دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي، خانواده، قراردادهاي داخلي و بين المللي، شركت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي )
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات، اخذ برند اخذ كارت بازرگاني، اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ، بازاريابي، خلاقيت، فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي، ماموريت،حقوق ومزايا، آموزش ،مكاتبات اداري، بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

فهرست مشاورين
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

مشاوره/ با سلام مي خواستم بدونم حقوق وزارت كار براي كسي كه مدرك ليسانس داره همون حداقل حقوق وزارت كاره ؟(كارشناس راديولوژي)
  • پرسش و پاسخ با سلام مي خواستم بدونم حقوق وزارت كار براي كسي كه مدرك ليسانس داره همون حداقل حقوق وزارت كاره ؟(كارشناس راديولوژي)  ؟ با سلام محاسبه حقوق ودستمزد در سازمانها وشركتهاي مختلف متفاوت مي باشد اما چيزي كه در اين محاسبات بايد مد نظر قرار گيرد حداقل هاي قانوني شامل :حداقل مزداعلامي وزرات كار+حق مسكن+حق اولاد(در صورت فرزند داشتن)+بن كالاهاي اساسي را بايد داشته باشد حال ساير مزايا مانند حق سر پرستي ومسولي
  • مانها وشركتهاي مختلف متفاوت مي باشد اما چيزي كه در اين محاسبات بايد مد نظر قرار گيرد حداقل هاي قانوني شامل :حداقل مزداعلامي وزرات كار+حق مسكن+حق اولاد(در صورت فرزند داشتن)+بن كالاهاي اساسي را بايد داشته باشد حال ساير مزايا مانند حق سر پرستي ومسوليت وفوق العادهها و...در سازمانها متفاوت ويك امر سازماني ومديريتي است
مشاوره/ سلام - من مي خوام بدونم ماليات عيدي سال 1389چگونه محاسبه مي شود
  • محاسبه ماليات فرد بر اساس جمع كل درآمد وي در سال است كه تمامي آيتمهاي درآمدي ايشان منهاي معافيتهاي مندرج در قانون و با لحاظ جدول مالياتي 131اعمال ميگردد. عيدي گارگري برابرست با 2 برابر حقوق پايه هر شخص در صورتي كه از 3 برابر حداقل حقوق وزارت كار بيشتر نشود. 3030480*2=6060960 حداقل عيدي(با فرض اينكه حقوق پايه برابر حداقل حقوق باشد) 3030480*3=9091440 ريال سقف عيدي امسال براي كاركنان دولت از هز نوع عيدي به ميزان 3000000 ريال تعيين شده است معافيت مالياتي حقوق بگيران در س
  • كاركنان دولت از هز نوع عيدي به ميزان 3000000 ريال تعيين شده است معافيت مالياتي حقوق بگيران در سال 89 تعيين شد سقف معافيت مالياتي موضوع مواد 84 و 85 قانون م.م براي سال 89 مبلغ 52 ميليون و 500 هزار ريال تعيين شده است.اين به آن معني است كه كليه حقوق‌بگيران در سال 89 كه مجموعا 52 ميليون و 500 هزار ريال درآمد دارند و براي هر ماه 4 ميليون و 375 هزار ريال از پرداخت هرگونه ماليات معاف هستند. براي عيدي معادل يك دوازدهم مبلغ فوق(4 ميليون و 375 هزار ريال ) براي موارد غير نقدي 2 دوازهم مبلغ ف
  • ميليون و 500 هزار ريال درآمد دارند و براي هر ماه 4 ميليون و 375 هزار ريال از پرداخت هرگونه ماليات معاف هستند. براي عيدي معادل يك دوازدهم مبلغ فوق(4 ميليون و 375 هزار ريال ) براي موارد غير نقدي 2 دوازهم مبلغ فوق(8 ميليون و750 هزار ريال) بنابراين عيدي هر رقمي كه محاسبه شود مبلغ معافيت از آن كسر مي شود ومابقي مشمول نرخ ماده 131(خصوصي ها) مي شود به گونه اي كه اگر مجموع دريافتي يك شخص طي يك سال به ميزان كل معافيت (52500000) نرسد مابقي عيدي نيز مشمول ماليات نخواهد بود واگر مجموع از رقم معاف
مشاوره/ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است
  • پرسش و پاسخ عيدي وپاداش كارگران وكاركنان دولت در سال 1388 چگونه محاسبه مي شود ومقدار آن چه ميزان است ؟ با سلام 2 برابر حقوق پايه هر شخص در صورتي كه از 3 برابر حداقل حقوق وزارت كار بيشتر نشود. 2،635،200*2=5270400 حداقل عيدي(با فرض اينكه حقوق پايه برابر حداقل حقوق باشد) 2،635،200*3=7،905،600 سقف عيدي امسال براي كاركنان دولت از هز نوع عيدي به ميزان 3000000 ريال تعيين شده است. 19/11/1388
اخبار/ حداقل حقوق دريافتي سال 92
هر كارگر مشمول قانون كار در سال جاري بر اساس 5 مولفه اصلي و جانبي حداقل مزد، بن نقدي، سنوات، حق اولاد و حق مسكن؛ بدون اضافه كاري، پاداش، حق پست و موارد مشابه آن؛ ماهيانه بين 541 تا 638 هزارتومان دريافت خواهد كرد.
  • به گزارش خبرنگار مهر:حداقل حقوق دريافتي سال 92 منبع: تابناك تاريخ: 1392-02-08 حداقل حقوق دريافتي سال 92 به گزارش خبرنگار مهر، بر اساس مصوبه حداقل دستمزد امسال كارگران و مشمولان قانون كار؛ هر فرد مشمول قانون كار در سال جاري بايد ماهيانه حداقل 487 هزار و 125 تومان دستمزد دريافت كند كه نسبت به 389 هزار و 700 تومان سال گذشته 25 درصد افز
  • ر بايد 300 تومان سنوات دريافت كنند كه براي هر ماه مبلغ 9 هزار تومان خواهد شد. از سويي ميزان بن نقدي كارگران در سال جاري مانند سال گذشته 35 هزار تومان براي هر ماه تعيين شده كه كارفرما موظف است به عنوان مزاياي جانبي ماهيانه كارگران، اين مبلغ را به فيش حقوقي اضافه و به حساب افراد واريز نمايد. حق مسكن براي سال 92 مانند تقريبا يك دهه گذشته براي هر ماه به ميزان 10 هزار تومان است ولي حق اولاد به نسبت افزايش حداقل حقوق روزانه كارگران براي هر فرزند 48 هزار و 712 تومان و براي حداكثر تا دو فرزند نيز 9
  • زار تومان است ولي حق اولاد به نسبت افزايش حداقل حقوق روزانه كارگران براي هر فرزند 48 هزار و 712 تومان و براي حداكثر تا دو فرزند نيز 97 هزار و 424 تومان در نظر گرفته شده است. حداقل دستمزد براي 25 درصد مشمولان قانون كار اسدالله عباسي، سرپرست وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي چندي پيش اعلام كرد هر كارگر مشمول قانون كار در سال جاري ماهيانه حداقل 629 هزار و 500 تومان دريافتي خواهد داشت. با اين حال، مقامات بازار كار كشور مي گويند 25 درصد كل نيروهاي شاغل در كشور كه از قانون كار تبعيت مي كنند تن
قوانين و مقررات/ بخشنامه ها ي قانون كار
بخشنامه حداقل حقوق سال 1387و1386 در اين قسمت براي اطلاع حسابداران ومديران محترم ارائه شده است
  • تصويب كننده: تاريخ انتشار: تاريخ اعتبار از: تا: توضيحات: بخشنامه حداقل حقوق سال 1387و1386 در اين قسمت براي اطلاع حسابداران ومديران محترم ارائه شده است بخشنامه حداقل حقوق   شورايعالي كار با حضور نمايندگان سه گروه (دولت، كارفرمايان و كارگران) در جلسه مورخ 22/12/86، پس از بحث و بررس
  • كار و امور اجتماعي محل ارسال مي گردد . ۲- هر گونه تغيير در وضعيت مالكيت كارگاه از قبيل فروش يا انتقال به هر شكل ، ادغام در كارگاه ديگر ، فوت مالك و امثال اينها در رابطه قرارداد كارگر و كارفرما موثر نمي باشد و كارفرماي جديد قائم مقام تعهدات و حقوق كارفرماي قبلي خواهد بود . ۳- قرارداد كارگري كه توقيف مي گردد و توقيف وي منتهي به حكم محكوميت نمي شود در مدت توقيف به حال تعليق در مي آيد و كارگر پس از رفع توقيف به كار خو باز مي گردد. چنانچه كارفرما به دليل توقيف كارگر بيشتر از (۱&
  • در مي آيد ولي كارگر بايد حداكثر تا دو ماه پس از پايان خدمت به كار سابق خود برگردد و چنانچه شغل وي حذف شده باشد كارگر مستحق دريافت سنوات خدمت به ميزان سالي يك ماه آخرين حقوق خواهد بود . ۶- هر گاه كارگر آيين نامه انضباطي كارگاه را كه به تاييد وزارت كار و امور اجتماعي رسيده است به تشخيص مراجع حل اختلاف نقض نمايد ، كارفرما حق دارد با وي قطع همكاري نموده و سالي يك ماه حقوق به عنوان سنوات خدمت به وي پرداخت نمايد و چنانچه كارفرما بدون علت با كارگر قطع همكاري نمايد و كارگر و كارفرما در مورد مزا
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشيد حدود 10ماه بامدرك فوق ليسانس با حداقل حقوق 400هزار تومان در شركت خصوصي مشغول به كارم و قراردادم تا اخر اسفند ماه تمام ميشود در خصوص ادامه كار چند سوال داشتم1- حداقل دستمزد با توجه به مدرك تحصيلي فوق ليسانس چقدر است/2- فرمول محاسبه و مقدار عيدي ، سنوات و پاداش چقدر است؟3-با توجه به اينكه ميدونم حقوق واقعي من 900هزار تومان به بهانه بيمه و عيدي فقط 400 هزار تومان پرداختي دارم چگونه ميتونم اين امر در مراجع قانوني اثبات كنم؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشيد حدود 10ماه بامدرك فوق ليسانس با حداقل حقوق 400هزار تومان در شركت خصوصي مشغول به كارم و قراردادم تا اخر اسفند ماه تمام ميشود در خصوص ادامه كار چند سوال داشتم1- حداقل دستمزد با توجه به مدرك تحصيلي فوق ليسانس چقدر است/2- فرمول محاسبه و مقدار عيدي ، سنوات و پاداش چقدر است؟3-با توجه به اينكه ميدونم حقوق واقعي من 900هزار تومان به بهانه بيمه و عيدي فقط 400 هزار تومان پرداختي دارم چگونه ميتونم اين امر در مراجع قانوني اثبات كنم
  • با سلام 1- حداقلي براي يك شغل نمي توان در شركتهاي خصوصي تعريف كرد يك نفر با همين مشخصات شما 1 ميليون تومان مي گيرد ويكي 500 هزار تومان اين مدير مجموعه است كه تشخيص مي دهد 2- الف)عيدي =حداقل دو برابر حداقل مزد(حقوق توافق شده) وجداكثر تا سه برابر مزد ماهيانه اعلامي وزارت كار ب) سنوات=ييك ماه حداقل مزد(حقوق پايه توافق شده) ج)پاداش=اختياير يسازمان است 3-ميزان واريزي شركت به حساب شما در انتهاي هر ماه اثبات كننده است با سلام عذرخواهي ميكنم مزاحم ميشم
  • با سلام عذرخواهي ميكنم مزاحم ميشم ممنونم كه جواب سوال داديد ولي به مسئول پرداختي شركت گفت مبلغ350 تومان عيدي مصوب تقسيم بر 12 و ضرب در 10 ميزان پرداختي عيدي شما را معلوم ميكند و با اين حساب ميشود 291هزار تومان.خيلي مرددم و تناقض هست نميدودنم بايد چكار كنم؟ با سلام شيوه مورد محاسبه مسوول مربوطه براي دولتي ها ست نه خصوصي ها و خصوصي ها حداقل 660 هزار تومان به نسبت كاركرد در سال يعني 660*10/12=550 هزار تومان  
مقالات/ آياحسابداران و حسابرسان عذاب وجدان ندارند! ؟/ چرتكه درست عمل ميكند ؟
به نظر مي رسد آنچه كه از مفهوم و عمليات حسابداري متعارف استنباط مي شود اين است كه حسابداري يك سري عمليات فني است و نمي توان ارزش ، ارزشها و يا كلمات خاصي را كه بار ارزشي دارند براي آن پيشوند يا پسوند كرد.
  • نگيز ، غير حرفه اي و حتي خطرناك است.اين موضوع وقتي در سطح بين المللي صحبت مي شود حساسيت خاصي را نيز بر مي انگيزاند . علي الخصوص وقتي اين پسوند اسلام باشد كه به علت تبليغات منفي و وسيع انجام شده ، شايد در برخي از كشورها مترادف با تروريسم معرفي مي شود.حداقل حسابداري مسيحي يا بودايي صلح آميز تر به نظر مي رسند! نكته اساسي ديگر توجه به اين مطلب است كه گسترش ماليه اسلامي و يا بانكداري و بازار سرمايه اسلامي حتي توجه شركتهاي ماليه سرمايه داري (كلمه سرمايه داري عمدا اضافه شده است و بعدا توضيح آن خواهد آم
  • Value-Free) حسابدار و حسابرس هم به مرور اين ذهنيت را احتمالا مي پذيرند كه بايد صرفا در خدمت صاحبان سرمايه باشند و مطامع آنها را برآورده كنند فرقي نمي كند در موضوع ماليات و سود سهام و ارزش سهام و گزارشگري به بازار سرمايه و دهها مطلب ديگر . و به راحتي حقوقش را بگيرد و با وجداني آسوده به زندگي بپردازد. البته ذهن نگارنده از موضوع وجدان و اخلاق حرفه اي و نهادهاي نظارتي و غيره غافل نبوده است ولي اثرات بازدارندگي آنها در وسوسه هاي بزرگ و كوچك مالي ، در كنار اثرات بازدارندگي حلال و حرام بودن روزي و آموز
  • زمان بورس و اوراق بهادار "استانداردهاي حسابداري و حسابرسي براي ابزار هاي مالي اسلامي در ايران " است كه به نظر نگارنده بسيار بجا و مناسب مي باشد اما اگر صرفا در اين حد به موضوع حسابداري اسلامي نگاه شود حق مطلب ادا نمي شود .حق مطلب آن است كه وزارت علوم نيز در كليه رشته هاي حسابداري ، مالي ،اقتصاد و نظاير آن ، آموزش مفاهيم ماليه اسلامي را در برنامه هاي درسي مربوط تدارك ببيند.  
مشاوره/ باسلام احتراماً در خصوص ميزان عيدي و سنوات نيرو هاي شركتي خدماتي كه در سازمانهاي دولتي مشغول كارمي باشند و ميزان مرخصي ساليانه آنها و اگر كسي در طول سال كمتر از 5 روز مرخصي استفاده كرده باشد نحوه محاسبه مابقي مرخصي استفاده نشده وي و اگر شركت مربوطه كسي راهم در روزهاي مرخصي استفاده شده جايگزين نيروي خود نكرده باشد براي نيروهاي با گروه 3 و 4 متأهل لطفاً ما را راهنمائي فرمائيد . باكمال تشكر جمعي از نيروهاي خدماتي شركتي استان كردستان
  • با سلام اگر شما تحت پوشش قانون كار وتامين اجتماعي هستيد كليه حقوق ومزاياي ذكر شده در بخشنامه ها وقوانين اين سازمانها شامل حال شما نيزمي شود بنابراين در سال 1388 حقوق ومزاياي شما شامل: 1-شما حق استفاده از دو الي سه ماه حداقل حقوق اعلام شده عيدي آخر سال داريد. 2-شما حق در يافت يك ماه سنوات به ازاء هر سال سابقه به ميزان حقوق پايه مورد توافق داريد. 3-شما حق در يافت يك ماه مرخصي در هر سال را داريد(26روزعادي +4 روز جمعه) كه تا ميزان 9 روز ان قابل بازخريد توسط كارفرما
  • م شده عيدي آخر سال داريد. 2-شما حق در يافت يك ماه سنوات به ازاء هر سال سابقه به ميزان حقوق پايه مورد توافق داريد. 3-شما حق در يافت يك ماه مرخصي در هر سال را داريد(26روزعادي +4 روز جمعه) كه تا ميزان 9 روز ان قابل بازخريد توسط كارفرماست(به ميزان30/9حقوق پايه) 4-شما حق در يافت بن كارگري به ميزان 100000 ريال را داريد 5-شما حق دريافت حق اولاد به ميزان 263520 ريال به ازاء هر فرزند وتا دو فرزند جمعا به مبلغ 5270400 ريال در ماه را داريد.با اين فرض كه سابقه پرداخت 720 روز بيمه را داشته باشيد. 6-شما
  • توافق كارفرما مي تواند شامل حق مسوليت وفوق العاده و... نيز باشد كه بنابراين حقوق پايه شما به ارقامي بالاتر از رقم حداقل حقوق قانون كار خواهد بود. 8-شما حق در يافت 800 ريال در ماه حق خواربار را داريد(مجردين 400 ريال) كه اين احمقانه ترين رقمي است كه وزارت كار اقدام به حذف ويا تغيير آن ننموده است. 9-شما بايستي از مرخصي هاي خود به طور كامل استفاده كنيد وگرنه كارفرما تعهدي مبني بر پرداخت تا 9 روز بيشتر به شما را ندارد مگر اينكه با كارفرما به توافق برسيد كه در همان ماه مرخصي استفاده نشده تسويه شود.
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ موانع ايجاد شده براي اشتغال حسابرسان جوان (2)
توصيه به وزير محترم درخصوص تجديد نظر در نتيجه آزمون و تركيب هيات 7 نفره
  • ن حسابداري ايران و انجمن حسابداران خبره و اعضاي شوراي‌عالي جامعه و حتي مديريت سازمانهاي حسابرسي و مفيد راهبر هيچگونه عكس‌العملي نشان نمي‌دهند. (البته از تعداد معدود حسابداران رسمي عضو هيات علمي و حتي فرد شاغل در سازمان معترض بوده‌اند. 3- ضرورت وجود حداقل 70 هزار حسابدار رسمي نه 1.800 نفر: در كشورهاي پيشرفته كه ما هم بحق خود را در آن سطح مي‌دانيم، نسبت حسابرسان عضو مجامع حرفه‌اي رسمي نسبت به جمعيت آنها حداقل حدود 1 در هزار است. ما هم گفتيم حداقل 70.000 حسابدار رسمي لازم داريم. شما نظر ديگري دار
  • حذف آزمون براي عده‌اي خاص: حساسيت جنابعالي و ديگر همكارانتان در پذيرش حسابدار رسمي، مشروط به گذراندن آزمون (براي تشخيص صلاحيت علمي و تجربي) قابل تقدير است (با اين شرط كه هيات خود داراي صلاحيت برگزاري آزمون باشد)، اما چرا اين حساسيت را در مقابل مصوبه وزارت كه طي آن مديران مالي دستگاه‌هاي اجرايي را از آزمون معاف كرد، نشان نداديد؟! عكس‌العمل يا حرفي از بابت صلاحيت علمي براساس آزمون نگفته‌اند. رييس محترم هيات كه به آزمون اين چنيني اعتقاد دارند چرا خود، پيشنهاد حذف آزمون براي يك عده خاص را مي‌دهند؟
  • ليت موفق نشدن داوطلبان شاغل در سازمان حسابرسي و مفيد راهبر با مديريت اين موسسات است: سازمان حسابرسي دولت بهترين رويه برگزاري آزمون براي گذراندن رده‌هاي شغلي را دارد، در اين آزمون ده‌ها و صدها كادر سازمان شركت مي‌كنند كه در سطح سرپرست ارشد و حتي مدير كار مي‌كنند و اين آزمون‌هاي سخت را داخل سازمان گذرانده‌اند، اين افراد همراه با افراد مشابه در موسسه حسابرسي مفيد راهبر (كه اين آزمون‌ها و كلاس‌ها را دارند) در آزمون سال 1389 شركت كرده‌اند، 7 نفر از سازمان حسابرسي و 4 نفر از مفيد راهبر پذيرفته‌ شده‌ان
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ سلام و درود بنده تا اواسط سال 91 از وزارت جهاد كشاورزي، با مدرك فوق ليسانس بازنشسته مي شوم و در فكر تاسيس يك كار مناسب هستم. نمي دانم از كجا و چگونه كار را شروع كنم. پرسش‌هاي زيادي بدون پاسخ در ذهنم شكل مي گيرد. سعي مي كنم پرسش‌هاي خود را كوتاه، روشن و طبقه بندي بنويسم. 1. براي راه اندازي يك فست فود، چگونه مي توانم از تجارب يك مشاور مجرب استفاده كنم؟ 2. اگر فست فود فقط به صورت تحويلي(Delivery) باشد، آيا اجاره يا خريد يك فروشگاه براي عرضه الزامي است؟ 3. گرفتن جواز براي اين كار تقريباً چه مدت طول خواهد كشيد؟ و آيا شما مي توانيد فردي كه اين مراحل را انجام داده و حاضر است تجربيات خود را در اختيار بنده بگذارد معرفي نمائيد؟ 4. ويژگي‌هاي يك مكان مناسب براي راه اندازي آشپزخانه‌ي پيتزا چيست؟ مثلاً مي تواند در زيرزمين باشد؟ مساحت آن حداقل چند متر مربع بايد باشد؟ موقعيت آن مي تواند در داخل يك خيابان فرعي باشد؟
  • يباً چه مدت طول خواهد كشيد؟ و آيا شما مي توانيد فردي كه اين مراحل را انجام داده و حاضر است تجربيات خود را در اختيار بنده بگذارد معرفي نمائيد؟ 4. ويژگي‌هاي يك مكان مناسب براي راه اندازي آشپزخانه‌ي پيتزا چيست؟ مثلاً مي تواند در زيرزمين باشد؟ مساحت آن حداقل چند متر مربع بايد باشد؟ موقعيت آن مي تواند در داخل يك خيابان فرعي باشد؟   ؟ با سلام هر شغلي سختي ها و فرصتهاي خاص خود را دارد بديهي است كه كاري كه هر كس به سرعت مي تواند وارد آن شود(ن
  • يك خيابان فرعي باشد؟   ؟ با سلام هر شغلي سختي ها و فرصتهاي خاص خود را دارد بديهي است كه كاري كه هر كس به سرعت مي تواند وارد آن شود(نظير مسافر كشي) به سرعت نيز مي تواند از آن بيرون رود.اما كارهاي سخت جذب كننده هر كس نيست ضمن اينكه در توانائي هر كس نيز نيست .در خصوص شغل اغذيه نيز رقابت شديد است وآنطور كه از محتوي كلام شما بر مي آيد به دنبال ايجاد يك آشپزخانه هستيد.اين شغل به شدت تحت تاثير مكان وسابقه كيفيت خدمات است ودر خصوص مورد اولي ك
  • د ترقي كنيد وبا يك يا چند وعده  غذاي بي كيفيت دادن مي توانيد به زمين بخوريد.اين موضوع نيز بدان معنا نيست كه فردي كه مكان درست حسابي ندارد شكست مي خورد بلكه به يك معني اين شخص در اين حالت در يك بازه زماني طولاني مي تواند به مقصود خود دست يابد.بنابراين پيشنهاد مي شود به عنوان قدم اول با چند نفر كه حرفه كاريشان اين هست حتي اگر شده با پرداخت وجه مشاوره ,مشاوره بگيريد (يك ماه به عنوان يك مشتري معمولي  فقط در رستورانهاي شهر دور بزنيد و با مدير رستوران صحبت كنيد )وچرا كه هزينه يك مشاوره ممكن
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام من بعنوان راننده گريدر بمدت بيست و يك سال است كه در اداره كل راه و شهرسازي جنوب استان سيستان و بلوچستان مشغول بكار هستم ايا كار و رانندگي با ماشين الات سنگين از قبيل گريدر جزئ مشاغل سخت و زي


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با عرض سلام و احترام بنده تحصيلاتم رشته حسابداري در سطح كارشناسي مي باشد و در شركت هاي مختلف در شهرخودم مشغول به كار بوده ام ولي هيچ سابقه بيمه اي نداشته ام.شركت هاي موجود در اردبيل علاوه بر پرداخت


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    ذخيره هزينه هاي معوق در كجاي ترازنامه قرار ميگيرد


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    سلام. برخي از پرسنل ما شب كار هستند و هرشب كار مي كنند آيا به غير از ماده 58، حق شيفت شب هم به آنها تعلق مي گيرد يا خير؟ طريقه محاسبه حق شيفت شب چگونه است؟ ممنون


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با عرض سلام و خسته نباشيد نحوه ثبت ذخيره سنوات رو ميخوام بهم بگين؟مثلا يه كارمندي از سال 89 با شركت داره كار مي كنه در سال 90 براي محاسبه سنوات: كاركرد 90 و 89 با هم جمع مي كنيم و مطابق با حقوق (پايه


    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    مي خواستم بدونم كه آيا روش چهارمي براي محاسبه صورت مغايرت وجود دارد ؟ اگه هست اون چيه؟


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    باسلام استادگرامي درموردخريد خدمت سربازي كه سالهاي73تا75انجام داده ام وپيش ازان بيمه هم نبوده ام درخواستي به تامين اجتماعي درفروردين92دادم ريزكسورات سالهاي 91 و92رامحاسبه كرده وفيشي بمبلغ 1371000 هزار


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با عرض سلام و خسته نباشيد به حضور اساتيد محترم خواهشمند است در صورت امكان در مورد سيستم حقوق و دستمزد و ماليات بر حقوق و نحوه محاسبه آن و طبقه بندي دارايي هاي ثابت و محاسبه استهلاك راهنمايي فرماييد.


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام ميخواستم ببينم اگر بخواهم سابقه بيمه دوران سربازي رو به سابقه الانم اضافه كنم چكار بايد بكنم و چقدر هزينه آن ميشود.؟" تاريخ پايان خدمت 1371 "


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام بنده 25 سال دارم و دارم در مورد فرق بيمه تامين اجتماعي و بيمه هاي شخصي يا دولتي تحقيق ميكنم كه كدام بهتر است ! فرق بين بيمه تامين اجتماعي به جز اينكه درمان و سابقه كاري محسوب مي شود چيست؟ آي


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام مي خواستم سوال كنم شركت با مسئوليت محدود اگر بخواهد انحلال انجام دهد و بدهي مالياتي حدود هشت ميليون تومان و بدهي بيمه چهار ميليون داشته باشد 1- آيا انحلال بدون پرداخت بدهي هابه علت عدم توانا


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    سلام با عرض خسته نباشيد آقاي وكيل بنده حدود 1سال نيم پيش سرنشين خودروي تاكسي بين شهري بودم كه از شهري به شهر ديگري ميرفت در ميان مسير تصادف كرديم مارو به بيماستان انتقال دادند و من از ناحيه كمر


    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    با سلام ؛ لطفاً نحوه ثبت سند حسابداري در پيش فروش آپارتمان و و تحويل آپارتمان و وام بانكي هر واحد را بفرمائيد با تشكر


    حسابدار رسمي شاغل عضو جامعه حسابداران رسمي ( مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي )
    با عرض سلام خدمت مديريت و مشاور محترم براي وصول مطالبات حذف شده حسابهاي دريافتني بدهكار ميكنيم و ذخيره م.مشكول الوصول بستانكار و بعد نقد بدهكار حسابهاي دريافتني بستانكار حال اگر قبل از حذف طلبي كه ذخ


    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام خدمت مشاور غزير :ميخواستم بدونم زماني ميخواهيم انبار گرداني كنيم وموجودي كالاي پايان دوره رابراي ترازنامه بگيريم قيمت مواد اوليه وكالاي در جريان ساخت وكلاي اماده فروش را چگونه محاسبه ميكنيم.اي


    عليرضا سربي ( حسابداري و حسابرسي  )
    سلام! درزمينه هزينه يابي برمبناي فعاليت چه پيشرفتهاي تا الان صورت گرفته؟يااينكه ميتونم به اين شكل سوالم رو مطرح كنم كه رويكرد ياتوسعه مباحث abcرابرايم توضيح دهيد؟اگرمطلبي برام بفرستين كه بتوانم درپرو


    عليرضا سربي ( حسابداري و حسابرسي  )
    با سلام من دانشجوي رشته حسابداري درمقطع كارداني هستم دردانشگاه علمي كاربردي درس ميخونم و2ترم اينده فارق التحصيل ميشم ميخوام براي كارداني به كارشناسي شركت كنم اما سوالات زيربرام پيش اومده ممنون ميشم پ


    محمد قريشي يزدي ( مشاور حقوقي )
    با درود من با يكي از دوستانم يه مفازه راه انداختم و خدارو شكر بعد از 4 ماه بدهي و سختي كار 13 ساعته و كارگري به سود كمي رسونديمش اماامكان يه كار ديگه رو هم دارم و فكر مي كنم اينجا وقتم داره حروم ميشه


    محمد قريشي يزدي ( مشاور حقوقي )
    با سلام بنده در سال 89 اپارتماني را جهت سكونت اجاره به صورت رهن كامل به مبلغ 35 ميليون نمودم. كه در رهن بانك سرمايه بوده و صاحبخانه به صورت تجميعي از چند اپارتمان خود مبلغ 6 ميليارد وام گرفته و گريخت


    محمد قريشي يزدي ( مشاور حقوقي )
    سلام و خسته نباشيد من قصد خريد آپارتماني را دارم كه داراي وام مسكن است و چون نمي توانم سند قطعي بزنم 1- آيا عقد قرارداد وكالت بلاعزل +مبايع نامه بنگاه + اقرار محضري فروشنده براي اطمينان از عو


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني