جستجو در پورتال

مشاوره/ با سلام و ارادت 1- آيا اضافه كاري كارگر در محاسبه مزاياي سنوات كارگي ، لحاظ مي گردد يانه و ضمنا قانون كار در اين مورد چه اشاره اي داشته . 2- بهترين و كاملترين دورح ، حسابداري الان در چه دوره اي هست و كجا داير مي باشد . با تشكر و امتنان
با سلام و ارادت 1- آيا اضافه كاري كارگر در محاسبه مزاياي سنوات كارگي ، لحاظ مي گردد يانه و ضمنا قانون كار در اين مورد چه اشاره اي داشته . 2- بهترين و كاملترين دورح ، حسابداري الان در چه دوره اي هست و كجا داير مي باشد . با تشكر و امتنان
  • پرسش و پاسخ با سلام و ارادت 1- آيا اضافه كاري كارگر در محاسبه مزاياي سنوات كارگي ، لحاظ مي گردد يانه و ضمنا قانون كار در اين مورد چه اشاره اي داشته . 2- بهترين و كاملترين دورح ، حسابداري الان در چه دوره اي هست و كجا داير مي باشد . با تشكر و امتنان   ؟ سلام د
  • سلام دوست عزيز سنوات خدمت يا همان مزاياي پايان خدمت ربطي به اضافه كاري كارگز ندارد.ميتوانيد اخرين خبرهاي دوره حسابداري از انجمن حسابداري ايران جستجو نماييد با سلام استاد گرامي : چرا اضافه كار به اضافه حكم كارگر در شركت ما در تعداد سنوات ضرب مي شد و ميزان مزاياي سنوات كارگر پرداخت مي گرديد كه الان مدير عامل جديد ما فقط حكم كار گر را در تعداد سنوات ضرب مي كند و پرداخت مي كنند . و اما الان سوالم را مجدد عرض مي نمايم قانون كار در اين مورد چه اشاره اي داشت
  • اسبه ميزان سنوات ، اضافه كاري بايد باشد يا قانون به اختيار كارفر ما قرار داده است ؟ از لطف جنابعالي كمال تشكر را دارم دوست عزيز طبق ماده 24 قانون كار براي هرسال سابقه اعم از متوالي يا متناوب بر اساس اخرين حقوق مبلغي معادل يك ماه حقوق به عنوان مزاياي پايان كار به وي پرداخت نمايد-درضمن قانون كار منعي در اضافه پرداختي توسط كارفرما  به كارگر نداشته وندارد
مشاوره/ با سلام من كارمند يك شركت تعاوني هستم.ميخواستم بدونم كه 7% از حقوقم بابت بيمه بايد كم بشه درسته؟20% حق بيمه كارفرما رو بايد خود شركت بده ديگه؟3% بيمه بيكاري رو بايد كي بده؟
  • يد خود شركت بده ديگه؟3% بيمه بيكاري رو بايد كي بده؟  ؟ با سلام 1-بله2-بله3-كارفرما. يعني كارفرما سرجمع 23% پرداخت مي كند.البته 3% را اگر كارفرما پرداخت نكند در زمان بيكار شدن كارگر ,كارگر نمي تواند از مزاياي بيمه بيكاري استفاده كند.
مشاوره/ با سلام بيمه گذاري حق بيمه كارگر خود را از مورخه 01/06/89 لغايت 29/11/89 پرداخت نكرده است و مي گويد اشكال ندارد يكجا پرداخت مي كنم ايا حقي از كارگر ضايع ميشود .و برخورد قانوني چگونه است
  • پرسش و پاسخ با سلام بيمه گذاري حق بيمه كارگر خود را از مورخه 01/06/89 لغايت 29/11/89 پرداخت نكرده است و مي گويد اشكال ندارد يكجا پرداخت مي كنم ايا حقي از كارگر ضايع ميشود .و برخورد قانوني چگونه است  ؟ با سلام قطعا حق كارگر ضايع مي شود وجرايم سنگيني براي كار فرما موجب مي شود.اما اينگونه كارفرمايان هيچ گاه اقدام به پرداخت حق بيمه نمي كنند ودروغ محض است كه يكجا پرداخت مي شود.اينها به طور موقت سر كارگر را گرم م
  • با سلام قطعا حق كارگر ضايع مي شود وجرايم سنگيني براي كار فرما موجب مي شود.اما اينگونه كارفرمايان هيچ گاه اقدام به پرداخت حق بيمه نمي كنند ودروغ محض است كه يكجا پرداخت مي شود.اينها به طور موقت سر كارگر را گرم مي كنند ودر انتهاي سال كارگر را مرخص مي كنند وبا يك دعوي صوري قضييه را طوري نشان مي دهند كه مشكل از كارگر بوده است.اينها در يك كلام خطرناكند براي جامعه كارگري وكارگران بايد بيدار وبه گوش باشند.
اخبار/ حداقل دستمزد كارگري تعيين شد
محاسبه دستمزد براساس اقلام و فراواني كالاهايي است كه از سوي وزارت رفاه و تامين اجتماعي، اعلام شده است. كارشناس اقتصادي در كميته دستمزد خانه كارگر گفت: حداقل دستمزد كارگران براي سال 90 از سوي كميته دستمزد خانه كارگر محاسبه شد.
  • كميته خانه كارگر تعيين كرد:حداقل دستمزد كارگري تعيين شد حداقل دستمزد كارگري تعيين شد محاسبه دستمزد براساس اقلام و فراواني كالاهايي است كه از سوي وزارت رفاه و تامين اجتماعي، اعلام شده است. كارشناس اقتصادي در كميته دستمزد خانه كارگر گفت: حداقل دستمزد كارگران براي سال 90 از سوي كميته دستمزد خانه كارگر محاسبه شد. «عليرضا حيدري» روز شنبه در گفت و گو با ايرنا، افزود: محاسبه دستمزد براساس اقلام و فراواني كالاهايي است كه از سوي وزارت رفاه و تامين
  • كه مي توانند حداقل كالري مورد نياز خانوارها را در قالب سبد غذايي تامين كنند، ذكر كرد. حيدري با بيان آنكه اين كالاها در مجموع 16 ماده غذايي را در برمي گيرد، گفت: اقلام يادشده در سازمانهاي ميادين و تره بار قيمت گذاري شده كه در نهايت كميته دستمزد خانه كارگر به رقم 194هزار و 300 تومان براي حداقل تامين خوراك يك خانوار چهار نفره رسيد. به گفته اين فعال اقتصادي در حوزه كار، با محاسبات انجام شده بنابراين هر فرد به طور ماهانه نياز به 48 هزار و 578 تومان براي تامين حداقل خوراك دارد. حيدري گفت: ارقام ياد
  • ن خوراك يك خانوار چهار نفره رسيد. به گفته اين فعال اقتصادي در حوزه كار، با محاسبات انجام شده بنابراين هر فرد به طور ماهانه نياز به 48 هزار و 578 تومان براي تامين حداقل خوراك دارد. حيدري گفت: ارقام يادشده فقط براي حداقل خوراك است در صورتي كه خانوار كارگري نياز به مخارج ديگري نظير هزينه هاي مسكن، پوشاك، حمل و نقل، بهداشت و آموزش و ساير اقلام پيش بيني نشده دارد. وي ادامه داد: در صورتي كه اين موارد هم به ميزان حداقل سبد هزينه خوراك خانوار كارگري اضافه شود دستمزد دريافتي بايد به 487 هزار تومان افز
مشاوره/ ايا ميشود مستاجر مغازه كه اجاره نامه رسمي ثبت شده دارد بعنوان كارگر به بيمه معرفي كرد چون مستاجر درخواست كرده وحق بيمه را هم ميدهد ايا از نظر قانون تامين اجتماعي اشكال ندارد
  • zwnj; 2. تعاريف‌:  بيمه‌ شده‌ شخصي‌ است‌ كه‌ راساً مشمول‌ مقررات‌ تأمين‌ اجتماعي‌ بوده‌ و با پرداخت‌ مبالغي‌ به‌ عنوان‌ حق‌ بيمه‌ حق‌ استفاده‌ از مزاياي‌ مقرر در اين‌ قانون‌ را دارد. كارفرما شخص‌ حقيقي‌ يا حقوقي‌ است‌ كه‌ بيمه‌ شده‌ به‌ دستور يا به‌ حساب‌ او كار مي‌كند. كليه‌ كساني‌ كه‌ به‌ عنوان&zwnj
  • zwnj; هيأت‌ دولت‌ خواهد رسيد . سؤل من اين است مستاجر واحدصنفي كه مسؤل يك است از نظر قانون كارفرما منظور ميشود و قانون بيمه اختياري تامين اجتماعي را شامل ميشود حال سؤل من اين است كه ايا ميتوان نام مستاجر كه مسؤل واحد صنفي است بعنوان كارگر نوشت چون مزاياي بيمه كارگر بيشتر است وشامل مزاياي بيمه اجباري ميشود ولي بيمه خويش فرما يك سري مزاياي بيمه كارگر اجباري راندارد لذا ار نظر قانون بيمه كردن ان بعنوان بيمه اجباري اشكال دارد ياخير چون گفته شده اگر بيمه بفهمد مدت سنوات راابطال ميكند
  • بيمه بفهمد مدت سنوات راابطال ميكند ايا درست است ياخير با سلام در شركتها اگر مستحضر باشيد تمامي مديران واعضاء هيات مديره كه قانونا كارفرما هستند نيز اسم شان را در ليست بيمه مي آورند ومتناسب با حقوق مندرج در ليست بيمه رد مي كنند.وعملا مثل يك كارگر قانون با آنها برخورد مي كند.موضوع مورد بحث شما قبلا درست بود چرا كه مديران نمي توانستند خود رابيمه كنند مخصوصا اگر واحد تجاري كلا خانوادگي اداره مي شد.در مورد شما هم همين موضوع صدق مي كند يعني اگر به عنوان كارفرما بيمه رد كنيد نبايد مشكلي وجود
مشاوره/ با سلام وتشكر مادرم خانه اي قولنامه اي دارد مي خواهد براي خانه اش سند بگيرد آيا گرفتن سند براي خانه هاي قولنامه اي آزاد شده است اگر اينطور است راهنمايي بفرماييد چه اقداماتي بايد انجام دهيم ، ( از قدمت خانه 30 سال است مي گذرد ) . با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام وتشكر مادرم خانه اي قولنامه اي دارد مي خواهد براي خانه اش سند بگيرد آيا گرفتن سند براي خانه هاي قولنامه اي آزاد شده است اگر اينطور است راهنمايي بفرماييد چه اقداماتي بايد انجام دهيم ، ( از قدمت خانه 30 سال است مي گذرد ) . با تشكر   ؟ با سلام لينك ذيل را دنبال كنيد: تعيين تكليف املاك فاقد سند
اخبار/ گران قيمت ترين خانه جهان
شبكه تلويزيوني بي بي سي عربي، ساخت خانه "موكش امباني" يك ميليارد دلار هزينه داشته است.
  • به گزارش واحد مركزي خبر :گران قيمت ترين خانه جهان گران قيمت ترين خانه جهان اين خانه در شهر بمبئي در بيست و هفت طبقه احداث شد. پاركينگ اين خانه ظرفيت صد و شصت و هشت دستگاه خودرو را دارد. گفته مي شود اين خانه با الهام از باغهاي معلق بابل احداث شده است. ميلياردر هندي در گران قيمت ترين خانه جهان سكونت خواهد كرد. اين خانه در شهر بمبئي در بيست و هفت طبقه احداث شد. پاركينگ اين خانه ظرفيت صد و شصت و هشت دستگاه خودرو را دارد. گفته مي شود اين خانه با الهام از
  • خواهد كرد. اين خانه در شهر بمبئي در بيست و هفت طبقه احداث شد. پاركينگ اين خانه ظرفيت صد و شصت و هشت دستگاه خودرو را دارد. گفته مي شود اين خانه با الهام از باغهاي معلق بابل احداث شده است. قرار است خانواده امپاني، مادر او و ششصد نفر خدمتكار در اين خانه سكونت كنند. ثروت امباني كه چهارمين مرد ثروتمند در جهان است، بيست و نه ميليارد دلار برآورد مي شود. احداث اين خانه در كشوري كه بسياري از مردم آن درآمدي كمتر از يك دلار در روز دارند، باعث انتقاداتي شده است. منبع:
مشاوره/ با عرض سلام وخسته نباشيد اينجانب جهت تسويه حساب كارگران خود نياز به متن تسويه حساب كلي دارم كه هنگامي كارگر را تسويه نمودم از وي امضا و انشگت بگيرم لطفا متن تسويه حساب قانوني و حقوقي به اينجانب ارسال كنيد كه كارگر چه در حال و يا آينده مسئوليتي براي اينجانب نداشته باشد. چه از لحاظ حقوق و دستمزد و مزايا و سلامتي و بيماري يا قانوني كه در حال يا اينده تصويت شود و كارگر از ان عليه اين شركت استفاده كند و مدعي حق و حقوقي شود. با تشكر از زحمن شما
با عرض سلام وخسته نباشيد اينجانب جهت تسويه حساب كارگران خود نياز به متن تسويه حساب كلي دارم كه هنگامي كارگر را تسويه نمودم از وي امضا و انشگت بگيرم لطفا متن تسويه حساب قانوني و حقوقي به اينجانب ارسال كنيد كه كارگر چه در حال و يا آينده مسئوليتي براي اينجانب نداشته باشد. چه از لحاظ حقوق و دستمزد و مزايا و سلامتي و بيماري يا قانوني كه در حال يا اينده تصويت شود و كارگر از ان عليه اين شركت استفاده كند و مدعي حق و حقوقي شود. با تشكر از زحمن شما
  • ..... وفق قانون و مقررات قانون كار تمامي حق السعي و حق سنوات و غيره  را مستند به ماده 34 قانون كار دريافت نموده و با امضاء ذيل اين گواهي اعلام مي دارم كه از كارفرماي خود كمال رضايت را داشته و در آينده هيچگونه ادعائي نسبت به ايشان در خصوص حق و حقوق و مزاياي ايام كاركرد خود نداشته و در صورت طرح هرگونه ادعائي از طرف بنده ، وكيل يا قائم مقام قانوني من  ادعاي مطروحه قابليت استماع و ترتيب اثر نخواهد داشت. امضاء و اثر انگشت كارگر                     امضاء و اثر انگشت شهود                  1-       
مشاوره/ با سلام آيا در شركت مي توان نيرويي را به كار گرفت كه حق الزحمه دريافتي آن با مبلغي كه در ليست بيمه( حداقل حقوق )متفاوت باشد و با رضايت كامل كارگر كمتر از حداقل حقوق باشد.مراحلي كه در صورت بروز هر اختلافي بين كارگر و كارفرما مشكلي براي شركت ايجاد نكند را لطفا بيان كنيد.
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا در شركت مي توان نيرويي را به كار گرفت كه حق الزحمه دريافتي آن با مبلغي كه در ليست بيمه( حداقل حقوق )متفاوت باشد و با رضايت كامل كارگر كمتر از حداقل حقوق باشد.مراحلي كه در صورت بروز هر اختلافي بين كارگر و كارفرما مشكلي براي شركت ايجاد نكند را لطفا بيان كنيد. ؟ با سلام رضايت بين كارگر وكارفرماتا زمانيكه كمتر از حداقل هاي تعيين شده نباشد مشكلي را ايجاد نميكند.اما كمتر از آن هرچند با رضايت طرفين با
  • ارفرما مشكلي براي شركت ايجاد نكند را لطفا بيان كنيد. ؟ با سلام رضايت بين كارگر وكارفرماتا زمانيكه كمتر از حداقل هاي تعيين شده نباشد مشكلي را ايجاد نميكند.اما كمتر از آن هرچند با رضايت طرفين باشد در صورت شكايت كارگر حق به كارگر داده مي شود.پس بهتر است در ليست بيمه حداقل حقوق رد شود وبيمه نيز به همين ميزان پرداخت ومحاسبه شود. 26/5/88
مشاوره/ با سلام. اگر يك روز بيشتر از مرخصي استحقاقي استفاده كنيم. وبه نوعي غيبت كنيم شركت چقدر بايد از حقوق كم كند؟ ايا بايد فقط يك روز پايه حقوق را كم كند. يا بيشتر هم مجاز ميباشد؟ ر با تشكر
  • خلف محسوب مي‌گردد و بسته به آيين‌نامه انضباطي كارگاه (بهتر است به تاييد اداره كار رسيده باشد) با آن برخورد مي‌گردد. با توجه به تبصره 2 ماده 62 قانون كار، كارگراني كه در هفته كمتر از 44 ساعت كاركرد داشته باشند به همان نسبت از مزد و مزاياي روز جمعه آنان كسر خواهد شد و مزد همان روز هم به كارگر پرداخت نمي‌گردد همچنين با توجه به آيين نامه انضباطي يا روال قبلي كارگاه (به شرايط ديگر هم بستگي دارد)، كارفرما مي‌تواند به نسبت غيبت؛ از مرخصي استحقاقي،عيدي و پاداش و سنوات كارگر






100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باعرض سلام.دختري هستم 29 ساله و پدرم اعتياد به شيشه دارند.تنها دارايي خانواده ما يك خانه است كه ان هم به نام پدرم ميباشد و پدرم ممكن است هر لحظه خانه را بفروشد ميخواستم بدانم ايا راهي وجود دارد كه به


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و احترام بنده 5 ماه پيش با خانمي ازدواج كردم كه يك بيماري مهم و از من كتمان كرده بيماري ايشان تيروِييد از نوع كم كاري هستش يعني با خوردن دارو هم خيلي مي خوابه و هم خيلي عصباني ميشه زندگيو به ك


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت مشاور محترم ضمن تشكر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد ميخواستم مطرح كنم: 1-آيا هزينه عائله مندي با حق اولاد متفاوت است 2-فرق حق خواربار با بن كارگري چيست 3-ضريب سالانه چيست با


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باسلام اينجانب دانشجوي رشته حقوق هستم به دنبال راي وحدت رويه مبني بر عدم شمول قانون كار بر مدير عامل و هيئت مديره هستم اما متاسفانه تا كنون اطلاعاتي در اين زمينه به دست نياورده ام از شما ميخواهم مرا


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    سلام خسته نباشيد مدتي قبل در يكي از نمايندگي هاي خودرو سازان داخلي خودرويي ثبت نام كردم و بعد از مدتي انصراف دادم نمايندگي از قبول انصراف خودداري ميكرد و با پي گيريها مجبور به قبول انصراف شد اما برگ


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام . من مدت 4 و 8 ماه ( از سال 89)در يك شركت خصوصي مشغول به كار دفتري هستم. و تا كنون سنوات دريافت نكرده ام . اما كارفرما تصميم دارد سنوات 4 سال گذشته (تا پايان 92) را در آبان ماه 93 و با پايه ح


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    سلام مديريت مجموعه اي را به عهده دارم - پرسنل در موقع استخدام قبول كردند كه ليست بيمه از جانب من رد نشود و خودشان . خودشان را بيمه خويش فرما كنند و بعد از پرداخت فيش را براي من بياورند و من سهم كارف


    دكتر رسول ياري فرد ( آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت )
    سلام و خسته نباشيد در اظهارنامه ماليات بر ارزش افزوده سال 92 6.000.000 ريال درآمد اشتباهاً ثبت نشده براي اينكه بعداً دچار مشكل و جريمه نشوم چه كار بايد انجام دهم؟ ممنون


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    سلام. طريقه محاسبه حق شيفت شب چگونه است؟ (پرسنل ما هر شب كار مي كنند) و آيا به غير از اضافه كاري موضوع ماده 58 حق شيفت شب هم به آنها تعلق مي گيرد يا خير؟


    محبوبه كريمي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام من در جايي كار ميكنم كه مقداري ماك استيجاري دارد كه اظهار نامه آنها رد شده است ولي هنوز به علت كم بود بوجه به اداره مالياتي جهت گرفتن فيش و پرداخت ماليات اقدام نكرده ايم جرثيمه عدم مراجه


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام لطفاً محاسبه حق شيفت پرسنل 24-48 را با مثال بفرماييد. ممنون


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با عرض سلام و وقت بخير در مورد شركتهاي خدماتي كه با كارگري قرارداد ميبندد (براي يك كار مشخص) و او را براي انجام پروژه به محل ميفرستند . ميخواستم بدانم كه آيا بايد براي اين شخص بيمه رد كرد يا خير؟ (ت


    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    با سلام واحترام بنده دانشجوارشد بيمه وداراي نمايندگي بيمه بوده ودر بيمه عمر مشغول فعاليت هرچه در چنته داشته رو كردم اما نمي دانم كجاي كار اشكال داره از من يا مردم كه با اينكه مي داند


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام خدمت جناب آقاي خوش بين در خصوص تكاليف مالياتي ميخواستم بدانم شركتي كه در سال 1391 تاسيس شده و تا كنون تكاليف مالياتي خود را انجام نداده به چه صورت بايد عمل كند؟ يادآور ميشود كه اين شركت در طو


    طاهره سادات بدري ( مشاور خانواده، مشاوره بيمه هاي عمر و زندگي )
    با احترام من دانشجو ارشد بيمه ترم اخر بوده در حال حاضر نمايندگي پارسيان دارم ودر بيمه عمر خيلي كار كرده ميخواستم از شما درخواست همكاري وآموزش وتيابل اطلاعات داشته باشم تا در نهادينه كرد


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت شما مشاور عزيز. پدر من پنجاه سال سن دارد سي و پنج سال كارگر عمو هام بوده فقط بيست و پنج سال شو بيمه داره و تو اين سال فقط دستمزد خودشو بر اساس قانون كار گرفته اونم بهش نميدن يواشكى بر ميد


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    سلام. با تشكر از پاسخ هاي پيشين شما ما قصد ثبت شركت داده پردازي داشتيم كه پس از تكميل مراحل، درخواست ما رد شد و دلايل آن اينگونه بود: « موضوع نياز به اخذ مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي دارد » ا


    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون ( تأمين مجوزهاي فعاليت و كسب و كار )
    سلام وقت بخير خسته نباشيد من دانشجوي مهندسي صنايع مقطع ليسانس هستم واسه درس طرح ريزي واحدهاي صنهتي دارم يه پروژه انجام ميدم ميخوام شخصا به اداره هاي مربوطه مراجعه كنم و هزينه و شرايط ثبت شركت ي


    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون ( تأمين مجوزهاي فعاليت و كسب و كار )
    سلام. در حين پيگيري مراحل ثبت اختراع اين متنو نوشته: « 1- اظهارنامه مورخ 1393/06/11 تحويل اداره كل مالكيت صنعتي شد. 3- پرونده در تاريخ 1393/06/31 توسط كارشناس از لحاظ شكلي بررسي و فاقد نقص تشخيص


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .