جستجو در پورتال

نحوه محاسبه عیدی وپاداش سال

مشاوره/ باسلام استادگرامي لطفا راهنمايي بفرماييد به عيدي وپاداش پايان سال حق بيمه تعلق ميگيرد ؟


مشاوره/ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است


  • پرسش و پاسخ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است ؟ با سلام 2 برابر حقوق پايه هر شخص در صورتي كه از 3 برابر حداقل حقوق وزارت كار بيشتر نشود. 2،635،200*2=5270400 حداقل عيدي(با فرض اينكه حقوق پايه برابر حداقل حقوق باشد) 2،635،200*3=7،905،600 سقف عيدي امسال براي كاركنان دولت از هز نوع عيدي به ميزان 3000000 ريال تعيين شده است. 19/11/1388

مشاوره/ با سلام من از 01/07/1390 تاكنون در شركتي در بخش خصوصي مشغول به كار هستم.پايه حقوق من 800 هزارتومان است. نحوه محاسبه عيدي من در سال 90 به چه شكل است. حسابداري شركت اينگونه محاسبه نموده: (12/924000)*5=387000 (يعني سقف عيدي را براي 5 ماه استفاده كرده) ولي من معتقدم بايست بدينگونه باشد 665000=5*{12/(800000*2)}يعني براساس حقوق محاسبه كرده و مقدار پرداختي از سقف تعيين شده تجاز نكند كه در اينجا 665 هزارتومان از 924هزارتومان تجاوز نميكند. بسيار از لطف شما ممنونم و خواهشمندم در اين باره فايل بخشنامه و يا هرگونه مدرك و يا مستنداتي ارسال نماييد تا براي حسابدار شركت و خود من قابل ارايه باشد (متاسفانه پرسش و پاسخ از مشاوره براي شركت قابل قبول نيست). بسيار سپاسگزارم


  • پرسش و پاسخ با سلام من از 01/07/1390 تاكنون در شركتي در بخش خصوصي مشغول به كار هستم.پايه حقوق من 800 هزارتومان است. نحوه محاسبه عيدي من در سال 90 به چه شكل است. حسابداري شركت اينگونه محاسبه نموده: (12/924000)*5=387000 (يعني سقف عيدي را براي 5 ماه استفاده كرده) ولي من معتقدم بايست بدينگونه باشد 665000=5*{12/(800000*2)}يعني براساس حقوق محاسبه كرده و مقدار پرداختي از سقف تعيين شده تجاز نكند كه در اينجا 665 هزارتومان از 924هزارتومان تجاوز نميكند. بسيار از لطف ش
  • مه و يا هرگونه مدرك و يا مستنداتي ارسال نماييد تا براي حسابدار شركت و خود من قابل ارايه باشد (متاسفانه پرسش و پاسخ از مشاوره براي شركت قابل قبول نيست). بسيار سپاسگزارم  ؟ سلام دوست عزيز سقف عيدي وپاداش هرسال به ميزان 90 روز حداقل حقوق ودستمزد روزانه همان سال براي 365 روز است چون حقوق پايه شما بيش از حداقل حقوق پايه است سقف عيدي سال 90=90*110100=9.909.000 ريال /365* ايام كاركرد شما 179 روز=4.859.482 ريال ناخالص  البته با رعايت معافي
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )


با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )  ؟ باسلامي متقابل بعرض برسانم كه كارفرما ميتواند بصورت علي الحساب انها را ماهيانه بپردازد . سنوات مشمول كسربيمه و ماليات نيست ولي درخصوص عيدي اضافه نمايم كه بيمه كسرنميگردد ولي عيدي وپاداش پايان سال براي كاركنانيكه بيش ازيكسال سابقه خدمت دران شر
  • سنوات مشمول كسربيمه و ماليات نيست ولي درخصوص عيدي اضافه نمايم كه بيمه كسرنميگردد ولي عيدي وپاداش پايان سال براي كاركنانيكه بيش ازيكسال سابقه خدمت دران شركت رادارند معادل دوماه حقوق تاسقف سه برابر حداقل دستمزد ميباشد وحق سنوات طبق قانون كار درازاي هرسال خدمت يكماه حقوق درنظرگرفته ميشود. اين مبلغ مشمول يكماه حقوق كه هرسال اعلام ميشودبوده ومازادطبق ماده 84 و85 مشمول ماليات ميگردد ولي مشمول بيمه نميشود . خدانگهدار ......... مستوفي ..........
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ باسلام وتشكر از شما لطفا راهنمايي فرماييد آيا عيدي وپاداش پايان 93 را ميتوان به همه كاركنان2 ماه حقوق حداقل را داد ؟ يعني 12160000ريال ونه بيشتر ( كارگاه زير 9نفر هستيم )


باسلام وتشكر از شما لطفا راهنمايي فرماييد آيا عيدي وپاداش پايان 93 را ميتوان به همه كاركنان2 ماه حقوق حداقل را داد ؟ يعني 12160000ريال ونه بيشتر ( كارگاه زير 9نفر هستيم )
  • پرسش و پاسخ باسلام وتشكر از شما لطفا راهنمايي فرماييد آيا عيدي وپاداش پايان 93 را ميتوان به همه كاركنان2 ماه حقوق حداقل را داد ؟ يعني 12160000ريال ونه بيشتر ( كارگاه زير 9نفر هستيم )  ؟
  • باسلام مواردي كه درماده 191 درخصوص عدم شمول قانونكاربه كارگاههاي زير10نفرميباشد مشمول پرداختهاي عيدي نميباشد وميبايست برابرقانون پرداخت عيدي وپاداش مصوبه مجلس اقدام نمود   باسلام وپوزش از سئوال مجدد1 - به علت زيان ده بودن شركت وخوب نبودن وضع مالي آيا ميتوان به همه كاركنان حداقل دو ماه مصوب مجلس را داد ؟ 2 - درصورتيكه جواب سئوال 1 خير است حداكثر سه برابرحداقل حقوق چه تناسبي با
  • دو ماه مصوب مجلس را داد ؟ 2 - درصورتيكه جواب سئوال 1 خير است حداكثر سه برابرحداقل حقوق چه تناسبي با پايه حقوق هر فردداشته باشد .     براساس قانون براي عيدي وپاداش يك حداقل ويك حداكثري وجودداردكه حداكثرآن 90برابرحداقل روزانه دستمزدسال ميباشد كه به تناسب كاركردمفيد(بغيرازروزهاي غيبت- ترك كارو...) به شاغل ميبايست پرداخت شود وحداقل نيز60روزحداقل روزانه دستمزدسال ميباشد حالا براساس حقوق پايه هرفردميبايست 2برابربراي اين موردپرداخت شودبشرطي كه از90برابرروزانه حداقل سال تجاوزنكند
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام خدمت سروربزرگوار،اگرامكان داردبصورت محاسبه عيدي وپاداش 93كسي كه حداقل حقوق راداردوكسي كه 10،000،000ريال حقوق دارد،كاركردشان براي سال 93كامل است.درپايان ازحضرتعالي تشكر مي كنم.


  • پرسش و پاسخ سلام خدمت سروربزرگوار،اگرامكان داردبصورت محاسبه عيدي وپاداش 93كسي كه حداقل حقوق راداردوكسي كه 10،000،000ريال حقوق دارد،كاركردشان براي سال 93كامل است.درپايان ازحضرتعالي تشكر مي كنم.  ؟
  • با سلام پيشنهاد ميكنم بخشنامه را از سايت دريافت كنيد. در مجموع دو تا سه برابر حقوق تا سقف تعيين شده . كارگران به ازاي هر ماه 101.483 تومان تا 152.225 تومان عيدي خواهند داشت. براي حداقل حقوق 1.217.800 تومان تا سقف 1.826.700 تومان ماليات منهاي 1.000.000 معافيت ده درصد موفق باشيد
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام و عرض ادب ، خسته بياشيد-لطف ميكنيد نحوه محاسبه ماليات عيدي سال 90رادقيق براي من توضيح بدين -من ديگه گيج شدم هر مرجعي يه چيزي ميگه اداره دارائي ميگه سقف معافيت عيدي 485000تومان است -يكي ميگه 485000*2 آيا كسي كه كل حقوق ساليانه+2ماه عيديش از 58200000 ريال (سقف معافيت ساليانه 90)كمتره به عيدي 6606000 ريالي اون ماليات تعلق ميگيره يانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون ميشم پاسخم را شفاف بدين مرسي


سلام و عرض ادب ، خسته بياشيد-لطف ميكنيد نحوه محاسبه ماليات عيدي سال 90رادقيق براي من توضيح بدين -من ديگه گيج شدم هر مرجعي يه چيزي ميگه اداره دارائي ميگه سقف معافيت عيدي 485000تومان است -يكي ميگه 485000*2 آيا كسي كه كل حقوق ساليانه+2ماه عيديش از 58200000 ريال (سقف معافيت ساليانه 90)كمتره به عيدي 6606000 ريالي اون ماليات تعلق ميگيره يانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون ميشم پاسخم را شفاف بدين مرسي
  • پرسش و پاسخ سلام و عرض ادب ، خسته بياشيد-لطف ميكنيد نحوه محاسبه ماليات عيدي سال 90رادقيق براي من توضيح بدين -من ديگه گيج شدم هر مرجعي يه چيزي ميگه اداره دارائي ميگه سقف معافيت عيدي 485000تومان است -يكي ميگه 485000*2 آيا كسي كه كل حقوق ساليانه+2ماه عيديش از 58200000 ريال (سقف معافيت ساليانه 90)كمتره به عيدي 6606000 ريالي اون ماليات تعلق ميگيره يانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون ميشم پاسخم را شفاف بدين مرسي   ؟
  • ساليانه+2ماه عيديش از 58200000 ريال (سقف معافيت ساليانه 90)كمتره به عيدي 6606000 ريالي اون ماليات تعلق ميگيره يانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون ميشم پاسخم را شفاف بدين مرسي   ؟ با سلام 1-سقف معافيت عيدي 485000 تومان است2-به حقوق ومزاياي (شامل عيدي)كمتر از معافيت ساليانه(58200000+4850000) ماليات تعلق نمي گيرد.

اطلاعات پورتال/ مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده


دانستن مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده براي بسياري از مديران وحسابداران ضروري است بدين جه براي مشمولان قانون كار اين راه كار ارائه شده است
  • مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده مرخصي هرنفردرسال حداكثرمجازبه ذخيره نه روزازمرخصي خودميباشدومرخصي هاي استفاده نشده ايشان سوخت شده تلقي ميشودمگرتوافقي باكارفرماداشته باشد. مبناي محاسبه ذخيره مرخصي استفاده نشده طبق قانون حداقل ممكن سالي يكماه بر اساس آخرين حكم حقوقي فرد كه آيتم هاي شامل آن تمامي موارد حكم است بجز خواربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين مبلغ فوق مشمول ماليات است ولي بيمه نيست سنوات مبناي محاسبه ذخيره سنوات طبق قانون حداقل م
  • ش توليدو سود توليد ونظاير اين جنانجه كارگر پس ازدريافت اين سنوات باهمين كارفرماادامه فعاليت(قرارداد)بدهداين مبلغ مشمول ماليات است.كه معمولا براي راحتي كار 10% در نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد است. مبلغ فوق مشمول كسورات بيمه وماليات نيست عيدي مبلغ عيدي و پاداش پايان سال براي كاركناني كه يك يا بيش از يك سال سابقه خدمت در شركت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد ميباشد وحق سنوات طبق قانون كار به ازاي هر سال خدمت يك ماه حقوق در نظر گرفته ميشود . اين مبلغ مشمو
  • ن سال براي كاركناني كه يك يا بيش از يك سال سابقه خدمت در شركت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد ميباشد وحق سنوات طبق قانون كار به ازاي هر سال خدمت يك ماه حقوق در نظر گرفته ميشود . اين مبلغ مشمول معافيت يك ماه حقوق كه هر هرسال اعلام مي شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول ماليات مي شود. كه معمولا براي راحتي كار 10% در نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد است. مبلغ فوق مشمول ماليات است ولي بيمه نيست
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام.من در يك شركت خصوصي با حقوق ماهيانه5000000 ريال مشغول به كارم.محاسبه ماليات عيدي چگونه است.با تشكر


  • پرسش و پاسخ با سلام.من در يك شركت خصوصي با حقوق ماهيانه5000000 ريال مشغول به كارم.محاسبه ماليات عيدي چگونه است.با تشكر  ؟ با سلام اگر حقوق پايه شما 5000000 ريال باشد ماليات عيدي شما با توجه به حداكثر عيدي قابل تعلق (906000 تومان) 181200 تومان مي شود.كه در بسياري از موارد به اشتباه نصف مبلغ فوق(نرخ 10%) محاسبه مي شود.

مشاوره/ باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد


باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد
  • پرسش و پاسخ باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد   ؟ با سلام به همه تعلق مي گيرد و ميزان عيدي آنها به تناسب ميزان ساعت كار انجام شده و طبق رقم اعلامي وزارت كار پرداخت مي شود(حداقل دو برابر حقوق اعلامب وزارت كار وحداكثر تا سه برابر.)



باسلام استادگرامي لطفا راهنمايي بفرماييد به عيدي وپاداش پايان سال حق بيمه تعلق ميگيرد ؟, با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات ), باسلام وتشكر از شما لطفا راهنمايي فرماييد آيا عيدي وپاداش پايان 93 را ميتوان به همه كاركنان2 ماه حقوق حداقل را داد ؟ يعني 12160000ريال ونه بيشتر ( كارگاه زير 9نفر هستيم ), مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده, عيدي, سنوات, بازخريد مرخصي, مرخصي استفاده نشده, بازخريد سنوات, عيدي اخر سال, عيدي, سنوات, باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام ودعاي خيرپدرماقريب10ساله به رحمت خدارفته شخصي به درب خانه مادرم امده كاغذي دست نويس باچندامضاي مبهم ناشناس اورده مربوطه به 36سال پيش(سال57) كه پدرمن طي ان كاغذقطعه زميني 300متري بمبلغ 12000تومن

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام ما برگه انحصار وراثت پدربزرگ رو گرفتيم ولي هنوز براي پرداخت ماليات اقدام نكرديم آيا با استفاده از قانون تسهيل تنظيم اسناد در دفاتر اسناد رسمي ميتوانيم بدون فرم 19 سند بزنيم؟

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    باسلام لطفاً اعلام فرمائيد آيتمهايي از حقوق كه مشمول بيمه يا ماليات مي شوند چه آيتمهايي هستند؟ با تشكر

    حميد  سعيدي
    حميد سعيدي ( حسابداري و حسابرسي  )
    با سلام من دو سال پيش (سال 91) تصميم به ثبت شركتم را كردم و تمام مراحل كار را انجام دادم و حتي اگهي روزنامه هم امد و يك نامه از قوه قضايي بود كه به دليل مسايل شخصي اقدامي نكردم و با شركت هيچ گونه فعال

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    سلام بهترين دانشگاه جهت تحصيل در رشته مهندسي مالي در مقطع كارشناسي ارشد كدام دانشگاه مي باشد؟

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام و خسته نباشيد ميخواستم بدونم از چه طريقي بايد براي امريه در عسلويه اقدام كنم؟ باتشكر

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام در زمينه قوانين حقوقي مربوط به شناسنامه خدمتتون سوالي داشتم. نامزد بنده پيش از خواستگاري اين موضوع رو مطرح كرد كه شناسنامه ش به دليل تغيير عدد ۸ به ۴ در شماره شناسنامه ش پشت نويسي داره و براي

    آرمين خوشوقتي
    آرمين خوشوقتي ( قانون كار ، روابط كار ، منابع انساني ، آموزش و مديريت عملكرد )
    با سلام خدمت شما سوال من اينه كه من در كل 13 ساله كه سابقه كار در شركتهاي خصوصي رو دارم به تازگي از اخرين شركت استعفا دادم و به تازگي در يك شركت خصوصي استخدام شده ام سوال اول من اينه كه اين شركتي كه

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    با سلام پايان نامه اي دارم با عنوان بررسي عوامل موثر بر وفاداري مشتريان بانك بر اساس مفاهيم مديريت ارتباط با مشتري در مورد تدوين پرسشنامه با مشكل مواجه شدم چون مفاهيم مديريت ارتباط (مسائل انساني ، فرا

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم بدونم برات چي هست؟ و شرايط و ضوابط آن چيست؟

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    سلام من براي برگزاري همايش ها،اردوها،پژوهش ها،مقالات،جاپ كتاب ها،نمايشگاه ها،مسابقات و ... انجمني به اسم انجمن ذهن برتر كه در زمينه روانشناسي فعال است ميخواهم اسپانسر از شركت هاي صنعتي،سازمان هاي دولت

    هاشم همتي
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    باسلام درصورتيكه يك فقره فاكتور هزينه مورخ برج 4 كه داراي ارزش افزوده است در سه ماه دوم ارائه نشده باشد .يعني از قلم افتاده است .بايستي چه كار انجام دهم؟ با سپاس

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام نحوه محاسبه مرخصي استفاده نشده باذكر مثال با تشكر

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    با سلام بنده نظامي هستم داراي 20 سال سابقه كار كه 15 سال پرتو كار گروه الف مي باشم آيا امكان بازنشستگي زودتر از موعد برايم مقدور ميباشد؟

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام بنده در سال 73 از طريق كميته امداد امام جهت ماموريت كمك رساني به كشور جنگزده تاجيكستان اعزام شدم كه به مدت 22ماه با حق ماموريت ماهانه 1000 دلار بدون هيچگونه مزاياي ديكر در انجا خدمت نمودم با توجه

    عليرضا سربي
    عليرضا سربي ( حسابداري و حسابرسي  )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم بدونم برات چي هست؟ و شرايط و ضوابط آن چيست؟

    اكبر شريفي
    اكبر شريفي ( حسابداري، حسابرسي  )
    باسلام واحترام درهنگام پرداخت حقوق كاركنان طبق قانون تامين اجتماعي كدام مبالغ (درفيش حقوق وليست بيمه )پرداخت آن به كاركنان اجباري ميباشد كه اگرپرداخت نشود شامل جريمه بيمه تامين اجتماعي ميشود وهمچنين ك

    رضا محمودي سفيدگر
    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي و بورس )
    با سلام واحترام يكي از داده هاي پايان نامه ام ، نقدينگي مصرف شده در بانك هاست و داده آنها در صورت مالي نمي آيد ممنون ميشوم راهنمايي فرماييد چطور ميتوانم داده موردنظريعني نقدينگي مصرف شده را جمع آوري

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    با سلام سوال من در زمينه ماده 67 و 68 قانون تامين اجتماعي ميباشد در ماده مذكور به صراحت اعلام گرديده است بيمه شده زن يا همسر بيمه شده مرد در صورتي كه بيمه شده ظرف يكسال قبل از زايمان، سابقه پرداخت ح


فهرست مشاورين


برگزيده رازنامه
تازه هاي رازنامه

رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .