دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

مشاوره/ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است
  • پرسش و پاسخ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است ؟ با سلام 2 برابر حقوق پايه هر شخص در صورتي كه از 3 برابر حداقل حقوق وزارت كار بيشتر نشود. 2،635،200*2=5270400 حداقل عيدي(با فرض اينكه حقوق پايه برابر حداقل حقوق باشد) 2،635،200*3=7،905،600 سقف عيدي امسال براي كاركنان دولت از هز نوع عيدي به ميزان 3000000 ريال تعيين شده است. 19/11/1388
مشاوره/ با سلام من از 01/07/1390 تاكنون در شركتي در بخش خصوصي مشغول به كار هستم.پايه حقوق من 800 هزارتومان است. نحوه محاسبه عيدي من در سال 90 به چه شكل است. حسابداري شركت اينگونه محاسبه نموده: (12/924000)*5=387000 (يعني سقف عيدي را براي 5 ماه استفاده كرده) ولي من معتقدم بايست بدينگونه باشد 665000=5*{12/(800000*2)}يعني براساس حقوق محاسبه كرده و مقدار پرداختي از سقف تعيين شده تجاز نكند كه در اينجا 665 هزارتومان از 924هزارتومان تجاوز نميكند. بسيار از لطف شما ممنونم و خواهشمندم در اين باره فايل بخشنامه و يا هرگونه مدرك و يا مستنداتي ارسال نماييد تا براي حسابدار شركت و خود من قابل ارايه باشد (متاسفانه پرسش و پاسخ از مشاوره براي شركت قابل قبول نيست). بسيار سپاسگزارم
  • پرسش و پاسخ با سلام من از 01/07/1390 تاكنون در شركتي در بخش خصوصي مشغول به كار هستم.پايه حقوق من 800 هزارتومان است. نحوه محاسبه عيدي من در سال 90 به چه شكل است. حسابداري شركت اينگونه محاسبه نموده: (12/924000)*5=387000 (يعني سقف عيدي را براي 5 ماه استفاده كرده) ولي من معتقدم بايست بدينگونه باشد 665000=5*{12/(800000*2)}يعني براساس حقوق محاسبه كرده و مقدار پرداختي از سقف تعيين شده تجاز نكند كه در اينجا 665 هزارتومان از 924هزارتومان تجاوز نميكند. بسيار از لطف ش
  • مه و يا هرگونه مدرك و يا مستنداتي ارسال نماييد تا براي حسابدار شركت و خود من قابل ارايه باشد (متاسفانه پرسش و پاسخ از مشاوره براي شركت قابل قبول نيست). بسيار سپاسگزارم  ؟ سلام دوست عزيز سقف عيدي وپاداش هرسال به ميزان 90 روز حداقل حقوق ودستمزد روزانه همان سال براي 365 روز است چون حقوق پايه شما بيش از حداقل حقوق پايه است سقف عيدي سال 90=90*110100=9.909.000 ريال /365* ايام كاركرد شما 179 روز=4.859.482 ريال ناخالص  البته با رعايت معافي
مشاوره/ با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )
با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )  ؟ باسلامي متقابل بعرض برسانم كه كارفرما ميتواند بصورت علي الحساب انها را ماهيانه بپردازد . سنوات مشمول كسربيمه و ماليات نيست ولي درخصوص عيدي اضافه نمايم كه بيمه كسرنميگردد ولي عيدي وپاداش پايان سال براي كاركنانيكه بيش ازيكسال سابقه خدمت دران شر
  • سنوات مشمول كسربيمه و ماليات نيست ولي درخصوص عيدي اضافه نمايم كه بيمه كسرنميگردد ولي عيدي وپاداش پايان سال براي كاركنانيكه بيش ازيكسال سابقه خدمت دران شركت رادارند معادل دوماه حقوق تاسقف سه برابر حداقل دستمزد ميباشد وحق سنوات طبق قانون كار درازاي هرسال خدمت يكماه حقوق درنظرگرفته ميشود. اين مبلغ مشمول يكماه حقوق كه هرسال اعلام ميشودبوده ومازادطبق ماده 84 و85 مشمول ماليات ميگردد ولي مشمول بيمه نميشود . خدانگهدار ......... مستوفي ..........
مشاوره/ سلام و عرض ادب ، خسته بياشيد-لطف ميكنيد نحوه محاسبه ماليات عيدي سال 90رادقيق براي من توضيح بدين -من ديگه گيج شدم هر مرجعي يه چيزي ميگه اداره دارائي ميگه سقف معافيت عيدي 485000تومان است -يكي ميگه 485000*2 آيا كسي كه كل حقوق ساليانه+2ماه عيديش از 58200000 ريال (سقف معافيت ساليانه 90)كمتره به عيدي 6606000 ريالي اون ماليات تعلق ميگيره يانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون ميشم پاسخم را شفاف بدين مرسي
سلام و عرض ادب ، خسته بياشيد-لطف ميكنيد نحوه محاسبه ماليات عيدي سال 90رادقيق براي من توضيح بدين -من ديگه گيج شدم هر مرجعي يه چيزي ميگه اداره دارائي ميگه سقف معافيت عيدي 485000تومان است -يكي ميگه 485000*2 آيا كسي كه كل حقوق ساليانه+2ماه عيديش از 58200000 ريال (سقف معافيت ساليانه 90)كمتره به عيدي 6606000 ريالي اون ماليات تعلق ميگيره يانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون ميشم پاسخم را شفاف بدين مرسي
  • پرسش و پاسخ سلام و عرض ادب ، خسته بياشيد-لطف ميكنيد نحوه محاسبه ماليات عيدي سال 90رادقيق براي من توضيح بدين -من ديگه گيج شدم هر مرجعي يه چيزي ميگه اداره دارائي ميگه سقف معافيت عيدي 485000تومان است -يكي ميگه 485000*2 آيا كسي كه كل حقوق ساليانه+2ماه عيديش از 58200000 ريال (سقف معافيت ساليانه 90)كمتره به عيدي 6606000 ريالي اون ماليات تعلق ميگيره يانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون ميشم پاسخم را شفاف بدين مرسي   ؟
  • ساليانه+2ماه عيديش از 58200000 ريال (سقف معافيت ساليانه 90)كمتره به عيدي 6606000 ريالي اون ماليات تعلق ميگيره يانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون ميشم پاسخم را شفاف بدين مرسي   ؟ با سلام 1-سقف معافيت عيدي 485000 تومان است2-به حقوق ومزاياي (شامل عيدي)كمتر از معافيت ساليانه(58200000+4850000) ماليات تعلق نمي گيرد.
اطلاعات پورتال/ مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده
دانستن مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده براي بسياري از مديران وحسابداران ضروري است بدين جه براي مشمولان قانون كار اين راه كار ارائه شده است
  • مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده مرخصي هرنفردرسال حداكثرمجازبه ذخيره نه روزازمرخصي خودميباشدومرخصي هاي استفاده نشده ايشان سوخت شده تلقي ميشودمگرتوافقي باكارفرماداشته باشد. مبناي محاسبه ذخيره مرخصي استفاده نشده طبق قانون حداقل ممكن سالي يكماه بر اساس آخرين حكم حقوقي فرد كه آيتم هاي شامل آن تمامي موارد حكم است بجز خواربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين مبلغ فوق مشمول ماليات است ولي بيمه نيست سنوات مبناي محاسبه ذخيره سنوات طبق قانون حداقل م
  • ش توليدو سود توليد ونظاير اين جنانجه كارگر پس ازدريافت اين سنوات باهمين كارفرماادامه فعاليت(قرارداد)بدهداين مبلغ مشمول ماليات است.كه معمولا براي راحتي كار 10% در نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد است. مبلغ فوق مشمول كسورات بيمه وماليات نيست عيدي مبلغ عيدي و پاداش پايان سال براي كاركناني كه يك يا بيش از يك سال سابقه خدمت در شركت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد ميباشد وحق سنوات طبق قانون كار به ازاي هر سال خدمت يك ماه حقوق در نظر گرفته ميشود . اين مبلغ مشمو
  • ن سال براي كاركناني كه يك يا بيش از يك سال سابقه خدمت در شركت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد ميباشد وحق سنوات طبق قانون كار به ازاي هر سال خدمت يك ماه حقوق در نظر گرفته ميشود . اين مبلغ مشمول معافيت يك ماه حقوق كه هر هرسال اعلام مي شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول ماليات مي شود. كه معمولا براي راحتي كار 10% در نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد است. مبلغ فوق مشمول ماليات است ولي بيمه نيست
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام.من در يك شركت خصوصي با حقوق ماهيانه5000000 ريال مشغول به كارم.محاسبه ماليات عيدي چگونه است.با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام.من در يك شركت خصوصي با حقوق ماهيانه5000000 ريال مشغول به كارم.محاسبه ماليات عيدي چگونه است.با تشكر  ؟ با سلام اگر حقوق پايه شما 5000000 ريال باشد ماليات عيدي شما با توجه به حداكثر عيدي قابل تعلق (906000 تومان) 181200 تومان مي شود.كه در بسياري از موارد به اشتباه نصف مبلغ فوق(نرخ 10%) محاسبه مي شود.
مشاوره/ باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد
باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد
  • پرسش و پاسخ باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد   ؟ با سلام به همه تعلق مي گيرد و ميزان عيدي آنها به تناسب ميزان ساعت كار انجام شده و طبق رقم اعلامي وزارت كار پرداخت مي شود(حداقل دو برابر حقوق اعلامب وزارت كار وحداكثر تا سه برابر.)
مشاوره/ با سلام. لطفاً راهنمايي كنيد اگر شخصي تا پايان خرداد ماه در شركتي مشغول بوده و سپس خارج شود، آيا علاوه بر سنوات، عيدي و پاداش اين سه ماه به نسبت تعداد روز كاركرد به وي تعلق مي گيرد؟ لطفاً سؤال را در هر دو مورد سابقه بيش از 6 ماه و كمتر از 6 ماه تشريح نمائيد. با تشكر
با سلام. لطفاً راهنمايي كنيد اگر شخصي تا پايان خرداد ماه در شركتي مشغول بوده و سپس خارج شود، آيا علاوه بر سنوات، عيدي و پاداش اين سه ماه به نسبت تعداد روز كاركرد به وي تعلق مي گيرد؟ لطفاً سؤال را در هر دو مورد سابقه بيش از 6 ماه و كمتر از 6 ماه تشريح نمائيد. با تشكر
  • p; ؟ سلام و در پاسخ سئوال جنابعالي بايد بعرض برسانم كه برطبق تبصره يك ماده واحده تعيين عيدي وپاداش به كارگرانيكه كمترازيكسال كاركرد داشته اند بايد به ماخذ 60 روز مزد و نسبت به ايام كاركردشان در سال محاسبه گرديده بصورتيكه مبلغ پرداختي براي هر ما ه از يك دوازدهم سقف تعيين شده اين قانون تجاوز ننمايد . اميدوارم جوابتان را گرفته باشيد . خدانگهدار
مشاوره/ باسلام مي خواستم بپرسم اگر موسسه اي تعدادي كارگ شركتي داشته باشد پرداخت عيدي وپاداش پايان سال كارگران بعهده كيست ؟باتشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام مي خواستم بپرسم اگر موسسه اي تعدادي كارگ شركتي داشته باشد پرداخت عيدي وپاداش پايان سال كارگران بعهده كيست ؟باتشكر  ؟ سلام دوست عزيز بستگي به شرايط قرارداد جذب نيروي شركتي شما با تامين كننده ميباشد ولي عرفا"  حق بيمه وعيدي وپاداش و...... پرسنل شركتي بعهده تامين كننده نيروي انساني ميباشد
مشاوره/ با سلام احتراما ( شركت جديد نرم افزاري هستيم )با 4نفر حقوق بگير به عيدي وپاداش آخر سال وپاداش موردي وحق سنوات ماليات وحق بيمه تعلق ميگيرد يانه . باتشكر اززحمات شما
با سلام احتراما ( شركت جديد نرم افزاري هستيم )با 4نفر حقوق بگير به عيدي وپاداش آخر سال وپاداش موردي وحق سنوات ماليات وحق بيمه تعلق ميگيرد يانه . باتشكر اززحمات شما
  • پرسش و پاسخ با سلام احتراما ( شركت جديد نرم افزاري هستيم )با 4نفر حقوق بگير به عيدي وپاداش آخر سال وپاداش موردي وحق سنوات ماليات وحق بيمه تعلق ميگيرد يانه . باتشكر اززحمات شما   ؟ با سلام در خصوص عيدي تا 2/12 معافيت ساليانه معافيت داريم(يعني معافيت ماهيانه حقوق *2) لذا اگر كسي در سال 1392 سرجمع 100 ميليون ريال(معادل 10 ميليون تومان در سال دريافتي داشته +دو دوازدهم رقم مذكور بابت عيدي) از ماليات م
  • 2 معافيت ساليانه معافيت داريم(يعني معافيت ماهيانه حقوق *2) لذا اگر كسي در سال 1392 سرجمع 100 ميليون ريال(معادل 10 ميليون تومان در سال دريافتي داشته +دو دوازدهم رقم مذكور بابت عيدي) از ماليات معاف است ومازاد آن(شامل پاداش+ذخيره مرخصي+سنوات پرداختي در سال جاري( براي كاركناني كه مجددا در سال بعد با آنها قراردا بسته مي شود ليكن كاركناني كه از شركت بازخريد مي شوند ماليات نمي خورد) ماليات تعلق مي گيرد. در خصوص بيمه نيزتمامي ارقام مشمول بيمه است  به جز معافيت هاي بيمه اي ليست حقوق ودستمزد كه ش
  • بازخريد مي شوند ماليات نمي خورد) ماليات تعلق مي گيرد. در خصوص بيمه نيزتمامي ارقام مشمول بيمه است  به جز معافيت هاي بيمه اي ليست حقوق ودستمزد كه شامل موارد ذيل است : بازخريد ايام مرخصي كمك هزينه اولاد فوق العاده ماموريت و هزينه سفر عيدي مابه التفاوت كمك هزينه مسكن و خوارباردر ايام بيماري حق شير پاداش نهضت سواد آموزي حق تضمين حق سنوات (مزاياي پايان كار) پاداش افزايش توليد حق همسر



با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات ), مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده, عيدي, سنوات, بازخريد مرخصي, مرخصي استفاده نشده, بازخريد سنوات, عيدي اخر سال, عيدي, سنوات, باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد , باسلام مي خواستم بپرسم اگر موسسه اي تعدادي كارگ شركتي داشته باشد پرداخت عيدي وپاداش پايان سال كارگران بعهده كيست ؟باتشكر, با سلام احتراما ( شركت جديد نرم افزاري هستيم )با 4نفر حقوق بگير به عيدي وپاداش آخر سال وپاداش موردي وحق سنوات ماليات وحق بيمه تعلق ميگيرد يانه . باتشكر اززحمات شما


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    سلام.با توجه به اينكه شركت در سال قبل هزينه پرداختي حقوق را كامل شناسايي نكرده و در دفاتر اظهارنامه مالياتي ثبت نگرديده است. تكليف چيست؟.(عدم شناسايي بابت ارسال ليست جريمه بيمه با توجه به بازرسي انجام


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    باسلام خدمت شما سوال من اين است كه اگر بخواهم موضوع ثبتي يك شركت را تغيير دهم بايد چه مراحلي را انجام دهم با تشكر از راهنمايي شما


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام خدمت شما بنده به همراه يكي از دوستانم سال گذشته شركتي با مسئوليت محدود ثبت كردم كه سهم هر كدام 50 درصد است ولي حق امضاءو تعهدات مالي برعهده مديرعامل يعني شريكم هست . پس از گذشت مدتي موفق شدم


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    سلام و تشكر. ما طراح سايت حرفه اي هستيم. براي افزايش مشتري در اين زمينه چه پيشنهادي داريد. توان ما در متقاعد كردن مشتري بسيار كم است. ممنون از پاسخ شما.


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    سلام. آيا بدون مدرك تحصيلي و با مدرك فني و حرفه اي مي توان شركت داده پردازي ثبت كرد؟ در كل براي كسي كه مدرك مرتبط ندارد چه راه حلي پيشنهاد ميكنيد؟ با تشكر


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    سلام. باتشكر از پاسخ هاي قبلي شما. براي ثبت شركت داده پردازي با مسئوليت محدود چه مدرك تحصيلي لازم است؟ اگر يكي از اعضا كارت پايان خدمت نداشته باشد باز هم مي توان شركت ثبت كرد؟ با تشكر


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    منظور من ، يك گروه يا تيم بود تشگيل گروه برنامه نويسي و ساخت نرم افزار هم مجوز لازم داره ؟


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    سلام و عرض ادب ، جناب دكتر يه سوال در حوضه ثبت شركت نرم افزاري دارم ، براي ثبت شركت نرم افزاري ، ادارات ثبت ميگن كه بايد مجوز داشته باشم ، ولي براي سخت افزاري خير ميخوام بدونم اگر من سخت افزاري


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام چگونگي محاسبه شبكاري و شيفت كاري در محاسبه حقوق و دستمزد، لطفا براي من توضيح دهيد با تشكر


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام خدمت جناب آقاي خوش بين در خصوص تكاليف مالياتي ميخواستم بدانم شركتي كه در سال 1391 تاسيس شده و تا كنون تكاليف مالياتي خود را انجام نداده به چه صورت بايد عمل كند؟ يادآور ميشود كه اين شركت در طو


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام و عرض وقت بخير خدمت شما همكار گرامي جهت تهيه نرم افزار حسابداري مالي براي موسسات حسابداري ( شركت هاي پيمانكاري ، بازرگاني ، صنعتي و غيره جهت بستن حساب ها و نوشتن دفاتر قانوني ) ميخواستم از شم


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با سلام و عرض وقت بخير خدمت شما همكار گرامي جهت تهيه نرم افزار حسابداري مالي براي موسسات حسابداري ( شركت هاي پيمانكاري ، بازرگاني ، صنعتي و غيره جهت بستن حساب ها و نوشتن دفاتر قانوني ) ميخواستم از شم


    رضا لطفي ( مديريت و برنامه ريزي )
    با سلام اينجانب در رشته مديريت بازرگاني مشغول به تحصيل هستم اينده شغلي در اين رشته چگونه است و براي موفقيت در اين رشته و ادامه تحصيل در خارج از كشور چه پيشنهادي داريد ايا اين رشته در خارج از كشور مي


    حسن رحمان پور ( آموزش وتحقيقات (مشاوره شغلي، آموزش وپرورش، تحقيق و پژوهش) )
    باسلام استادمحترم بفرماييدچگونه مي توانم درآموزش وپرورش طرح پژوهشي اجراكنم؟خواهشمندم درصورت امكان راهنمايي بفرماييد.باتشكر


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با سلام خدمت مشاور محترم بنده باكارت بازرگاني حقيقي امسال كالاي را وارد كردم چون تخصصي دراين زمينه نداشتم كالا رادر بندربعد از تشريفات گمركي واگذار كردم ودرسودي دي نيز شامل حالم نشده ايا بعد از گذشت 4


    عبداله لطفي ( بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي )
    سلام به نظر شما در حال حاظر كدام يك از بيمه ها، شرايط بهتري براي بيمه عمر افرادقائل اند


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام ميخواستم ببينم اگر بخواهم سابقه بيمه دوران سربازي رو به سابقه الانم اضافه كنم چكار بايد بكنم و چقدر هزينه آن ميشود.؟" تاريخ پايان خدمت 1371 "


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام مي خواستم سوال كنم شركت با مسئوليت محدود اگر بخواهد انحلال انجام دهد و بدهي مالياتي حدود هشت ميليون تومان و بدهي بيمه چهار ميليون داشته باشد 1- آيا انحلال بدون پرداخت بدهي هابه علت عدم توانا


    سيد محمود خوش بين ( حسابداري و حسابرسي )
    با سلام من سهامدار و رييس هيات مديره يك شركت با مسئوليت محدود و سهامي خاص هستم كه حدود 9 سال فعاليت داشته ( البته مدت دو سال است كه من هيات مديره شدم و قبلا كسان ديگري بودند و اونها رفتند كنار و من عض


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .