جستجو در پورتال

اخبار/ اعلام حداقل عيدي و پاداش امسال كارگران
عيدي و پاداش كارگران نبايد كمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 ميليون و 742 هزار و 500 ريال) باشد.
  • معاون روابط كار وزارت تعاون:اعلام حداقل عيدي و پاداش امسال كارگران منبع: تابناك تاريخ: 1392-11-28 اعلام حداقل عيدي و پاداش امسال كارگران معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي گفت: عيدي و پاداش امسال كارگران، معادل60 روز آخرين مزد آنان در قبال يك سال كار اعلام كرد. سيد حسن هفده تن در مصاحبه با خبرنگار واحد مركزي خبر با
  • معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي گفت: عيدي و پاداش امسال كارگران، معادل60 روز آخرين مزد آنان در قبال يك سال كار اعلام كرد. سيد حسن هفده تن در مصاحبه با خبرنگار واحد مركزي خبر با اشاره به حداقل حقوق كارگران در سال 92 گفت: عيدي و پاداش كارگران نبايد كمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 ميليون و 742 هزار و 500 ريال) باشد. وي همچنين درباره عيدي و پاداش كارگراني كه بيش از حداقل حقوق، دريافتي دارند، افزود: مبلغ پرداختي به اين گروه از كارگران نبايد از معادل سه ماه حداقل مزد قانون
  • ن و 742 هزار و 500 ريال) باشد. وي همچنين درباره عيدي و پاداش كارگراني كه بيش از حداقل حقوق، دريافتي دارند، افزود: مبلغ پرداختي به اين گروه از كارگران نبايد از معادل سه ماه حداقل مزد قانوني تجاوز كند. هفده تن تصريح كرد: بر اين اساس سقف مبلغ عيدي و پاداش كارگران براي يك سال كار، معادل 14 ميليون و 613 هزار و 750 ريال است. معاون روابط كار وزارت تعاون از عملكرد برخي كارفرمايان در پرداخت عيدي و پاداش كارگران انتقاد كرد و گفت: در صورتي كه كارگران از پايين بودن عيدي و پاداش خود شكايت دارن
اخبار/ ميزان عيدي كارمندان اعلام شد
ميزان عيدي 92 اعلام شد
  • معاون بودجه معاونت رييس‌جمهوري:ميزان عيدي كارمندان اعلام شد منبع: تابناك تاريخ: 1391-11-01 ميزان عيدي 92 اعلام شد معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهوري مبلغ پاداش پايان سال كارمندان دولت (عيدي) را اعلام كرد. رحيم ممبيني در گفت‌وگو با ايسنا اظهار كرد: ميزان عيدي سال ۹۲ كارمندان دولت ۴۰۲ هزار و ۵۰۰
  • ‌وگو با ايسنا اظهار كرد: ميزان عيدي سال ۹۲ كارمندان دولت ۴۰۲ هزار و ۵۰۰ تومان تعيين شده است. وي افزود: عيدي سال آينده طبق روال سال‌هاي گذشته هم زمان با حقوق بهمن ماه پرداخت مي‌شود. پيش از اين و در بخشنامه بودجه سال ۱۳۹۲ مبلغ پاداش پايان سال(عيدي) معادل سال ۱۳۹۱ اعلام شده بود، البته تاكيد شده بود كه ميزان عيدي بايد به تصويب هيات وزيران برسد.  
مشاوره/ سلام و عرض ادب -لطفآميشه به سوالم پاسخ بدين -آخرين مهلت پرداخت ماليات عيدي و پاداش كاركنان به سازمان مالياتي چه زماني است ؟؟؟مرسي
سلام و عرض ادب -لطفآميشه به سوالم پاسخ بدين -آخرين مهلت پرداخت ماليات عيدي و پاداش كاركنان به سازمان مالياتي چه زماني است ؟؟؟مرسي
  • پرسش و پاسخ سلام و عرض ادب -لطفآميشه به سوالم پاسخ بدين -آخرين مهلت پرداخت ماليات عيدي و پاداش كاركنان به سازمان مالياتي چه زماني است ؟؟؟مرسي   ؟ با سلام در صورتي كه عيدي و پاداش در اسفند هر سال پرداخت شود تا انتهاي فروردين ماه  فرصت داريد.
اخبار/ عيدي وپادش سال 1390 كارگران
كارگران امسال 660 هزار و 600 تا 990 هزار و 900 تومان عيدي دريافت مي كنند.
  • به گزارش كيهان:عيدي وپادش سال 1390 كارگران 660 تا 990 هزار تومان عيدي امسال كارگران     به گزارش كيهان ميزان عيدي و پاداش پايان سال مشمولان قانون كار بر اساس مصوبه 1370 مجلس شوراي اسلامي تعيين و اعلام مي شود. بر اين اساس كارگاه هاي مشمول قانون كار بايد به ازاي يك سال كار معادل دو ماه آخرين دستمزد دريافتي را به عنوان عيدي و پاداش به كارگران بپردازند به شرط اينكه مبلغ پرداختي از معادل 90 روز (3 ماه) حداقل دستمزد روزانه تعيين شده
  • ل قانون كار 330 هزار و 300 تومان تعيين شده است به همين جهت كارگران حداقل 660 هزار و 600 تا 990 هزار و 900 تومان دريافت خواهند كرد. طبق اين قانون همچنين اظهارنظر مسئولان وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي كارگران موقت و قراردادي نيز مشمول دريافت عيدي و پاداش هستند. گزارش خبرنگار كيهان حاكي است: بر اساس قانون ماليات پاداش و عيدي كارگران تا مبلغ 485 هزارتومان از ماليات معاف است و از بقيه مبلغ آن 10 درصد ماليات دريافت مي شود. منبع: تابناك
مشاوره/ سلام كسي كه حقوق وزارت كار را مي گيرد در پايان سال كه عيدي و پاداش دريافت مي كند جمع حقوق و عيدي و پاداش بيشتر از يك ميليون تومان مي شود در ماليات بر حقوق سقف معافيت يك ميليون است آيا مازاد جمع بالا شامل ماليات مي شود با تشكر
  • پرسش و پاسخ سلام كسي كه حقوق وزارت كار را مي گيرد در پايان سال كه عيدي و پاداش دريافت مي كند جمع حقوق و عيدي و پاداش بيشتر از يك ميليون تومان مي شود در ماليات بر حقوق سقف معافيت يك ميليون است آيا مازاد جمع بالا شامل ماليات مي شود با تشكر  ؟
  • 1393 برابر 120 ميلوين ريال مي باشد . حال اگر فرض نماييم حقوق فرد هر ماه 7.500.000 ريال باشد در آن صورت جمع حقوق دريافتي در كل سال برابر  90.000.000=12*7.500.000 تا زماني كه جمع حقوق و مزاياي فرد به 120 ميليون ريال سالانه نرسد حقوق و عيدي فرد مشمول ماليات نخواهد شد همانطور كه در مثال فوق مي بينيد تا 30 ميليون ريال ديگر هم اگر فرد حقوق و عيدي بگيرد باز هم مشمول ماليات نمي گردد .
مشاوره/ شركتي كه در آن كار مي كنم مبلغ 3030000ريال عيدي و 3030000 ريال پاداش پرداخت خواهد كرد كه از اين مبلغ، مبلغ 169000 ريال به عنوان ماليات كسر نموده است آيا قانون است كه به حداقل حقوق، عيدي و و پاداش ماليات برداشت شود؟ (حقوق ماهانه 3030000 ريال مي باشد.)
  • پرسش و پاسخ شركتي كه در آن كار مي كنم مبلغ 3030000ريال عيدي و 3030000 ريال پاداش پرداخت خواهد كرد كه از اين مبلغ، مبلغ 169000 ريال به عنوان ماليات كسر نموده است آيا قانون است كه به حداقل حقوق، عيدي و و پاداش ماليات برداشت شود؟ (حقوق ماهانه 3030000 ريال مي باشد.)   ؟ با سلام ظاهر امر درست است به اين دليل كه ماليات عيدي تا ميزان معافيت ماهيانه معافيت دارد (606000-437500)*10% =168500 اما با توجه به اينكه در محاسب
اخبار/ مبلغ عيدي كارمندان اعلام شد
عيدي كارمندان دولت در بودجه سال آينده 380 هزار تومان در نظر گرفته شده است.
  • به گزارش ايسنا :مبلغ عيدي كارمندان اعلام شد مبلغ عيدي كارمندان اعلام شد به گزارش ايسنا براساس آنچه در بخش‌نامه بودجه سال 1391 كل كشور آمده، مبلغ پاداش پايان سال يا عيدي كارمندان و بازنشستگان دولت 380 هزار تومان در نظر گرفته شده است. در بخش‌ ضوابط مالي ناظر بر تهيه و تنظيم بودجه سال آينده كل كشور كه به عنوان جزئي بخش‌نامه بودجه توسط معاون برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور ابلاغ شده، عيدي به ازاي هر نفر كارمند و بازنشسته در
  • ه عنوان جزئي بخش‌نامه بودجه توسط معاون برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور ابلاغ شده، عيدي به ازاي هر نفر كارمند و بازنشسته در بودجه سال 1391 رقمي معادل سه ميليون و 800 هزار ريال منظور شده است. در اين بخش‌نامه تاكيد شده كه مبلغ قطعي پاداش پايان سال به تصويب هيات وزيران خواهد رسيد.   منبع: فارس تاريخ: 1390-08-11
مشاوره/ با سلام در خصوص محاسبه عيدي و پاداش ، 1-مزاياي قانوني كه در محاسبه منظور ميشود( حق اولاد ، بن و ....) ؟ 2- اگر شركتي براي پرسنل مديريتي خود اضافه پرداختي هايي به صورت ماهيانه داشته مثل حق جذب ، حق ماموريت و.... به اينها چطور عيدي ف پاداش و سنوات تعلق مي گيرد ؟ 3 - اگر عيدي و پاداش بيشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود ماليات آن چند درصد محاسبه مي شود ؟ 4- وايا بيمه به پرداختي هاي آخر سال تعلق ميگيرد ؟
  • پرسش و پاسخ با سلام در خصوص محاسبه عيدي و پاداش ، 1-مزاياي قانوني كه در محاسبه منظور ميشود( حق اولاد ، بن و ....) ؟ 2- اگر شركتي براي پرسنل مديريتي خود اضافه پرداختي هايي به صورت ماهيانه داشته مثل حق جذب ، حق ماموريت و.... به اينها چطور عيدي ف پاداش و سنوات تعلق مي گيرد ؟ 3 - اگر عيدي و پاداش بيشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود ماليات آن چند درصد محاسبه مي شود ؟ 4- وايا بيمه به پرداختي هاي آخر سال تعلق ميگيرد ؟   ؟
  • مبنا محسوب نمي شود. 2-سوال اشكال دارد وجواب خير است3-به لينك ذيل مراجعه شود. http://raznameh.com/itm6469/مي-شه-يكي-واضح-تر-توضيح-بده-؟اگر-درآمد-ساليانه-بيشتر-از-مبلغ-مذكور-باشد-چه-بايد-كرد-؟.html 4-معافيت هاي بيمه اي(نظير حق سنوات وبازخريد مرخصي+پاداش بهره وري+حق اولاد+سفر وماموريت و....) مي باشدوبه ساير موارد تعلق مي گيرد.ضمنا از سرچ سايت نيز براي جلوگيري از تكرار سوال استفاده شود.
دريافت و بارگزاري فايل/ فايل محاسبه عيدي و پاداش 90
با وارد كردن ميزان پايه حقوق در كارد مربوطه و مدت كاركرد (ماه) حقوق بگير عيدي و پاداش وي را محاسبه كنيد يا از لينك زير استفاده كنيد http://s2.picofile.com/file/7330808595/eydi.xlsx.html
  • بارگزاري و دريافت فايل عنوان فايل: فايل محاسبه عيدي و پاداش 90    ( دريافت فايل بارگزاري شده )  توضيحات: با وارد كردن ميزان پايه حقوق در كارد مربوطه و مدت كاركرد (ماه) حقوق بگير عيدي و پاداش وي را محاسبه كنيد يا از لينك زير استفاده كنيد http://s2.picofile.com/file/7330808595/eydi.xlsx.html
اخبار/ عيدي كارگران 606 تا 909 هزار تومان
حسين سلاح‌ورزي در خصوص پاداش و عيدي آخر سال كارگران، اظهار داشت: طبق قانون كار و حداقل حقوق تعيين شده كارگران عيدي بين 606 هزار و 909 هزار تومان است.
  • يك كارفرماي عضو شوراي عالي كار:عيدي كارگران 606 تا 909 هزار تومان عيدي كارگران 606 تا 909 هزار تومان يك كارفرماي عضو شوراي عالي كار با اشاره به تعيين عيدي 606 تا 909 هزار توماني براي كارگران گفت: پرداخت عيدي و پاداش آخر سال كارگران يك وظيفه قانوني براي كارفرما است و موضوعي نيست كه كارفرما در قبال آن با مشكلي مواجه باشد. حسين سلاح‌ورزي در خصوص پاداش و عيدي آخر سال كارگران، اظهار داشت: طبق قانون كار و حداقل حقوق تعيين شده كارگران عيدي بين 606 هزار
  • ن كارگري نيز در توليد شريك است. نماينده كارگران در شوراي عالي كار با بيان اينكه توليد در كشور شرايط ايده‌الي ندارد، گفت: ورود كالاهاي وارداتي و تحريم‌ها از موضوعاتي است كه توليد داخل را تحت تاثير قرار مي‌دهد اما بايد عنوان كرد عيدي و پاداش آخر سال كارگران مسئله نيست كه موجب نگراني يا بروز مشكل براي كارفرمايان در پايان سال شود. اين فعال كارفرمايي تاكيد كرد: بنده به كارفرما به ديگر كارفرمايان توصيه مي‌كنم مراتب قانوني راجع به عيدي آخر سال كارگران را رعايت كنند چون اين موضوع ت
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    مازيار فتحي ( سرمايه گذاري و بورس )
    با سلام خدمت شما حدود يك ماه پيش كاري به من پيشنهاد شد كه از هر نظر ايده آل به نظر مي‌رسيد، اما از نظر قانوني از هر مرجعي استعلام كردم پاسخ ندادند. كار در مورد يك شركت خارجي به نام Global Trade Intern


    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    باسلام بنده درحال حاضر بيمه رانندگان مي باشم. به تازگي در يك شركت مشغول به كار شده ام. و شركت ميخواهد براي من بيمه رد كند. آيا امكان دارد همزمان با بيمه شركت بيمه رانندگان را نيز ادامه دهم. چون به كا


    طاهره سادات بدري ( مشاور خانواده، مشاوره بيمه هاي عمر و زندگي )
    با احترام من دانشجو ارشد بيمه ترم اخر بوده در حال حاضر نمايندگي پارسيان دارم ودر بيمه عمر خيلي كار كرده ميخواستم از شما درخواست همكاري وآموزش وتيابل اطلاعات داشته باشم تا در نهادينه كرد


    داريوش خشوعي ثابت  ( حسابداري،حسابرسي،مشاوره مالي و مالياتي )
    باعرض سلام وادب اينجانب حدود دو هفته اي است كه با برگزاري انتخابات درمجمع عمومي عضو هيات مديره شركت مسكن شده ام .وبا برگزاري اولين جلسه هيات مديره بعنوان رييس هيات مديره انتخاب شدم . ومدير عامل قبلي ك


    داريوش خشوعي ثابت  ( حسابداري،حسابرسي،مشاوره مالي و مالياتي )
    با سلام آيا يك شركت مهندسي با مسئوليت محدود بدون كاركرد ساليانه مشمول ماليات مي شود؟ با تشكر


    داريوش خشوعي ثابت  ( حسابداري،حسابرسي،مشاوره مالي و مالياتي )
    با سلام و عرض ادب خدمت شما استاد ارجمند_ شخصي حقوقي حسابداري را بعنوان مسئول حسابداري شركت استخدام ميكند. پس از مدتي شركت مورد نظر متوجه عدم توانايي اين فرد ميگردد مبني بر اينكه حسابدار مذكور تا بدين


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باعرض سلام.دختري هستم 29 ساله و پدرم اعتياد به شيشه دارند.تنها دارايي خانواده ما يك خانه است كه ان هم به نام پدرم ميباشد و پدرم ممكن است هر لحظه خانه را بفروشد ميخواستم بدانم ايا راهي وجود دارد كه به


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و احترام بنده 5 ماه پيش با خانمي ازدواج كردم كه يك بيماري مهم و از من كتمان كرده بيماري ايشان تيروِييد از نوع كم كاري هستش يعني با خوردن دارو هم خيلي مي خوابه و هم خيلي عصباني ميشه زندگيو به ك


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت مشاور محترم ضمن تشكر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد ميخواستم مطرح كنم: 1-آيا هزينه عائله مندي با حق اولاد متفاوت است 2-فرق حق خواربار با بن كارگري چيست 3-ضريب سالانه چيست با


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باسلام اينجانب دانشجوي رشته حقوق هستم به دنبال راي وحدت رويه مبني بر عدم شمول قانون كار بر مدير عامل و هيئت مديره هستم اما متاسفانه تا كنون اطلاعاتي در اين زمينه به دست نياورده ام از شما ميخواهم مرا


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    سلام خسته نباشيد مدتي قبل در يكي از نمايندگي هاي خودرو سازان داخلي خودرويي ثبت نام كردم و بعد از مدتي انصراف دادم نمايندگي از قبول انصراف خودداري ميكرد و با پي گيريها مجبور به قبول انصراف شد اما برگ


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام . من مدت 4 و 8 ماه ( از سال 89)در يك شركت خصوصي مشغول به كار دفتري هستم. و تا كنون سنوات دريافت نكرده ام . اما كارفرما تصميم دارد سنوات 4 سال گذشته (تا پايان 92) را در آبان ماه 93 و با پايه ح


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    سلام مديريت مجموعه اي را به عهده دارم - پرسنل در موقع استخدام قبول كردند كه ليست بيمه از جانب من رد نشود و خودشان . خودشان را بيمه خويش فرما كنند و بعد از پرداخت فيش را براي من بياورند و من سهم كارف


    دكتر رسول ياري فرد ( آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت )
    سلام و خسته نباشيد در اظهارنامه ماليات بر ارزش افزوده سال 92 6.000.000 ريال درآمد اشتباهاً ثبت نشده براي اينكه بعداً دچار مشكل و جريمه نشوم چه كار بايد انجام دهم؟ ممنون


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    سلام. طريقه محاسبه حق شيفت شب چگونه است؟ (پرسنل ما هر شب كار مي كنند) و آيا به غير از اضافه كاري موضوع ماده 58 حق شيفت شب هم به آنها تعلق مي گيرد يا خير؟


    محبوبه كريمي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام من در جايي كار ميكنم كه مقداري ماك استيجاري دارد كه اظهار نامه آنها رد شده است ولي هنوز به علت كم بود بوجه به اداره مالياتي جهت گرفتن فيش و پرداخت ماليات اقدام نكرده ايم جرثيمه عدم مراجه


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام لطفاً محاسبه حق شيفت پرسنل 24-48 را با مثال بفرماييد. ممنون


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با عرض سلام و وقت بخير در مورد شركتهاي خدماتي كه با كارگري قرارداد ميبندد (براي يك كار مشخص) و او را براي انجام پروژه به محل ميفرستند . ميخواستم بدانم كه آيا بايد براي اين شخص بيمه رد كرد يا خير؟ (ت


    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    با سلام واحترام بنده دانشجوارشد بيمه وداراي نمايندگي بيمه بوده ودر بيمه عمر مشغول فعاليت هرچه در چنته داشته رو كردم اما نمي دانم كجاي كار اشكال داره از من يا مردم كه با اينكه مي داند


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .