جستجو در پورتال

فرمول محاسبه پاداش بهره وری کارکنان

مشاوره/ با سلام يك سوال درباره محاسبه تسويه حساب پرسنل دارم آيا براي محاسبه : سنوات = (حقوق پايه +حق جذب +مسئوليت)*تعداد روزهاي كاركرد/365 عيدي = ( حقوق پايه + حق جذب )*2/365*تعداد روزهاي كاركرد مرخصي = ( حقوق پايه + حق جذب +مسئوليت + حق اولاد +مسكن+بن ) /30*تعداد روزهاي طلب مرخصي اين فرمول ها صحيح است ؟ در بعضي سايتها برخي از ايتم ها رو در محاسبه دخالت ندادند مثلا ميگن در محاسبه بازخريد مرخصي حق اولاد و بن و خواربار مسكن نبايد در فرمول آورده شود . لطفا فرمول صحيح آن را بفرماييد . با تشكر از شما


  • ب پرسنل دارم آيا براي محاسبه : سنوات = (حقوق پايه +حق جذب +مسئوليت)*تعداد روزهاي كاركرد/365 عيدي = ( حقوق پايه + حق جذب )*2/365*تعداد روزهاي كاركرد مرخصي = ( حقوق پايه + حق جذب +مسئوليت + حق اولاد +مسكن+بن ) /30*تعداد روزهاي طلب مرخصي اين فرمول ها صحيح است ؟ در بعضي سايتها برخي از ايتم ها رو در محاسبه دخالت ندادند مثلا ميگن در محاسبه بازخريد مرخصي حق اولاد و بن و خواربار مسكن نبايد در فرمول آورده شود . لطفا فرمول صحيح آن را بفرماييد . با تشكر از شما  ؟
  • خواربار مسكن نبايد در فرمول آورده شود . لطفا فرمول صحيح آن را بفرماييد . با تشكر از شما  ؟  سلام فرمول هاي محاسبه شما صحيح است فقط آنچه كه مبناي محاسبه و پرداخت عيدي و پاداش پايان سال كارگران مشمول قانون كار قرار مي گيرد مزد و فوق العاده هايي است كه كارگر به مناسبت اشتغال در شغل مربوط دريافت مي دارد به عبارت ديگر مزايايي كه افراد به نوعي در ارتباط با شغل
  • ربوط دريافت مي دارد به عبارت ديگر مزايايي كه افراد به نوعي در ارتباط با شغل دريافت مي كنند از اجزاء مزد محسوب مي گردد به اين معني فوق العاده شغل ، سختي كار و هر آنچه را كه به تبع شغل به كارگر داده مي شود جزء مزد منظور و الزاماً بايد در محاسبه عيدي و پاداش لحاظ گردد بديهي است صرفاً مزاياي رفاهي و انگيزه اي از قبيل كمك عائله مندي و كمك هزينه هاي مسكن ، خواروبار و بن و نيز پاداش افزايش توليد جزء مزد به حساب نيامده و در پرداخت عيدي و پاداش نيز لحاظ نخواهد شد. در مورد مرخصي هم فرمول شما صحيح است در ق
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ نحوه محاسبه پاداش بازنشستگي وبازخريدمرخصي كاركنان دولت .


نحوه محاسبه پاداش بازنشستگي وبازخريدمرخصي كاركنان دولت .
  • پرسش و پاسخ نحوه محاسبه پاداش بازنشستگي وبازخريدمرخصي كاركنان دولت .  ؟ باسلام درصورت سابقه كار بيش از 30 سال در ازاي هريكسال يك دوازدهم حقوق ومزاياي ثابت محاسبه و پرداخت ميگردد. باسلام وتشكر،به منظورتعيين مبلغ پاداش بازنشتگي وبازخريدمرخصي كاركنان دولت كه 30 سال خدمت كرده اند،بايستي چه آيتمهاي مندرج دراحكام حقوقي رالحاظ نمود. باسلام حقوق ومزاياي ثابت براساس ماده 107
  • طبقه بندي اطلاعات

دريافت و بارگزاري فايل/ نمونه ماليات حقوق محاسبه شده براي سال 1393


نمونه ماليات حقوق محاسبه شده براي سال 1393 موارد معاف از مالبات : *- فوق العاده ماموريت *- سنوات خدمت كاركنان : الف)اگر سنوات خدمت كاركنان در پابان مدت قرار داد پرداخت شود و كارمند با شركت تسويه نمايد,مشمول مالبات نمي شود. ب) اگر پس از دربافت سنوات خدمت ,كارمند در شركت حضور داشته باشد مشول ماليات مي گردد. ج) دو هفتم بيمه سهم كارگر معاف است.(بخشنامه شماره ۱۹۴۱۸/۴۳۸۵/۲۱۱ مورخ ۰۷/۱۱/۱۳۸۳) الف) نحوه محاسبه ماليات حقوق : براي كاركنان,يازده ماه حقوق بر اساس معافبت هاي ماهانه حساب مي شود ودر ماه آخر درآمد مشمول ماليات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالياتي سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت ماليات سالانه با ماليات پرداخت شده در يازده ماه ,ماليات پرداختي كارمند در آخرين ماه مي شود. ب) محوه محاسبه پاداش : روش اول : پاداش پرداختي در هر ماه مي بايست جزو در آمد مشمول ماليات همان ماه حساب شود و در پايان سال مجموع پاداش پرداختي در طي سال مي بايست به جمع درآمد مشمول ماليات اضافه شود و ماليات براساس بند الف حساب گردد. روش دوم : (حقوق ماه در يافت پاداش* 12 + پاداش دريافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش در هر صورت در پايان سال ماليات مجموع درآمد هر يك از كاركنان محاسبه ودر ماليات اسفند تعديل خواهد شد(همانند بند الف) ج) نحوي محاسبه ماليات عيدي : از عيدي قابل پرداخت يك دوازدهم معافيت سالاته حقوق كسر و مابه التفاوت به جمع درآمد حقوق مشمول ماليات اضافه و بر اساس بند الف حساب گردد.
  • بارگزاري و دريافت فايل عنوان فايل: نمونه ماليات حقوق محاسبه شده براي سال 1393    ( دريافت فايل بارگزاري شده )  توضيحات: نمونه ماليات حقوق محاسبه شده براي سال 1393 موارد معاف از مالبات : *- فوق العاده ماموريت *- سنوات خدمت كاركنان : الف)اگر سنوات خدمت كاركنان در پابان مدت قرار داد پرداخت شود و كارم
  • ساس معافبت هاي ماهانه حساب مي شود ودر ماه آخر درآمد مشمول ماليات بر اساس دوازده ماه حساب ودر رنج مالياتي سالانه قرار گرفته,مابه التفاوت ماليات سالانه با ماليات پرداخت شده در يازده ماه ,ماليات پرداختي كارمند در آخرين ماه مي شود. ب) محوه محاسبه پاداش : روش اول : پاداش پرداختي در هر ماه مي بايست جزو در آمد مشمول ماليات همان ماه حساب شود و در پايان سال مجموع پاداش پرداختي در طي سال مي بايست به جمع درآمد مشمول ماليات اضافه شود و ماليات براساس بند الف حساب گردد. روش دوم : (حقوق ماه در يا
  • مجموع پاداش پرداختي در طي سال مي بايست به جمع درآمد مشمول ماليات اضافه شود و ماليات براساس بند الف حساب گردد. روش دوم : (حقوق ماه در يافت پاداش* 12 + پاداش دريافت شده)/ 12= متوسط حقوق و پاداش در هر صورت در پايان سال ماليات مجموع درآمد هر يك از كاركنان محاسبه ودر ماليات اسفند تعديل خواهد شد(همانند بند الف) ج) نحوي محاسبه ماليات عيدي : از عيدي قابل پرداخت يك دوازدهم معافيت سالاته حقوق كسر و مابه التفاوت به جمع درآمد حقوق مشمول ماليات اضافه و بر اساس بند الف حساب گردد.
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلامو خسته نباشيد خدمت كارشناس محترم بنده شهريور 93 با 30 سال و هفت ماه سابقه دبيري به عنوان كارمند استخدام رسمي بازنشست شده ام. ميخواستم در رابطه با هحوه محاسبه پاداش بازنشستگي اطلاعاتي كسب نمايم، آخرين حكم كارگزيني اينجانب 2220000تومان بوده است. با توجه به اين موضوع، ميزان تقريبي پاداش بازنشستگي اين جانب چقدر ميباشد؟ سوال دوم در رابطه با مرخصي هاي استفاده نشده است كه تاثيري در محاسبه پاداش بازنشستگي يا حقوق بازنشستگي دارد يا خير؟ با تشكر از توجه و لطف شما


  • با عرض سلامو خسته نباشيد خدمت كارشناس محترم بنده شهريور 93 با 30 سال و هفت ماه سابقه دبيري به عنوان كارمند استخدام رسمي بازنشست شده ام. ميخواستم در رابطه با هحوه محاسبه پاداش بازنشستگي اطلاعاتي كسب نمايم، آخرين حكم كارگزيني اينجانب 2220000تومان بوده است. با توجه به اين موضوع، ميزان تقريبي پاداش بازنشستگي اين جانب چقدر ميباشد؟ سوال دوم در رابطه با مرخصي هاي استفاده نشده است كه تاثيري در محاسبه پاداش بازنشستگي
  • شستگي يا حقوق بازنشستگي دارد يا خير؟ با تشكر از توجه و لطف شما  ؟ با سلام خدمت شما دوست عزيز: اگر منظور جنابعالي از پاداش بازنستگش سنوات پايان خدمت كاركنان باشدبه طور تقريبي به شرح ذيل محاسبه مي گردد: 2.220.000*(30*365)/365=66.600.000 در خصوص مرخصي هاي استفاده نشده : آخرين حكم حقوق پايه / 30 *تعداد روزهاي مرخصي استفاده نشده شاد باشيد
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام نحوه معدل گيري حساب و فرمول محاسبه آن براي دريافت وام قرض الحسنه چيست


  • پرسش و پاسخ با سلام نحوه معدل گيري حساب و فرمول محاسبه آن براي دريافت وام قرض الحسنه چيست  ؟ سلام دوست عزيز برداشت ما ومحاسبه ان با معدلگيري سيستمهاي بانكي متفاوت است طوري كه درصورت درخواست ازبانك جهت تشريح فرمول توسط متصدي معذور خواهدبودچون محاسبه توسط سيستم نرمافزاربانكي انجام وهرنوع تسهيلاتي با توجه به مدت بازپرداخت ، فرمول مختص خودرادارد
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام و تشكر از سايت خوبتون من يه پروژه اكسل دارم( ليست حقوق ودستمزد)مي خواستم طريقه ي محاسبه ي وام رو بهم بگيدلطفا خيلي ممنون


  • ه اكسل دارم( ليست حقوق ودستمزد)مي خواستم طريقه ي محاسبه ي وام رو بهم بگيدلطفا خيلي ممنون ؟ با سلام محاسبه وام بسته به نرخ وام ,مبلغ اصل وام,مبلغ فرع وام,ارزش دفتري وام(اصل-بهره), تعداداقساط وام,تعداد دوره ها,فرمول محاسبه اقساط واولين وآخزين دوره دارد كه هر يك از موارد در يك ستون در شيت اكسل وارد مي شود. 6/2/88
  • طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ ‌قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه‌هاي ضروري به كاركنان دولت 26/2/1375


‌قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه‌هاي ضروري به كاركنان دولت در ادامه امده است
  • اركنان دولت مصوب 1370 - در صورت رضايت از خدمت آنان به هنگام بازنشستگي، معادل دو ماه آخرين دريافتي بابت حقوق و فوق العاده شغل به عنوان پاداش خدمت پرداخت مي شود. تبصره 1 - در صورتي كه سابقه خدمت مستخدم از سي سال كمتر باشد، پاداش به نسبت سال هاي خدمت محاسبه و پرداخت مي شود. در اين محاسبه كسر سال معادل يك سال منظور مي شود. تبصره 2 - در صورت فوت مستخدم، پاداش موضوع اين ماده به وزارت قانوني مستخدم متوفي، موضوع ماده (86) قانون استخدام كشوري تعلق مي گيرد. ماده 2 - به مستخدماني كه در سال آخر خدمت،
  • اين محاسبه كسر سال معادل يك سال منظور مي شود. تبصره 2 - در صورت فوت مستخدم، پاداش موضوع اين ماده به وزارت قانوني مستخدم متوفي، موضوع ماده (86) قانون استخدام كشوري تعلق مي گيرد. ماده 2 - به مستخدماني كه در سال آخر خدمت، محكوميت اداري داشته باشند، پاداش پايان خدمت پرداخت نمي شود. ماده 3 - در موارد زير به كاركنان موضوع ماده (1) يا ورثه بلافصل آنان، معادل ده برابر حداقل حقوق مبناي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 1370 به عنوان كمك هزينه پرداخت مي شود. - كمك هزينه ازدواج، در مورد ازد
  • ط به خود هستند. قانون فوق مشتمل بر سه ماده و سه تبصره در جلسه روز چهارشنبه بيست و ششم ارديبهشت ماه يك هزار و سيصد و هفتاد و پنج مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ 1375.2.27 به تأييد شوراي نگهبان رسيده است. رييس مجلس شوراي اسلامي - علي اكبر ناطق نوري http://tarh.majlis.ir/?ShowRule&Rid=51a4db56-d63c-415b-8b42-e0f3af515ed0 منبع: سايت قوانين تاريخ: 1375-02-26
  • طبقه بندي اطلاعات

توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر


به مزاياي ذيل بيمه تعلق نمي گيرد: 1- بازخريدي ايام مرخصي2-كمك عائله‌مندي3-هزينه سفر
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر به مزاياي ذيل بيمه تعلق نمي گيرد: 1- بازخريدي ايام مرخصي2-كمك عائله‌مندي3-هزينه سفر و فوق‌العاده مأموريت4-حق همسر به كاركنان در مؤسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت5- پاداش، پاداش افزايش توليد (آكورد، كارانه، بهره‌وري) پاداش نهضت سوادآموزي، عيدي و بن كارگري6- كمك هزينه مسكن و خواربار در ايام بيماري7- حق شير و حق تضمين (كسر صندوق)8- خسارات اخراج و مزاياي پايان كار (حق سنوات)9- حق‌الزحمه امام جماعت10-حق حضور در

مشاوره/ با سلام در خصوص محاسبه عيدي و پاداش ، 1-مزاياي قانوني كه در محاسبه منظور ميشود( حق اولاد ، بن و ....) ؟ 2- اگر شركتي براي پرسنل مديريتي خود اضافه پرداختي هايي به صورت ماهيانه داشته مثل حق جذب ، حق ماموريت و.... به اينها چطور عيدي ف پاداش و سنوات تعلق مي گيرد ؟ 3 - اگر عيدي و پاداش بيشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود ماليات آن چند درصد محاسبه مي شود ؟ 4- وايا بيمه به پرداختي هاي آخر سال تعلق ميگيرد ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام در خصوص محاسبه عيدي و پاداش ، 1-مزاياي قانوني كه در محاسبه منظور ميشود( حق اولاد ، بن و ....) ؟ 2- اگر شركتي براي پرسنل مديريتي خود اضافه پرداختي هايي به صورت ماهيانه داشته مثل حق جذب ، حق ماموريت و.... به اينها چطور عيدي ف پاداش و سنوات تعلق مي گيرد ؟ 3 - اگر عيدي و پاداش بيشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود ماليات آن چند درصد محاسبه مي شود ؟ 4- وايا بيمه به پرداختي هاي آخر سال تعلق ميگيرد ؟   ؟
  • مبنا محسوب نمي شود. 2-سوال اشكال دارد وجواب خير است3-به لينك ذيل مراجعه شود. http://raznameh.com/itm6469/مي-شه-يكي-واضح-تر-توضيح-بده-؟اگر-درآمد-ساليانه-بيشتر-از-مبلغ-مذكور-باشد-چه-بايد-كرد-؟.html 4-معافيت هاي بيمه اي(نظير حق سنوات وبازخريد مرخصي+پاداش بهره وري+حق اولاد+سفر وماموريت و....) مي باشدوبه ساير موارد تعلق مي گيرد.ضمنا از سرچ سايت نيز براي جلوگيري از تكرار سوال استفاده شود.

مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد از سايت بسيار مفيد شما خواهشمند است راهنمائي فرمايد حق ماموريت كاركنان قانون كار و نظام هماهنگ طبق كدام فرمول و به چه نحو محاسبه ميگردد تشكر از الطاف شما


  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشيد از سايت بسيار مفيد شما خواهشمند است راهنمائي فرمايد حق ماموريت كاركنان قانون كار و نظام هماهنگ طبق كدام فرمول و به چه نحو محاسبه ميگردد تشكر از الطاف شما ؟ با سلام قبلا پاسخ ارائه شده است.احتمالا طبقه درست انتخاب نشده است. 25/5/88
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام ودعاي خيرپدرماقريب10ساله به رحمت خدارفته شخصي به درب خانه مادرم امده كاغذي دست نويس باچندامضاي مبهم ناشناس اورده مربوطه به 36سال پيش(سال57) كه پدرمن طي ان كاغذقطعه زميني 300متري بمبلغ 12000تومن

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    من در يك شركت كار ميكنم كه پنجشنبه تعطيل است و براي جبران روز پنجشنبه روزانه يكساعت و 28 دقيقه بيشتر يعني 8ساعت و 48 دقيقه كار ميكنيم كه معادل 44 ساعت كار قانوني در هفته ميشود. طبق اين موضوع ما بايد س

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    باسلام ميخواستم بدونم به بازنشسته كه در شركت خصوص مشغول به كار هست عيدي و سنوات و مرخصي تعلق ميگيرد يا نه ؟

    سيدرضاحسيني
    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    با تقديم سلام و احترام حال شما ؟ خوب هستيد قربان؟ عذر خواهي ميكنم بنده با سرمايه 200 تا 300 ميليوني رو چه شغلهاي پر مشتري پيشنهاد ميدهيد كه بازار و اينده خوبي داشته باشه؟ خواهش ميكنم چند نمونه شغل

    سيدرضاحسيني
    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    سلام بنده به تازگي در قسمت بازاريابي در شركتي مشغول فعاليت شدم، كه البته سابقه كار در اين زمينه را ندارم. ميخواستم راهنمايي كنيد براي شروع و ديده شدن كارهايم لازم است چه كارهايي انجام دهم؟ چه فعالي

    مريم نصيريان
    مريم نصيريان ( سيستم هاي كسب و كار هوشمند (BI) )
    ضمن عرض سلام و خدا قوت در رابطه با BI كدام صنايع در ايران بيشترين استفاده را از آن مي برند؟ هوشمند سازي با استفاده از اطلاعات موجود، چند درصد در راندمان تاثير مثبت دارد؟ آيا استاندارد خاصي در رابطه

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام ما برگه انحصار وراثت پدربزرگ رو گرفتيم ولي هنوز براي پرداخت ماليات اقدام نكرديم آيا با استفاده از قانون تسهيل تنظيم اسناد در دفاتر اسناد رسمي ميتوانيم بدون فرم 19 سند بزنيم؟

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    باسلام لطفاً اعلام فرمائيد آيتمهايي از حقوق كه مشمول بيمه يا ماليات مي شوند چه آيتمهايي هستند؟ با تشكر

    حميد  سعيدي
    حميد سعيدي ( حسابداري و حسابرسي  )
    با سلام من دو سال پيش (سال 91) تصميم به ثبت شركتم را كردم و تمام مراحل كار را انجام دادم و حتي اگهي روزنامه هم امد و يك نامه از قوه قضايي بود كه به دليل مسايل شخصي اقدامي نكردم و با شركت هيچ گونه فعال

    مهدي عاصي
    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    با سلام و عرض ادب در رابطه با ماده 50 شرايط عمومي پيمان هزنيه تسريع در كار را با پيمانكار چطور محاسبه مي كنند؟البته اگر در شرايط خصوصي پيمان براي پيمانكار درج نشده باشد حالا كارفرما از او درخواست ميك

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    سلام بهترين دانشگاه جهت تحصيل در رشته مهندسي مالي در مقطع كارشناسي ارشد كدام دانشگاه مي باشد؟

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام و خسته نباشيد ميخواستم بدونم از چه طريقي بايد براي امريه در عسلويه اقدام كنم؟ باتشكر

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام در زمينه قوانين حقوقي مربوط به شناسنامه خدمتتون سوالي داشتم. نامزد بنده پيش از خواستگاري اين موضوع رو مطرح كرد كه شناسنامه ش به دليل تغيير عدد ۸ به ۴ در شماره شناسنامه ش پشت نويسي داره و براي

    آرمين خوشوقتي
    آرمين خوشوقتي ( قانون كار ، روابط كار ، منابع انساني ، آموزش و مديريت عملكرد )
    با سلام خدمت شما سوال من اينه كه من در كل 13 ساله كه سابقه كار در شركتهاي خصوصي رو دارم به تازگي از اخرين شركت استعفا دادم و به تازگي در يك شركت خصوصي استخدام شده ام سوال اول من اينه كه اين شركتي كه

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    با سلام پايان نامه اي دارم با عنوان بررسي عوامل موثر بر وفاداري مشتريان بانك بر اساس مفاهيم مديريت ارتباط با مشتري در مورد تدوين پرسشنامه با مشكل مواجه شدم چون مفاهيم مديريت ارتباط (مسائل انساني ، فرا

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم بدونم برات چي هست؟ و شرايط و ضوابط آن چيست؟

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    سلام من براي برگزاري همايش ها،اردوها،پژوهش ها،مقالات،جاپ كتاب ها،نمايشگاه ها،مسابقات و ... انجمني به اسم انجمن ذهن برتر كه در زمينه روانشناسي فعال است ميخواهم اسپانسر از شركت هاي صنعتي،سازمان هاي دولت

    هاشم همتي
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    باسلام درصورتيكه يك فقره فاكتور هزينه مورخ برج 4 كه داراي ارزش افزوده است در سه ماه دوم ارائه نشده باشد .يعني از قلم افتاده است .بايستي چه كار انجام دهم؟ با سپاس

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام نحوه محاسبه مرخصي استفاده نشده باذكر مثال با تشكر

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    با سلام بنده نظامي هستم داراي 20 سال سابقه كار كه 15 سال پرتو كار گروه الف مي باشم آيا امكان بازنشستگي زودتر از موعد برايم مقدور ميباشد؟


فهرست مشاورين


برگزيده رازنامه
تازه هاي رازنامه

رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .