از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره ي حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات،اخذ برند اخذ كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

فهرست مشاورين
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

نظر شما چيست
به نظر شما كدام سرمايه گذاري در سال 1392 سودآور خواهد بود؟



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 621 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ لطفا نحوه صيح سند زدن بيمه تامين اجتماعي را در حسابداري توضيح دهيد
  • پرسش و پاسخ لطفا نحوه صيح سند زدن بيمه تامين اجتماعي را در حسابداري توضيح دهيد ؟ با سلام بهتر بود سوال خود را اينگونه مطرح مي كرديد كه نحوه ثبت هزينه حقوق ومزايا را توضيح دهيد.توجه كنيد كه در حسابداري ما معمولا براي هر ثبت حسابداري دو زمان داريم يكي زمان وقوع(محاسبه) ويكي زمان تحقق (مثلا پرداخت يا دريافت) 1-در زمان محاسبه حقوق وتهيه ليست حقوق: بد-هزينه حقوق(شامل حقوق ومزياي مستمر وغير مستمر) بد-بيمه سهم كارفرما(23
  • مان وقوع(محاسبه) ويكي زمان تحقق (مثلا پرداخت يا دريافت) 1-در زمان محاسبه حقوق وتهيه ليست حقوق: بد-هزينه حقوق(شامل حقوق ومزياي مستمر وغير مستمر) بد-بيمه سهم كارفرما(23 % با فرض اينكه بيمه تامين اجتماعي باشد) بس-حقوق پرداختني(خالص قابل پرداخت) بس-بيمه پرداختني(30% شامل7%+23%) بس-ماليات پرداختني(طبق ماده 84 الي 92) بس-ساير كسورات(مثل وامهاي كارمندي ي
  • بس-ماليات پرداختني(طبق ماده 84 الي 92) بس-ساير كسورات(مثل وامهاي كارمندي يا علي الحساب حقوق وبيمه هاي تكميلي...) 2-در زمان پرداخت : بد-بيمه تامين اجتماعي(30% كه ممكن اسن فيش دريافتي از تامين اجتماعي كمي متفاوت باشد) بس-نقدوبانك
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ باسلام.اينجانب با شغل پرستاري به مدت 8سالسابقه بيمه تامين اجتماعي دارم وبه مدت 12سال در بخش دولتي با بيمه خدمات كشوري مشغول به كارهستم(تا اين تاريخ).سوال من اين است كه آيا با تبديل سابقه ي بيمه ي خدمات كشوري به تامين اجتماعي وبا داشتن 50 سال سن مي توانم بازنشسته شوم؟وسنوات به من تعلق مي گيرد؟
  • با سلام بديهي است كه شما بايد يك صندوق بازنشستگي را براي در يافت حقوق بازنشستگي اعلام نمائيد.اگر فرضا صندوق تامين اجتماعي را انتخاب كرديد سوابق خدمات درماني شما تبديل به معادل تامين اجتماعي خواهد شد واگر تفاوتي را بايد بپردازيد محاسبه واز شما اخذ مي كنند.در اين حالت اگر مجموع سوابق بيمه اي شما به عنوان يك خانم بخش خصوصي به بالاتر از 10 سال رسيد مي توانيد درخواست بازنشستگي بدهيداما با اين شرط كه به عنوان يك كارمند بخش خصوصي حتما سن شما بايد بالاي 45-42 سال باشد تا درخواست
  • رط كه به عنوان يك كارمند بخش خصوصي حتما سن شما بايد بالاي 45-42 سال باشد تا درخواست شما بررسي شود. (كارمندان خانم كه در شركتها وسازمانهاي دولتي كار مي كنند با 20 سال وبدون توجه به شرايط سني وآقايان با 25 سال وبدون توجه به شرايط سني مي توانند درخواست بازنشستگي پيش از موعد بدهند.)
اخبار/ اعلام نحوه محاسبه «پاداش پايان خدمت» در مديريت قانون خدمات كشوري
  • :اعلام نحوه محاسبه «پاداش پايان خدمت» در مديريت قانون خدمات كشوري اعلام نحوه محاسبه «پاداش پايان خدمت» در مديريت قانون خدمات كشوري ايسنا: مديركل امور فني سازمان بازنشستگي كشوري در مورد نحوه محاسبه و پرداخت «پاداش پايان خدمت» طبق قانون مديريت خدمات كشوري و تغييرات صورت گرفته در اين رابطه گفت: «در ماده 107 اين قانون، پيش بيني شده كه به كاركنان مشمول اين قانون به ازاي هر سال خدمت يك ماه پاداش بدهند و سقف در نظر گرفته شده براي
  • ه و پرداخت «پاداش پايان خدمت» طبق قانون مديريت خدمات كشوري و تغييرات صورت گرفته در اين رابطه گفت: «در ماده 107 اين قانون، پيش بيني شده كه به كاركنان مشمول اين قانون به ازاي هر سال خدمت يك ماه پاداش بدهند و سقف در نظر گرفته شده براي محاسبه و پرداخت پاداش 30 سال است. اين در حالي است كه اگر كساني براساس قانون تامين اجتماعي در دستگاهي شاغل بوده و بازخريد و وجه بازخريدي خود را دريافت كرده اند، سنوات آنها محاسبه مي شود، اما پاداشي بابت مدت بازخريدي دريافت نمي كنند.» محمدعلي ابر
  • ا براساس 30 سال خدمت پرداخت مي شود.» وي در ادامه اين بحث در پاسخ به اينكه اما در اين قانون بين دريافتي بازنشستگان با 30 سال و بيش از 30 سال سابقه تفاوت وجود دارد و استنباط بسياري از مشمولان قانون مديريت اين است كه سنوات بيش از 20 سال در محاسبه حقوق تاثير دارد، توضيح داد: «در قانون استخدام كشوري، افزايش سنواتي سالانه حقوق وجود داشت، به طوري كه اگر كارمندي بيش از 30 سال سابقه داشت، ضريب سه، چهار يا پنج درصدي افزايش سنواتي حقوقش به صورت دو برابر يعني شش، هشت و 10 درصد محاسبه مي شد و اين
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام احتراما اينجانب كارمند رسمي با 10 سال سابقه كار و21 ماه خدمت سربازي مي باشم مي خواهمصندوق بازنشستگي كشوري خود را به صندوق تامين اجتماعي تغيير دهم خواهشمند است با اطلاعات زيرمابه التفاوت پرداختي اينجانب به صندوق تامين اجتماعي بر اساس تمام اقساط چقدر مي باشد. 1-آخرين حكم كارگزيني 7813254ريال با احتساب(652050ريال عائله مندي +169050ريال كمك اولاد) 2-مزاياي غير مستمر -اياب و ذهاب 650000ريال -كمك غذا 600000ريال -اعاشه ماموريت 1200000ريال -ساير خدمات رفاهي 450000ريال -حق مسكن 1048823 -اضافه كار3800000ريال
با سلام احتراما اينجانب كارمند رسمي با 10 سال سابقه كار و21 ماه خدمت سربازي مي باشم مي خواهمصندوق بازنشستگي كشوري خود را به صندوق تامين اجتماعي تغيير دهم خواهشمند است با اطلاعات زيرمابه التفاوت پرداختي اينجانب به صندوق تامين اجتماعي بر اساس تمام اقساط چقدر مي باشد. 1-آخرين حكم كارگزيني 7813254ريال با احتساب(652050ريال عائله مندي +169050ريال كمك اولاد) 2-مزاياي غير مستمر -اياب و ذهاب 650000ريال -كمك غذا 600000ريال -اعاشه ماموريت 1200000ريال -ساير خدمات رفاهي 450000ريال -حق مسكن 1048823 -اضافه كار3800000ريال
  • ا 600000ريال -اعاشه ماموريت 1200000ريال -ساير خدمات رفاهي 450000ريال -حق مسكن 1048823 -اضافه كار3800000ريال  ؟ دوست گرامي با توجه باينكه مابه التفاوتها براساس حقوق هرسال و درصد هاي خاصي محاسبه ميگردد لذا قدري مشكل بوده توصيه ميكنم ريز حقوق ومزاياي دريافتي را در 10 سال مربوطه با ميزان كسورات همه ساله نوشته و از طريق سازمان تامين اجتماعي محاسبه گردد . با ارزوي موفقيت
مشاوره/ با سلام من 5 سال پيماني اموزش و پرورش بودمو بيمه تامين اجتماعي . الان رسمي شدم و بين دو بيمه خدمات كشوري و تامين اجتماعي بايد يكي را انتخاب كنم.اگر خدمات بشم بايد 2 درصد مابتفاوت بدم.در كل تامين اجتماعب بمونم بهتره يا خدمات درماني؟كدوم در موقع بازنشستگي بهتره؟ممنون
با سلام من 5 سال پيماني اموزش و پرورش بودمو بيمه تامين اجتماعي . الان رسمي شدم و بين دو بيمه خدمات كشوري و تامين اجتماعي بايد يكي را انتخاب كنم.اگر خدمات بشم بايد 2 درصد مابتفاوت بدم.در كل تامين اجتماعب بمونم بهتره يا خدمات درماني؟كدوم در موقع بازنشستگي بهتره؟ممنون
  • بنام خدا وباسلام: با توجه به نحوي بازنشستگي در سازمان تامين اجتماعي كه مبنا را بركارگري گذاشته اند در شرايط فعلي ، انتخاب اين صندوق ارجح تر است ، چرا كه در زمان بازنشسته شدن و با توجه به شغل شما، ميزان حقوق ومزايايدريافتي شما در سطح بالائي خواهد بود.اگر شرايط با همين منوال پيش برود انتخاب اين صندوق ارجح تر است اگر مي شود يه مقايسه كامل بين اين دو نوع بيمه صورت گيرد.الان كدام بهتر است تشكر فراوانبنام خدا وبا عرض سلام: اگرهمين امروز يك كارمند باصند
  • ق ومزايايدريافتي شما در سطح بالائي خواهد بود.اگر شرايط با همين منوال پيش برود انتخاب اين صندوق ارجح تر است اگر مي شود يه مقايسه كامل بين اين دو نوع بيمه صورت گيرد.الان كدام بهتر است تشكر فراوانبنام خدا وبا عرض سلام: اگرهمين امروز يك كارمند باصندوق بازنشستگي كشوري بازنشسته شود و مثلا مدرك وي فوق ديپلم باشد و پست وي هم مسئول اداره ، ميزان حقوق ومزاياي وي در حدود هشتصدو پنجاه الي نهصد هزارتومان خواهد بود ولي همين نفر درصندوق تامين اجتماعي دريافتي اي در حدود يك ميليون وچهارصد الي يك ميليون و ششصده
  • م باشد و پست وي هم مسئول اداره ، ميزان حقوق ومزاياي وي در حدود هشتصدو پنجاه الي نهصد هزارتومان خواهد بود ولي همين نفر درصندوق تامين اجتماعي دريافتي اي در حدود يك ميليون وچهارصد الي يك ميليون و ششصدهزار تومان خواهد بود.لذا در حال حاضر صندوق بازنشستگي تامين اجتماعي مناسب تر است
مشاوره/ با سلام: لطفا راهنمايي فرماييد براي محاسبه حقوق بازنشستگي پيش از موعد جانبازان كه در بخش خصوصي كار ميكنند همانند شركتهاي دولتي كه حقوق دريافتي اخرين ماه كاركرد محاسبه ميشود يا ميانگين دوسال (بيمه تامين اجتماعي ميباشم) باتشكر
با سلام: لطفا راهنمايي فرماييد براي محاسبه حقوق بازنشستگي پيش از موعد جانبازان كه در بخش خصوصي كار ميكنند همانند شركتهاي دولتي كه حقوق دريافتي اخرين ماه كاركرد محاسبه ميشود يا ميانگين دوسال (بيمه تامين اجتماعي ميباشم) باتشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام: لطفا راهنمايي فرماييد براي محاسبه حقوق بازنشستگي پيش از موعد جانبازان كه در بخش خصوصي كار ميكنند همانند شركتهاي دولتي كه حقوق دريافتي اخرين ماه كاركرد محاسبه ميشود يا ميانگين دوسال (بيمه تامين اجتماعي ميباشم) باتشكر  ؟ ضمن سلامي متقابل . محاسبه حقوق جانبازان محترم شاغل در بخش غير دولتي بهنگام بازنشستگي مشمول مقررات سازمان تامين اجتماعي ميباشد يعني همان ميانگين دريافتي در
  • محترم شاغل در بخش غير دولتي بهنگام بازنشستگي مشمول مقررات سازمان تامين اجتماعي ميباشد يعني همان ميانگين دريافتي در دوسال اخر . با ارزوي موفقيت با سلام واحترام: ضمن تشكر از ارسال پاسخ براساس اعلام اخيرا ديوان عدالت اداري راي بر احتساب ماه اخر حقوق جانبازان شاغل در شركتهاي خصوصي را صادر نموده است واينجانب ان مصوبه را نياز دارم لطفا راهنمايي فرماييد. با تشكر وسپاس فراوان ضمن عرض سلام و احترام متقابل باستحضارتان برسانم كه در اين خصوص نظريه و حكمي صادر شده كه شايد مشكلتان را حل گردد و ا
  • يتوانيد در سايت ديوان عدالت اداري بيابيد . موفق باشيد با سلام:احتراما اينجانب كارمند رسمي شركت توزيع برق ميباشم كه مشمول قانون كار وبيمه تامين اجتماعي ميباشم لذا اينجاني جهت برقراري مستمري جزو شركتهاي دولتي كه اخرين ناه دريافي شان مبناي حقوق بازنشستگي ميباشند محسوب ميشوم ياخير؟ سلام وخسته نباشيد . نظر باينكه مشمول سازمان تامين اجتماعي ميباشيد براساس مقررات ان سازمان بازنشسته خواهيدشد . با درود
مشاوره/ باسلام بنده مدت چهارسال ونيم دريك شركت توليد به سمت مديرمالي واداري مشغول بكاربودم كه بعلت زمان بازنشستگي تصميم به قطع رابطه درتاريخ اول مهر1388نمودم مديرشركت شخصيت سالمي نداشته وبنده منتظرآن بودم كه خودشان مطالبات بنده رابدهند يك موردهم مراجعه نمودم ايشان جهت محاسبه سنوات بنده مبلغي راكه خارج ازليست حقوق ومزايا وخارج ازحسابهاي شركت ازمحل حساب شخصي ايشان بطورماهيانه دريافت مي نمودم گفتند كه قسمتي ازحقوق ماهيانه كه خارج ازليست ماهيانه پرداخت مي نمايم مشمول سنوات نمي شود البته مدت 9 ماه آخر مزاياي خارج ازليست را بعنوان فوق العاده شغل درليست حقوق ومزايا منظورنمودم ودرليست حق بيمه هم منظورگرديده ودرموقع محاسبه حقوق بازنشستگي بنده توسط تامين اجتماعي تغير حقوق ومزاياي بنده را در9 ماقبل قطع رابطه بدليل نامتعارف بودن ايراد گرفتند كه تاضاي احكام حقوقي بنده رانمودند كه احكام رابراساس تغييرانجام شده طبق ليست بيمه تهيه وبه امضاء مديريت رساندم وبه تامين اجتماعي تحويل دادم وموردقبول سازمان تامين اجتماعي گرديد وحقوق بازنشستگي بنده براساس آن محاسبه گرديد . آيابنده مي توانم باداشتن احكام حقوق ام به اداره كار شكايت كنم وسنواتم رابراساس احكام فوق تقاضاكنم باتشكر
باسلام بنده مدت چهارسال ونيم دريك شركت توليد به سمت مديرمالي واداري مشغول بكاربودم كه بعلت زمان بازنشستگي تصميم به قطع رابطه درتاريخ اول مهر1388نمودم مديرشركت شخصيت سالمي نداشته وبنده منتظرآن بودم كه خودشان مطالبات بنده رابدهند يك موردهم مراجعه نمودم ايشان جهت محاسبه سنوات بنده مبلغي راكه خارج ازليست حقوق ومزايا وخارج ازحسابهاي شركت ازمحل حساب شخصي ايشان بطورماهيانه دريافت مي نمودم گفتند كه قسمتي ازحقوق ماهيانه كه خارج ازليست ماهيانه پرداخت مي نمايم مشمول سنوات نمي شود البته مدت 9 ماه آخر مزاياي خارج ازليست را بعنوان فوق العاده شغل درليست حقوق ومزايا منظورنمودم ودرليست حق بيمه هم منظورگرديده ودرموقع محاسبه حقوق بازنشستگي بنده توسط تامين اجتماعي تغير حقوق ومزاياي بنده را در9 ماقبل قطع رابطه بدليل نامتعارف بودن ايراد گرفتند كه تاضاي احكام حقوقي بنده رانمودند كه احكام رابراساس تغييرانجام شده طبق ليست بيمه تهيه وبه امضاء مديريت رساندم وبه تامين اجتماعي تحويل دادم وموردقبول سازمان تامين اجتماعي گرديد وحقوق بازنشستگي بنده براساس آن محاسبه گرديد . آيابنده مي توانم باداشتن احكام حقوق ام به اداره كار شكايت كنم وسنواتم رابراساس احكام فوق تقاضاكنم باتشكر
  • مدت چهارسال ونيم دريك شركت توليد به سمت مديرمالي واداري مشغول بكاربودم كه بعلت زمان بازنشستگي تصميم به قطع رابطه درتاريخ اول مهر1388نمودم مديرشركت شخصيت سالمي نداشته وبنده منتظرآن بودم كه خودشان مطالبات بنده رابدهند يك موردهم مراجعه نمودم ايشان جهت محاسبه سنوات بنده مبلغي راكه خارج ازليست حقوق ومزايا وخارج ازحسابهاي شركت ازمحل حساب شخصي ايشان بطورماهيانه دريافت مي نمودم گفتند كه قسمتي ازحقوق ماهيانه كه خارج ازليست ماهيانه پرداخت مي نمايم مشمول سنوات نمي شود البته مدت 9 ماه آخر مزاياي خارج ازليس
  • ازليست حقوق ومزايا وخارج ازحسابهاي شركت ازمحل حساب شخصي ايشان بطورماهيانه دريافت مي نمودم گفتند كه قسمتي ازحقوق ماهيانه كه خارج ازليست ماهيانه پرداخت مي نمايم مشمول سنوات نمي شود البته مدت 9 ماه آخر مزاياي خارج ازليست را بعنوان فوق العاده شغل درليست حقوق ومزايا منظورنمودم ودرليست حق بيمه هم منظورگرديده ودرموقع محاسبه حقوق بازنشستگي بنده توسط تامين اجتماعي تغير حقوق ومزاياي بنده را در9 ماقبل قطع رابطه بدليل نامتعارف بودن ايراد گرفتند كه تاضاي احكام حقوقي بنده رانمودند كه احكام رابراساس تغييرانجام
  • زاياي بنده را در9 ماقبل قطع رابطه بدليل نامتعارف بودن ايراد گرفتند كه تاضاي احكام حقوقي بنده رانمودند كه احكام رابراساس تغييرانجام شده طبق ليست بيمه تهيه وبه امضاء مديريت رساندم وبه تامين اجتماعي تحويل دادم وموردقبول سازمان تامين اجتماعي گرديد وحقوق بازنشستگي بنده براساس آن محاسبه گرديد . آيابنده مي توانم باداشتن احكام حقوق ام به اداره كار شكايت كنم وسنواتم رابراساس احكام فوق تقاضاكنم باتشكر   ؟ باسلام باتوجه به اظهاراتتان گمان م
مشاوره/ با سلام اگر در دوسال آخر كاري از دو محل بيمه پرداخت گردد حقوق بازنشستگي تامين اجتماعي چگونه محاسبه خواهد شد
با سلام اگر در دوسال آخر كاري از دو محل بيمه پرداخت گردد حقوق بازنشستگي تامين اجتماعي چگونه محاسبه خواهد شد
  • پرسش و پاسخ با سلام اگر در دوسال آخر كاري از دو محل بيمه پرداخت گردد حقوق بازنشستگي تامين اجتماعي چگونه محاسبه خواهد شد   ؟ با سلام در هر صورت مبنا متوسط حقوق 2 سال آخر مي باشد. در صورتي كه از سقف مجاز بيمه عبور نكرده باشد.
مشاوره/ با سلام و خسته نبشيد . من تازه وارد يك شركت خصوصي كامپيوتري شدم و اونجا ميخواد منو بيمه كارمندي كنه . من ميتونم از طريق بيمه هنرمندان ( ارائه فيلم در جشنوره و... ) بيمه بشم به نظر شما كدوم صلاح هست بشم ؟ آيا ميشه از هر دو بهم ميمه بريزن ؟ يا بايد يكي رو لغو كنم ؟ پيشنهادتون چي هست ؟ اگه بيمه هنرمندن بشم بايد ماهانه بيمه بدم يا نه ؟ لطف راهنمايي كنيد كه چيكر كنم ؟ و كدوم به نفعم هست ؟ آبا حقوق بازنشستگي من در اين دو با هم فرق ميكنه ؟
  • فيلم در جشنوره و... ) بيمه بشم به نظر شما كدوم صلاح هست بشم ؟ آيا ميشه از هر دو بهم ميمه بريزن ؟ يا بايد يكي رو لغو كنم ؟ پيشنهادتون چي هست ؟ اگه بيمه هنرمندن بشم بايد ماهانه بيمه بدم يا نه ؟ لطف راهنمايي كنيد كه چيكر كنم ؟ و كدوم به نفعم هست ؟ آبا حقوق بازنشستگي من در اين دو با هم فرق ميكنه ؟  ؟ درود ، پرداخت بيمه از دو شركت / موسسه با رعايت مفاد قانوني مربوطه بلا مانع ميباشد. حقوق بازنشستگي شما متناسب با حق بيمه كسر و پرداخت شده به س
  • انوني مربوطه بلا مانع ميباشد. حقوق بازنشستگي شما متناسب با حق بيمه كسر و پرداخت شده به سازمان تامين اجتماعي ميباشد. به عبارت ديگر ميانگين حق بيمه مكسوره و پرداخت شده به سازمان تامين اجتماعي طي سه تا پنجسال آخر دوره خدمتتان ارتباط مستقيم با حقوق بازنشستگي دارد.
مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشيد پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بيمه دارد، و با اسرار كارفرما به علت رو به تعطيلي رفتن كارخانه ميخواهد براي اين چند ماه آخر از بيمه بيكاري استفاده كند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي ايشان به چه صورت است؟ آيا اين چند ماه دريافت بيمه بيكاري جزء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر.
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشيد پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بيمه دارد، و با اسرار كارفرما به علت رو به تعطيلي رفتن كارخانه ميخواهد براي اين چند ماه آخر از بيمه بيكاري استفاده كند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي ايشان به چه صورت است؟ آيا اين چند ماه دريافت بيمه بيكاري جزء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر.  ؟ با سلام ميزان مستمري ب
  • ماه دريافت بيمه بيكاري جزء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر.  ؟ با سلام ميزان مستمري بازنشستگي عبارت است از يك سي ام متوسط مزد ياحقوق بيمه شده ضربدرسنوات پرداخت حق بيمه مشروط برآن كه از 35/30 (سي وپنج سي ام ) متوسط مزد يا حقوق تجاوز ننمايد . منظور از متوسط مزدياحقوق بيمه شده ،مجموع مزد يا حقوق بيمه شده كه براساس آن حق بيمه پرداخت شده ظرف آخرين دوسال پرداخت حق بيمه تقسيم بر عد



باسلام.اينجانب با شغل پرستاري به مدت 8سالسابقه بيمه تامين اجتماعي دارم وبه مدت 12سال در بخش دولتي با بيمه خدمات كشوري مشغول به كارهستم(تا اين تاريخ).سوال من اين است كه آيا با تبديل سابقه ي بيمه ي خدمات كشوري به تامين اجتماعي وبا داشتن 50 سال سن مي توانم بازنشسته شوم؟وسنوات به من تعلق مي گيرد؟ , پاداش پايان خدمت قانون خدمات كشوري, نحوه محاسبه پاداش پايان خدمت قانون خدمات كشوري, ماده 107, سنوات بازخريدي, پاداش پايان خدمت, قانون استخدام كشوري, افزايش سنواتي سالانه حقوق, محاسبه حقوق بازنشستگي, با سلام احتراما اينجانب كارمند رسمي با 10 سال سابقه كار و21 ماه خدمت سربازي مي باشم مي خواهمصندوق بازنشستگي كشوري خود را به صندوق تامين اجتماعي تغيير دهم خواهشمند است با اطلاعات زيرمابه التفاوت پرداختي اينجانب به صندوق تامين اجتماعي بر اساس تمام اقساط چقدر مي باشد. 1-آخرين حكم كارگزيني 7813254ريال با احتساب(652050ريال عائله مندي +169050ريال كمك اولاد) 2-مزاياي غير مستمر -اي, با سلام من 5 سال پيماني اموزش و پرورش بودمو بيمه تامين اجتماعي . الان رسمي شدم و بين دو بيمه خدمات كشوري و تامين اجتماعي بايد يكي را انتخاب كنم.اگر خدمات بشم بايد 2 درصد مابتفاوت بدم.در كل تامين اجتماعب بمونم بهتره يا خدمات درماني؟كدوم در موقع بازنشستگي بهتره؟ممنون, با سلام: لطفا راهنمايي فرماييد براي محاسبه حقوق بازنشستگي پيش از موعد جانبازان كه در بخش خصوصي كار ميكنند همانند شركتهاي دولتي كه حقوق دريافتي اخرين ماه كاركرد محاسبه ميشود يا ميانگين دوسال (بيمه تامين اجتماعي ميباشم) باتشكر, باسلام بنده مدت چهارسال ونيم دريك شركت توليد به سمت مديرمالي واداري مشغول بكاربودم كه بعلت زمان بازنشستگي تصميم به قطع رابطه درتاريخ اول مهر1388نمودم مديرشركت شخصيت سالمي نداشته وبنده منتظرآن بودم كه خودشان مطالبات بنده رابدهند يك موردهم مراجعه نمودم ايشان جهت محاسبه سنوات بنده مبلغي راكه خارج ازليست حقوق ومزايا وخارج ازحسابهاي شركت ازمحل حساب شخصي ايشان بطورماهيانه دريافت مي , با سلام اگر در دوسال آخر كاري از دو محل بيمه پرداخت گردد حقوق بازنشستگي تامين اجتماعي چگونه محاسبه خواهد شد , با سلام و خسته نبشيد . من تازه وارد يك شركت خصوصي كامپيوتري شدم و اونجا ميخواد منو بيمه كارمندي كنه . من ميتونم از طريق بيمه هنرمندان ( ارائه فيلم در جشنوره و... ) بيمه بشم به نظر شما كدوم صلاح هست بشم ؟ آيا ميشه از هر دو بهم ميمه بريزن ؟ يا بايد يكي رو لغو كنم ؟ پيشنهادتون چي هست ؟ اگه بيمه هنرمندن بشم بايد ماهانه بيمه بدم يا نه ؟ لطف راهنمايي كنيد كه چيكر كنم ؟ و كدوم به نفعم, با عرض سلام و خسته نباشيد پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بيمه دارد، و با اسرار كارفرما به علت رو به تعطيلي رفتن كارخانه ميخواهد براي اين چند ماه آخر از بيمه بيكاري استفاده كند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي ايشان به چه صورت است؟ آيا اين چند ماه دريافت بيمه بيكاري جزء همان 2سال آخر مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي به حساب مي آيد؟ hاگر ممكن است سريعتر پاسخ دهيد، با تشكر.


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني