جستجو در پورتال

مرخصي زايمان تامين اجتماعي

مشاوره/ سلام، من از اول دي ماه 93 به مرخصي زايمان مي روم. مي خواستم بدانم در ليست بيمه كه بايد روزهاي كاركرد را صفر كنم آيا بايد دستمزد روزانه و ماهانه هم صفر شود يا اينكه كارفرما بايد حق بيمه مرا در اين مدت پرداخت كند؟ چون كارهاي بيمه را خودم انجام ميدم به عنوان نماينده كارفرما مي خواستم كه در اين كار اشتباهي نشود.با تشكر


سلام، من از اول دي ماه 93 به مرخصي زايمان مي روم. مي خواستم بدانم در ليست بيمه كه بايد روزهاي كاركرد را صفر كنم آيا بايد دستمزد روزانه و ماهانه هم صفر شود يا اينكه كارفرما بايد حق بيمه مرا در اين مدت پرداخت كند؟ چون كارهاي بيمه را خودم انجام ميدم به عنوان نماينده كارفرما مي خواستم كه در اين كار اشتباهي نشود.با تشكر
  • پرسش و پاسخ سلام، من از اول دي ماه 93 به مرخصي زايمان مي روم. مي خواستم بدانم در ليست بيمه كه بايد روزهاي كاركرد را صفر كنم آيا بايد دستمزد روزانه و ماهانه هم صفر شود يا اينكه كارفرما بايد حق بيمه مرا در اين مدت پرداخت كند؟ چون كارهاي بيمه را خودم انجام ميدم به عنوان نماينده كارفرما مي خواستم كه در اين كار اشتباهي نشود.با تشكر  ؟
  • بيمه را خودم انجام ميدم به عنوان نماينده كارفرما مي خواستم كه در اين كار اشتباهي نشود.با تشكر  ؟ باسلام درمدت مرخصي زايمان طبق نظرپزشك شما وتاييد سازمان تامين اجتماعي كلا درظرف آن سازمان ازهرنوع خدمات ميباشيد شمادرليست بيمه دستمزدروزانه رادرج وكاركردراصفربزنيد پس ازآن باارائه مرخصي زايمان موردتاييد سازمان به بيمه ازمزاياي آن بهره ببريد ودراينخصوص كارفرما ملزم به
  • د بيمه شدگان در مدرسه ما با من 5 نفر است. آيا من بايد جمع دستمزد روزانه و ماهانه 5 نفر را وارد كنم ( يعني خودم را هم حساب كنم) يا اينكه مبلغ را براي 4 نفر حساب كنم و مبلغ بيمه خودم را كه كارفرما بايد بپردازد حذف كنم؟ باسلام اگر بيمه شما صندوق تامين اجتماعي ميباشد وشماشاغل ميباشيد(منظورازنماينده كارفرمارامتوجه نشدم) سمت شمادرآن مدرسه چيست ؟ آيا ليست بيمه شماتاكنون به سازمان تامين اجتماعي منعكس ميشده ياخير؟ درصورت مثبت بودن ليست بيمه براي هرنفرآيتمهاي دستمزدروزانه وماهانه و... دارد فقط جلوي
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ باسلام براي يك خانم باردارچه حقوق بيمه اي وجودداردوچه كسي مي تواندازمرخصي دوران زايمان استفاده كند


  • پرسش و پاسخ باسلام براي يك خانم باردارچه حقوق بيمه اي وجودداردوچه كسي مي تواندازمرخصي دوران زايمان استفاده كند ؟ در مبحث چهارم قانون كار شرايط كار زنان بحث شده وموارد ذيل در اين خصوص قابل ذكر است ماده 75 - انجام كارهاي خطرناك ، سخت و زيان آور و نيز حمل بار بيشتر از حد مجاز با دست و بدون استفاده از وسايل مكانيكي ، براي كارگران زن ممنوع است 0 دستوراعلمل و تعيين نوع و ميزان اين قبيل موارد با پيشنهاد شورايعالي كار به تص
  • يان آور و نيز حمل بار بيشتر از حد مجاز با دست و بدون استفاده از وسايل مكانيكي ، براي كارگران زن ممنوع است 0 دستوراعلمل و تعيين نوع و ميزان اين قبيل موارد با پيشنهاد شورايعالي كار به تصويب وزيركار واموراجتماعي خواهد رسيد . ماده 76 - مرخصي بارداري و زايمان كارگران زن جمعا"90روز است 0 حتي الامكان 45 روز از اين مرخصي بايد پس از زايمان مورد استفاده قرار گيرد . براي زايمان توامان 14 روز به مدت مرخصي اضافه مي شود تبصره 1 - پس از پايان مرخصي زايمان ، كارگر زن به كار سابق خود باز مي گردد و اين مدت با
  • زن جمعا"90روز است 0 حتي الامكان 45 روز از اين مرخصي بايد پس از زايمان مورد استفاده قرار گيرد . براي زايمان توامان 14 روز به مدت مرخصي اضافه مي شود تبصره 1 - پس از پايان مرخصي زايمان ، كارگر زن به كار سابق خود باز مي گردد و اين مدت با تائيد سازمان تامين اجتماعي جزءسوابق خدمت وي محسوب مي شود . تبصره 2 - حقوق ايام مرخصي زايمان طبق مقررات قانون تامين اجتماعي پرداخت خواهد شد . ماده 77 - در مواردي كه به تشخيص پزشك سامزان تامين اجتماعي ، نوع كار برا ي كارگر باردارخطرناك ياسخت تشخيص داده شود ، كا
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد بنده متولد 63 و با 8/5 سال سابقه حسابداري با سقف بيمه حداقل حقوق و دستمزد هستم و مي خواستم از مرخصي زايمان و بيمه بيكاري استفاده كنم لطفاراهنمايي كنيد كه بعد از 10سال تكميل سابقه از موارد فوق استفاده كنم يا 9 ماه مانده به پايان 10 سال ، و آيا مي توانم با سوابق فوق از بيمه بازنشستگي استفاده كنم يا نه و در چه سني اقدام كنم ؟و اگر با 10 الي 12 سال سابقه چند روز حقوق بازنشستگي به من تعلق ميگيرد؟


با سلام و خسته نباشيد بنده متولد 63 و با 8/5 سال سابقه حسابداري با سقف بيمه حداقل حقوق و دستمزد هستم و مي خواستم از مرخصي زايمان و بيمه بيكاري استفاده كنم لطفاراهنمايي كنيد كه بعد از 10سال تكميل سابقه از موارد فوق استفاده كنم يا 9 ماه مانده به پايان 10 سال ، و آيا مي توانم با سوابق فوق از بيمه بازنشستگي استفاده كنم يا نه و در چه سني اقدام كنم ؟و اگر با 10 الي 12 سال سابقه چند روز حقوق بازنشستگي به من تعلق ميگيرد؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشيد بنده متولد 63 و با 8/5 سال سابقه حسابداري با سقف بيمه حداقل حقوق و دستمزد هستم و مي خواستم از مرخصي زايمان و بيمه بيكاري استفاده كنم لطفاراهنمايي كنيد كه بعد از 10سال تكميل سابقه از موارد فوق استفاده كنم يا 9 ماه مانده به پايان 10 سال ، و آيا مي توانم با سوابق فوق از بيمه بازنشستگي استفاده كنم يا نه و در چه سني اقدام كنم ؟و اگر با 10 الي 12
  • ازنشسته سازمان تامين اجتماعي از حقوق ماهانه اين سازمان و ساير مزاياي آن بهره مند شود. معاون فني و درامد سازمان تامين اجتماعي تاكيد كرد : حقوق ماهانه اين گروه از بازنشستگان فقط براي ده روز محاسبه خواهد شد.   توضيحات تكميلي: مرخصي زايمان 6 ماه مي باشد و ارتباطي به سابقه 10سال شما ندارد. بيمه بيكاري نيز زماني كه شما اتمام قرارداد يا اخراج از كار شويد به نسيت حق بيمه به شما پرداخت خواهد شد و جزء سنوات خدمت شما محاسبه مي شود. موفق باشيد     با سل
  • تباطي به سابقه 10سال شما ندارد. بيمه بيكاري نيز زماني كه شما اتمام قرارداد يا اخراج از كار شويد به نسيت حق بيمه به شما پرداخت خواهد شد و جزء سنوات خدمت شما محاسبه مي شود. موفق باشيد     با سلام و تشكر فراوان مگر مدت مرخصي زايمان به 9 ماه افزايش نيافته ؟؟ با سلام حداقل بنده تا بحال نديدم جايي اجرا شود.و فكر ميكنم اجراي آن را با توافق كارفرما لحاظ مي كنند. موفق باشيد
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ باسلام ؛ شخصي در يك شركت خصوصي به مدت 26ماه سابقه بيمه اي دارد الان با گذشت دو ماه از 6 ماه مرخصي زايمان كارفرما او رااز كار بركنار كرده است . آيا ايشان ميتواند با شكايت به اداره كار ازبيمه بيكاري استفاده نمايد ؟ ( قابل ذكر است كه ايشان هيچ گونه قراردادي با كارفرما ندارند و كار فرما در بدو استخدام امضاي برگه تسويه حساب مبني بر اينكه كليه حق و حقوق خود را دريافت داشته و با رضايت كامل ترك كار مي نمايم . را گرفته است )آيا راهي هست كه بتواند از بيمه بيكاري استفاده نمايد ؟ با تشكر


باسلام ؛ شخصي در يك شركت خصوصي به مدت 26ماه سابقه بيمه اي دارد الان با گذشت دو ماه از 6 ماه مرخصي زايمان كارفرما او رااز كار بركنار كرده است . آيا ايشان ميتواند با شكايت به اداره كار ازبيمه بيكاري استفاده نمايد ؟ ( قابل ذكر است كه ايشان هيچ گونه قراردادي با كارفرما ندارند و كار فرما در بدو استخدام امضاي برگه تسويه حساب مبني بر اينكه كليه حق و حقوق خود را دريافت داشته و با رضايت كامل ترك كار مي نمايم . را گرفته است )آيا راهي هست كه بتواند از بيمه بيكاري استفاده نمايد ؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام ؛ شخصي در يك شركت خصوصي به مدت 26ماه سابقه بيمه اي دارد الان با گذشت دو ماه از 6 ماه مرخصي زايمان كارفرما او رااز كار بركنار كرده است . آيا ايشان ميتواند با شكايت به اداره كار ازبيمه بيكاري استفاده نمايد ؟ ( قابل ذكر است كه ايشان هيچ گونه قراردادي با كارفرما ندارند و كار فرما در بدو استخدام امضاي برگه تسويه حساب مبني بر اينكه كليه حق و حقوق خود را دريافت داشته و با رضايت كامل ترك كار مي نمايم . را گرفته است )آيا راهي هست كه بتواند از بيم
  • سويه حساب مبني بر اينكه كليه حق و حقوق خود را دريافت داشته و با رضايت كامل ترك كار مي نمايم . را گرفته است )آيا راهي هست كه بتواند از بيمه بيكاري استفاده نمايد ؟ با تشكر   ؟ با سلام اگر مرخصي زايمان ايشان تحت نظر تامين اجتماعي بوده،قاعدتاً اين مدت 6 ماهه مرخصي زايمان به عنوان سابقه تامين اجتماعي محسوب مي شود.ولي اگر بدون اطلاع تامين اجتماعي بوده كه به عنوان سابقه تامين اجتماعي محسوب نمي شود.در مورد بيمه بيكاري بايد عرض كنم كه يكي از شرايط
  • ست.مراجعه بعد از 30 روز با عذر موجه و ارائه مستندات و تائيد اداره كل تعاون، كار و رفاه اجتماعي استان، بلامانع است.لذا تا دير نشده با مراجعه به اداره كل استان مربوطه و با در دست داشتن سابقه بيمه مربوطه پيگير كار شويد. باتشكر مرخصي ايشان زير نظر تامين اجتماعي مي باشد . و مستمري ايام بيماري دريافت ميكند . با سلام قاعدتاً ايشان ديگر مشكل خاصي ندارد،فقط بايد در موعد مقرر مراجعه فرمايند و اقدامات و پيگيري هاي لازم را انجام دهند. باتشكر
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام وخسته نباشيد 1-با توجه به نظرات و آرا مختلف خواهشمنداست بفرماييد كارفرماي بخش خصوصي در زمان مرخصي زايمان كاركنان خود كه حقوق و مزاياي متعلقه را از بيمه دريافت مي نمايند چه تعهداتي دارد و آيا اين مدت (مرخصي زايمان )مشول حق سنوات و عيدي و مرخصي استحقاقي و يا ساير مزاياي ديگر ميگردد دو اساسا تعدات كارفرما در اين مدت چه مواردي را شامل ميگردد 2- مشابه موارد سوال يك لطفا بفرماييد تعهدات كارفرما براي كارگران در زمان استفاده از مرخصي بدون حقوق شامل چه مواردي و به چه ميزان مي باشد


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام وخسته نباشيد 1-با توجه به نظرات و آرا مختلف خواهشمنداست بفرماييد كارفرماي بخش خصوصي در زمان مرخصي زايمان كاركنان خود كه حقوق و مزاياي متعلقه را از بيمه دريافت مي نمايند چه تعهداتي دارد و آيا اين مدت (مرخصي زايمان )مشول حق سنوات و عيدي و مرخصي استحقاقي و يا ساير مزاياي ديگر ميگردد دو اساسا تعدات كارفرما در اين مدت چه مواردي را شامل ميگردد 2- مشابه موارد سوال يك لطفا بفرماييد تعهدات كارفرما براي كارگران در زمان استفاده از مرخصي بدون حقوق
  • سوال يك لطفا بفرماييد تعهدات كارفرما براي كارگران در زمان استفاده از مرخصي بدون حقوق شامل چه مواردي و به چه ميزان مي باشد   ؟ با سلام حقوق و  كارمندان خانم در زمان استفاده از مرخصي زايمان توسط سازمان تامين اجتماعي پرداخت مي گردد 1- كارفرما بايد اسم فردي را كه در مرخصي زايمان است با حقوق و مزاياي صفر در ليست بيمه به سازمان تامين اجتماعي ارائه كند ( ترك كار درج نگردد ) 2- در زمان استفاده از مرخصي زايمان سنوات به كارمندي ك
  • امين اجتماعي پرداخت مي گردد 1- كارفرما بايد اسم فردي را كه در مرخصي زايمان است با حقوق و مزاياي صفر در ليست بيمه به سازمان تامين اجتماعي ارائه كند ( ترك كار درج نگردد ) 2- در زمان استفاده از مرخصي زايمان سنوات به كارمندي كه در حال استفاده از مرخصي زايمان است تعلق مي گيرد .
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام من در يك شركت خصوصي كار مي كنم الان 2 ساله بيمه تامين اجتماعي هستم مي خواستم بدونم اگه بعد از زايمان از شركت اخراج بشم بلافاصله بعد از بيمه مرخصي زايمان به من بيمه بيكاري تعلق مي گيره؟ و آيا در حين بارداري كمك هزينه مرخصي زايمان را مي دهند؟ يا بعد از زايمان ؟ ممنون


  • و پاسخ سلام من در يك شركت خصوصي كار مي كنم الان 2 ساله بيمه تامين اجتماعي هستم مي خواستم بدونم اگه بعد از زايمان از شركت اخراج بشم بلافاصله بعد از بيمه مرخصي زايمان به من بيمه بيكاري تعلق مي گيره؟ و آيا در حين بارداري كمك هزينه مرخصي زايمان را مي دهند؟ يا بعد از زايمان ؟ ممنون  ؟
  • ؟ و آيا در حين بارداري كمك هزينه مرخصي زايمان را مي دهند؟ يا بعد از زايمان ؟ ممنون  ؟ درود جهت استفاده از مرخصي زايمان بايد رابطه كاري شما با كارفرما قطع نشود، يعني در موقع زايمان بايد كارفرما شما در ليست بيمه به عنوان نيروي خود نگه دارد (اين كار براي كارفرما هزينه ريالي ندارد) بحث پرداخت حقوق ايام زايمان هم بستگي به نظر دكتر شما و تاييد سازمان تامين اجتما
  • نشود، يعني در موقع زايمان بايد كارفرما شما در ليست بيمه به عنوان نيروي خود نگه دارد (اين كار براي كارفرما هزينه ريالي ندارد) بحث پرداخت حقوق ايام زايمان هم بستگي به نظر دكتر شما و تاييد سازمان تامين اجتماعي دارد ولي در هر صورت بايد حداقل نيمي از مرخصي زايمان بعد از تاريخ زايمان باشد.
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام قانون كار در سال 86 مرخصي زايمان را از 4ماه به 6 ماه افزايش داده است .حداقل چند ماه قبل از زاِِيمان بايد در آخرين محل كار بود؟ اگر كارفرما با شروع مرخصي زايمان قرارداد خود با كارگر را خاتمه دهد مرخصي شامل حال كارگر مي شود؟


  • پرسش و پاسخ با سلام قانون كار در سال 86 مرخصي زايمان را از 4ماه به 6 ماه افزايش داده است .حداقل چند ماه قبل از زاِِيمان بايد در آخرين محل كار بود؟ اگر كارفرما با شروع مرخصي زايمان قرارداد خود با كارگر را خاتمه دهد مرخصي شامل حال كارگر مي شود؟ ؟ با سلام دراين خصوص به وضعيت جسماني شما در خصوص زمان زايمان شخص باردار بستگي دارد كه از 3 ماه قبل مي تواند شروع شود وتا سه ماه بعد از زايمان ادامه پيدا كند. اگر قرارداد شما در
  • امل حال كارگر مي شود؟ ؟ با سلام دراين خصوص به وضعيت جسماني شما در خصوص زمان زايمان شخص باردار بستگي دارد كه از 3 ماه قبل مي تواند شروع شود وتا سه ماه بعد از زايمان ادامه پيدا كند. اگر قرارداد شما در حين دوران زايمان خاتمه يابدو كارفرما با شما همكاري نكند بخشي از حقوق بيمه اي شما از بين خواهد رفت و مسلما" براي حفظ آن لازم است حداقل تا پايان دوران مرخصي زايمان ارتباط شما با شركت محفوظ وحداقل يك روز كاري بعنوان اولين حضور بعد از 6ماه در ليست بيمه قيد شود و د
  • ازم باشد،كمك هزينه بارداري تعلق مي گيرد. شرايط لازم براي دريافت كمك هزينه بارداري : كمك هزينه بارداري در صورتي به بيمه شدگان زن پرداخت مي شود كه داراي شرايط زير باشند: ظرف يك سال پيش از زايمان، حق بيمه 60 روز كار را به سازمان تأمين اجتماعي پرداخت كرده باشند در مدت استراحت مشغول كار نبوده مزد يا حقوق دريافت نكرده باشند در تاريخ اعلام بيماري ، مشغول به كار بوده و يا در مرخصي استحقاقي باشند زايمان مربوط به فرزند چهارم به بعد نباشد مگر اينكه فرزندان قبلي فوت شد

مشاوره/ سلام . مرخصي زايمان براي ليست بيمه و حقوق چگونه محاسبه مي شود؟


  • پرسش و پاسخ سلام . مرخصي زايمان براي ليست بيمه و حقوق چگونه محاسبه مي شود؟ ؟ با سلام منظورتان شفاف نيست.اما اگر منظورتان اينست كه مرخصي زايمان چگونه در ليست بيمه گزارش مي شود.اينست كه در طي دوران مرخصي مبلغ 3/2 ميانگين حقوق روزانه شخص در اخرين 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامين اجتماعي حداكثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت مي شود.د رليست هم كارفرما نام شخص را نبايد حذف كند اما در زمان مرخصي نبايد كاركرد برات رد كنه اما د
  • 2 ميانگين حقوق روزانه شخص در اخرين 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامين اجتماعي حداكثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت مي شود.د رليست هم كارفرما نام شخص را نبايد حذف كند اما در زمان مرخصي نبايد كاركرد برات رد كنه اما در ليست بيمه در جلوي نام بيمار مرخصي زايمان ذكر شود چون عدم ذكر اين موضوع ممكنه باعث ميشه كه تامين اجتماعي فكر كنه كه شما مشغول به كار بوده ايد وبه دروغ از مرخصي زايمان استفاده مي كرديد. 28/2/88

مشاوره/ سلام و خسته نباشيد هر چقدر در سايت شما جايي براي عنوان كردن سوالم گشتم متوجه نشدم از كدوم قسمت سوالم را مطرح كنم اگه به سوالم جواب بديد واقعا ممنون مي شم من با قرارداد پيمانكاري كار مي كنم تير سال آينده قرارداد شركتي ام تمام ميشه از طرفي زمان زايمان من حدود تير يا مرداد سال ديگست حالا از نظر تمديد قرارداد يا مرخصي زايمان وضعيت من چطوره اگه قراردادم تمديد نشد مي تونم كاري كنم يا حقي به من تعلق مي گيره و بعد از مدت زايمان نگرانم با تمديد نشدن قرار داد كس ديگه اي رو بكار گيرند و كلا كارم را از دست بدم بيمه بيكاري به من تعلق مي گيره البته بعد از زايمان و آماده بودن من به كار و نبود كار با تشكر


  • الم گشتم متوجه نشدم از كدوم قسمت سوالم را مطرح كنم اگه به سوالم جواب بديد واقعا ممنون مي شم من با قرارداد پيمانكاري كار مي كنم تير سال آينده قرارداد شركتي ام تمام ميشه از طرفي زمان زايمان من حدود تير يا مرداد سال ديگست حالا از نظر تمديد قرارداد يا مرخصي زايمان وضعيت من چطوره اگه قراردادم تمديد نشد مي تونم كاري كنم يا حقي به من تعلق مي گيره و بعد از مدت زايمان نگرانم با تمديد نشدن قرار داد كس ديگه اي رو بكار گيرند و كلا كارم را از دست بدم بيمه بيكاري به من تعلق مي گيره البته بعد از زايمان و آم
  • ئل ومشكلاتشون مطرح شده كه پيشنهاد مي كنيم براي شما بسيار مفيد خواهد بود. http://ninisite.com/discussion/thread.asp?threadID=69541&postID=3276976#3276976 متن ذيل يكي از راهنمائي هاي خانم هاي طي اين مسير كرده را نشان مي دهد. 1- براي گرفتن پول مرخصي زايمان بايد بعد از گذشت 6ماه بري بيمه ، دستور پزشكت رو براي بستري + دفترچه بيمه ات+ شناسنامه ني ني و خودت رو هم ببري... همون روز بهت چكت رو ميدن...(اگر بعد از 6 ماه برگردي سر كار بايد 1ماه صبر كني تا شركت اسمت رو تو ليست وارد كنه تا بيمه بهت پول مرخص

مشاوره/ باسلام من از تاريخ 1آبان1387 در يك شركت پيمانكاري استخدام شده و تحت پوشش بيمه تامين اجتماعي. از تاريخ 1/12/89 تا 31/5/90 مدت 6ماه مرخصي زايمان رفتم.


باسلام من از تاريخ 1آبان1387 در يك شركت پيمانكاري استخدام شده و تحت پوشش بيمه تامين اجتماعي. از تاريخ 1/12/89 تا 31/5/90 مدت 6ماه مرخصي زايمان رفتم. آيا مزاياي عيدي و پاداش 90به91 در اين 6 ماه به من تعلق مي گيرد؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام من از تاريخ 1آبان1387 در يك شركت پيمانكاري استخدام شده و تحت پوشش بيمه تامين اجتماعي. از تاريخ 1/12/89 تا 31/5/90 مدت 6ماه مرخصي زايمان رفتم.   ؟ با سلام مطابق ماده 74 قانون كار چنانچه ايام استعلاجي كارگران به تأييد كميسيون پزشكي سازمان تأمين اجتماعي رسيده باشد جزء سوابق كار آنان محسوب مي گردد. از طرفي حسب تبصره يك ماده 76 قانون مذكور، پس از پايان مرخصي زايمان كارگر زن به كار
  • طرفي حسب تبصره يك ماده 76 قانون مذكور، پس از پايان مرخصي زايمان كارگر زن به كار سابق خود باز مي گردد و اين مدت با تأييد سازمان تأمين اجتماعي جزء سوابق خدمت وي محسوب مي شود.      با عنايت به ترتيبات قانوني فوق به ايام بيماري و زايمان مورد تأييد سازمان تأمين اجتماعي عيدي و پاداش تعلق مي گيرد و پرداخت آن از تكاليف كارفرما مي باشد.
  • طبقه بندي اطلاعات
31 رديف در 4 صفحه
   << بعدي  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين
    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام و خشته نباشيد خذمت استاد گرامي. براي فصل هايي كه خريد و فروش نداريم من اظهارنامه رو خالي تحويل ميدم يعني هيچ رقمي رو وارد نميكنم.آيا اين كار اشتباهه؟؟ جايي خوندم كه قبض آب و برق اينا رو بايد اضا

    مرتضي  آمري نيا
    مرتضي آمري نيا ( مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی )
    باسلام و خسته نباشيد. بنده تحقيقي راجع به "كنسرسيوم" و "قراردادهاي بهره بهرداري و نگهداري" دارم. لطفا منابعي در اين خصوص معرفي كنيد و بگوييد اين مباحث متعلق به چه رشته اي است؟

    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    با سلام و احترام، اگر فردي تنها 7 ماه از 18 ماه بيمه بيكاري خود را استفاده كند و در اين حين به استخدام شركتي در بيايد كه بيمه اش از آن شركت رد شود. بعد از چه مدتي پس از كار كردن در آن شركت ميتواند دوب

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با سلام خدمت مشاور گرامي بنده در حدود 60 ميليون سرمايه دارم يك مغاره پدري كه 80 متر مي باشد ذر يهترين موقيت شهر رزن كه اليته شهر كوچكي مي باشد و اقتصاد ان شهر وايسته به روستايان است مي خواستم ار جنابع

    داريوش خشوعي ثابت
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاور حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام و خسته نباشيد خدمت شما لطفا راهنمائي بفرمائيد من به كمك شما نياز دارم. سوالم اينست كه من حسابدار يك صندوق هستم كه فعاليت اصليش اعطاي تسهيلات قرض الحسنه مي باشد .تقريبا ما دو سال است كه شروع ف

    داريوش خشوعي ثابت
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاور حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام و خسته نباشيد خدمت شما استاد گرامي ميخواستم بدونم براي فصلهايي كه خريد و فروش ندارم و اظهار نامه ارزش بر افزوده رو هم صفر زدم ليست معاملات فصلي اش را چكار كنم ؟؟ نيازي به ثبت و نامه عدم فعالي

    حميد نصيري
    حميد نصيري  ( مالي و مالياتي  )
    با سلام و خسته نباشيد شركت پيمانكاري در سالهاي 86كه مشمول ماليات بر ارزش افزوده نبوده پيش دريافتي گرفته و به درامد منجر نشده و الان كه سال 93 من قصد دارم اين را از بلاتكليقي خارج كنم و از حالت پ

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام مي خاستم ببينم براي پرداخت حقوق و مزاياي كارمند براي مرخصي استعلاجي كمتر از سه روز ، قانون كارفرما را موظف و مجبور به پرداخت كرده يا اختياري و طبق توافق مي باشد . يعني كارفرما بايد هزينه اين سه

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام وعرض ادبrn• بنده يك ملك مسكوني بصورت قولنامه اي دارم كه بعلت قدمت ساخت و گذشت حدودا 35سال ديوارهاي داخلي آن از نواحي مختلفي نشست كرده كه با آوردن يك مهندس معمار پيشنهاد تقويت سازي و احداث يك را

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام .ميخواستم بدونم نيازي هست اظهار نامه ارزش افزوده رو بعد از ثبت به اداه دارايي تحويل دهيم؟؟ در مورد ماليات تكليفي هم ميشه لطف بفرمائيد راهنماييم كنيد به چه صورته ؟

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام و احترام در شركت بازرگاني كار مي كنم كه به تازگي يك بخش توليدي راه اندازي كرده اند و درابتداي شروع به كار كارخانه ابتدا آن را بازسازي كرده و تعميرات انجام دادهاند و همچنين يك ساختمان اداري به

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام قرار است كه در نزديكي شيراز يك مجموعه تفريحي و سياحتي داراي وسايل بازي ( چرخ فلك ، پينت بال ، قلعه بادي ، سالن تيراندازي تفريحي)، كافي شاپ . رستوران . استراحتگاه مسافرين . پمپ بنزين . احداث

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام خدمت مشاور محترم ، اينجانب در رابطه با نحوه زمان بكارگيري خدمات حسابرس مستقل سئوال دارم . يعني گردش مالي چقدر باشد ، خودمان بايد با حسابرس ارتباط برقرار نمائيم .وكلا شرايط براي شركتهاي پيمانكار

    سيد علي شاه صاحبي
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام خدمت شما بنده در سال 1384 از يك آقايي ملك خريده ام سند سه دانگ به اسم بنده زده سه دانگش هم يك كسي ديگه فروخته ولي به آن سند نداده از نظر قانوني فروشنده اول ملك بنده را تحويل بدهد و در ضمن ب

    سيد علي شاه صاحبي
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام وعرض خسته نباشيد خانمي همسر دوم يك مرد است كه قباله ازدواجش محضري نيست واز او دو فرزند داردو مرد حاضر به محضري كردن قباله وي نيست پرسش اين است كه راه قانوني كه اين خانم بخواهد قباله اش را محض

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    اونوقت سابقه فعاليت داشته باشه مورد قبول هست يا نه ؟ در زمينه ثبت شركت كامپيوتري چي كلا

    رامين صادقيان
    رامين صادقيان ( سيستم هاي توليد، مديريت توليد، كنترل موجودي وآموزشي و پژوهشي،پايان نامه وپروپوزال نويسي ومقاله نويسي )
    سلام خسته نباشيد در خصوص تاثير صادرات غير نفتي بر بازار مالي اگر اطلاعاتي جهت تهيه گزارش برام ارسال كنيد خيلي ممنون مي شم . وهينطور جهت تهيه پايان نامه سوالاتي دارم كه اگر امكان همكاري در اين خصوص

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام خدمت شما. بنده مبلغي حدود دويست ميليون تومان سرمايه دارم و ميخواهم يك كسب و كار راه بياندازم. با تحقيق و پرش به سمت شما هدايت شدم. اگر لطف كنيد و من را راهنمايي بفرماييد كه چه كسب و كا


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .