جستجو در پورتال

مشاوره/ سلام در صورت امكان نحوه محاسبه سود صندوق هاي خانوادگي با درصد وام اعطايي متفاوت .. نحوه محاسبه ميانگين سپرده جهت دادن سود علي الحساب . وميانگين حساب جهت دادن وام را بفرماييد باتشكر خرداد مشهد
سلام در صورت امكان نحوه محاسبه سود صندوق هاي خانوادگي با درصد وام اعطايي متفاوت .. نحوه محاسبه ميانگين سپرده جهت دادن سود علي الحساب . وميانگين حساب جهت دادن وام را بفرماييد باتشكر خرداد مشهد
  • پرسش و پاسخ سلام در صورت امكان نحوه محاسبه سود صندوق هاي خانوادگي با درصد وام اعطايي متفاوت .. نحوه محاسبه ميانگين سپرده جهت دادن سود علي الحساب . وميانگين حساب جهت دادن وام را بفرماييد باتشكر خرداد مشهد  ؟ با سلام ضمن رعايت حقوق شهروندي و مسكوت نماندن پاسخ شما ما در خصوص بانكهايي كه مقررات ظاهرا متحد الشكل بانك مركزي را رعايت مي كنند با مشكل محاسبه وفرمول محاسباتي مواجه هستيم چه برسد به موضوع صندوق
مشاوره/ ضمن سلام و خسته نباشيد ميخواستم چگونگي محاسبه حق ماموريت در شهرستان يك كارمند ( حقوق خالص دريافتي ايشان 800 هزار تومان و پايه حقوق 450 هزار تومان )و همچنين نحوه محاسبه اضافه كاري ايشان را جهت درج در قرارداد بپرسم ؟ ايشان تازه كار را شروع كردند
ضمن سلام و خسته نباشيد ميخواستم چگونگي محاسبه حق ماموريت در شهرستان يك كارمند ( حقوق خالص دريافتي ايشان 800 هزار تومان و پايه حقوق 450 هزار تومان )و همچنين نحوه محاسبه اضافه كاري ايشان را جهت درج در قرارداد بپرسم ؟ ايشان تازه كار را شروع كردند
  • پرسش و پاسخ ضمن سلام و خسته نباشيد ميخواستم چگونگي محاسبه حق ماموريت در شهرستان يك كارمند ( حقوق خالص دريافتي ايشان 800 هزار تومان و پايه حقوق 450 هزار تومان )و همچنين نحوه محاسبه اضافه كاري ايشان را جهت درج در قرارداد بپرسم ؟ ايشان تازه كار را شروع كردند   ؟ ضمن سلام متقابل مطابق ايين نامه مربوطه فوق العاده روزانه ماموريت كارمندان بشرط انكه شب را دران محل بيتوته يعني بسر ببرند معادل يك سي ام حقوق
  • بق ايين نامه مربوطه فوق العاده روزانه ماموريت كارمندان بشرط انكه شب را دران محل بيتوته يعني بسر ببرند معادل يك سي ام حقوق و فوق العاده هاييكه مشمول كسوربازنشستگي قرارميگيرند ميباشد و درصورتيكه شب را در محل ماموريت نمانده و برگردند معادل نصف يك سي ام محاسبه و پرداخت ميگردد . درخصوص مشمولين قانون كاروطبق ماده 46 قانون كارفوق العاده ماموريت حداقل معادل يك روز مزد ثابت يا مزدمبناي كارگران بوده ولي ميتواند حسب توافقات فيمابين كارگر و كارفرما و با عرف جاري كارگاه بيشتر هم درنظرگرفته شود . درخصوص درج ن
  • حسب توافقات فيمابين كارگر و كارفرما و با عرف جاري كارگاه بيشتر هم درنظرگرفته شود . درخصوص درج نرخ اضافه كاري در قرارداد هم لازم نيست اعداد وارقام درج شود وميتوانيد جمله برابر قانون كار را بنويسيد ولي نرخ اضافه كاري عادي معادل دستمزد يكساعت باضافه 40 درصد ميباشد . خدانگهدار
اخبار/ اعلام نحوه محاسبه «پاداش پايان خدمت» در مديريت قانون خدمات كشوري
  • :اعلام نحوه محاسبه «پاداش پايان خدمت» در مديريت قانون خدمات كشوري اعلام نحوه محاسبه «پاداش پايان خدمت» در مديريت قانون خدمات كشوري ايسنا: مديركل امور فني سازمان بازنشستگي كشوري در مورد نحوه محاسبه و پرداخت «پاداش پايان خدمت» طبق قانون مديريت خدمات كشوري و تغييرات صورت گرفته در اين رابطه گفت: «در ماده 107 اين قانون، پيش بيني شده كه به كاركنان مشمول اين قانون به ازاي هر سال خدمت يك ماه پاداش بدهند و سقف در نظر گرفته شده براي
  • ه و پرداخت «پاداش پايان خدمت» طبق قانون مديريت خدمات كشوري و تغييرات صورت گرفته در اين رابطه گفت: «در ماده 107 اين قانون، پيش بيني شده كه به كاركنان مشمول اين قانون به ازاي هر سال خدمت يك ماه پاداش بدهند و سقف در نظر گرفته شده براي محاسبه و پرداخت پاداش 30 سال است. اين در حالي است كه اگر كساني براساس قانون تامين اجتماعي در دستگاهي شاغل بوده و بازخريد و وجه بازخريدي خود را دريافت كرده اند، سنوات آنها محاسبه مي شود، اما پاداشي بابت مدت بازخريدي دريافت نمي كنند.» محمدعلي ابر
  • د و استنباط بسياري از مشمولان قانون مديريت اين است كه سنوات بيش از 20 سال در محاسبه حقوق تاثير دارد، توضيح داد: «در قانون استخدام كشوري، افزايش سنواتي سالانه حقوق وجود داشت، به طوري كه اگر كارمندي بيش از 30 سال سابقه داشت، ضريب سه، چهار يا پنج درصدي افزايش سنواتي حقوقش به صورت دو برابر يعني شش، هشت و 10 درصد محاسبه مي شد و اين افزايش سنواتي در زمان محاسبه حقوق بازنشستگي عيناً در محاسبه ميانگين حقوق دو سال آخر خدمت افراد منظور مي شد، بنابراين حقوق اين افراد افزايش مي يافت.» مديركل امو
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام اينجانب ميزان درصدهاي مربوط به ماليات بر اجاره رامي دانم. اما از نحوه محاسبه آن اطلاعي ندارم. لطفا نحوه محاسبه آن با جمع و ضرب و ... را برايم توضيح دهيد. با تشكر
با سلام اينجانب ميزان درصدهاي مربوط به ماليات بر اجاره رامي دانم. اما از نحوه محاسبه آن اطلاعي ندارم. لطفا نحوه محاسبه آن با جمع و ضرب و ... را برايم توضيح دهيد. با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام اينجانب ميزان درصدهاي مربوط به ماليات بر اجاره رامي دانم. اما از نحوه محاسبه آن اطلاعي ندارم. لطفا نحوه محاسبه آن با جمع و ضرب و ... را برايم توضيح دهيد. با تشكر  ؟ با سلام ماليات اجاره بر اساس ماده 53 قانون ماليات هاي مستقيم محاسبه مي شود: ماده 53:درآمد مشمول ماليات املاكي كه به اجاره واگذار مي گردد عبار
  • مستقيم محاسبه مي شود: ماده 53:درآمد مشمول ماليات املاكي كه به اجاره واگذار مي گردد عبارت است از كل مال الاجاره، اهم از نقدي و غير نقديري، پس از كسر 25% بابت هزينه ها و استهلاكات و تعهدات مالك نسبت به مورد اجاره. پس از انكه مبلغ مشمول ماليات محاسبه گرديد بايد بر اساس نرخ ماده 131 قانون مالياهاي مستقيم ماليات آن محاسبه مي شد. خواهشمندم با ذكر يك مثال اين مسئله را برايم توضيح دهيد. با تشكر   با سلام    لطفا مبلغ اجاره ماهيانه خود را اعلام بفرماييد
  • اساس نرخ ماده 131 قانون مالياهاي مستقيم ماليات آن محاسبه مي شد. خواهشمندم با ذكر يك مثال اين مسئله را برايم توضيح دهيد. با تشكر   با سلام    لطفا مبلغ اجاره ماهيانه خود را اعلام بفرماييد تا براي شما محاسبه و نحوه آن نيز توضيح داده شود.   با تشكر
مشاوره/ ضمن عرض سلام و خسته نباشيد. خواهشمندم نحوه محاسبه پيشبيني نرخ وصول تسهيلات بانكي را بصورت فرمولي برايم بيان نمائيد. predicting bank loan recovery rates
ضمن عرض سلام و خسته نباشيد. خواهشمندم نحوه محاسبه پيشبيني نرخ وصول تسهيلات بانكي را بصورت فرمولي برايم بيان نمائيد. predicting bank loan recovery rates
  • پرسش و پاسخ ضمن عرض سلام و خسته نباشيد. خواهشمندم نحوه محاسبه پيشبيني نرخ وصول تسهيلات بانكي را بصورت فرمولي برايم بيان نمائيد. predicting bank loan recovery rates  ؟ با سلام معمولاً جهت محاسبه نرخ وصول تسهيلات بانكي از دو روش استفاده مي شود كه در ذيل مي آيد:(بصورت فرمولي ارايه مي شود) 1-در روش ساده بانكي ابتدا مبلغ بهره (فرع) تسهيلات محاسبه و با اضافه نمودن اصل تسهيلات، اصل و فرع تسهيلات
  • با سلام معمولاً جهت محاسبه نرخ وصول تسهيلات بانكي از دو روش استفاده مي شود كه در ذيل مي آيد:(بصورت فرمولي ارايه مي شود) 1-در روش ساده بانكي ابتدا مبلغ بهره (فرع) تسهيلات محاسبه و با اضافه نمودن اصل تسهيلات، اصل و فرع تسهيلات محاسبه مي گردد و سپس اصل و فرع تسهيلات تقسيم بر تعداد اقساط مبلغ هر قسط محاسبه مي گردد  (نحوه محاسبه آن به شرح ذيل مي باشد). مبلغ تسهيلات × ( +1 مدت اقساط ) × نرخ بهره=بهره تسهيلات تقسيم بر 2400   بهره تسهيلات + اصل تسهي
  • لات=مبلغ هر قسط تقسيم بر تعداد اقساط 2-در اين روش بر خلاف روش ساده بانكي ابتدا مبلغ هر قسط محاسبه مي گردد و براي محاسبه اصل و فرع تسهيلات مبلغ هر قسط در تعداد اقساط ضرب مي شود و بعد از آن مي توان اصل و فرع (بهره) تسهيلات را از هم تفكيك نمود  (نحوه محاسبه آن به شرح ذيل مي باشد) اصل و فرع تسهيلات به اطلاع شما دوست عزيز برسانم كه مبلغ اقساط در روش بالايي كمتر مي باشد. باتشكر = مبلغ هر قسط× تعداد اقساط      
مشاوره/ با سلام و احترام، فرمول يا نحوه محاسبه نرخ رشد براي حقوق بازنشستگي(كه 2 سال است يا 5 سال) چيست؟ با تشكر
با سلام و احترام، فرمول يا نحوه محاسبه نرخ رشد براي حقوق بازنشستگي(كه 2 سال است يا 5 سال) چيست؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام، فرمول يا نحوه محاسبه نرخ رشد براي حقوق بازنشستگي(كه 2 سال است يا 5 سال) چيست؟ با تشكر  ؟ ضمن اداي احترام خدمت شما بايد بعرض برسانم كه فرمول خاصي نداشته و مدت ان دوسال ميباشد مگرانكه افزايش بطور محسوسي غيرمنطقي باشد كه دراينصورت 5 سال ميشود . معمولا رشدي ده درصدي بيشترملاك ميباشد البته براي دو سال . با سلام مجدد، بعنوان مثال براي شخصي متوسط نرخ رشد 2 سال 5.44 و
  • باشد كه دراينصورت 5 سال ميشود . معمولا رشدي ده درصدي بيشترملاك ميباشد البته براي دو سال . با سلام مجدد، بعنوان مثال براي شخصي متوسط نرخ رشد 2 سال 5.44 و متوسط نرخ رشد 5 سال 5.43 شده و چون سيستم پيغام رشد نامتعارف داده، براي وي ميانگين 5 سال محاسبه شده. سوال بنده اين است كه اعداد 5.44 و يا 5.43 از چه رابطه اي محاسبه شده. با تشكر ضمن عرض سلام واداي احترام براساس ماهيت ماده 31 قانون برنامه پنجم درصورتيكه نرخ رشد در2 سال اخر بيش از 5 درصد باشد مبناي پرداخت معدل 5 سال حقوق دريافتي خواه
  • ذيل مربوط به يكي از دوستان مي باشد. طبق اظهار نظر كارشناس تامين اجتماعي اگر ضريب متوسط نرخ رشد 2 سال ايشان كوچكتر تا مساوي با ضريب 5 سال ايشان مي شد، حقوق بازنشستگي بر اساس 2 سال آخر مي شد. ولي در حال حاضر 5 سال آخر محاسبه شده است. بنده هم از تقسيم اعداد مندرج در جدول به اين ضرايب نرسيدم. لذا مصدع اوقات شدم تا روش رسيدن به اين اعداد را جويا شوم. رديف سال كاركرد مجموع دستمزد متوسط دستمزد روزانه حداقل دستمزد روزانه نرخ رشد 1 1390 356 261,022,642 733,210 110,100 5.66 2 1389 365 230,744,501 632,177
مشاوره/ نحوه محاسبه ماليات بر ارزش افزوده جايگاهاي سوخت (بنزين ) چگونه است و نحوي ورود و ارسال اطلاعات مشابه شركتهاست ؟
  • پرسش و پاسخ نحوه محاسبه ماليات بر ارزش افزوده جايگاهاي سوخت (بنزين ) چگونه است و نحوي ورود و ارسال اطلاعات مشابه شركتهاست ؟   ؟ با سلام ماده 16 _ نرخ ماليات بر ارزش افزوده يك و نيم درصد (5/1%) مي باشد. تبصره _ نرخ ماليات بر ارزش افزوده كالا هاي خاص به شرح زير تعيين ميگردد: 1 _ انواع سيگار و محصولات دخاني دوازده درصد (12%) 2 _ انواع بنزين و سوخت هواپيما بيست درصد (20%) شيوه كار يكسان است اما بايد
مشاوره/ با سلام من نحوه محاسبه بهاي تمام شده در بانك ها را نياز دارم لطفا راهنمايي فرماييد. در دو روش محاسبه متفاوت موارد قابل محاسبه در هزينه بهره اي را مشاهده كردم !!!!
  • پرسش و پاسخ با سلام من نحوه محاسبه بهاي تمام شده در بانك ها را نياز دارم لطفا راهنمايي فرماييد. در دو روش محاسبه متفاوت موارد قابل محاسبه در هزينه بهره اي را مشاهده كردم !!!!   ؟ سلام دوست عزيز نحوه محاسبه وتهيه بهاي تمام شده وصورتهاي مالي بانكها  از لحاظ كليات  فرقي با ديگر صورتهاي مالي ندارد ولي در جرئيات بلي  ،ولي درمجال يك سوال فضاي مجازي نميگنجد مثل مصاديق درآمدهاي مشاع وغير مشاع
مشاوره/ با سلام واحترام, لطفاً نحوه محاصبه اضافه كارعادي و تعطيلي و حق شيفت و ... در شركتي كه كاركنان آن 10 روز كار و 5 روز استحراحت و به مدت 10 شب كار و 5 روز استراحت مي باشد چگونه است در ماه 30 روز به مدت 20 روز كه جمعا 240 ساعت, كار مي كنند 20*12=240 و به مدت 10 رروز استراحت مي كنند. با تشكر از همكاري صميمانه شما
  • پرسش و پاسخ با سلام واحترام, لطفاً نحوه محاصبه اضافه كارعادي و تعطيلي و حق شيفت و ... در شركتي كه كاركنان آن 10 روز كار و 5 روز استحراحت و به مدت 10 شب كار و 5 روز استراحت مي باشد چگونه است در ماه 30 روز به مدت 20 روز كه جمعا 240 ساعت, كار مي كنند 20*12=240 و به مدت 10 رروز استراحت مي كنند. با تشكر از همكاري صميمانه شما ؟ با سلام اولا اين شيوه كار كشيدن از كارگر بر خلاف ماده 51 وتبصره يك ماده مذكور وماده 57 قا
  • با سلام اولا اين شيوه كار كشيدن از كارگر بر خلاف ماده 51 وتبصره يك ماده مذكور وماده 57 قانون كار مي باشد.كارگر از 44 ساعت كار در هفته و176 ساعت كار در ماه نبايد بيشتر به كار گمارده شود مگر تحت شرايط خاص تبصره ماده 2 ماده 51 . ثانيا در خصوص محاسبه سه محاسبه مجزا به شرح ذيل حقوق شخص را تشكيل مي دهد. 1-حقوق ومزاياي ثابت شغل براي 176 ساعت كار 2-فوق العاده نوبت كاري به ميزان 10 درصد مزد وحقوق روزهاي كاري روزهنگام و22.5 درصد روزهاي كاري شب هنگام 3-اضافه كاري به ميزان 64 ساعت(240-176) به
  • سه محاسبه مجزا به شرح ذيل حقوق شخص را تشكيل مي دهد. 1-حقوق ومزاياي ثابت شغل براي 176 ساعت كار 2-فوق العاده نوبت كاري به ميزان 10 درصد مزد وحقوق روزهاي كاري روزهنگام و22.5 درصد روزهاي كاري شب هنگام 3-اضافه كاري به ميزان 64 ساعت(240-176) به نرخ 40درصد مازاد بر نرخ عادي ساعت كار يعني: حقوق ومزد پايه/مبناي ساعت كار محاسبه اضافه كار*1.4 8/3/88
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
توضيحات كاربر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر با سلام. در رابطه با 2/12 معافيت و نحوه محاسبه آن تعداد نفرات كه در محاسبه لازم است تعداد پايان سال است ؟



پاداش پايان خدمت قانون خدمات كشوري, نحوه محاسبه پاداش پايان خدمت قانون خدمات كشوري, ماده 107, سنوات بازخريدي, پاداش پايان خدمت, قانون استخدام كشوري, افزايش سنواتي سالانه حقوق, محاسبه حقوق بازنشستگي, ضمن عرض سلام و خسته نباشيد. خواهشمندم نحوه محاسبه پيشبيني نرخ وصول تسهيلات بانكي را بصورت فرمولي برايم بيان نمائيد. predicting bank loan recovery rates, با سلام و احترام، فرمول يا نحوه محاسبه نرخ رشد براي حقوق بازنشستگي(كه 2 سال است يا 5 سال) چيست؟ با تشكر, نحوه محاسبه ماليات بر ارزش افزوده جايگاهاي سوخت (بنزين ) چگونه است و نحوي ورود و ارسال اطلاعات مشابه شركتهاست ؟ , با سلام من نحوه محاسبه بهاي تمام شده در بانك ها را نياز دارم لطفا راهنمايي فرماييد. در دو روش محاسبه متفاوت موارد قابل محاسبه در هزينه بهره اي را مشاهده كردم !!!! , توضيحات كاربر


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    عبداله لطفي ( بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي )
    من فروشگاه كفش دارم جوازهم دارم بجزخودم دونفرديگردرمغازه مشغول هستندميخواهم خودم وآن دونفررابيمه بازنشستگي كنم آياشدني است؟چگونه؟


    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    باعرض سلام وادب اينجانب حدود دو هفته اي است كه با برگزاري انتخابات درمجمع عمومي عضو هيات مديره شركت مسكن شده ام .وبا برگزاري اولين جلسه هيات مديره بعنوان رييس هيات مديره انتخاب شدم . ومدير عامل


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    مرتضي آمري نيا ( مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی )
    سلام و خسته نباشيد لطفا منابعي در خصوص مديريت و كنترل قراردادهاي بهره برداري و نگهداري در پروزه هاي عمراني به بنده معرفي كنيد.


    آرمين خوشوقتي ( قانون كار ، روابط كار ، منابع انساني ، آموزش و مديريت عملكرد )
    سلام و خسته نباشيد من در شاغل در صنعت پتروشيمي هستم و با من قرارداد طبق قانون كار و بيمه تامين اجتماعي يكساله بسته شده است. البته طبق طرح طبق بندي مشاغل نيست. من الان ليسانس دارم و پايه حقوق من را م


    مازيار فتحي ( سرمايه گذاري و بورس )
    با سلام خدمت شما حدود يك ماه پيش كاري به من پيشنهاد شد كه از هر نظر ايده آل به نظر مي‌رسيد، اما از نظر قانوني از هر مرجعي استعلام كردم پاسخ ندادند. كار در مورد يك شركت خارجي به نام Global Trade Intern


    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    باسلام بنده درحال حاضر بيمه رانندگان مي باشم. به تازگي در يك شركت مشغول به كار شده ام. و شركت ميخواهد براي من بيمه رد كند. آيا امكان دارد همزمان با بيمه شركت بيمه رانندگان را نيز ادامه دهم. چون به كا


    طاهره سادات بدري ( مشاور خانواده، مشاوره بيمه هاي عمر و زندگي )
    با احترام من دانشجو ارشد بيمه ترم اخر بوده در حال حاضر نمايندگي پارسيان دارم ودر بيمه عمر خيلي كار كرده ميخواستم از شما درخواست همكاري وآموزش وتيابل اطلاعات داشته باشم تا در نهادينه كرد


    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاوره حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    باعرض سلام وادب اينجانب حدود دو هفته اي است كه با برگزاري انتخابات درمجمع عمومي عضو هيات مديره شركت مسكن شده ام .وبا برگزاري اولين جلسه هيات مديره بعنوان رييس هيات مديره انتخاب شدم . ومدير عامل قبلي ك


    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاوره حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام آيا يك شركت مهندسي با مسئوليت محدود بدون كاركرد ساليانه مشمول ماليات مي شود؟ با تشكر


    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاوره حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام و عرض ادب خدمت شما استاد ارجمند_ شخصي حقوقي حسابداري را بعنوان مسئول حسابداري شركت استخدام ميكند. پس از مدتي شركت مورد نظر متوجه عدم توانايي اين فرد ميگردد مبني بر اينكه حسابدار مذكور تا بدين


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باعرض سلام.دختري هستم 29 ساله و پدرم اعتياد به شيشه دارند.تنها دارايي خانواده ما يك خانه است كه ان هم به نام پدرم ميباشد و پدرم ممكن است هر لحظه خانه را بفروشد ميخواستم بدانم ايا راهي وجود دارد كه به


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و احترام بنده 5 ماه پيش با خانمي ازدواج كردم كه يك بيماري مهم و از من كتمان كرده بيماري ايشان تيروِييد از نوع كم كاري هستش يعني با خوردن دارو هم خيلي مي خوابه و هم خيلي عصباني ميشه زندگيو به ك


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت مشاور محترم ضمن تشكر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد ميخواستم مطرح كنم: 1-آيا هزينه عائله مندي با حق اولاد متفاوت است 2-فرق حق خواربار با بن كارگري چيست 3-ضريب سالانه چيست با


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باسلام اينجانب دانشجوي رشته حقوق هستم به دنبال راي وحدت رويه مبني بر عدم شمول قانون كار بر مدير عامل و هيئت مديره هستم اما متاسفانه تا كنون اطلاعاتي در اين زمينه به دست نياورده ام از شما ميخواهم مرا


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    سلام خسته نباشيد مدتي قبل در يكي از نمايندگي هاي خودرو سازان داخلي خودرويي ثبت نام كردم و بعد از مدتي انصراف دادم نمايندگي از قبول انصراف خودداري ميكرد و با پي گيريها مجبور به قبول انصراف شد اما برگ


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام . من مدت 4 و 8 ماه ( از سال 89)در يك شركت خصوصي مشغول به كار دفتري هستم. و تا كنون سنوات دريافت نكرده ام . اما كارفرما تصميم دارد سنوات 4 سال گذشته (تا پايان 92) را در آبان ماه 93 و با پايه ح


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    سلام مديريت مجموعه اي را به عهده دارم - پرسنل در موقع استخدام قبول كردند كه ليست بيمه از جانب من رد نشود و خودشان . خودشان را بيمه خويش فرما كنند و بعد از پرداخت فيش را براي من بياورند و من سهم كارف


    دكتر رسول ياري فرد ( آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت )
    سلام و خسته نباشيد در اظهارنامه ماليات بر ارزش افزوده سال 92 6.000.000 ريال درآمد اشتباهاً ثبت نشده براي اينكه بعداً دچار مشكل و جريمه نشوم چه كار بايد انجام دهم؟ ممنون


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .