جستجو در پورتال

نحوه محاسبه تعطيل كاري

مشاوره/ نحوه محاسبه اضافه كار روز تعطيل رسمي با اضافه كار عادي را بيان كنيد؟ آيا محاسبه اضافه روز تعطيل با ضريب 8/1 مي باشد و اضافه كار عادي با ضريب 4/1 مي باشد يا خير؟


  • پرسش و پاسخ نحوه محاسبه اضافه كار روز تعطيل رسمي با اضافه كار عادي را بيان كنيد؟ آيا محاسبه اضافه روز تعطيل با ضريب 8/1 مي باشد و اضافه كار عادي با ضريب 4/1 مي باشد يا خير؟  ؟ با سلام در خصوص محاسبه سه محاسبه مجزا به شرح ذيل حقوق شخص را تشكيل مي دهد. 1-حقوق ومزاياي ثابت شغل براي 176 ساعت كار 2-فوق العاده نوبت كاري به ميزان 10 درصد مزد وحقوق روزهاي كاري روزهنگام و22.5 درصد روزهاي كاري شب هنگام 3-اضافه كاري ب
  • ثابت شغل براي 176 ساعت كار 2-فوق العاده نوبت كاري به ميزان 10 درصد مزد وحقوق روزهاي كاري روزهنگام و22.5 درصد روزهاي كاري شب هنگام 3-اضافه كاري به ميزان 48 ساعت(240-192) به نرخ 40درصد مازاد بر نرخ عادي ساعت كار يعني: حقوق ومزد پايه/مبناي ساعت كار محاسبه اضافه كار*1.4 اگر اضافه كاري وكار در روز جمعه باشد وروز تعطيلي يك روز ديگر تعين شده باشد.نرخ روز جمعه 140% نرخ روز عادي است ودر صورت اضافه كار داشتن در روز جمعه نرخ اضافه كار عبارتست از: 140%نرخ عادي*1.4=نرخ اضافه كار روز جمعه واگر شب كاري
  • ه باشد وروز تعطيلي يك روز ديگر تعين شده باشد.نرخ روز جمعه 140% نرخ روز عادي است ودر صورت اضافه كار داشتن در روز جمعه نرخ اضافه كار عبارتست از: 140%نرخ عادي*1.4=نرخ اضافه كار روز جمعه واگر شب كاري در روز جمعه اتفاق بيفتد : 140%نرخ عادي*1.35=نرخ شب كاري روز جمعه واگر در روز جمعه در هنگام شب كاري اضافه كار ي انجام شود: 140%نرخ عادي*1.4*1.35=نرخ اضافه كار روز جمعه در شبكاري به محاسبات ذيل دقت كنيد. 24روزكار=7.33*24=176 ساعت قانون كار( ساعت در هفته44*هفته4=176) 24روزكار=8*24=192 ساعت 26 ر

مشاوره/ با سلام كارمند شركت فرودگاه كشور و شاغل در فرودگاه كرمانشاه هستم.فرودگاه بطور شبانه روز سرويس مي دهد و من به طور شيفتي كار ميكنم ي 12 ساعت روز كار مي كنم بعد 24 ساعت استراحت و بعد 12 ساعت شب و بعد 48 ساعت استراحت. مي خواستم بدانم در يك ماه ي كارمند مثل من چند ساعت بايد كار كند ؟ اداره مي گويد 176 ساعت مي گويند ما عملياتي هستيم در بطور متوسط 192 روز و شب كار مي كنيم وآيا درست است ضريب ساعت 10 شب به بعد با روز فرق مي كند؟ و همچنين روزهاي تعطيل؟ خواهشمند است از طريق ايمل راهنمايي بفرمائيد با تشكر قانع پور


  • وسط 192 روز و شب كار مي كنيم وآيا درست است ضريب ساعت 10 شب به بعد با روز فرق مي كند؟ و همچنين روزهاي تعطيل؟ خواهشمند است از طريق ايمل راهنمايي بفرمائيد با تشكر قانع پور  ؟ باسلام . جهت محاسبه درصد فوق العاده نوبت كاري لازم است 176 ساعت اول كاركرد درماه استخراج سپس نسبت ساعاتي كه استخراج شده به ساعت شب 22 الي 6 مقارن بوده محاسبه چنانچه نسبت محاسبه شده به نصف نزديك باشد فوق العاده معادل 22/5 درصد مزد واگر به 33 درصد نزديك باشد 15 درص
  • ول كاركرد درماه استخراج سپس نسبت ساعاتي كه استخراج شده به ساعت شب 22 الي 6 مقارن بوده محاسبه چنانچه نسبت محاسبه شده به نصف نزديك باشد فوق العاده معادل 22/5 درصد مزد واگر به 33 درصد نزديك باشد 15 درصد خواهدبود . ماده 56 قانون كار درخصوص جمعه ها وايام تعطيل رسمي صراحت دارد اگر روز كاري كارگر به روز تعطيل رسمي برخورد نمايد استفاده ازتعطيل مذكور الزامي ودرصورت انجام كار مستحق دريافت فوق العاده اضافه كاري ميباشد . موفق باشيد با امتنان ......... مستوفي ..........
  • طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ يك پنجم سال 90 رسما تعطيل است


محاسبه تعداد روزهاي تعطيل در سال 1390 نشان مي‌دهد كه حدود يك پنجم اين سال تعطيل است.
  • به گزارش ايسنا:يك پنجم سال 90 رسما تعطيل است يك پنجم سال 90 رسما تعطيل است به گزارش ايسنا امسال 52 روز جمعه دارد و به جز آن 23 روز آن نيز تعطيل رسمي است. بر اين اساس شش روز از تعطيلات رسمي شنبه است كه در واقع دو روز تعطيلي پشت سر هم را ايجاد مي‌كند. همچنين دو روز از تعطيلات رسمي پنج‌شنبه است كه دو روز پشت سر هم را تعطيل مي‌كند. چهار روز از تعطيلات رسمي نيز يكشنبه است كه تنها يك روز كاري شنبه بين دو روز تعطيل ايجاد مي‌كند. بر اين اساس 75 روز از
  • لي پشت سر هم را ايجاد مي‌كند. همچنين دو روز از تعطيلات رسمي پنج‌شنبه است كه دو روز پشت سر هم را تعطيل مي‌كند. چهار روز از تعطيلات رسمي نيز يكشنبه است كه تنها يك روز كاري شنبه بين دو روز تعطيل ايجاد مي‌كند. بر اين اساس 75 روز از روزهاي سال جاري تعطيل است كه با تقسيم آن بر 365 روز سال مشاهده مي‌شود كه حدود 20 درصد سال جديد شمسي تعطيل است. منبع: تابناك تاريخ: 1390-01-14

مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشيد خدمت شما ميخواستم بپرسم در قانون وزارت كار يك روز مرخصي بين دو روز تعطيل چند روز محاسبه ميشود. مثلاً : اگر چهارشنبه روز تعطيل بود و جمعه هم تعطيلي رسمي است روز پنج شنبه مرخصي بگيريم چند روز طبق وزارت كار محاسبه ميشود.


  • پرسش و پاسخ باعرض سلام و خسته نباشيد خدمت شما ميخواستم بپرسم در قانون وزارت كار يك روز مرخصي بين دو روز تعطيل چند روز محاسبه ميشود. مثلاً : اگر چهارشنبه روز تعطيل بود و جمعه هم تعطيلي رسمي است روز پنج شنبه مرخصي بگيريم چند روز طبق وزارت كار محاسبه ميشود.   ؟ با سلام اگر شما در روز قبل از تعطيل(سه شنبه) مرخصي بگيريد تا روز شنبه كلا به عنوان مرخصي براي شما منظور خواهد شد.( تعطيلات مابين مرخصي نيز

مشاوره/ با سلام وعرض ادب در باب موضوع حقوق و دستمزد طبق قانون وزارت كار ،براي كارگري كه كل 30روز ماه را شيفت شب بوده و( مثلا از ساعت 19 الي 8 صبح )نرخ شب كاري را چند درصد مازاد بر نرخ عادي بايد محاسبه كرد؟ و همچنين اگر همين ساعات را در جمعه ها و يا روز هاي تعطيل رسمي باشند به چه صورت محاسبه خواهد شد ؟ لطفا راهنمايي فرماييد . باتشكر از شما


  • با سلام وعرض ادب در باب موضوع حقوق و دستمزد طبق قانون وزارت كار ،براي كارگري كه كل 30روز ماه را شيفت شب بوده و( مثلا از ساعت 19 الي 8 صبح )نرخ شب كاري را چند درصد مازاد بر نرخ عادي بايد محاسبه كرد؟ و همچنين اگر همين ساعات را در جمعه ها و يا روز هاي تعطيل رسمي باشند به چه صورت محاسبه خواهد شد ؟ لطفا راهنمايي فرماييد . باتشكر از شما   ؟
  • طبق ماده 58 قانون كار، براي هر ساعت كار در شب (22 تا 6 ) تنها به كارگران غير نوبتي 35 درصد اضافه بر مزد ساعت كار عادي تعلق مي گيرد ضمنا مازاد بر انجام 44 ساعت كار در هفته آنها با رعايت ماده 59 اضافه كار محسوب مي‌گردد همچنين رعايت يك روز تعطيل هفتگي نيز طبق ماده 62 قانون كار نيز اجباري مي‌باشد ولي در صورت انجام كار در روز تعطيل و با توافق كارگر، باز هم رعايت مواد 58 و 59 براي روزهاي تعطيل اجباري مي‌باشد.  
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام كارمند پيماني يكي از ادارات دولتي هستم و به صورت شيفت 12؛24 كار مي كنيم و ر ماه 10شيفت روزكار و 10 شيفت شب كار 12 ساعته انجام مي دهيم. سوال م


با سلام كارمند پيماني يكي از ادارات دولتي هستم و به صورت شيفت 12؛24 كار مي كنيم و ر ماه 10شيفت روزكار و 10 شيفت شب كار 12 ساعته انجام مي دهيم. سوال من در خصوص نحوه محاسبه مرخصي استحقاقي ساليانه درموارد نوبت كاري در قانون خدمات كشوري است. نحوه محاسبه اضافه كار انجام شده و نيز فوق العاده نوبت كاري در قانون خدمات كشوري است. چون هيچ گونه تفاوتي بين شيفت روز و شب قائل نيستند و شيفت ها را نيز بر مبناي 30 روز كاري حساب كرده و براي هر شيفت مرخصي استحقاقي دو روز از مرخصي ساليانه كم مي كنند.
  • پرسش و پاسخ با سلام كارمند پيماني يكي از ادارات دولتي هستم و به صورت شيفت 12؛24 كار مي كنيم و ر ماه 10شيفت روزكار و 10 شيفت شب كار 12 ساعته انجام مي دهيم. سوال من در خصوص نحوه محاسبه مرخصي استحقاقي ساليانه درموارد نوبت كاري در قانون خدمات كشوري است. نحوه محاسبه اضافه كار انجام شده و نيز فوق العاده نوبت كاري در قانون خدمات كشوري است. چون هيچ گونه تفاوتي بين شيفت روز و شب قائل نيستند و شيفت ها را نيز بر مبناي 30 روز كاري حساب كرده و براي هر شيفت مرخصي استح

مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد سوال مربوط به كارگراني ميباشد كه نوبت كاري و اضافه كاري به آنان پداخت گرديده و هر ما طي مدت سه سال قراداد مداوم كه با آنها داشته ايم ماهيانه دوروز نيم به آنها تعطيل كاري پرداخت شدهولي در حال حاضرانها مدعي تعطيل كار كامل عيد مي باشند لطفا راهنمايي فرماييد كه من تعطيل كاري را با توجا به اينكه ما خدمات مي باشيم چگونه بايد پرداختنماييم


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشيد سوال مربوط به كارگراني ميباشد كه نوبت كاري و اضافه كاري به آنان پداخت گرديده و هر ما طي مدت سه سال قراداد مداوم كه با آنها داشته ايم ماهيانه دوروز نيم به آنها تعطيل كاري پرداخت شدهولي در حال حاضرانها مدعي تعطيل كار كامل عيد مي باشند لطفا راهنمايي فرماييد كه من تعطيل كاري را با توجا به اينكه ما خدمات مي باشيم چگونه بايد پرداختنماييم   ؟ ضمن عرض سلام وخسته نباشيد
  • ينكه ما خدمات مي باشيم چگونه بايد پرداختنماييم   ؟ ضمن عرض سلام وخسته نباشيد متقابل باستحضارميرسانم كه شما دقيقا برابر قانون عمل نموده ايد ودرخصوص تعطيلات عيد نوروز هم باتوجه به نوع و زمينه كاري مربوطه منبعد اين مورد را درقراردادهايتان باتوجه به چهارچوب قراردادهاي تيپ اداره كار منظورفرماييد . با امتنان .......... مستوفي ...........
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام ثبت حقوق و دستمزددر شركت هاي توليدي رو اگه ممكنه واسم توضيح بديد ؟ نحوه محاسبه حق شيفت رو هم اگه ممكنه واسم توضيح بديد ؟ ممنونم


  • پرسش و پاسخ با سلام ثبت حقوق و دستمزددر شركت هاي توليدي رو اگه ممكنه واسم توضيح بديد ؟ نحوه محاسبه حق شيفت رو هم اگه ممكنه واسم توضيح بديد ؟ ممنونم   ؟ درود ، نحوه محاسبه حقوق و دستمزد طبق بخشنامه هاي قانون كار ميباشد.  ماده 58 - براي هر ساعت كار درشب تنها به كارگران غير نوبتي 35% اضافه بر مزد ساعت كار عادي تعلق مي گيرد. 1-كار نوبت كاري كه بين صبح وعصر قرار ميگيرد  حقوق = ساعات نوب
  • نحوه محاسبه حقوق و دستمزد طبق بخشنامه هاي قانون كار ميباشد.  ماده 58 - براي هر ساعت كار درشب تنها به كارگران غير نوبتي 35% اضافه بر مزد ساعت كار عادي تعلق مي گيرد. 1-كار نوبت كاري كه بين صبح وعصر قرار ميگيرد  حقوق = ساعات نوبت كاري * 110% * 220 ساعت / حقوق پايه 2-كار نوبت كاري كه بين صبح وعصر وشب قرار گيرد  حقوق = ساعات نوبت كاري * 115% * 220 ساعت / حقوق پايه 3-كار نوبت كاري كه صبح وشب يا عصر وشب قرار گيرد  حقوق = ساعات نوبت كاري * 122.5% * 220 ساعت
  • حقوق پايه 2-كار نوبت كاري كه بين صبح وعصر وشب قرار گيرد  حقوق = ساعات نوبت كاري * 115% * 220 ساعت / حقوق پايه 3-كار نوبت كاري كه صبح وشب يا عصر وشب قرار گيرد  حقوق = ساعات نوبت كاري * 122.5% * 220 ساعت / حقوق پايه (ساعات شب كاري از 22 تا 6 بامداد مي باشد)
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام و خسته نباشي بنده كارمند كارگزيني يك شركت معتبر هستم در خصوص نحوه محاسبه فوق العاده نوبت كاري پرسنل خواستم راهنمايي كنيد. ساعت كاري به صورت 12 ساعت كارو 24 ساعت استراحت مي باشد. بطور مثال مزد مبناي يك كارگر روزانه 221854 ريال مي باشد. و اين كارگر 10 نوبت روز و 8 نوبت شب در محل كار حاضر و 2 نوبت شب مرخصي استحقاق داشته است. محاسبه دقيق مبلغ نوبت كاري


سلام و خسته نباشي بنده كارمند كارگزيني يك شركت معتبر هستم در خصوص نحوه محاسبه فوق العاده نوبت كاري پرسنل خواستم راهنمايي كنيد. ساعت كاري به صورت 12 ساعت كارو 24 ساعت استراحت مي باشد. بطور مثال مزد مبناي يك كارگر روزانه 221854 ريال مي باشد. و اين كارگر 10 نوبت روز و 8 نوبت شب در محل كار حاضر و 2 نوبت شب مرخصي استحقاق داشته است. محاسبه دقيق مبلغ نوبت كاري
  • پرسش و پاسخ سلام و خسته نباشي بنده كارمند كارگزيني يك شركت معتبر هستم در خصوص نحوه محاسبه فوق العاده نوبت كاري پرسنل خواستم راهنمايي كنيد. ساعت كاري به صورت 12 ساعت كارو 24 ساعت استراحت مي باشد. بطور مثال مزد مبناي يك كارگر روزانه 221854 ريال مي باشد. و اين كارگر 10 نوبت روز و 8 نوبت شب در محل كار حاضر و 2 نوبت شب مرخصي استحقاق داشته است. محاسبه دقيق مبلغ نوبت كاري  ؟

مشاوره/ نحوه محاسبه نرخ هر ساعت اضافه كاري


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام .ميخواستم بدونم نيازي هست اظهار نامه ارزش افزوده رو بعد از ثبت به اداه دارايي تحويل دهيم؟؟ در مورد ماليات تكليفي هم ميشه لطف بفرمائيد راهنماييم كنيد به چه صورته ؟

    عيسي ذوقي
    عيسي ذوقي ( مشاور بازرگاني، تحقيقات و مشاوره تحصيلي )
    با سلام لطفا اگر ممكن است چند منبع در زمينه عوامل موثر در توسعه صادرات به طور عام و توسعه صادرات خشكبار بطور خاص معرفي كنيد.

    عيسي ذوقي
    عيسي ذوقي ( مشاور بازرگاني، تحقيقات و مشاوره تحصيلي )
    با سلام من تحصيلاتم زير ديپلمه دارم ادامه تحصيل ميذهم انشاالله آخر سال ديپلم خود را تكميل ميكنم تخصص من در تعمير كامپيوتر و خدمات كامپيوتري است من شهرستان زندگي ميكنم و علاقه ام به تجارت يا همان

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام، در صورت فوت يكي از شركاي شركت سهامي خاصل، جهت نقل و انتقال سهام شخص فوت شده و ساير شركا و ارسال صورت جلسه تغييرات چه مراحلي بايد طي شود؟ متشكرم

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    آيا راه اندازي شركت تجارت الكترونيك نياز به گرفتن مجوز از ارگان يا اداره اي داره؟

    داريوش خشوعي ثابت
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاور حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام و خسته نباشيد خدمت شما استاد گرامي ميخواستم بدونم براي فصلهايي كه خريد و فروش ندارم و اظهار نامه ارزش بر افزوده رو هم صفر زدم ليست معاملات فصلي اش را چكار كنم ؟؟ نيازي به ثبت و نامه عدم فعالي

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام و خشته نباشيد خذمت استاد گرامي. براي فصل هايي كه خريد و فروش نداريم من اظهارنامه رو خالي تحويل ميدم يعني هيچ رقمي رو وارد نميكنم.آيا اين كار اشتباهه؟؟ جايي خوندم كه قبض آب و برق اينا رو بايد اضا

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام لطفاً نحوه محاسبه حقوق و دستمزد كارگران 24 ساعت كار و 24 ساعت استراحت را شرح دهيد . لطفاً با ذكر مثال اين توضيحات را تكميل بفرماييد . بعنوان مثال كارگري بصورت 24 ساعت كار و 24 ساعت استراحت ميب

    دكتر رسول ياري فرد
    دكتر رسول ياري فرد ( آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت )
    باسلام واحترام درهنگام پرداخت حقوق كاركنان طبق قانون تامين اجتماعي كدام مبالغ (درفيش حقوق وليست بيمه )پرداخت آن به كاركنان اجباري ميباشد كه اگرپرداخت نشود شامل جريمه بيمه تامين اجتماعي ميشود وهمچنين ك

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام شركتي هستيم كه يك آبدارچي داشت در خارج از ساعت كاري در شب داخل شركت مي خوابد مدتي پيش موقع حمام در توالت ليز مي خورد و پاي چپش دچار مشكل شد و با اورژانس به بيمارستان برده شد و جراحي شد در مو

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    باسلام استادگرامي لطفا راهنمايي بفرماييد به عيدي وپاداش پايان سال حق بيمه تعلق ميگيرد ؟

    سارا حسين پور ادي وند
    سارا حسين پور ادي وند ( مشاوره خانواده، زوج درماني )
    كنجكاوي فرزند 9 ساله ام در مورد مسائل جنسي واختلاف دختر وپسر را چگونه پاسخ دهم ؟ لطفا راهنمايي كنيد .

    علي روزي طلب
    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    سلام ميشه در موردcpm وروش هاي تبليغ راهنمايي بفرماييد

    مرتضي  آمري نيا
    مرتضي آمري نيا ( مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی )
    باسلام و خسته نباشيد. بنده تحقيقي راجع به "كنسرسيوم" و "قراردادهاي بهره بهرداري و نگهداري" دارم. لطفا منابعي در اين خصوص معرفي كنيد و بگوييد اين مباحث متعلق به چه رشته اي است؟

    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    با سلام و احترام، اگر فردي تنها 7 ماه از 18 ماه بيمه بيكاري خود را استفاده كند و در اين حين به استخدام شركتي در بيايد كه بيمه اش از آن شركت رد شود. بعد از چه مدتي پس از كار كردن در آن شركت ميتواند دوب

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با سلام خدمت مشاور گرامي بنده در حدود 60 ميليون سرمايه دارم يك مغاره پدري كه 80 متر مي باشد ذر يهترين موقيت شهر رزن كه اليته شهر كوچكي مي باشد و اقتصاد ان شهر وايسته به روستايان است مي خواستم ار جنابع

    داريوش خشوعي ثابت
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاور حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام و خسته نباشيد خدمت شما لطفا راهنمائي بفرمائيد من به كمك شما نياز دارم. سوالم اينست كه من حسابدار يك صندوق هستم كه فعاليت اصليش اعطاي تسهيلات قرض الحسنه مي باشد .تقريبا ما دو سال است كه شروع ف

    حميد نصيري
    حميد نصيري  ( مالي و مالياتي  )
    با سلام و خسته نباشيد شركت پيمانكاري در سالهاي 86كه مشمول ماليات بر ارزش افزوده نبوده پيش دريافتي گرفته و به درامد منجر نشده و الان كه سال 93 من قصد دارم اين را از بلاتكليقي خارج كنم و از حالت پ

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام مي خاستم ببينم براي پرداخت حقوق و مزاياي كارمند براي مرخصي استعلاجي كمتر از سه روز ، قانون كارفرما را موظف و مجبور به پرداخت كرده يا اختياري و طبق توافق مي باشد . يعني كارفرما بايد هزينه اين سه

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .