دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي، خانواده، قراردادهاي داخلي و بين المللي، شركت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي )
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ، بازاريابي، خلاقيت، فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي، ماموريت،حقوق ومزايا، آموزش ،مكاتبات اداري، بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

فهرست مشاورين
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

مقالات/ مهندسي فروش در بازار امروز
مهندسي فروش را به عنوان دانشي نوظهور، مي‌توان حاصل پيشرفت و گسترش تكنولوژيك دانش جوامع بشري‌، تنوع و تعدد محصولات، مشابهتهـاي فني و تكنيكي كالاها و رقابت نزديك شركتهاي مختلف در دهه هاي اخير دانست
  • و دريافت سفارش‌، كه ممكن است در محل فروشگاه اتفاق افتد يا در محيط بيرون از سازمان ، تا ايجاد شهرت و اعتبار براي شركت توليد كننده را در بر مي گيرد . با نگاهي گذرا مي بينيم كه مهندسي فروش در واقع مي تواند در زير مجموعه فروشندگي شخصي قرار گيرد . مراحل اصلي مهندسي فروش كه بر گرفته از مراحل فروشندگي شخصي است را مي توان به شرح زير نام برد: ۱) تعيين مشتريان واجد شرايط : كه به مفهوم مشتري يابي است و مشتريان بالقوه و واجد شرايط را نشان مي كند.براي فروش هر كالا مهندس فروش بايستي با تعداد زيادي مش
  • قع بخش مهمي از تمايز بين مهندس فروش و فروشنده معمولي در پاسخهاي تخصصي‌، دقيق و قانع كننده اي است كه مهندس فروش در همين مواقع ارائه و فروش را محقق مي كند. ۶) انعقاد قرارداد فروش : مهندس فروش كاركشته با تيزبيني ، همراهي با طبيعت فروش وطمانينه و مثبت انديشي زمان مناسب براي ارائه پيشنهاد معامله را درك و با اعتماد به نفس آن را مطرح مي‌كند. ديدن علائمي مثل تاييد حرفهاي فروشنده با سر توسط مشتري يا پرسش در مورد شرايط اعتبار خريد و قيمت و تخفيفها معمولا علائمي هستند كه نشانگر تمايل خريدار به ا
  • و تامين خدمات مورد نياز مشتري و پرسش از مشتري در مورد رضايت مندي اش در اين مرحله از اهميت برخوردار است و مشتري را براي خريد مجدد مشتاق مي‌كند . براي رسيدن به اهداف مهندسي فروش ، نياز به برخي اهرمهاي رواني و تكنيكي است كه بايستي اين ذهنيتها در شركت جاري باشد و هم مديريت و هم كاركنان را در گير كند . ▪ صبر وشكيبايي : براي فعاليتهاي مهندسي فروش بايد مدت زمان بيشتري از آنچه محتمل است در نظر گرفت . معمولا فعاليتهاي تجاري و بويژه فروش كالاهاي صنعتي و خاص ، يك شبه نهايي و اجرايي نمي شوند. ▪ نام
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ QFD چيست؟
در اين مقاله، خواهيم ديد كه مباحث مهم مطرح در حوزه QFD با توجه به گذشته آن چيستند. براي تحقيق در اين مورد، از روش پيمايشي با استفاده از ابزار بررسي اسناد و مدارك موجود استفاده كرده‌ايم
  • ري و فراتر از انتظارات اوست. اين مسائل شامل موارد زير است: - مشتري واقعا چه مي‌خواهد؟ - انتظارات مشتري چيست؟ - آيا از انتظارات مشتري براي تعيين نحوه فرايند استفاده مي‌شود؟ - تيم طراح، براي جلب رضايت مشتري چه كاري مي‌تواند بكند؟ ● مراحل QFD QFD در مراحل مختلف و تكنيك‌هاي متفاوت، كمابيش به اين موارد توجه دارد: ۱) Who (درك مشتري) ۲) What (خواسته مشتري) كه در اين جا مباحث زير مطرح مي‌شود؛ لزوم جمع‌آوري اطلاعات از طرق مشاهده، پيمايش، گروه متمركز، شكايت‌ها
  • ۳) توانايي درك آن ۴) قابليت امتحان آن ۵) قابليت تعمير آن ۶) قابليت تنظيف آن ▪ موارد مربوط به منابع ۱) زمان ۲) هزينه ۳) سرمايه ۴) واحد ۵) تجهيزات ▪ ملزومات توليدي ۱) مواد استفاده شده ۲) كميت و مقدار آنها ▪ ظرفيت‌هاي سازمان و شركت از ميان رويكردها و روش‌هاي اجراي QFD، روش‌هاي زير معروف‌ترند.: - تحليل مشترك - TRIZ - مديريت تعارض - روش‌هاي تاگوشي - آزمايش شده - CFD بر مبناي گسترش موازي چند چرخه عمر «طرح‌ريزي‌هاي ارزش»
  • » استوار بوده و به طرح كيفيتي كه قبلا در QFD استفاده مي‌شده، اضافه مي‌شود. سپس، سعي مي‌كند يكپارچگي خود را در خانه‌اي به نام «خانه ارزش‌ها» جلوه دهد. فرموله شده: همزمان با توجه به نياز مشتري به هزينه‌هاي سازمان نيز توجه مي‌كند و سعي دارد با حداقل كردن ممكن هزينه‌ها، راه‌حلي بهينه از طريق محاسبات رياضي پيدا كند. دغدغه اين روش آن است كه با توجه به اهداف فني تعيين شده، تخصيص منابع را چگونه انجام دهيم. در اين روش، براي مدل‌كردن رو
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ مروري بر شيوه‌ها و روش‌هاي نوين تامين مالي پروژه‌ها
نحوه تامين مالي و تهيه بودجه اجرايي لازم براي انجام پروژه‌هاي زيربنايي و بهره‌برداري از محصولات و خدمات حاصل از آنها در حال حاضر به عنوان يكي از مهم‌ترين چالش‌هاي پيش روي كشورهاي در حال توسعه مطرح مي‌باشد.
  • فراهم نيست مانند پروژه هاي نفتي، گازي، پتروشيمي و بسياري از صنايع ديگر براي توسعه زير ساخت ها نياز اساسي براي حضور سرمايه گذاري خارجي و استفاده از تسهيلات بانك ها و موسسات خارجي وجود دارد. انديشيدن راهكاري براي تامين منابع مالي مورد نياز پروژه از مراحل اوليه براي اطمينان از به انجام رسيدن پروژه است در انتخاب روش مناسب تامين مالي در مرحله امكان سنجي پروژه بايد به تمام موارد و خواسته هاي بخش هاي مختلف درگير در پروژه از كشور ميزبان پروژه، صنعت مرتبط با پروژه، پيمانكاران، خريداران، تهيه كنندگان،
  • ين آلات را خريداري مي كند و با اعمال درصدي سود به ذينفع مي فروشد. مشاركت در سرمايه: (Equity Participation) در اين روش تامين مالي بانك در سرمايه شركت هاي در حال فعاليت يا جديد در بخش خصوصي يا عمومي مشاركت مي كند. مشاركت بانك حداكثر معادل 3/1 سرمايه ثبت شده است. تسهيم سود: (Profit Sharing) نوعي از مشاركت است كه طبق آن دو يا چند شريك براي تامين مالي يك شركت، سرمايه اي را فراهم مي كنند. مشاركت كنندگان به نسبت سهمي كه فراهم كرده اند در سود يا زيان شركت، شريك هستند. خطوط اعتباري: (Line of Financi
  • اي لازم اقدام كند. در عمل پس از انعقاد قرارداد مالي بين بانك هاي كشور و اعتباردهنده خارجي و صدور ضمانت نامه كلي توسط وزارت امور اقتصادي و دارايي خط اعتباري ايجاد مي شود. در حالت كلي اعطاي تسهيلات توسط موسسات و بانك هاي خارجي مي تواند بر اساس اعتبار شركت متولي پروژه تامين تامين مالي شركتي باشد يا با توجه به ويژگي ها و جريان نقدينگي پروژه براي بازپرداخت وام باشد كه به آن تامين مالي پروژه اي گفته مي شود. ? تامين مالي شركتي در اين نوع تامين مالي كشور يا موسسه وام علاوه بر اعطاي وام، به نحوه هز
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ قانون حداكثر استفاده از توان توليدي و خدماتي در تأمين نيازهاي كشور و اصلاح ماده 104 ق.م.م
جناب آقاي دكتر محمود احمدي‌نژاد رياست محترم جمهوري اسلامي ايران در اجراي اصل يكصد و بيست و سوم (۱۲۳) قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران قانون حداكثر استفاده از توان توليدي و خدماتي در تأمين نيازهاي كشور و تقويت آنها در امر صادرات و اصلاح ماده (۱۰۴) قانون مالياتهاي مستقيم كه با عنوان طرح يك فوريتي به مجلس شوراي اسلامي تقديم گرديده بود، با تصويب در جلسه علني روز يكشنبه مورخ ۱/۵/۱۳۹۱ و تأييد شوراي محترم نگهبان، به پيوست ابلاغ مي‌گردد.
  • ني مشروحه زير به كار مي‌رود: ۱ـ طرح (پروژه): عبارت از مجموعه فعاليت‌هاي هدفدار مهندسي، طراحي پايه، مفهومي، تفصيلي، پژوهشي، خريد ماشين‌آلات، تجهيزات و لوازم، پيمانكاري عمليات عمراني، اجراء ، آزمايش، راه‌اندازي و يا بخشي از انجام مراحل فوق است كه به احداث يك واحد جديد منجر شود و يا توسعه، بهبود، افزايش ظرفيت توليد يا بهره‌برداري يك واحد را موجب گردد. ۲ـ ارجاع كار: عبارت از واگذاري مسؤوليت انجام طرح (پروژه) است. ۳ـ شـركت ايراني: عبارت از شركت ثبت شده در مراجع قانوني د
  • يا حقوقي ايراني است. ۴ـ شركت خارجي: عبارت از شركتهاي خارجي كه صددرصد (۱۰۰%) سهام آنها متعلق به اشخاص حقيقي يا حقوقي غيرايراني است و براساس قوانين جمهوري اسلامي ايران در كشور فعاليت مي‌كنند. ۵ ـ شركت خارجي ـ ايراني: عبارت از شركت ثبت شده در مراجع قانوني داخل كشور است كه بيش از پنجاه و يك درصد (۵۱%) سهام آن متعلق به شركتهاي خارجي مورد قبول جمهوري اسلامي ايران و بقيه سهام آن متعلق به اشخاص حقيقي يا حقوقي ايراني است. ۶ ـ شركت ايراني ـ خارجي: عبارت از شركت ثبت شده در
  • سهام آن متعلق به اشخاص حقيقي و حقوقي ايراني و بقيه سهام آن متعلق به اشخاص حقيقي و حقوقي خارجي است. ۷ـ كار در داخل كشور: سهم ارزش فعاليت‌هاي مختلف اقتصادي به جز ارزش زمين، ساختمان و تأسيسات آن است كه توسط طرف قرارداد به طور مستقيم يا از طريق شركت اشخاص ثالث اعم از ايراني يا خارجي در داخل كشور توليد يا اجراء مي‌شود. ۸ ـ توليد داخلي: عبارت از توليد كالا، تجهيزات، خدمات يا محصولاتي اعم از سخت‌افزار، نرم‌افزار، فناوري و نشان «برند» است كه صددرصد (۱۰۰%) 
قوانين و مقررات/ آيين نامه بند هـ‍ ماده 29 قانون برگزاري مناقصات
وزيران عضو كميسيون اقتصاد در جلسه مورخ 1388.7.18 بنا به پيشنهاد شماره 100.30576 مورخ 1388.3.31 معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور و به استناد بند « هـ» ماده (29) قانون برگزاري مناقصات ـ مصوب 1383 ـ و با رعايت جزء «ج» بند (1) تصويب نامه شماره 158783/ت38855ه‍ـ مورخ 1386.10.1 آيين نامه خريد خدمات مشاوره را به شرح زير تصويب نمودند:
  • : مدتي كه پيشنهادهاي فني و مالي مشاوران معتبر است و پس از آن، در صورتي كه قرارداد منعقد نشده باشد، پيشنهادهاي مشاوران فاقد اعتبار مي باشد و فرايند خريد خدمات مشاوره بايد تجديدشود؛ 17- برنامه زماني انتخاب مشاور: سندي كه در آن، زمان و مهلت برگزاري مراحل مختلف خريد خدمات مشاوره، مدت اعتبار پيشنهادها و زمان انعقاد قرارداد مشخص مي شود؛ 18- مطالعات توجيهي: پس از انجام مطالعات پيدايش (براي تعيين طرح يا پروژه)، مطالعات توجيه فني، اقتصادي، مالي، اجتماعي، فرهنگي-تاريخي ، زيست محيطي و پدافند غيرعام
  • فني، اجرايي، روش ساخت و تدارك) يك طرح يا پروژه منجر شود؛ 20- ارزشيابي عملكرد: فرايندي كه در آن سطح كيفي كارهاي در دست انجام يا انجام شده مشاور، در مقاطع يا دوره هاي زماني خاص تعيين مي شود؛ 21- گروه مشاركت: مشاوراني كه در قالب مشاركت مدني يا ثبت شده (براساس قانون تجارت)، شامل دو يا چند شخص حقيقي يا حقوقي، متقاضي انجام خدمات مشاوره شوند؛ 22- كارهاي مشروط: آن بخش از كارهاي مشاوره كه به لحاظ حوزه كار، مقدار، مدت و چگونگي انجام كار، قابل پيش بيني نبوده و تغييرات قرارداد در اين گونه كاره
  • داد مشخص، وظايف مديريت بر انجام طرح را از طرف كارفرما بعهده مي گيرد؛ 24- اشخاص حقيقي يا حقوقي مستقل: اشخاصي كه كارفرما در انجام فرآيند خريد خدمات مشاوره از كمك آنها استفاده مي نمايد و با ساير عوامل ذي نفع پروژه منافع مشترك ندارند؛ 25- پيشنهادهاي مالي نامتناسب: پيشنهادهاي مالي خارج از اعتدال (بسيار گران يا بسيار ارزان) كه شاخص آنها در "درخواست پيشنهاد" توسط كارفرما تعيين مي شود؛ 26- شرح خدمات همسان: شرح خدماتي كه توسط معاونت ابلاغ شده تا به عنوان راهنماي تهيه شرح تفصيلي خدما
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ نكات ودستورالعمل هاي انبارگرداني
دستورالعمل انبارگرداني ونكات قابل توجه در اين خصوص
  • تك شمارش از كليه اقلام صورت ميگيرد و تصادفي نمي باشد. 22) ساعات شروع شمارش در روزهاي انبارگرداني از ساعت 7 صبح لغايت 7بعداز ظهر مي باشد كه در صورت لزوم با هماهنگي مسئول انبارگرداني افزايش و يا تغيير خواهد كرد. در صورت لزوم جهت تكميل كار و پايان مراحل شمارش در روزهاي تعطيل و ساعات غير اداري نيز موجودي برداري با هماهنگي مسئول انبار گرداني و مديريت محترم كارخانه ادامه خواهد يافت و اعضاي تيم شمارشگر موظف به حضور به موقع مي باشند. 23) پس از اتمام موجودي برداري در پايان هر روز نسبت به پلمپ ان
  • مدير واحد انبار تنظيم شده و با شرح مختصري از مراحل كار و شرايط و نحوه موجودي برداري به انضمام يك نسخه از ليست اجناس و گزارش مغايرتها در شمارش در مراحل تنظيم و به تاييد طرفين رسيده و تحويل مديريت محترم مالي ميگردد. نكته: لازم بتوضيح است ، هيچگونه ثبت تعديلي در اين مرحله صورت نمي گيرد و رسيدگي و تعيين تكليف اقلام داراي مغايرت با دستور مديريت محترم مالي و هماهنگي مديريت محترم كارخانه متعاقبا صورت خواهد پذيرفت. ثبت تعديل مغايرتها پس از رسيدگي، حسب نظر و تاييد مديريت به شكل سيستمي با عنوان رسي
  • مور و تنظيم صورتجلسه نهايي با مسئول معرفي شده انبار گرداني و يا جانشين ايشان خواهد بود و مديريت محترم مالي نيز همزمان در جريان كامل امور قرار خواهند گرفت. نكات قابل توجه در تهيه دستورالعمل انبارگرداني 1- نكاتي كه بايد قبل از شمارش از طرف مسئولين شركت مورد توجه قرار گيرد : 1-1- انتخاب شخصي مسئول بعنوان هم آهنگ كننده انبار گرداني ، اين شخص سرپرستي عمليات شمارش را بعهده خواهد گرفت . 2-1- دستور العمل تهيه شده توسط هم آهنگ كننده كاملا مورد بررسي قرار خواهد گرفت و در صورت وجود اشكال و قبل از شرو
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ كنكاشي پيرامون فساد مالي در قراردادهاي دولتي
اين مقاله با نگاهي به قراردادهاي دولتي ، امكان فساد مالي و مسائل مربوط آن را پيگيري و عوامل مؤثر در قرارداد و فساد مالي را بررسي مي نمايد.
  • بندي شده، درآمدها و اهداف و سياست‌هاي اتخاذ شده ميان مدت، تنظيم و با مبادله موافقتنامه، بودجه فعاليت‌هاي جاري و عمراني در اختيار ستاد ملي بودجه دستگاهي، استاني و كميسيونهاي استاني قرار داده مي‌شود. قرارداد پيماني براساس قانون بودجه طي مراحل مشخص و متوالي با عنوان تشريفات برگزاري مناقصه و مزايده تعريف و منعقد مي‌شود. كميسيونهاي استاني و ادارات اجرايي در نهايت با انتخاب مجري موردنظر قراردادهاي مربوط به انجام طرحها و پروژه‌هاي بودجه ابلاغي را واگذاري مي‌كنند. بنابر اين
  • طور معمول امكان اجرايي شدن را نمي‌يابند. شرايط خاص موجب مي‌گردد تا بنابرخواست يا دستور مراجع مختلف، توجه به اجراي طرح‌هاي مذكور در دستور كار اجرايي قرار داده شوند. پروژه‌هاي ابلاغي علي‌رغم ريشه‌داشتن در انگيزه‌هاي مثبت و قابل قبول متأسفانه به طور معمول از ويژگي‌هاي منفي مانند تزريق منابع در اختيار يا كسر از ساير رديفهاي بودجه و ايجاد خلل در پيگيري معمول ساير طرحها، اعمال ضرب‌الاجل زماني محدود، انگيزه پايين دستگاه مسئول، اعمال نظارت و كنترل غيرمؤثر، آس
  • داشت. عملكرد غيرقانوني مذكور به دليل پنهانكاري دقيق و ايجاد انحراف ناپيدا در روند برنامه‌ريزي و اولويت‌بندي پروژه‌هاي موردنياز دستگاه و جامعه با تحميل هزينه‌هاي قابل توجه و نابودي فرصت‌هاي غيرقابل بازگشت همراه خواهد بود. ● شركت‌ها و نمايندگي‌هاي خارجي مؤسسات خارجي به منظور كسب سود مستمر و بيشتر به گسترش فعاليت و دستيابي به بازارهاي مطمئن و جديد مي‌پردازند بنابراين برخورداري از امكان تأثيرگذاري مناسب و هدايت خواست و نظر كشور ميزبان به سمت پذيرش و استفاد
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ مشكلات ناشي از تعويض كاركنان
تعويض افراد گروهي كه روي يك پروژه كار مي‌كنند خود باعث بروز مشكلاتي مي‌شود. ارائه كار عالي در شرايطي كه همواره اعضاي گروه در آمد و رفت هستند، بسيار دشوار است.
  • ي گرافيك، پايگاه داده هاي خاص و دستوري تبديل كرد و گروه هاي جديدي را به وجود آورد. تازه واردان يك دوره سه هفته اي آموزش در زمينه فني محصول، فرهنگ و ارزش هاي شركت مي گذراندند، همچنين زماني را هم به فراگيري روند حل مشكلات متداول اختصاص مي دادند و تمام مراحل كاري با مشتري ها را نيز ثبت مي كردند. در اين صورت اگر مشتري با هر فردي در سازمان تماس بگيرد فورا بر اساس مدارك موجود به كار وي رسيدگي مي شود. كارمندان همچنين به پايگاه اطلاعات كامپيوتري دسترسي دارند- اطلاعاتي نظير مقالات فني، راهنما، مدارك آمو
  • رت اگر مشتري با هر فردي در سازمان تماس بگيرد فورا بر اساس مدارك موجود به كار وي رسيدگي مي شود. كارمندان همچنين به پايگاه اطلاعات كامپيوتري دسترسي دارند- اطلاعاتي نظير مقالات فني، راهنما، مدارك آموزشي و راهكارهاي پيشين براي حل مشكلات- و همچنين مسوول ثبت فعاليت هاي ماهانه هستند. سپس گروه ديگري مطالب را بررسي مي كند و هر مقاله اي را ارجاع متقابل مي كند. عدم تعهد افرادي كه زمان كوتاهي را با گروه همكاري كرده باشند قطعا نسبت به تيم و كار، تعهدي احساس نمي كنند. ضمنا كارمندان با سابقه مايل نيستند به
  • از بيماران است. سركشي به بيماران احساس مسووليت و خوشنودي مضاعفي به پرستار مي دهد تا براي ايجاد انگيزه در بيماران بهتر كار كند . با «منفعت طلبان بي تعهد» چه بايد كرد؟ اعضاي گروه مي دانند كه اين افراد براي مدت طولاني در سازمان نمي مانند. شركت نرم افزار با اين مشكل در بخش پشتيباني فني سروكار داشت و اعضاي گروه را مجبور كرد عملكردشان را به صورت روشن اعلام كنند. تمام اعضاي گروه در جلسات هفتگي در يك فضاي باز در كنار همديگر، خيلي صميمي مي نشستند و در مورد آمار و فراخواني هاي گروه بحث مي كر
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ اساسنامه تعاونيهاي مسكن مهر
اساسنامه تعاونيهاي مسكن مهر
  • ده سازي و اخذ مجوز ساخت   ماده 48- تهيه زمين صرفاً با معرفي اداره كل تعاون استان و از طريق سازمان مسكن و شهرسازي و در قالب اجاره 99 ساله انجام مي پذيرد. تبصره-1 :       - هيات مديره مكلف است پس از تشكيل تعاوني و طي مراحل پذيرش عضويت، فهرست اسامي اعضاء را به  اداره تعاون /اداره كل تعاون استان جهت معرفي به سازمان مسكن و شهرسازي ارائه نمايد. تبصره-2:       - هيات مديره موظف است مراتب را از طريق اداره كل تعاون استان  و سازمان م
  • حقيقي و حقوقي داراي پروانه اشتغال از وزارت مسكن و شهرسازي با اولويت تعاونيها اقدام نمايد. تبصره -2: هيات مديره مكلف است در زمان بررسي مدارك شركت كنندگان در مناقصه تائيديه هاي لازم مبني بر بلامانع بودن فعاليت و توانايي اجراي مفاد پيمان را ( مدارك ثبتي شركت پيمانكار ؛ تائيديه سازمان مسكن و شهرسازي استان مربوط و ...) مطالبه و با رعايت صرفه و صلاح تعاوني اقدام به انعقاد قرارداد نموده و تضمين لازم را با توجه به حجم كار با اولويت ضمانت نامه بانكي جهت اجراي مفاد پيمان از پيمانكار اخذ نمايد. تبصره
  • -3 :       قرارداد ساخت منعقده شامل كابينت و تزئينات داخلي بنا نمي‌باشد و اين موارد توسط اعضاء صورت مي‌گيرد.   تبصره -4:           در قرارداد في مابين تعاوني و شركت انبوه ساز بايستي قيد گردد پيمانكار برنده در مناقصه حق واگذاري كل عمليات را به ديگري ندارد مگر بخشهايي از كار با مجوز هيأت مديره . ماده 53: پس از شناسايي پيمانكار و انعقاد قرارداد ساخت, تعاوني مكلف به انعقاد قرارداد با عضو بوده و در قرارداد بين
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ فرهنگ كسب‌وكارآلمان
بخش اول آلمان كه نام رسمي‌آن جمهوري فدرال آلمان است در قاره اروپا واقع شده و از شمال با درياي شمال، دانمارك و درياي بالتيك، از شرق با لهستان و جمهوري چك، از جنوب با اتريش و سوئيس و از غرب با فرانسه، بلژيك، لوكزامبورگ و هلند هم مرز است.
  • باشد. سياست‌ها بايد به منظور دستيابي به يك سطح بهبود يافته از درك شانس‌هاي موجود براي شروع كسب‌وكارها پايه‌ريزي شود. كارآفريناني كه شكست خورده‌اند بايد شانس‌هاي ديگري به آنها داده شود. عوامل انگيزشي را براي ترغيب افراد به سرمايه‌‌گذاري به ويژه در مراحل اوليه شروع كسب‌وكار ايجاد كنند. سطح فعاليت‌هاي كارآفرينانه را از طريق ايجاد انگيزه در زنان براي حركت به سوي استقلال افزايش داد. بر موضوع كارآفريني در سطوح آموزشي ابتدايي و دبيرستان بيشتر تاكيد كنند. اين كار باعث ايجاد تغييرات اساسي در هنجارها
  • پيش آمادگي قابل توجهي در جلسات حاضر شوند تا بتوانند نقطه نظر خود را شفاف و با قاطعيت به بحث بگذارند. مردمان ديگر فرهنگ‌ها، ممكن است اين حس قاطعيت، توام با ذات بسيار صريح و مستقيم مباحثات را حمل بر سخت گيري، فضل فروشي و حتي گستاخي نمايند. از آنجا كه شركت‌هاي آلماني، بيشتر به دنبال بهره‌گيري از متخصصان (و نه همه چيز دانان) هستند، جلسات به دليل حضور متخصصان برگزيده از همه حوزه‌هاي كاري مرتبط با موضوع بحث، شلوغ و بزرگ هستند. افراد معمولا فقط هنگامي كه بحث به حوزه تخصصي آنها كشيده مي‌شود صحبت مي‌كن
  • د كه تحت رهبري يك مدير مشخص، براي دستيابي به يك هدف مشخص كار مي‌كنند. در ساختار تيم، هر فرد يك نقش مشخص و از پيش تعيين شده دارد و به آن متعهد است. به دليل احتمال تداخل مسووليت‌ها، افراد نبايد پا از حوزه از پيش تعيين شده خود فراتر بگذارند. مديريت تيم‌هاي با مسووليت‌هاي متداخل بسيار دشوار است؛ چرا كه افراد ناگزيرند در يك فضاي خلأ تصميم بگيرند كه مي‌تواند بر جايگاه سلسله مراتبي آنها تاثير مخربي داشته باشد. به همين دليل تصميماتي كه در سطوح تيم‌هاي پروژه‌اي كه در برخي بخش‌ها مسووليت مشابه دارند، ايجا
  • طبقه بندي اطلاعات



مهندسي فروش, تكنولوژيك دانش , نرم‌افزارهاي تجاري‌, فروشندگي شخصي‌, فروشندگي, مهندس, مشتري, مهندسي, مشتريان, بازار, محصول, روش‌هاي تامين مالي پروژه‌ها, روش‌هاي تامين مالي, تهيه بودجه , بحران مالي, فاينانس, سرمايه‌گذاري خارجي, مديريت ريسك, پروژه, قانون حداكثر استفاده از توان توليدي و خدماتي در تأمين نيازهاي كشور و اصلاح ماده 104 ق.م.م , آيين نامه خريد خدمات مشاوره, قانون برگزاري مناقصات, قيمت گذاري خدمات مشاور, مشاوره, فراخوان مشاوره, دستورالعمل انبارگرداني , شمارش, انبارگرداني, شمارشگر, كالاهاي اماني , ثبت موجوديها , رسيد و حواله , موجودي گيري , برگه هاي شمارش , فساد مالي , قراردادهاي دولتي , روژه‌هاي دستوري, برنامه‌نويسي, پيمان , پيمانكار, قرارداد, دولتي, پروژه, پيماني, برنامه, مديريت, پيمانكاران, بودجه, اقتصاد, تصميم‌گيري, قراردادهاي پيماني, كاهش تصدي‌گري, تعويض كاركنان, اخراج و ادغام شركت‌ها , فرهنگ شركت , اساسنامه تعاونيهاي مسكن مهر , اساسنامه, تعاونيهاي مسكن مهر , فرهنگ كسب‌وكارآلمان, فرهنگ كسب‌وكار, آلمان, كشورهاي اتحاديه اروپا


27 رديف در 3 صفحه
   << بعدي  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام در خصوص نحوه استفاده از مرخصي در طول سال شركتي كه در ان مشغول بكار هستم 26 روز مرخص براي يكسال را در نظر مي گيرد حال اگر شخصي 10 روز مرخصي استفاده نمايد كه دو روز آن جمعه و يك روز آن تعطيل


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    استاد محترم با سلام آيا ثبت موسسه حسابداري مجوز خاصي مي خواهد ( انجمن حسابداران خبره و يا ...)ضمنا چنانچه شركت ثبت گردد و نهايتا با مسئوليت محدود ثبت گردد آيا مشول معافيت مالياتي (تعداد چند نفر ؟)بي


    اميد اميرلو ( نرم افزار و سيستم هاي اطلاعاتي وبرنامه ريزي استراتژيك IT )
    سلام خدمت آقاي امير لو ضمن عرض خسته نباشيد ميخواستم بپرسم اگر ما يه شركت توليد نرم افزار رو به ثبت رسونيدم و درنهايت يك نرم افزار رو ايجاد كرديم حال براي فروش اون نرم افزار نياز اجباري به داشتن مج


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام و خسته نباشيد بنده متولد 63 و با 8/5 سال سابقه حسابداري با سقف بيمه حداقل حقوق و دستمزد هستم و مي خواستم از مرخصي زايمان و بيمه بيكاري استفاده كنم لطفاراهنمايي كنيد كه بعد از 10سال تكميل سابقه


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    متشكر از پاسختون ! يعني اگر من نرم افزار رو بدون گواهي ثبت بفروشم كار خلاف قانون انجام ندادم كه منجر به پلمپ شركت بشه ؟ و اينكه در نهايت براي گرفتن گواهي هاي انتشار و ثبت بايد حتما ليسانس مرتبط دا


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    با سلام و ارادت استاد محترم ، مي خواستم با تبليغات ارزان اينتر نتي كه واقعا در ايران قابليت اجرائي دارد آشنا بشوم . خوشحال مي شوم چنانچه بنده را با سايتي ، فايلي كه واقعا روش ها را بطور عملي ارائه د


    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام و ارادت 1- آيا اضافه كاري كارگر در محاسبه مزاياي سنوات كارگي ، لحاظ مي گردد يانه و ضمنا قانون كار در اين مورد چه اشاره اي داشته . 2- بهترين و كاملترين دورح ، حسابداري الان در چه دوره اي ه


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    سلام و عرض ادب خدمت خام حبيبي بنده يه سوالي داشتم از خدمتتون ما ميخواستيم يه شركت توليد محصولات نرم افزاري رو ثبت كنيم و بعدش شروع به فعاليت كنيم ميخواستم بدونم كه پس از اينكه نرم افزار رو تولي


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با سلام و عرض ادب خدمت جناب آقاي مستوفي جناب آقاي مستوفي يه سوالي داشتم از خدمت شما ! بنده قصد دارم كه براي ثبت يه شركت نرم افزاري اقدام كنم ، ميخواستم بدونم كه آيا لازمه اينكار ( حال چه در م


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام . اينجانب مسئول مالي مي باشم ، در خصوص تفاهم نامه و قرارداد طرح هاي عمراني ابهامي براي اينجانب وجود دارد. مي خواهم بدانم بين تفاهم نامه با يك سازمان و نهاد دولتي با قرارداد پروژه هاي عمراني با


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام من حسابدار يك مركز پزشكي هستم.شركت از حق الزحمه پرداختي به پزشكان 3٪ ماليات تكليفي كسر ميكند.آيا به حق الزحمه پزشكان علاوه بر ماليات تكليفي، 25٪ ماليات هم تعلق ميگيرد يا خير؟ با توجه به اينكه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و ادب ميخواهم قرارداد مشاركتي تنظيم كنم كه سرمايه گذاري بصورت قبول سفارش تا سقف معين در مدت معين ميباشد لذا مبلغ قطعي مشخص نيست بلكه سرمايه گذاري در قالب تعهد خريد براي سرمايه پذير ميباشد. چط


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    سلام با عرض خسته نباشيد آقاي وكيل بنده حدود 1سال نيم پيش سرنشين خودروي تاكسي بين شهري بودم كه از شهري به شهر ديگري ميرفت در ميان مسير تصادف كرديم مارو به بيماستان انتقال دادند و من از ناحيه كمر


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام شركت ما در حال حاضر مايل به عفد قرارداد همكاري با شخص حقيقي واستخدام ايشان به عنوان مدير فروش وبازاريابي مي باشد ، همچنين سرمايه اي جهت خريد در اختيار ايشان قرار داده خواهد شد ، چه قراردادي


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با سلام اينجانب .... با 10 سال سابقه كار در زمينه آب و فاضلاب پس از معرفي يكي از دوستان به يك شركت پيمانكاري متقاضي عضويت بنده براي دريافت رتبه كاري 5 آب با مدير عامل شركت مذكور در مورد نحوه همكاري


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    سلام و خسته نباشيد ما سه خواهر و مادر هستيم كه مستمري بگير نيروهاي مسلح ناجا هستيم و مدتي پيش ما سه خواهر خود را بيمه تامين اجتماعي كرديم مدتي پيش حقوق ما از طرف ناجا قطع شده و بيمه ارتش هم قطع شده اس


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با سلام ؛ همكاري با داشتن 25 سال سابقه و داشتن جميع عوامل رزمندگي ، جانبازي و آزادگي حقوقش در نظام هماهنگ پرداخت 800000 تومان است و اين در حاليست كه از مزاياي ايثارگري در بحث افزايش سنواتي و ارتقاء گر


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    سلام من داراي 15/5 سال سابفه كار بطور رسمي در يكي از شركتهاي دولتي هستم و داراي مدرك كارشناسي . قصد دارم براي ادامه تحصيل در مقطع ارشد و سپس دكترااقدام كنم كه بدليل كمبود نيرو با مرخصي تحصيلي بدون حق


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با عرض سلام و خسته نباشيد ميزان مستمري بازنشستگي براي جانبازان بالاي 50 درصد جانبازي در شركتهاي خصوصي بر چه مبنايي محاسبه ميگردد آيا ير مبناي ميانگين حق بيمه پرداختي دوسال آخر يا اينكه در صورت جهشي


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني