جستجو در پورتال

میزان ساعت پاس شیر در قانون کار وتامین اجتماعی

مشاوره/ درشرکتی که مشغول به کارمی باشم باتوجه به روزانه ِیک ساعت ناهاری وبادرنظر گرفتن این نکته که هرکارگربه ازای هر20ر7 ساعت استحقاق دریافت حقوق کامل یک روز راادرد ساعت کارشرکت مابرای ایم 6 روزهفته چگونه بایدباشد؟


  • پرسش و پاسخ درشرکتی که مشغول به کارمی باشم باتوجه به روزانه ِیک ساعت ناهاری وبادرنظر گرفتن این نکته که هرکارگربه ازای هر20ر7 ساعت استحقاق دریافت حقوق کامل یک روز راادرد ساعت کارشرکت مابرای ایم 6 روزهفته چگونه بایدباشد؟ ؟ با سلام طبق قانون کار در هر هفته 44 ساعت ودر ماه176 ساعت کار معمول کارگران است که مدیریت وکارگران بنا به نیاز وضرورت می توانند نحوه پر کردن این ساعات را تعیین نمایند.کار مازاد بر استاندارد کار نیز ا

مشاوره/ سلام. من 200 ساعت کارکرد ماهانه دارم حقوق من برمبنای 176 ساعت کاربه شکل زیر محاسبه میشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام کرده اند . با 200 ساعت کار حقوق من چقدر می شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهید.سپاسگذارم. ساعت کارکرد 200 ساعت اضافه کار 200-176=24 حقوق پایه 3972540 اضافه کار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسکن و .. 100000 جمع حقوق 4830934


سلام. من 200 ساعت کارکرد ماهانه دارم حقوق من برمبنای 176 ساعت کاربه شکل زیر محاسبه میشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام کرده اند . با 200 ساعت کار حقوق من چقدر می شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهید.سپاسگذارم. ساعت کارکرد 200 ساعت اضافه کار 200-176=24 حقوق پایه 3972540 اضافه کار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسکن و .. 100000 جمع حقوق 4830934
  • پرسش و پاسخ سلام. من 200 ساعت کارکرد ماهانه دارم حقوق من برمبنای 176 ساعت کاربه شکل زیر محاسبه میشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام کرده اند . با 200 ساعت کار حقوق من چقدر می شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهید.سپاسگذارم. ساعت کارکرد 200 ساعت اضافه کار 200-176=24 حقوق پایه 3972540 اضافه کار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسکن و .. 100000 جمع حقوق 4830934  ؟ با سلام با احتساب 192 ساعت برای شما باز هم خوب
  • 92 ساعت برای شما باز هم خوب محاسبه می شود. قبلا که 176 ساعت بوده که خیلی بهتر بوده . احتمالا محاسبات را اداری شما نمی دانسته و یا مدیریت دوست داشته پول بیشتری پرداخت کند. به هرحال عدد واقعی 220 ساعت است که با احتساب پنج شنبه و جمعه می باشد. که در قانون کار هم به صراحت به آن اشاره شده است. اگر مبنا با 220 ساعت باشد شما 20 ساعت کسر کار دارید. البته برای شش ماه اول سال مبنا 227/2 است. متشکرم سیف
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام من یک کارگاه کوچک درب و پنجره سازی دارم و یک استاد کار و یک شاگرد دارم که به استاد کار ماهی هفتصد و به شاگرد پانصد هزار تومن حقوق میدم البته اگه ساعت کار مفیدشون رو در نظر بگیریم روزی شش ساعت بیشتر نمیشه اما ناراضی هستن میخام بدونم طبق قانون کار حقوق و مزایا و ساعت کار و تعطیلی های رسمی و مجازشون چجوریه ممنون میشم راهنماییم کنید


  • باسلام من یک کارگاه کوچک درب و پنجره سازی دارم و یک استاد کار و یک شاگرد دارم که به استاد کار ماهی هفتصد و به شاگرد پانصد هزار تومن حقوق میدم البته اگه ساعت کار مفیدشون رو در نظر بگیریم روزی شش ساعت بیشتر نمیشه اما ناراضی هستن میخام بدونم طبق قانون کار حقوق و مزایا و ساعت کار و تعطیلی های رسمی و مجازشون چجوریه ممنون میشم راهنماییم کنید  ؟
  • بدونم طبق قانون کار حقوق و مزایا و ساعت کار و تعطیلی های رسمی و مجازشون چجوریه ممنون میشم راهنماییم کنید  ؟ باسلام طبق قانون کارساعات کارکارگردرهفته 44 ساعت ودرمجموع 4هفته 176 ساعت میباشد وبرای کارکردبدین مدت نبایستی کارفرماازحداقل حقوق سال 608 هزارتومان کمترپرداخت نماید چنانچه ساعات کارکارگرکمتردرطول ماه باشد به تناسب کمترمیشود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ آیا نگهبانانی که 24 ساعت مشغول به کار میباشند و 72 ساعت استراحت مینمایند طبق قانون کار مرخصی قانونی دارند یا خیر؟


  • پرسش و پاسخ آیا نگهبانانی که 24 ساعت مشغول به کار میباشند و 72 ساعت استراحت مینمایند طبق قانون کار مرخصی قانونی دارند یا خیر؟  ؟ با سلام همه کارگران طبق قانون از مرخصی برخوردارند.در این خصوص نیز اگر مرخصی بخشی از 72 ساعت استراحت طبق توافق فیمابین کارگر وکارفرما باشد طبیعی است که کارگر از مرخصی خود در حال استفاده کردن در زمان استراحت کاری بوده ودر غیر اینصورت مجاز به استفاده از مرخصی می باشد.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • کاربر با سلام و احترام بطور اتفاقی سایت شما را دیدم و در قسمت جستجو حق شیفت را زدم و مطالب پرسیده شده و جواب های آن را مطالعه کردم دیدم تمامی جواب های کارشناسانتان اشتباه می باشد ساعات کار یک کارگر که قید نموده اند 176 ساعت اشتباه می باشد در قانون کار آمده ساعت کار مفید 44 ساعت در هفته که برای یک ماه می شود 4*44ساعت + دوروز دیگر چون 4 هفته می شود 28 روز پس کارکرد کارگر در ماهای 30 روزه 192 مفید می باشد کارگران اصولا در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن
  • یک ماه می شود 4*44ساعت + دوروز دیگر چون 4 هفته می شود 28 روز پس کارکرد کارگر در ماهای 30 روزه 192 مفید می باشد کارگران اصولا در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن که از کارکردشان نیز کم می شود یعنی آن جایی که سوال پرسیده شده من 20*12=240 ساعت کار می کنم چقدر اضافه کار دارم جوابش را باید این طور بدهید که 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه کاری این شخص در ماه 30 روزه می شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد کار کرد عادی برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت می باشد که اضافه کاری آن شخص می شود 220-200
  • کار می کنم چقدر اضافه کار دارم جوابش را باید این طور بدهید که 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه کاری این شخص در ماه 30 روزه می شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد کار کرد عادی برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت می باشد که اضافه کاری آن شخص می شود 220-200=20 ساعت ممنون

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • کاربر با سلام و احترام بطور اتفاقی سایت شما را دیدم و در قسمت جستجو حق شیفت را زدم و مطالب پرسیده شده و جواب های آن را مطالعه کردم دیدم تمامی جواب های کارشناسانتان اشتباه می باشد ساعات کار یک کارگر که قید نموده اند 176 ساعت اشتباه می باشد در قانون کار آمده ساعت کار مفید 44 ساعت در هفته که برای یک ماه می شود 4*44ساعت + دوروز دیگر چون 4 هفته می شود 28 روز پس کارکرد کارگر در ماهای 30 روزه 192 مفید می باشد کارگران اصولا در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن
  • یک ماه می شود 4*44ساعت + دوروز دیگر چون 4 هفته می شود 28 روز پس کارکرد کارگر در ماهای 30 روزه 192 مفید می باشد کارگران اصولا در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن که از کارکردشان نیز کم می شود یعنی آن جایی که سوال پرسیده شده من 20*12=240 ساعت کار می کنم چقدر اضافه کار دارم جوابش را باید این طور بدهید که 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه کاری این شخص در ماه 30 روزه می شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد کار کرد عادی برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت می باشد که اضافه کاری آن شخص می شود 220-200
  • کار می کنم چقدر اضافه کار دارم جوابش را باید این طور بدهید که 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه کاری این شخص در ماه 30 روزه می شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد کار کرد عادی برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت می باشد که اضافه کاری آن شخص می شود 220-200=20 ساعت ممنون

مشاوره/ با سلام وعرض ادب در باب موضوع حقوق و دستمزد طبق قانون وزارت کار ،برای کارگری که کل 30روز ماه را شیفت شب بوده و( مثلا از ساعت 19 الی 8 صبح )نرخ شب کاری را چند درصد مازاد بر نرخ عادی باید محاسبه کرد؟ و همچنین اگر همین ساعات را در جمعه ها و یا روز های تعطیل رسمی باشند به چه صورت محاسبه خواهد شد ؟ لطفا راهنمایی فرمایید . باتشکر از شما


  • پرسش و پاسخ با سلام وعرض ادب در باب موضوع حقوق و دستمزد طبق قانون وزارت کار ،برای کارگری که کل 30روز ماه را شیفت شب بوده و( مثلا از ساعت 19 الی 8 صبح )نرخ شب کاری را چند درصد مازاد بر نرخ عادی باید محاسبه کرد؟ و همچنین اگر همین ساعات را در جمعه ها و یا روز های تعطیل رسمی باشند به چه صورت محاسبه خواهد شد ؟ لطفا راهنمایی فرمایید . باتشکر از شما   ؟
  • ا روز های تعطیل رسمی باشند به چه صورت محاسبه خواهد شد ؟ لطفا راهنمایی فرمایید . باتشکر از شما   ؟ درود طبق ماده 58 قانون کار، برای هر ساعت کار در شب (22 تا 6 ) تنها به کارگران غیر نوبتی 35 درصد اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد ضمنا مازاد بر انجام 44 ساعت کار در هفته آنها با رعایت ماده 59 اضافه کار محسوب می‌گردد همچنین رعایت یک روز تعطیل هفتگی نی
  • ی هر ساعت کار در شب (22 تا 6 ) تنها به کارگران غیر نوبتی 35 درصد اضافه بر مزد ساعت کار عادی تعلق می گیرد ضمنا مازاد بر انجام 44 ساعت کار در هفته آنها با رعایت ماده 59 اضافه کار محسوب می‌گردد همچنین رعایت یک روز تعطیل هفتگی نیز طبق ماده 62 قانون کار نیز اجباری می‌باشد ولی در صورت انجام کار در روز تعطیل و با توافق کارگر، باز هم رعایت مواد 58 و 59 برای روزهای تعطیل اجباری می‌باشد.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام وعرض خسته نباشید .من کارکرد پرسنل یعنی اضافه کاری و مرخصی رو از لیست ورود و خروج اخر ماه حساب میکنم یه قسمت پرسنل نهار نمیخورند و از ساعت هشت تا دو و نیم بعد از ظهر کارمیکنند من براشون یک ونیم ساعت مرخصی رد میکنم ایا درسته ؟ ضمنا ساعت کاری شرکت از هشت تا چهار و نیم میباشد باتشکر از شما


  • پرسش و پاسخ با سلام وعرض خسته نباشید .من کارکرد پرسنل یعنی اضافه کاری و مرخصی رو از لیست ورود و خروج اخر ماه حساب میکنم یه قسمت پرسنل نهار نمیخورند و از ساعت هشت تا دو و نیم بعد از ظهر کارمیکنند من براشون یک ونیم ساعت مرخصی رد میکنم ایا درسته ؟ ضمنا ساعت کاری شرکت از هشت تا چهار و نیم میباشد باتشکر از شما  ؟ دوست عزیز طبق قانون کار حداقل کار درطول هفته 44 ساعت میباشد که اگر ساعات کاری بین وعده غذایی با
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام با توجه به اینکه برخی از پرسنل مانند نگهبانان ه صورت شیفت 24 ساعته و 1روز استراحت مشغول بکار می باشند نحواه محاسبه مرخصی استحقاقی آنان به چه صورت می باشد؟به ازای هر روز مرخصی استحقاقی 8ساعت محاسبه می گردد یا 2تا 8 ساعت. از پاسخگویی جنابعالی کمال تشکر را دارم.


  • پرسش و پاسخ با سلام با توجه به اینکه برخی از پرسنل مانند نگهبانان ه صورت شیفت 24 ساعته و 1روز استراحت مشغول بکار می باشند نحواه محاسبه مرخصی استحقاقی آنان به چه صورت می باشد؟به ازای هر روز مرخصی استحقاقی 8ساعت محاسبه می گردد یا 2تا 8 ساعت. از پاسخگویی جنابعالی کمال تشکر را دارم.  ؟
  • صی استحقاقی 8ساعت محاسبه می گردد یا 2تا 8 ساعت. از پاسخگویی جنابعالی کمال تشکر را دارم.  ؟ درود دوست گرامی با استناد به مواد 53 و 54 و 58 قانون کار میزان  ساعاتی که از 22 تا 6 بامداد واقع می‌شود و برای کارهای غیر نوبتی باید 35 درصد علاوه بر مزد عادی پرداخت گردد مازاد بر 44 ساعت در هفته اضافه کار منظور می‌گردد یک روز تعطیل هم در هفته به کارگران تعلق می‌گیرد (
  • ی باید 35 درصد علاوه بر مزد عادی پرداخت گردد مازاد بر 44 ساعت در هفته اضافه کار منظور می‌گردد یک روز تعطیل هم در هفته به کارگران تعلق می‌گیرد (چه با کارکرد عادی، نوبت کار یا شیفت) مرخصی هم بر اساس  تفاوت کار انجام شده و 44 ساعت محاسبه می‌گردد یعنی اگر کارگری در طول یک هفته عادی (بدون تعطیل رسمی) به جای 44 ساعت مثلا 30 ساعت کار نماید برای وی 14 ساعت مرخصی منظور می گردد ضمنا رعایت ماده 26 قانون کار نیز در صورت هر گونه تغییری الزام می‌باشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام وخسته نباشید. تعدادی افراد دردرمانگاه شبانه روزی وابسته به سازمانی با فاصله 35 کیلومتر از شهر در حال خدمت به مردم می باشند . شیفت های آنها به صورت 24 ساعت شیفت و 48 ساعت استراحت می باشد. لطفا درباره نحوه پرداخت حقوق و ساعت موظف کار کرد و مرخصی این افراد که شامل ( پزشک ، پرستار ، بهیار ، تکنسین داروخانه ، نگهبان ، پذیرش ، خدمات ، راننده )می باشند ، طبق قانون خدمات کشوری توضیح مختصری بدهید.


  • پرسش و پاسخ با سلام وخسته نباشید. تعدادی افراد دردرمانگاه شبانه روزی وابسته به سازمانی با فاصله 35 کیلومتر از شهر در حال خدمت به مردم می باشند . شیفت های آنها به صورت 24 ساعت شیفت و 48 ساعت استراحت می باشد. لطفا درباره نحوه پرداخت حقوق و ساعت موظف کار کرد و مرخصی این افراد که شامل ( پزشک ، پرستار ، بهیار ، تکنسین داروخانه ، نگهبان ، پذیرش ، خدمات ، راننده )می باشند ، طبق قانون خدمات کشوری توضیح مختصری بدهید.  ؟
  • ار کرد و مرخصی این افراد که شامل ( پزشک ، پرستار ، بهیار ، تکنسین داروخانه ، نگهبان ، پذیرش ، خدمات ، راننده )می باشند ، طبق قانون خدمات کشوری توضیح مختصری بدهید.  ؟ بنام خدا و باسلام:اگرچه پاسخ به این سوال بدلیل کمبود اطلاعات در حوزه تشخیص سازمان مرکزی این عزیزان کمی دشوار است لیکن در قانون مدیریت خدمات کشوری محاسبه حقوق و مزایا بر اساس مدرک تحصیلی ، مدت خدمت ، ساعات آموزش و پست فرد ، وضریب حقوقی سال ونوع سازمان و به استناد آئین نامه ف
  • این سوال بدلیل کمبود اطلاعات در حوزه تشخیص سازمان مرکزی این عزیزان کمی دشوار است لیکن در قانون مدیریت خدمات کشوری محاسبه حقوق و مزایا بر اساس مدرک تحصیلی ، مدت خدمت ، ساعات آموزش و پست فرد ، وضریب حقوقی سال ونوع سازمان و به استناد آئین نامه فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری محاسبه وپرداخت خواهد شد ، که بالطبع در طیف حقوق کارمندان دولت شناور خواهد بود.ساعت کار موظفی این عزیزان در صورتیکه تابع کارکنان دولت باشند به میزان صدوهفتاد وشش  ساعت در هرماه خواهد بودوهر فرد به میزان سی روز در هرسال مر
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورین
    سلام من برای برگزاری همایش ها،اردوها،پژوهش ها،مقالات،جاپ کتاب ها،نمایشگاه ها،مسابقات و ... انجمنی به اسم انجمن ذهن برتر که در زمینه روانشناسی فعال است میخواهم اسپانسر از شرکت های صنعتی،سازمان های دولت
    رامین قویدل
    رامین قویدل
    با سلام اینجانب با تخصص در زمینه تامین تجهیزات صنعتی کالاهای نایاب و کمیاب چگونه میتوانم مشتریان خود را در ایران بدست آورم.
    علیرضا نیکوکار
    علیرضا نیکوکار
    سلام بنده سال اخر رشته ای تی میباشم میخواستم شرایط کسب و کار اینترنتی و نحوه پول در اوردن اینترنتی رو یه کم توضیح بدهید.
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    یاسلام من در دفتر بیمه ای کار میکنم که صاحب آن شرکتی را ثبت کرده است و از من خواسته که به عنوان بازرس علی البدل به مدت 1 سال باشم و من هم از روی اجبار و به خاطر کارم قبول کرده ام اما میخواستم بدونم ا
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    با سلام من میخواستم یک شرکت در اصفهان تاسیس کنم برای انجام امور مرتبط با صنعت برق آیا اصلا نیاز به ثبت شرکت هست یا با پروانه کسب می توانم تمام امور که برق را در برمیگیرد انجام دهم؟اگر نیاز هست چه نو
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام در مورد کارت بازرگانی میخام اطلاعاتی بدید؟ ایا به فرد عادی هم میدهند؟ کارت جاشویی چیه؟ در کشورهای خارجی عربی چه محصولاتی از ایران برده شود خوب جواب میدهد؟
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    باسلام وخسته نباشید خدمت شما همسرم در تیرماه 93زایمان کرده وبعد ازاتمام مرخصی زایمان بدلیل تغییر قوانین نتوانست از بیمه بیکاری استفاده کند حال سوال بنده این است که اگر حق بیمه ایشان از شرکتی جدید پرد
    تقی بیات
    تقی بیات
    سلام و خسته نباشید باید توضیح کوتاهی از کارم برایتان بدهم . من از سال ماه 12 سال 1392 در شرکت مشغول به کار شدم . در بدو ورود به علت تازه تاسیس بودن شرکت مشکلاتی نبودن اسناد و مدارک پیشنهاد مشاوره
    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی
    سلام و خسته نباشی خدمت سرکارخانم مهندس من مسئول امور مالی ی شرکت با دوازه سال سابقه کار هستم دستمزد روزانه سال 93 من 401800 ریال بوده لطفا بفرمایید دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر می شود ؟ با تقدیم
    علیرضا صفائی
    علیرضا صفائی
    باسلام من استخدام قراردادی بانک هستم. تاریخ قراردادم 93/12/29 تمام میشه و میخواهم در سازمانی دیگر مشغول به کار شوم. آیا می توانم؟ چقدر باید جریمه بدم؟
    علیرضا صفائی
    علیرضا صفائی
    با عرض سلام و خسته نباشید آیا مالیات ارزش افزوده خودرو های وارداتی برای اشخاص که دارای کارت بازرگانی میباشند قابل تهاتر است ؟ در صورت تهاتر چگونه میباشد زیرا در برگه گمرک 8% درصد محاسبه شده ولی در
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    با سلام و احترام میخواستم راهنمایی بفرمایید مراحل وارد شدن به دانشگاه ازاد و اموزشکده های زیر مجموعه ان جهت تدریس چیست؟ چطور میتونم با مدرک کارشناسی ارشد وارد مجموعه دانشگاهی بعنوان مدرس حق التدریسی ش
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    با سلام وخداقوت ببخشید من میخوام از طریق سایت سامانه ثبت تاسیس شرکت با مسئولیت محدود وابسته به سازمان ثبت اسناد واملاک کشور یه شرکت با مسئولیت محدود ثبت کنم میشه راهنماییم کنید که چطوری اقرارنامه واظ
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکر آیا مالیات حقوق کارمند بعدازکسر حق بیمه( تامین اجتماعی)محاسبه میشود ؟
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام احتراما کارمندی درحال تسویه حساب ورفتن ازشرکت میباشدبا33ماه سابقه ومرخصی هم طلب کاراست .1- حق سنوات ایشان یک ماه شامل کدم آیتمهای فیش حقوقی میشود.2-وبه بازخریدمرخصی وسنوات ایشان بیمه ومالیات تع
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکر آیا مالیات حقوق کارمند بعدازکسر حق بیمه( تامین اجتماعی)محاسبه میشود ؟
    رضا محمودی سفیدگر
    رضا محمودی سفیدگر
    در صورت امکان مراحل اولیه تالیف کتب حسابداری را بفرمایید و اینکه چگونه میتوانم کتابهای لاتین را از سایتهای معتبر خارجی دریافت کنم و اقدام به ترجمه کنم که این کتاب در ایران اصلا ترجمه و یا کار نشده است
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشی آقای مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ریال می باشد و تا کنون 12 سال سابقه کار در شرکتم دارم و مسئول امور مالی هستم خواشمندم بفرمایید دستمزد روزانه من
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    باسلام واحترام کارمندی داریم جوان(درحال اتمام فوق لیسانس ازدانشگاه تهران ) با 33ماه سابقه درشرکت که درحال تسویه حساب ورفتن به شرکت دیگری میباشد . قرارما پرداخت 16000000ریال حقوق به ایشان بود .به علت ن
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام وخسته نباشید اینجانب به تازگی در یک آژانس هواپیمایی به عنوان حسابدار مشغول به کار شدم البته پیش زمینه ای از حسابداری دارم . دوره حسابداری آژانس هم رفتم اما خوب چندان مفید نبود اولین سوال اینک
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی

فهرست مشاورین


برگزیده رازنامه
تازه های رازنامه

رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .