جستجو در پورتال

میزان ساعت پاس شیر در قانون کار وتامین اجتماعی

مشاوره/ با سلام و احترام در مورد قانون بازنشتگی مشاغل آزاد در تأمین اجتماعی سؤال داشتم. پدر بنده 20 سال و 3 ماه سابقه بیمه دارد که حدود 11 سال آن به صورت مشاغل آزاد و مابقی حدود 9 سال دارای کارفرما بوده اند. سن ایشون 58 سال تمام است. سؤال بنده این است که آیا پدرم می تواند در خواست بازنشستگی کند؟ اگر می تواند آیا مبلغ دریافتی حقوق بازنشستگی کمتر خواهد بود؟ به چه میزان؟ با سپاس فراوان


مشاوره/ سلام .. خسته نباشید.. در مورد قانون کار نیرو های شیفتی در شاغل در سازمان زندان ها میخام بدون .. یعنی نحوه خدمت و ساعت خدمت و اضافه کار و مرخصی و غیره... ممنون میشم راهنمایی کنید.. آخه کلی گشتم یه قانون درستی پیدا نکردم ... همش مال تامین اجتماعی هستش ... استخدام پیمانی هستش دوستم... ولی بیمه تامین اجتماعی هستش... تورو خدا کمک کنید... یا یه کتاب خوب در مورد قانون کار معرفی کنید...


مشاوره/ سلام مهندس چند تا سوال داشتم که اگه جواب کامل بدید ممنون میشم. 1- میزان حق مسکن سال 94 چقدر تعیین شده؟ الان بعضی از شرکتها 40 هزار تومن پرداخت میکنن وبعضیها 20 هزار تومن. تو بخشنامه وزارت کار هم هیچ اشاره ای به این حق مسکن نشده 2- در یک شرکت ساعت کاری از 08:30 لغایت 16:30 میباشد ( 08:30 ساعت) که نیم ساعت به خاطر ناهاری میباشد. اگر شخصی مرخصی بره به چه میزان باید ازش مرخصی کسر بشه؟ 8 ساعت یا 8:30 ساعت


  • پرسش و پاسخ سلام مهندس چند تا سوال داشتم که اگه جواب کامل بدید ممنون میشم. 1- میزان حق مسکن سال 94 چقدر تعیین شده؟ الان بعضی از شرکتها 40 هزار تومن پرداخت میکنن وبعضیها 20 هزار تومن. تو بخشنامه وزارت کار هم هیچ اشاره ای به این حق مسکن نشده 2- در یک شرکت ساعت کاری از 08:30 لغایت 16:30 میباشد ( 08:30 ساعت) که نیم ساعت به خاطر ن
  • رداخت میکنن وبعضیها 20 هزار تومن. تو بخشنامه وزارت کار هم هیچ اشاره ای به این حق مسکن نشده 2- در یک شرکت ساعت کاری از 08:30 لغایت 16:30 میباشد ( 08:30 ساعت) که نیم ساعت به خاطر ناهاری میباشد. اگر شخصی مرخصی بره به چه میزان باید ازش مرخصی کسر بشه؟ 8 ساعت یا 8:30 ساعت   ؟ درود 1- 400 هزار ریال که هنوز در هیئت دولت تایید نشده است فعلا باید 200 هزار ریال پرداخت گردد
  • درود 1- 400 هزار ریال که هنوز در هیئت دولت تایید نشده است فعلا باید 200 هزار ریال پرداخت گردد 2- از 0830 الی 1630 می‌شود 0800 ساعت که اگر ساعات ناهار هم در داخل همین ساعت باشد کارکرد 0730 می‌شود و مدت مرخصی هر روز بستگی به موظی همان روز دارد و بستگی دارد با چه تقویمی کارکنان کار می‌کنند مستحضر باشید که ساعات ناهار و استراحت جز ساعت کار محسوب نمی‌شود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام موضوع:حق بیمه قرارداد شرکت ما قراردادی کارمزدی با شرکت دیگری منعقد کرده که به موجب این قرارداد به ازای فروش شارژ موبایل درصدی به عنوان کارمزد دریافت خواهد کرد. در کسورات قانونی این قرارداد 5درصد سپرده بیمه نیز لحاظ شده است.با توجه به این موضوع که در انواع قراردادهای مشمول کسر حق بیمه در قوانین تامین اجتماعی ، این مدل قرارداد نام برده نشده بود ، می خواهم بدانم که آیا قراردادهای کارمزدی مشمول کسر حق بیمه هستند یا مانند قرارداد های خرید و فروش درصد حق بیمه آنها صفر می باشد؟اگر دارای حق بیمه هستند میزان آن چند درصد می باشد؟ با تشکر


  • انواع قراردادهای مشمول کسر حق بیمه در قوانین تامین اجتماعی ، این مدل قرارداد نام برده نشده بود ، می خواهم بدانم که آیا قراردادهای کارمزدی مشمول کسر حق بیمه هستند یا مانند قرارداد های خرید و فروش درصد حق بیمه آنها صفر می باشد؟اگر دارای حق بیمه هستند میزان آن چند درصد می باشد؟ با تشکر  ؟ با درود : نوع قرارداد جنابعالی را نمیدانم ولی  1- اگر شرکت شما اقدام به ا
  • با درود : نوع قرارداد جنابعالی را نمیدانم ولی  1- اگر شرکت شما اقدام به انعقاد قرارداد پیمانکاری نموده است . رعایت ماده 38 قانون تامین اجتماعی الزامی است. 2 - اگر قرارداد شرکت شما نمایندگی فروش محصولات شرکت دیگری است . مشمول ماده 38 قانون تامین اجتماعی نمیشود. 3- اگر قرارداد شراکت با شرکت دیگری بسته اید باز مشمول ماده 38 نمیشود . ولی بایست در قرارداد هر شریک مسئولی
  • ود. 3- اگر قرارداد شراکت با شرکت دیگری بسته اید باز مشمول ماده 38 نمیشود . ولی بایست در قرارداد هر شریک مسئولیت پرداخت مالیات و بیمه متعلقه را تعهد نماید. نهایتا بنده پیشنهاد ، قرارداد نمایندگی فروش یا شراکت نامه را مینماییم . چون قرارداد پیمانکاری تابع شرائط عمومی پیمان است و رعایت ماده 38 قانون تامین اجتماعی اجباری است. در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمت شما کارگاهی که من در آن مشغول به کار هستم در لیست بیمه ارسالی به تامین اجتمایی فقط حق بیمه حقوق و مزایا را پرداخت می کرده وحق بیمه اضافه کاری را پرداخت نمی کرده .الان که اینجانب نزدیک بازنشستگی هستم با پیگیری های زیاد بالاخره کارگاه من حق بیمه حقوق ومزایا و اضافه کاری اینجانب را در لیست بیمه رد می کند. باتوجه به اینکه طبق قانون تامین اجتمایی حقوق بازنشستگی را بر اساس معدل 2 سال آخر کاری، به شرط اینکه حقوق افزایش ناگهانی نداشته باشد پر داخت می کند، حالا وضعیت حقوق بازنشستگی اینجانب چه می شود، باتوجه به اینکه این میزان اضافه کار(حدوداٌ 100 ساعت در ماه) را من قبلاٌ هم داشته ام و در حقیقت حقوق من افزایش پیدا کرده فقط اضافه کاری من به دریافتی من اضافه شده.با تشکر از شما لطفاٌ راهنمایی کامل کنید.


  • ی اینجانب را در لیست بیمه رد می کند. باتوجه به اینکه طبق قانون تامین اجتمایی حقوق بازنشستگی را بر اساس معدل 2 سال آخر کاری، به شرط اینکه حقوق افزایش ناگهانی نداشته باشد پر داخت می کند، حالا وضعیت حقوق بازنشستگی اینجانب چه می شود، باتوجه به اینکه این میزان اضافه کار(حدوداٌ 100 ساعت در ماه) را من قبلاٌ هم داشته ام و در حقیقت حقوق من افزایش پیدا کرده فقط اضافه کاری من به دریافتی من اضافه شده.با تشکر از شما لطفاٌ راهنمایی کامل کنید.   ؟
  • باسلام بله تامین اجتماعی روی این مساله چندسالی است که زون کرده شمادراینصورت میتواند درخواست بازرسی اسنادومدارک مالی شرکت راازبازرس تامین اجتماعی بصورت کتبی درخواست نمایید تابه حق وحقوق خودنایل شوید. البته بنظرمیرسد که دراین زمینه باکارفرماهماهنگ نمایید تامشکلی برای ادامه کارتان پیش نیاید .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ درشرکتی که مشغول به کارمی باشم باتوجه به روزانه ِیک ساعت ناهاری وبادرنظر گرفتن این نکته که هرکارگربه ازای هر20ر7 ساعت استحقاق دریافت حقوق کامل یک روز راادرد ساعت کارشرکت مابرای ایم 6 روزهفته چگونه بایدباشد؟


  • پرسش و پاسخ درشرکتی که مشغول به کارمی باشم باتوجه به روزانه ِیک ساعت ناهاری وبادرنظر گرفتن این نکته که هرکارگربه ازای هر20ر7 ساعت استحقاق دریافت حقوق کامل یک روز راادرد ساعت کارشرکت مابرای ایم 6 روزهفته چگونه بایدباشد؟ ؟ با سلام طبق قانون کار در هر هفته 44 ساعت ودر ماه176 ساعت کار معمول کارگران است که مدیریت وکارگران بنا به نیاز وضرورت می توانند نحوه پر کردن این ساعات را تعیین نمایند.کار مازاد بر استاندارد کار نیز ا

مشاوره/ سلام. من 200 ساعت کارکرد ماهانه دارم حقوق من برمبنای 176 ساعت کاربه شکل زیر محاسبه میشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام کرده اند . با 200 ساعت کار حقوق من چقدر می شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهید.سپاسگذارم. ساعت کارکرد 200 ساعت اضافه کار 200-176=24 حقوق پایه 3972540 اضافه کار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسکن و .. 100000 جمع حقوق 4830934


سلام. من 200 ساعت کارکرد ماهانه دارم حقوق من برمبنای 176 ساعت کاربه شکل زیر محاسبه میشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام کرده اند . با 200 ساعت کار حقوق من چقدر می شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهید.سپاسگذارم. ساعت کارکرد 200 ساعت اضافه کار 200-176=24 حقوق پایه 3972540 اضافه کار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسکن و .. 100000 جمع حقوق 4830934
  • پرسش و پاسخ سلام. من 200 ساعت کارکرد ماهانه دارم حقوق من برمبنای 176 ساعت کاربه شکل زیر محاسبه میشد. حال مبنا را بر 192 ساعت اعلام کرده اند . با 200 ساعت کار حقوق من چقدر می شودلطفا مثل نمونه پاسخ دهید.سپاسگذارم. ساعت کارکرد 200 ساعت اضافه کار 200-176=24 حقوق پایه 3972540 اضافه کار 3972540/176*1.4*24=758394 حق مسکن و .. 100000 جمع حقوق 4830934  ؟ با سلام با احتساب 192 ساعت برای شما باز هم خوب
  • 92 ساعت برای شما باز هم خوب محاسبه می شود. قبلا که 176 ساعت بوده که خیلی بهتر بوده . احتمالا محاسبات را اداری شما نمی دانسته و یا مدیریت دوست داشته پول بیشتری پرداخت کند. به هرحال عدد واقعی 220 ساعت است که با احتساب پنج شنبه و جمعه می باشد. که در قانون کار هم به صراحت به آن اشاره شده است. اگر مبنا با 220 ساعت باشد شما 20 ساعت کسر کار دارید. البته برای شش ماه اول سال مبنا 227/2 است. متشکرم سیف
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام من یک کارگاه کوچک درب و پنجره سازی دارم و یک استاد کار و یک شاگرد دارم که به استاد کار ماهی هفتصد و به شاگرد پانصد هزار تومن حقوق میدم البته اگه ساعت کار مفیدشون رو در نظر بگیریم روزی شش ساعت بیشتر نمیشه اما ناراضی هستن میخام بدونم طبق قانون کار حقوق و مزایا و ساعت کار و تعطیلی های رسمی و مجازشون چجوریه ممنون میشم راهنماییم کنید


  • باسلام من یک کارگاه کوچک درب و پنجره سازی دارم و یک استاد کار و یک شاگرد دارم که به استاد کار ماهی هفتصد و به شاگرد پانصد هزار تومن حقوق میدم البته اگه ساعت کار مفیدشون رو در نظر بگیریم روزی شش ساعت بیشتر نمیشه اما ناراضی هستن میخام بدونم طبق قانون کار حقوق و مزایا و ساعت کار و تعطیلی های رسمی و مجازشون چجوریه ممنون میشم راهنماییم کنید  ؟
  • بدونم طبق قانون کار حقوق و مزایا و ساعت کار و تعطیلی های رسمی و مجازشون چجوریه ممنون میشم راهنماییم کنید  ؟ باسلام طبق قانون کارساعات کارکارگردرهفته 44 ساعت ودرمجموع 4هفته 176 ساعت میباشد وبرای کارکردبدین مدت نبایستی کارفرماازحداقل حقوق سال 608 هزارتومان کمترپرداخت نماید چنانچه ساعات کارکارگرکمتردرطول ماه باشد به تناسب کمترمیشود
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ آیا نگهبانانی که 24 ساعت مشغول به کار میباشند و 72 ساعت استراحت مینمایند طبق قانون کار مرخصی قانونی دارند یا خیر؟


  • پرسش و پاسخ آیا نگهبانانی که 24 ساعت مشغول به کار میباشند و 72 ساعت استراحت مینمایند طبق قانون کار مرخصی قانونی دارند یا خیر؟  ؟ با سلام همه کارگران طبق قانون از مرخصی برخوردارند.در این خصوص نیز اگر مرخصی بخشی از 72 ساعت استراحت طبق توافق فیمابین کارگر وکارفرما باشد طبیعی است که کارگر از مرخصی خود در حال استفاده کردن در زمان استراحت کاری بوده ودر غیر اینصورت مجاز به استفاده از مرخصی می باشد.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • کاربر با سلام و احترام بطور اتفاقی سایت شما را دیدم و در قسمت جستجو حق شیفت را زدم و مطالب پرسیده شده و جواب های آن را مطالعه کردم دیدم تمامی جواب های کارشناسانتان اشتباه می باشد ساعات کار یک کارگر که قید نموده اند 176 ساعت اشتباه می باشد در قانون کار آمده ساعت کار مفید 44 ساعت در هفته که برای یک ماه می شود 4*44ساعت + دوروز دیگر چون 4 هفته می شود 28 روز پس کارکرد کارگر در ماهای 30 روزه 192 مفید می باشد کارگران اصولا در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن
  • یک ماه می شود 4*44ساعت + دوروز دیگر چون 4 هفته می شود 28 روز پس کارکرد کارگر در ماهای 30 روزه 192 مفید می باشد کارگران اصولا در محل کارشان یک ساعت وقت نماز و ناهار دارن که از کارکردشان نیز کم می شود یعنی آن جایی که سوال پرسیده شده من 20*12=240 ساعت کار می کنم چقدر اضافه کار دارم جوابش را باید این طور بدهید که 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه کاری این شخص در ماه 30 روزه می شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد کار کرد عادی برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت می باشد که اضافه کاری آن شخص می شود 220-200
  • کار می کنم چقدر اضافه کار دارم جوابش را باید این طور بدهید که 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه کاری این شخص در ماه 30 روزه می شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد کار کرد عادی برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت می باشد که اضافه کاری آن شخص می شود 220-200=20 ساعت ممنون
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورین
    با سلام و خسته نباشید میخاستم بدونم برای شرکتی که سال اول فعالیتش هست و هیچ خرید و فروشی ثبت نکرده و فقط هزینه داشته باید اظهارنامه ارائه بدهد یا خیر؟و اگر باید ارائه بدهد چه مواردی باید آورده شود؟
    داریوش خشوعی ثابت
    داریوش خشوعی ثابت
    با سلام شرکت ما به تازگی رسیدگی به عملکرد داشتیم و ممیز یک گزارش از خرید و فروش و قراردادهایی که به نام شرکت ما گزارش شده است به ما داد و تقاضای اسناد مرتبط کرده است و حالا چند سوال؟ 1) مدارک مور
    داریوش خشوعی ثابت
    داریوش خشوعی ثابت
    طلاعات کدینک حسابداری شرکت شامل (گروه،کل،معین،جزء)باماهیت بدهکار/بستانکار-دائم /موقت رابرای ثبت اسناد نیازدارم مطابق استانداردحسابداری باشد
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    ضمن عرض سلام و خسته نباشد. در مورد اندوخته تحقیق و توسعه سوال داشتم. زمانی که اندوخته تحقیق و توسعه مصرف میشه با چه ثبتی باید اندوخته از حساب خارج بشه؟ هزینه تحقیق و توسعه ***
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام در صورتی که شرکت در سال اول (فاقد فروش) تنها واردات انجام داده باشد و هزینه ای را ثبت نکرده باشد (تقریبا سیزده میلیون ریال) موجب رد دفاتر میگردد در سال مورد نظر هیچ کس در شرکت مشغول کار نبوده ا
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام و خسته نباشید. بنده مدتی است که در یک اداره دولتی استخدام شده ام. صندوق انتخابی من صندوق بازنشستگی کشوری است اما باتوجه به اطلاعات کسب شده قصد تغییر صندوقم به صندوق تامین اجتماعی را دارم. لطفا
    تقی بیات
    تقی بیات
    سلام سرمایه ام تا حدود 400 میلیون میاد . توی کار ساخت و ساز هستم . اما میخام چند شغل پر رونق میخام بهم پیشنهاد کنید. جربزه هر کاری رو دارم. چون دنبالش میرم. ایران یا خارج و یا کشورهای عربی از ج
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام دوستان من که 2 نفر هستند به صورت مشترک آپارتمانی را اجاره کردند نفر سومی هم به مدت 2 ماه نزد آنها بوده است حالا صاحب خانه یه علت حضور نفر سوم کرایه بیشتری می خواهد و دلیلش هم این است که خانه را
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام من باردار هستم و در حین بارداری سر کار میرفتم. دکتر زنان به من استراحت مطلق داد و ادامه کار را برای من منع کرد.میخواستم بدونم میشه مرخصی های قبل از زایمان را به عنوان استعلاجی استفاده کنم.و
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    با سلام خدمت مشاور گرامی من میخواستم بگم که با 800 میلیون تومان چه کار و کاسبی راه بندازم که در طی 6 ماه حداقل 400 میلیون سود کنم . با تشکر
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام وخسته نباشید میخواهم برای گرفتن مرخصی زایمان به مدت 9 ماه اقدام کنم .و به دیوان عدالت اداری شکایت بنویسم.لطفا مدارک مورد نیاز پیوستی رو اعلام کنین؟و در فرم دادخوستم چی بنویسم؟
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    با سلام من واقعا عذرخواهی میکنم از بابت اینکه یک سوال چندین بار پرسیده میشه من تازه کار هستم و میخوام از کاری که میکنم مطوئن باشم مخصوصا این موضوع که کارفرما نسبت بهش حساس هستند و من میخوام درست اقدا
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام و خسته نباشید .دو سوال در ارتباط با قرارداد حسابرسی و مالیات تکلیفی داشتم لطفا راهنمائی بفرمائید . شرکت ما حسابرسی مالی مالیاتی شدند بابت هر قرارداد حسابرسی ما 50٪ اول پرداخت کردیم و 50٪ را
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    سلام پدر من 60 ساله شده است و حق بیمه پرداختی وی به سازمان تامین اجتماعی تاکنون فقط 3 سال بوده که فقط 14 ماه اخیر به صورت پیوسته تاکنون ادامه داشته است. آیا برخلاف صحبت های جدید مطرح شده (صحبت های
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    باسلام احتراما شرکت خصوصی که 3 نفرپرسنل دارد . اینجانب حسابداری آنرا انجام میدهم که اسنادآن بسیارکم است . برای 6 ماه مبلغ بیست وچهارمیلیون ریال دریافت نموده ام وقراردادی هم باشرکت ندارم . آیا باید ق
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    باسلام ببخشید سوال من در مورد رشته حسابداری است اگه امکان راهنمایی هست ممنون میشم من راهنمایی کنید من در حال حاضر دارم لیسانس رشته ریاضی میگیرم و چندماه دیگه کنکور اارشد دارم دوستان به من پیشنهاد داد
    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت
    با عرض سلام و خسته نباشید.. من برای یک شخص سایت بزرگی رو طراحی کردم که هزینه ی طراحیش در حالت عادی 7 تا 10 میلیون تومنه. رو حساب اعتمادی که به ایشون داشتم و اینکه مجوز طراحی سایت ندارم، نه قرارداد ب
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام.در صورتیکه سود را در تفضیلی درآمدهای غیر عملیاتی در حساب کل درآمد ها بیاوریم در صورت حساب سود و زیان و در نهایت در سود و یا زیان کل دوره تاثیر گذار میشود و به آن در نهایت مالیات تعلق میگیرد
    داریوش خشوعی ثابت
    داریوش خشوعی ثابت
    سلام من یه کار اداری ام و مربوط به ویزای بنده در کشور امارات گیر کرده . میخام وکلای فارسی زبان و یا مشاوران حقوقی ایرانی که برش داشته باشند کارم رو حل کنند. اما متاسفانه در امارات کسی رو نمیشناسم.
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار

فهرست مشاورین


برگزیده رازنامه
تازه های رازنامه

رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .