جستجو در پورتال

نمونه سوال برای صورت مغایرت بانکی

مقالات/ 12 سوال برای انتخاب مدیر فروش مناسب


به‌طورمعمول هنگامی‌که یکی از اعضای سازمان به پست مدیریت انتخاب می‌گردد، تمامی رازهای دستیابی به موفقیت خویش را به افرادی که به او مستقیماً گزارش می‌دهند، در خصوص مهارت‌ها و عوامل مؤثر برافزایش دریافتی‌های خویش در سمت قبلی، آموزش می‌دهد. احتمالاً مدیریت فروش باید یکی از ترفیعات شغلی‌ای باشد که کاملاً با سایر نقش‌هایی که افراد حاضر در فرایند فروش ایفا می‌نمایند، متفاوت است. زیرا توانایی و مهارت‌های خاصی نیاز دارد. البته باید توجه داشت، فردی که رهبری تیم فروش منصوب می‌گردد، در غالب موارد از فروشنده خود درآمدی کمتر کسب می‌نمایند (البته اگر همه‌چیز منصفانه برنامه‌ریزی‌شده باشد).

اخبار/ جزئیات نحوه استخدام در دستگاه‌های دولتی ابلاغ شد


خبرگزاری فارس: معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به استناد ماده 20 دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی، شیوه نامه برگزاری امتحانات و مسابقات استخدامی را ابلاغ کرد.
  • تانداری ها انجام خواهد شد . مراحل اجرایی امتحان یا مسابقه استخدامی در این بخشنامه در 21 بند تشریح شده است که پنج بخش نخست آن شامل، تکمیل برگ تعیین مشخصات شغل و تنظیم پیش نویست آگهی استخدامی و ارسال آن به معاونت توسعه مدیریت برای اخذ تاییدیه براساس نمونه ارائه شده، ارسال تصویر پیش نویس آگهی استخدامی تایید شده به بنیاد شهید و امور ایثارگران برای معرفی فرزندان شاهد واجد شرایط به دستگاه اجرایی، انتخاب فرزندان شاهد واجد شرایط در حد سهمیه تعیین شده و ارسال گزارش جذب آنها به بنیاد شهید و امور ایثارگر
  • ت احتمالی برای مراجع ذیربط، تهیه و تنظیم گزارش نهایی مراحل مختلف امتحان یا مسابقه استخدامی، نظارت بر رعایت استاندارد های محل برگزاری امتحان یا مسابقه استخدامی، نظارت بر فرآیند استخراج نتایج امتحان یا مسابقه استخدامی و نظارت بر رعایت اصل محرمانه بودن سوالات ، پاسخنامه ها و رعایت اصول حفاظتی در تمامی مراحل امتحان یا مسابقه استخدامی تا اعلام نتایج نهایی آزمون را عهده دار است. دریافت مدارک ثبت نامی داوطلبان استخدام و تشکیل پرونده و درج شماره پرونده با اقلام اطلاعاتی نمونه پیوست به صورت الکترونیکی
  • و تکثیر آن با رعایت حفاظت های لازم، تهیه سوالات تخصصی با استفاده از افراد متخصص در هر رشته شغلی و تکثیر آن با رعایت حفاظت های لازم، برگزاری امتحان یا مسابقه استخدامی با استفاده از نیروی انسانی مناسب و کافی (مراقبین، ناظرین، رابطین و خدمات)، تنظیم صورتجلسه با تعیین تعداد حاضرین و شماره داوطلبین غایب در پایان برگزاری امتحان یا مسابقه استخدامی، پلمپ پاسخنامه ها و تحویل آن به نماینده حراست، بازگشایی و قرائت پاسخنامه ها و کلید ها به صورت الکترونیکی در حضور نماینده حراست هر دستگاه، تصحیح، بررسی و ا
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ «دستورالعمل صورتی» و مبارزه با فساد


حسابرسی فرآیند پیچیده‌ای است که در آن حسابرس منابع و شواهد بی‌شماری را اعم از شواهد آماری یا غیر‌آماری مورد استفاده قرار می‌دهد. بین روش‌های متعدد حسابرسی ارتباطاتی قوی وجود دارد که حسابرس را ملزم می‌کند تا آزمون‌های آماری را در فرآیند کلی حسابرسی منظور کند.
  • استفاده قرار می‌دهد. بین روش‌های متعدد حسابرسی ارتباطاتی قوی وجود دارد که حسابرس را ملزم می‌کند تا آزمون‌های آماری را در فرآیند کلی حسابرسی منظور کند. «دستورالعمل صورتی» و مبارزه با فساد  نمونه‌گیری آماری قاعدتا باید در یافتن پاسخ به یکی از سوالات کلیدی حسابرسی یعنی نوع، ماهیت، اندازه و زمان بندی روش‌های حسابرسی کمک کند. البته منظور این نیست که نمونه گیری آماری می‌تواند در نهایت جایگزین قضاوت حرفه‌ای حسابرس شود، بل
  • به درستی عمل کرده باشد. بدون شک در صورت اجرای دقیق و به موقع دستورالعمل یادشده بخش قابل توجهی از تحریف‌های با اهمیت و سوء استفاده‌ها از میان خواهند رفت. پس از تخلف بی‌سابقه اخیر که شاهد سوءاستفاده کلان از سیستم بانکی کشور بودیم این سوال منطقی از سوی برخی مطرح شد: پس دستگاه‌های نظارتی و حسابرسان کجا بودند؟ صرفنظر از جزئیات موضوع که از سوی مراجع ذی‌صلاح در حال بررسی است باید به این نکته اشاره کرد که چگونه ممکن است تخلفی در این حد صورت پذیرد و چندین برابر سرمایه بانکی
  • ب کشف بزرگ‌ترین نواقص موجود در سیستم‌های کنترل داخلی شرکت‌ها می‌شود. در حالی که چشم پوشی بر بزرگ‌ترین سوء استفاده بانکی می‌تواند علامت مثبتی بر ناکارآمدی نظارت در این حوزه مهم مالی باشد. با توجه به گستردگی و حجم تخلف صورت پذیرفته ،تشکیل «کمیته حسابرسی ملی» تحت مدیریت نیروهای غیر‌دولتی و با تشکیلات مستقل و نیروهای فوق تخصصی، ضروری است. در حال حاضر عمده وظایف نظارتی توسط سازمانی تا بن دندان دولتی انجام می‌شود و در نتیجه نباید انتظار داشت که

اخبار/ رفاه و درآمد زیاد ، موجب احساس سعادت و خوشبختی نمی گردد


براساس یک تحقیق موسسه «گالوپ»، شهروندان کشور بسیار توسعه یافته سنگاپور خود را بدبخت ترین مردم روی زمین می شمارند. مردم کشور جنگ زده افغانستان در درجه به مراتب بهتر از سنگاپور قرار دارند.
  • ها در اثر جنگ های طولانی آسیب دیده اند، اما مردم این دو کشور خود را خوشبخت تر از مردم سنگاپور احساس می کنند. این تحقیق در ۱۴۸ کشور جهان صورت گرفته است و در آن تلاش شده از طریق پاسخ گرفتن به پنج سوال، وضع روانی مردمان مختلف ارزیابی گردد. به گونه نمونه، سوال ها چنین اند: «آیا دیروز لبخند زده ای و یا خنده کرده ای؟»، «آیا دیروز تمام روز با تو به احترام رفتار شده است؟. دولت سنگاپور که از نظر توزیع سرانه تولیدات ناخالص داخلی در سطح جهانی مقام پنجم را دارد، در پایین ترین سطح
  • ده کرده ای؟»، «آیا دیروز تمام روز با تو به احترام رفتار شده است؟. دولت سنگاپور که از نظر توزیع سرانه تولیدات ناخالص داخلی در سطح جهانی مقام پنجم را دارد، در پایین ترین سطح خوشبختی قرار دارد و تنها ۴۶ درصد از شهروندان این کشور به این سوال ها جواب “مثبت” داده اند. این تحقیق نشان می دهد که سنگاپوری ها کمتر از ارمنی ها احساس آرامش می کنند و از زندگی لذت می برند. ارمنی ها نیز در پایین لیست و در مقام دوم قرار دارند. پس از آنها عراقی ها اند که در پایین لیست در مقام سوم
  • ز آنها عراقی ها اند که در پایین لیست در مقام سوم قرار دارند. مردم افغانستان با آن که بیش از ۳۰ سال است جنگ را تجربه می کنند. بنابراین در بین ۱۴۸ کشور جهان، افغانستان مقام ۱۳۶ را دارد. بدین ترتیب افغان ها نسبت به مردم صربستان که ۵۲ درصد آن ها به سوال ها پاسخ مثبت داده اند، بیشتر احساس خوشبختی می کنند. مردم امریکای لاتین نسبت به سایر نقاط جهان بیشتر احساس خوشبختی می کنند. خوشبخت ترین کشور در جمع کشورهای امریکای لاتین، پانامه می باشد که ۸۵ درصد مردم آن به سوال های موسسه “گالوپ&rdquo

مقالات/ چرا باید عملکرد متوسط را ارج نهاد؟


آخرین دفعه‌ای که کسی به خاطر انجام‌ یک کار متوسط از شما تشکر کرد چه زمانی بود؟ پاسخ‌ این سوال چندان غافلگیرکننده نیست.
  • مرتبط با شغل‌هایشان واجد صلاحیت و کفایت لازم هستند و با ضوابط استخدام توافق‌ کامل دارند. همین کفایت است که می‌تواند یک شرکت را بسازد یا متلاشی کند. داشتن یک تیم از سوپراستارها دارایی شگرفی است، اما این گروه است که شغلی متوسط را، برای نمونه در زمینه صورت مطالبات و سیاهه انبار کالاها، به انجام می‌رساند، و باز هم این گروه است که عملا فروش را میسر ساخته و محصولات را برای شرکت به پول تبدیل می‌کند. همچنین مهم است به ذهن بسپاریم که همواره تنها اقلیت کوچکی از کارمندان شما است
  • zwnj;دارند. کارمندان زیر‌ متوسط تنها از اینکه یک شغل داشته باشند راضی و خوشحال می‌شوند و متاسفانه آنقدرها آسان نیست که از میان برداشته شوند: آنها همیشه مورد نیاز هستند. سوپراستارها بیش از همه خواهان دریافت پاداش و بذل توجهند و در غیر این صورت ترجیح می‌دهند در شرکت دیگری فعالیت کنند، یعنی در جایی که به معنای واقعی واجد امتیازات مختص‌ یک سوپراستار باشند. اما کارمندان متوسط احساس می‌کنند که کارشان کم‌قدر و بی‌ارج شمرده می‌شود در حالی‌که آنچه را از ایشا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام.در شرکت تازه تاسیس ما 2 سرمایه گذار مشغول می باشند. سرمایه گذاری انها به صورت نقدی،کالا و هزینه می باشد.سیستم حسابداری ما نیز برلیان می باشد.برای صورت سود و زیان شرکت خرید های طی دوره لازم است حالا اگر در سیستم کالاهای سرمایه گذاری شده را به صورت فاکتوری وارد کنیم در این خرید ها لحاظ می گردد و اگر هزینه اه را هزینه انجام شده ثبت کنیم در هزینه اهی خود شرکت ثبت می گردد چه کنیم که کالا های سرمایه ای جز خرید ها نباشد و هزینه ها جز هزینه ای انجام شده توسط شرکت ثبت نگردد؟ سوال دیگر :میدانیم که قیمت های موجودی پایان دوره بر اساس قیمت های خرید می باشد.حالا اگر از من بخواهند که موجودی پایان دوره به قیمت های فروش در روز گزارش ارائه گردد چگونه محاسبه کنم؟با سیستم چگونه می شود محاسبه کرد وقتی پیش فرض و اصولی قیمت خرید در موجودی پایان دوره دخیل می باشد.اگر این امکان پذیر نیست هم از نظر اصول و هم از نظر سیستم برلیان ،چگونه انها را توجیه کنم ؟این اختلاف قیمت خرید و فروش را چکارکنم لطفا من را راهنمایی نمایدد .باتشکر فراوان


  • ایه گذاری شده را به صورت فاکتوری وارد کنیم در این خرید ها لحاظ می گردد و اگر هزینه اه را هزینه انجام شده ثبت کنیم در هزینه اهی خود شرکت ثبت می گردد چه کنیم که کالا های سرمایه ای جز خرید ها نباشد و هزینه ها جز هزینه ای انجام شده توسط شرکت ثبت نگردد؟ سوال دیگر :میدانیم که قیمت های موجودی پایان دوره بر اساس قیمت های خرید می باشد.حالا اگر از من بخواهند که موجودی پایان دوره به قیمت های فروش در روز گزارش ارائه گردد چگونه محاسبه کنم؟با سیستم چگونه می شود محاسبه کرد وقتی پیش فرض و اصولی قیمت خرید در مو
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با درود و سپاس جناب استاد گرامی در یک واحد تعاونی که به صورت حق العمل کاری محصولات گلخانه ای خریداری میکند امور به این شرح است که محصولات بعد از جمع آوری خورد با کامیون به شهر مقصد ارسال میگردد در مرحله ارسال محصول، ابتدا بار با کامیون وزن میشود و فاکتور فروش صادر میگردد. در مقصد مجددا بار ارسالی وزن میشود . که در بیشتر موارد وزن مقصد از مبدا کمتر میشود. قیمت کالای فروخته شده در مقصد به تعاونی اعلام میشود در تعاونی درصدی تحت نام حق العمل کسر میگردد و برای آن فاکتور فروش که کالای آن به تفکیک و به نام مالک صادر شده مبلغی جهت فی در نظر میگیرند. سوال : برای روشن شدن وجه فاکتور فروش، وزن مبدا یا مقصد در محاسبه عمل شود؟ (چون میخواهیم سود حق العمل را نیز داشته باشیم) با سپاس از وقتی که برای اندیشیدن و پاسخ به پرسش مرحمت میفرمایید.


  • ن میشود . که در بیشتر موارد وزن مقصد از مبدا کمتر میشود. قیمت کالای فروخته شده در مقصد به تعاونی اعلام میشود در تعاونی درصدی تحت نام حق العمل کسر میگردد و برای آن فاکتور فروش که کالای آن به تفکیک و به نام مالک صادر شده مبلغی جهت فی در نظر میگیرند. سوال : برای روشن شدن وجه فاکتور فروش، وزن مبدا یا مقصد در محاسبه عمل شود؟ (چون میخواهیم سود حق العمل را نیز داشته باشیم) با سپاس از وقتی که برای اندیشیدن و پاسخ به پرسش مرحمت میفرمایید.  ؟
  • 1- اگر وزن کالا در مبداء و مقصد اختلاف جزئی داشته باشد به دو روش زیرمی توانید عمل کنید: روش اول : بر اساس وزن  کالا  در زمان بارگیری در مبداء می توانید برای مشتری پیش فاکتور صادر و ارسال کنید و بر اساس وزن کالا در مبداء با مشتری تسویه حساب کنید . روش دوم : در زمان تحویل کالا و براساس  وزن کالا در مقصد فاکتور مشتری را تنظیم نمائید. فقط نکته مهم در حفظ رویه حسابداری است که باید تصمیم آن را
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ صورت‌های مالی خود را استاندارد تنظیم کنید ‏


سازمان بورس و اوراق بهادار در بخشنامه‌ای، بانک‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار یا ثبت‌شده نزد این سازمان را موظف کرد تا تمام صورت‌های مالی خود را که پایان دوره مالی آنها 29 اسفند 1387یا بعد از آن است را براساس صورت‌های مالی نمونه تهیه کنند.
  • سازمان بورس و اوراق بهادار در بخشنامه ای، بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار یا ثبت شده نزد این سازمان را موظف کرد تا تمام صورت های مالی خود را که پایان دوره مالی آنها 29 اسفند 1387یا بعد از آن است را براساس صورت های مالی نمونه تهیه کنند. به گزارش ایلنا به نقل از پایگاه اطلاع رسانی بازار سرمایه، در این بخشنامه آمده است: بر اساس مواد 41 و 42 قانون بازار اوراق بهادار جمهوری اسلامی ایران (مصوب 30 آذر ماه 1384)، سازمان بورس و اوراق بهادار موظف است ناشران اوراق بهادار و
  • صوب 30 آذر ماه 1384)، سازمان بورس و اوراق بهادار موظف است ناشران اوراق بهادار و سایر تشکل های فعال در بازار سرمایه را ملزم نماید تا بر اساس استانداردهای حسابداری و حسابرسی ملی کشور، اطلاعات جامع فعالیت خود را انتشار دهند و ناشران اوراق بهادار موظفند صورت های مالی را طبق مقررات قانونی، استانداردهای حسابداری، گزارش دهی مالی ، آیین نامه ها و دستورالعمل های اجرایی که توسط سازمان بورس و اوراق بهادار ابلاغ می شود، تهیه نمایند. در راستای اجرای مواد مذکور در حوزه صنعت بانکداری (بانک های پذیرفته شده در
  • ی اجرای مواد مذکور در حوزه صنعت بانکداری (بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار)، این سازمان پس از بررسی صورت های مالی چند سال اخیر بانک های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و مطالعه مقررات و ضوابط موجود در این زمینه، به تهیه صورت های مالی نمونه بانکها اقدام کرد. سپس پیش نویس صورت های مالی مذکور در کمیته استانداردها و آموزش بررسی و جهت نظرخواهی درباره آن به بانک ها و حسابرسان آنها ارسال گردید. بر اساس نظرات دریافتی، نسخه نهایی صورت های مالی نمونه بانک ها توسط کمیته مذکور تهیه و در جل
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید ، آیا مبلغ حق جذب و سایر در محاسبه عیدی و پاداش کارگران (قانون کار) باید محاسبه شود یا خیر ؟ ممنون


با سلام و خسته نباشید ، آیا مبلغ حق جذب و سایر در محاسبه عیدی و پاداش کارگران (قانون کار) باید محاسبه شود یا خیر ؟ ممنون
  • و پاداش لحاظ گردد بدیهی است صرفاً مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک عائله مندی و کمک هزینه های مسکن ، خواروبار و بن و نیز پاداش افزایش تولید جزء مزد به حساب نیامده و در پرداخت عیدی و پاداش نیز لحاظ نخواهد شد . ممنونبا سلام متن مذکور درست است اما سوال شما ذکر شده"حق وجذب وسایر" که این کلمه سایر می تواند هر چیزی را به ذهن متبادر کند لذا طرح سوال به صورت نادرست پاسخ نادرست را در پی خواهد داشت. Garbage in, garbage out حالا به این شکل سئوالم را مطرح میکنم : بنده 50 هزار تومان حق جذب و 65 هز
  • e in, garbage out حالا به این شکل سئوالم را مطرح میکنم : بنده 50 هزار تومان حق جذب و 65 هزار تومان بعنوان سایر مزایا در حکم کارگزینی و نهایتاً هر ماهه با حقوق دریافت میکنم ، حالا آیا این دو آیتم در محاسبه عیدی تأثیر دارند ؟ متشکرم با سلام در خصوص سوال موضوع کمی چالشی است در عمل چرا؟ بدان جهت که شما می بینید کارمندان دولت رقم عیدی ثابت 350 هزار تومان دارند (بدون توجه به احکام حقوقی وآیتمهای آن)وشرکتهای خصوصی هم معمولا دو دفتره هستند وحداقل حقوق را رد می کنند.لذا  معمولا حداقل 660 هز ار تومان ر

مشاوره/ سلام خدمت استاد گرامی . من از شیراز هستم. من الان چند وقته تو درس حسابداری تکمیلی گیر هستم و نمیتونم نمره قبولی بیارم .امتحان از طریق سازمان فنی حرفه ای میدم ولی متاسفانه نمیتونم نمره کامل رو بیارم .امتحان تئوری رو میگزرونم تو عملی گیر هستم و مردود میشم. تو شیراز هر چی گشتم نمونه سوال عملی یا جزوه ای که اموزش کامل داده باشه گیر نیاوردم کتابی هم که مربوط به درس ماست .نویسنده شهرام روزبهانی تو شیراز طبق استاندارد این کتاب اموزش میدند و امتحان میگیرند خواستم راهنماییم کنید چه طوری میتونم تو این درس به موفقیت برسم و نمره قبولی رو بیارم .


  • ز شیراز هستم. من الان چند وقته تو درس حسابداری تکمیلی گیر هستم و نمیتونم نمره قبولی بیارم .امتحان از طریق سازمان فنی حرفه ای میدم ولی متاسفانه نمیتونم نمره کامل رو بیارم .امتحان تئوری رو میگزرونم تو عملی گیر هستم و مردود میشم. تو شیراز هر چی گشتم نمونه سوال عملی یا جزوه ای که اموزش کامل داده باشه گیر نیاوردم کتابی هم که مربوط به درس ماست .نویسنده شهرام روزبهانی تو شیراز طبق استاندارد این کتاب اموزش میدند و امتحان میگیرند خواستم راهنماییم کنید چه طوری میتونم تو این درس به موفقیت برسم و
  • طبقه بندی اطلاعات



انتخاب مدیر فروش مناسب, مدیر فروش , مدیر, فروش, انتخاب مدیر فروش, نحوه استخدام, استخدام دستگاه‌های دولتی, مسابقات استخدامی, «دستورالعمل صورتی» و مبارزه با فساد, رفاه و درآمد زیاد ، موجب احساس سعادت و خوشبختی نمی گردد, چرا باید عملکرد متوسط را ارج نهاد؟, صورت‌های مالی, استاندارد حسابداری, تهیه صوتهای مالی منطبق با استاندارد حسابداری, بازار سرمایه, گزارش‌دهی مالی, صنعت بانکداری, حسابرسی صورتهای مالی, صورت‌های مالی نمونه, صورت‌های مالی تلفیقی , گزارشگری بر حسب قسمت, با سلام و خسته نباشید ، آیا مبلغ حق جذب و سایر در محاسبه عیدی و پاداش کارگران (قانون کار) باید محاسبه شود یا خیر ؟ ممنون


97 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورین
    با سلام. بنده حسابداری یک کارگاه شخصی تولیدی مصالح واقع در شهرک نیمه صنعتی را انجام می دهم.باتوجه به ماده 132 قانون مالیاتهای مستقیم در خصوص معافیت 5 ساله این کارگاهها و سایر شرکتهای تولیدی میخواستم
    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی
    با سلام. بنده در حال حاضر حسابدار هستم. اما بطور ثابت مشغول بکار نیستم. کار می گیرم و خونه انجام می دهم. می خواهم بیمه مشاغل آزاد رد کنم. آیا شامل حالم می شود؟ (5 سال هم سابقه بیمه دارم). با تشکر ف
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام ممنون میشم اگر بنده را راهنمایی کنید در مورد نحوه پر کردن لیست مالیات حقوق به دارایی در یک شرکت خصوصی. میخواستم بدونم ما که حقوق پایه اداره کاری نمیگیریم و قراردادی میباشد باید چه مبلغی رو و
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام در یک فاکتورفروش می خواهیم کالایی را به فردی بفروشیم که قبلا از ما آن جنس را خریده است اما ما نمی دانیم به چه قیمت برای او فاکتور کرده ایم و الان می خواهیم این جنس را با همان قیمت برای او ف
    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی
    با سلام در اسفند 93 صندوق شرکت 11000دلار ارز خرید و براساس آن تسعیر ارز در سال93 ثبت شد در صورتی که به دلیل اشتباه کاربر خرید 5000دلار آن در فروردین 94 ثبت شده است.(تسعیرارز براساس 11000دلار میباشد و
    رضا محمودی سفیدگر
    رضا محمودی سفیدگر
    با سلام من کارمند شرکت آب و فاضلاب هستم و مدرک مهندسی تاسیسات دارم سوالم اینه با توجه به اینکه شرکت اب و فاضلاب یه شرکت خصوصی آیا میتونم یه شرکت ثبت کنم ؟ سوال دوم اینه که فرق شرکت محدود با سهامی خا
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام من به همراه دو نفر از دوستان شرکتی سهامی خاص ثبت کردیم که قراره پروژه های پیمانکاری باهاش بگیریم می خواستم ببینم نحوه تقسیم سهام به چه صورت هست با توجه به شرایط ما که یکی ار ما سه نفر داره میره
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام اگر شما 50000000 تومان داشتید چه کارفعال و سود دهی را انجام می دادید
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    با سلام. جهت افزایش تعداد سهام بدون افزایش سرمایه در یک شرکت سهامی خاص به منظور کم کردن ارزش هر سهم در سایت ثبت شرکت ها فرمتی وجود ندارد. بیشتر منابع در این مورد به موضوع افزایش سرمایه مرتبط می باشد.
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام. خسته نباشید.. یک سوال در رابطه با ثبت برند لاتین دادم. آیا امکانش هست که دو نفر که یکی از آنها جواز تاسیس دارد و دیگری کارت بازرگانی دارد، باهم مشترکا یک برند لاتین ثبت نمایند؟ و پس از ثبت شخصی
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    با سلام من کارمند شرکت اب و فاضلاب شهری هستم و مدرک مهندسی تاسیسات دارم سوالم اینه که با توجه که اب و فاضلاب شرکت خصوصی میتونم یه شرکت ثبت کنم ؟ سوال دوم اینه که فرق شرکت محدود با سهامی خاص فقط در ت
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    باسلام بنده با شرکتی قرارداد بسته ام ولی در قرار داد بابت ارزش افزوده مطلبی ذکر نشده ولی یکی از بندهای قرارداد ان شرکت چنین میباشد چنانچه به این قرار داد کسورات دیگری مانند صندوق کاراموزی ءعوارض شهردا
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    سلام من شرکت تاسیس کردم که کارهای خدماتی و مالی انجام میده، برای ایجاد فضای کار چه باید بکنم؟ میخوام بازاریابی کنم و مشتری پیدا کنم ممنون از کمکتون
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    با سلام و عرض ادب ببخشید سوال من اینه چطوری میشه شماره سریال شناسنامه شخصی را بدست آورد. اطلاعاتی شامل شماره شناسنامه، کد ملی، شماره بیمه و ... موجود می باشد. ممنون میشم از پاسختون
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام بنده مشاور املاک میباشم قرارداد اجاره تنظیم کردم بعد از دو ماه از شروع قرارداد مستاجر خانه را تخلیه و از موجر تقاضای رهن را کرد. موجر با توجه به قرارداد یکساله رهن و اجاره خانه به مستاجراعلام
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    سلام و وقت بخیر برای اولین اظهار نامه میخوام پرکنم و تو قسمت تراز نامه مشکل دارم.منظور از مانده ابتدا و انتها همون بد و بس می باشد؟ شرکت هیچ فعالیتی نداشته و همه موارد رو صفر زدم. /سرمیه اول دوره 1
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    با عرض سلام و خسته نباشید به استحضار می رساند تاریخ تولد ذکر شده در شناسنامه با تاریخ تولد واقعی ام 2 سال و 16 روز تفاوت دارد و شناسنامه مربوط به خواهرم می باشد که فوت کرده اند اما شناسنامه را برای ا
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با سلام و ادب خدمت شما مشاور محترم آموزش های نزدیکی با همسر چکونه میتوان آموخت .
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند
    با تقدیم سلام و احترام خسته نباشید من در دهستانی زندگی میکنم که افراد و خویشاوندان هر شب مهمانی شبانه و محفل پاسور دارند. مردماینجا در عین حال که نمازشان را از روی ریا فراموش نمیکنن خیلی دنبال ادم حرف
    سارا حسین پور ادی وند
    سارا حسین پور ادی وند

فهرست مشاورین


تازه های رازنامه

رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .