از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
محمدرضا جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
فهرست مشاورين
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
نظر شما چيست
جستجو در پورتال
نتايج جستجو
مشاوره/
با سلام-من نگهبان در اداره دولتي هستم وساعت كاري من هر روز از ساعت 2 بعد ظهر تا 7 صبح فردا . وبه من يه حقوق ثابت اداره كار ويه حق شيفت ميدن .سوال من از شما اينه كه طبق اداره كار من چه حقوقي ،حق شيفت،اضافه كاري و....از شما خواستارم .ممنون
- ومزاياي ذكر شده در بخشنامه ها وقوانين اين سازمانها شامل حال شما نيزمي شود بنابراين در سال 1389 حقوق ومزاياي شما شامل: 1-شما حق استفاده از دو الي سه ماه حداقل حقوق اعلام شده عيدي آخر سال داريد. 2-شما حق در يافت يك ماه سنوات به ازاء هر سال سابقه به ميزان حقوق پايه مورد توافق داريد. 3-شما حق در يافت يك ماه مرخصي در هر سال را داريد(26روزعادي +4 روز جمعه) كه تا ميزان 9 روز ان قابل بازخريد توسط كارفرماست(به ميزان30/9حقوق پايه) 4-شما حق در يافت بن كارگري ريال را داريد 5-شما حق دريافت حق اولاد به
- مل استفاده كنيد وگرنه كارفرما تعهدي مبني بر پرداخت تا 9 روز بيشتر به شما را ندارد مگر اينكه با كارفرما به توافق برسيد كه در همان ماه مرخصي استفاده نشده تسويه شود. 9-شما حق دريافت نوبت كاري به ميزان 22.5% حقوق توافق شده را داريد 10-اگر بيشتر از 176 ساعت در ماه(با فرض استاندارد كار در ماه) را داشته باشيد حق دريافت اضافه كاري را نيز داريد. لينك ذيل را نيز ادامه دهيد: حداقل حقوق سال 1389 10-موارد مذكور بعد از پرداخت
- ماه(با فرض استاندارد كار در ماه) را داشته باشيد حق دريافت اضافه كاري را نيز داريد. لينك ذيل را نيز ادامه دهيد: حداقل حقوق سال 1389 10-موارد مذكور بعد از پرداخت كسورات قانوني(بيمه وماليات )به كارمند پرداخت مي شود.
مشاوره/
باسلام
احتراماً در خصوص ميزان عيدي و سنوات نيرو هاي شركتي خدماتي كه در سازمانهاي دولتي مشغول كارمي باشند و ميزان مرخصي ساليانه آنها و اگر كسي در طول سال كمتر از 5 روز مرخصي استفاده كرده باشد نحوه محاسبه مابقي مرخصي استفاده نشده وي و اگر شركت مربوطه كسي راهم در روزهاي مرخصي استفاده شده جايگزين نيروي خود نكرده باشد براي نيروهاي با گروه 3 و 4 متأهل لطفاً ما را راهنمائي فرمائيد .
باكمال تشكر
جمعي از نيروهاي خدماتي شركتي استان كردستان
- پرسش و پاسخ باسلام احتراماً در خصوص ميزان عيدي و سنوات نيرو هاي شركتي خدماتي كه در سازمانهاي دولتي مشغول كارمي باشند و ميزان مرخصي ساليانه آنها و اگر كسي در طول سال كمتر از 5 روز مرخصي استفاده كرده باشد نحوه محاسبه مابقي مرخصي استفاده نشده وي و اگر شركت مربوطه كسي راهم در روزهاي مرخصي استفاده شده جايگزين نيروي خود نكرده باشد براي نيروهاي با گروه 3 و 4 متأهل لطفاً ما را راهنمائي فرمائيد . باكمال تشكر
- و 4 متأهل لطفاً ما را راهنمائي فرمائيد . باكمال تشكر جمعي از نيروهاي خدماتي شركتي استان كردستان ؟ با سلام اگر شما تحت پوشش قانون كار وتامين اجتماعي هستيد كليه حقوق ومزاياي ذكر شده در بخشنامه ها وقوانين اين سازمانها شامل حال شما نيزمي شود بنابراين در سال 1388 حقوق ومزاياي شما شامل: 1-شما حق استفاده از دو الي سه ماه حداقل حقوق اعلام شده عيدي آخر سال داريد. 2-شما حق در يا
- سه ماه حداقل حقوق اعلام شده عيدي آخر سال داريد. 2-شما حق در يافت يك ماه سنوات به ازاء هر سال سابقه به ميزان حقوق پايه مورد توافق داريد. 3-شما حق در يافت يك ماه مرخصي در هر سال را داريد(26روزعادي +4 روز جمعه) كه تا ميزان 9 روز ان قابل بازخريد توسط كارفرماست(به ميزان30/9حقوق پايه) 4-شما حق در يافت بن كارگري به ميزان 100000 ريال را داريد 5-شما حق دريافت حق اولاد به ميزان 263520 ريال به ازاء هر فرزند وتا دو فرزند جمعا به مبلغ 5270400 ريال در ماه را داريد.با اين فرض كه سابقه پرداخت 720 روز بيمه
- طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/
فرم بستن قرارداد بين كارگر و كارفرمابه چه صورت است
- پرسش و پاسخ فرم بستن قرارداد بين كارگر و كارفرمابه چه صورت است ؟ با سلام وزارت كار جمهوري اسلامي ايران بر اساس ماده (10) قانون كار جمهوري اسلامي ايران و تبصره (3) الحاقي به ماده (7) قانون كار موضوع بند (الف) ماده (8) قانون رفع برخي از موانع توليد و سرمايه گذاري صنعتي اقدام به تنظيم فرم جديد قرارداد كار نموده است. قراردادها جهت رسميت يافتن مي بايست در ادارات كار ثبت شود. به جهت تسهيل در رفت و آمد و در دسترس قرار د
- نون رفع برخي از موانع توليد و سرمايه گذاري صنعتي اقدام به تنظيم فرم جديد قرارداد كار نموده است. قراردادها جهت رسميت يافتن مي بايست در ادارات كار ثبت شود. به جهت تسهيل در رفت و آمد و در دسترس قرار دادن فرمها الزامي است كارفرمايان محترم و يا نماينده قانوني آنان پس از ثبت قرارداد منعقده در اين سامانه،از فرم خروجي اين سامانه پرينت گرفته و به نزديكترين اداره كار تحويل دهند. فرمهاي جديد قرارداد كار را وزارت كار ارائه نموده از سايت ذيل كسب كنيد. www.gharardadkar.ir ضمن اينكه فرمت اماده آن در سايت
- اد منعقده در اين سامانه،از فرم خروجي اين سامانه پرينت گرفته و به نزديكترين اداره كار تحويل دهند. فرمهاي جديد قرارداد كار را وزارت كار ارائه نموده از سايت ذيل كسب كنيد. www.gharardadkar.ir ضمن اينكه فرمت اماده آن در سايت قسمت قوانين ومقررات -قانون كار وتامين اجتماعي موجود است.
- طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/
با سلام
من يك كمك لكوموتيوران هستم كه در يك شركت خصوصي استخدام شدم .شركت من را بر اساس يك قرارداد به مدت سه سال در اختيار راه اهن قرار داده تا در هر نقطه از ايران كه احساس نياز كرد به كار گيرد .راه اهن ماهيانه بر اساس كيلومتراژي كه كار كرده ام مبلغي را به شركت پرداخت ميكند .به طور ميانگين راه اهن مبلغ 1.5 ميليون تومان به شركت پرداخت ميكند ولي شركت حقوق من را بر اساس ساعت محاسبه و پرداخت ميكند كه در ماه حدود 500 هزار تومان ميشود.
از شركت در اين رابطه توضيح خواستم در جواب گفتن شغل كمك لكموتيو راني در قانون كار تعريف نشده و ميزان حقوق شما بر اساس قانون كار ويك كارگر محاسبه وپرداخت ميگردد. آيا حق من فقط همان 500 هزار تومان ميباشد و با توجه به اينكه 1000كيلومتر از محل سكونتم دور شده ام
با سلام من يك كمك لكوموتيوران هستم كه در يك شركت خصوصي استخدام شدم .شركت من را بر اساس يك قرارداد به مدت سه سال در اختيار راه اهن قرار داده تا در هر نقطه از ايران كه احساس نياز كرد به كار گيرد .راه اهن ماهيانه بر اساس كيلومتراژي كه كار كرده ام مبلغي را به شركت پرداخت ميكند .به طور ميانگين راه اهن مبلغ 1.5 ميليون تومان به شركت پرداخت ميكند ولي شركت حقوق من را بر اساس ساعت محاسبه و پرداخت ميكند كه در ماه حدود 500 هزار تومان ميشود. از شركت در اين رابطه توضيح خواستم در جواب گفتن شغل كمك لكموتيو راني در قانون كار تعريف نشده و ميزان حقوق شما بر اساس قانون كار ويك كارگر محاسبه وپرداخت ميگردد. آيا حق من فقط همان 500 هزار تومان ميباشد و با توجه به اينكه 1000كيلومتر از محل سكونتم دور شده ام
با سلام من يك كمك لكوموتيوران هستم كه در يك شركت خصوصي استخدام شدم .شركت من را بر اساس يك قرارداد به مدت سه سال در اختيار راه اهن قرار داده تا در هر نقطه از ايران كه احساس نياز كرد به كار گيرد .راه اهن ماهيانه بر اساس كيلومتراژي كه كار كرده ام مبلغي را به شركت پرداخت ميكند .به طور ميانگين راه اهن مبلغ 1.5 ميليون تومان به شركت پرداخت ميكند ولي شركت حقوق من را بر اساس ساعت محاسبه و پرداخت ميكند كه در ماه حدود 500 هزار تومان ميشود. از شركت در اين رابطه توضيح خواستم در جواب گفتن شغل كمك لكموتيو راني در قانون كار تعريف نشده و ميزان حقوق شما بر اساس قانون كار ويك كارگر محاسبه وپرداخت ميگردد. آيا حق من فقط همان 500 هزار تومان ميباشد و با توجه به اينكه 1000كيلومتر از محل سكونتم دور شده ام
- طور ميانگين راه اهن مبلغ 1.5 ميليون تومان به شركت پرداخت ميكند ولي شركت حقوق من را بر اساس ساعت محاسبه و پرداخت ميكند كه در ماه حدود 500 هزار تومان ميشود. از شركت در اين رابطه توضيح خواستم در جواب گفتن شغل كمك لكموتيو راني در قانون كار تعريف نشده و ميزان حقوق شما بر اساس قانون كار ويك كارگر محاسبه وپرداخت ميگردد. آيا حق من فقط همان 500 هزار تومان ميباشد و با توجه به اينكه 1000كيلومتر از محل سكونتم دور شده ام ؟ باسلام . اين موض
- اس قانون كار ويك كارگر محاسبه وپرداخت ميگردد. آيا حق من فقط همان 500 هزار تومان ميباشد و با توجه به اينكه 1000كيلومتر از محل سكونتم دور شده ام ؟ باسلام . اين موضوع صحيح ميباشد كه درقانون كاربراي كمك لكوموتيران و اصولا هرشغل ديگري تعريف نشده ولي شركت حتما داراي طرح طبقه بندي مشاغل و شرايط ديگر نيز ميباشد كه احتمالا شماخودتان زيربار اين قرارداد رفته و امضا كرده ايد كه در اينصورت اعتراض قابل قبول نيست وبراساس پرسنل حجمي باشما رفتا
- مشاغل و شرايط ديگر نيز ميباشد كه احتمالا شماخودتان زيربار اين قرارداد رفته و امضا كرده ايد كه در اينصورت اعتراض قابل قبول نيست وبراساس پرسنل حجمي باشما رفتار مينمايند كه مخصوص مشاغل خدماتي ميباشد وشامل متخصصين نميشود كه اقداماتي درجريان ميباشد كه باكارفرماي اصلي قرارداد داشته باشيد كه انشا اله اين مشكل برطرف خواهدشد . موفق باشيد ........ مستوفي ...........
مقالات/
لزوم تدوين قانون جامع حسابرسي
شركتهاي توليدي در ايران داراي مشكلات عديدهاي هستند از جمله نقدينگي، نحوه تامين مواد اوليه و ماشينآلات، مشكلات كارگري، بازاريابي و فروش محصولات، تحريمهاي بينالمللي و......
شركتهاي توليدي در ايران داراي مشكلات عديدهاي هستند از جمله نقدينگي، نحوه تامين مواد اوليه و ماشينآلات، مشكلات كارگري، بازاريابي و فروش محصولات، تحريمهاي بينالمللي و......
- ه ارائه كنند. در اين خصوص قابل عنوان است: الف) با توجه به توضيحات بندهاي قبلي، رسيدگي هاي جامع در زمينه خريدها، فروش ها، قيمت تمام شده كالاي فروش رفته، دارايي ها ثابت و...... توسط ادارات امور مالياتي يا حسابداران رسمي صورت مي گيرد. جالب است بدانيم مميزان مالياتي ارزش افزوده كه مجزا از مميزان ماليات عملكرد هستند، دوباره وارد رسيدگي هاي بالا شده و حساب هاي شركت را دوباره و مجزا و به طور تفصيل بررسي مي كنند. ب) با توجه به تمام توضيحات قبلي و رسيدگي هاي جامع انجام شده توسط ادارات امور مالياتي و به
- ون ماليات بر ارزش افزوده، واحدهاي توليدي آلاينده محيط زيست، بايد اظهار نامه مجزا (كه با اظهارنامه فوق تفاوت دارد) را تكميل و ارائه و يك درصد كل فروش را به عنوان عوارض آلايندگي پرداخت كنند. پيش بيني منطقي اين است كه شركت هاي ياد شده بايد خود را براي پاسخگويي به سازمان فوق نيز آماده كنند. 8 - براي عملكرد قبل از 31/6/1387 (از01/01/1382) (دوران تجميع عوارض)، رسيدگي كامل توسط ادارات امور مالياتي انجام مي شد و ادامه دارد. با توجه به اينكه 5/1 درصد از 3 درصد بالا، متعلق به شهرداري ها بود، عين همان
- ا توجه به اينكه 5/1 درصد از 3 درصد بالا، متعلق به شهرداري ها بود، عين همان رسيدگي دوباره توسط شهرداري ها اما به صورت مجزا براي 5/1 درصد بالا انجام مي گرفت و همچنان ادامه دارد كه در نوع خود بسيار جالب است!!! 9 - براي عملكرد قبل از 1/1/1382 (قبل از قانون تجميع عوارض) كه عوارض متعددي نصيب شركت هاي توليدي شده بود از جمله عوارض صنايع، تربيت بدني، آموزش و پرورش، محيط زيست و آموزش فني و حرفه اي مراجعات متعددي توسط نمايندگان ارگان هاي دولتي ياد شده به شركت هاي مربوطه مي شد و هنوز هم براي وصول بقيه
- طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/
آيا نگهباناني كه 24 ساعت مشغول به كار ميباشند و 72 ساعت استراحت مينمايند طبق قانون كار مرخصي قانوني دارند يا خير؟
- پرسش و پاسخ آيا نگهباناني كه 24 ساعت مشغول به كار ميباشند و 72 ساعت استراحت مينمايند طبق قانون كار مرخصي قانوني دارند يا خير؟ ؟ با سلام همه كارگران طبق قانون از مرخصي برخوردارند.در اين خصوص نيز اگر مرخصي بخشي از 72 ساعت استراحت طبق توافق فيمابين كارگر وكارفرما باشد طبيعي است كه كارگر از مرخصي خود در حال استفاده كردن در زمان استراحت كاري بوده ودر غير اينصورت مجاز به استفاده از مرخصي مي باشد.
مشاوره/
با سلام :
من در يك شركت بازرگاني كار مي كنم كه رئيس هيات مديره صاحب چندين شركت مي باشدو نيروها را ازاين شركت به آن شركت منتقل مي كنداكنون كه تعدادي از نيروها تعديل شده اند آيا با وجود سابقه كار يكسال در چندين شركت و بيمه متوالي رد شده باشدبيمه بيكاري تعلق ميگيرد؟ شما به سوال نفري پاسخ داده ايد كه براي استفاده از بيمه بيكاري حداقل 6 ماه بيمه مي خواهد در حاليكه اين فقط در قانون كار امده و براي استفاده از بيمه بيكاري طيق گفته اداره كار برااساس تفاهم نامه اداره كار وتامين اجتماعي بايد يكسال مداوم از آخرين كارگاه بيمه داشته باشي آيا اين امر صحت دارد ؟
- پرسش و پاسخ با سلام : من در يك شركت بازرگاني كار مي كنم كه رئيس هيات مديره صاحب چندين شركت مي باشدو نيروها را ازاين شركت به آن شركت منتقل مي كنداكنون كه تعدادي از نيروها تعديل شده اند آيا با وجود سابقه كار يكسال در چندين شركت و بيمه متوالي رد شده باشدبيمه بيكاري تعلق ميگيرد؟ شما به سوال نفري پاسخ داده ايد كه براي استفاده از بيمه بيكاري حداقل 6 ماه بيمه مي خواهد در حاليكه اين فقط در قانون كار امده و براي استفاده از بيمه بيكاري طيق گفته اداره كار برااساس تفا
- ت و بيمه متوالي رد شده باشدبيمه بيكاري تعلق ميگيرد؟ شما به سوال نفري پاسخ داده ايد كه براي استفاده از بيمه بيكاري حداقل 6 ماه بيمه مي خواهد در حاليكه اين فقط در قانون كار امده و براي استفاده از بيمه بيكاري طيق گفته اداره كار برااساس تفاهم نامه اداره كار وتامين اجتماعي بايد يكسال مداوم از آخرين كارگاه بيمه داشته باشي آيا اين امر صحت دارد ؟ ؟ با سلام در صورت وجود سوابق بيمه اي تعلق مي گيرد ولي نياز به پيگيري مداوم دا
مشخصات کاربر/
اكبر لطفي
- استان: تهران شهر: تهران سوابق كاري: مدرس دانشگاه 7سال و تسلط به مسائل مالي بخصوص پيمانكاري وقوانين كار وتامين اجتماعي وبيمه
مشخصات کاربر/
علي كارشناس
- آقاي علي كارشناس تحصيلات: ليسانس رشته تحصيلي: صنايع شغل: مشاور سيستم مديريت استان: اصفهان شهر: نجف آباد
- ن HALAL 10 حلقه هاي كيفيت از مركز آموزش وتحقيقات صنعتي ايران Q.C.C 11 مهارت هاي كسب وكار از موسسه كار وتامين اجتماعي - 12 آشنا يي با الزامات CEمارك (نشان اتحاديه اروپا) از شركت TUV RAILAND آلمان CE 13
- HALAL 10 حلقه هاي كيفيت از مركز آموزش وتحقيقات صنعتي ايران Q.C.C 11 مهارت هاي كسب وكار از موسسه كار وتامين اجتماعي - 12 آشنا يي با الزامات CEمارك (نشان اتحاديه اروپا) از شركت TUV RAILAND آلمان CE 13
مشاوره/
با سلام
قانون كار در سال 86 مرخصي زايمان را از 4ماه به 6 ماه افزايش داده است .حداقل چند ماه قبل از زاِِيمان بايد در آخرين محل كار بود؟ اگر كارفرما با شروع مرخصي زايمان قرارداد خود با كارگر را خاتمه دهد مرخصي شامل حال كارگر مي شود؟
- حقوق دريافت نكرده باشند در تاريخ اعلام بيماري ، مشغول به كار بوده و يا در مرخصي استحقاقي باشند زايمان مربوط به فرزند چهارم به بعد نباشد مگر اينكه فرزندان قبلي فوت شده باشند در دوره استرحت مزد ي براي وي مطرح باشد روش محاسبه ميزان كمك هزينه بارداري : ميزان كمك هزينه بارداري ، معادل دو سوم آخرين مزد يا حقوق بيمه شده با در نظر گرفتن روزهاي استراحت است كه بدون كسر 3 روز اول پرداخت مي شود. نحوه محاسبه آخرين مزد يا حقوق بيمه شده به اين ترتيب است كه كل مبالغ مشمول كسر حق
- دريافت كرده است ، با هم جمع مي شود و بر تعداد روزهاي كاركرد بيمه شده در اين مدت تقسيم مي شود. مدت مرخصي استراحت زايمان كمك هزينه بارداري از اولين روز شروع استراحت، محاسبه و پرداخت مي شود. مدت مرخصي زايمان براي مادراني كه فرزاندانشان را از شير خود تغذيه مي كنند، 6 ماه است كه 3 ماه آن مي بايست بعد از دوران زايمان باشد. براساس مصوبه مورخ 13/4/86 مجلس شوراي اسلامي مدت استراحت دوران بارداري ، زايمان و شير دهي (موضوع ماده 3 قانون ترويج تغذيه با شير مادر ) از 4ماه به 6ماه افزايش يافته است
با سلام-من نگهبان در اداره دولتي هستم وساعت كاري من هر روز از ساعت 2 بعد ظهر تا 7 صبح فردا . وبه من يه حقوق ثابت اداره كار ويه حق شيفت ميدن .سوال من از شما اينه كه طبق اداره كار من چه حقوقي ،حق شيفت،اضافه كاري و....از شما خواستارم .ممنون, عيدي و سنوات نيرو هاي شركتي , عيدي و سنوات , مرخصي ساليانه , با سلام من يك كمك لكوموتيوران هستم كه در يك شركت خصوصي استخدام شدم .شركت من را بر اساس يك قرارداد به مدت سه سال در اختيار راه اهن قرار داده تا در هر نقطه از ايران كه احساس نياز كرد به كار گيرد .راه اهن ماهيانه بر اساس كيلومتراژي كه كار كرده ام مبلغي را به شركت پرداخت ميكند .به طور ميانگين راه اهن مبلغ 1.5 ميليون تومان به شركت پرداخت ميكند ولي شركت حقوق من را بر اساس ساعت محاس, قانون جامع حسابرسي, قانون حسابرسي, حسابداران رسمي, حسابرسي صورتهاي مالي, حسابرسي بيمه اي, حسابرسي ارزش افزوده, اظهارنامه ماليات عملكرد, فهرست حقوق وقرارداد وخريد وفروش, آيا نگهباناني كه 24 ساعت مشغول به كار ميباشند و 72 ساعت استراحت مينمايند طبق قانون كار مرخصي قانوني دارند يا خير؟, با سلام : من در يك شركت بازرگاني كار مي كنم كه رئيس هيات مديره صاحب چندين شركت مي باشدو نيروها را ازاين شركت به آن شركت منتقل مي كنداكنون كه تعدادي از نيروها تعديل شده اند آيا با وجود سابقه كار يكسال در چندين شركت و بيمه متوالي رد شده باشدبيمه بيكاري تعلق ميگيرد؟ شما به سوال نفري پاسخ داده ايد كه براي استفاده از بيمه بيكاري حداقل 6 ماه بيمه مي خواهد در حاليكه اين فقط در قانون , اكبر لطفي, علي كارشناس
محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
|
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
|
مشاوره در رازنامه
شركتها و سازمانها
برگزيده رازنامه
تازه هاي رازنامه