دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي، خانواده، قراردادهاي داخلي و بين المللي، شركت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي )
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ، بازاريابي، خلاقيت، فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي، ماموريت،حقوق ومزايا، آموزش ،مكاتبات اداري، بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

فهرست مشاورين
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

مقالات/ آينده بهتر از آني است كه فكر مي‌كنيد
فراواني: آينده بهتر از آني است كه فكر مي‌كنيد
مقالات/ بحران اعتبار و اهميت اعتماد
بحران مالي كنوني نتيجه تنظيم كاملا آسان‌گيرانه نظام‌هاي مالي ملي و بين‌المللي بوده است كه زياده خوش‌بيني فزاينده و خود تقويتي درباره آنچه با «اعتبار» مي‌توان بدست آورد ايجاد كرد.
  • رفتن تصميمات به شيوه اي كاملا عقلايي نياز داريم بدست آورد. حتي وقتي كه ما به دقت تصميمات را سبك و سنگين مي كنيم، در يك نقطه معين بايد از جستجو براي كسب اطلاعات بيشتر دست برداريم و بگوييم «ديگر بس است» و تصميم را براساس آنچه كه مي دانيم و چگونه احساس مي كنيم بگيريم. شيوه انجام اين كار به شدت تحت تاثير جامعه اي كه در آن زندگي مي كنيم و رسم ها و فرهنگ آن جامعه است. به علاوه اعتماد پويايي خاص خود را دارد: آن معمولا خودتقويت كننده است. ما به اعتماد كردن تا فراتر از نقطه اي ادامه مي دهيم ك
  • قدرتمندي از اعتماد نه تنها براي فقرا شد. شكل هاي امروزي اعتماد سرانجام دولت ملت روشهاي جديد موثري ايجاد كرد كه مردم عادي را قادر ساخت تا پيش بيني هاي لازم را در برابر ريسك و بدشانسي در زندگي هايشان بكنند. در صورتي كه در جوامع سنتي مردم به خانواده، دوستان، جامعه محلي يا نهادهاي ديني جهت كمك به آنها در صورت مواجهه با ريسك هاي زندگي چشم دارند، اين روزها اكثر ما ايمان خود را به بانك هاي پس انداز، بيمه نامه ها و صندوق هاي مستمري بازنشستگي داده ايم و دولت رفاه نيز پشتيبان از كار افتاده ترين افراد جه
  • د بر دستور كار دو يا سه دهه آينده تاثير خواهد گذاشت. بحران جاري مالي هنوز كاملا برملا نشده است و ما نمي توانيم بگوييم چقدر وخامت بار خواهد بود. مقايسه با دهه 1930 اينك قطعا موجه است. هر چند مثل هر بحراني، اين يكي به ما فرصت مي دهد تا بازنگري بنيادي بكنيم و نهادهاي اقتصادي بين المللي را بازآرايي كنيم به طوري كه آنها هم عادلانه تر و هم بازتر به روي نهاده ها از كشورهاي فقيرتر باشند. چنين كارهايي بايد توليد ساير شكل هاي اعتماد را آسان تر سازد كه شديدا مورد نياز هستند، اگر بخواهيم چنين مشكلات لاعلاج
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ دفاع دو اقتصاددان از اقتصاد بازار آزاد
آيا بحران مالي كنوني مي‌‌‌‌تواند نشانه عقب‌‌‌‌گرد قابل ملاحظه از حركت جهاني به سمت نظام بازار آزاد رقابتي طي چند دهه گذشته باشد؟ بيشتر روزنامه‌‌‌نگاران و سايرين اين طور اظهار نظر كرده‌‌‌‌اند كه اين بحران به درگير شدن فعالانه‌‌‌‌تر دولت در اقتصاد منجر خواهد شد و حتي باعث بازگشت به سمت مالكيت دولتي بيشتر شركت‌‌‌‌ها در بخش غيرمالي و نيز مالي مي‌‌‌‌شود.
  • غيرمالي و نيز مالي مي شود. به نظر من آنچه ميزان پشتيباني جهاني از رقابت و خصوصي سازي، تجارت آزادتر و اقتصادهاي بازارمدار را تعيين خواهد كرد بستگي زيادي به اين خواهد داشت كه اوضاع اقتصاد آمريكا و ساير اقتصادهاي مهم جهان طي سال آينده يا پس از آن چگونه پيش مي رود. آمريكا و بيشتر كشورهاي جهان از مدتي قبل به سمت ركود اقتصادي با كاهش توليد ناخالص داخلي (GDP) و افزايش بيكاري حركت مي كردند. امكان دارد كه اين ركود شديد و تا حدي ادامه دار باشد. نمونه حاد از يك ركود شديد، بحران بزرگ دهه 193
  • زمان اطلاعات مركزي (سيا) براي تجميع و تحليل اين اطلاعات نبود تا پازل معناداري از اين تكه هاي پراكنده اطلاعات مالي را جمع آوري كند. اكثر اطلاعات مرتبط، حكم دارايي اختصاصي را داشتند و حتي موسسات تنظيمي امكان دسترسي به آنها را نداشتند. شركت ها دوست ندارند اخبار بد را در شيپور بدمند و سوداگراني كه قصد فروش سهام يك شركت در آينده نزديك را دارند نيات خود را اعلان نمي كنند چون كه از ديدگاه آنها، قيمت سهام پيش از موقع افت خواهد كرد. در هر صورت هيچ تلاشي براي تعيين احتمال وقوع يك فاجعه مالي ص
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ راهنمايي‌هايي براي سرمايه‌گذاري
وقتي اين مرد گفت اقتصاد جهان به سمت فاجعه پيش مي‌رود، مورد تمسخر واقع شد، اما اينك معامله‌گران بازار سهام، اقتصاددانان، حتي‌سازمان فضايي ناسا، براي شنيدن صحبت‌هاي او هياهو مي‌كنند.
  • شنيدن صحبت هاي او هياهو مي كنند. در يك كافه ترياي شلوغ در ساحل بندر «نيوپورت» ايالت كاليفرنيا، نسيم نيكولاس طالب سرگرم خوردن سه نوع سالاد است و با دقت آن هايي را كه محتواي كربوهيدرات هاي بيش تري هستند به كناري مي گذارد. او به من مي گويد چگونه زندگي كنم. «تنها راهي كه مي تواني به سرنوشت بگويي «گور پدرت» با گفتن اين جمله است كه سرنوشت هيچ تاثيري بر چگونه زندگي كردن من ندارد. پس اگر كسي خواست تو را بكشد مطمئن باش كه صورت خود را اصلاح كرده اي.» بعد از ناهار همرا
  • نشان دهد و به دنبال مرجع ها است. او مي گويد به همه ايميل ها پاسخ مي دهد. براي او هزاران ايميل فرستاده مي شود. 60 ساعت در هفته كتاب مي خواند، ولي هرگز روزنامه نمي خواند و تلويزيون نگاه نمي كند. «اگر چيزي بحث روز باشد من در مورد آن مي شنوم. من دوست دارم با مردم صحبت كنم. من آدم اجتماعي هستم. تلويزيون يك نوع اتلاف وقت است، آن چه ارزش دارد تماس و ارتباط انساني است.» اما بزرگ ترين قانون او اين است: رژيم غذايي عجيب و تنبيهي و برنامه ورزش وي. سه ماه است كه آن را پي گرفته و حدود 9 كيلو وز
  • است كه قوي سياه ظاهر مي شود و مي تواند ما را نابود كند يا آزاد سازد. همين الان آنها دارند ما را مي كشند پس يادتان باشد صورت خود را اصلاح كنيد. اما ما مي توانيم هم چون يك خانه به دوش راه مان را تنها و بي كس بپيماييم. اين بهترين كاري است كه مي توانيم بكنيم. به طالب گوش كنيد، اين سخنان يك شخصيت باستاني است، يكي از بزرگترين روشنفكران مديترانه اي، زماني كه او مي گويد: «آرامش را با كنار آمدن با آن چه نمي دانيد بدست آوريد.» اوه، راستي مواظب آن كروبوهيدرات ها هم باشيد! پيشنهادات طالب بر
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ چرا كاركنان خوبمان را از دست مي‌دهيم؟
گروه سامبيان به اين مي‌بالد كه محل بسيار مناسبي براي كار است، اما اين روزها كاركنان ماهر در حال ترك هستند. چه اتفاقي افتاده است؟
  • ي به دفتر هلن رفت. متوجه شد كه هلن به صفحه كامپيوتر خيره شده و اخم كرده است. او از هيچ چيزي بيشتر از رفتن كاركنانش به J&N متنفر نبود و اين موضوع كاملا در چهره‌اش مشخص بود. مري محتاطانه گفت: «روي گزارش كار مي‌كنيد؟» هلن سرش را تكان داد و گفت: «مصاحبه چگونه پيش رفت؟» مري اعتراف كرد كه تام چيز زيادي بروز نداد و گفت: «او نمي‌خواست بگويد كه چرا آنجا بهتر از اينجا است». وقتي پدر هلن، پيتر، سامبيان را پايه‌گذاري كرد، ايده او اين بود كه با دادن پيشنهادهاي كاري مناسب به افراد با استعداد جوان يك سازمان م
  • تمام كاري كه بخش فروش مي‌كند اين است كه روي كاهش هزينه‌هاي پروژه تمركز مي‌كند. اگه از من بپرسيد اين دليل اصلي رفتن تام بود. او يك معمار درجه يك بود، اما اگر يك بخش فروش و بازاريابي درجه يك از او حمايت نكند...» هال سرش را تكان داد و گفت: «من نمي‌دانم دوستان. تام پروژه‌هاي زيادي داشت. بيشتر از آن كه بتواند از پسش بر بيايد. من فكر مي‌كنم او به مديران بالا نگاه كرد و ديد كه هيچ اميدي به ارتقا وجود ندارد». آدرين ابراز توافق كرد و گفت: «تام دو تا بچه دارد و بايد نگران مخارج كالج آنها باشد و در خانه آن
  • ‌كه در مديريت پروژه است بيشتر به فكر بردن جايزه است تا اتمام پروژه با بودجه تعيين شده يا اينكه به كاركنان جوان اهميت داده نمي‌شود... هلن گفت: اين نتايج به من كمك مي‌كند كه زمان صحبت رودررو با كاركنان چه موضوعاتي را بررسي كنم. همين كافي است.» سوال: چگونه سامبيان مي‌تواند بفهمد دليل واقعي اينكه كاركنان از سازمان مي‌روند، چيست؟
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ چطور پولدار مي‌شويد؟
در اين‌كه همه‌مان دنبال پول هستيم و مي‌خواهيم راحت زندگي كنيم، هيچ شكي نيست.اما قبل از هر چيز بايد بدانيم كه بعد از داشتن مال و اموال فراوان كه براي‌مان رؤيايي بزرگ است، چه كار مي‌خواهيم بكنيم.
مقالات/ ۱۰ توصيه ظريف و زيركانه براي دستيابي به موفقيت شغلي
مترادف است با تامين مالي؛ چه كسي است كه آن را نخواهد؟ از موفقيت شغلي حرف مي زنيم؛ موفقيتي كه مي تواند يكي از پايه هاي سلامت اجتماعي و سلامت رواني مان باشد. چگونه مي توان به آن دست يافت؟
  • مترجم: چكيده: مترادف است با تامين مالي؛ چه كسي است كه آن را نخواهد؟ از موفقيت شغلي حرف مي زنيم؛ موفقيتي كه مي تواند يكي از پايه هاي سلامت اجتماعي و سلامت رواني مان باشد. چگونه مي توان به آن دست يافت؟ ۱۰ توصيه ظريف و زيركانه براي دستيابي به موفقيت شغلي مترادف است با يك زندگي راحت. چه كسي است كه اين راحتي را نخواهد؟ مترادف است با شأن اجتماعي داشتن؛ چه كسي است كه اين
  • باشيد. همكاران و مديرتان به خاطر صداقت و مسووليت پذيري تان شما را تحسين خواهند كرد. براي مثال: �بايد بگويم كه اين پروژه من است و به نتيجه نمي رسد. اشتباه از من بوده. بياييد آن را تمام كنيم و سراغ پروژه بهتري برويم.� ۵) از �قدرت چوب شور� براي ايجاد دوستي ها و تحت تاثير قرار دادن همكاران استفاده كنيد! يكي از بهترين راه هاي مورد توجه قرار گرفتن در شركت هاي بزرگ اين است كه همكاران تان را با غذا يا تنقلات سورپرايز كنيد؛ مثلا هر بعدازظهر يك بسته چوب شور را از كمدتان بيرون بياوريد و همكاران و مديرتان
  • در آخر سال، وقتي همه در حال گزارش كردن عملكرد گروه هايشان هستند به گروه هايي كه با شما همكاري كرده اند نيز فكر كنيد و براي آنها ايميلي بفرستيد و نشان بدهيد ارزش كار آنها را مي دانيد و بگوييد كه انجام شدن پروژه تان به دليل همكاري آنها نيز بوده است و دوست داريد كه در سال آينده نيز از كمك هاي آنها استفاده كنيد. ۸) براي انتقال دادن خبرهاي بد و جلوگيري از افرادي كه سد راه پروژه تان شده اند، ملاقات حضوري ترتيب دهيد يا شخصا با تلفن تماس بگيريد. هيچ وقت براي انتقال دادن نظرات مخالف يا خبرهاي بد از اي
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ چرا كاركنان خوبمان را از دست مي دهيم؟
گروه سامبيان به اين مي بالد كه محل بسيار مناسبي براي كار است، اما اين روزها كاركنان ماهر در حال ترك هستند. چه اتفاقي افتاده است؟
  • دفتر هلن رفت. متوجه شد كه هلن به صفحه كامپيوتر خيره شده و اخم كرده است. او از هيچ چيزي بيشتر از رفتن كاركنانش به J&N متنفر نبود و اين موضوع كاملا در چهره اش مشخص بود. مري محتاطانه گفت: �روي گزارش كار مي كنيد؟� هلن سرش را تكان داد و گفت: �مصاحبه چگونه پيش رفت؟� مري اعتراف كرد كه تام چيز زيادي بروز نداد و گفت: �او نمي خواست بگويد كه چرا آنجا بهتر از اينجا است�. وقتي پدر هلن، پيتر، سامبيان را پايه گذاري كرد، ايده او اين بود كه با دادن پيشنهادهاي كاري مناسب به افراد با استعداد جوان يك سازمان
  • تمام كاري كه بخش فروش مي كند اين است كه روي كاهش هزينه هاي پروژه تمركز مي كند. اگه از من بپرسيد اين دليل اصلي رفتن تام بود. او يك معمار درجه يك بود، اما اگر يك بخش فروش و بازاريابي درجه يك از او حمايت نكند...� هال سرش را تكان داد و گفت: �من نمي دانم دوستان. تام پروژه هاي زيادي داشت. بيشتر از آن كه بتواند از پسش بر بيايد. من فكر مي كنم او به مديران بالا نگاه كرد و ديد كه هيچ اميدي به ارتقا وجود ندارد�. آدرين ابراز توافق كرد و گفت: �تام دو تا بچه دارد و بايد نگران مخارج كالج آنها باشد و در خانه آن
  • كه در مديريت پروژه است بيشتر به فكر بردن جايزه است تا اتمام پروژه با بودجه تعيين شده يا اينكه به كاركنان جوان اهميت داده نمي شود... هلن گفت: اين نتايج به من كمك مي كند كه زمان صحبت رودررو با كاركنان چه موضوعاتي را بررسي كنم. همين كافي است.� سوال: چگونه سامبيان مي تواند بفهمد دليل واقعي اينكه كاركنان از سازمان مي روند، چيست؟
  • طبقه بندي اطلاعات
سرفصلهاي کتاب/ منشا ثروت: تكامل، پيچيدگي و بازسازي بنيادي علم اقتصاد
اشاره: ثروت چيست؟ چگونه خلق مي‌شود؟ چگونه مي‌توان ثروت بيشتري خلق كرد كه به نفع افراد، بنگاه‌ها و كل جامعه باشد؟ اينها پرسش‌هاي بنيادي هستند كه اريك باينهوكر در اين كتاب نوآورانه مطرح مي‌كند.
  • منشا ثروت: تكامل، پيچيدگي و بازسازي بنيادي علم اقتصاد اشاره: ثروت چيست؟ چگونه خلق مي‌شود؟ چگونه مي‌توان ثروت بيشتري خلق كرد كه به نفع افراد، بنگاه‌ها و كل جامعه باشد؟ اينها پرسش‌هاي بنيادي هستند كه اريك باينهوكر در اين كتاب نوآورانه مطرح مي‌كند. معرفي كتاب منشا ثروت: تكامل، پيچيدگي و بازسازي بنيادي علم اقتصاد   نويسنده: اريك باينهوكر مترجم: جعفر
  • ، مي‌كرد. اينك او مي‌خواست خود من را ارزشيابي كند. او نگاهش را از آن سوي آتش مخصوص پخت و پز به من دوخت و پرسيد، «چه تعداد گاو داري؟» من لحظه‌اي مكث كرده و به آرامي پاسخ دادم، «هيچ». آموزگار محلي ماسايي كه با من دوست شده بود و وظيفه راهنماي من بودن را بر عهده داشت پاسخم را ترجمه كرد. همهمه‌اي درون اتاق كوچك به راه افتاد؛ چرا كه اعضاي مختلف روستا، كنجكاوشده درباره اين غريبه، مي‌خواستند اين تكه اطلاعات را هضم كنند. پس از چند لحظه تامل، همان فرد پيشكس
  • درباره اين غريبه، مي‌خواستند اين تكه اطلاعات را هضم كنند. پس از چند لحظه تامل، همان فرد پيشكسوت پاسخ داد «من از اين بابت براي شما خيلي متاسف هستم»، اما نشانه دلسوزي در صدا و در چهره وي همچنين با طرح اين معما در ذهنش در آميخته بود كه چگونه كسي كه اين‌قدر فقير است و توانسته از عهده هزينه سفري چنين طولاني برآيد و مالك يك دوربين باشد. در اثنايي كه بحث به پرسش‌هايي درباره خانواده‌ام برگشت، من اشاره كردم عمويي دارم كه زماني يك رمه بزرگ گاو در مزرعه‌اش در مريلند داش
مقالات/ ديالوگ و يادگيري سازماني
كلمه ديالوگ از دو كلمه يوناني ديا و لوگوس مي‌آيد. ديالوگ با مفهومي ‌كه ما از‌اين كلمه در ذهن داريم و به معناي يك بحث بي‌بهره بين دو نفر است كه هر كدام از نظرات خودش دفاع مي‌كند و با ديگري مخالفت مي‌كند، بسيار متفاوت است.
  • هسته‌اي در داخل دانشگاه ادامه دهد يا خير. افراد كميته با يكديگر در بسياري موارد مخالف بودند. به نظر مي‌رسيد كه افراد بسيار متفاوت تر از آن هستند كه بتوانند در مورد مساله‌اي به اجماع برسند. رييس كميته هم هيچ ‌ايده‌اي نداشت كه چگونه ممكن است‌اين افراد در مورد موضوعي به يك نظر مشترك برسند. پس برخي از قوانين را عوض كرد. او گفت كه كميته تا زماني كه به يك گزارش مشترك برسد هر روز جلسه خواهد داشت. هر روز به معناي هر روز هفته، حتي تعطيلي‌ها و جمعه‌ها بود. افراد مخا
  • و اگر فردي در جلسه‌اي نتواند شركت كند هم مشكلي ندارد. در نهايت افراد براي 36 روز متوالي جلسه برگزار كردند. درست همان طور كه ديالوگ مي‌گويد، به مدت دو هفته آنها هيچ برنامه‌اي براي جلسه نداشتند. در‌اين مدت آنها راجع به هر چيزي كه دوست داشتند حرف زدند اعم از هدف دانشگاه، ‌اينكه آنها چقدر نگرانند، عميق‌ترين ترس‌هايشان و هدف‌هاي اصلي‌شان. تنها بعد از دو هفته بود كه آنها به گزارشي كه بايد آماده مي‌كردند رو آوردند. در‌اين مدت بسياري از ‌اين
  • د بزرگ‌ترين مشكل ‌اين باشد كه ما ‌اين كار را به صورت جمعي انجام مي‌دهيم و به نظر مي‌رسد كه يادگيري سازماني تنها در صورتي مي‌تواند صورت بگيرد كه ما شروع به زير سوال بردن‌ اين واقعيت بسيار مبهم و در عين حال تاثيرگذار بكنيم. يكي از مسائل‌ اين زمينه، بخش‌بندي كردن است. ما ياد گرفته‌ايم كه تجاربمان را به بخش‌هايي تقسيم كنيم كه به نظر مي‌رسد هيچ ربطي به يكديگر ندارند. در نتيجه متخصصاني كه در هر زمينه وجود دارند، نمي‌توانند با يكديگر به
  • طبقه بندي اطلاعات



آينده بهتر از آني است كه فكر مي‌كنيد, بحران اعتبار واعتماد, جهاني شدن, بحران مالي, نهاد هاي مالي بين المللي, بدهي سمي, سپتامبر سياه, ابر حباب, فاينانس, اعتبار عمومي, مديريت بدهي, مقررات زدايي, اقصاد بازار, اقتصاد آزاد, بحران مالي, خصوصي سازي, بحران بزرگ, رشد اقتصادي, اقتصاد بازار آزاد خالص, اقتصاد بازار تنظيم شده, اقتصاد سوسياليستي, سرمايه داري, سوسياليسم, رتبه بندي اعتباري, قيمت سهام, آموزش سرمايه‌گذاري, اقتصاد جهان , مديريت منابع انساني, ترك سازمان, استخدام, چطور پولدار مي‌شويد, رموز پولدار, پول, پولداري, ريسك, سخاوت, افراد ممتاز جامعه, دورانديشي, سرمايه گذاري, خريد برتر, موفقيت شغلي, تامين مالي, سلامت اجتماعي, سلامت رواني مان, مسووليت, مشكلات, اعتماد , ترك كاركنان ماهر, ترك كاركنان, مدير منابع انساني, منابع انساني


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    استاد محترم با سلام آيا ثبت موسسه حسابداري مجوز خاصي مي خواهد ( انجمن حسابداران خبره و يا ...)ضمنا چنانچه شركت ثبت گردد و نهايتا با مسئوليت محدود ثبت گردد آيا مشول معافيت مالياتي (تعداد چند نفر ؟)بي


    اميد اميرلو ( نرم افزار و سيستم هاي اطلاعاتي وبرنامه ريزي استراتژيك IT )
    سلام خدمت آقاي امير لو ضمن عرض خسته نباشيد ميخواستم بپرسم اگر ما يه شركت توليد نرم افزار رو به ثبت رسونيدم و درنهايت يك نرم افزار رو ايجاد كرديم حال براي فروش اون نرم افزار نياز اجباري به داشتن مج


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام و خسته نباشيد بنده متولد 63 و با 8/5 سال سابقه حسابداري با سقف بيمه حداقل حقوق و دستمزد هستم و مي خواستم از مرخصي زايمان و بيمه بيكاري استفاده كنم لطفاراهنمايي كنيد كه بعد از 10سال تكميل سابقه


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    متشكر از پاسختون ! يعني اگر من نرم افزار رو بدون گواهي ثبت بفروشم كار خلاف قانون انجام ندادم كه منجر به پلمپ شركت بشه ؟ و اينكه در نهايت براي گرفتن گواهي هاي انتشار و ثبت بايد حتما ليسانس مرتبط دا


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    با سلام و ارادت استاد محترم ، مي خواستم با تبليغات ارزان اينتر نتي كه واقعا در ايران قابليت اجرائي دارد آشنا بشوم . خوشحال مي شوم چنانچه بنده را با سايتي ، فايلي كه واقعا روش ها را بطور عملي ارائه د


    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام و ارادت 1- آيا اضافه كاري كارگر در محاسبه مزاياي سنوات كارگي ، لحاظ مي گردد يانه و ضمنا قانون كار در اين مورد چه اشاره اي داشته . 2- بهترين و كاملترين دورح ، حسابداري الان در چه دوره اي ه


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    سلام و عرض ادب خدمت خام حبيبي بنده يه سوالي داشتم از خدمتتون ما ميخواستيم يه شركت توليد محصولات نرم افزاري رو ثبت كنيم و بعدش شروع به فعاليت كنيم ميخواستم بدونم كه پس از اينكه نرم افزار رو تولي


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با سلام و عرض ادب خدمت جناب آقاي مستوفي جناب آقاي مستوفي يه سوالي داشتم از خدمت شما ! بنده قصد دارم كه براي ثبت يه شركت نرم افزاري اقدام كنم ، ميخواستم بدونم كه آيا لازمه اينكار ( حال چه در م


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام . اينجانب مسئول مالي مي باشم ، در خصوص تفاهم نامه و قرارداد طرح هاي عمراني ابهامي براي اينجانب وجود دارد. مي خواهم بدانم بين تفاهم نامه با يك سازمان و نهاد دولتي با قرارداد پروژه هاي عمراني با


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام من حسابدار يك مركز پزشكي هستم.شركت از حق الزحمه پرداختي به پزشكان 3٪ ماليات تكليفي كسر ميكند.آيا به حق الزحمه پزشكان علاوه بر ماليات تكليفي، 25٪ ماليات هم تعلق ميگيرد يا خير؟ با توجه به اينكه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و ادب ميخواهم قرارداد مشاركتي تنظيم كنم كه سرمايه گذاري بصورت قبول سفارش تا سقف معين در مدت معين ميباشد لذا مبلغ قطعي مشخص نيست بلكه سرمايه گذاري در قالب تعهد خريد براي سرمايه پذير ميباشد. چط


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    سلام با عرض خسته نباشيد آقاي وكيل بنده حدود 1سال نيم پيش سرنشين خودروي تاكسي بين شهري بودم كه از شهري به شهر ديگري ميرفت در ميان مسير تصادف كرديم مارو به بيماستان انتقال دادند و من از ناحيه كمر


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام شركت ما در حال حاضر مايل به عفد قرارداد همكاري با شخص حقيقي واستخدام ايشان به عنوان مدير فروش وبازاريابي مي باشد ، همچنين سرمايه اي جهت خريد در اختيار ايشان قرار داده خواهد شد ، چه قراردادي


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با سلام اينجانب .... با 10 سال سابقه كار در زمينه آب و فاضلاب پس از معرفي يكي از دوستان به يك شركت پيمانكاري متقاضي عضويت بنده براي دريافت رتبه كاري 5 آب با مدير عامل شركت مذكور در مورد نحوه همكاري


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    سلام و خسته نباشيد ما سه خواهر و مادر هستيم كه مستمري بگير نيروهاي مسلح ناجا هستيم و مدتي پيش ما سه خواهر خود را بيمه تامين اجتماعي كرديم مدتي پيش حقوق ما از طرف ناجا قطع شده و بيمه ارتش هم قطع شده اس


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با سلام ؛ همكاري با داشتن 25 سال سابقه و داشتن جميع عوامل رزمندگي ، جانبازي و آزادگي حقوقش در نظام هماهنگ پرداخت 800000 تومان است و اين در حاليست كه از مزاياي ايثارگري در بحث افزايش سنواتي و ارتقاء گر


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    سلام من داراي 15/5 سال سابفه كار بطور رسمي در يكي از شركتهاي دولتي هستم و داراي مدرك كارشناسي . قصد دارم براي ادامه تحصيل در مقطع ارشد و سپس دكترااقدام كنم كه بدليل كمبود نيرو با مرخصي تحصيلي بدون حق


    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با عرض سلام و خسته نباشيد ميزان مستمري بازنشستگي براي جانبازان بالاي 50 درصد جانبازي در شركتهاي خصوصي بر چه مبنايي محاسبه ميگردد آيا ير مبناي ميانگين حق بيمه پرداختي دوسال آخر يا اينكه در صورت جهشي


    سيد هاشم اوجاقي ( حوزه ساختمان ( امورقراردادي شركتهاي پيمانكاري، مديريت پروژه وساخت، بخشنامه ها وضوابط مرتبط با پيمان) )
    با سلام.ايا براي ازاد سازي ضمانت نامه حسن انجام كار به غير از مفاصاحساب بيمه مفاصاحساب مالياتي هم نياز ميباشد.چگونه ميتوانم به كارفرما اعلام كنم كه مفاصاحساب مالياتي نياز نيست.ايا در اين رابطه قانون ي


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني