راهكاري براي تامين منابع مالي مورد نياز پروژه از مراحل اوليه براي اطمينان از به انجام رسيدن پروژه است در انتخاب روش مناسب تامين مالي در مرحله امكان سنجي پروژه بايد به تمام موارد و خواسته هاي بخش هاي مختلف درگير در پروژه از كشور ميزبان پروژه، صنعت مرتبط با پروژه، پيمانكاران، خريداران، تهيه كنندگان،
  • ين آلات را خريداري مي كند و با اعمال درصدي سود به ذينفع مي فروشد. مشاركت در سرمايه: (Equity Participation) در اين روش تامين مالي بانك در سرمايه شركت هاي در حال فعاليت يا جديد در بخش خصوصي يا عمومي مشاركت مي كند. مشاركت بانك حداكثر معادل 3/1 سرمايه ثبت شده است. تسهيم سود: (Profit Sharing) نوعي از مشاركت است كه طبق آن دو يا چند شريك براي تامين مالي يك شركت، سرمايه اي را فراهم مي كنند. مشاركت كنندگان به نسبت سهمي كه فراهم كرده اند در سود يا زيان شركت، شريك هستند. خطوط اعتباري: (Line of Financi
  • اي لازم اقدام كند. در عمل پس از انعقاد قرارداد مالي بين بانك هاي كشور و اعتباردهنده خارجي و صدور ضمانت نامه كلي توسط وزارت امور اقتصادي و دارايي خط اعتباري ايجاد مي شود. در حالت كلي اعطاي تسهيلات توسط موسسات و بانك هاي خارجي مي تواند بر اساس اعتبار شركت متولي پروژه تامين تامين مالي شركتي باشد يا با توجه به ويژگي ها و جريان نقدينگي پروژه براي بازپرداخت وام باشد كه به آن تامين مالي پروژه اي گفته مي شود. ? تامين مالي شركتي در اين نوع تامين مالي كشور يا موسسه وام علاوه بر اعطاي وام، به نحوه هز
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ اساسنامه تعاونيهاي مسكن مهر
اساسنامه تعاونيهاي مسكن مهر
  • ده سازي و اخذ مجوز ساخت   ماده 48- تهيه زمين صرفاً با معرفي اداره كل تعاون استان و از طريق سازمان مسكن و شهرسازي و در قالب اجاره 99 ساله انجام مي پذيرد. تبصره-1 :       - هيات مديره مكلف است پس از تشكيل تعاوني و طي مراحل پذيرش عضويت، فهرست اسامي اعضاء را به  اداره تعاون /اداره كل تعاون استان جهت معرفي به سازمان مسكن و شهرسازي ارائه نمايد. تبصره-2:       - هيات مديره موظف است مراتب را از طريق اداره كل تعاون استان  و سازمان م
  • حقيقي و حقوقي داراي پروانه اشتغال از وزارت مسكن و شهرسازي با اولويت تعاونيها اقدام نمايد. تبصره -2: هيات مديره مكلف است در زمان بررسي مدارك شركت كنندگان در مناقصه تائيديه هاي لازم مبني بر بلامانع بودن فعاليت و توانايي اجراي مفاد پيمان را ( مدارك ثبتي شركت پيمانكار ؛ تائيديه سازمان مسكن و شهرسازي استان مربوط و ...) مطالبه و با رعايت صرفه و صلاح تعاوني اقدام به انعقاد قرارداد نموده و تضمين لازم را با توجه به حجم كار با اولويت ضمانت نامه بانكي جهت اجراي مفاد پيمان از پيمانكار اخذ نمايد. تبصره
  • -3 :       قرارداد ساخت منعقده شامل كابينت و تزئينات داخلي بنا نمي‌باشد و اين موارد توسط اعضاء صورت مي‌گيرد.   تبصره -4:           در قرارداد في مابين تعاوني و شركت انبوه ساز بايستي قيد گردد پيمانكار برنده در مناقصه حق واگذاري كل عمليات را به ديگري ندارد مگر بخشهايي از كار با مجوز هيأت مديره . ماده 53: پس از شناسايي پيمانكار و انعقاد قرارداد ساخت, تعاوني مكلف به انعقاد قرارداد با عضو بوده و در قرارداد بين
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ لزوم ايجاد انگيزه براي ارائه خدمات بانكي مدرن
حامد قدوسي در يك نگاه: حامد قدوسي، از اقتصاددانان جوان ايراني است كه به دليل راه‌اندازي اولين و پرمخاطب‌ترين وبلاگ تخصصي اقتصادي فارسي‌زبان (با نام «يك ليوان چاي داغ»)، چهره‌اي شناخته‌شده براي بسياري از علاقه‌مندان به اقتصاد در ايران محسوب مي‌شود.
  • اراي متقاضيان گسترده، در مورد مكانيزم «كارت‌هاي اعتباري» توضيح بدهيد. خدمات كارت اعتباري هنوز در ايران ارائه نشده است و عامه شهروندان ايراني درك خاصي در مورد آن ندارند. مخصوصا كه در ايران از يك طرف براي دريافت هرگونه وامي اعم از كوچك و بزرگ، بايد هم مراحل بسيار وقت‌گيري طي شود و از طرف ديگر معمولا حتي براي دريافت وام‌هاي كوچك هم نياز به وثيقه يا تضمين‌هاي سنگين وجود دارد. چگونه در بسياري از كشورهاي دنيا بانك‌ها و موسسات مالي حاضر مي‌شوند ريسك پرداخت وام بدون وثيقه را به ميليون‌ها متقاضي در قالب
  • ز يك طرف مي‌تواند روي يك يا چند كارت اعتباري‌اش نكول كند و چند هزار دلاري را پرداخت نكند و به جيب بزند ولي از طرف ديگر ممكن است تا آخر عمر از دريافت هر نوع كارت جديد يا حق داشتن پس‌انداز يا دريافت وام ضروري از هر بانك ديگري محروم شود. اين مساله يعني ثبت سابقه اعتباري مشترك بين موسسات مالي و بانك‌هاي مختلف، عملا انگيزه تخلف و عدم بازپرداخت را به شدت كاهش مي‌دهد. ضمن اينكه ديركرد پرداخت و پايين رفتن اعتبار فرد منجر به افزايش شديد در نرخ بهره صورت‌حساب‌هاي كارت اعتباري مي‌شود، لذا افراد مراقب هستند
  • ن‌كه افراد بتوانند ريسك نكول خود را با پرداخت كاركرد (Premium) بالاتر جبران كنند به وجود آيد و لذا شايد به سرعت به اين سمت حركت كنيم. پس از اينكه قدري در مورد وام‌هاي مصرفي صحبت كرديم، اجازه بدهيد پرسش بعد را به بحث تامين مالي مربوط به سرمايه‌گذاري شركت‌ها اختصاص دهيم. يكي از مكانيزم‌هايي كه در اقتصادهاي توسعه‌يافته وجود دارد، صندوق‌هاي سرمايه‌گذاري مخاطره‌پذير يا به عبارت ديگر Venture capital‌ها هستند ؛ صندوق‌هايي كه در مراحل ابتدايي طرح ايده‌هاي خلاقانه توسط كارآفرينان، به بررسي تخصصي توجيه ا
مقالات/ فرهنگ كسب‌وكار
ايتاليا كشوري در جنوب اروپا است. اين كشور از شبه جزيره ايتاليا و دو جزيره سيسيل و ساردنيا در درياي مديترانه تشكيل شده است
  • ت زيادي صرف به توافق رسيدن با يك مدير ‌ايتاليايي عالي‌رتبه شود؛ تا ‌اينكه در مرحله بعد مشخص شود كه تصميمات را اشخاصي اتخاذ مي‌كنند كه تاكنون نامي‌ هم از ‌ايشان برده نشده بود. بنابراين در ‌ايتاليا، زمان مفيدي كه در مراحل اوليه كار با يك شركت، صرف يافتن تصميم گيرنده واقعي (و نه شخصي كه روي كاغذ در مقام تصميم‌گيري قرار دارد) مي‌شود، نسبت به ساير كشورهاي اروپايي بيشتر است. از نظر سنتي ساختار بهره‌وري‌ايتاليا با داشتن تعداد زيادي از شركت‌
  • نرخ بالاي بيكاري تا حدي به دليل سختي بازار كار‌ايتاليا مي‌‌باشد. هنجارهاي اجتماعي و فرهنگي، توانايي دستيابي به منابع مالي يكسان، دسترسي به خدمات شغلي، انتقال موثر تحقيق و توسعه و وجود آموزش مفيد از جمله عواملي هستند كه داراي همبستگي مثبت، با فعاليت‌هاي كارآفرينانه مي‌باشد. در ‌ايتاليا نامربوط‌ترين جنبه‌هاي محيط كارآفرينانه عبارتند از: كمي انتخاب روش‌هاي تامين مالي، فقدان R&D و انتقال‌هاي تكنولوژيك. در ‌ايتاليا شركت‌هاي كوچك‌ت
  • ‌هاي كارآفرينانه مي‌باشد. در ‌ايتاليا نامربوط‌ترين جنبه‌هاي محيط كارآفرينانه عبارتند از: كمي انتخاب روش‌هاي تامين مالي، فقدان R&D و انتقال‌هاي تكنولوژيك. در ‌ايتاليا شركت‌هاي كوچك‌تر سودآورتر از شركت‌هاي بزرگ‌تر هستند. با وجود‌اين برخلاف كاهش ميزان بهره‌،‌ درآمدهاي حاصل از مزيت‌هاي بهره‌وري از طريق هزينه‌هاي تامين مالي عمده از بين مي‌رود. ‌اين هزينه‌هاي تامين مالي براي شركت‌هاي كوچك
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ كنكاشي پيرامون فساد مالي در قراردادهاي دولتي
اين مقاله با نگاهي به قراردادهاي دولتي ، امكان فساد مالي و مسائل مربوط آن را پيگيري و عوامل مؤثر در قرارداد و فساد مالي را بررسي مي نمايد.
  • بندي شده، درآمدها و اهداف و سياست‌هاي اتخاذ شده ميان مدت، تنظيم و با مبادله موافقتنامه، بودجه فعاليت‌هاي جاري و عمراني در اختيار ستاد ملي بودجه دستگاهي، استاني و كميسيونهاي استاني قرار داده مي‌شود. قرارداد پيماني براساس قانون بودجه طي مراحل مشخص و متوالي با عنوان تشريفات برگزاري مناقصه و مزايده تعريف و منعقد مي‌شود. كميسيونهاي استاني و ادارات اجرايي در نهايت با انتخاب مجري موردنظر قراردادهاي مربوط به انجام طرحها و پروژه‌هاي بودجه ابلاغي را واگذاري مي‌كنند. بنابر اين
  • طور معمول امكان اجرايي شدن را نمي‌يابند. شرايط خاص موجب مي‌گردد تا بنابرخواست يا دستور مراجع مختلف، توجه به اجراي طرح‌هاي مذكور در دستور كار اجرايي قرار داده شوند. پروژه‌هاي ابلاغي علي‌رغم ريشه‌داشتن در انگيزه‌هاي مثبت و قابل قبول متأسفانه به طور معمول از ويژگي‌هاي منفي مانند تزريق منابع در اختيار يا كسر از ساير رديفهاي بودجه و ايجاد خلل در پيگيري معمول ساير طرحها، اعمال ضرب‌الاجل زماني محدود، انگيزه پايين دستگاه مسئول، اعمال نظارت و كنترل غيرمؤثر، آس
  • داشت. عملكرد غيرقانوني مذكور به دليل پنهانكاري دقيق و ايجاد انحراف ناپيدا در روند برنامه‌ريزي و اولويت‌بندي پروژه‌هاي موردنياز دستگاه و جامعه با تحميل هزينه‌هاي قابل توجه و نابودي فرصت‌هاي غيرقابل بازگشت همراه خواهد بود. ● شركت‌ها و نمايندگي‌هاي خارجي مؤسسات خارجي به منظور كسب سود مستمر و بيشتر به گسترش فعاليت و دستيابي به بازارهاي مطمئن و جديد مي‌پردازند بنابراين برخورداري از امكان تأثيرگذاري مناسب و هدايت خواست و نظر كشور ميزبان به سمت پذيرش و استفاد
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ متن كامل ماده واحده لايحه بودجه 1390 كل كشور
خبرگزاري فارس: بودجه سال 90 از نظر منابع بالغ بر پنج ميليون و دويست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه ميليارد و سيصد و نود ميليون ريال و از حيث مصارف بالغ بر پنج ميليون و دويست و نوزده هزار و پانصد و نود و نه ميليارد و سيصد و نود ميليون ريال است.
  • هاي دولتي يا واگذاري آن يا از محل وجوه حاصل از فروش آنها و يا از محل صرفه‌جويي حين اجراء بودجه اقدام نمايد. 24 . صندوق‌هاي بازنشستگي و تأمين اجتماعي و بيمه‌هاي مكلفند تمام اعتبارات پيش‌بيني شده مندرج در قانون بودجه، كه پس از طي مراحلي در اختيار آنها قرار م يگيرد را به انضمام ديگر منابع داخلي خود و ساير منابع حاصله به طور كامل به حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران يا مستمري بگيران اختصاص داده و پرداخت نمايند و ضمن صرفه جويي در هزينه هاي نيروي انساني و ساير هزينه‌ها، اين هزين
  • j;شود، مطابق دستورالعمل ابلاغي معاونت يادشده وارد كنند. وزارت امور اقتصادي و دارايي (خزانه داري كل كشور) موظف است ضمن هماهنگي با ذي‌حسابان و مديران مالي، اطلاعات مربوط به پرداخت وجوه بر اساس تخصيص اعتبار از محل بودجه عمومي را در پايگاه مربوطه ثبت كند. معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي موظف است ضمن ايجاد پايگاه فوق‌الذكر، آموزش و راهبري عوامل ذي‌ربط را انجام دهد. 36 . سقف ريالي اختيار شوراي فني استان‌ها در مورد طرح‌هاي تملك‌دارايي سرمايه‌اي منطقه&zwn
  • ي‌ربط را انجام دهد. 36 . سقف ريالي اختيار شوراي فني استان‌ها در مورد طرح‌هاي تملك‌دارايي سرمايه‌اي منطقه‌اي و خاص ناحيه‌اي از ده ميليون ريال به يكصد ميليون ريال اصلاح مي‌شود. 37 . وزارت دفاع و پشتيباني نيروهاي مسلح مجاز است نسبت به افتتاح حساب دولتي در كليه بانك‌هاي دولتي اقدام نمايد. 38. به منظور بهسازي نانوايي‌هاي سنتي و حجيم و گسترش توليد نان صنعتي مبلغ پنج هزار ميليارد ( 5.000.000.000.000 ) ريال تسهيلات بانكي ارزي و ريالي اختصاص مي&zwnj
قوانين و مقررات/ قانون حداكثر استفاده از توان توليدي و خدماتي در تأمين نيازهاي كشور و اصلاح ماده 104 ق.م.م
جناب آقاي دكتر محمود احمدي‌نژاد رياست محترم جمهوري اسلامي ايران در اجراي اصل يكصد و بيست و سوم (۱۲۳) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران قانون حداكثر استفاده از توان توليدي و خدماتي در تأمين نيازهاي كشور و تقويت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالياتهاي مستقيم كه با عنوان طرح يك فوريتي به مجلس شوراي اسلامي تقديم گرديده بود، با تصويب در جلسه علني روز يكشنبه مورخ ۱/۵/۱۳۹۱ و تأييد شوراي محترم نگهبان، به پيوست ابلاغ مي‌گردد.
  • ني مشروحه زير به كار مي‌رود: ۱ـ طرح (پروژه): عبارت از مجموعه فعاليت‌هاي هدفدار مهندسي، طراحي پايه، مفهومي، تفصيلي، پژوهشي، خريد ماشين‌آلات، تجهيزات و لوازم، پيمانكاري عمليات عمراني، اجراء ، آزمايش، راه‌اندازي و يا بخشي از انجام مراحل فوق است كه به احداث يك واحد جديد منجر شود و يا توسعه، بهبود، افزايش ظرفيت توليد يا بهره‌برداري يك واحد را موجب گردد. ۲ـ ارجاع كار: عبارت از واگذاري مسؤوليت انجام طرح (پروژه) است. ۳ـ شـركت ايراني: عبارت از شركت ثبت شده در مراجع قانوني د
  • يا حقوقي ايراني است. ۴ـ شركت خارجي: عبارت از شركتهاي خارجي كه صددرصد (۱۰۰%) سهام آنها متعلق به اشخاص حقيقي يا حقوقي غيرايراني است و براساس قوانين جمهوري اسلامي ايران در كشور فعاليت مي‌كنند. ۵ ـ شركت خارجي ـ ايراني: عبارت از شركت ثبت شده در مراجع قانوني داخل كشور است كه بيش از پنجاه و يك درصد (۵۱%) سهام آن متعلق به شركتهاي خارجي مورد قبول جمهوري اسلامي ايران و بقيه سهام آن متعلق به اشخاص حقيقي يا حقوقي ايراني است. ۶ ـ شركت ايراني ـ خارجي: عبارت از شركت ثبت شده در
  • سهام آن متعلق به اشخاص حقيقي و حقوقي ايراني و بقيه سهام آن متعلق به اشخاص حقيقي و حقوقي خارجي است. ۷ـ كار در داخل كشور: سهم ارزش فعاليت‌هاي مختلف اقتصادي به جز ارزش زمين، ساختمان و تأسيسات آن است كه توسط طرف قرارداد به طور مستقيم يا از طريق شركت اشخاص ثالث اعم از ايراني يا خارجي در داخل كشور توليد يا اجراء مي‌شود. ۸ ـ توليد داخلي: عبارت از توليد كالا، تجهيزات، خدمات يا محصولاتي اعم از سخت‌افزار، نرم‌افزار، فناوري و نشان «برند» است كه صددرصد (۱۰۰%) 
مقالات/ فرهنگ كسب‌وكارآلمان
بخش اول آلمان كه نام رسمي‌آن جمهوري فدرال آلمان است در قاره اروپا واقع شده و از شمال با درياي شمال، دانمارك و درياي بالتيك، از شرق با لهستان و جمهوري چك، از جنوب با اتريش و سوئيس و از غرب با فرانسه، بلژيك، لوكزامبورگ و هلند هم مرز است.
  • باشد. سياست‌ها بايد به منظور دستيابي به يك سطح بهبود يافته از درك شانس‌هاي موجود براي شروع كسب‌وكارها پايه‌ريزي شود. كارآفريناني كه شكست خورده‌اند بايد شانس‌هاي ديگري به آنها داده شود. عوامل انگيزشي را براي ترغيب افراد به سرمايه‌‌گذاري به ويژه در مراحل اوليه شروع كسب‌وكار ايجاد كنند. سطح فعاليت‌هاي كارآفرينانه را از طريق ايجاد انگيزه در زنان براي حركت به سوي استقلال افزايش داد. بر موضوع كارآفريني در سطوح آموزشي ابتدايي و دبيرستان بيشتر تاكيد كنند. اين كار باعث ايجاد تغييرات اساسي در هنجارها
  • پيش آمادگي قابل توجهي در جلسات حاضر شوند تا بتوانند نقطه نظر خود را شفاف و با قاطعيت به بحث بگذارند. مردمان ديگر فرهنگ‌ها، ممكن است اين حس قاطعيت، توام با ذات بسيار صريح و مستقيم مباحثات را حمل بر سخت گيري، فضل فروشي و حتي گستاخي نمايند. از آنجا كه شركت‌هاي آلماني، بيشتر به دنبال بهره‌گيري از متخصصان (و نه همه چيز دانان) هستند، جلسات به دليل حضور متخصصان برگزيده از همه حوزه‌هاي كاري مرتبط با موضوع بحث، شلوغ و بزرگ هستند. افراد معمولا فقط هنگامي كه بحث به حوزه تخصصي آنها كشيده مي‌شود صحبت مي‌كن
  • د كه تحت رهبري يك مدير مشخص، براي دستيابي به يك هدف مشخص كار مي‌كنند. در ساختار تيم، هر فرد يك نقش مشخص و از پيش تعيين شده دارد و به آن متعهد است. به دليل احتمال تداخل مسووليت‌ها، افراد نبايد پا از حوزه از پيش تعيين شده خود فراتر بگذارند. مديريت تيم‌هاي با مسووليت‌هاي متداخل بسيار دشوار است؛ چرا كه افراد ناگزيرند در يك فضاي خلأ تصميم بگيرند كه مي‌تواند بر جايگاه سلسله مراتبي آنها تاثير مخربي داشته باشد. به همين دليل تصميماتي كه در سطوح تيم‌هاي پروژه‌اي كه در برخي بخش‌ها مسووليت مشابه دارند، ايجا
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ نگاهي به زندگي و كار سوئي چيرو هوندا
تاريخچه كارخانجات موتور‌سازي هوندا به تولد مردي باز مي‌گردد كه از كودكي روياي موتور را در سر مي‌پروراند. عشق موتوري كه در 17 نوامبر 1906 در ياما هيگاشي ژاپن متولد شد.
  • مي‌كرد سوئي چيروي 17 ساله بود. هوندا به منظور افزايش دانش فني و پرورش استعدادهاي ذاتي خود در آموزشگاه فني ثبت‌نام و به كسب تخصص لازم در زمينه موتور و خودروسازي پرداخت. نياز به ساخت بخش‌هاي پيشرفته ماشين‌هاي آرت دايملر مهمترين محرك سوئي چيرو در مراحل بعدي كار بود. در سال 1928 هونداي جوان به اصرار رئيس خود به افتتاح و اداره يكي از شعب شركت آرت شوكاي در هاماماتسو اقدام كرد. بدين‌ترتيب وي توانست گام‌هاي اوليه در زمينه كارآفريني و نوآفريني را به طور مستقل و بدون هيچ سرمايه مالي هنگفت بردار
  • ي عواملي نظير مصرف سوخت كم، طرح زيبا و برتري كيفيت نتوانست جايگاه مناسبي براي موتورسيكلت‌هاي هوندا كسب كنند. موتورهاي هوندا در بازار، توانايي رقابت با وسايل نقليه آمريكايي را نداشتند. محبوبيت وسايل نقليه آمريكايي به دليل سريع و راحت بودن، تمام نقاط مثبت هونداي تازه وارد را تحت الشعاع قرار مي‌داد. تازه وارد بين‌المللي: در بحبوحه مشكلات ناشي از كارخانجات نو پاي آمريكايي، سوئي چيرو در حال فراهم كردن مقدمات شركت در سلسله مسابقات موتور‌سواري Tourist Trophy بود. شركت در مسابقات موتور
  • ولات هوندا به دليل توليد آلودگي كمتر مورد حمايت گسترده قرار گرفتند. حمايت رسمي‌دولت آمريكا از محصولات اين كارخانجات يكي از اين موارد بود. قواعد پيشرفت: سوئي چيرو هوندا توليد‌كننده‌اي بود كه در اكثر موارد منتظر درخواست بازار نمي‌ماند. او محصولات شركت را با نهايت دقت و با در نظر گرفتن سلايق موتورسواران طراحي كرده و به بازار عرضه مي‌كرد. بسياري معتقد بودند او خواسته تمام موتور سواران را مي‌داند. Benly در سال 1959‌، CB77 در سال 1961، CB750 در سال 1969 و Gold wing Gllooo در سال 1975 نمونه‌هايي ا
  • طبقه بندي اطلاعات



روش‌هاي تامين مالي پروژه‌ها, روش‌هاي تامين مالي, تهيه بودجه , بحران مالي, فاينانس, سرمايه‌گذاري خارجي, مديريت ريسك, پروژه, اساسنامه تعاونيهاي مسكن مهر , اساسنامه, تعاونيهاي مسكن مهر , لزوم ايجاد انگيزه براي ارائه خدمات بانكي مدرن, فرهنگ كسب‌وكار ايتاليا, فرهنگ كسب‌وكار , ايتاليا, شبكه‌هاي ارتباط, فعاليت‌هاي كارآفرينانه, برنامه‌ريزي, كشورهاي اتحاديه اروپا, هزينه‌هاي تامين مالي , پست‌هاي عالي , كارآفرينان, كارآفرين, فساد مالي , قراردادهاي دولتي , روژه‌هاي دستوري, برنامه‌نويسي, پيمان , پيمانكار, قرارداد, دولتي, پروژه, پيماني, برنامه, مديريت, پيمانكاران, بودجه, اقتصاد, تصميم‌گيري, قراردادهاي پيماني, كاهش تصدي‌گري, قانون حداكثر استفاده از توان توليدي و خدماتي در تأمين نيازهاي كشور و اصلاح ماده 104 ق.م.م , فرهنگ كسب‌وكارآلمان, فرهنگ كسب‌وكار, آلمان, كشورهاي اتحاديه اروپا , نگاهي به زندگي و كار سوئي چيرو هوندا


فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
برگزيده رازنامه
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني