جستجو در پورتال

نحوه محاسبه عیدی وپاداش سال

مشاوره/ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است


  • پرسش و پاسخ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است ؟ با سلام 2 برابر حقوق پايه هر شخص در صورتي كه از 3 برابر حداقل حقوق وزارت كار بيشتر نشود. 2،635،200*2=5270400 حداقل عيدي(با فرض اينكه حقوق پايه برابر حداقل حقوق باشد) 2،635،200*3=7،905،600 سقف عيدي امسال براي كاركنان دولت از هز نوع عيدي به ميزان 3000000 ريال تعيين شده است. 19/11/1388

مشاوره/ با سلام من از 01/07/1390 تاكنون در شركتي در بخش خصوصي مشغول به كار هستم.پايه حقوق من 800 هزارتومان است. نحوه محاسبه عيدي من در سال 90 به چه شكل است. حسابداري شركت اينگونه محاسبه نموده: (12/924000)*5=387000 (يعني سقف عيدي را براي 5 ماه استفاده كرده) ولي من معتقدم بايست بدينگونه باشد 665000=5*{12/(800000*2)}يعني براساس حقوق محاسبه كرده و مقدار پرداختي از سقف تعيين شده تجاز نكند كه در اينجا 665 هزارتومان از 924هزارتومان تجاوز نميكند. بسيار از لطف شما ممنونم و خواهشمندم در اين باره فايل بخشنامه و يا هرگونه مدرك و يا مستنداتي ارسال نماييد تا براي حسابدار شركت و خود من قابل ارايه باشد (متاسفانه پرسش و پاسخ از مشاوره براي شركت قابل قبول نيست). بسيار سپاسگزارم


  • پرسش و پاسخ با سلام من از 01/07/1390 تاكنون در شركتي در بخش خصوصي مشغول به كار هستم.پايه حقوق من 800 هزارتومان است. نحوه محاسبه عيدي من در سال 90 به چه شكل است. حسابداري شركت اينگونه محاسبه نموده: (12/924000)*5=387000 (يعني سقف عيدي را براي 5 ماه استفاده كرده) ولي من معتقدم بايست بدينگونه باشد 665000=5*{12/(800000*2)}يعني براساس حقوق محاسبه كرده و مقدار پرداختي از سقف تعيين شده تجاز نكند كه در اينجا 665 هزارتومان از 924هزارتومان تجاوز نميكند. بسيار از لطف ش
  • مه و يا هرگونه مدرك و يا مستنداتي ارسال نماييد تا براي حسابدار شركت و خود من قابل ارايه باشد (متاسفانه پرسش و پاسخ از مشاوره براي شركت قابل قبول نيست). بسيار سپاسگزارم  ؟ سلام دوست عزيز سقف عيدي وپاداش هرسال به ميزان 90 روز حداقل حقوق ودستمزد روزانه همان سال براي 365 روز است چون حقوق پايه شما بيش از حداقل حقوق پايه است سقف عيدي سال 90=90*110100=9.909.000 ريال /365* ايام كاركرد شما 179 روز=4.859.482 ريال ناخالص  البته با رعايت معافي
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )


با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات )  ؟ باسلامي متقابل بعرض برسانم كه كارفرما ميتواند بصورت علي الحساب انها را ماهيانه بپردازد . سنوات مشمول كسربيمه و ماليات نيست ولي درخصوص عيدي اضافه نمايم كه بيمه كسرنميگردد ولي عيدي وپاداش پايان سال براي كاركنانيكه بيش ازيكسال سابقه خدمت دران شر
  • سنوات مشمول كسربيمه و ماليات نيست ولي درخصوص عيدي اضافه نمايم كه بيمه كسرنميگردد ولي عيدي وپاداش پايان سال براي كاركنانيكه بيش ازيكسال سابقه خدمت دران شركت رادارند معادل دوماه حقوق تاسقف سه برابر حداقل دستمزد ميباشد وحق سنوات طبق قانون كار درازاي هرسال خدمت يكماه حقوق درنظرگرفته ميشود. اين مبلغ مشمول يكماه حقوق كه هرسال اعلام ميشودبوده ومازادطبق ماده 84 و85 مشمول ماليات ميگردد ولي مشمول بيمه نميشود . خدانگهدار ......... مستوفي ..........
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام و عرض ادب ، خسته بياشيد-لطف ميكنيد نحوه محاسبه ماليات عيدي سال 90رادقيق براي من توضيح بدين -من ديگه گيج شدم هر مرجعي يه چيزي ميگه اداره دارائي ميگه سقف معافيت عيدي 485000تومان است -يكي ميگه 485000*2 آيا كسي كه كل حقوق ساليانه+2ماه عيديش از 58200000 ريال (سقف معافيت ساليانه 90)كمتره به عيدي 6606000 ريالي اون ماليات تعلق ميگيره يانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون ميشم پاسخم را شفاف بدين مرسي


سلام و عرض ادب ، خسته بياشيد-لطف ميكنيد نحوه محاسبه ماليات عيدي سال 90رادقيق براي من توضيح بدين -من ديگه گيج شدم هر مرجعي يه چيزي ميگه اداره دارائي ميگه سقف معافيت عيدي 485000تومان است -يكي ميگه 485000*2 آيا كسي كه كل حقوق ساليانه+2ماه عيديش از 58200000 ريال (سقف معافيت ساليانه 90)كمتره به عيدي 6606000 ريالي اون ماليات تعلق ميگيره يانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون ميشم پاسخم را شفاف بدين مرسي
  • پرسش و پاسخ سلام و عرض ادب ، خسته بياشيد-لطف ميكنيد نحوه محاسبه ماليات عيدي سال 90رادقيق براي من توضيح بدين -من ديگه گيج شدم هر مرجعي يه چيزي ميگه اداره دارائي ميگه سقف معافيت عيدي 485000تومان است -يكي ميگه 485000*2 آيا كسي كه كل حقوق ساليانه+2ماه عيديش از 58200000 ريال (سقف معافيت ساليانه 90)كمتره به عيدي 6606000 ريالي اون ماليات تعلق ميگيره يانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون ميشم پاسخم را شفاف بدين مرسي   ؟
  • ساليانه+2ماه عيديش از 58200000 ريال (سقف معافيت ساليانه 90)كمتره به عيدي 6606000 ريالي اون ماليات تعلق ميگيره يانه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ممنون ميشم پاسخم را شفاف بدين مرسي   ؟ با سلام 1-سقف معافيت عيدي 485000 تومان است2-به حقوق ومزاياي (شامل عيدي)كمتر از معافيت ساليانه(58200000+4850000) ماليات تعلق نمي گيرد.

اطلاعات پورتال/ مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده


دانستن مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده براي بسياري از مديران وحسابداران ضروري است بدين جه براي مشمولان قانون كار اين راه كار ارائه شده است
  • مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده مرخصي هرنفردرسال حداكثرمجازبه ذخيره نه روزازمرخصي خودميباشدومرخصي هاي استفاده نشده ايشان سوخت شده تلقي ميشودمگرتوافقي باكارفرماداشته باشد. مبناي محاسبه ذخيره مرخصي استفاده نشده طبق قانون حداقل ممكن سالي يكماه بر اساس آخرين حكم حقوقي فرد كه آيتم هاي شامل آن تمامي موارد حكم است بجز خواربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين مبلغ فوق مشمول ماليات است ولي بيمه نيست سنوات مبناي محاسبه ذخيره سنوات طبق قانون حداقل م
  • ش توليدو سود توليد ونظاير اين جنانجه كارگر پس ازدريافت اين سنوات باهمين كارفرماادامه فعاليت(قرارداد)بدهداين مبلغ مشمول ماليات است.كه معمولا براي راحتي كار 10% در نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد است. مبلغ فوق مشمول كسورات بيمه وماليات نيست عيدي مبلغ عيدي و پاداش پايان سال براي كاركناني كه يك يا بيش از يك سال سابقه خدمت در شركت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد ميباشد وحق سنوات طبق قانون كار به ازاي هر سال خدمت يك ماه حقوق در نظر گرفته ميشود . اين مبلغ مشمو
  • ن سال براي كاركناني كه يك يا بيش از يك سال سابقه خدمت در شركت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد ميباشد وحق سنوات طبق قانون كار به ازاي هر سال خدمت يك ماه حقوق در نظر گرفته ميشود . اين مبلغ مشمول معافيت يك ماه حقوق كه هر هرسال اعلام مي شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول ماليات مي شود. كه معمولا براي راحتي كار 10% در نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد است. مبلغ فوق مشمول ماليات است ولي بيمه نيست
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام.من در يك شركت خصوصي با حقوق ماهيانه5000000 ريال مشغول به كارم.محاسبه ماليات عيدي چگونه است.با تشكر


  • پرسش و پاسخ با سلام.من در يك شركت خصوصي با حقوق ماهيانه5000000 ريال مشغول به كارم.محاسبه ماليات عيدي چگونه است.با تشكر  ؟ با سلام اگر حقوق پايه شما 5000000 ريال باشد ماليات عيدي شما با توجه به حداكثر عيدي قابل تعلق (906000 تومان) 181200 تومان مي شود.كه در بسياري از موارد به اشتباه نصف مبلغ فوق(نرخ 10%) محاسبه مي شود.

مشاوره/ باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد


باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد
  • پرسش و پاسخ باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد   ؟ با سلام به همه تعلق مي گيرد و ميزان عيدي آنها به تناسب ميزان ساعت كار انجام شده و طبق رقم اعلامي وزارت كار پرداخت مي شود(حداقل دو برابر حقوق اعلامب وزارت كار وحداكثر تا سه برابر.)

مشاوره/ با سلام. لطفاً راهنمايي كنيد اگر شخصي تا پايان خرداد ماه در شركتي مشغول بوده و سپس خارج شود، آيا علاوه بر سنوات، عيدي و پاداش اين سه ماه به نسبت تعداد روز كاركرد به وي تعلق مي گيرد؟ لطفاً سؤال را در هر دو مورد سابقه بيش از 6 ماه و كمتر از 6 ماه تشريح نمائيد. با تشكر


با سلام. لطفاً راهنمايي كنيد اگر شخصي تا پايان خرداد ماه در شركتي مشغول بوده و سپس خارج شود، آيا علاوه بر سنوات، عيدي و پاداش اين سه ماه به نسبت تعداد روز كاركرد به وي تعلق مي گيرد؟ لطفاً سؤال را در هر دو مورد سابقه بيش از 6 ماه و كمتر از 6 ماه تشريح نمائيد. با تشكر
  • p; ؟ سلام و در پاسخ سئوال جنابعالي بايد بعرض برسانم كه برطبق تبصره يك ماده واحده تعيين عيدي وپاداش به كارگرانيكه كمترازيكسال كاركرد داشته اند بايد به ماخذ 60 روز مزد و نسبت به ايام كاركردشان در سال محاسبه گرديده بصورتيكه مبلغ پرداختي براي هر ما ه از يك دوازدهم سقف تعيين شده اين قانون تجاوز ننمايد . اميدوارم جوابتان را گرفته باشيد . خدانگهدار
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ باسلام مي خواستم بپرسم اگر موسسه اي تعدادي كارگ شركتي داشته باشد پرداخت عيدي وپاداش پايان سال كارگران بعهده كيست ؟باتشكر


  • پرسش و پاسخ باسلام مي خواستم بپرسم اگر موسسه اي تعدادي كارگ شركتي داشته باشد پرداخت عيدي وپاداش پايان سال كارگران بعهده كيست ؟باتشكر  ؟ سلام دوست عزيز بستگي به شرايط قرارداد جذب نيروي شركتي شما با تامين كننده ميباشد ولي عرفا"  حق بيمه وعيدي وپاداش و...... پرسنل شركتي بعهده تامين كننده نيروي انساني ميباشد
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام احتراما ( شركت جديد نرم افزاري هستيم )با 4نفر حقوق بگير به عيدي وپاداش آخر سال وپاداش موردي وحق سنوات ماليات وحق بيمه تعلق ميگيرد يانه . باتشكر اززحمات شما


با سلام احتراما ( شركت جديد نرم افزاري هستيم )با 4نفر حقوق بگير به عيدي وپاداش آخر سال وپاداش موردي وحق سنوات ماليات وحق بيمه تعلق ميگيرد يانه . باتشكر اززحمات شما
  • پرسش و پاسخ با سلام احتراما ( شركت جديد نرم افزاري هستيم )با 4نفر حقوق بگير به عيدي وپاداش آخر سال وپاداش موردي وحق سنوات ماليات وحق بيمه تعلق ميگيرد يانه . باتشكر اززحمات شما   ؟ با سلام در خصوص عيدي تا 2/12 معافيت ساليانه معافيت داريم(يعني معافيت ماهيانه حقوق *2) لذا اگر كسي در سال 1392 سرجمع 100 ميليون ريال(معادل 10 ميليون تومان در سال دريافتي داشته +دو دوازدهم رقم مذكور بابت عيدي) از ماليات م
  • 2 معافيت ساليانه معافيت داريم(يعني معافيت ماهيانه حقوق *2) لذا اگر كسي در سال 1392 سرجمع 100 ميليون ريال(معادل 10 ميليون تومان در سال دريافتي داشته +دو دوازدهم رقم مذكور بابت عيدي) از ماليات معاف است ومازاد آن(شامل پاداش+ذخيره مرخصي+سنوات پرداختي در سال جاري( براي كاركناني كه مجددا در سال بعد با آنها قراردا بسته مي شود ليكن كاركناني كه از شركت بازخريد مي شوند ماليات نمي خورد) ماليات تعلق مي گيرد. در خصوص بيمه نيزتمامي ارقام مشمول بيمه است  به جز معافيت هاي بيمه اي ليست حقوق ودستمزد كه ش
  • بازخريد مي شوند ماليات نمي خورد) ماليات تعلق مي گيرد. در خصوص بيمه نيزتمامي ارقام مشمول بيمه است  به جز معافيت هاي بيمه اي ليست حقوق ودستمزد كه شامل موارد ذيل است : بازخريد ايام مرخصي كمك هزينه اولاد فوق العاده ماموريت و هزينه سفر عيدي مابه التفاوت كمك هزينه مسكن و خوارباردر ايام بيماري حق شير پاداش نهضت سواد آموزي حق تضمين حق سنوات (مزاياي پايان كار) پاداش افزايش توليد حق همسر



با سلام آيا ميتوان حق سنوات و عيدي را ماهانه به كارگر پرداخت كرد اگر جواب مثبت است آيا بيمه و ماليات تعلق مي گيرد (نحوه محاسبه بيمه و ماليات ), مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده, عيدي, سنوات, بازخريد مرخصي, مرخصي استفاده نشده, بازخريد سنوات, عيدي اخر سال, عيدي, سنوات, باسلام و احترامخواهشمند است در خصوص نحوه محاسبه عيدي قرارداد هاي ساعتي واينكهحداقل و حداكثر به چه كساني تعلق ميگيرد راهنمائي فرمائيد , باسلام مي خواستم بپرسم اگر موسسه اي تعدادي كارگ شركتي داشته باشد پرداخت عيدي وپاداش پايان سال كارگران بعهده كيست ؟باتشكر, با سلام احتراما ( شركت جديد نرم افزاري هستيم )با 4نفر حقوق بگير به عيدي وپاداش آخر سال وپاداش موردي وحق سنوات ماليات وحق بيمه تعلق ميگيرد يانه . باتشكر اززحمات شما


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين
    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام مي خاستم ببينم براي پرداخت حقوق و مزاياي كارمند براي مرخصي استعلاجي كمتر از سه روز ، قانون كارفرما را موظف و مجبور به پرداخت كرده يا اختياري و طبق توافق مي باشد . يعني كارفرما بايد هزينه اين سه

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام وعرض ادبrn• بنده يك ملك مسكوني بصورت قولنامه اي دارم كه بعلت قدمت ساخت و گذشت حدودا 35سال ديوارهاي داخلي آن از نواحي مختلفي نشست كرده كه با آوردن يك مهندس معمار پيشنهاد تقويت سازي و احداث يك را

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام .ميخواستم بدونم نيازي هست اظهار نامه ارزش افزوده رو بعد از ثبت به اداه دارايي تحويل دهيم؟؟ در مورد ماليات تكليفي هم ميشه لطف بفرمائيد راهنماييم كنيد به چه صورته ؟

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام و احترام در شركت بازرگاني كار مي كنم كه به تازگي يك بخش توليدي راه اندازي كرده اند و درابتداي شروع به كار كارخانه ابتدا آن را بازسازي كرده و تعميرات انجام دادهاند و همچنين يك ساختمان اداري به

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام قرار است كه در نزديكي شيراز يك مجموعه تفريحي و سياحتي داراي وسايل بازي ( چرخ فلك ، پينت بال ، قلعه بادي ، سالن تيراندازي تفريحي)، كافي شاپ . رستوران . استراحتگاه مسافرين . پمپ بنزين . احداث

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام خدمت مشاور محترم ، اينجانب در رابطه با نحوه زمان بكارگيري خدمات حسابرس مستقل سئوال دارم . يعني گردش مالي چقدر باشد ، خودمان بايد با حسابرس ارتباط برقرار نمائيم .وكلا شرايط براي شركتهاي پيمانكار

    سيد علي شاه صاحبي
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام خدمت شما بنده در سال 1384 از يك آقايي ملك خريده ام سند سه دانگ به اسم بنده زده سه دانگش هم يك كسي ديگه فروخته ولي به آن سند نداده از نظر قانوني فروشنده اول ملك بنده را تحويل بدهد و در ضمن ب

    سيد علي شاه صاحبي
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام وعرض خسته نباشيد خانمي همسر دوم يك مرد است كه قباله ازدواجش محضري نيست واز او دو فرزند داردو مرد حاضر به محضري كردن قباله وي نيست پرسش اين است كه راه قانوني كه اين خانم بخواهد قباله اش را محض

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    اونوقت سابقه فعاليت داشته باشه مورد قبول هست يا نه ؟ در زمينه ثبت شركت كامپيوتري چي كلا

    رامين صادقيان
    رامين صادقيان ( سيستم هاي توليد، مديريت توليد، كنترل موجودي وآموزشي و پژوهشي،پايان نامه وپروپوزال نويسي ومقاله نويسي )
    سلام خسته نباشيد در خصوص تاثير صادرات غير نفتي بر بازار مالي اگر اطلاعاتي جهت تهيه گزارش برام ارسال كنيد خيلي ممنون مي شم . وهينطور جهت تهيه پايان نامه سوالاتي دارم كه اگر امكان همكاري در اين خصوص

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام خدمت شما. بنده مبلغي حدود دويست ميليون تومان سرمايه دارم و ميخواهم يك كسب و كار راه بياندازم. با تحقيق و پرش به سمت شما هدايت شدم. اگر لطف كنيد و من را راهنمايي بفرماييد كه چه كسب و كا

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با عرض سلام و خسته نباشيد من كارمند دانشگاه آزاد هستم سوال من در مورد مرخصي زايمان ميباشد با توجه به اينكه من حدودا 9 سال سابقه بيمه دارم .....وتاريخ زايمان من بهمن ماه مي باشد و در طول يكسال گذشته

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    شركت گرافيكي باشه حالا چه تبليغاتي و چه غيره كلا منظورمه آيا مدرك فني حرفه اي معتبر نيست؟

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با عرض سلام و وقت بخير . سوال بنده اينه كه ايا در حال حاضر نرم افزاري وجود داره كه صورت هاي مالي تلفقي تهيه كنه؟

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با عرض سلام و وقت بخير . سوال بنده اينه كه ايا در حال حاضر نرم افزاري وجود داره كه صورت هاي مالي تلفقي تهيه كنه؟

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با عرض سلام من قصد راه اندازي يك شركت گرافيكي رو دارم مي خوام بدونم مراحلش به چه شكل هست و اينكه آيا لازم هست سابقه كاري داشته باشم تو تامين اجتماعي البته با مدرك گرافيك فني حرفه اي مي خواستم توضيح بد

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    با سلام در خصوص پاسخ ارسالي از سوي مشاور گرامي ، نكات ذيل را عرض ميكنم . بنده پس از عدم موافقت مدير عامل با بازخريدي ، با اطلاع و هماهنگي شركت مذبور سير مراحل تسويه را طي نمودم و به هيچ عنوان شامل

    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    باسلام درمورد حسابداري دهياري ها آيا آنها از روش نقدي كامل استفاده مي كنند يا روش ديگري؟و زماني كه پول از يك حساب دهياري به حساب ديگر واريز مي شود چه ثبتي بايد زده شود؟با سپاس از جنابعالي.


فهرست مشاورين


برگزيده رازنامه
تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .