از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي(حسابداري-بهاي تمام شده-تجزيه وتحليل صورتهاي مالي)
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره ي حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات،اخذ برند اخذ كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ،بازاريابي،خلاقيت،فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي،ماموريت،حقوق ومزايا،آموزش ،مكاتبات اداري،بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

فهرست مشاورين
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

نظر شما چيست
به نظر شما كدام سرمايه گذاري در سال 1392 سودآور خواهد بود؟



[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 639 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

مقالات/ تبيين شرايط به‌كارگيري روش مجاز جايگزين «تسعير بدهي‌هاي‌ ارزي»
ترديدي نيست كه چالش‌هاي ارزي كنوني كشور، تبلور يافته از شرايط اقتصادي و اجتماعي جاري است. اين در حالي است كه شرايط اقتصادي و اجتماعي فعلي، در قالب نوسانات صعودي نرخ ارز در ايران به استثناي دو عنصر آورده و ستانده صاحبان سرمايه، پنج عنصر ديگر صورت‌‌‌‌هاي مالي را از همه ابعاد (تهيه، حسابرسي و استفاده از صورت‌هاي مالي) به شدت تحت‌ تاثير قرار داده است.
  • ج ضروري و اجتناب‌ناپذير ـ موجب مي‌شود تا ارزش دفتري اين دارايي‌ها، اطلاعات مربوط‌تري در خصوص منافع اقتصادي ناشي از فروش يا استفاده مستمر دارايي‌هاي مزبور در اختيار قرار دهد. البته توجه داشته باشيم كه مبلغ دفتري دارايي (كه بر مفهوم منافع اقتصادي آتي استوار است) بدين معنا نيست كه لزوما بايد منعكس‌كننده اندازه‌گيري منافع اقتصادي مستتر در دارايي باشد (بند3-3مفاهيم نظري)5. كميته تدوين استانداردهاي حسابداري. (1388). مفاهيم نظري گزارشگري مالي، سازمان حسابرسي. معايب س
  • ;اي كردن تفاوت‌هاي مزبور در ارزش‌هاي دفتري، از طريق افزايش بهاي تمام شده كالاها و خدمات، موجب افزايش قيمت كالاها و خدمات ارائه شده خواهد شد. ج) از آنجا كه تصويب متن پيش‌نويس تجديد نظر شده استاندارد شماره 16[2] (با عنوان آثار تغيير در نرخ ارز كه پايان مهلت نظرخواهي آن تا تاريخ 31 خرداد 1390 بوده است) توسط سازمان حسابرسي ـ به‌عنوان مرجع استانداردگذار در كشور ـ با هدف انطباق با استاندارد بين‌المللي[4] مراحل پاياني خود را پشت سر مي‌گذارد و در استاندارد تجديد نظر شده جد
  • ي موجود (در تهيه صورت‌هاي مالي) در نظر داشت و رويه كنوني را متناسب با رويه‌هايي كه در آينده حذف و يا الزام‌آور خواهند شد، به‌كار بست. از ديگر سو، استانداردهاي بين‌المللي نيز براي موضوعاتي كه استانداردهاي ملي به آن نپرداخته، مرجع بسيار معتبري محسوب مي‌شود. علاوه بر اين، بررسي متن پيش‌نويس ارائه شده براي نظرخواهي، نيازمند اطلاع كافي از استاندارد بين‌المللي متناظر آن است.  
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ انواع قرارداد آتي
در مباحث سرمايه گذاري و مديريت مالي استفاده از ابزارهاي مالي امري اجتناب نا پذير است ,و انتخاب آن با توجه به­موقعيت و شرايط بازار صورت مي گيرد.
  • نيز افزايش مي يابد . در عمل هر سه حالت مي تواند وجود داشته باشد .  مثلا در سال 1974 به علت بحران و افزايش نرخ سود كوتاه مدت بازدهي اوراق كاهش يافت (منحني نزولي ) و در سال 1991اوراق خزانه با بازدهي صعودي مواجه شدند در حقيقت ساختار سازماني نرخ سود به مفهوم رابطه بين بازدهي اوراق با درآمدثابت با سررسيد اين دارايي هاست . بررسي اين نظريه درك عمومي از بازار مالي و نقش آن در جامعه اقتصادي و مهندسي مالي كمك مي كند.  مشكلات قرارداد در بازار قرارداد آتي :  در اين قراردادها چون ساختار نظام يافته وجود ند
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ نقدي بر نوشتار «راز عقب ماندگي جامعه حسابداران رسمي ايران»
نقدي بر نوشتار «راز عقب ماندگي جامعه حسابداران رسمي ايران»
    سرفصلهاي کتاب/ منشا ثروت: تكامل، پيچيدگي و بازسازي بنيادي علم اقتصاد
    اشاره: ثروت چيست؟ چگونه خلق مي‌شود؟ چگونه مي‌توان ثروت بيشتري خلق كرد كه به نفع افراد، بنگاه‌ها و كل جامعه باشد؟ اينها پرسش‌هاي بنيادي هستند كه اريك باينهوكر در اين كتاب نوآورانه مطرح مي‌كند.
    • ويد يكي از دانش‌پژوهان درباره آثار كوهن توضيح داد، علم با گذر از «مجموعه‌اي از دوره‌هاي فترت آرام و صلح‌آميز كه با انقلاب‌هاي خشن فكري و انديشه‌اي قطع شده است، به پيش مي‌رود ... در هر مرحله، يك جهان‌بيني مفهومي جاي خود را به جهان‌بيني ديگري مي‌دهد ...» كوهن اين دوره‌هاي اغتشاش و آشوب را «تغييرات پارادايمي» مي‌نامد و در حالي كه اين اصطلاح، به علت كاربرد بيش از حد، بخشي از قدرت جادويي خود را از دست داده است، اين كت
    • خه‌هاي روانشناسي به نام روانشناختي لذت‌باورانه بررسي مي‌شود. پژوهشگران دريافته‌اند در حالي كه ميزان مطلق ثروت فرد عامل تعيين‌كننده قوي خوشي و شادي در مقايسه با ساير عوامل از قبيل ژنتيك، روابط و ارضاي شغلي محسوب نمي‌شود، نرخ تغيير ثروت طي زمان حقيقتا يك عامل مهم است.) پرسش‌هاي اصلي كه در اين كتاب كندوكاو خواهيم كرد، (ثروت چيست؟ چگونه خلق مي‌شود؟ چگونه مي‌توان ثروت را افزايش داد؟) در بين مهم‌ترين پرسش‌هاي جوامع و در بين قديمي‌ترين پرسش&
    • (به قيمت‌هاي ثابت سال 1990) مي‌شود كه توليد ملي سرانه را به عنوان متغير جانشين درآمد استفاده كردم چون كه يانومامو پس‌انداز بسيار اندكي داشته و هيچ دولتي هم ندارد به طوري كه آنچه توليد مي‌شود مصرف نيز مي‌گردد. براي اينكه نقطه مرجع ديگري داشته باشيم، تخمين بانك جهاني از درآمد ناخالص ملي سرانه براي توسعه‌نيافته‌ترين كشورها در جهان رقم 280 دلار است. برخي نشانه‌ها از ميزان توسعه نسبي اين كشورها عبارتند از 12 خط تلفن در هر هزار نفر، 3 كامپيوتر در هر هزار نفر و 1
    اخبار/ جزئيات روش‌هاي تقلب و پشت صحنه فاركس
    اين كارشناس بازار معتقد است: فاركس فعاليت هرمي ندارد اما از حضور هرمي‌ها سود برد. پس از انهدام 410 دفتر شركت هرمي كوئست در تهران از اين موقعيت در سايه بودن استفاده كرد و ضمن برائت از هرمي‌ها به تصور خود از برخورد گريخت.
    • ني كه وارد اين بازي مي‌شوند 90% سرمايه خود را از دست مي‌دهند. اين امر مشابهت بسياري به وضعيت اعضاي شركت‌هاي هرمي دارد كه بيش از 90% اعضا سرمايه خود را از دست مي‌دهند و تنها عده معدودي به سود مي‌رسند. حال در چنين حالتي 100 برابر كردن معاملات تنها يك مفهوم دارد و آن سرعت بخشيدن به اين روند سقوط است. برخي بروكرها اين رقم را تا 1000 برابر نيز افزايش مي‌دهند. * در صحبت‌هايتان به اصطلاح دمو(DEMO) اشاره كرديد، منظور شما چه بود؟ در فاركس اصطلاحي داريم به نام حساب دمو، در واقع هر شخصي مي‌تواند به
    • بر اين است كه القا كنند اين يك عمليات صحيح است و بايد با شركت‌هاي متخلف برخورد كرد و جالب اينجاست هيچ شخص يا شركتي خود را متخلف نمي‌داند. فاركس در خوشبينانه ترين حالت بازاري است كه در آن نوسانات موهوم خريد و فروش مي‌شود. نوساناتي كه صرفاً بر اساس نرخ متغير ارزهاي رايج به وجود آمده‌اند و چرخه نقدينگي آن در نزد خريداران ايراني جايگاهي نداشته و پشتوانه پول ملي ما نيست. به لحاظ عقود اسلامي اين نوع معاملات چه از نظر قرري بودن، ربوي بودن، صفحي بودن داراي مشكل بوده و فارغ از قوانين موضوعي كشوري در
    مقالات/ حسابداري منابع انساني (HUMAN RESOURCE ACCOUNTING)
    حسابداري در صدد گزارش وضعيت مالي و عملكرد اقتصادي اشخاص اعم از حقيقي و حقوقي است، زماني كه پارامتر انسان در گزارش وضعيت مالي و نتيجه عمليات مد نظر قرار نگيرد، ارزش‌هاي انساني نيز جايي در حسابداري ندارد. به نظر مي‌رسد به منظور دستيابي به اهداف ذيل بايد حسابداري منابع انساني جنبه‌هاي كمي و عملي پيدا كند:
    • منتشر نشده دوره دكترا بود و نيز اولين مرجع را كه اساس كار دابلين[Dublin] و لاتكا[Lotka] در سال 1930 بود، منتشر كرد. فلم هولتز[Flamholtz] پنج مرحله را در توسعه حسابداري منابع انساني ذكر مي كند: مرحله اول سال هاي 1966-1960: در اين دوره مفهوم حسابداري منابع انساني استنتاجي از نظريه اقتصادي «سرمايه انساني» و متأثر از مكتب «منابع انساني نوين » و روانشناسي سازمان هاي متمركز و تاثير نقش رهبري در سازمان بود. مرحله دوم سال هاي 1971-1966: تحقيقات فني
    • جب پديداري دوباره حسابداري منابع انساني در عصر حاضر شده باشد، تا مديران ارشد را آماده نمايند كه كاركنان را به عنوان ارزش مندترين دارايي ها، مورد توجه قرار دهند. در سال 1980 تفكر نويني در زمينه منابع انساني در علم مديريت بوجود آمد و پس از شناور شدن نرخ ارز و از ميان رفتن ارتباط سنتي طلا و دلار، موضوع نيروي انساني به عنوان پشتوانه توليد و پول كشورها مانند يك اصل بديهي مطرح شد. مديريت اطلاعات در حسابداري منابع انساني : مشابه ديگر فعاليت هاي حسابداري HRA ارتباط زيادي به در دسترس بودن اطلاع
    • رد انتخاب و به كار گرفته مي شود و آموزش هاي لازم داده مي شود. اين به تجزيه و تحليل پروژه ها و هزينه هاي واقعي نيروي انساني و از اين طريق در صورت نياز چاره سازي براي فعاليت ها انجام مي شود. پاسخگويي معمولا زماني افزايش مي يابد كه از اطلاعات بتوان يك ارزيابي از بهروري مديران حاصل كرد . در پايان اطلاعات درباره دارايي هاي نامشهود نظير سرمايه هاي فكري /سرمايه هاي انساني براي اندازه گيري ثروت واقعي سازمان لازم هستند .اين اطلاعات (حسابرسي نشده) لازم است كه به هيئت مديره و سهامداران ارائه شود. هزينه
    • طبقه بندي اطلاعات
    مقالات/ اتحاديه پولي اروپايي و افق آينده
    سررسيد اوراق قرضه كشور يونان و ناتواني دولت اين كشور در بازپرداخت اين بدهي‌ها، دولت اين كشور را ناگزير از استقراض مجدد جهت تسويه ديون معوقه كرد.
    • از وقايع اقتصادي و سياسي يكديگر از مسير پول مشترك بايد در تاسيس ارز مشترك مد نظر قرار گيرد. اين مساله باز هم لزوم يكپارچگي سياسي پيش از اتحاد اقتصادي را مورد تاكيد قرار مي دهد. 3 -4- مخاطرات اخلاقي وجود اطلاعات نامتقارن در بازارهاي مالي باعث ورود مفهومي به نام مخاطرات اخلاقي به ادبيات اقتصادي گرديد. مخاطرات اخلاقي يا كژمنشي يك پديده نامطلوب اجتماعي اقتصادي محسوب مي شود كه طبق آن آحاد اقتصادي در فرآيند تصميم گيري به طور عمد يا غيرعمد دچار انحراف شده و راهكار غلط يا نامناسب را انتخاب مي كنند. م
    • مهمي در اختيار حكومت ها قرار گيرد كه خصوصا در دوره هاي نزديك به انتخابات بتوانند از آن بهره برداري كنند. ريشه ماليات تورمي، خلق پول از طريق اسقراض دولت از بانك مركزي است. اين مساله درآمدي براي دولت ايجاد مي كند كه هزينه آن با تاخير و در قالب افزايش نرخ تورم در دوره بعد ظاهر مي شود. با ايجاد ارز مشترك، تصميمات پولي در نهادي چند مليتي و با توافق اعضا اتخاذ مي شود و در نتيجه دولت ها از يك منبع كم هزينه به لحاظ اقتصادي و كارآمد به لحاظ سياسي محروم مي شوند. بديهي است كه در چنين شرايطي دولت ها بدهي خ
    • ن اين كشورها با هيچ مشكلي مواجه نشود. • مناسبات سياسي ميان خود را چنان تنظيم كنند كه اراده سياسي واحد مشتركي ميانشان برقرار شود كه بتواند بر هزينه ها و درآمدهاي كشورهاي عضو نظارت كند و از توان كافي براي جريمه متخلفان نيز برخوردار باشد. • مرجع مورد توافق همه اعضا كنترل عرضه پول را به دست گيرد و بر عملكرد پولي همه كشورهاي عضو نظارت كند. همچنين اتحاديه پولي نياز به صندوقي دارد كه اعضا بتوانند از طريق آن كسري ها و مازادهاي خود را مديريت كنند. • واحد پول مشترك جايگزين ارزهاي ملي آنه
    • طبقه بندي اطلاعات
    مقالات/ نگاهي به پيشينه مفهوم مبادله داوطلبانه و پارادايم همسويي اهداف
    اين موضوع كه در يك مبادله تجاري ميان دو سوي معامله چه اتفاقي مي‌افتد از ديرباز مورد توجه انديشمندان قرار گرفته بود. مثلا ارسطو موضوع مبادله را در چارچوب بحث عدالت مورد بررسي قرار داد و به نوعي مي‌توان گفت كه رويكرد وي به اين موضوع هنجاري بود.
    • نگاهي به پيشينه مفهوم مبادله داوطلبانه و پارادايم همسويي اهداف منبع: دنياي اقتصاد تاريخ انتشار: 1390-04-28 نويسنده: دكتر موسي غني‌نژاد مترجم: چكيده: اين موضوع كه در يك مبادله تجاري ميان دو سوي معامله چه اتفاقي مي‌افتد از ديرباز مورد توجه انديشمندان قرار گرفته بود. مثلا ارسطو موضوع مبادل
    • چنين رويكردي چه معضلات بزرگي در عمل به وجود مي‌آورد. پرسشي كه به طور طبيعي در چنين شرايطي مطرح مي‌شود اين است كه آيا در چنين وضعيت آكنده از مجموعه مقررات به غايت پيچيده (هرچند به طور منطقي درست) بهتر نيست اين استنباط و ظن قوي را مبني بر اينكه پذيرش نرخ بهره جاري كاملا درست و عادلانه است جايگزين آن وضعيت پيچيده و دشوار كنيم؟ پاسخ پاپ پيوس هشتم و گرگوري شانزدهم به اين پرسش مثبت بود. (شومپيتر، ترجمه فرانسوي،157) تفكيك ميان بهره و ربا در جوامع مسيحي مدرن در واقع انعكاسي است از تمايز ميان قيمت عادل
    • ه بودند كه هر مبادله‌اي به لحاظ حقوقي در اصل نوعي قرارداد است؛ بنابراين اگر يكي از طرف‌هاي قرارداد ديگري را فريب دهد (كم فروشي، تقلب در كيفيت كالا، ارائه اطلاعات نادرست و غيره) عدالت رعايت نشده و معامله باطل است. به سخن ديگر، درست است كه هيچ قاضي يا مرجع حكومتي، تخصصي يا ديني نمي‌تواند قيمت عادلانه در بازار را معين كند چون هيچ معيار اندازه‌گيري عيني و ثابتي براي محاسبه قيمت از پيش وجود ندارد، اما در هر صورت، مرجع قضايي يا حكومتي موظف است كه ضامن اجراي درست قراردادها و تعهدات افراد در معاملات باش
    • طبقه بندي اطلاعات
    مقالات/ كاربرد مدل سرمايه گذاري كارآ با استفاده از تجزيه وتحليل
    چكيده مقاله امروزه ، سرمايه گذاران از معيارهاي اندازه گيري ريسك و بتا استفاده هاي زيادي مي نمايند . به طوريكه اين معيارها ريشه در معادله Mean-Variance داشته و نشان دهنده رفتار سرمايه گذاران در تئوري مدرن سبد اوراق بهادار مي باشند . ريسك در مدل مذكور بر اساس واريانس (يا انحراف معيار ) نرخ بازده سبد اوراق بهادار (مجموع انحرفات نرخ بازده اقلام تركيبي سبد اوراق بهادار) محاسبه مي شود و در حال حاضر با استناد به تعاريف متفاوت از ريسك در انواع توزيع هاي نرخ بازده و در چارچوب مفاهيم ريسك نامطلوب ، معيار نيم واريانس جايگزين مناسبي در مبحث اندازه گيري ريسك نسبت به معيار واريانس مي باشد (ماركويتز خود نيز به اين مسئله در سال 1959 اذعان داشته است).
    • س به عنوان يكي از گزينه‌هاي اندازه‌گيري ريسك  اشاره نمود. از ديدگاه وي معيار نيم واريانس داراي اين ويژگي مي‌باشدكه مي‌تواند بعضي از معايب اشاره شده در مدل Mean-Variance  را بپوشاند. در واقع معيار نيم واريانس در برگيرنده مفهوم ريسك نامطلوب مي‌باشد. براين اساس ماركويتز  براي محاسبه ريسك نامطلوب، دو روش را پيشنهاد كرد:  روش اول: روش نيم‌واريانس، كه از مجذورات انحرافات نامطلوب (انحرافات كمتر از ميانگين نرخ بازده )حول ميانگين نرخ بازدهي(m )به دست مي
    • براين اساس ماركويتز  براي محاسبه ريسك نامطلوب، دو روش را پيشنهاد كرد:  روش اول: روش نيم‌واريانس، كه از مجذورات انحرافات نامطلوب (انحرافات كمتر از ميانگين نرخ بازده )حول ميانگين نرخ بازدهي(m )به دست مي‌آيد (نيم‌واريانس زير نرخ ميانگين)[16]؛ و روش دوم: استفاده از نيم‌واريانس كه از مجموع انحرافات نامطلوب (انحرافات كمتر از نرخ بازده هدف ) نسبت به نرخ بازدهي هدف (نيم‌واريانس زير نرخ بازده هدف t)[17] به دست مي‌آيد. به طوري‌كه ويژگي‌هاي مطلوب اين مع
    • و t فرم‌هاي گوناگوني از مدل‌هاي n-order LPM را نمايش دهد.  از آنجاكه اين مدل بيانگر مجذور انحرافات نرخ بازده است و اين ميزان انحرافات نهايتا به واسطه تعيين نرخ بازده هدف مشخص مي‌گردد، لذا مي‌توان معيار 2 LPM   را مرجع معيار Semivariance عنوان كرد.در نهايت مي‌توان بيان داشت كه به سبب تنوع در توزيع‌هاي گوناگون نرخ بازده درصنعت سرمايه‌گذاري، موجبات اين امر ميسر شده است كه در چارچوب مفاهيم و محدويت هاي مدل Mean-Variance ماركويتزي و به منظور رفع هرگ
    • طبقه بندي اطلاعات
    مقالات/ نقد و شرح قانون ماليات‌هاي مستقيم (2و3)
    كلمه يا واژه كوچك‌ترين شكل معنادار از «حروف» است كه مي‌تواند به تنهايي به كار رود. براي نمونه «-انه» در واژه‌هايي مانند مردانه، زنانه، مهربانانه، داراي معني ويژه خود است ولي از آنجا كه نمي‌توان آن را به تنهايي به كار برد، واژه ناميده نمي‌شود.
    • ي شود. بسياري از واژه ها به بخش هاي كوچك تري بخش پذيرند كه به آن ها «تكواژ» گفته مي شود. همچنين لغتي كه جمعي براي خود وضع كنند و بكار برند، «اصطلاح» ناميده مي شود. معنايي كه از شنيدن لفظي به ذهن مي آيد و فهميده مي شود، «مفهوم» نام داردو از آن جهت كه لفظ ديگري بر آن دلالت كرده، مدلولش خوانند (جمع مفاهيم). بنابراين مقاصد و مطالب در قالب اصطلاحات، مفاهيم و واژه ها به منظور دلالت و لفظي بر موضوعي، جهت فهميدن و دانستن وضع شده و بكار مي روند و از اين جهت اين گونه كل
    • به طور مشخص از شمار تعداد زيادي از سرفصل هاي فرعي و متعدد هزينه، ناصحيح به نظر مي رسد. 4-2 - وفق مفاد ماده 105ماليات بردرآمد اشخاص حقوقي از طريق جمع جبري «درآمد»، «زيان» (حاصل از منابع غيرمعاف) و معافيت هاي مقرر قانوني و به نرخ 25درصد محاسبه خواهد شد. قياس دو ماده ياد شده اخير در بدو امر حاكي از اين است كه در ارتباط با اشخاص حقوقي، واﮊه «زيان» در محاسبه درآمد مشمول ماليات آنها، جايگزين واﮊه «هزينه» اشخاص حقيقي شده است. همانگونه كه در گفتار دوم ع
    • quo;ماهيت» عنوان كرده است (ونيز ماده 149 كه هزينه استهلاك دارايي ها و هزينه هاي تاسيس را به رسميت شناخته است)؛ عملا هزينه ها از لحاظ مقنن و مقامات مالياتي به دو دسته كلي «هزينه هاي قابل قبول» و «هزينه هاي غيرقابل قبول» (مفهوم مخالف آن)تقسيم و طبقه بندي شده اند و مشخص نيست كه چرا سازمان امور مالياتي انواع مختلفي از طبقات متعدد «هزينه ها» و بر حسب مراكز بودجه و هزينه از قبيل «هزينه هاي اداري و تشكيلاتي»، «هزينه هاي توزيع و فروش»، &l
    • طبقه بندي اطلاعات



    تبيين شرايط به‌كارگيري روش مجاز جايگزين «تسعير بدهي‌هاي‌ ارزي», قرارد, پيمان, بازار, اوراق, دارايي, سررسيد, معامله, تحويل, وديعه, پاياپاي, نرخ تنزيل, بهادار, بازدهي, پيمان آتي, اختيار فروش, نرخ بازدهي, قرارداد آتي, ارزش قرارداد, ابزارهاي مالي, نقدي بر نوشتار «راز عقب ماندگي جامعه حسابداران رسمي ايران», حسابداري منابع انساني, HUMAN RESOURCE ACCOUNTING, مديريت منابع انساني , منابع انساني, اتحاديه پولي اروپايي , اتحاديه پولي, اتحاديه اروپا, اوراق قرضه, تسويه ديون , مشتقات رهني, يورو , ارزهاي مشترك, رانت اقتصادي, خلق پول, واحد پول , ارز مشترك , نگاهي به پيشينه مفهوم مبادله داوطلبانه و پارادايم همسويي اهداف, مدل سرمايه گذاري كارآ , مدل سرمايه گذاري, كارآ , ماركويتز, تئوري مدرن سبد اوراق بهادار , نيم واريانس , واريانس, ريسك نامطلوب , نقد قانون ماليات‌هاي مستقيم , ماليات, مودي, ماليات‌هاي تكليفي, درآمد مشمول ماليات, در آمد (Revenue), هزينه (Expense), سود خالص (Net Income


    17 رديف در 2 صفحه
       << بعدي  2  1
    برگزيده رازنامه
    تازه هاي رازنامه
    تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
    شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

    انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني