دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
از مشاوران رازنامه بپرسيد
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
وكيل پايه يك عدليه و مشاورحقوقي در زمينه حقوقي ، جزائي، خانواده، قراردادهاي داخلي و بين المللي، شركت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي )
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
دكتر رسول ياري فرد
آموزش و تحقيقات در حوزه هاي حسابداري و حسابرسي، امور مالياتي، كار و تامين اجتماعي و قوانين تجارت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سعيد ربيعي مجد
مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها، ثبت صورتجلسات، اخذ برند اخذ كارت بازرگاني، اخذ رتبه پيمانكاري، اخذ جواز
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيدرضاحسيني
برندينگ، بازاريابي، خلاقيت، فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
علي كاوه
مقررات مربوط به كاركنان دولت ،مرخصي، ماموريت،حقوق ومزايا، آموزش ،مكاتبات اداري، بيمه پايه و تكميلي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور

فهرست مشاورين
نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

جستجو در پورتال

مقالات/ مديريت ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات
همه افراد حق دارند و علاقه مند هستند كه از نتايج عملكرد روزانه خود آگاه باشند واين مسأله در مورد كاركنان وجه ديگري هم پيدا مي كند و آن اين است كه كاركنان علاقه دارند از نظرات سازمان در مورد خود مطلع گردند و از سوي ديگر
  • دتوجه و نياز سازمان ، به ترتيب نوشته شده و جهت هر يك ، امتياز به خصوص در نظر گرفته مي شود . در پايان جلسه ، مجموع امتيازات هر يك از كاركنان، مشمول يكي از سطوح مي شوند كه نشان دهنده سطح موجه كاركنان نسبت به سطح مورد انتظار سازمان خواهد بود . جدول زير نمونه اي از جدول امتياز دهي به روش فوق مي باشد : - (A,B,C,D,E) ويژگيهاي مورد نظر سازمان - حضور و غياب - كيفيت كار - كميت در كار - سطوح : عالي: A ، خوب : B ، موردانتظار : C ، نياز به مراقبت و آموزش : D نامطلوب : E اين روش از روشهاي متداول و
  • جهت حصول اطمينان از اينكه كليه كاركناني كه ارزيابي مي شوند با يك دقت و حساسيت ارزيابي ميشوند بهتراست به صورت فهرست وار ، نيازها و الزامات هر جايگاه سازماني را تهيه نموده و در مورد كليه كاركنان استفاده نمود . چنانچه قبلاً هم اشاره شد ، بهتر است پاسخ سوالات يا موارد فهرست شده ، به صورت باز باشد تا امكان اظهار نظر كاركنان نيز وجود داشته باشد در اين صورت صحت ارزيابي نيز بيشتر مورد تأييد ارزيابي خواهدبود ، اين موارد فهرست وار مي توانند مواردي منجمله : روابط سازماني ، اجتماعي ، ارتباطي ، موارد الزاما
  • تحت هر عنوان ولو بصورت ضمني خودداري كرد . چرا كه در اين صورت كل فرآيند ارزيابي عملكرد مظنون به جانبداري يا منفي نگري خواهد شد به لحاظ محدوديتهاي مرتبط با مقررات حكومتي موجود ، بهتراست در مكتوب نمودن مذاكرات جلسات ارزيابي با ملاحظه و مشورت مسئولان و مشاوران حقوقي سازمان اقدام نمود تابعداً عواقب آن گريبانگير سازمان نشود ، نهايتاً و دريك جمع بندي مي توان گفت كه محاسن مكتوب نمودن نتايج جلسه ارزيابي ، بيشتر از معايب آن است ، علي الخصوص كه نگهداري اين نتايج در پرونده پرسنلي كاركنان مي تواند بازخور خو
  • طبقه بندي اطلاعات






مشاوره در رازنامه

فهرست مشاورين

    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    باسلام استادگرامي درموردخريد خدمت سربازي كه سالهاي73تا75انجام داده ام وپيش ازان بيمه هم نبوده ام درخواستي به تامين اجتماعي درفروردين92دادم ريزكسورات سالهاي 91 و92رامحاسبه كرده وفيشي بمبلغ 1371000 هزار


    علي اكبر جليلوند ( منابع انساني و اداري، مديريت عامل  )
    با سلام در خصوص بكار گيري مجدد بازنشستگان تامين اجتماعي در همان محلي كه بازنشسته شده اند منع قانوني دارد در صورت بلي جرايم آن چگونه است با تشكر


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام . ايا درست است كه كارمندي كه بنا به دلايلي در يك اداره دولتي منفك (استعفا ، اخراج و ...) در اداره دولتي ديگر كه قرار است شروع بكار كند دولت كد استخدامي جديد به وي نمي دهد؟ چون قبلا يكبار كد مس


    علي اكبر جليلوند ( منابع انساني و اداري، مديريت عامل  )
    به نام خدا باسلام ، احتراما ، خواهشمند است دراين خصوص اينجانب را راهنمائي بفرمائيد : 1- آيا كارفرما موظف به پرداخت حقوق پرسنل تامين اجتماعي در دوران مرخصي استعلاجي تا 3 روز مي باشد. 2- درصورتيكه


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با سلام ببخشيد كه اينجانب سعالات زيادي از شما ميكنم چون به سعالات اينجانب به صورت كامل جواب ميدهيد اگر امكان دارد جدول معافيتهاي مالياتي و بيمه حقوق را براي من كپي كنيد چن من در اينترنت هرچقدر سرچ


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام هزينه سم پاشي حياط و درختان در چه سر فصلي سند مي خورد


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام بنده از سال 1373/10/1 بعنوان راننده گريدر در اداره كل راه و شهرسازي جنوب استان تا الان 06/93 مشغول بكارم ايا رانندگي دستگاهاي سنگين از قبيل گريدر بلدوزر لودر غلطك جز مشاغل سخت و زيان اور نمي ب


    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    باسلام بهترين نرم افزار هاي اموزش حسابداري از مبتدي تا پيشرفته را معرفي كنيد با تشكر


    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    سلام آيا گرايشهاي صنعتي پاسخ مي دهيد سوال : مغايرتهاي انبار گرداني در پايان سال براي حسابهاي مالياتي مشكل ايجاد مي كند يا خير


    حميد سعيدي ( حسابداري و حسابرسي  )
    با سلام.1_من در شركت خصوصي مشغول به كارم.حقوق پايه ام 450 هزار تومانه.طبق قانون وزارت كار عيدي اي كي من بايد امسال بگيرم چقدر است؟؟؟ 2_من الان 3 سال اينجا كار ميكنم سنواتم به چه صورت حساب ميشه؟؟


    حميد سعيدي ( حسابداري و حسابرسي  )
    با عرض سلام و خسته نباسيد ميخواستم نحوه محاسبه ماليات حقوق تعديلي رو با ذكر مثالي توضيح بدين .... خيلي متشكرم


    حميد سعيدي ( حسابداري و حسابرسي  )
    باعرض سلام و خسته نباشيد خدمت شما - من به تازگي حسابدار فروشگاه تعاوني مصرف اداره خودمون شدم ميخواستم بدونم چه جوري بايد از حسابدار قبلي و چه اسناد و مدارك و صورتهاي مالي را تحويل بگيرم ؟ ممنون


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام من بعنوان راننده گريدر بمدت بيست و يك سال است كه در اداره كل راه و شهرسازي جنوب استان سيستان و بلوچستان مشغول بكار هستم ايا كار و رانندگي با ماشين الات سنگين از قبيل گريدر جزئ مشاغل سخت و زي


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با عرض سلام و احترام بنده تحصيلاتم رشته حسابداري در سطح كارشناسي مي باشد و در شركت هاي مختلف در شهرخودم مشغول به كار بوده ام ولي هيچ سابقه بيمه اي نداشته ام.شركت هاي موجود در اردبيل علاوه بر پرداخت


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    ذخيره هزينه هاي معوق در كجاي ترازنامه قرار ميگيرد


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    سلام. برخي از پرسنل ما شب كار هستند و هرشب كار مي كنند آيا به غير از ماده 58، حق شيفت شب هم به آنها تعلق مي گيرد يا خير؟ طريقه محاسبه حق شيفت شب چگونه است؟ ممنون


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با عرض سلام و خسته نباشيد نحوه ثبت ذخيره سنوات رو ميخوام بهم بگين؟مثلا يه كارمندي از سال 89 با شركت داره كار مي كنه در سال 90 براي محاسبه سنوات: كاركرد 90 و 89 با هم جمع مي كنيم و مطابق با حقوق (پايه


    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    مي خواستم بدونم كه آيا روش چهارمي براي محاسبه صورت مغايرت وجود دارد ؟ اگه هست اون چيه؟


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با عرض سلام و خسته نباشيد به حضور اساتيد محترم خواهشمند است در صورت امكان در مورد سيستم حقوق و دستمزد و ماليات بر حقوق و نحوه محاسبه آن و طبقه بندي دارايي هاي ثابت و محاسبه استهلاك راهنمايي فرماييد.


    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام ميخواستم ببينم اگر بخواهم سابقه بيمه دوران سربازي رو به سابقه الانم اضافه كنم چكار بايد بكنم و چقدر هزينه آن ميشود.؟" تاريخ پايان خدمت 1371 "


فهرست مشاورين


تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني