جستجو در پورتال

نحوه دریافت فیش حقوق جانبازان حالت اشتغال

قوانین و مقررات/ فصل 13و14قانون خدمات مدیریت کشوری-تأمین اجتماعی توسعه مدیریت و سرمایه انسانی


قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 کمیسیون مشترک رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسی تصویب گردید
  • مابه التفاوت توسط کارمندان پرداخت می گردد. این قبیل کارمندان از لحاظ بازنشستگی، وظیفه، از کار افتادگی و نظایر آن مشمول مقررات صندوقی که انتخاب کرده اند می باشند تغییر صندوق در طول مدت قرارداد فقط یک بار امکانپذیر می باشد. تبصره - آئین نامه اجرایی نحوه تغییر صندوقها با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می رسد. ماده 103- دستگاه اجرایی با داشتن یکی از شرایط زیر می تواند کارمند خود را بازنشسته نماید: الف) حداقل سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و سی و پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلا
  • : الف) حداقل سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و سی و پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از 30 سال. ب) حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج روز حقوق. تبصره 1- سابقه مذکور در بند (الف) و همچنین شرط سنی مزبور در بند «ب» برای متصدیان مشاغل ساخت و زیان آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال کمتر می باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمی گردد. تبصره 2- دستگاههای اجرایی مکلفند کارمندانی ک
  • ند به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال، دو و نیم درصد (5/2%) رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و پرداخت خواهد گردید. ماده 105- منظور از سابقه خدمت در این قانون برای بازنشستگی، آن مدت از سوابق خدمت کارمندانی می باشد که در حالت اشتغال به صورت تمام وقت انجام شده و کسور مربوط را پرداخت نموده یا می نماید و مرخصی استحقاقی و استعلاجی و مدت خدمت نیمه وقت بانوان را به استناد قانون راجع به خدمت نیمه وقت بانوان - مصوب 1362- (مشروط بر این که کسور بازنشستگی به طور کامل پرداخت شده
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • به سایت رازنامه بنده جانباز 25% جنگ تحمیلی هستم درسال 1369 به استخدام بنیاد جانبازان درآمدم ودرسال1380در کمسیون پزشکی بنیاد تهران همراه بادیگر جانبازان همکارم حالت اشتغال وکار افتاده کلی شدیم تمام همکارانم که همشرایط بنده بودند سالهاست از مزایای حق وحقوق ایثارگری برخوردار هستند ولی بنده از قلم مسئولین افتادم ومحروم از حق وحقوق هستم با توجه به جانبازان همشرایط بنده 10 سال است حقوق ماهانه وعیدی وپاداش دریافت میکنند ما در شرایطی هستیم دور بر ما با جانبازان همسایه هستیم دیگر بقیه داستان بی عدالتی خو
  • عدالتی خودتان ملاحظه میکنیدبا توجه اجاره نشینم وفرزندانم در دانشگاه آزاد مشغول به تحصیل هستند وبرادر کوچکم معلول ذهنی وجسمی بوده همسرم با من جدا زندگی میکننددیگر به آخر خط رسیدم چراکسی نیست به داد وبیداد من جوابگو باشداز مسئولین محترم خواشمندم لااقل حقوق جانبازی بنده را بزند و بدهند چون نمی توانم اجاره منزلم را بپردازم خیلی متشکرم

مشاوره/ باسلام بنده درسال 1369 به استخدام بنیادجانبازان در آمدم ودر سال 1380 حالت اشتغال وکار افتاده کلی شدم با توجه تمام همترازان بنده سالهاست از مزایای حق وحقوق بر خوردار هستند بنده جانباز 25% شیمیای وموج انفجار وترکش وتیرمستقیم مجروحیتم میباشم با توجه همشرایطم 10 ده سال است مزایای حقوق جانبازی دریافت میکنند متاسفانه تا حالا هیچ مبلغی بنام حقوق جانبازی دریافت نکردم محروم از حقوق ایثارگری میباشم نمیدانم چه بنویسم دیگر امیدم را از دست دادم چکار کنم مشگل مالی خفه ام کرده زیر قرض خفه میشم نمی توانم اجاره منزلم را بپردازم دیگر نمی توانم به تحصیل فرزندانم ادامه تحصیلشان پول بپردازم چون پولی ندارم همسرم از من جدازندگی میکنند زندگی چند ساله ام از هم پاشید از نظر مالی به صفر رسیدم کمکمان کنید


  • پرسش و پاسخ باسلام بنده درسال 1369 به استخدام بنیادجانبازان در آمدم ودر سال 1380 حالت اشتغال وکار افتاده کلی شدم با توجه تمام همترازان بنده سالهاست از مزایای حق وحقوق بر خوردار هستند بنده جانباز 25% شیمیای وموج انفجار وترکش وتیرمستقیم مجروحیتم میباشم با توجه همشرایطم 10 ده سال است مزایای حقوق جانبازی دریافت میکنند متاسفانه تا حالا هیچ مبلغی بنام حقوق جانبازی دریافت نکردم محروم از حقوق ایثارگری میباشم نمیدانم چه بنویسم دیگر امیدم را از دست دادم چکار کنم
  • م از من جدازندگی میکنند زندگی چند ساله ام از هم پاشید از نظر مالی به صفر رسیدم کمکمان کنید   ؟ با سلام خدا همه ما را کمک کند ودعا کنیم که محتاج دیگری نباشیم .همه باهم دو دست بالا بریم و برای همدیگر و جانبازان وایثار گران خاموش دعا کنیم.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • درسال هزارو شصد ونه به استخدام بنیاد جانبازان در آمدم ودر سال هزارو سیصدو هشتاد همراه با دیگر جانبازان استان آذربایجانشرقی در کمسییون پزشکی مرکز حالت اشتغال شدیم هم زمان با اینجانب سایر جانبازان شاغل در بنیاد نیز مشمول از کار افتادگی شدند ومزایای حق حقوق جانبازی در یافت می نمایند ولی متاسفانه از آن تاریخ به اینجانب مزایای حق وحقوق جانبازی مرحوم هستم علیرغم مراجعات مکرر مسئولین استانی وتهران تا گنون مشکلاتم حل نشده است دیگر زنده ماندن روحیه ندارم مشکلاتم خفه ام کرده دیدن چهره های خانواده م برایم
  • یم غیر قابل تحمل است چون اجاره نشین هستم ویک براد معلول ذنی وجسمی دوتا فرزند دارم که یک در دانشگاه آزاد واز همه بدتر دخترم چهار سال است نامزد شده توان مالی اجازه نمی دهد جهزیه تهیه کنم این کجای عدالت است اگر من هم مثل سایر همترازانم وهم شرایطم به حق حقوقم رسیده بودم به این بدبختی دچارنمی شدم بطوریکه افسرده شدید گرفتم دیگر در کشور عزیزمان خودم را غریبه می دانم چون ده سال است منتظر حق وحقوقم هستم تا به نوعی آب سردی بر اعصاب آتش گرفته خود بریزم متشکرم ؟ ثبت کننده: یونس داور بالابگلو از تبریز

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


اور بالابگلو ۰۸ مرداد ۱۳۹۰ ساعت ۱۴:۱۸ باسلام بنده جانباز وکارافتاده کلی هستم وکارم
  • توضیحات کاربر اور بالابگلو ۰۸ مرداد ۱۳۹۰ ساعت ۱۴:۱۸ باسلام بنده جانباز وکارافتاده کلی هستم وکارمند حالت اشتغال بنیاد شهید وامور ایثاگران میباشم لذا مسئولین بنیادمی گویند کسانی که کارمند دولت هستند نمی توانند حقوق جانبازی دریافت کنند بنده نزدیک به شش سال است شکایت کردم وهر جا که به فکرم رسیده نامه نوشتم گفتم بنده استخدام دولت نیستم یک جای کارمیکنم اسمش درمانگاه فجر جانبازان است وابسته به بنیاد جانبازان بوده تمام همترازان بنده 10 سال است از مزایای حق وحقوق
  • شکایت کردم وهر جا که به فکرم رسیده نامه نوشتم گفتم بنده استخدام دولت نیستم یک جای کارمیکنم اسمش درمانگاه فجر جانبازان است وابسته به بنیاد جانبازان بوده تمام همترازان بنده 10 سال است از مزایای حق وحقوق برخوردار هستند بنده هم ده سال است از مزایای حق وحقوق محروم هستم دیگر به آخر خط رسیدم راهنمایم کنید ؟ ثبت کننده: یونس داور بالابگلو از تبریز تاریخ ثبت: 1390/05/17

اخبار/ جزئیات پیش‌نویس 41 ماده‌ای اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم


خبرگزاری فارس: جزئیات پیش‌نویس اصلاح قانون مالیات‌های مستقیم منتشر شد که بر اساس آن 3۳ ماده حذف شده و مواد و تبصره‌های متعددی در متن قانون فعلی مورد بازنگری قرار گرفته و یا بندهای جدیدی الحاق شده است.
  • فعلی حذف و مواد و تبصره‌های زیادی در قانون فعلی اصلاح شده است. طرح جامع مالیاتی و مالیات بخش مسکن و مالیات بر ارث از موارد مهمی است که در این اصلاحیه مورد توجه قرار گرفته است. متن کامل این پیش‌نویس را در ادامه می‌خوانید. * تعیین نحوه اخذ مالیات بر ارث ماده 1. متن ذیل جایگزین ماده 17 می گردد: ماده 17 - اموال و دارائی‌هایی که در نتیجه فوت شخص اعم از فوت واقعی یا فرضی انتقال می‌یابد، به شرح زیر مشمول مالیات می‌باشد: 1. نسبت به املاک و حق واگذاری محل یک و نیم
  • قال به نام وراث و یا پرداخت و تحویل به آنها به نرخ سه درصد 4.  نسبت به انواع وسائل نقلیه موتوری زمینی، دریایی و هوایی به نرخ دو درصد ( 2%) بهای اعلامی توسط سازمان امور مالیاتی کشور. 5. نسبت به سود سهام و سهم الشرکه وحق الامتیاز و سایر اموال و حقوق مالی که در بندهای فوق تصریح نشده است، به نرخ ده درصد ( 10 %) ارزش روز در زمان تحویل یا انتقال. تبصره 1. نرخهای مذکور در این ماده مربوط به وراث طبقه اول است، در صورتی که وراث طبقات دوم و سوم باشند، نرخ های مالیات مذکور در این ماده به ترتیب دو (
  • ون در موارد فوق جاری نخواهد بود." ماده 15. در بند 5 ماده 91 عبارت "که در موقع بازنشستگی ..." الی آخر بند حذف می شود. ماده 16. متن ذیل جایگزین بند 14 ماده 91 گردیده و یک تبصره به شرخ زیر به آن الحاق می شود: 14 – درآمد حقوق جانبازان انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و آزادگان. " تبصره: نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و نیروهای نظامی و انتظامی و مشمولان قانون استخدامی وزارت اطلاعات مشمول تسلیم فهرست موضوع ماده 86 قانون نمی باشند."   ماده 17. ماده 92 حذف می شو

اخبار/ جزئیات کامل بخشنامه افزایش حقوق کارگران در سال 88


جزئیات کامل بخشنامه افزایش حقوق کارگران در سال 88 براساس مصوبه شورای عالی کار و ابلاغیه وزیر کار و امور اجتماعی منتشر شد.
  • ه عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار تحت عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) منظور و بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ 000/100 ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت شود. 4- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند 1 و تبصره یک بند 2 در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و هم چنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل های اداره کل نظارت بر نظام های جبران خدمت خواهد بود. 5- مقررات ای
  • تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی و چس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی اقدام نمایند. دستورالعمل نحوه اجرای افزایش حقوق کارگران کارمزدی دائم و موقت همچنین در دستورالعمل نحوه اجرای مصوبه 27 اسفند 87 شورای عالی کار درباره کارگران کارمزدی دائم و موقت که با امضای سرپرست اداره نظارت بر نظام های پرداخت خدمت وزارت کار و امور اجتماعی برای اجرا ابلاغ شده ، آمده است: در ا
  • دائم و موقت که با امضای سرپرست اداره نظارت بر نظام های پرداخت خدمت وزارت کار و امور اجتماعی برای اجرا ابلاغ شده ، آمده است: در اجرای بند 4 بخشنامه شماره 139841 مورخ 27/12/87 وزیر کار و اموراجتماعی موضوع مصوبه مورخ 27/12/87 شورای عالی کار بدین وسیله نحوه اجرای بخشنامه مذکور را در مورد کارگران کارمزدی اعلام می نماید: 1- نحوه اعمال 5 درصد افزایش بند 1 بخشنامه نرخ های کارمزدی در سال 88 (به نسبت آخرین کارمزد در سال 87) در مورد کلیه کارگران کارمزدی (اعم از موقت یا دائم) به ماخذ 5 درصد افزایش می یاب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام قرار داد اینجانب با شرکت بصورت پیمانی و ساعتی می باشد حال می خواهم بدانم در صورتیکه اینجانب قرارداد ماهانه تنظیم کنم حقوق پایه اینجانب به چه میزان می باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتی به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان


  • پرسش و پاسخ با سلام قرار داد اینجانب با شرکت بصورت پیمانی و ساعتی می باشد حال می خواهم بدانم در صورتیکه اینجانب قرارداد ماهانه تنظیم کنم حقوق پایه اینجانب به چه میزان می باشد، لذا خواهشمندم نحوه محاسبه حقوق ساعتی به حقوق ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان   ؟ با سلام اولا شما نفرمودید مبلغ حقوق فعلی شما چقدر می باشد.دوما هدفتان را ا
  • ماهانه و نحوه محاسبه معادل حقوق ماهانه به ساعتی را اعلام فرمایید با تشکر فراوان از سایت بسیار سودمندتان   ؟ با سلام اولا شما نفرمودید مبلغ حقوق فعلی شما چقدر می باشد.دوما هدفتان را از اینکه حقوقتان ماهیانه شود را بیان نکرده اید.سوما منطقی اینست که حقوق شما در هر دو حالت یکی شود مگر اینکه از یک سری مزایا چشم پوشی کنید تا چیز جدیدی را کسب کنید.چهارما فرمول حقوق ساعتی=حقوق ماهیانه باید برابر شود

مشاوره/ آیا برای حق بن که در زمان تسویه حساب به فرد داده خواهد شد هم میتوان ذخیره گرفت؟! من یکی دوتا سوالو چند بار پرسیدم اما جوابی نگرفتم...شاید نمیرسه به دستتون.در مورد مبلغ حق ماموریت ؟ و نحوه محاسبه ی مبلغ حقوق روزانه سایر سطوح دستمزدی؟


آیا برای حق بن که در زمان تسویه حساب به فرد داده خواهد شد هم میتوان ذخیره گرفت؟! من یکی دوتا سوالو چند بار پرسیدم اما جوابی نگرفتم...شاید نمیرسه به دستتون.در مورد مبلغ حق ماموریت ؟ و نحوه محاسبه ی مبلغ حقوق روزانه سایر سطوح دستمزدی؟
  • پرسش و پاسخ آیا برای حق بن که در زمان تسویه حساب به فرد داده خواهد شد هم میتوان ذخیره گرفت؟! من یکی دوتا سوالو چند بار پرسیدم اما جوابی نگرفتم...شاید نمیرسه به دستتون.در مورد مبلغ حق ماموریت ؟ و نحوه محاسبه ی مبلغ حقوق روزانه سایر سطوح دستمزدی؟  ؟ باسلام بله دوست عزیز، در ذیل مطالبی جامع در مورد نحوه محاسبه مبلغ حقوق و سایر سطوح دستمزدی آمده که نظرتون رو به اون جلب می کنم: فرمول محاسبه حقوق مزد مب
  • حقوق روزانه سایر سطوح دستمزدی؟  ؟ باسلام بله دوست عزیز، در ذیل مطالبی جامع در مورد نحوه محاسبه مبلغ حقوق و سایر سطوح دستمزدی آمده که نظرتون رو به اون جلب می کنم: فرمول محاسبه حقوق مزد مبنا =حقوق روزانه *روزهای کارکرد هر ساعت اضافه کار=(حقوق روزانه/7.333)*1.4 حق اولاد به ازای هر فرزند=3*حداقل حقوق روزانه که تا سقف 2فرزند قابل پرداخت است حق مسکن =ماهانه 100000ریال حق خواروبار(بن)=ماهانه 100000ریال مابقی اضافات براساس تشخیص کارفرما
  • ایعالی کار ، حداقل مزد کارگران اعلام میگردد ، این مبلغ بر مبنای ماه شمسی ( 30 روزه ) اعلام شده ، ولی هنگام پرداخت آن بایستی به تناسب تعداد روزهای ماه مورد نظر محاسبه گردد. از آنجائیکه برابر قانون ، هر کاگر بایستی در طول یک هفته ، مدت 44 ساعت به کار اشتغال داشته باشد، لذا چنانچه 44 ساعت را بر 6 روز کاری ( بغیر از روز جمعه )  تقسیم نمائیم نتیجه میگیریم که از هر کارگر انتظار میرود در طول یک روز 33/7 ( یا بعبارت دیگر هفت ساعت و بیست دقیقه ) به کار اشتغال داشته باشد. لازم به ذکر است که چون در
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ مصادیق حقوق و مزایای مشمول کسر مالیات


مصادیق حقوق و مزایای مشمول کسر مالیات
  • مصادیق حقوق و مزایای مشمول کسر مالیات نوع: قانون موضوع: مصادیق حقوق و مزایای مشمول کسر مالیات منبع تهیه: سازمان امور مالیاتی تصویب کننده: سازمان امور مالیاتی تاریخ انتشار: 1390-02-27 تاریخ اعتبار از: 1390-02-27 تا:
  • برنامه چهارم توسعه اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران با تصویب شورای عالی اداری از حوزه ستادی وزارتخانه ها منتزع و به واحد های استانی و شهرستانی منتقل می گردد ، کسر و به واحد های استانی اضافه نماید .   - ماده 39 : حقوق و مزایای حالت اشتغال ، بازنشستگی و وظیفه و مستمری مستخدمان جانباز اعم از لشکری و کشوری که بر اساس قوانین و مقررات مربوط از کار افتاده کلی شناخته می شوند ، با رعایت قانون حالت اشتغال توسط دستگاه ذی ربط تعیین و پرداخت خواهد شد . دستگاه ها مکلف اند کلیه مزایای
97 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورین
    با سلام و عرض ادب ببخشید سوال من اینه چطوری میشه شماره سریال شناسنامه شخصی را بدست آورد. اطلاعاتی شامل شماره شناسنامه، کد ملی، شماره بیمه و ... موجود می باشد. ممنون میشم از پاسختون
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام بنده مشاور املاک میباشم قرارداد اجاره تنظیم کردم بعد از دو ماه از شروع قرارداد مستاجر خانه را تخلیه و از موجر تقاضای رهن را کرد. موجر با توجه به قرارداد یکساله رهن و اجاره خانه به مستاجراعلام
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    سلام و وقت بخیر برای اولین اظهار نامه میخوام پرکنم و تو قسمت تراز نامه مشکل دارم.منظور از مانده ابتدا و انتها همون بد و بس می باشد؟ شرکت هیچ فعالیتی نداشته و همه موارد رو صفر زدم. /سرمیه اول دوره 1
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    با عرض سلام و خسته نباشید به استحضار می رساند تاریخ تولد ذکر شده در شناسنامه با تاریخ تولد واقعی ام 2 سال و 16 روز تفاوت دارد و شناسنامه مربوط به خواهرم می باشد که فوت کرده اند اما شناسنامه را برای ا
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام و ادب خدمت شما مشاور محترم آموزش های نزدیکی با همسر چکونه میتوان آموخت .
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    با تقدیم سلام و احترام خسته نباشید من در دهستانی زندگی میکنم که افراد و خویشاوندان هر شب مهمانی شبانه و محفل پاسور دارند. مردماینجا در عین حال که نمازشان را از روی ریا فراموش نمیکنن خیلی دنبال ادم حرف
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    سلام ،برای گرفتن گرید5 اب و ابنیه آیا دا شتن فوق دیپلم عمران با 20 سال سابقه بیمه و لیسانس کاربردی آب و فاضلاب با 5 سال سابقه کافیه،ضمنا شرکت سهامی خاص که سال 81 تبت شده است
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    شرکتی در امر واردات و صادرات می باشد تعداذی از کارکنان ان در تهران و تعدادی دیگر در شهرستان می باشد 1- اخذ کد کارگاه واحد که هم لیست بیمه شهرستان و هم لیست بیمه کارکنان تهران ارسال گردد با یک کد کار
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکر درصورتی که به کارمندی به صورت پاره وقت نیازباشد مثلا10 روز درماه ویا 100ساعت درماه 1- اگرفقط یک بارنیاز به کارایشان باشد . 2- اگر دائم به صورت پاره وقت یا ساعتی به کارایشان نیازباشد
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام احترام به استحضارتون میرسونم بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروی مسلح رد شده و الان برای شرکت ساختمانیم میخوام گرید بگیرم آیا این 2سال جزءسابقه کاری وبیمه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام باستحضار میرساند بنده با احتساب 2 سال خدمت سربازی 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه دارم و از چندی قبل دچار مشکل شنوایی گردیده ام به نحوی که گوش راست من بطور کامل ناشنوا گردیده و گوش چپ من هم دچار م
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام شرکت زیر 10نفر کارمند هستیم . کارمندی جدید که دردوره آزمایشی باحقوق بوده بعد از 20 روز کار اعلام نموده که شرکت قبلی به ایشان احتیاج دارد . (20 روز درشرکت ما کارکرده وقراردادهم نداریم )1- این
    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی
    با عرض سلام و خسته نباشید بنده کارمند شرکتی هستم در مورد قرارداد پرسنل چندین سوال از حضورتون داشتم: 1-تفاوت بین بازنشسته تامین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی توی چی هست؟آیا میشه با اونها قرارداد کار من
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با درود شخص حقیقی مشغول به فعالت معدنی و استخراج سنگ دارای کد اقتصادی و در ردیف بند الف ق م م از نظر مودیان قرار دارد. 1. در صورتی که دارایی های ایشان (وسائل نقلیه سنگین) در دفاتر ثبت گردد. در زمان
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام واحترام لطفا درباره سئوالات زیرراهنمایی فرمایید . 1- شرکت خصوصی هستیم رسیدگی مالیات 92 چون اعتراض داریم میخواهیم یک نسخه از رسیدگی را ازاداره دارایی بگیریم . ممیز گفت فقط میتوانید رویت کنید .
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام، من شرکتی تاسیس کردم که کار خدماتی و مالی انجام میده، البته هنوز روزنامه رسمی نیومده منزل مسکونی خودم را محل شرکت معرفی کردم چون هنوز حجم کار انقدر نیست که دفتر اجاره کنم به فکر گرفتن کد کارگاه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام، بنده قصد همکاری با یک موسسه زبان را دارم که به صورت شرکتی می باشد. این شرکت در دو شهر فعالیت دارد. بنده قرار است تمامی مسئولیتهای یکی از شهرها را به عهده بگیرم. همه کارها و هزینه ها با من و درصد
    علی شورابی
    علی شورابی
    با عرض سلام، من شرکتی میخوام تاسیس کنم که خدماتی هست و کارهایی که میخواد انجام بده مالی و مالیاتی و طراحی سایت هست میخوام کمکم کنید در انتخاب اسم چه باید بکنم؟ با تشکر
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    باسلام اینجانب کارشناس ارشد اقتصاد می باشم سوال بنده از شما این است که با توجه به شرایط کار واستخدام درزمینه رشته خود یا رشته های مرتبط چندوقتی است به فکر این هستم که ارشد حسابداری بخونم یا حتی کارد
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان

فهرست مشاورین


تازه های رازنامه

رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .