جستجو در پورتال

پرورش خلاقیت با رویکرد اصلاح الگوی مصرف

اخبار/ برگزاری اولین کنفرانس ملی مدیریت بهره‌وری با رویکرد اصلاح ساختار اداری


خبرگزاری فارس: مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان تهران گفت:اولین کنفرانس ملی مدیریت بهره‌وری با رویکرد اصلاح ساختار اداری فردا 26 مهرماه در تهران برگزار می‌شود.
  • مدیریت بهره وری با رویکرد اصلاح ساختار اداری خبرگزاری فارس: مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان تهران گفت:اولین کنفرانس ملی مدیریت بهره وری با رویکرد اصلاح ساختار اداری فردا 26 مهرماه در تهران برگزار می شود. به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از آبفا محمد پرورش دبیر این کنفرانس افزود: با توجه به ابلاغ سیاست های کلی اصلاح الگوی مصرف از سوی مقام معظم رهبری و تاکید ایشان بر افزایش بهره وری در این ابلاغ و همچنین اولویت ارتقاء بهره وری از سوی وزارت نیرو در سال همت مضاعف و کار مضاعف، اولین کنفرانس ملی مدیر
  • افزود: با توجه به ابلاغ سیاست های کلی اصلاح الگوی مصرف از سوی مقام معظم رهبری و تاکید ایشان بر افزایش بهره وری در این ابلاغ و همچنین اولویت ارتقاء بهره وری از سوی وزارت نیرو در سال همت مضاعف و کار مضاعف، اولین کنفرانس ملی مدیریت بهره وری با رویکرد اصلاح ساختار اداری برگزار می شود. پرورش با اشاره به اینکه این کنفرانس از سوی استانداری تهران و شرکت آب و فاضلاب استان تهران برگزار می شود، اضافه کرد: شعار این کنفرانس "تحقق کار مضاعف با بهره وری در کار؛ تحقق همت مضاعف با اصلاح ساختار اداری &

مشاوره/ جناب آقای شاه صاحبی با سلام و تشکر از حضرتعالی که فرصت خود را برای پاسخگویی به سئوالات مردم اختصاص داده اید . عارضم محضر حضرتعالی که مدت 12 سال است در حوزه بهره وری وزارت آموزش و پرورش اشتغال به خدمت دارم چندی پیش در یک کارگاه آموزشی تحول درآموزش و پرورش را مورد بررسی و تحلیل قرار دادم و انتقاداتی را بیان کردم . چند روزی نگذشت که از طرف مدیر ارشد دستگاه دستور خروج از حوزه ستادی را دریافت کردم . آیا از نظر حقوقی می توان اقدامی را انجام داد ؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید .


  • پرسش و پاسخ جناب آقای شاه صاحبی با سلام و تشکر از حضرتعالی که فرصت خود را برای پاسخگویی به سئوالات مردم اختصاص داده اید . عارضم محضر حضرتعالی که مدت 12 سال است در حوزه بهره وری وزارت آموزش و پرورش اشتغال به خدمت دارم چندی پیش در یک کارگاه آموزشی تحول درآموزش و پرورش را مورد بررسی و تحلیل قرار دادم و انتقاداتی را بیان کردم . چند روزی نگذشت که از طرف مدیر ارشد دستگاه دستور خروج از حوزه ستادی را دریافت کردم . آیا از نظر حقوقی می توان اقدامی را انجام داد ؟ مم
  • وزه ستادی را دریافت کردم . آیا از نظر حقوقی می توان اقدامی را انجام داد ؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید .  ؟ با سلام با هیات رسیدگی با تخلفات اداری مکاتبه شود و یا با اداره حقوقی وزارت اموزش و پرورش. با احترام-اسدی-وکیل پایه یک
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام آقای شمس ایلی ، خسته نباشید . ی سوال از حضورتون داشتم ، در یک سیستم حسابداری سالم و درست نمیشه سند حسابداری رو بدون اصلاح فاکتور فروش ، اصلاحیه زد . و اگه بخواهیم یک سند اشتباهی رو اصلاح کنیم باید فاکتور فروش رو اصلاح کنیم . سوال من اینه که آیا یک سیستم حسابداری در ایران رو میشناسین که بشه بدون اصلاح فاکتور فروش ، سند حسابداری رو اصلاح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنین دو تا از این سیستم هارو و راهکارشو به من بگین ؟


  • پرسش و پاسخ سلام آقای شمس ایلی ، خسته نباشید . ی سوال از حضورتون داشتم ، در یک سیستم حسابداری سالم و درست نمیشه سند حسابداری رو بدون اصلاح فاکتور فروش ، اصلاحیه زد . و اگه بخواهیم یک سند اشتباهی رو اصلاح کنیم باید فاکتور فروش رو اصلاح کنیم . سوال من اینه که آیا یک سیستم حسابداری در ایران رو میشناسین که بشه بدون اصلاح فاکتور فروش ، سند حسابداری رو اصلاح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باعرض سلام وتشکر ازراهنماییهای شما چرادراحکام بازنشستگان مدیریت وخدمات کشوری آموزش وپرورش احکام رتبه های خبره وعالی صادره در زمان اشتغال در حکم بازنشستگی لحاذ نمی کنند به طوری در محاسبه حقوق بازنشستگی افزایش ناشی از این حکمها را کسر نموده اند برای احقاق حقوق چگونه پیگیری نماییم.


  • پرسش و پاسخ باعرض سلام وتشکر ازراهنماییهای شما چرادراحکام بازنشستگان مدیریت وخدمات کشوری آموزش وپرورش احکام رتبه های خبره وعالی صادره در زمان اشتغال در حکم بازنشستگی لحاذ نمی کنند به طوری در محاسبه حقوق بازنشستگی افزایش ناشی از این حکمها را کسر نموده اند برای احقاق حقوق چگونه پیگیری نماییم.   ؟ بنام خداوبا عرض سلام: با توجه به اینکه وزارت آموزش وپروش بدون اخذ مجوز از معاونت توسعه و مدیریت نیروی انسا
  • نی رئیس جمهور امکانپذیر است.به همین دلیل احکام بازنشستگان آموزش و پرورش درسال 1390 نیز مشمول همین ایراد بودند که با اخذ تایدیه از معاونت مزبور دردی ماه سال 1390، کلیه احکام دارندگان رتبه های خبره و عالی وزارت آموزش و پورش تا تاریخ اول دی ماه سال نود اصلاح و مابه التفاوت آن پرداخت شده است.بدیهی است پس از اخذ مجوز برای رتبه های سال جاری از معاونت توسعه نیروی انسانی رئیس جمهور ، احکام بازنشستگان آموزش و پرورش در سال جاری نیز مورد پذیرش بوده و مابه التفاوت آن محاسبه و پرداخت خواهد شد.پیشنهاد میشود ج
  • شده است.بدیهی است پس از اخذ مجوز برای رتبه های سال جاری از معاونت توسعه نیروی انسانی رئیس جمهور ، احکام بازنشستگان آموزش و پرورش در سال جاری نیز مورد پذیرش بوده و مابه التفاوت آن محاسبه و پرداخت خواهد شد.پیشنهاد میشود جهت پیگیری با کارگزینی آموزش و پرورش هماهنگ فرمائید
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ توسعه قابلیتهای راهبردی سازمانی با رویکرد رهبری منابع انسانی


چکیده : در شرایط آشفتگی اوضاع محیطی قرن جاری،قواعد بازی دائما در حال تغییر بوده(غفاریان،1385)و برای یک سازمان هیچ مزیت پایداری بجز قابلیت تطابق مستمر و مداوم با محیط از طریق ارتقای قابلیتهای درون سازمانی وجود ندارد . در دنیای امروز ، مدیریت نوین در سازمانها و جوامع ، یکی از مهمترین شاخصهای تاثیرگذار در سیر تحول بوده، که شکل مطلوب آن ، مدیریت بر اساس رویکرد و نگرش رهبری ، و سبکهای و مدلهای متعارف این حوزه میباشد . در این رویکرد رهبران برای برون رفت از تحولات مستمر محیط بیرونی در معنی دادن به محیط و شکل دادن اهداف راهبردی که توجه و منافع پیروان را به خود جلب می کند توانا تر و مستعدترند لذا در این قائده بعد استراتژیست و متفکرانه رهبر را در رویارویی با مسایل پیچیده بیشتر مورد توجه قرار میگیرد.
  • نتیجه گیری: توسعه و ارتقای قابلیتهای سازمانی را می توان نتیجه رهبری استراتژیک مدیران دانست. نگاه رهبری منابع انسانی با رویکرد مدیریت توسعه کارکنان از طریق ممیزی بینش، دانش و توانایی‌های بالفعل و بالقوه آنها، منجر به پرورش افراد در راستای استراتژی‌های سازمان و تعالی افراد سازمان و جامعه خواهد بود .توجه و تمرکز رهبران به آینده نگری در مبحث مدیریت عملکرد و قابلیت آنها ، نقش مدیر استعداد بودن رهبر را تاکید می نماید ، او باید استعدادهای امروز را برای دستیابی به
  • . راهبران منابع انسانی نه تنها در توانمندسازی و افزایش دانش و مهارت ویژه درکارکنان نقش بسزائی داشته بلکه باعث می‌شوند که افراد در ارتقای سطح کارائی ،اثربخشی و قابلیت سازمان سهیم شده و قادر باشند تا خود را با فشارهای متغیر محیطی وفق دهند. در این رویکرد، رهبران منابع انسانی در نقش یک توسعه گر سرمایه انسانی، باید نسل بعدی رهبران را بسازند و اطمینان حاصل کنند که سازمان از شایستگی های بلندمدت تر مورد نیاز برای استراتژی آینده با عملکرد و قابلیت مناسب همواره برخوردار است. منابع : کدهای ره
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام آقای جهانشاهلو ، خسته نباشید . ی سوال از حضورتون داشتم ، در یک سیستم حسابداری سالم و درست نمیشه سند حسابداری رو بدون اصلاح فاکتور فروش ، اصلاحیه زد . و اگه بخواهیم یک سند اشتباهی رو اصلاح کنیم باید فاکتور فروش رو اصلاح کنیم . سوال من اینه که آیا یک سیستم حسابداری در ایران رو میشناسین که بشه بدون اصلاح فاکتور فروش ، سند حسابداری رو اصلاح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنین دو تا از این سیستم هارو و راهکارشو به من بگین ؟


سلام آقای جهانشاهلو ، خسته نباشید . ی سوال از حضورتون داشتم ، در یک سیستم حسابداری سالم و درست نمیشه سند حسابداری رو بدون اصلاح فاکتور فروش ، اصلاحیه زد . و اگه بخواهیم یک سند اشتباهی رو اصلاح کنیم باید فاکتور فروش رو اصلاح کنیم . سوال من اینه که آیا یک سیستم حسابداری در ایران رو میشناسین که بشه بدون اصلاح فاکتور فروش ، سند حسابداری رو اصلاح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنین دو تا از این سیستم هارو و راهکارشو به من بگین ؟
  • پرسش و پاسخ سلام آقای جهانشاهلو ، خسته نباشید . ی سوال از حضورتون داشتم ، در یک سیستم حسابداری سالم و درست نمیشه سند حسابداری رو بدون اصلاح فاکتور فروش ، اصلاحیه زد . و اگه بخواهیم یک سند اشتباهی رو اصلاح کنیم باید فاکتور فروش رو اصلاح کنیم . سوال من اینه که آیا یک سیستم حسابداری در ایران رو میشناسین که بشه بدون اصلاح فاکتور فروش ، سند حسابداری رو اصلاح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنی
  • ح کرد ؟ اگه میشناسین لطف میکنین دو تا از این سیستم هارو و راهکارشو به من بگین ؟   ؟ سلام دوست عزیز استاندارد و روش اصولی همینه که نباید درخصوص اصلاح اشتباه فقط سندحسابداری رو اصلاح کنیم چون در این روش درهنگام اخذ گزاراشت از سیستم بازرگانی-فروش- با سیستم مالی مغایرت دارد که پسندیده نمیباشد- وحالا دنبال سیستمی هستید که این اصلاح اشتباه را با اشتباه بدتر پوشش بدید فک کنم سیستمهای در حدپایین مث
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در تراز اختتامیه باتوجه به اشتباه در ثبت های طی سال مانده حساب پرداختنی مراکزی که شرکت با آنها فعالیت کرده بدهکار شده است و به همین نحو بسته شده است این اشتباه به سال بعد منتقل شده است،ثبت اصلاحی مربوط چگونه است؟ با سپاس


  • پرسش و پاسخ با سلام در تراز اختتامیه باتوجه به اشتباه در ثبت های طی سال مانده حساب پرداختنی مراکزی که شرکت با آنها فعالیت کرده بدهکار شده است و به همین نحو بسته شده است این اشتباه به سال بعد منتقل شده است،ثبت اصلاحی مربوط چگونه است؟ با سپاس   ؟ با سلام 1-دلیل این امر اولا باید بررسی شود2-تاثیر دلیل مذکور بر حساب هایی که احتمالا متاثر می شود سنجیده شود3-نسبت به اصلاح حساب و یا تغییر طبقه حساب اقدا
  • با سپاس   ؟ با سلام 1-دلیل این امر اولا باید بررسی شود2-تاثیر دلیل مذکور بر حساب هایی که احتمالا متاثر می شود سنجیده شود3-نسبت به اصلاح حساب و یا تغییر طبقه حساب اقدام شود. توج شود که اصلاح طبقه متفاوت از اصلاح حساب است برای مثال شما می توانید ثبت ذیل را برای اصلاح طبقه مذکور بزنید: بد-حسابهای دریافتنی/سایر حسابهای دریافتنی                  &n
  • سابهای دریافتنی                         بس-حسابهای پرداختنی/سایر حسابهای پرداختنی با این عمل مانده دارای ماهیت مخالف سرفصل مذکور اصلاح می شود.

مشخصات کاربر/ پرورش داده‌ها (سهامی خاص)


پرورش داده‌ها (سهامی خاص)
  • پرورش داده‌ها (سهامی خاص)

مشخصات کاربر/ پرورش داده‌ها (سهامی خاص)


پرورش داده‌ها (سهامی خاص)
  • پرورش داده‌ها (سهامی خاص)

مشخصات کاربر/ پرورش داده های نوین*


پرورش داده های نوین*
  • پرورش داده های نوین*
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورین
    با احترام شرکت نرم افزاری تازه تاسیس در ایران میباشیم. شرکت مادر idoltechnoligies در امارات است. نرم افزار کارت هدیه را برای مشتریان این شرکت در دوبی پیاده سازی نموده ایم. برای شروع بازاریابی این س
    علی روزی طلب
    علی روزی طلب
    با عرض سلام، اینجانب از سال 92 تا دهم اردیبهشت 94 در شرکتی مشغول به کار بودم، با توجه به تاخیر 6ماهه در پرداخت حقوق در پایان سال 93 گفتم که تاریخ قرارداد من پایان سال تمومه مهندس نمیتونم ادامه بدم، خل
    تقی بیات
    تقی بیات
    سلام استاد عزیز. همانطور که مستحضر هستید در بخش بیمه پیمانکاری، نرخ بیمه قراردادهای مکانیکی 7 و 1/9 و دستمزدی 15 و 1/9 هست. من رابطه این نرخها رو با 30% ی که 7% از حقوق مشمول بیمه کارگر و 23% سهم ک
    مرتضی  آمری نیا
    مرتضی آمری نیا
    سلام احتراما من را راهنمایی کنید . مراحل فروش وثبت ماشین آلات در دفاتر قانونی در شرکت مسدولیت محدود به غیریا یکی ازشرکاء متشکرم
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام..اگر مالیات حقوق پرداخت نشود جریمه آن چند درصداست؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام موضوع پرسش: مستهلک کردن زیان سنواتی آیا راه حلی برای صفر کردن زیان سنواتی بطور یکجا و کلی هست؟ راه حلی بجز مستهلک کردن آن با سود سال جاری با تشکر
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    سلام/اینجانب فوق دیپلم حسابداری دانشگاه ازاد داشته و از مهرماه دانشجوی کارشناسی دانشگاه ازاد اسلامی واحد مشهد خواهم بود/باتوجه به تجربیات شما بزرگوار و با توجه شرایط پیش رو در رشته حسابداری و حسابرسی
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    سلام/اینجانب فوق دیپلم حسابداری دانشگاه ازاد داشته و از مهرماه دانشجوی کارشناسی دانشگاه ازاد اسلامی واحد مشهد خواهم بود/باتوجه به تجربیات شما بزرگوار و با توجه شرایط پیش رو در رشته حسابداری و حسابرسی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام. از انجاییکه قوانین کار وکلیه مواد و تبصره های آن جنبه آمره دارند و لی متاسفانه برخی کارشناسان اداره کار استان ها نمیدانم چرا شخصا تفسیر ماده های قانون کار می نمایند؟ به عنوان مثال مگر در ما
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام-بنده کارمند اداره ای می باشم که از سوی مدیریت و مسئول مالی این اداره مورد آزار و اذیت قرار گرفته به طوری که از شروع بکار تا بدین روز به طور کلی حقوق و مزایای بنده به صورت نادرست محاسبه شده است
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام اینجانب کارمند رسمی دولت و مشمول قانون لایحه خدمات کشوری می باشم تا کنون طبق حکم رسمی بر اساس پست سازمانی (رئیس) حقوق دریافت کرده ام در ابتدای سال جاری حق مدیریت اینجانب پرداخت نشده است لازم بذکر
    اسداله مستوفی
    اسداله مستوفی
    با سلام مشاور محترم در سپا ه خدمت کرده ام ( نظام وظیفه و سرباز بودم ) در دوران جنگ سال 66 تا 68 مناطق جنگی هم بوده ام کارت ایثار چرا سپاه نمی دهند به نیروهای ایثار گرش ولی ارتش این کارت را به سربازا
    اسداله مستوفی
    اسداله مستوفی
    سلام یک زمین قولنامه ای در سال 80 خریده ایم و الان قصد ساخت ان را داریم ک در داخل شهر محسوب میشود برای ساخت ان باید سند داشته باشیم و مراجعه به شهرداری همان منطقه کرده ایم. بنا به هر دلیلی امکان اخ
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    باسلام شغل من جزء مشاغل سخت وزیان آور است. واز وزارت کار گواهی مشاغل سخت و زیان آور گرفته ام و 20 سال سابقه من در این رابطه پر شده است. اینجانب در سه کارگاه مختلف کار کرده ام.با توجه به اینکه کارگاهها
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    ضمن عرض سلام وخسته نباشید خدمت شما.شغل اینجانب لیتوگرافی می باشد که جزء مشاغل سخت و زیان آور است و مورد تایید وزارت کار هم قرار گرفته است مشکل اینجانب این است که در مدت 20 سال کار خود که در سه کارگاه
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام مهندس در یک شرکت چند نفر نیرو به عنوان پرسنل خدمات به صورت ساعتی مشغول بکارمیباشند. این افراد هر روز سر کار خود حاضر میباشند که هر تعداد ساعتی که کار کنند بر اساس همان ساعت محاسبه شده و مبلغ هر
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    باسلام اگر ما یه شرکتی داشته باشیم که فقط صرفا در اداره ثبت شرکت ها ثبت کرده باشیم اما تاکنون هیج استفاده ای از آن نکرده باشیم و در دارایی اصلا پرونده تشکیل نداده باشیم : 1-آیا جرائمی به این شرکت ت
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام. من کارمند یک شرکت نیمه خصوصی هستم و به تازگی مشغول بکار شده ام. قرار است که در دو سمت متفاوت در شرکت فعالیت کنم.یکی مسول پشتیبانی از شبکه و دیگری فروش و بازاریابی بصورت عمده .در این صورت نحوه
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام و عرض خسته نباشید سوالی داشتم من توی یک کارگاه مهندسی مشغول کار هستم به عنوان کارمند دفتری که بین کارفرمای اون توافق کردیم باهم که من نهایت تلاش خودم را در زمینه کارهای دفتری انجام بدم و در کنا
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام ما شرکتی داریم که از صبح تا ساعت 2بعدازظهر فعالیت داره و بقیه روز بی استفاده است می خواستم اگر ممکنه راهنمایی کنید که چه کاری با سرمایه کم میشه راه اندازی کرد ؟ باتشکر
    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون

فهرست مشاورین


تازه های رازنامه

رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .